先进事迹材料矿业公司经理的先进事迹

矿业公司经理的先进事迹第一篇：矿业公司经理的先进事迹同志先进事迹干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益xx年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为xx年11月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业公司建设作出了巨大贡献富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和xxxx重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度严字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到五个不即：嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况；手不长不乱拿乱要；除法定节假日加班其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情；眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面重质量、守诚信、真诚待人以质为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说：质量差点问题不大严厉批评这个人说：一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉严管细算点滴积效益以效字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目情字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说：我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献第二篇：矿业公司经理的先进事迹干宗道同志是富源分公司的经理，一年来，该同志在上级领导的正确领导下，及兄弟单位的大力支持下，团结带领全体员工，积极投身改革，勇于开拓进取，上下齐心协力，克服重重困难，创造了富源分公司成立以来最好的成绩。

公司经理先进事迹材料公司经理先进事迹材料(7篇)在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。

相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司经理先进事迹材料，欢迎大家分享。

公司经理先进事迹材料1×××，1997年3月份调入公司，先后担任××大厦有限公司市场管委会副主任、物管部经理，××物业公司副总经理××ד数年如一日”，工作认真、负责、敬业，为物业公司的发展作出了很大的贡献，并连续六年被评为“先进个人”。

一、努力学习，注重自身工作能力的锻炼和培养为确保物业公司年度工作目标的实现，使得物业的管理和服务工作更加规范，×××面对新形势、新要求，坚持刻苦学习，重新学习，拓宽知识面，尽可能完善各方面的知识。

今年除积极参加公司组织的每一次培训学习，认真记笔记、写学习心得，同时抓紧系统学习物业管理方面的理论书籍。

把有关重点要点记录下来，并在工作中、在编写培训教材时加以引用。

注意学习中不断从自身查找原因，从提高自身素质入手，结合工作实际，摆正自己的位置，围绕目标责任制，从各方面落实措施。

工作中注意调动各部门经理、主管、班长的工作积极性，发现问题及不足，多与他们沟通，共同探讨解决的办法，较好地推动了工作的开展，并取得成效。

今年，在×××接替物业管理员和××大厦新增两位物业管理员的情况下，注意传、帮、带，并一起共同学习相关物管专业知识，启发式推动工作。

当遇到问题时，用研讨的方法相互讨论。

首先让他（她）们发表看法，逐步达成共识。

物管员在收取费用时，注意加强全过程的跟踪管理，杜绝了收费工作中雷同错误问题的出现。

矿业公司经理的先进事迹××同志先进事迹干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益XX年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为XX年11月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业公司建设作出了巨大贡献富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度“严”字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到“五个不”即：嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况；手不长不乱拿乱要；除法定节假日加班其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情；眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面重质量、守诚信、真诚待人以“质”为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说：质量差点问题不大严厉批评这个人说：“一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你”就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉严管细算点滴积效益以“效”字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目“情“字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说：我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献。

煤矿公司经理先进事迹材料科技带头兵创新领路人---记甘肃省十佳青年XX煤矿公司经理XXXXX，甘肃省XX县人，现年36 岁，1993年7月毕业于XX工业学校，先后担任XX煤矿采掘技术员、掘进队副队长、队长、锚杆支护研究室主任、生产公司副经理兼生产调度室主任、综掘公司党支部书记、经理、XX煤矿副矿长、XX 煤化工有限责任公司副总经理。

XX年3月任XX煤矿有限责任公司经理、党委副书记。

15年来，他勤奋好学，开拓创新，锐意进取，始终把自己的岗位做为实践科技的阵地，把面临的困难做为创新的机遇与动力。

正是他这种无私而忘我的奉献精神，和满腔激情迎难而上的工作态度，使他成长为华煤集团一名年轻的矿长。

他曾先后荣获华亭煤矿“特等劳动模范”、甘肃煤炭工业局“安全生产先进个人”、XX煤电股份公司“优秀共产党员”、XX煤电股份公司“双文明先进个人”、XX公司“劳动模范”。

