职道

融惟职道,善举业德的理解
"融惟职道,善举业德"这句话的意思是:在职业生涯中,要始终坚持职业操守,不断提升自己的道德素养,通过实际行动来弘扬佛法,塑造良好的社会形象。

"融惟职道"强调了在职业生涯中要始终坚持职业操守,这是一种行为准则。

在职场中,我们应该遵守公司的规章制度,尊重同事和领导,保持良好的职业形象和职业道德,不偏离自己的职业目标。

同时,我们也要不断提高自己的职业素养,不断学习新知识,提升自己的专业水平,为公司的发展贡献自己的力量。

"善举业德"则强调了在职业生涯中要注意自己的行为,特别是要注意弘扬佛法,塑造良好的社会形象。

通过实际行动来传播佛法,帮助需要帮助的人,弘扬正义,让更多的人受益。

这也是一个道德要求,我们应该在日常生活中注重道德修养,将佛法融入到我们的生活中,做
到言行一致,做一个有信仰、有道德的人。

因此,"融惟职道,善举业德"这句话告诉我们,在一个职场中,要
始终坚持职业操守,不断提升自己的道德素养,通过实际行动来弘扬
佛法,做一个有信仰、有道德、有修养的人。

企业运维(IT)人员工作手册通用版2012/05企业运维(IT)人员工作手册作者:职道1.目地：为了明确运维技术人员工作职责、规范运维人员工作行为、保证运维服务质量和做好运维服务管理工作。

2.范围：适用范围：企业总部各中心各部门、分公司、子公司的运维部门发布范围：企业总部各中心各部门、分公司、子公司、各门店的运维部门3.运维人员工作职责：3.1.电脑设备软、硬件维护和周边外设的维护;3.1.1.新电脑的硬件安装须做到安全、整洁、规范3.1.1.1.不带电安装操作，安装过程防止静电，安装完成后进行各种连接线的整理，设备、配件的摆放合理，如显示器调整到最适合的高度等。

3.1.1.2.硬件安装完成后进行操作系统的安装和设置，如果安装的是WINDOWS视窗操作系统，硬盘分区应为NTF格式，以利于将来的安全设置；3.1.1.3.设置计算机名，如果是个人使用的电脑，可以人员姓名为计算机名，如果是多人共用的电脑，以部门名字相关设置计算机名；3.1.1.4.分配网内已规划好的唯一固定的IP地址，分配计算机登录帐号，如果使用域控制器管理则建立与域服务器的连接并分配域帐号。

进行计算机的安全设置，如组策略设置等；3.1.1.5.安装安全软件(杀毒软件\防火墙软件等)；3.1.1.6.安装办公软件、业务软件；3.1.1.7.互联网上网配置，如浏览器的配置；3.1.1.8.如果有需要，进行打印机等外围设备的安装与调试；3.1.1.9.响应使用人的合理需要安装其它工作软件；3.1.1.10.所有软件安装完成并调试正常后，进行系统备份，备份文件存于电脑的最后一个分区，在最后一个分区内建立运维文件夹，并留下“不可删除”的提醒标志，将备份文件、已装软件的安装程序（通用超大文件除外）、相关设置信息存于此文件夹内。

3.1.2.日常维护工作1/ 10企业运维(IT)人员工作手册通用版2012/053.1.2.1.主动维护工作：运维人员应定期对电脑设备进行检查维护，如设备的硬件的清洁、线路的整理、性能的检测；软件系统的维护主要在非工作软件的清理、病毒木马的检测、工作软件稳定性检测和文件数据备份。

首席技术官CTO的岗位职责首席技术官CTO的岗位职责1职责：1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；2、具有以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

4、加入即享有创业股份首席技术官CTO的岗位职责2职责：1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构（含技术架构和业务架构），能独立输出技术文档及核心代码；2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务；在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。

并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化；3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证；4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

