要人报告

法院向领导申请要人的报告尊敬的领导：我是××法院的××，特向您呈报我院的一个重要问题，并请求您的支持和指导。

近期，我院承办的一起重大案件将于××月××日开庭审理。

该案件涉及重大经济犯罪，被告人涉嫌非法集资数亿元，给社会稳定和经济发展带来了极大的危害。

为了确保案件顺利进行，维护社会公平正义，我院急需一名经验丰富、能力突出的法官来参与审理工作。

根据我院对该案件的审理需求和考量，我特向您推荐××法院的××法官担任本案的审判长。

以下是我对他的个人评价和专业素质：××法官具有丰富的审判经验。

他自××年加入法院工作以来，已经参与审理了数十起重大经济犯罪案件，并在其中担任审判长的角色。

他熟悉刑事诉讼程序，对重大经济犯罪案件的定性和量刑有着深入的研究和理解，能够准确把握案件事实和法律适用，保证审判结果的公正和合法。

××法官具备卓越的法律素养和专业能力。

他拥有××大学法学硕士学位，曾在××法学院担任过法学教师，对法律理论有着扎实的基础。

他对经济领域的法律法规有着深入的研究，熟悉国内外相关法律法规的最新动态和司法解释，具备创新思维和时效性的法律解决方案。

××法官具备良好的团队协作能力。

他曾担任过××法庭的庭长，负责协调、指导庭审工作。

在他的领导下，庭审团队工作高效有序，庭审过程规范严谨，得到了当事人和律师的高度认可和赞赏。

他注重与其他法官的沟通协作，能够与庭上庭下的各方保持良好的合作关系，为案件的顺利审理提供了坚实的保障。

基于以上评价，我诚恳地请求您批准××法院向××法官发出邀请函，邀请他担任本案的审判长。

我相信他的加入将对案件的审理起到积极的推动作用，保证审判结果的公正和合法，维护社会公平正义。

科室申请要人报告范文
科室申请要人报告范文
尊敬的领导：
我是某科室主任，我在此向您提出申请，希望能够引进一些高素质的人才。

本科室最近面临着人才匮乏的问题，为了加强科研和提高医疗水平，我们亟需一些具有出色专业技能和卓越工作能力的医务人员。

因此，我向您提出以下申请：
一、招聘多名临床专家
本科室主要从事神经内科、脑血管病、神经肌肉疾病和睡眠障碍等方面的诊治工作。

我们急需招聘一些临床专家，能够带领我们的团队开展更深入的科研和临床工作，提高科室的影响力和竞争力。

二、招聘多名技术骨干
同时，我们也需要一些技术骨干，能够在治疗和研究中提供卓越的技术支持。

我们希望能够招聘一些从事神经内科临床工作多年的技术骨干，能够独当一面，提高我们科研和临床工作的水平。

三、引进高水平的博士和硕士研究生
为了充实科室的人才队伍，我们也需要引进一些高水平的博士和硕士研究生。

他们可以为我们的科研和医学教育工作提供更加深入的理论和实践支持。

通过以上申请，我们希望能够吸引更多的高素质医务人员加入我们的团队，提高科室的实力和学术影响力。

我们相信，在您的支持下，我们一定能够为患者提供更加优质的医疗服务。

谢谢！
此致
敬礼！。

医保科申请要人的请示范文尊敬的院领导：您好！自从开展新型农村合作医疗工作以来，得到了广大干部群众的一致拥护和高度评价。

但是在现实生活中，有些不法分子借助新型农村合作医疗政策上的漏洞，把目标锁定在那些真正需要帮助而又无力支付费用的贫困家庭身上，做起坑害他人的勾当。

此种行径让每个受害者内心饱受煎熬与痛苦。

更可恶的是许多人利欲熏心之下竟然昧着良心向单位提出无理要求…这类违反社会公德、职业道德、个人品质败坏的事件屡见报端，也引发了整个社会对于道德底线、规则意识问题的深思。