XX年又因其在XX煤矿公司的突出工作业绩，被评为“甘肃省五四青年”、集团公司“双文明先进个人”等荣誉称号。

学习新技术领会新观念勇做科技排头兵徐元强同志深刻地认识到，在现代社会，经济和科学技术的发展日新月异，作为一个管理者和专业技术工作者只有不断解放思想，努力学习，善于接受新事物，研究新问题，才能不断提高开拓创新的能力。

因此他先后攻读了首都经贸大学企业管理专业，甘肃省委党校行政管理专业本科，中国人民大学研究生院函授国民经济管理专业，西安交大工商管理（MBA）研修班，使自己具备了知识广博，视野开阔的现代企业管理要求。

同时15年如一日，他始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极投身到科学发展观理论学习和实践当中，把自己的思想自觉地统一到党的要求上来，做到了理论上清楚，政治上成熟；他始终坚持通过网络、学术刊物等途径学习煤炭行业先进的管理理念和科学技术；他始终坚持在学习中勇于实践，在实践中敢于创新，使学习、实践、创新有机的容为一体。

优秀厂矿长、经理材料-事迹优秀厂矿长、经理推荐材料 -事迹bdf>唐俊，男，1945年4月出生，汉族，中共党员，湖南长沙人，1968年毕业于贵州工学院冶金机械专业，同年参加工作，1998年由原贵铝第一碳素厂调贵铝工贸实业总公司任副总经理至今，。

唐俊同志在工作中能够以身作则，带头学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在自己的主管工作内容中能够全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行总厂的生产经营指导思想、措施和决议决定，政策水平高，法制观念强。

作为一名有着21年党龄的老共产党员，他能够在工作实践中严格要求自己，严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部职工群众中享有较高的威信。

他维护领导班子团结，谦虚谨慎，能很好地协调各方面的关系，作风民主，公道正派，虚心听取各方面的意见，自觉接受群众的监督，和班子里的其他成员一道，齐心协力为贵铝集体企业的生存和改革发展稳定工作献计献策、勤奋工作。

唐俊同志有强烈的事业心和责任感，工作勤奋扎实。

他在总经理的领导下，负责全公司生产、安全、工艺技术、技术改造、固定资产的管理以及重大工程项目的组织协调工作。

工作任务十分繁重，既要在上年底、本年初积极协助落实总公司二十余家分公司的生产经营任务，又要对所属多家单位组织完成任务的过程进行质量、进度、安全等进行指导控制。

他作风扎实深入，在公司所属单位的每一条生产线，每一个大修技改工程工地上都有他勤勤恳恳、任劳任怨的身影。

为确保公司承建的大修、更新改造工程质量和工期，树立良好的集体企业形象，他经常深入施工现场，对在建工程的施工进度、施工质量和施工安全进行严格检查。

XX年，对工贸各分公司承建的中区派出所、碳素厂二焙烧综合楼、阴极包装车间和厂区道路大修、小铝厂变压器改造、热电厂主控6千伏母线改造、七彩湖花园等新建、更改和大修项目，他加强管理协调工作，有力保证了上述各项工程的顺利圆满完工。

矿山建设的排头兵——记中国华冶集团北票分公司经理李建奇李建奇是由一名工程技术人员成长起来的优秀企业管理者，七年来，在凌钢保国老铁矿连续三次刷新冶金矿山掘进纪录，荣获冶金行业优质工程，被授予“建矿先锋”先锋称号。

1988年他毕业于辽宁阜新矿业学院矿井建设专业，学士学位。

2005年通过了公路一级建造师考核认证；2006年通过了矿山一级建造师考试；2008年12月晋升为井建教授级高级工程师；2010年9月实现了月成井205.6米，创造了冶金矿山竖井月成井全国新纪录；被评为全国“百佳新闻人物”，并授予“中华优秀管理者”称号；受到全国人大常委会原副委员长布赫等领导的亲切接见。

并接受中央电视台采访，被多家新闻媒体报道。

他积极探索新技术新工艺向技术进步要效益，他独立取得主要技术成果7项，并发表了多篇技术论文。

其中，保国铁矿黑山矿采矿技术的研究与应用、保国铁矿铁蛋山矿区回采爆破参数优化的研究与应用、前倾中深孔拉槽爆破技术研究与应用，通过中冶集团技术成果鉴定，并评定为国内先进。

