10月15——19日招聘单位时间地点安排

关于龙湖地产仕官生招聘 各高校宣讲会时间安排注：我们还会在另外几所重点大学的工程、建筑相关专业进行小规模的沟通会或发放资料。

●招聘职能方向营销、工程、造价、研发设计、人力资源●应聘方式A 参加现场招聘会学校填表—申请表筛选—初试—复试—终面—签订就业协议B 网上申请网上填表—申请表汇总－申请表筛选—初试—复试—终面—签订就业协议对于龙湖前去召开宣讲会的学校，推荐采用A类应聘方式，不要进行网上填表。

●参与龙湖招聘的一些注意事项➢诚实，而且要对自己真实。

➢认真、按要求填写《应聘申请表》，申请表是我们面试和整个招聘程序的基础。

它还会成为被录用员工的员工档案的一部分。

《应聘申请表》可以是手写，也可以是电脑打印，两者同等对待。

➢面试中请多用实际发生过的例子来回答问题，讲述要具体。

➢参与行为风格测试时（即笔试，在复试时进行），要自然真实。

行为风格测试是我们整个招聘程序中辅助的一环。

不同性格，不同行为风格的人都可以成功。

但切忌把自己扮演成另外一个人。

➢龙湖的初试一般由1－2个面试官进行，复试一般由2－4个面试官进行。

还有一轮终面，一般由集团CEO（首席执行官）及CHO（首席人力资源官）共同进行。

➢递交应聘申请表时请不要附上个人自制的简历。

初试时也不需要带自制简历，我们会根据《应聘申请表》进行面试；复试时请带上一份自制简历资料。

终面时不需要再带，我们会保留复试时递交的资料。

另外，相关资料递交后概不退还。

➢营销方向仕官生的面试中可能采用一些与其它职能不同的方式（如情境模拟等）。

➢初试时间一般为15－30分钟，复试一般在30－60分钟之内，终面一般为10－20分钟。

面试时间长短本身并不代表是否会通过。

➢龙湖的面试官一般会身着正装，但对应聘的学生没有这方面的期待，衣着只要整洁即可，不一定西装革履。

➢龙湖不喜欢也不会接受“霸王面”。

我们会谨慎地按照我们的标准来选择，但也接受可能漏掉一些适合龙湖的人的可能性（他们可以在未来的某个适合时机再加入龙湖）。

【10月份网申结束公司】>>>10月15日之前网申截止奥美2011校园招聘正式启动(10.8网申截止)网申地址:/fellowship/炬力2011校园招聘正式启动(10.9网申截止)/Faq.aspx宝洁2011校园招聘正式启动(10.10网申截止)/job/腾讯QQ2011校园招聘正式启动(10.10,17,24网申截止,每个地区不一样) /graduate_index.html广东粤电2011校园招聘正式启动(10.10网申截止)/job-000-902-188.html爱立信2011校园招聘正式启动(10.10网申截止)网申地址:/Recruitment01.html德州仪器2011校园招聘正式启动(10.14网申截止)网申地址:/csh/search.aspx?csh=CSH_TI&siteid=CNTI电装2011校园招聘正式启动(10.14网申截止)/job-000-901-436.html网易游戏2011校园招聘正式启动(10.15网申截止)网申地址:/index.html华为赛门铁克2011校园招聘正式启动(10.15网申截止)/Jobs.aspx喜达屋2011校园招聘正式启动(10.15网申截止)/corporate/careers/search/job.html?jobID=60113119 >>>10月15日之后网申截止玛氏2011校园招聘启动(10.17网申截止)/盛威电子2011校园招聘启动(10.17网申截止)/job-000-901-438.html微策略2011校园招聘启动(10.17网申截止)/job-000-901-788.html舍弗勒2011校园招聘启动(10.18网申截止)/job-000-909-455.html重庆移动2011校园招聘启动(10.20网申截止)/aboutus/career/index.html3M中国2011校园招聘(成都)(10.20网申截止)/job-000-905-281.html波士顿咨询2011校园招聘(10.20网申截止)/job-000-907-511.html英伟达2011校园招聘启动(10.21网申截止)网申地址:/联想2011校园招聘启动(10.21网申截止)/PostList.htmlAMD2011校园招聘启动(10.21网申截止)/摩力特2011校园招聘启动(10.22网申截止)/careers/calendar/index.asp理特管理顾问上海2011校园招聘启动(10.22网申截止) /job-000-906-734.html三星2011校园招聘启动(10.23网申截止)/front/web/index.aspx联合利华2011校园招聘启动(10.23网申截止)/2011/index.html联芯科技2011校园招聘启动(10.23网申截止)罗兰•贝格2011校园招聘(10.24网申截止)/job-000-905-106.htmlCapital Group2011校园招聘启动(10.24网申截止)/careers/student_center/undergrad/tap.html思科2011校园招聘启动(10.24网申截止，上海截至时间为：26日12:00) 