通用人事月报表(共16个表格,超齐全)

人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核填表
企业的发展首先是从管理团队开始，领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数，我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识，积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。说着简单，做着却难，为了做到管理要求的这些意识，我们合作过管理公司、咨询公司、顾问公司、高薪聘请过职业经理人，但由于种种原因并未达到预期效果

努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
Байду номын сангаас人数
离
职率
排行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
人日
审核填表
3年
以下
3年
以上
主管：制表：
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职

合计 合计 环比增长/减少率
人员奖惩情况：
培训情况： 劳动纠纷及其他人事事件：
建议或意见：制表 人：填表 说 明1、：人 力成 本总 额=薪 酬总 额+五 险一 金总 额+其 他项 总 额； 环比 增长/ 减少 率= （本 月人 力成 本总 额-上 月人 力成 本总 额）/ 上月 人力 成本 总额
增长率
增加、减少原因
五险一金
人数
本月缴纳
上月缴纳
其他
招聘费
本月支出
上月支出
本月人力成本汇总
员工总数
离职率
#REF!
养老 （单
医疗 （单
培训费 过节费
人力成本总额 0
失业
工伤
（单位） （单位）
生日慰问 婚丧产礼
环比增长/减少率 #DIV/0!
生育 公积金 （单位） （单位）
防暑降温 其他
平均人力成本 #DIV/0!
离职原因
岗位状态 合同情况
合计人数 序号 姓名
部门
岗位
调薪统计 原新酬 现薪酬
调薪原因
合同情况
合计人数
三、招聘情况统计
需求部门
缺编岗 位
人数
招聘渠 道
简历筛选 出人数
初试人数
复试人数
三试人数
合格录用
面试成功 率
四、人工成本 部门
发薪人
应发工资
薪酬 各项补贴 经济补偿
提成
奖金
小计
兼职: 本月合计 上月统计
年月
人力资源月报表
一、岗位编制统计
部门
编制人 数
上月在 册人数
本月在 册人数
本月新增 本月调入
本月转正

停薪留 职
资造人 数
解 数
奖件，惩件
抚恤件 数
件，金额
劳保件 数
新入件，退，医疗单件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出勤状况
迟到早退
人次
请 假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
核填表
人事流动月报表
月份
单 位
原有人数
本月 报到
本月 离职
现有 人数
编制 人数
离 职率
排 行
..现有.人员服务年资..
平均年 资
新报
3个月
以下
6个月 以下
1年 以
2年
以
3年
以
3年
以
■到
下
下
下
:上［
主管：制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 间
辞职人 数
退休人 数

项 目
月末人数 员工数量
当月入职
当月离职 月初人数
员工教育 结构
员工工龄 结构
总人数
比率 总人数
比率
本科及以上 0.5年以下
大专 0.5-1年
中专 1-3年
XX公司___月人事月报表
人力资源总体结构
月平均人数
高中
初中及以下
3-5年
5-7年
种类 员工保险 结 构 数量
比率
员工年龄 结构
总人数 比率
员工性别 比例
总人数 比率
入职 总人数
离职 总人数
部门
月初人数
新入职 人数
月离职率
内部调整
调入
调出
辞职
1.入离职情况
试用期离 职所占比 2.部门人员变动情况 离职情况
辞退 自动离职
人员统计 分析
员工离职 分析
新入职 人员
员工转正
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1
部门 部门 部门 部门
姓名
岗位
姓名
岗位
姓名
岗位
姓名
岗位
工龄
入职时间
3.特殊人员情况 情况类型 返岗日期
学历
工龄
入职时间 离职日期
性别
学历
入职时间 合同期限
性别
学历
入职时间 转正时间
员工转正 员工调岗
2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
工伤、意
员工工伤 外事件总 、意外事 数
故统计
姓名 部门
调出部门 岗位
姓名
岗位
调入部门
岗位
调岗时间 变动类型

奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核填表
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
既有
人数
编制
人数
离
职率
排行现Biblioteka 人员服务年资平均年资新报到
3个月如下
6个月如下
1年
如下
2年
如下
3年
如下
3年
以上
主管：制表：
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其她本月经办事项
奖惩件数