单液水溶性聚氨酯和水泥-水玻璃注浆治理漏水工法，被评定为部级工法，行业领先。

断钎拔钎器、真空轮胎轮辋拆装装置、一种钢筋弯曲装置、一种矿车阻车器等5项技术被授予国家专利。

YGZ-90钻机改造与应用被评定为冶金行业专有技术。

他在组织铁蛋山矿区76米井塔施工中，大胆采取了技术先进的井塔滑模施工工艺，为了保证质量，提高速度他制定科学技术措施，施工的关键时刻他24小时跟班盯岗，保证每一根的钢筋绑扎质量，保证每一罐混凝土的浇注质量，大大提高了施工进度和质量，井塔主体平均每天滑升高度1.7米，每天施工混凝土量为43.5m3。

得到了业主和监理的高度评价。

他在路基工程及路面基层底基层工程管理过程中，他采用加强三大控制，提高技术含量，利用新技术，采用路面基底五点法控制平整度施工技术，加强路面的平整度，受到监理的业主的赞扬。

此项技术获得科技进步二等奖，并在公路工程路面施工中推广应用。

某煤矿集团项目部经理先进事迹某煤矿集团项目部经理先进事迹某煤矿集团项目部经理，名叫张华。

他在项目实施领域创造了众多的佳绩和先进事迹，受到无数人的尊敬和崇拜。

下面，我们将为大家具体介绍张华经理的先进事迹。

一、荣誉表彰张华经理先后荣获“优秀员工”、“劳动模范”、“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号，他的先进事迹也引发了全国同行的赞誉和关注。

这些荣誉一方面鼓舞着张华个人的前进步伐，同时也激励战友们为集团项目贡献更多，打出自己的战斗旗帜。

二、管理能力张华经理在项目管理方面表现突出。

他始终坚持“高效率、高质量、高安全”的管理思想，解决了大量的管理难题，极大地提高了生产效率和企业效益。

他专业的管理能力，让公司的每一项工作都可以在最短的时间内推进，让项目保质保量的完成。

三、技术水平张华经理是一个多才多艺的人。

他除了管理能力突出外，他的技术水平也毋庸置疑。

他对整个项目实施过程了解得非常全面，能够在实际任务中迅速处理各种紧急和应急情况。

他在项目反馈分析方面，也有着无人能比的专业心得。

四、员工培训张华经理非常注重员工培训和队伍建设。

他经常组织各种职业技能培训，加强员工的技术和职业素质，提高员工的工作效率和职业竞争力。

在培训的同时，他也注重普及安全生产知识，严格遵守国家安全生产标准，增强员工的安全意识和责任心。

五、先进技术张华经理不断探索和研发新技术，积极引进和采用国际先进技术。

他始终把技术创新作为企业发展的第一要素，大力支持项目创新创造。

他积极与研究机构和高等院校合作，以积极推进专业人才的科研和发展，并将科研成果应用于实际生产中。

六、社会贡献作为一名煤矿集团项目部经理，张华经理不仅关注企业生产，更注重企业社会责任。

他积极参加各种公益活动、社会服务，常常在宣传安全教育、环保意识、公益救助等方面，担任志愿者和领头人。

综上所述，张华经理是一个勤勤恳恳、认真负责、高效担当、有责任感的人，他的先进事迹在集团项目实施中扮演着重要角色，让广大员工能够有更广阔的发展空间。

某某煤矿项目部经理事迹材料（合集5篇）第一篇：某某煤矿项目部经理事迹材料某某煤矿项目部经理事迹材料某州市劳动模范、某矿集团“十大创业明星”之一、张某某某矿陕西某某某项目部经理某某某，是外出创业队伍中的“领头羊”。

他率领１００余名某某某创业者，克服了生活、生产、工作、环境等条件极差的重重困难，经受住了某某某矿建矿史上最大掉水事故和瓦斯爆炸事故的严峻考验，抵制住了年薪１５万元的重金诱惑，不仅在一年内为矿创造了１０００余万元的外向型收入，而且使某某某创业队伍称雄于所有在某某某矿创业的外地队伍，在先祖故地唱响了“某某某”品牌。

