供电公司大政工例会汇报材料

在咸宁供电公司上半年政工工作座谈会上的发言嘉鱼县供电公司各位领导:上半年以来，在市公司党委的正确领导下，在政工部各位领导的大力支持下，嘉鱼公司明确思路，强化管理，创造性地开展各项工作，有力地推进了公司党的建设、干部队伍建设和精神文明建设，促进了企业三个文明建设协调发展。

根据会议安排，现将嘉鱼公司2008年上半年政工工作汇报如下：一、上半年工作情况——以加强领导班子建设为重点，增强干部队伍活力。

一是扎实开展“四好”班子创建工作.及时成立了领导机构，制定切实可行的活动方案与年度工作计划,开展一把手讲党课等一系列活动，不折不扣地把市公司的各项要求落到实处.公司党委被湖北省电力公司党委评为先进基层党组织，被咸宁市委、市政府评为先进党委中心组.二是认真开展“讲党性、重品行、作表率"活动。

根据活动进度表的要求，一项一项地落实到位，政工部全体人员做到了每人一个笔记本，每周集中学习一次，每人撰写一篇心得体会。

——以“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”党内主题实践活动为重点，加强基层党组织建设。

制定“党内主题实践活动”的具体实施方案，加大党内主题活动的督导和创新力度,在基层党支部涌现出一批贴近实际、富有特色的活动载体，如老官供电所党支部的“党员课题学习小组”、变电工区党支部的“党员红色设备区"等，促进了主题活动在基层的深入开展。

-—以建立常态工作机制为重点,文明建设取得新突破。

一是坚持文明建设的长效工作机制。

及时修订文明建设管理办法及考核细则，制定年度精神文明建设工作计划，7月初对所属22个单位开展文明建设检查，对查出的问题以文件形式进行公布，并一一反馈给有关单位，限期整改到位。

二是开展丰富多彩的“迎奥运、讲文明、树新风”活动。

如“文明促和谐、青春献嘉鱼”团员青年主题日活动，电力设施保护宣传进校园活动，金牌服务进社区系列活动,离退休人员太极拳、剑等文体活动，把“迎奥运、讲文明、树新风”活动推向高潮。

电网政工例会发言材料范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是电网公司政工部门的一名工作人员，在这次例会上我将向大家汇报我部门最近的工作情况。