其原因就是少数人缺乏诚信，对他人丧失了最基本的同情与关爱，严重损毁了社会风气，影响了国家形象。

我很庆幸我能成为全市第八批参加新型农村合作医疗的村民，由于年龄偏小及父母体弱多病等客观原因，我家至今还没有拿到任何补偿金。

眼看日子越过越紧张，本来就拮据的家庭经济更是捉襟见肘。

前段时间听说乡里有些干部拿了政府给予的2000元钱去银行兑换，被骗走1000余元后才醒悟过来，“千万别再上当受骗”，我立即对此进行了揭露。

虽然只是短暂地解决了燃眉之急，但却对贪污腐败分子造成了极大的震撼。

想必各级领导对此也十分恼火吧？为杜绝类似事件的发生，维护党和政府的威信，坚决打击违纪乱纪的不法分子，使正义长存，我建议医保科向各镇卫生院转告：由于年龄较小（属低保户），不符合办理慢性病卡的条件，故申请免交或缓交医药费。

希望领导明察秋毫，鉴于实际，特此报告，敬请批准！最后，祝愿您们工作顺利，身体健康！时光如梭，一晃我已到入学年龄。

但按照上级政策，就读幼儿园期间仍须享受国家资助。

由于家境贫寒，亲戚朋友均拒绝了资助。

因此我不得不放弃了幼儿园学习的机会，寄居在老师家完成学业。

初到城市便开始了与城市孩子截然不同的生活。

刚入住宿舍的那几天总觉得浑身别扭，平常懒散惯了突然变成那么拘束的一群人真不适应；特别是刚进校门，站在校园中央面对周围陌生的环境，更是茫然无措；夜晚躺在床上时更是感慨万千，浮想联翩……随着时间推移，离开老师家的日子越来越近了，心里不禁增添了一份依恋。

向上级申请要人报告
申请向上级要人报告
尊敬的上级领导：
我是负责人力资源的XXX，我特此向您申请要求向我汇报某
些重要信息的人员。

目前公司正在经历一次战略性转型，因此公
司需要更多的数据和信息来做出正确的决策。

为了确保准确性和
实效性，我认为我们需要特别指派一些人员来负责收集和报告这
些信息。

经过仔细考虑，我认为以下人员可以胜任：
1. 业务部门负责人。

由于业务部门和客户打交道最多，他们可
以直接了解客户的需求和市场动向。

他们也可以提供关于人才招
聘和培训的有用信息。

总之，他们是公司最有价值的资源之一。

2. 统计分析专家。

他们在数据处理和分析方面有着先进的技术
和知识，可以帮助我们快速准确地获取和处理大量数据。

他们还
可以帮助我们了解市场潜在的机会和挑战，为我们提供更多参考。

3. 财务部门主管。

由于财务部门掌握公司的财务状况及情况分析，了解各项业务分析，从网上以及财报中寻找可以提供的信息，广泛应用统计学、计算机和数学模型等知识分析市场需求和市场
发展趋势，提出相关分析报告，为公司高层提供专业意见和预测。

我相信他们的经验和专业性可以为公司提供有价值的信息和建议。

希望上级领导考虑我的请求，并在适当时间指派相应的人员。

如果有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告知我。

此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

学校用人需求报告范文School Staffing Needs Report Sample学校用人需求报告范文As the academic year commences, our school is experiencing a surge in enrollment, necessitating an urgent review of our staffing requirements.随着学年的开始，我校的入学人数激增，这迫切需要我们重新评估我们的用人需求。

Currently, we are seeking qualified candidates to fill positions in the teaching, administrative, and support staff.目前，我们正在寻找合格的候选人来填补教学、行政和支持人员的职位。

In the teaching department, we are particularly in need of subject matter experts in mathematics, science, and foreign languages. 在教学部门，我们特别需要数学、科学和外语学科的专家。

The administrative staff is seeking candidates with excellent organizational skills and strong communication abilities.行政部门正在寻找具有良好组织能力和强大沟通能力的候选人。

For the support staff, we require individuals with a commitment to providing exceptional customer service to our students and faculty. 对于支持人员，我们需要那些致力于为学生和教职员工提供卓越客户服务的个人。

申请要人的请示范文【篇一：要人报告】报告公司领导：我部综合库定岗4人，实际在岗3人，负责五金、危化、设备、轻油、集装架、废旧物资的收发以及大宗原料的统计工作，平时工作范围较大且工作内容繁杂，遇到生产不稳定时还要夜间值班发料。

特别是在目前一线拆除、三线冷修阶段，由于综合库人手不足给目前的工作带来较多困难。

为了方便工作，同时考虑到综合库的实际工作情况，我部建议从公司内部其他单位调剂一名大学毕业的、年轻的、懂设备的专业技术类男性员工到我部综合库工作。

以上，请领导批示。

物流仓储部2013年11月12日【篇二：申请人名章的请示】关于申请xx人名印章的请示公司领导：按照股份有限公司项目总部指示，需要以“有限公司”名义开立银行账户，特向公司申请篆刻项目经理xx的人名印章。