开弓没有回头箭义无返顾踏征程２００３年６月初，某某某走马上任该矿赴陕西某某某矿创业项目部经理时，所带队伍职工思想活跃，顾虑重重，职工家属更是怨声载道，甚至连他本人也曾对走出去创业的前景产生过疑虑和担忧。

尽管他曾干过生产一线技术员，担任过矿生产技术科长、当过机电科党支部书记，可以说是文武双全，在大本营带好一个基层区队没有多大问题，但要管理好一支外出创业队伍，对他来说毕竟是一个新鲜课题。

然而他更加清楚“开弓没有回头箭”、“共产党员应时刻听从党召唤，越是艰险越向前”的真正内涵。

他紧密配合矿党政开展的“走出去创业大讨论”深入职工家庭、班组，做过细的思想政治工作，倾听职工的呼声和要求，最大诚意和限度地解决将走出去创业职工的各种困难。

经过一段艰苦的努力之后，他终于带着一支６６人的队伍和张某某某矿党政及５０００职工的重托，于６月２６日夜，踏上了西去创业的专车。

他说：“那一夜我根本没有睡”。

不辱使命显身手首战告捷建奇功某某某一行初到某某某时，人生地不熟，井下生产系统不清楚，生产工作面准备量大，地面生活后勤设施奇缺，连最基本的生活条件都不具备，加上职工第一次出远门，思家心切，情绪极不稳定。

为了开好局，他每天与副经理一起下井不低于两次，帮助职工尽快熟悉井下环境。

有时上井晚了，吃不上饭，就喝口自来水，泡碗方便面。

煤矿经营管理工作者先进事迹材料煤矿经营管理工作是一项重要的任务，要求工作者具备高度的责任感、强大的组织协调能力以及出色的企业管理经验。

在这个行业中，有不少先进事迹彰显出一些工作者的领导才能和为人民服务的精神。

本文就其中一些先进事迹进行具体分析。

先进事迹一：李明（化名）是某煤矿的一名中层管理干部，其在煤矿安全生产方面的经验和专业知识得到了大家的认可。

他深知矿井的安全生产必须做到预防为主，所以他对日常巡视和安全检查的工作异常认真，不断发掘各类安全隐患并及时处理。

李明还积极指导矿工们在操作中加强安全意识，管理各种设备的使用，从而成功地保证了该煤矿的生产安全。

先进事迹二：王涛（化名）是某煤矿的经理。

在他的领导下，这个煤矿的生产效率不断提高，并且成功实现了转型发展。

王涛对于生产技术和管理方面都有着非常深入的研究，能够准确把握市场需求，进行合理的生产调整。

对于员工的培养和引进，他也非常注重，组建了一支忠诚可靠的管理团队，成为了矿井管理中的佼佼者。

先进事迹三：杨林（化名）是某煤矿项目的负责人。

在他的领导下，该项目顺利地完成了建设任务，并且在开采方面实现了新的突破。

杨林不仅重视技术创新，还注重项目协调和管理。

他还经常鼓励员工创新和自我提高，促进了团队的士气和向心力。

先进事迹四：张静（化名）是某煤矿的安全工程师。

在她的带领下，矿井的安全生产工作得到了实质性的改善。

她不断加强矿井的安全检查，并制定了详细的安全操作规范，确保了工人们在操作时遵循标准化流程，减少危险情况的发生。

张静还广泛邀约安全专家和技术人员进行安全技术研究和演练，使得煤矿的安全生产标准追求实用性和实效性。

这一观念在其他煤矿的管理中也获得了广泛推广。

以上先进事迹中，我们可以看到煤矿经营管理工作者在业内所取得的成果和贡献。

他们以坚定的信念和不懈的努力迎难而上，努力提高自己的技能和业务水平，积极为矿井的发展建言献策。

这些先进事迹成功地展现了煤矿经营管理工作的难度和必要性，也为行业发展作出了积极的贡献。

企业经理先进事迹报告富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度“严”字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到“五个不”即：嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况；手不长不乱拿乱要；除法定节假日加班其加班不计较个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情；眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面重质量、守诚信、真诚待人以“质”为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说：质量差点问题不大严厉批评这个人说：“一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你”就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉严管细算点滴积效益以“效”字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目“情“字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说：我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献企业经理先进事迹报告 [篇2]曾云强同志是岐关公司董事总经理、领导班子成员多年来他热爱祖国热爱集体热爱本职工作认真实践“三个代表”重要思想遵纪守法责任心强敬业求实积极钻研勤奋进取无私奉献成绩显著。