网申地址:/careers.htm索尼2011校园招聘启动(10.24网申截止)/埃克森美孚2011校园招聘启动(10.25网申截止)/job-000-898-394.html箭牌2011校园招聘启动(10.26网申截止)/job-000-900-128.html杜邦2011校园招聘(10.26网申截止)/job-000-910-801.html液化空气2011校园招聘启动(10.27网申截止)/3M中国2011校园招聘(北京)(10.27网申截止)/job-000-905-281.html阿克苏诺贝尔2011校园招聘启动(10.28网申截止)/job-000-905-785.html理特管理顾问北京2011校园招聘启动(10.29网申截止)/job-000-906-734.html飞利浦2011校园招聘启动(10.30网申截止)/job-000-901-443.html三井住友银行2011校园招聘启动(10.31网申截止)/job-000-899-989.html强生2011校园招聘启动(10.31网申截止)new：ABB2011校园招聘启动(10.31网申截止)/job-000-911-715.html美国银行2011校园招聘启动(10.31网申截止)网申地址：https:///company/ml/jobs.cgi?owner=5028110&ownertype=fair&posting_code=38瑞银集团2011校园招聘-UBS-所有部门招聘全面启动网申地址：https:///1033/asp/tg/cim_searchresults.asp?ref=6262009104119&AgentID=6801280 &Function=runquery&partnerid=25008&siteid=5097中金2011校园招聘启动(10月29日晚6点网申截止)网申地址：/cicchr/Resume_cn.asp?op=Jobs_1&typ=2德勤2011校园招聘（10月30日网申截止）网申地址：/?utm_source=yingjiesheng&utm_medium=jobboard&utm_content=y ingjiesheng_20100827&utm_campaign=campaign201009西安杨森2011校园招聘启动(10月31日网申截止)网申地址：/xianjanssen/job.htm陶氏化学2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/greaterchina/ch/careers/cn/index.html贝恩2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-906-784.html高露洁2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-909-806.html广汽丰田2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-911-176.html******************************************************************************* ***********【11月份网申结束公司】>>>11月15日之前网申截止麦肯锡2011校园招聘启动(11.1日下午5点网申截止)网申地址：/locations/chinasimplified/applicationprocess/apply/undergraduates/bag eneralist.aspx3M中国2011校园招聘(南京)(11.3日网申截止)/job-000-905-281.html金佰利2011校园招聘(11.3网申截止)/job-000-905-283.html搜狐2011校园招聘启动(11.5日网申截止)/job-000-903-100.html格力电器2011校园招聘启动(11.5日网申截止)网申地址：http://61.143.38.66:7089/hrweb/xy_2011.jsp深信服2011校园招聘启动(11.5日网申截止)/hr/jobs.php福特汽车2011校园招聘启动(11.7日网申截止)/job-000-908-030.html法国兴业银行2011校园招聘(11.8网申截止)//index.asp?JSActiveYN=2&url=%2Findex.asp罗克韦尔2011校园招聘(11.10网申截止)/job-000-902-468.html法国兴业银行（大陆）2011校园招聘(11.10网申截止)/job-000-910-847.html奥普诺2011校园招聘(11.10网申截止)/job-000-903-502.html3M中国2011校园招聘(重庆)(11.10网申截止)/job-000-905-281.html网申地址：https:///index.asp?JSActiveYN=2Barclays Wealth 2011校园招聘(11.14网申截止)网申地址：https:///barclayswealth/Barclays