妥否，请批示！有限公司 20x年x月x日【篇三：申请增加工作人员的请示格式及范文】相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。

即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。

实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

法院向领导申请要人的报告尊敬的领导：我向您呈报一个紧急问题，我认为法院迫切需要一个新的法官来加强我们的工作力量。

在本报告中，我将详细解释为什么我们需要一个新的法官，并列举一些关键原因。

我们法院的案件负荷日益增加。

随着社会的发展和人民生活水平的提高，法院面临的诉讼案件越来越多。

我们的现有法官已经超负荷工作，难以及时审理所有案件。

因此，我们需要增加法官的数量，以确保案件能够在合理的时间内得到审理，维护司法公正。

我们法院面临的案件类型越来越复杂。

现代社会的发展带来了更多复杂的法律问题和新型犯罪行为，需要法官具备更高的专业素养和专业知识。

然而，现有的法官团队中，专业背景和经验各异，无法全面应对各种复杂案件。

因此，我们需要引进一位具备相关专业背景和丰富经验的法官，以提升我们法院的司法水平。

我们法院工作中的延误问题需要得到解决。

由于案件数量庞大和法官数量不足，我们经常面临案件延期审理的情况。

这不仅影响了当事人的合法权益，也损害了法院的公信力。

通过增加法官的数量，我们可以更好地分配工作量，提高效率，减少案件的延误。

我们法院需要一个新的法官来加强我们团队的稳定性。

目前，我们法院的法官团队中有一些已经到了退休年龄，即将离职。

他们的离职将导致法院的工作力量减少，对我们的工作造成不可忽视的影响。

因此，我们需要尽快引进一位新的法官，以保证法院的正常运转和稳定性。

我们法院的公正形象需要加强。

法院作为司法机关，对于人民群众来说具有极高的公信力。

然而，由于案件积压和审理延误等问题，我们的公正形象受到了一定的质疑。

通过引进一位新的法官，我们可以提高案件审理效率，恢复公众对于法院的信任。

基于上述原因，我向您申请尽快支持我们法院增加一名新的法官。

这将有助于我们应对日益增加的案件负荷，提升司法水平，保障司法公正，并提高法院的工作效率。

再次感谢您对我们法院工作的关心和支持！此致敬礼XXX法院。

财务申请要人的请示报告1. 背景我公司目前面临财务管理方面的一些挑战。

由于业务扩张和市场竞争的加剧，我们的财务团队已经超负荷运作，无法有效地处理日常财务事务和战略决策。

为了解决这个问题，我们决定申请要一名财务专家加入我们的团队，以提升财务管理水平和效率。

2. 分析2.1 现状分析目前，我们的财务团队由一名财务经理和两名财务助理组成。

虽然他们在财务管理方面有一定的经验，但由于工作量过大，他们经常加班处理日常财务事务，无法投入更多时间进行策略性的财务分析和决策支持。

这导致了财务决策的滞后和效率低下。

此外，我们的财务团队在某些专业领域的知识和技能上也存在一些不足。

例如，我们缺乏在税务规划和风险管理方面的专业知识，这在当前的经济环境下可能会给我们带来一些风险和挑战。

2.2 需求分析为了解决上述问题，我们需要一名财务专家加入我们的团队，具备以下能力和经验：1.财务管理经验：具备5年以上的财务管理经验，熟悉财务规划、预算控制、财务报告等方面的工作。

2.税务规划能力：熟悉税法和相关法规，能够进行合理的税务筹划，降低公司的税务负担。

3.风险管理能力：具备风险管理的专业知识，能够识别和评估潜在的财务风险，并提供相应的应对措施。

4.数据分析能力：熟练运用财务分析工具和软件，能够对财务数据进行深入分析，为决策提供支持。

3. 结果3.1 期望结果通过引入一名财务专家，我们期望实现以下结果：1.提升财务管理水平：财务专家将带来丰富的财务管理经验和专业知识，能够提升我们的财务管理水平，更好地支持公司的业务发展。

