东财《劳动经济学B》在线作业一-0029

1.失业率和就业率的关系是（）。

A.失业率=就业率-劳动参与率B.失业率=1-劳动参与率C.失业率=1-就业率D.失业率=劳动参与率-就业率【参考答案】: C2.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A.正相关B.无固定关系C.同消同长D.此消彼长【参考答案】: D3.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A4.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A5.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A.平缓B.陡峭C.垂直D.曲折【参考答案】: A6.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C7.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A.企业B.劳动保障机构C.中介机构D.政府【参考答案】: A8.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性D.养老金制度【参考答案】: C9.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产【参考答案】: C10.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C11.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。

A.错误B.正确【参考答案】: B12.凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。

（）A.错误B.正确【参考答案】: A13.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。

A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。

A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。

A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。

A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。

A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。

A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。

A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。

A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。

A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。

A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。

东北财经大学22春“人力资源管理”《劳动经济学B》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.个体劳动力供给曲线的形状是()。

A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案：D2.行业工资水平主要取决于()因素。

A.行业产品的市场需求B.行业劳动生产率C.行业产品的供给水平D.行业内企业数量参考答案：AB3.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。

()A.正确B.错误参考答案：A4.补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。

()A.错误B.正确参考答案：B相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。

()A.正确B.错误参考答案：A6.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是()。

A.全挂B.半挂C.明补D.暗补参考答案：D7.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为()。

A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B8.维持生存工资理论的代表人物不包括()。

A.威廉·配第B.亚当·斯密C.大卫·李嘉图D.斯图亚特·穆勒参考答案：D9.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。

()A.正确参考答案：A10.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为()。

A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A11.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。

()A.正确B.错误参考答案：B12.按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。

()A.正确B.错误参考答案：A13.通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。

东财《经济学》在线作业一一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 古典经济学代表____的利益A. 高利贷资本B. 资产阶级C. 贵族D. 工人-----------------选择：B2. 短期边际成本曲线与短期平均成本曲线相交之后A. 边际成本等于平均成本B. 边际成本大于平均成本C. 边际成本小于平均成本D. 无法判断-----------------选择：B3. 如何生产更多的大炮和黄油属于____问题A. 成本B. 资源选择C. 资源稀缺D. 资源利用-----------------选择：D4. 从长期来看，影响总供给的最重要因素是：____.A. 价格水平B. 利息率水平C. 生产能力D. 人力资本投资-----------------选择：C5. 在既定的收入中，消费和储蓄的关系是：____.A. 正向变动B. 反向变动C. 没有关系D. 不可确定的关系-----------------选择：B6. 在小型开放经济中，试图刺激私人储蓄的行为将：____。

A. 减少从国外借款的数量,但对均衡投资没有影响B. 减少从国外借款的数量和均衡投资水平C. 提高了从国外借款的数量和均衡投资水平D. 提高了从国外借款的数量,但对均衡投资没有影响-----------------选择：A7. 在垄断竞争市场上厂商的需求曲线是( )A. 向右下方倾斜的曲线B. 平行于横轴C. 垂直于横轴D. 与其它竞争厂商是否改变价格相关的两条需求曲线-----------------选择：D8. MR>MC时，厂商是（）A. 利润最大B. 还有潜在利润C. 亏损D. 不确定-----------------选择：B9. 如果假说被事实验证是错误的，而在逻辑上又没有错误，那一定是____A. 没有采用正确的分析方法B. 假设条件与事实不附C. 没有采用正确的表述方式D. 以上都不是-----------------选择：B10. 如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的厂商在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会A. 获利B. 亏损并将关门停产C. 零利润D. 亏损,但继续生产-----------------选择：D11. 随着工资水平的提高A. 劳动的供给量会一直增加B. 先增加,但工资提高到一定水平后,反会减少C. 劳动的供给量增加到一定程度后便保持不变D. 以上都不对-----------------选择：B12. 总需求增加1000万元时，国民收入增加了9000万元，那么此时的边际消费倾向是：____。

2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案2021-2021 东财《经济学B》在线作业一附百分答案一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 可变生产要素的增加会使产量或收益增加，这是因为此阶段____ A. 不变的生产要素没有得到充分利用 B. 不变的生产要素已被充分利用 C. 不变的生产要素接近充分利用 D. 可变生产要素没有得到充分利用 A2. 当规模收益不变时，柯布―道格拉斯生产函数的曲线是____ A. 过原点向上弯曲B. 过原点向下弯曲C. 过原点与横轴成45度的直线D. 过原点的任意斜线 C3. 收入政策的理论依据是：____。