Capital 2011校园招聘(11.15网申截止)网申地址：https:///BarclaysCapital/index.asp星展银行2011校园招聘启动(11.15网申截止)网申地址：/careers/graduates/Pages/default.aspx中广核2011校园招聘启动(11.15网申截止):7001/hrrs/Campus/NewsDetail.html?id=6935990博世2011校园招聘启动(11.15网申截止)/index.htm>>>11月15日之后网申截止报喜鸟集团2011校园招聘(11.17网申截止)网申地址：/companyads/2010/sh/baoniao0812_7222/job.htmnew：土豆网2011校园招聘(11.17网申截止)/events/join/欧莱雅2011校园招聘(11.19网申截止)/news.aspx?nid=83雀巢2011校园招聘(11.20网申截止)/Nestle/阳光新业2011校园招聘(11.20网申截止)/bj/2010/ygxy090807/dl.htm葛兰素史克2011校园招聘(11.22网申截止)/job-000-911-544.html/job-000-905-281.html艾默生2011校园招聘(11.30网申截止)网申地址：/outside/index.html巴黎银行2011校园招聘(11.30网申截止)https:///company/bnpparibas/vacancies.html中国电信2011校园招聘(11.30网申截止)/job-000-906-462.html三井物产2011校园招聘(11.30网申截止)/job-000-911-605.html沙特基础工业公司2011校园招聘(11.31网申截止)/job-000-906-482.html******************************************************************************* ***********【12月份网申结束公司】>>>12月15日之前网申截止new：易方达2011校园招聘(12.03网申截止)/pt/portal/main/index.jspLG电子2011校园招聘(12.10网申截止)/job-000-907-037.html野村证券2011校园招聘(12.13网申截止)https:///company/nomura/nomura_search_engine.html>>>12月15日之后网申截止中国核工业2011校园招聘(12.31网申截止)/job-000-908-028.html#******************************************************************************* ***********2011年网申结束公司瑞银集团2011校园招聘-HR部门(2011.3.31网申截止)网申地址：https:///1033/asp/tg/cim_searchresults.asp?ref=6262009104119&AgentID=6801280 &Function=runquery&partnerid=25008&siteid=5097渣打银行2011校园招聘(2011.11.1网申截止)/job-000-899-653.html#******************************************************************************* ***********【没有明确截止时间的名企2011校园招聘】new：巴斯夫2011校园招聘/apex/GChina/GChina/zh_CN/content/BASF-China/1.7_Jobs_a nd_Career/offernew：TP-LINK2011校园招聘/job-000-911-719.htmlnew：中国邮政储蓄银行2011校园招聘/zp1.html金科地产2011校园招聘/jobs.html华地2011校园招聘/job-000-911-585.html立邦漆2011校园招聘/job-000-911-604.html安东石油2011校园招聘/job-000-910-378.html华润置地2011校园招聘/bj/2010/hr092507/job.htm西门子2011校园招聘/格兰仕2011校园招聘/recNoticeShow.aspx?ColId=212&SecId=228&id=5322完美时空2011校园招聘/job-000-910-385.html斗山2011校园招聘/job-000-910-803.html#飞亚达2011校园招聘/job-000-910-016.html艾一凯2011校园招聘/job-000-910-017.html中国建筑2011校园招聘/Catalog_33.aspx广东电网2011校园招聘/jobs.htm汉王2011校园招聘/job-000-908-789.html中化2011校园招聘/job-000-908-870.html卓越亚马逊2011校园招聘/BD医疗2011校园招聘/job-000-909-007.html神州数码2011校园招聘/2011/digitalchina/群硕2011校园招聘/job-000-908-706.html阿迪达斯2011校园招聘/job-000-908-702.html三一重工2011校园招聘/job-000-908-699.html#搜狐畅游2011校园招聘/hr/showSchoolPosts.jsp?rcc_id=19df64eb467cab64b34c4112c747e30 