2.优化财务流程：财务专家将对现有的财务流程进行评估和优化，提高财务工作的效率和准确性，减少错误和风险。

3.提供决策支持：财务专家将能够进行深入的财务分析，为公司的决策提供可靠的数据和建议，帮助公司制定更明智的战略和决策。

3.2 评估指标为了评估财务专家的绩效和贡献，我们将制定以下评估指标：1.财务管理效率：通过比较引入财务专家前后的财务工作量和处理时间来评估财务管理的效率提升情况。

销售部打报告申请要人的请示范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!1. 引言在公司经营过程中，销售部门作为公司利润的主要来源之一，其运作的效率和人员配置的合理性至关重要。

候选人推荐报告
尊敬的各位领导、各位选民，我在这里列举出我支持的候选人
名单，希望能够帮助大家做出正确的决策。

首先，我想推荐的是张先生。

他是一位经验丰富、踏实肯干的人，拥有多年的政府工作经验。

他在市政府工作期间表现得十分
出色，参与了许多关键项目的决策和执行，成功地推进了当地的
经济发展和民生改善。

他一直强调以人民为中心，为民办实事，
得到了广大选民的认可和支持。

其次，我想推荐的是李女士。

她是一位年轻有为的政治新星，
拥有出色的领导力和组织能力。

她在青年团组织中担任过要职，
负责策划和组织了众多重要活动，展现出了她的才华和魅力。

她
鼓励年轻人积极投身社会事业，并且深入了解年轻人的声音，代
表了现代年轻人的愿望和呼声。

我相信她将能够为我们的社区带
来新的活力和希望。

最后，我想推荐的是王先生。

他是一位退休干部，曾在教育系
统任职多年。

他有着深厚的学术背景和广泛的社会经验，同时也
非常注重为人民服务和回馈社会。

他一直以来支持教育公益事业，积极为贫困学生提供帮助，受到了广泛的赞誉。

他拥有着丰富的
社会资源和广泛的人脉关系，将能够为我们的社区带来更多的资源和机会。

以上便是我想向大家推荐的三位候选人。

我认为他们三位都有着独特的优势和特点，都有能力和决心为我们的社区做出贡献。

自己也需要再去了解他们的具体情况和政见，看他们是否符合自己的观点和价值观。

在投票的时候，让我们不要被任何虚假承诺或者追求短期利益的行为所欺骗，要选出真正能够代表我们的利益和意愿的有能力的人。

科室要人申请报告篇一：科室申请报告科室申请报告尊敬市卫生局领导：****医院市局批准设立的非盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，市区及其周边乡镇的妇幼诊疗工作。

自我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有妇产科、儿科、外科等科室。

自我院门诊大量增加以来，现有的诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求，由于科室的局限性，给周边群众带来许多不便，增加了我院超范围的执业风险。

为充分发挥医院对社会职能作用，现请示增加设置中西医结合内科、中西医结合皮肤科等专业诊疗科目。

一、拟增设诊疗科目医疗技术水平内科是开展临床常见病、多发病的诊疗工作。

皮肤科是治疗银屑病、青春豆、腋臭等常见病的门诊科室。

二、主要医务人员中西医结合内科有一名医师，马为，中西医结合皮肤科有一名医师，三、主要医疗设备300maX线机一台、电脑尿液自动分析仪、血细胞计数仪、心电图、彩超机、激光等医疗设备。

四、拟诊疗科目服务范围以市区及周边乡镇干部群众提供内科、皮肤科常见病多发病诊疗为主。

五、拟增设诊疗科目中西医结合内科（呼吸专业、消化专业、内分泌专业、心血管专业），中西医结合皮肤科。

六、拟增设科目与服务半径区域内其他医疗机构关系和影响服务半径内其他医疗机构主要是市卫生学校一些门诊和个体诊所，我院将与周边医疗机构进行密切业务联系和技术协作、友好合作、公平竞争，共同为本地区的群众健康服务，搞好本地区的社区医疗服务。

自我院门诊量大量增加以来，现有科室已无法满足我院诊疗需求，对周边群众居民带来很多不便，增加我院超范围执业的风险。

为充分发挥医院对社会职能作用，现申请增设中西医结合内科、中西医结合皮肤科等专业诊疗科目。

******保健院20XX年4月6日篇二：科室申请报告科室申请报告尊敬的荔波县卫生局领导：荔波樟江医院是县局批准设立的盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，县区及其周边乡镇的诊疗工作。