首先，我将从三个方面进行总结：一是政工工作的开展情况；二是政工活动的组织与宣传；三是政工成果的评估与反馈。

首先，关于政工工作的开展情况。

近期，我们着重围绕公司的发展目标，做好政工工作。

我们与各个部门建立了紧密的合作关系，共同制定贯彻落实公司的政治工作方针和年度计划，确保政治工作与公司经营相结合。

我们组织召开了多次工作座谈会，邀请各部门负责人到政工部进行面对面交流，及时了解公司内部情况，解决存在的问题。

通过这些交流，我们深入了解了公司的发展需求和政治工作的具体要求，为下一步工作提供了重要依据。

其次，关于政工活动的组织与宣传。

我们积极组织了一系列形式多样的政工活动，旨在加强公司员工的政治教育和思想引导。

我们积极组织了各类政治理论学习班，邀请专家学者来公司开展专题讲座，提高员工的政治理论素养。

同时，我们还策划了一系列丰富多彩的庆祝活动，如建党节、国庆节等，激发员工的爱国热情，增强公司凝聚力。

通过这些活动的组织与宣传，公司员工的政治觉悟得到了提升，工作积极性得以激发。

最后，关于政工成果的评估与反馈。

我们对各项政工活动进行了全面的评估与反馈，及时总结了经验与不足。

我们通过问卷调查、座谈会等形式，听取了广大员工的意见和建议。

我们发现，大部分员工对公司政治工作持肯定态度，同时也提出了一些改进的建议。

我们将转化为下一步工作计划的参考，进一步提高政工工作的质量和水平。

总结一下，近期我们政工部门的工作取得了一些成果，但也存在些许不足之处。

下一步我们将进一步加大工作力度，改进工作方法，提高政工工作的针对性和实效性。

同时，我们将继续加强与各个部门的沟通与合作，共同推动公司的发展。

最后，我希望大家能够对我们政工部门的工作给予支持与帮助，并提出宝贵的意见和建议，帮助我们改进工作，不断提升政工工作的水平和质量。

供电公司政工例会发言材料XX年，供电公司党总支在市公司党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，按照“三抓一创”的工作思路，深入加强党的建设和思想政治工作，深化精神文明同业对标工作，以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点，通过强化教育，创新载体，进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化，为推进公司发展提供了坚强的组织保障。

一、领导班子建设党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式，坚持抓好中心组学习，提高了班子成员的学习效果；坚持理论联系实际的学风，将十七大精神紧密联系本单位实际情况，开展学习讨论；改进领导作风，牢记“两个务必”，以求真务实的工作作风；认真抓好民主建设，开展了领导班子“民主集中制”度落实情况检查，完善了“三重一大”制度。

公司党政领导班子民主气氛浓厚，讲团结、顾大局、思想统一、行动一致，主要体现在三个方面：一是不搞一言堂。

公司党政一把手善于听取副职的意见，注意发挥班子的整体功能，班子成员讨论某一问题出现意见分歧时，不急于表态，会后沟通，力求思想统一、行动一致；二是在讨论和决定问题特别是重大问题时，党政领导事先碰头，取得认识上统一或基本统一后，再放到班子中议，听取各方面意见，使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题，使大家畅所欲言，敢说真话，避免和减少工作中失误。

三是坚持民主生活会制度。

认真开好民主生活会。

在会上，结合群众意见及工作实际，认真总结经验，开展批评与自我批评。

二、党的建设和思想政治工作公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》，对党支部半年进行一次考核，坚持党的“三会一课”制度，开展“党员责任区”、党员“一带二”心桥工程等活动，使党员联系群众、深入基层，为一线解决实际问题。

电网政工例会发言材料标题电网政工例会发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自电网政工部门的XXX。

今天很荣幸能够在这个重要的例会上向大家汇报电网政工工作的最新进展和思考。

我将以“推动电网政工事业快速发展”为题，为大家做一个简要的讲解。

首先，我想强调的是，电网政工是电网工作中不可或缺的一部分。

随着电力行业的迅猛发展和电网建设的快速推进，电网政工的重要性日益凸显。

我们的任务就是要在公司党委的领导下，加强党的建设和思想政治工作，为电网事业的健康发展提供坚强的政治保证。

接下来，我想分享一下我们在推动电网政工事业快速发展方面所做的努力和取得的成绩。

一方面，我们加强组织建设和思想理论工作。

我们在电网各级党委的领导下，积极开展党内组织建设和党员教育培训工作，注重思想理论的学习和宣传。

我们开展了一系列的主题党日活动，组织了理论学习讨论班，通过宣讲党的十九大精神、党的党的基本理论等形式，加强了党员的政策意识和理论素养。

此外，我们还开展了电网政工干部的培训计划，提高政工干部的业务素质和政治素养。

另一方面，我们注重党员队伍建设和群众工作。

我们努力吸引优秀青年加入党组织，加强党员队伍建设。

通过优秀党员的先进事迹宣传和先进典型的表彰，提高党员的凝聚力和向心力。

同时，我们积极开展群众工作，通过开展党群共建活动、社区服务等方式，增进党员与群众的亲近感和信任感，促进电网事业的顺利进行。

再者，我们积极参与社会公益活动。

电网是国家基础设施建设的重要组成部分，为社会各界提供电力保障的同时，我们也应该承担更多的社会责任。

我们积极参与环保公益项目，组织员工参与志愿者活动，关注困难群体，助力社会发展。

最后，我希望大家能够共同努力，推动电网政工事业快速发展。

同时，我们也要加强学习，不断提高自身的专业素养和政治素质。

只有不断创新，才能适应电力行业发展的需要，为实现中国电网的强国梦而努力！谢谢大家！。

供电公司近年来思想政治工作情况汇报以下是为大家整理的供电公司近年来思想政治工作情况汇报的相关范文，本文关键词为情况汇报,范文,网,工作,思想政治,公司,近年来,供电,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在思想汇报中查看更多范文。