煤矿生产部经理先进事迹材料黄××，2006年6月毕业于淮南矿业学院采矿工程专业。

自参加工作以来，他牢固树立“爱矿山、做主人、献身煤炭事业”的坚定信念，十多年来，一直奋战在煤矿生产技术管理一线。

现任矿长助理的他，执着坚持爱岗敬业，恪守职业道德，工作踏实认真，业务精益求精，能起很好的表率作用。

现任××煤矿生产部经理。

他以满腔热情投身于矿井生产管理，作为矿领导班子的副手积极献计建策。

2014年他紧紧围绕××公司和矿职代会提出的工作目标，发挥专业、业务技能，带领全矿采掘技术人员和施工队伍，结合矿井生产实际，大胆创新，不断改进生产管理的模式，深挖矿井内潜，夯实发展后劲，加快302、306重点采区建设，加快生产布局调整步伐，抓好正规采煤工作面建设，加大主巷掘进力度，稳步推进××矿井可持续发展。

全年完成29.6万吨，完成全年计划30万吨的98.7%，采掘成本134.95元/吨，较好地控制在计划指标内，矿井“三量”平衡,采掘接替正常。

加强矿井技术改造，完善生产系统，改善生产条件，提升生产能力。

对矿井运输后勤车皮供应保障受环节多、线路长制约，采区生产的煤车需经采区绞车、辅助绞车及主提升等三道2米绞车提升，经412主平硐7吨机车运输到煤台，任一环节有故障均影响矿井生产。

在他的提议下，加快对皮带井运输系统改造重载试验前的各项配套工程的前期准备，于2014年8月对皮带井运输系统顺利进行重载试验，并对皮带井重载试验中发现的问题进行整改，此举将极大改善了矿井运输车皮供应，缓解矿井采掘接替，优化生产布局奠定了基础。

在矿井防治水工作方面，完善一水平245新泵房及二水平245泵房排水系统，优化矿井延四采区的防治水治理方案，在+150、+195区段各增设一道挡水墙及加固+50水平的挡水墙，改造+150水平的排水系统，大大提高延四采区乃至全矿的抗灾能力，避免每年雨季对矿井的生产影响；努力为采掘一线职工创造生产条件：掘进机在302采区试验取得月进120米效果；采取新式锚杆机进行锚杆（锚网、喷）支护；及时对306采区猴车下延至100区段；井下各采区均建设正规采煤工作面，减轻工人的体力消耗，提高生产工效。

矿业公司经理的先进事迹
矿业公司经理的先进事迹可以包括以下几个方面：
1. 高效安全管理：矿业是一个高风险行业，优秀的矿业公司经理应注重安全管理，并
采取积极有效的措施来确保员工的安全。

这包括制定严格的安全规章制度，开展安全
培训和演练，引入先进的安全技术设备等。

通过他们的努力，大幅度减少了事故发生
的可能性，并提升了员工的安全意识和安全素质。

2. 提高生产效率：矿业公司经理在管理生产过程中，需要合理规划和组织各项工作，
提高生产效率。

他们应根据矿山资源的特点，制定科学的生产计划，优化设备利用率，精简流程和操作，推动技术创新和自动化生产，以提高生产效率和降低成本。

3. 实施可持续发展战略：优秀的矿业公司经理应该有环保意识，积极践行绿色矿山和
可持续发展的理念。

他们会倡导环境友好的采矿方式，推动资源的循环利用，减少排
放和废弃物的产生，并探索新型能源的应用等，以减少对环境的负面影响，并促进矿
业的可持续发展。

4. 加强企业社会责任：优秀的矿业公司经理还应重视企业的社会责任，积极关注并参
与当地社区的发展。

他们会通过捐赠资金、资助教育、开展赈灾活动等方式来回馈社会，积极参与当地的公益事业，提升企业的社会形象，并与当地政府、居民建立良好
的合作关系，实现企业和社会的共同发展。