2广汽2011校园招聘/job-000-907-746.html龙湖地产2011校园招聘/job-000-907-487.html锐捷网络2011校园招聘/job-000-907-488.html宏力半导体2011校园招聘/job-000-907-489.html台积电2011校园招聘/job-000-907-177.html#广汽研究院2011校园招聘/job-000-907-173.html大众点评网2011校园招聘/job-000-907-039.html联发科技2011校园招聘/job-000-907-034.html#阿里巴巴2011校园招聘/job-000-906-871.html#支付宝2011校园招聘/job-000-906-793.html广汽本田2011校园招聘/job-000-906-790.html上海电气2011校园招聘/cn/careers/Campus/Pages/AdvanceSearch.aspx徐工2011校园招聘/2011/pages/xcmg/jobs.asp辉瑞制药2011校园招聘/job-000-906-174.html埃森哲2011校园招聘/2011/accenture//job-000-905-135.html#广东电信2011校园招聘/glpxs.jsp苏宁2011校园招聘/job-000-904-047.html审协2011校园招聘/chengpinyingcai.html中国银联2011校园招聘/job-000-903-561.html#EMC2011校园招聘/job-000-903-684.html#淘宝2011校园招聘/潍柴2011校园招聘/job-000-903-501.html上海汽车2011校园招聘/chinese/saic_motor_hr/campus.aspx华硕2011校园招聘/campus/2010/asus/index4.html美的2011校园招聘/mideaweb/html/campus/campusjob.html微软2011校园招聘/campus2.htm上海大众2011校园招聘/job-000-901-440.html中联重科2011校园招聘/zoomlion2011/index02.htm/campus/2010/syngenta090301/process.htm英特尔2011校园招聘/zhiwei.htm诺基亚西门子2011校园招聘/job-000-900-676.html#塞拉尼斯2011校园招聘/job-000-900-899.html#仲量联行2011校园招聘/career/Default.asp?PID=3&AC=JLL&EC=JLLCN&GC=&JobID=1 693&LID=1&SP=1&C57BFE32-A52E-4BE9-8C3B-31FE9B1E0B69金山2011校园招聘/巨人网络2011校园招聘/xjob.htm毕马威（KPMG）2011校园招聘https:///AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx一汽马自达2011校园招聘/top/hr/campus.html?m04美国国家仪器2011校园招聘/job-000-897-909.html英格索兰2011校园招聘/Job/MessageBoardDetail.aspx?NewsID=713网易有道2011校园招聘/jd.html周立功2011校园招聘网申地址/job/position.asp一汽轿车2011校园招聘/fawcar2011/campus.htm网申地址：https:///网易2011校园招聘网申地址：/礼来2011校园招聘网申地址：/lilly2011/campus.htm松下2011校园招聘网申地址：https:///default.asp?jc=3汇丰银行2011校园招聘网申地址：/career/Default.asp?PID=3&AC=HSBCCN&EC=HSBC&GC=HS BC01&JobID=3816&LID=1&SP=1&65F8E0F2-4B54-41DB-9043-F77F10EB5EB2一汽-大众2011校园招聘网申地址：/摩根士丹利2011校园招聘（每个职位截至日期不同）网申地址：/careerscp/client_ms/university/search.do华为2011校园招聘网申地址：/campus/瑞士瑞信银行2011校园招聘网申地址：https:///careers/en/popup_applynote.jsp转载请注明出自应届生求职招聘论坛/,本贴地址:/thread-688938-1-1.html。