自我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有妇科、内科、外科等科室。

科室申请要人报告范文
科室申请要人报告范文示例如下:
尊敬的领导:
我是XX部门的负责人,我们部门一直缺少一名优秀的人才,因此我特此向领导申请要人。

该员工具备以下优秀的素质:
1. 具有较强的专业技能,能够在我们部门中发挥重要作用;
2. 有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与我们一起分享工作成果;
3. 具有高度的责任心和敬业精神,能够为我们部门的发展贡献力量。

该员工曾经是一名优秀的专业人才,但我们部门需要更广阔的发展空间,因此他决定离开我们部门,寻求更广阔的发展机会。

我们希望他能够再次加入我们部门,与我们一起成长,共同实现我们的职业发展目标。

我们部门是一支充满活力和创造力的团队,我们渴望拥有更多优
秀的人才加入我们,一起为我们的事业贡献力量。

如果您认为该员工
符合我们的条件,请不要犹豫,随时与我们联系,我们将感到非常荣幸。

尊敬的院领导：您好！随着医疗技术的不断发展和人民群众健康需求的日益增长，我院在为广大患者提供优质医疗服务的过程中，逐渐暴露出一些科室人力资源不足的问题。

为保障医院正常运转，提高医疗服务质量，满足患者需求，现就我院XXX科室（以下简称“该科室”）人员配置问题提出以下申请报告。

一、科室基本情况该科室成立于XXXX年，是我院的重点科室之一，主要负责XXX疾病的诊断、治疗和康复工作。

科室现有床位XX张，医护人员XX名，其中医生XX名，护士XX名。

近年来，该科室在诊疗技术、服务质量等方面取得了显著成绩，得到了患者和社会的广泛认可。

二、人员配置现状及存在的问题1. 人员配置不足：目前，该科室医护人员数量与实际工作需求相比存在一定差距。

尤其是在高峰时段，科室医护人员工作量较大，容易出现超负荷工作现象，影响医疗服务质量。

2. 专业结构不合理：该科室医护人员专业结构不够合理，部分专业人才缺乏，如XXX专业医生仅有1名，导致该专业领域诊疗能力受限。

3. 人员流动性大：近年来，该科室人员流动性较大，尤其是年轻医护人员，离职率较高。

这主要是因为医院薪酬待遇、晋升空间、工作压力等因素的影响。

三、申请理由及措施1. 申请理由（1）满足患者需求：随着人民群众健康意识的提高，对医疗服务质量的要求也越来越高。

该科室作为我院的重点科室，肩负着为广大患者提供优质医疗服务的重要责任。

为了满足患者需求，有必要增加科室人员配置。

（2）提高医疗服务质量：人员配置不足导致医护人员工作量过大，容易引发医疗差错和纠纷。

增加科室人员配置，有利于提高医疗服务质量，保障患者安全。

（3）稳定人才队伍：通过增加人员配置，优化薪酬待遇，提高医护人员的工作满意度，有助于稳定人才队伍，降低人员流动性。

2. 申请措施（1）增加科室编制：根据科室工作需求，申请增加XX名医护人员编制，包括医生XX名，护士XX名。

（2）优化人员结构：针对专业人才缺乏的问题，招聘具有丰富临床经验的XXX专业医生，提高科室诊疗水平。

申请要人的报告范文
尊敬的 xxx 公司领导：
您好！我是 xxx 公司的 HR 经理，为了配合公司人才引进计划，我特向您提交一份申请要人的报告。

首先，我非常感谢您对公司人才引进工作的关注和支持。

在公
司不断壮大的过程中，我们深刻意识到了优秀人才在企业成功发
展中的重要性。

因此，我们积极出击，不断拓展渠道，招揽天下
英才，以期为公司的长远发展奠定坚实的基础。

近期，我公司的某些部门迅速发展，因此，我们需要大量的优
秀人才加入公司。

具体需求如下：
一、市场销售岗位
市场部门作为公司的重要组成部分，其销售业绩的高低直接关
系到公司的利润与否。

因此，我们需要有经验、有能力、善于沟通、擅长销售的人士加入市场部门，具体需求为10名。

二、运营管理岗位
企业运营管理一直是公司经营的核心，我们需要一批运营管理
能力强、创新意识高、注重细节且善于团队协作的人才加入运营
部门，具体需求为8名。

三、人力资源岗位
随着公司人员规模的不断扩大，人力资源工作变得十分繁琐。

我们需要一批专业、有经验的人力资源人才加入公司的人力资源
部门，具体需求为5名。

以上是我公司近期需要招聘的具体岗位和人数，我们希望您能
在企业和个人的利益上有所考虑，大力支持我公司人才引进计划，协助完成新一轮的人员招聘工作。

在此，我再次感谢您的支持和关注，期待您的回复。

此致
敬礼！
HR 经理 XXX 2021 年 6 月 18 日。

申请要人的报告范文3篇公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。

现市场部只有六名员工(含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!附:职位要求市场部20xx年x月x日职位要求:1、人数：二人(一男一女)。