探索思想政治工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人。

在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥党的思想政治工作优势，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想政治工作标兵企业等荣誉称号。

下面，我代表吉林供电公司党委，向各位领导汇报一下我们近年来抓思想政治工作的一些做法和体会，不当之处请批评指正。

一、强化政治理论教育，帮助职工树立正确的思想观念在企业不断走向市场的新形势下，企业靠什么凝聚职工？这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。

从我们企业的实际情况看，几年来，随着电力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。

反映在经营方面，电能产品由卖方市场转向买方市场，开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。

面对这些新情况和新问题，公司党委统一认识，明确提出，要把思想政治工作的有情调节与制度的无情约束相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度，用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。

电力思想政治工作总结汇报
近年来，电力行业思想政治工作在党的领导下取得了显著成效。

通过深入贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，加强思想政治工作，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力行业的发展提供了坚强的思想保障和政治保障。

一是加强理论学习，增强党性修养。

通过组织开展党员干部和员工的理论学习
活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，增强了大家的党性修养和政治觉悟，使大家牢记党的宗旨，坚定理想信念，为电力行业的发展贡献力量。

二是加强党建工作，推动企业发展。

通过加强党组织建设，健全党的基层组织，完善党内民主生活，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业的改革发展提供了坚强的政治保障。

三是加强思想引领，营造良好的思想政治氛围。

通过开展各种形式的思想政治
工作活动，引导员工正确对待工作、生活和社会，增强员工的责任感和使命感，营造了积极向上的思想政治氛围，为企业的和谐稳定发展提供了有力保障。

四是加强廉政建设，营造清正廉洁的政治环境。

通过加强廉政教育，深入开展
反腐倡廉活动，严格执行党风廉政建设责任制，营造了风清气正的政治环境，为企业的健康发展提供了有力支撑。

总之，电力行业思想政治工作的取得的成效离不开党的坚强领导和全体员工的
共同努力。

我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现电力行业的高质量发展而努力奋斗！。

电力思想政治工作总结汇报
近年来，我单位一直致力于加强电力思想政治工作，为推动企业发展提供了重
要支撑。

在过去的一段时间里，我们深入贯彻落实党的十九大精神，不断加强思想政治工作，取得了一系列显著成绩。

首先，我们注重理论学习，组织员工参加各类思想政治理论培训，提高了员工
的政治素质和思想觉悟。

通过学习党的理论知识，员工们更加坚定了对党的信仰和对企业发展的信心，增强了团结协作的意识，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。

其次，我们积极开展各种形式的思想政治活动，丰富了员工的精神文化生活。

通过举办主题党日活动、读书分享会、思想政治讲座等形式多样的活动，增强了员工的集体荣誉感和凝聚力，营造了浓厚的思想政治氛围，为企业的和谐发展提供了有力保障。

此外，我们还加强了对员工的思想引导和心理疏导工作，关心员工的思想动态
和心理健康，及时解决员工的思想问题，帮助员工排解心理压力，保障员工的身心健康。

总的来说，我们的电力思想政治工作取得了显著成效，为企业的发展提供了有
力的保障。

但同时也要看到，思想政治工作还存在一些不足之处，比如活动形式单一、内容不够丰富等问题，需要进一步加强和改进。

我们将继续深入贯彻落实党的十九大精神，不断完善思想政治工作机制，推动企业持续健康发展。

相信在全体员工的共同努力下，我们的企业一定会迎来更加美好的明天。

供电公司近年来思想政治工作情况汇报（5篇范例）第一篇：供电公司近年来思想政治工作情况汇报探索思想政治工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人，供电公司近年来思想政治工作情况汇报。