目的与意义因公司规模不断扩大，为拓展市场，需要大量的人才。

本次招聘，通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建公司人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

招聘人源规划招聘岗位数量：12个面向专业：营销、执业医师、有证护士、网络应用专业及文秘专业招聘人数：52人雅智现代管理咨询有限公司招聘信息组织构架岗位编制在职人数岗位描述待遇医疗管理中心执业医师32 12 201.和患者沟通，给有需要的患者拍摄牙片（X光片），介绍治疗方案以及相关事项提醒2.介绍疾病的常识和口腔保健宣教3.填写病历记录，为患者就诊4.合理安排就诊时间底薪2300元，试用期2—3个月正式录用，底薪2300元，加业绩提成（门诊主任定）护士26 1961.负责完成各项助疗级消毒工作2.根据患者就诊情况，进行设备、材料的提前准备3.跟诊结束后，及时整理各种物品，并补齐相应缺少的物品。

口腔护士无证用期三个月，底薪1400元，正式录用加提成口腔护士有证，底薪1800，正式录用加提成消毒护士 11.协助医生完成治疗（四手操作）；器械的消毒与维护；患者口腔知识的宣教；患者预约及回访要求2.举止文雅，五官端正；善与人交流，有沟通技巧，有团队精神3.有执业护士证书，资格证书4.口腔护士专业毕业优先·热爱口腔护理专业，工作认真负责，勤于学习，善于总结经验消毒室护士，要求有护士证，试用期1800，过来试用期护士证注册2300，前台服务8621.负责来院客人的接待、基本咨询和安排就诊，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌 2.负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收试用期3个月，底薪1800元，正式录用底薪2000元技术支援中心网站推广271521.熟悉网络口碑营销手段，善于利用各种分类信息平台、百度百科、百度文库、贴吧、百度知道等网络资源和工具进行口碑推广2.对百度搜索排名、百度搜索引擎关键词匹配方式进行维护3.负责软文、原创、伪原创的写作、发布和热点关键词信息配合推广，整合第三方网站资源，增加网站的流量和知名度；底薪1500 试用期2个月 正式录用底薪 1800+到诊奖金网站编辑21.负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；2.负责网站内容的日常维护工作；3.配合优化专员完成网站推广。

公司员工招聘会通知尊敬的公司员工们：大家好！为了进一步扩大公司规模，提升企业竞争力，现定于本月底举办一场公司员工招聘会。

希望通过此次招聘会，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同发展壮大公司。

招聘会时间地点时间：XX年XX月XX日（周六）上午8:30地点：公司会议室招聘岗位及要求市场营销专员岗位要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作内容：负责制定市场营销策略，开拓新客户资源，维护现有客户关系。

财务主管岗位要求：财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务工作经验，熟悉财务软件操作。

工作内容：负责公司财务管理、资金监控、报表编制等工作。

技术支持工程师岗位要求：计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识，有一定的技术支持经验者优先。

工作内容：负责公司产品技术支持、故障排除等工作。

人力资源专员岗位要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。

工作内容：负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

招聘流程简历投递员工可将个人简历发送至HR部门指定邮箱（对应邮箱），并在邮件标题注明应聘岗位及姓名。

初选面试 HR部门将对收到的简历进行筛选，并邀请符合条件的员工参加初选面试。

终面试经过初选的员工将进入终面试环节，与部门负责人进行深入沟通和面试。

录用通知最终确定录用名单，并向被录用员工发出正式录用通知。

注意事项请员工提前做好个人简历准备，突出自己的优势和特长。

参加面试时，请着装得体，保持良好形象。

面试过程中要展现出自信、真诚和积极的态度。

希望各位员工积极参与此次招聘会，为公司发展贡献自己的力量。

如果有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，请随时与HR部门联系。

谢谢！祝各位顺利通过面试，加入我们的大家庭！HR部门敬上。

校园招聘策划方案5篇Campus recruitment plan汇报人：JinTai College校园招聘策划方案5篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：校园招聘策划方案2、篇章2：校园招聘策划方案3、篇章3：校园招聘策划方案4、篇章4：校园招聘策划方案5、篇章5：校园招聘策划方案篇章1:校园招聘策划方案一、活动主旨：模拟招聘二、活动主题：真知、灼践三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。

综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所：西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象：全体在校生七、奖项设置“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元;“校园”一名，奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名，精美奖品;八、活动安排（一）前期策划宣传10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

（二）报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。

（三）场地的布置（1）. 力求展现活动主题,营造活动气氛（2）. 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做（四）预赛10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。

（注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格）第一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