总之，矿业公司经理的先进事迹需要体现在多个方面，包括安全管理、生产效率提高、可持续发展战略的实施和企业社会责任的履行等。

这些事迹的实施不仅有助于企业的
持续发展，也对社会和环境产生积极影响。

先进个人推荐材料ⅩⅩ同志作为丰宁顺达矿业集团有限公司总经理，在2010年里，他领导顺达集团，认真按照市委、市政府和市总工会“劳动竞赛活动方案”和“创先争优活动实施意见”的总体安排，在“六比双赢争百强”、“节能减排”等方面，积极开展工作，有效地促进了企业的发展与经济效益的提高，全年企业实现产值4.35亿元，上缴税金9266万元。

实现利税位居丰宁县之首，连续第四年实现了“承德市工业企业五十强”排序上升。

为促进我市经济发展做出了积极的贡献。

一、该同志身为这家民营企业的当家人，多年来，积极拥护党的领导，严格遵守国家的法律法规，他所领导的企业，多年了从未出现违反国家法律法规的问题。

企业一直是丰宁县依法纳税先进企业，银行授信的3A企业。

身为共产党员，他以身作则，认真履行党员的各项义务，在为民服务、解决群众实际困难，和谐企业、和谐社会建设中，做了大量工作，起到了模范带头作用。

在协调处理村企、民企关系中，他具有很高的政治觉悟，对于群众提出来的困难与问题，他总是能帮的帮、能让的让，尽量达到群众满意。

在企业内部，他关心员工生活，劳资关系融洽。

企业每年都为困难员工发放救济金，从2010年开始设立了企业内部员工困难帮扶基金，帮助特殊困难的员工渡过难关。

对待周边的群众，凡是因子女上学或家庭危困找到他，他总是有求必应，慷慨援助。

所有这些，表现了他极高的政治觉悟和高尚的人格，使他在员工、群众中赢得了极高的信任与声望。

二、该同志作为企业经营管理的负责人，认真组织落实国家、省市县三级政府“节能减排”工作的有关部署，卓有成效地开展了淘汰落后生产能力、工艺技术改造、对标攻关、节电节水等具体工作。

该同志在节能减排工作中表现出了责任感和领导能力。

一是高度重视，执行上级政策决心大、投入大。

年内累计投资近3000万元，投资2000多万元改扩建建宇铁矿，全部用国内最先进的设备，淘汰了老建宇、顺达、江山三座生产能力低、消耗指标高的小选厂；投资了300多万元对顺通、大阪两个老选厂进行了节能改造，对破碎、筛分等工艺环节按照节能的要求进行了工艺优化；投入120多万元安装节电设备，等等。

矿务经理先进事迹材料矿务经理先进事迹材料近年来，随着中国经济的持续发展，矿山行业也得以快速发展。

其中，矿务经理是矿山发展的关键人物之一。

在这个行业中，有一位优秀的矿务经理，他的先进事迹让人们深感敬佩和感动。

他就是广西玉林市矿业公司的宋经理。

宋经理毕业于矿业大学，拥有多年从业经验。

他自2005年加入广西玉林市矿业公司，先后担任副矿长和矿务经理职务。

在他的带领下，该公司的生产经营和全面发展得到了长足的进步。

下面，将介绍宋经理的几个先进事迹。

先进事迹一：成功重振矿山生产在宋经理担任矿务经理之前，该公司的矿山生产一度陷入低谷期。

煤炭开采量逐渐下降，矿井工人的积极性也越来越低。

宋经理在了解情况后，立即采取措施。

他分析了矿山的开采状况，制定了详细的管理方案，提出了几个切实可行的措施：一是加大技术改造的力度，引进新的设备，提高工人的开采效率;二是加强对员工的管理，完善奖惩制度，激励员工的积极性；三是优化工作流程，降低生产成本。