2、岗位相关要求：b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

县政府：工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件;协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。

目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。

一、班子成员赵建国(党工委书记、管委会主任)苗强(党工委副书记、常务副主任)王辉(管委会副主任)张竞(管委会副主任)孙建军(财政局长)蔚智慧(经济社会发展局长)刘倩倩(综合办公室主任)规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。

二、工作人员经济社会发展局：目前无工作人员。

如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。

规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。

如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。

现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府;纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。

三、建议县政府：1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。

申请要人的报告范文1. 背景我所在的公司正在扩大业务规模，为了更好地满足客户需求，我们需要招聘一名具有丰富经验和专业技能的人才，以加强我们的团队。

为此，我特意撰写了这份申请要人的报告，希望能够得到公司领导的支持和帮助。

2. 职位需求我们需要招聘一名高级软件工程师，主要负责公司的软件开发和维护工作。

具体要求如下：2.1 学历和专业•本科及以上学历，计算机相关专业；•具有软件工程师职业资格证书。

2.2 工作经验•5年以上软件开发经验，有大型项目开发经验者优先；•熟悉Java、C++、Python等编程语言，熟悉Linux操作系统；•熟悉常用的软件开发工具和框架，如Eclipse、IntelliJ IDEA、Spring、Hibernate等；•熟悉数据库设计和优化，熟悉MySQL、Oracle等数据库。

2.3 能力要求•具有良好的编程能力和代码质量意识；•具有良好的沟通能力和团队合作精神；•具有较强的学习能力和解决问题的能力；•具有较强的责任心和工作积极性。

3. 招聘计划我们计划在本月底前完成招聘工作，招聘流程如下：3.1 招聘渠道•内部推荐：通过内部员工推荐寻找合适的人选；•招聘网站：在招聘网站发布招聘信息，吸引更多的求职者。

3.2 招聘流程•简历筛选：对收到的简历进行筛选，选出符合要求的人选；•面试环节：对符合要求的人选进行面试，包括技术面试和综合面试；•终面环节：对通过面试的人选进行终面，确定最终录用人选。

4. 招聘预算我们预计需要支付以下费用：•招聘网站费用：500元；•面试官工资：2000元；•其他费用：500元。

总计3000元。

5. 申请理由我们公司的业务规模正在不断扩大，需要更多的人才来支持我们的发展。

同时，我们也需要更加专业和有经验的人才来提升我们的软件开发和维护能力。

因此，我建议我们招聘一名高级软件工程师，以满足公司的需求。

6. 结论在当前市场竞争激烈的情况下，招聘一名高级软件工程师对于我们公司的发展至关重要。

您好！随着我国事业单位改革的不断深化，我单位在服务社会、满足人民群众日益增长的文化需求方面取得了显著成绩。

为进一步提升我单位的服务水平，增强单位的核心竞争力，现向贵单位申请招聘一批优秀人才，具体报告如下：一、申请背景近年来，我单位在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥自身优势，积极履行社会责任，取得了显著成绩。

