外来人员安全教育培训规定为了确保外来人员的安全与企业运营的顺利进行，我公司订立了以下外来人员安全教育培训规定，要求全部外来人员在进入企业并参加工作之前接受必需的安全教育培训，以确保其对工作场合安全的认知和应对本领，并提升其在工作中的安全防范意识和本领。
一、培训内容1.安全意识教育–介绍公司的安全管理制度、规定和流程。
–强调安全意识的紧要性，以及每位员工对安全的责任和义务。
–供应实际案例，让外来人员了解可能的安全风险，学习如何防备和应对事故。
–强调在任何情况下都不能违反安全规定和操作程序。
2.劳动保护常识–讲解与个人安全相关的劳动保护常识，如使用个人防护装备和设备、正确使用劳动工具等。
–介绍各种不安全品和化学品的性质、存放和处理方法，以及应急措施。
–强调工作中的安全注意事项，如不擅自操作不安全设备、禁止违章操作等。
3.火灾防护和逃命–认真介绍火灾发生的原因和常见隐患。
–讲解如何正确使用和保养消防设备，并进行实际操作演练。
–强调火灾时的应急反应和逃命技巧，包含正确使用灭火器、疏散逃命路线等。
4.电气安全和防护–介绍电气事故的常见原因和重要危害。
–认真讲解电气设备的安全操作规程，如正确使用插头插座、揭示高压电力线路的危害等。
–强调电气事故的防备和如何处理电气故障。
5.培训料子–供应相关培训课件、教材和宣传资料，以便外来人员随时查阅。
–为外来人员供应注意事项卡片或小册子，方便他们在工作中进行复查和提示。
二、培训和考核要求1.培训机构和教员–公司安全部门负责组织和实施外来人员安全教育培训。
–员工培训由公司内部的专业教员负责授课，确定实在培训时间和培训地方。
2.培训计划和记录–公司将订立外来人员安全教育培训计划，明确培训周期和频次。
–每一次培训都应有认真的培训记录，包含培训时间、内容、教员和参训人员名单。
3.培训考核和评估–每位外来人员必需通过培训后的考核方能得到准入。
–考核内容包含理论知识考核和实际操作演示等。