第二环节：团队训练项目协作能力：团队精神的基础——挥洒个性。

事业单位招聘xxx岗位工作地点说明一、工作地点概述本次招聘的xxx岗位工作地点主要分布于我公司在全国各地的分支机构。

根据具体的职位需求和工作分工，参与招聘的候选人将被安排在相应的就近工作地点。

二、东部地区工作地点1. 北京分公司：位于北京市中心的某商务区，交通便利，办公环境一流。

2. 上海分公司：位于上海市黄浦区的某高科技园区，周边配套设施完善。

3. 广州分公司：位于广州市天河区的某写字楼，周边餐饮和购物便利。

4. 深圳分公司：位于深圳市福田区的某产业园区，工作氛围浓厚。

三、中部地区工作地点1. 武汉分公司：位于武汉市江汉区的某商业中心，交通便捷。

2. 长沙分公司：位于长沙市岳麓区的某办公楼，周边绿化环境优美。

3. 合肥分公司：位于合肥市包河区的某科技园区，离市中心较近。

四、西部地区工作地点1. 成都分公司：位于成都市高新西区的某购物商圈，交通方便。

2. 西安分公司：位于西安市雁塔区的某城市综合体，周边文化氛围浓厚。

3. 重庆分公司：位于重庆市渝北区的某办公楼，周边生活配套设施齐全。

五、北部地区工作地点1. 天津分公司：位于天津市滨海新区的某商务园区，交通便捷。

2. 大连分公司：位于大连市沙河口区的某综合体，周边风景优美。

3. 青岛分公司：位于青岛市市南区的某写字楼，交通便利。

六、其他地区工作地点1. 南京分公司：位于南京市鼓楼区的某办公楼，周边商业氛围浓厚。

2. 厦门分公司：位于厦门市思明区的某商业中心，周边交通便利。

七、总结以上是本次事业单位招聘xxx岗位的工作地点说明。

根据不同岗位需求和工作分工，我们将根据候选人的居住地和实际情况进行合理的岗位分配，以达到最佳的工作效果和员工舒适度。

工作地点的详细地址将在录用通知中进行具体的告知。

期待优秀的候选人加入我们！。

xxx食品有限公司第一阶段招聘计划一、拟招聘职位：1、人力资源部经理（H01）1人2、市场管理部经理（M01）1人3、网络开发部经理（D01）1人二、各职位的职责和要求：（见附件一：各岗位职务说明书）1、信息发布方案：（附件二：招聘信息发布方案）2、应聘申请表：（附件三：职位申请表）3、面试记录表：（附件四：面试记录表）4、面试提问纲要：（附件五：面试测评提纲）5、聘用通知：（附件六：聘用通知书）附件二：招聘信息发布方案一、发布的日期：见招聘时间安排表二、发布的途径：1.网络媒体：2.平面媒体：3.专业渠道：4.熟人介绍：三、发布费用预算：1.网络媒体：2.平面媒体：3.专业渠道：总计：四、招聘信息：xxx食品有限公司是由英国Dot of Fun Ltd.(DF)公司，China-UK Investment Development Ltd.(CHID，英中高科技投资发展有限公司)与重庆正浩实业有限公司发起创办的高科技公司。

该公司专门从美国引进专利技术，在中国地区投资发展新型高科技快速冷冻食品。

经重庆市劳动局批准，公司诚聘以下人员：职位：人力资源部经理（H01）1名主要职责：1.主持公司重大人力资源决策的制定。

2.组织建立公司人力资源管理制度和人事规章制度。

3.编制公司的人力资源规划，并推动其执行。

4.组织制订公司考核制度和薪酬体系，定期组织下属人员进行考核工作。

应聘要求：1.教育背景：人力资源管理本科或以上学历2.工作经验：6年以上工作经验，从事人力资源的管理工作4年以上。

3.专业知识：精通人力资源管理专业知识，熟悉其它的企业管理知识。

4.能力与技能：a)非常强的沟通协调能力。

b)比较强的人事管理技巧。

c)英语、汉语均流利。

d)具有电脑的应用知识。

联系方法：请将简历和求职信（手写）以及本人的联系方法于10月7日前寄到重庆市江北区花卉园西路号，邮编：。

（请勿访）附件三：职位申请表xxx食品有限公司职位申请表姓名：性别：年龄：户籍：出生日期：出生地点：现住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：婚姻状况：是否有子女：健康状况：主要社会关系人：您是否认识本公司员工：是否如是，请填写：该人姓名职务与您的关系任职记录：你是否因为行为或工作不当而被解雇过？你是否因为违法而被行政、刑事处罚过？如有，请详细说明。

（招聘面试）广东电网公司年毕业生招聘实施方案广东电网公司人力资源部二〇壹壹年十月目录壹、总体目标1二、组织机构2 （壹）招聘单位2（二）服务机构2三、招聘工作安排3 （壹）招聘宣传和信息发布3 （二）校园宣讲4（三）简历收集和筛选6（四）笔试8（五）面试10（六）甄选录用13四、工作纪律14广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案以南方电网中长期发展战略为统领，按照公司“集团化、壹体化”的管理要求，以建设“学习型、创新型、知识化、专业化”人才队伍为核心，为加强公司员工招聘壹体化管理，完善公司毕业生招聘管理体系和运作机制，特制定公司2012年毕业生招聘实施方案。