A. 需求拉动的通货膨胀理论 B. 成本推动的通货膨胀理论 C. 结构性通货膨胀理论 D. 福利经济学理论 B4. 消费者为得到一单位商品1所需放弃的商品2的数量是逐渐减少的，这说明了( )A. 边际效用递减规律B. 边际替代率递减规律C. 生产可能线的形状D. 价格是波动的 B5. 提出预期的通货膨胀理论的经济学派是：____ A. 瑞典学派B. 理性预期学派C. 凯恩斯主义学派D. 货币主义学派 D6. 边际收益曲线描述的是哪两种量之间的关系 A. 边际收益和产量 B. 总收益和边际收益 C. 边际收益和产量 D. 收益和成本A7. 国民生产总值是指( )的总值. A. 原材料 B. 投入品 C. 中间产品 D. 最终产品D8. 在均衡处，以下描述是正确的：____。

A. 经济中的产出必然被购买 B. 总支出等于国民产出 C. 非计划存货为零 D. 自主性消费为零 C9. 在既定的收入中，消费和储蓄的关系是：____. A. 正向变动 B. 反向变动 C.没有关系D. 不可确定的关系 B10. 平均消费倾向和平均储蓄倾向之和：____. A. 大于1 B. 等于1 C. 小于1 D. 等于0 B11. 菲利浦斯曲线表明了( )之间的交替关系。

东财经济学B在线作业二20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案东财《经济学B》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单选题（共20道试题，共80分。

）得分：801.平均产量达到最大时，利润____A. 最大B. 最小C. 不确定D. 为零答案:C满分：4分得分：42.衡量分配平等程度的指标称为A. 恩格尔系数B. 基尼系数C. 以上都不是答案:B满分：4分得分：43.经济增长的最佳定义是：____。

A. 投资和资本量的增加B. 因要素供给增加或生产率提高使潜在的国民收入提高C. 实际国民收入在现有水平上有所提高D. 人均货币收入的增加答案:B满分：4分得分：44.一般来讲税收升高，对生产者会有什么影响A. 减产B. 成本升高C. 销量减少D. 以上都是答案:D满分：4分得分：45.理性预期所采用的概念是：____。

A. 适应性预期B. 理性预期C. 事后预期D. 万能预期答案:B满分：4分得分：46.政府调节分配的手段有A. 劳动分配率20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案B. 洛伦斯曲线和基尼系数C. 工资的差异率D. 以上都对答案:C满分：4分得分：47.总需求增加1000万元时，国民收入增加了9000万元，那么此时的边际消费倾向是：( )。

A. 100%B. 10%C. 90%D. 60%答案:B满分：4分得分：48.边际收益递减规律中，投入的生产要素是____A. 全部可变B. 只要一种可变C. 部分可变D. 固定不变答案:B满分：4分得分：49.经济学分析中所指的长期是指A. 全部生产要素均可随产量进行调整的时期B. 一年以上C. 只能调整部分生产要素D. 以上全不对答案:A满分：4分得分：410.垄断竞争市场上的短期均衡的条件( )A. MR=MCB. AR=ACC. LAC=LMCD. MR=MC=AC答案:A满分：4分得分：411.相对于劳动而言大量使用资本的生产过程称为____技术A. 资本密集型B. 劳动密集型C. 集约式D. 粗放式20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案答案:A满分：4分得分：412.生产均衡点代表在即定成本下厂商可以取得____时的产品组合A. 最大利润B. 最大产量C. 最大收益D. 最小成本答案:B满分：4分得分：413.供给者之间的竞争将导致（）A. 抬价B. 削价C. 抢购商品D. 囤积商品答案:B满分：4分得分：414.凯恩斯所说的需求拉上的通货膨胀发生的条件是：____A. 资源得到了充分利用,而总需求仍然在增加B. 资源得到了充分利用,但总需求并不增加C. 资源未得到充分利用,而总需求仍然在增加D. 资源未得到充分利用,但总需求并不增加答案:A满分：4分得分：415.根据需求管理的原则，应该抑制总需求的条件是：（A. 总需求大于总供给B. 总需求等于总供给C. 总需求小于总供给D. 其它条件答案:A满分：4分得分：416.如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的厂商在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会A. 获利B. 亏损并将关门停产C. 零利润D. 亏损,但继续生产答案:D满分：4分得分：417.菲利浦斯曲线表明了____之间的交替关系。

东财《劳动经济学B》在线作业二-0001
（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
参考选项：C
维持生存工资理论的代表人物不包括（）。

A:斯图亚特?穆勒
B:亚当?斯密
C:大卫?李嘉图
D:威廉?配第
参考选项：A
下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A:再就业机会多寡
B:健康程度
C:信息完整性
D:养老金制度
参考选项：C
发散式蛛网的产生条件是（）。

A:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
参考选项：B
（）是企业赠与员工的一种可购股的权利。

A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
参考选项：B
劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
1。

20秋东财《劳动经济学B》在线作业一-0030-参考资料
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第1题(单选题）失业率和就业率的关系是（）。

A、失业率=就业率-劳动参与率
B、失业率=1-劳动参与率
C、失业率=1-就业率
D、失业率=劳动参与率-就业率
参考答案：C
第2题(单选题）劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A、正相关
B、无固定关系
C、同消同长
D、此消彼长
参考答案：D
第3题(单选题）某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
参考答案：A
第4题(单选题）从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
参考答案：A
第5题(单选题）对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折
参考答案：A
第6题(单选题）下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A、威廉•配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当•斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
参考答案：C
第7题(单选题）在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A、企业
B、劳动保障机构。

东财《劳动经济学B》在线作业一某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移正确答案:A劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产正确答案:C劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A.非经济人口B.失业者C.非法定劳动力D.非劳动力正确答案:B（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论B.效率工资理论C.分享工资理论D.工资刚性理论正确答案:A如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性正确答案:A在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

A.劳动力供给B.劳动力供给弹性C.劳动力需求弹性D.劳动力需求正确答案:A在U-V分析中，V表示（）。

A.就业B.失业C.职位空缺D.职位正确答案:C在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业正确答案:C个体劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向右下方倾斜B.向右上方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲正确答案:D下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性。

东财《劳动经济学B》在线作业一-0019
从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
参考选项：A
（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A:购买力工资理论
B:效率工资理论
C:分享工资理论
D:工资刚性理论
参考选项：A
通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。

A:全挂
B:明补
C:暗补
D:半挂
参考选项：C
凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A:市场缺少监管
B:有效供给不足
C:政府干预过少
D:有效需求不足
参考选项：D
劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
参考选项：B
在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。

A:越大
B:不确定
1。

(单选题)1: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A: 工作
B: 联合生产
C: 闲暇
D: 生产
正确答案: C
(单选题)2: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A: 时增时减
B: 不断扩大
C: 维持既定水平
D: 不断缩减
正确答案: B
(单选题)3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业
B: 结构性失业
C: 周期性失业
D: 隐性失业
正确答案: D
(单选题)4: 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A: 再就业机会多寡
B: 健康程度
C: 信息完整性
D: 养老金制度
正确答案: C
(单选题)5: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。

A: 调节职能
B: 保障职能
C: 补偿职能
D: 增值职能
正确答案: B
(单选题)6: 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A: 缺乏弹性
B: 富有弹性
C: 单位弹性
D: 无弹性
正确答案: A
(单选题)7: 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资。

东财《劳动经济学B》在线作业二-0009
人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。

A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
答案：C
在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

A:劳动力供给
B:劳动力供给弹性
C:劳动力需求弹性
D:劳动力需求
答案：A
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。

A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
D:教育功能
答案：C
由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。

A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
答案：A
在U-V分析中，V表示（）。

A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
答案：C
在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
答案：A
失业率和就业率的关系是（）。

A:失业率=就业率-劳动参与率
B:失业率=1-劳动参与率
C:失业率=1-就业率
D:失业率=劳动参与率-就业率
答案：C
某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A:左移。

(单选题)1: 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A: 左移B: 不确定C: 不变D: 右移标准解题:(单选题)2: 维持生存工资理论的代表人物不包括（）。

A: 斯图亚特?穆勒B: 亚当?斯密C: 大卫?李嘉图D: 威廉?配第标准解题:(单选题)3: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A: 正相关B: 此消彼长C: 同消同长D: 无固定关系标准解题:(单选题)4: 失业率和就业率的关系是（）。

A: 失业率=就业率-劳动参与率B: 失业率=1-劳动参与率C: 失业率=1-就业率D: 失业率=劳动参与率-就业率标准解题:(单选题)5: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A: 工作B: 联合生产C: 闲暇D: 生产标准解题:(单选题)6: 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A: 再就业机会多寡B: 健康程度C: 信息完整性D: 养老金制度标准解题:(单选题)7: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A: 时增时减B: 不断扩大C: 维持既定水平D: 不断缩减标准解题:(单选题)8: 下列说法中正确的是（）。

A: 工资的多少仅取决于工资率B: 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素C: 工资的多少仅取决于工作时间D: 某人的工资高，则其工资率一定也高标准解题:(单选题)9: 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。

A: 全挂B: 明补C: 暗补D: 半挂标准解题:(单选题)10: 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A: 体力和脑力的总和B: 协调能力C: 脑力D: 体力标准解题:(判断题)11: 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。