本月离职
0
离职率
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
下月招聘计划
0
公示
0
晋升
0
人员
发展
挂岗
0
情况
降职
0
降薪
0
人力 资源 成本
总支出
人力人 均成本 总额(应
发)
工资支出
人数
人均月 工资
与上月 相比(增 减金额)
享受经 理级待
遇
5-10年
享受主 管级待
遇
10年以 与上月 上 相比(增 减人数)
专员 员工
小计 0
销副总
分总
运营经 理
商务主 管
商务代 表
推广主 管
推广员
发展主 管
发展员
人力资 源主管
行政人 事主管
会计
数据员 小内勤
其他
小计
0
类别结构
管理高层
管理中层
管理基层
享受经理级待遇 享受主管级待遇 专员 员工
总额
福利 人数
人均
保险费支出(公司) 总额 人数 人均
培训支出 总额 人数 人均
招聘支出 总额 人数 人均
其他
成本 0
收益情况 说明：
批准：
#DIV/0! 总产值
#DIV/0!
人均产值
审核人：
#DIV/0!
#DIV/0!
业务员人均产值
#DIV/0! 工资总额占销售额增长比
#DIV/0!

人事月报表
姓名 姓名
部门
工作时间 职位
本月入职 入职时间
所属公司
合同签订
姓名
部门
本月离职（包含试岗期离职）
职位
离职时间薪、晋升、降职）
异动内容
异动时间/生效日期
姓名
考核日期
本月考核 考核分数
考核情况概述
姓名 入职日期
本月档案建立 档案是否建立
档案建立情况
姓名
本月社保医保增加 转正日期 社保是否购买 初次购买月份 医保是否购买 初次购买月份
姓名
本月社保医保减少 离职日期 社保是否减少 最后购买月份 医保是否减少 最后购买月份

奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核填表
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管：制表：
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数

3-6年 6-10年 10年以上 学历结构
880 21.8%
0 0.0%
0 0.0%
职称 高级工程
分析
师
14
工程师
54
助理工程 师
234
高级技师
0
在职人 员层次
分析
专业职
人数 占在职比
560
13.8%
技术职
人数 占在职比
967
23.9%
技能职
人数 占在职比
2517
62.2%
公式：占总在职人数比=该岗位类别在职人数÷当月在职总人数×100%
部门 合计
月初人数 入职人数 出勤率
05月累计入职19人，离职128人,异动11人。 辞职 旷工自离 合同到期 其他 离职率
1
71
1
1.41%
2
170
5
3
4.71%
3
126
6
4.76%
4
268
8
1
3.36%
5
64
6
1
10.94%
6
233
5
4
3.86%
7
139
4
2
4.32%
8
283
15
5
7.07%
9
258
2
0.78%
10
18
1
5.56%
11
129
0.00%
12
36
0.00%
13
60
1
2
3.28%
14
99
3
3.03%
15
108
3
2.78%
16

人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
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工伤、意 员工工伤、 外事件 意外事故统 总数
计
部门
姓名
岗位
性别
发生时间 发生地点 保险类型
部门
招聘统计 分析
需招聘岗位
招聘原因 需招聘 人数 应聘人数 录用人数 计缺人数
保险理赔结果 招聘及时率与招聘分析
报表
基本五险
外来务工人员综 合险
意外保险
20-30
20岁以内
女
转正人数
社保缴纳 意外保险
备注
试用期离职 所占比重
2.部门人员变动情况
离职情况 辞退
自动离职
试用期 人 数
月末人数
离职率
试用期 离 职数
劳动合同 签订人数
人员统计 分析
3.特殊人员情况
人员统计 分析
员工离职 ห้องสมุดไป่ตู้析
新入职 人 员
员工转正
员工调岗
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
5-7年
安康欢乐世界___月人事月报表
人力资源总体结构
员工保险 结构
员工年龄 结构
员工性别 比例
种类
低保三 险
数量
比率
总人数
比率 总人数
比率
基本三险 50岁以上
低保三险+医 基本三险+医
疗
疗
40-50
30-40
男
入职 总人数
离职 总人数
离职率
部门
月初人数
新入职 数
人
内部调整
调入
调出
辞职
1.入离职情况
项 目
安康市诚禹实业发展有限公司 AnKang ChengYu Industrial Development Co,Ltd