5，管理公司技术规范制定工作。

制定技术标准和相关流程。

6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量；制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等；组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题；能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

职业规划课程名字一、引言在现代社会中，职业规划对每个人都非常重要。

职业规划的目标是帮助个人了解自己的兴趣、技能和价值观，并将其与职业目标相结合。

通过学习职业规划，个人可以更好地理解自己在职场中的定位，并为未来的职业发展做出明智的决策。

本文档将介绍一个职业规划课程的名字，旨在引起学员的兴趣并激发他们对职业规划的思考。

二、课程名字课程名字：职道探索：引领你的职业之路三、课程简介3.1 课程背景现代职场环境的不断变化使职业规划成为每个人都应该关注的重要问题。

随着技术的发展和全球化的影响，许多传统职业正在消失，同时也涌现了许多新的职业。

因此，个人需要具备自我认知、职业市场了解、职业目标设定等能力，以应对职业发展中的不确定性和挑战。

3.2 课程目标本课程旨在帮助学员：•了解自己的兴趣、技能和价值观；•探索职业市场的趋势和机会；•设定明确的职业目标；•制定有效的职业规划策略；•在职业发展中发挥个人的优势。

3.3 课程大纲•第一部分：自我认知与定位–深入了解自己的兴趣、优势和潜力–发现个人价值观和职业目标的关联•第二部分：职业市场调研与分析–分析职业市场趋势与机会–了解各行业的发展前景和要求•第三部分：职业目标设定与路径规划–设定明确的长期和短期职业目标–研究不同职业路径的要求和发展机会•第四部分：职业规划策略与执行–制定个人职业发展计划–发展必要的技能和知识–寻求实践与经验积累的机会•第五部分：职业发展与优势发挥–提升个人品质与领导力–在职业中发挥个人的优势和特长四、课程特点4.1 综合性本课程将综合运用心理学、职场分析、市场调研等知识，帮助学员从多个角度全面认识和规划自己的职业生涯。

4.2 实践性本课程将结合案例分析、实际操作等教学方法，让学员能够将所学知识应用于实践，并通过实践不断调整和完善自己的职业规划。

4.3 个性化本课程将充分尊重学员的个人差异和职业需求，提供个性化的辅导和指导，帮助学员制定适合自己的职业规划策略。

企业运维(IT)人员工作手册作者:职道1.目地：为了明确运维技术人员工作职责、规范运维人员工作行为、保证运维服务质量和做好运维服务管理工作。

2.范围：适用范围：企业总部各中心各部门、分公司、子公司的运维部门发布范围：企业总部各中心各部门、分公司、子公司、各门店的运维部门3.运维人员工作职责：3.1.电脑设备软、硬件维护和周边外设的维护;3.1.1.新电脑的硬件安装须做到安全、整洁、规范3.1.1.1.不带电安装操作，安装过程防止静电，安装完成后进行各种连接线的整理，设备、配件的摆放合理，如显示器调整到最适合的高度等。

3.1.1.2.硬件安装完成后进行操作系统的安装和设置，如果安装的是WINDOWS视窗操作系统，硬盘分区应为NTF格式，以利于将来的安全设置；3.1.1.3.设置计算机名，如果是个人使用的电脑，可以人员姓名为计算机名，如果是多人共用的电脑，以部门名字相关设置计算机名；3.1.1.4.分配网内已规划好的唯一固定的IP地址，分配计算机登录帐号，如果使用域控制器管理则建立与域服务器的连接并分配域帐号。

进行计算机的安全设置，如组策略设置等；3.1.1.5.安装安全软件(杀毒软件\防火墙软件等)；3.1.1.6.安装办公软件、业务软件；3.1.1.7.互联网上网配置，如浏览器的配置；3.1.1.8.如果有需要，进行打印机等外围设备的安装与调试；3.1.1.9.响应使用人的合理需要安装其它工作软件；3.1.1.10.所有软件安装完成并调试正常后，进行系统备份，备份文件存于电脑的最后一个分区，在最后一个分区内建立运维文件夹，并留下“不可删除”的提醒标志，将备份文件、已装软件的安装程序（通用超大文件除外）、相关设置信息存于此文件夹内。