壹、总体目标为加强公司员工招聘壹体化管理，根据公司员工招聘管理办法有关规定，按照“大胆创新、先行先试、接轨国际”的思路，结合网公司员工招聘工作安排部署，公司2012年毕业生招聘工作将继续贯彻落实公司统壹组织、直属单位参和、服务机构支持的招聘管理机制，完善公司统壹组织领导、统壹招聘计划、统壹招聘流程、统壹招聘标准的招聘实践模式，优化毕业生招聘流程，持续提升公司毕业生招聘质量和招聘效率，满足公司发展对人力资源的需求，为公司贯彻南方电网中长期发展战略、落实“十二五”发展规划和年度工作计划提供有力可靠的智力支持和人才保障。

广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案二、组织机构公司毕业生招聘领导小组负责公司2012年毕业生招聘工作的总体规划，对校园招聘工作的组织实施进行统筹协调和指导监督，且决定其它重要事项。

公司人力资源部继续负责贯彻落实领导小组的决策部署，具体组织实施2012年毕业生招聘各项工作，联系且协调公司各部门、直属各单位及外部服务机构开展有关工作。

（壹）招聘单位公司2012年毕业生招聘单位包括广州、深圳、佛山、东莞供电局等21家直属地市供电局、50家县级供电局（子公司）、调控中心等8家中心机构，输变电公司等6家基建修造及其他单位（经沟通了解，电力设计院、设备厂、火电公司、电力壹局自行组织安排）。

求职招聘会通知尊敬的各位同事：大家好！为了优化人才引进机制，提高企业的核心竞争力，我公司计划举办一场求职招聘会，特此向各位发出通知。

1. 招聘会时间和地点时间：2022年10月15日（星期六）上午9:00-下午5:00地点：本公司总部大楼一楼会议厅2. 参会企业和招聘岗位我公司特邀请了多家知名企业参加本次招聘会，参会企业包括但不限于互联网科技、金融、制造业等各个领域。

各家企业将会提供多个岗位，包括技术研发、市场销售、财务管理等多个专业领域，供各位求职者选择。

3. 招聘会流程和安排本次招聘会将按照以下流程进行：(1) 上午9:00-9:30：签到与入场(2) 上午9:30-10:00：开幕致辞(3) 上午10:00-12:00：企业介绍及招聘岗位发布(4) 下午1:00-5:00：现场面试及简历递交为了方便参会者与企业进行更为深入的交流，我们将安排一个专门的咨询区，求职者可以与企业代表进行一对一的交流，提问并了解更多关于招聘的信息。

4. 参会资格本次求职招聘会仅对我公司的员工开放，各位身为公司员工的同事，非常欢迎你们积极参与招聘会，寻找更好的发展机会。

为了获得更好的招聘机会，我建议各位提前准备好个人的简历、作品集以及自我介绍等相关材料。

5. 招聘会备注(1) 请各位务必准时参加招聘会，不要迟到，以免错过重要的机会。

(2) 招聘会期间，请保持良好的仪表仪态，注意着装整洁。

(3) 在与企业代表交流时，要展现积极主动的态度和专业的素养，注意交流技巧和沟通能力的展示。

(4) 欢迎各位员工在招聘会上进行求职咨询和交流，同时也欢迎大家积极参与企业展台的参观和了解。

请各位员工务必提前做好准备，积极参与本次求职招聘会。

我们相信，通过此次机会，您将能够找到更适合自己发展的岗位，实现个人职业规划的突破。

祝愿大家在招聘会上取得良好的成果！再次感谢各位的支持与配合！此致敬礼！。

招聘活动方案大全（汇总5篇）招聘活动方案大全第1篇1、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。

2、招聘时间策划准备时间:20__年_月_日~20__年_月_日招聘实施时间:20__年_月_日~20__年_月_日3、招聘小组人员组长:___副组长:___小组成员:____职责:制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划(1)招聘地点:山东外国语职业学院2号楼阶101(2)招聘专业及岗位:工商企业管理~人力资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部(3)招聘人数:20人(4)招聘方式:面试(5)招聘标准:具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