然而，随着社会经济的快速发展，人民群众对文化、教育、科技等方面的需求日益增长，我单位在人才队伍建设方面还存在一定的不足。

为满足单位发展需要，提高服务质量和效率，现申请招聘一批优秀人才。

二、招聘岗位及人数本次招聘岗位包括：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

具体招聘岗位及人数如下：1. 专业技术岗位：10名，包括文化艺术、教育、科技、体育、卫生等领域。

2. 管理岗位：5名，包括办公室、财务、人事等部门。

3. 工勤技能岗位：5名，包括保卫、后勤、物业等部门。

三、招聘条件1. 政治素质过硬，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质和职业道德。

2. 具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与招聘岗位相匹配。

3. 具有较强的业务能力和组织协调能力，具备良好的团队合作精神。

4. 身体健康，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

5. 具有下列情形之一者，优先考虑：（1）具有相关领域工作经验者优先。

（2）获得过市级以上荣誉称号者优先。

（3）具有研究生学历者优先。

四、招聘程序1. 发布招聘公告：通过单位官方网站、微信公众号等渠道发布招聘公告。

2. 报名及资格审查：应聘者需填写《事业单位招聘报名表》，并提供相关证明材料。

单位将对报名者进行资格审查。

3. 笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，笔试内容为公共基础知识、专业知识等。

4. 面试：根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员。

面试主要考察应聘者的综合素质、业务能力和实际操作能力。

5. 体检：面试合格者参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准执行。

一、引言随着我国教育事业的发展，学校各项工作不断深入，为了更好地适应新时代教育改革的需要，提高学校科室工作效率，现就我校科室要人申请一事，向校领导提交以下报告。

二、科室现状及存在问题1. 科室现状我校科室自成立以来，一直承担着学校教育教学、科研、管理等工作。

近年来，科室在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。

但与此同时，科室在人员配备、业务能力、工作压力等方面存在一定的问题。

2. 存在问题（1）人员配备不足。

目前，科室工作人员数量较少，难以满足日益繁重的工作任务。

部分岗位存在空缺，导致工作任务难以按时完成。

（2）业务能力有待提高。

部分工作人员业务能力不足，影响了科室整体工作水平。

此外，新入职的工作人员需要较长时间的学习和适应，导致工作效率受到影响。

（3）工作压力较大。

随着学校各项工作的不断深入，科室工作任务日益繁重，工作人员面临着较大的工作压力。

三、科室发展需求1. 人员需求为满足科室工作需求，拟申请以下岗位人员：（1）行政助理1名：负责科室日常行政事务、文件处理、会议组织等工作。

（2）教学秘书1名：负责协助教务处进行教学管理工作，包括课程安排、教师考勤、教学质量监控等。

（3）科研秘书1名：负责协助科研处进行科研项目申报、科研经费管理、科研成果推广等工作。

（4）学生工作助理1名：负责协助学生工作部门开展学生思想政治教育、心理健康教育、学生资助等工作。

2. 业务能力提升为提高科室工作人员的业务能力，拟开展以下措施：（1）定期组织业务培训，提高工作人员的专业素养。

（2）鼓励工作人员参加各类学术交流活动，拓宽知识面。

（3）加强内部交流与合作，提高科室整体业务水平。

四、科室要人申请的理由1. 适应新时代教育改革的需要。

随着我国教育事业的快速发展，学校科室工作任务日益繁重，需要更多高素质的人才来支撑。

2. 提高科室工作效率。

增加人员配备，有助于提高科室工作效率，确保各项工作按时完成。

3. 提升科室整体实力。

申请要人报告范文3篇精选文章当今社会,任何企业的发展都离不开人力资源和人力资源的有效配置，部门人手不足的时候就可以向人力部写要人申请。

本文是店铺为大家整理的申请要人报告范文，仅供参考。

申请要人报告范文篇一公司领导：我部综合库定岗4人，实际在岗3人，负责五金、危化、设备、轻油、集装架、废旧物资的收发以及大宗原料的统计工作，平时工作范围较大且工作内容繁杂，遇到生产不稳定时还要夜间值班发料。

特别是在目前一线拆除、三线冷修阶段，由于综合库人手不足给目前的工作带来较多困难。

为了方便工作，同时考虑到综合库的实际工作情况，我部建议从公司内部其他单位调剂一名大学毕业的、年轻的、懂设备的专业技术类男性员工到我部综合库工作。

以上，请领导批示。

物流仓储部20xx年x月x日申请要人报告范文篇二蓝德工程项目筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。

现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

特此申请，恳请领导给予批准!蓝德集团工程项目筹建处基建部20xx年x月x日申请要人报告范文篇三县政府：工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件;协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。

目前，管委会共有工作人员12人，其中：副科级以上领导7人，财政局一般工作人员2名，规划建设局一般工作人员1名，司机2名。

综合办公室、经济社会发展局、招商局没有正式工作人员，工作人员严重不足，影响了管委会工作正常有效运转。

后4个月，管委会工作任务繁重，工作量大。

华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场;对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务;组织参加9.8厦门洽谈会、东盟博览会等重要招商活动，组织召开定兴(南京)、定兴(西安)投资说明会、北京外迁企业对接会;开展工业聚集区ISO9000认证，做好非公有制企业党建工作的接转等等。