3.1.2.日常维护工作3.1.2.1.主动维护工作：运维人员应定期对电脑设备进行检查维护，如设备的硬件的清洁、线路的整理、性能的检测；软件系统的维护主要在非工作软件的清理、病毒木马的检测、工作软件稳定性检测和文件数据备份。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京普惠职道科技发展有限责任公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京普惠职道科技发展有限责任公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京普惠职道科技发展有限责任公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务务派遣服务；职业中介活动。

（依法须经批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

满人称谓1.清代满族称谓满族称呼与汉族称呼不同，称父亲为阿玛，母亲为额娘，儿子叫阿哥，女儿叫格格。

仆人称男主人为老爷，称小主人叫小爷。

儿子叫母亲除额娘外，俗称奶奶。

而妈妈则是仆妇之称。

旗人间的称谓，因人而异。

多是以名上第一字为姓。

如某人名祥某，若是一般平民百姓，则称祥子；若是商号老板等稍有头脸的话，则称祥爷，若是当个一般的小官则称祥老爷，官至知府，同知一流的则称样大老爷；官至道台以上的则称祥大人；若是官至极品，当个宰相、大学士、军机大臣什么的，则称为祥中堂了。

官员间的称谓也各有所循，同知，州县等官见了上司自称卑职，知府对上司自称卑府，道台对上司自称职道，藩臬对上司自称司里。

上司对下属不能呼名字，称之曰“老兄”，自称兄弟，但下公事时，在札示渝贴上，则称之曰“该府该县”，但口头上则呼之曰“某大哥”。

其他如大臣对皇帝的称呼，大臣间的相互称呼，对太监的称呼，对宫女的称呼等，还有许多分别，不再详述。

“就说这最简单的‘跪’吧”———说到这儿，老人竟起身，颤颤巍巍地做了个标准的跪姿：“跪的同时还要行三叩九拜之礼，第一二叩时右手抬起，手一定要碰到‘二把头’（清宫里女子的标准发型），第三叩时才能直起腰。

老看到电视剧里演的宫女叩头时还拿个手绢，简直是笑话！在当时，这样的做法是极不尊重人的，谁敢这样？”为什么如今大多数满族人以及诸多了解满族的人都亲切地称呼满族为“满洲族”为什么如今大多数满族人以及诸多了解满族的人都亲切地称呼满族为“满洲族”呢？很多不明白的人不禁要问，这究竟是中国的哪个民族呢？实际上，“满洲族”就是满族在正规标准的称呼。

在清朝，满族叫“满洲”，而“满洲”在清朝这个历史时期是一个民族和一个地域的双重称谓。

今天也一样。

西元1635年，清朝开国皇帝爱新觉罗·皇太极改后金帝国的民族“女真”名称为“满洲”。

从此开创了一个更新的女真后裔民族——满洲族。

满洲族在清朝是处于统治民族地位，民国以后被迫逐渐废用“满洲族”族称，改称“满族”。

中职学生职业核心素养内涵及培养摘要：职业核心素养的培养符合新时代职业教育的培养目标及学生全面发展的需求，是个人也是社会重视的范畴。

本文归纳出职业核心素养的内涵包含职业道德、职道意识、职业理想信念、职业能力等方面；分析了它的必要性与影响因素，最终基于校企合作、课堂教学、社会实践、主题活动、顶岗实习等载体实施“感知、积攒、练习、检验、展示”五步的培养途径，来破解当前知识技能与职业核心素养培养脱轨的困境。

关键词：核心素养;培养路径;载体学生核心素养的培养在当下非常重要，特别是2016年9月国家发布了《中国学生发展核心素养》的总体框架，界定了学生发展核心素养基本要点，为职业教育教学改革与人才培养提供了纲领性的依据。