在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥党的思想政治工作优势，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想政治工作标兵企业等荣誉称号。

下面，我代表吉林供电公司党委，向各位领导汇报一下我们近年来抓思想政治工作的一些做法和体会，不当之处请批评指正。

一、强化政治理论教育，帮助职工树立正确的思想观念在企业不断走向市场的新形势下，企业靠什么凝聚职工？这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。

从我们企业的实际情况看，几年来，随着电力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。

反映在经营方面，电能产品由卖方市场转向买方市场，开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。

面对这些新情况和新问题，公司党委统一认识，明确提出，要把思想政治工作的有情调节与制度的无情约束相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度，用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。

与此同时，公司制定和完善与市场经济相适应的各项规章制度，用机制规范和约束职工的行为，取得了可喜效果。

一是强化政治理论学习，促进职工思想素质提高。

电网政工例会发言材料
尊敬的领导和各位同事们：
大家好！我是电网政工部门的一名普通员工，很荣幸能在今天的例会上发言。

我想就电网政工工作中的一些问题和建议与大家分享。

首先，我想谈一谈电网安全。

电力是国家经济发展的重要支撑，也是人民生活的必需品。

因此，电网安全问题必须引起我们的高度重视。

我们应建立健全电网安全管理体系，定期进行安全演练和评估，确保电网的稳定运行。

同时，还要加强对安全生产的教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

其次，我想谈一谈电网宣传工作。

电力行业是一个技术含量较高的行业，我们需要加强对公众的科普教育，让大家更好地了解电力使用的重要性和安全使用的方法。

此外，还应加强对电力行业的宣传，展示电力企业的形象，增强公众对电力行业的认同感和信任度。

此外，我想谈一谈电网文化建设。

一个企业的文化氛围能够影响员工的工作态度和效率。

因此，电网政工部门应加强对员工的思想教育，培养良好的职业道德和工作习惯。

同时，还要加强企业文化建设，举办一些有意义的活动和培训，提升员工的团队合作和创新能力。

最后，我想谈一谈电网服务。

作为电力企业，我们应该在服务上下功夫，提供更加便捷、高效和贴心的服务。

可以通过建立
客户投诉反馈机制，加强客户关怀和沟通，及时解决客户的问题和需求。

同时，还要加强与相关部门的合作，推动电力行业与其他行业的融合发展。

以上只是我对电网政工工作的一些看法和建议，还有很多需要大家共同思考和努力的地方。

希望我们能够共同努力，为电力行业的发展和服务社会做出更大的贡献。

谢谢！。

电力思想政治工作总结汇报
近年来，电力行业在思想政治工作方面取得了显著成绩。

通过加强党的领导、
落实党建工作、加强思想政治教育等一系列措施，有效提升了企业员工的思想政治素质，增强了企业的凝聚力和战斗力。

下面我将对电力思想政治工作进行总结汇报。

一、加强党的领导。

党的领导是企业思想政治工作的根本保证。

我们始终坚持党的领导，加强党组
织的建设，完善党的组织制度，加强党的思想政治引领作用。

通过党的组织生活、民主生活会等形式，引导党员干部不断增强党性修养，提高政治觉悟，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。

二、落实党建工作。

党建工作是企业思想政治工作的重要内容。

我们注重党建工作的制度化、规范化，建立了完善的党建工作机制，加强了党员队伍建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员发挥先锋模范作用，带动全体员工积极参与企业建设。

三、加强思想政治教育。

思想政治教育是企业思想政治工作的基础性工作。

我们通过开展形式多样的思
想政治教育活动，不断提高员工的思想政治素质，增强员工的党性觉悟和思想道德素质。

同时，我们还注重开展爱国主义教育、法制教育等活动，培养员工的爱国情怀和法治意识。

总的来说，电力行业在思想政治工作方面取得了明显成效，但也存在一些问题
和不足。

未来，我们将继续加强党的领导，落实党建工作，加强思想政治教育，不断提升企业员工的思想政治素质，为企业的发展壮大提供坚强的思想政治保障。

供电公司近年来思想政治工作情况汇报探索思想政治工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人。

在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥党的思想政治工作优势，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想政治工作标兵企业等荣誉称号。

