考勤制度为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运转，特制定本考勤制度。
一、出勤规定1.全体员工必须按时上下班，严格遵守作息时间。
迟到或早退累计超过三次，按旷工半天计算。
2.全体员工必须参加公司组织的各项会议和活动，如有特殊情况不能参加，需提前向上级请假。
3.全体员工请假期满，必须按时返回工作岗位，如有特殊情况不能按时返回，需提前向上级请假。
4.全体员工在请假期间，需向上级汇报工作进展情况，确保工作不受影响。
5.全体员工在节假日和公休日，需按照公司规定执行值班制度。
二、考勤方式1.全体员工采用刷卡考勤方式，上下班必须刷卡。
2.考勤设备由公司统一安装，员工需妥善保管考勤卡，如有丢失，需及时向公司报告。
3.考勤数据由人力资源部门进行统计，如有异常情况，需及时向人力资源部门反映。
三、考勤奖惩1.全体员工每月按时完成工作任务，且考勤无异常的，给予全勤奖。
2.全体员工每月迟到、早退累计超过三次的，取消当月全勤奖。
3.全体员工每月请假累计超过三天的，取消当月全勤奖。
4.全体员工如有旷工行为，按公司规定扣除相应工资。
5.全体员工如有代人签到、补签等违规行为，一经发现，按公司规定扣除相应工资，并给予警告处分。
四、考勤公示1.公司每月对全体员工考勤情况进行统计，并进行公示。
2.全体员工对考勤公示有异议的，可在公示结束后三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
3.人力资源部门对申诉情况进行调查，如有误，及时进行更正。
五、特殊情况处理1.如遇特殊情况，导致员工无法按时上下班，需提前向上级请假，经批准后，可按实际情况调整考勤。
2.如遇不可抗力因素，导致公司无法正常运转，全体员工可根据公司通知，暂停考勤。
本考勤制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。
全体员工应严格遵守本考勤制度，如有违反，按公司规定给予相应处理。
公司考勤制度的制定，旨在规范员工的行为，提高工作效率，希望全体员工积极配合，共同维护公司的正常运转。