从职业教育的范畴看，它有着“职业”的特点，企业对学生能力的要求已逐步趋于多元化，笔者学校已经是从培养“合格的职业人”向培养“全面发展的人”转变，这就迫使教师的教育理念发生转变。

笔者学校所培养的技能型人才的素质好坏直接影响到企业行业的发展，也影响着学生个人的成长，还会制约着社会经济发展，是一个国家综合实力的重要指标。

只有将学生的职业核心素养整体提升，才有职业人才专业水平的提升和企业长足的发展，才符合中国制造2025所需。

一、职业核心素养的内涵核心素养起源于国外，各国根据历史、文化、经济等背景不同，对其界定也各不相同，但它们在某些层面上是一致的，都是专业能力以外的能力素养，都是为个人与社会的发展。

这里笔者通过对相关文献的阅读、归纳，以及对在厦门市的6家企业的访谈，将职业核心素养的内涵定义为中等职业学校毕业生在将来的职业生涯中所从事的任何行业、职业或者工作岗位都普遍存在且不可或缺的，也是除岗位专业知识、技能和能力素养以外最基本、最关键的素养。

具体的指标见下表。

二、职业核心素养培养的必要性1.从企业需求层面分析。

随着中国制造2025的推进，未来的劳动力市场也将迎来“第四次工业革命”。

企业单一的重复性的工作任务已经逐步被机器人所取代，操作技能岗位的需求已逐步下降。

药学职业道德1.激励作用2.促进作用3.调节作用4.约束作用5.督促作用医药职业需要道德觉悟和专业才能的辩证统一，才能做好本职工作。

精湛的职业技能是药品生产、经营和药学服务的基础，是完成药品生产和药学服务的可靠保证。

药学职业道德基本原则“提高药品质量，保证药品安全有效，实行社会主义人道主义，全心全意地为人民服务”。

对服务对象1仁爱救人，文明服务（2）科学严谨，理明术精（3）济世为怀，清廉正派对社会1坚持公益原则维护人类健康2宣传医药知识承担保健职责3勇于探索创新努力提高业务水平药学工作人员之间（1）彼此尊重，同护声誉（2）敬德修业，共同进步生产职道1.保证生产，社会效益与经济效益并重 2.质量第一，自觉遵守规范 3.保护环境，保护药品生产者的健康 4.规范包装，如实宣传 5.依法促销，诚信推广经营批发1.规范采购，维护质量2.热情周到，服务客户零售1.诚实守信，确保销售质量2.指导用药，做好药学服务医院1.合法采购，规范进药2.精心调剂，热心服务3.精益求精，确保质量4.维护患者利益，提高生活质量中国执业药师职业道德准则1.救死扶伤，不辱使命执业药师应当将患者及公众的身体健康和生命安全放在首位，以我们的专业知识、技能和良知，尽心尽职尽责为患者及公众提供药品和药学服务。

2.尊重患者，一视同仁执业药师应当尊重患者或者消费者的价值观、知情权、自主权、隐私权，对待患者或者消费者应不分年龄、性别、民族、信仰、职业、地位、贫富，一律平等相待。

3.依法执业，质量第一执业药师应当遵守药品管理法律、法规，恪守职业道德，依法独立执业，确保药品质量和药学服务质量，科学指导用药，保证公众用药安全、有效、经济、合理。

4.进德修业，珍视声誉执业药师应当不断学习新知识、新技术，加强道德修养，提高专业水平和执业能力；知荣明耻，正直清廉，自觉抵制不道德行为和违法行为，努力维护职业声誉。

5.尊重同仁，密切协作执业药师应当与同仁和医护人员相互理解，相互信任，以诚相待，密切配合，建立和谐的工作关系，共同为药学事业的发展和人类的健康奉献力量。