下面，我代表吉林供电公司党委，向各位领导汇报一下我们近年来抓思想政治工作的一些做法和体会，不当之处请批评指正。

一、强化政治理论教育，帮助职工树立正确的思想观念在企业不断走向市场的新形势下，企业靠什么凝聚职工？这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。

从我们企业的实际情况看，几年来，随着电力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。

反映在经营方面，电能产品由卖方市场转向买方市场，开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。

面对这些新情况和新问题，公司党委统一认识，明确提出，要把思想政治工作的有情调节与制度的无情约束相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度，用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。

与此同时，公司制定和完善与市场经济相适应的各项规章制度，用机制规范和约束职工的行为，取得了可喜效果。

一是强化政治理论学习，促进职工思想素质提高。

我们针对干部职工的不同特点，坚持理论灌输和启发，增强职工自我教育的主动性。

为了增强学习效果，我们创办了《政治理论导读》，根据不同时期的形势和任务，公司党委有针对性地编写政治理论学习辅导，下发到公司领导、各部室和基层班组，使干部职工的政治理论学习重点更加明确，内容更加充实，条理更加清晰。

关于政工例会汇报材料材料一：政工例会汇报材料20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。

现将有关工作汇报如下：一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求，于1月5日前做好了统计上报工作。

2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。

3.做好了班队长的选聘工作。

严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。

同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2019〕182号)要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数。

同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。

7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。

制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。

每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。

8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。

电力思想政治工作总结汇报
近年来，电力行业在思想政治工作方面取得了一系列成果。

通过加强党建工作、培养优秀员工、加强党风廉政建设等方面的努力，我们取得了一定的成绩。

下面就我所在单位的电力思想政治工作进行总结汇报。

首先，在党建工作方面，我们注重加强党组织建设，不断提高党组织的凝聚力
和战斗力。

我们举办了一系列党建活动，包括党员教育培训、党员先锋岗、党员志愿活动等，有效提高了党员的思想政治素质和党性觉悟，增强了党组织的凝聚力。

其次，在员工培训方面，我们注重加强员工的思想政治教育，提高员工的思想
政治素质和业务水平。

我们组织了一系列的培训班和讲座，包括党性教育、法制教育、安全生产教育等，有效提高了员工的思想政治素质和业务水平，为企业的发展壮大提供了有力的保障。

另外，在党风廉政建设方面，我们注重加强党风廉政建设，严格执行党内法规，加强党风廉政建设。

我们加强了对党员干部的监督，建立了健全的党风廉政建设制度，有效提高了党员干部的廉洁自律意识，保持了企业的良好形象。

总的来说，我们在电力思想政治工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不
足之处，比如党建工作还需进一步加强，员工思想政治教育还需深入开展等。

我们将继续努力，不断完善思想政治工作，为企业的发展壮大提供有力的保障。

政工例会汇报材料政工例会汇报材料努力超越追求卓越政工例会汇报材料机关党支部（201X年6月22日）今年上半年机关支部在公司党委的安排和指导下，开展了一系列的活动，特别是“三项主题教育”和“三个不发生”组织生活会的开展，使广大党员及员工思想上认识到政治工作学习的重要性和活动开展的必要性，现特将情况汇报如下：半年来，机关支部主要是根据本支部的特性，开展了形势多种的支部工作活动，最主要的是把上级党的方针、政策和指导思想传达、贯彻到每一位党员及员工，组织好每一次例会，开展好每一次活动，达到党员及员工思想上的提升，行动上的一致，工作中出效益。

以自学为主，集中学习为辅，发放学习资料，走访了解员工动态，针对问题，化解问题，化解不了的及时向上反映，向员工解释，同时做好思想稳定工作。

集中学习二次，发展新党员二名。

存在问题：1、调岗未调资。

2、物价上涨，员工中存在很多不稳定的因素。

如市公司增加工资，公司领导增加，公司员工为什么不能增加？原因是第 1 页共 2 页努力超越追求卓越什么？现公司员工中流传有这样一句顺口溜：供电公司就这样，主业不行副业上，几年工资不增加，工作半天还不错。