A: 错误B: 正确标准解题:(判断题)12: 从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者得工资率上升,导致女性劳动者得需求大大提高了，那么两种劳动力之间得关系为（）.Ａ: 总替代Ｂ：交叉关系Ｃ：总互补D：无关系答案： A【2】保持其它因素不变，对产品得需求增加,将导致对劳动力得需求（）。

A:沿着劳动力需求曲线向右移动B：沿着劳动力需求曲线向上移动C：沿着劳动力需求曲线向左移动D：沿着劳动力需求曲线向下移动答案：Ａ【３】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂）或非指数化(补）得方式进行工资调控,其中,物价上涨时,以平均消费量为基数,向劳动者发放等额货币补贴就是（）。

A：全挂Ｂ：半挂C：明补D: 暗补答案： C【4】现代企业中得劳动分红得理论基础就是(）。

Ａ：效率工资理论B：享乐工资理论C: 购买力工资理论Ｄ:分享工资理论答案： D【5】失业率就是指失业人口占( ）得比率。

A：就业人口B：全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】( ）就是从失业与职业空位(也就就是劳动力过剩与劳动力短缺）得关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能得效率得分析方法.Ａ: Ｕ—Ｖ分析Ｂ：E－Ｖ分析C: U—E分析D：Ｕ－C分析答案： A【7】如果员工通过培训获得得技术、知识、技能对于所属企业外得其她组织同样具有适用性，那么这种培训属于( ).Ａ: 脱产培训Ｂ：一般培训C: 特殊培训Ｄ: 在职培训答案： B【8】一般培训得成本应由( )承担。

A: 工会B：员工C:企业与员工Ｄ：企业答案：Ｂ【9】(）就是指额外增加一单位生产要素带来得产量得增加。

A: 生产力B: 总生产力C:边际生产力D：平均生产力答案：Ｃ【1０】企业实现产量既定情况下得成本最小或成本既定情况下得产量最大得条件就是( ).A:等成本线与等产量线交叉Ｂ: 等成本线与等产量线分离C：等成本线与等产量线相切Ｄ: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线得时候，其代表得供给弹性（)。

1.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C2.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A.市场缺少监管B.有效供给不足C.政府干预过少D.有效需求不足【参考答案】: D3.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（）。

A.自愿失业B.周期失业C.非自愿失业D.隐性失业【参考答案】: A4.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔【参考答案】: B5.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A6.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性【参考答案】: A7.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A.时增时减B.不断扩大C.维持既定水平D.不断缩减【参考答案】: B8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A9.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A.正相关B.此消彼长C.同消同长D.无固定关系【参考答案】: B11.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。

A.错误B.正确【参考答案】: B12.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。

单选题1/10（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

(5分)A舒尔茨B贝克尔C明塞尔D马歇尔正确答案：B 你的答案：B解析无由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。

(5分)A风险性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D补偿人力资本的工资差别正确答案：A 你的答案：A解析无工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。

(5分)A调节职能B保障职能C补偿职能D增值职能正确答案：B 你的答案：B解析无在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

(5分)A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业正确答案：D 你的答案：D解析无在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

(5分)A劳动力供给B劳动力供给弹性C劳动力需求弹性D劳动力需求正确答案：A 你的答案：A解析无当劳动力市场（）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

(5分)A供>求B供=求C供<求D供求无关正确答案：A 你的答案：A解析无学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。

(5分)A增值功能B以上都是C信号功能D教育功能正确答案：C 你的答案：C解析无（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

(5分)A等成本线B无差异曲线C收入约束线D等产量线正确答案：C 你的答案：C解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

(5分)A正相关B无固定关系C同消同长D此消彼长正确答案：D 你的答案：D解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

(5分)A正相关B此消彼长C同消同长D无固定关系正确答案：B 你的答案：B解析无劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。

(5分)A错误B正确正确答案：A 你的答案：A解析无人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

(单选题)1: （）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A: 购买力工资理论
B: 效率工资理论
C: 分享工资理论
D: 工资刚性理论
正确答案: A
(单选题)2: 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A: 市场缺少监管
B: 有效供给不足
C: 政府干预过少
D: 有效需求不足
正确答案: D
(单选题)3: （）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A: 等成本线
B: 无差异曲线
C: 收入约束线
D: 等产量线
正确答案: C
(单选题)4: 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A: 平缓
B: 陡峭
C: 垂直
D: 曲折
正确答案: A
(单选题)5: 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A: 体力和脑力的总和
B: 协调能力
C: 脑力
D: 体力
正确答案: A
(单选题)6: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A: 时增时减
B: 不断扩大
C: 维持既定水平
D: 不断缩减
正确答案: B。