在宋经理的带领下，矿山的生产逐步走上了正轨。

生产能力逐年提升，开采量也直线上升，员工的动力也越来越强。

截至目前，该矿山的整体开采效率比其他同类矿山高出了20%以上。

矿山的成功重振不仅创造了很好的经济效益，也是宋经理在矿务管理上的成功之作。

先进事迹二：优化矿山安全管理随着中国矿业的转型，安全生产已成为社会各界关注的焦点。

然而，许多矿业企业仍存在安全隐患。

宋经理意识到这个问题的严重性并且采取了行动。

他着力优化矿山的安全管理，将安全工作纳入矿务管理范畴。

他制定了安全管理条例，完善了安全管理组织机构，设立了安全生产责任制度等措施，为矿山安全奠定了良好基础。

在宋经理的带领下，设立了安全生产委员会，各级领导班子对安全工作给予了高度重视。

下设安监部、安全教育中心，实施“五个责任”，岗位责任制度、员工安全意识培训、年度安全检查等安全管理制度完善，实现了“三分天注定，七分靠管理”的目标。

通过不断优化安全管理，矿山的安全生产得到了显著提高。

矿业公司经理的先进事迹第一篇：矿业公司经理的先进事迹xx同志先进事迹干宗道同志富分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益xx年富分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿文秘知音网〗，天下文秘人员共同的天地尽在文秘知音。

第四篇：市劳模先进事迹材料（矿业公司经理）**，男，1963年4月出生，汉族，中共党员，研究生文化，高级政工师。

历任**钢铁厂钢研所技术员、**钢铁厂团委干事、**钢铁厂团委副书记(主持工作)、**钢铁集团公司动力厂党总支书记、**钢铁集团公司工会副主席兼宣传部部长、**钢铁联合有限公司党委工作部部长。

1月任安徽草楼矿业有限责任公司董事长，7月任***矿业有限责任公司执行副董事长。

5月任安徽金安矿业有限公司执行副董事长，8月兼任**矿业有限公司总经理。

1月，**同志舍弃优越的都市生活，从**奉调到**县**乡主持筹建草楼铁矿。

在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展。

在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。

共采出原矿263.62万吨，同比增长16.6%，选矿厂处理原矿278.18万吨，同比增长23%，生产铁精粉82.32万吨，同比增长30.6%，报表利润1.52亿元，上缴税收1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量110049立方米，完成采准9536米，实现工程量144241立方米，创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。

矿山安全生产部经理身边的榜样范文一、恪尽职守，扎实工作我叫 XX，是一名从事了二十多年的安全生产管理人员。

现担任 XX 煤业公司安监处安全科副科长兼综合组组长。

自去年11月份被聘为安全生产部经理以来，在领导和同志们的帮助下使我逐步熟悉了安全生产管理方面的知识并较好地完成了各项工作任务。

当矿长，首先要有对安全高度负责的精神，一定要把安全放在第一位，“安全是效益”这句话应该牢记心中，否则就会给企业带来巨大的损失甚至酿成重大伤亡事故；其次要善于学习新知识，钻研本行业，掌握技术标准，用新思路、新举措解决好问题，切忌墨守陈规，按部就班；再次还必须树立清正廉洁的形象，提倡艰苦奋斗，反对奢侈浪费，严格遵守各种纪律制度，不利用职权违法乱纪；最后也是最主要的是要具备果断勇敢的性格特点，因为只有坚持原则才能服众，才能维护自己的威信，不做出头露脸的蠢事，而要做到冲锋陷阵。

刚接任时，根据前任留下的烂摊子，对照《安全法》的有关条款，发现每一个问题都可以写上几页纸，真可谓堆积如山！但是由于缺乏基层工作经验，没有依靠任何外力，自己单枪匹马独闯“龙潭虎穴”，摸着石头过河，凭借过硬的业务水平，超常的工作干劲，创造性地开展工作，终于圆满地完成了上级交办的各项工作任务，同时赢得了矿党政领导和广大职工群众的赞誉与肯定，成绩确实来之不易。

回顾起来，总结一下自己取得的成功经验：一是认真学习国家安全生产法律法规及相关知识，刻苦钻研本职岗位专业技术知识，努力探索提高自身业务素质，始终保持良好的精神状态，适应安全生产需求；二是注意团队协作精神，积极配合好矿长的工作，遇事沟通，密切联系群众，争取获得他们的支持和理解，充分调动他们参加安全活动的积极性；三是强化内部管理，狠抓落实，建章立制，搞好民主集中制建设，提高整体执行力；四是注重安全文明施工环境治理，打造优美的工作环境。