3、本部集中学习难。

4、支部无办公经费就更难。

下半年工作打算：1、继续开展“三项主题教育”和“三个不发生”活动。

2、进一步做好公司内维稳及矛盾化解工作。

3、充分调动每位党员主动、带头做好本职工作的积极性。

第 2 页共 2 页第五篇：供电公司大政工例会汇报材料供电公司大政工例会汇报材料各位领导，大家好：201X年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.25；完成售电量4.98万千瓦时，同比增长43.68；综合线损6.83，同比下降88百分点。

达到“二增一降”预控目标。

8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。

思想引领情感沟通不断构筑和谐情愫——xxx供电分公司思想政治工作会议发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！很高兴，在这初夏的季节里，我们相聚在分公司思想政治工作会议上。

“党的十七大”精神和年初“分公司十一届一次职代会”，给我们指明了方向、明确了目标，进一步坚定了继续推动企业思想政治工作跨越发展的信心和决心。

在工区网站上，添加“忠诚企业”板块，及时传达分公司和工区的忠诚企业活动精神，公布活动动态，定期表扬好人好事，及时收集员工对忠诚企业活动的意见和建议。

5、在干部队伍思想纪律作风整顿期间，通过动员部署、征求意见、反馈意见、查找问题、深入剖析五个环节安排部署，以发放征求意见卡、分片调研、谈心活动、设立征求意见箱、公布举报邮箱等方式，认真查找工区范围内思想纪律作风方面存在的问题和不足，全面查找存在的问题，切实开展批评和自我批评，为思想纪律作风整顿工作打下了良好的基础。

6、亲历亲为搞好党建台帐资料规范化管理，并监督执行管理规定。

按照分公司要求，规范台帐资料目录，分门别类，规范定置，建立目录清册；除分公司规定的15个门类之外，另行设立多个类别，充分满足管理需求。

按分公司要求，规范填写各类台帐，保存活动原始记录。

完善各类相关制度，明确规定填写、存放、收录、归档等环节。

把各门类的规范按要求打印出来，置于文件夹醒目位置，并指定专人负责管理。

在实际执行中，不断完善自身管理不足，及时纠正习惯性偏差，改进支部管理作风，使规范化工作根植于理念之中、落实在管理之中、体现在效果之中。

7、成立了工区阳光信息团队、阳光评优活动领导组和出台了相应奖评办法，工区党支部从二个方面着手工作：一是广泛推行阳光思维活动，推动工区由上至下注重奖励，层层鼓励，激浊扬清，步步促进。

二是拓宽阳光思路，广泛进行评优。

要求阳光评优活动不局限于生产工作，不苛全求大，一人一事一个细节，只要有闪光点均可参加推荐评选，于细微处见精神，于平凡中求闪光，争取每月举办一次阳光评优颁奖会。

供电公司汇报材料尊敬的领导：经过一段时间的工作，我们对公司的供电情况进行了综合分析，现将汇报材料如下：一、供电运行情况1. 供电稳定性分析我们对公司过去一个月的供电数据进行了分析，发现供电稳定性较高。

公司供电设备正常运行，供电中断次数较少，供电可用率较高，基本满足公司的供电需求。

2. 供电质量评估我们对供电质量进行了评估，发现公司供电电压稳定，电压波动范围在国家规定的允许范围内。

供电电压质量符合相关标准，各项指标指示良好，无明显的电压波动、电压偏差等问题。

3. 供电容量分析我们对公司的用电负荷进行了分析，发现公司供电容量还有一定的闲置空间。

根据目前的用电情况，预计未来一段时间内不会因用电负荷增加而导致供电不足的问题。

二、供电设备维护情况1. 设备维护保养我们严格按照维护计划对供电设备进行了定期检修和保养，确保设备的正常运行。

各项维护指标达到要求，设备维护保养工作得到了有效落实。

2. 设备故障处理在过去的一个月内，供电设备出现了少量故障，但处理及时，影响较小。

我们对故障设备进行了维修和更换，确保了供电设备的正常运行。

三、节能减排工作1. 能源消耗分析我们对公司的能源消耗情况进行了分析，发现公司节能减排工作取得了一定的成效。

通过优化用电设备，改进用电管理，有效降低了能源消耗，减少了污染排放。

2. 节能减排措施我们采取了一系列节能减排措施，如优化供电设备的运行模式，推行节能灯具的使用，加强能源管理培训等。

这些措施有助于提高能源利用效率，减少了对环境的污染。

四、供电安全工作1. 安全隐患排查我们对公司供电设备进行了全面排查，发现了一些安全隐患。

针对这些问题，我们及时采取了措施进行整改，确保了供电安全。

2. 安全教育培训为了提升员工的供电安全意识，我们组织了供电安全培训活动，加强了员工的安全知识和技能培训，提高了员工的安全防范能力。

以上是对公司供电情况的汇报材料，如有需要，我将随时提供详细的数据和信息。

谢谢！此致敬礼！。

供电公司大政工例会汇报材料[大全]第一篇：供电公司大政工例会汇报材料[大全]供电公司大政工例会汇报材料文章标题：供电公司大政工例会汇报材料各位领导，大家好：2006年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩截止8月底，已完成供电量亿万千瓦时，同比增长；完成售电量万千瓦时，同比增长；综合线损，同比下降百分点。

达到“二增一降”预控目标。

8月份，公司大“MIS”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。

对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。

8月日，我公司历时1年投入1700余万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。

由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

二、以优质服务促进能力建设迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。

在具体实践中我公司始终坚持面向市场、面向客户，做好增供扩销工作。

加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。

对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。

供电公司近年来思想政治工作情况汇报供电公司近年来思想政治工作情况汇报工作汇报供电公司近年来思想政治工作情况汇报汇报思想政治近年来公司供电工作情况探索思想政治工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人。

在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥党的思想政治工作优势，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想政治工作标兵企业等荣誉称号。

下面，我代表吉林供电公司党委，向各位领导汇报一下我们近年来抓思想政治工作的一些做法和体会，不当之处请批评指正。

一、强化政治理论教育，帮助职工树立正确的思想观念在企业不断走向市场的新形势下，企业靠什么凝聚职工？这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。

从我们企业的实际情况看，几年来，随着电力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。

反映在经营方面，电能产品由卖方市场转向买方市场，开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。

面对这些新情况和新问题，公司党委统一认识，明确提出，要把思想政治工作的有情调节与制度的无情约束相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度，用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。

与此同时，公司制定和完善与市场经济相适应的各项规章制度，用机制规范和约束职工的行为，取得了可喜效果。

一是强化政治理论学习，促进职工思想素质提高。

电厂政工例会汇报材料【篇一：2007年某电力公司先进党支部汇报材料】创建特色支部构建坚强堡垒全力推进“德能和谐”企业建设xx供电支公司党支部是分公司政工系统一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。

多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、作风整顿活动和目标化党小组建设等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

xx供电支公司地处劳模之乡，党支部现有党员4xxxx，下设xxxx党小组。

同时在xxxx供电所分别设立了政工组，现有农电工党员2xxxx。

2006年以来，支公司党支部在公司党委和xx县委的正确领导下，按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的整体工作思路和“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”的企业文化理念，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部。

不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为构建“德能和谐”企业奠定了扎实的基础。

一、创新工作思路，支部建设重实效时代的变革带来了职工思想观念的根本转变，面对新形势、新任务、新要求，党支部的工作必须不断创新，才能找到党建工作、思想政治工作和生产经营工作的最正确结合点，从而提高党支部的战斗堡垒作用，推动和谐企业建设。

小组建设有特色。

为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组中国电力资料网定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。