5、招聘流程(1)校园宣讲:校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，以提高校园宣讲的辐射面。

同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

(2)投递简历:应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

(3)素质测评:素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(4)甄选环节:根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(5)甄选环节:根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(6)反馈跟进:与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20__年毕业生实习的相关工作。

6、已招聘实习生的培养与安排(1)、新员工培训:校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训(时间为1周)。

招聘工作方案及时间安排
一、招聘目标与原则
本次招聘的目标是选拔具备优秀素质和潜力的人才，以充实公司的人才队伍。

招聘工作将遵循公平、公正、公开的原则，确保流程的规范性和透明度。

二、招聘岗位与职责
1. 岗位名称：产品经理
2. 岗位职责：负责产品规划、需求分析、团队协调以及与市场部门的沟通合作。

三、招聘流程
1. 简历筛选：人力资源部对所有投递的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2. 初试：人力资源部组织初试，主要考察候选人的基本素质、沟通能力和团队合作精神。

3. 复试：相关部门负责人对初试合格的候选人进行复试，重点考察其专业能力和工作经验。

4. 背景调查：对复试通过的候选人进行背景调查，核实其教育背景、工作经历等信息。

5. 发放录用通知：对通过背景调查的候选人发放录用通知，并确定入职时间。

四、时间安排
1. 简历筛选：自招聘信息发布之日起，每周筛选一批简历。

2. 初试：简历筛选后一周内进行。

3. 复试：初试后一周内进行。

4. 背景调查：复试后一周内进行。

5. 发放录用通知：背景调查通过后一周内进行。

五、注意事项
1. 招聘信息发布后，请候选人关注公司官网及招聘网站，以便及时了解招聘进度。

2. 对于通过面试的候选人，我们将通过电话或邮件方式通知其参加背景调查和入职培训。

3. 如有任何疑问或需要进一步了解招聘流程，请联系人力资源部。

招聘会活动简章
一、活动背景
在当前的经济形势下，就业市场竞争日趋激烈。

为了更好地满足广大求职者的需求，提升就业率，我们特此举办这场大型招聘会。

我们诚挚邀请各大企业以及求职者们参加本次招聘会，共同探讨职业发展，实现企业和人才的对接。

二、活动目的
1.为求职者提供一个与企业面对面交流的平台，增加就业机会。

2.帮助企业寻找合适的人才，提升企业的竞争力。

3.加强企业与求职者之间的相互了解，促进人才的合理配置。

三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（周六）9:00-16:00
地点：XX活动招聘中心
四、参会企业及职位
参会企业涵盖各行各业，包括但不限于互联网、金融、制造、教育、医疗等。

具体参会企业及招聘职位详见现场公告或招聘网站。

五、活动流程
9:00-9:30 签到注册9:30-10:00 开幕致辞
10:00-12:00 企业招聘展示
12:00-13:30 午休
13:30-16:00 企业与求职者互动环节
16:00 活动结束
六、注意事项
1.求职者请携带简历及相关证件参加招聘会。

2.请遵守会场秩序，不要在会场内吸烟、大声喧哗。

3.请保持手机静音或关闭状态，以免影响招聘会的进行。

4.请求职者根据自己的兴趣和专业选择合适的企业进行交流。

招聘选拔方案通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

招聘岗位：保安面向专业：武警专业为主，退役军人，其他相关专业也可招聘人数：20人学历要求：大专或以上（一）复试阶段：无领导小组方式其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的'应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

（二）录用阶段：非结构化面试1、选拔方式：非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

x月x日：撰写招聘广告x月x日——x月x日：进行广告封面设计x月x日：与报社、招聘及人才市场冬季招聘会管理委员会进行联系x月x日：通过海报、宣传单、网络发布招聘信息x月x日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料x月x日——x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试x月x日：通知应聘者x月日：进行复试，x月日：公布录用面试名单，并短信通知x月x日：进行录用面试x月x日：在公司公布录用者名单x月x日：向通过的人员通知录用x月x日：进行招聘效果评估与总结x月x日：新员工上班1、各种招聘费用清单：①印制广告及相关宣传材料：200元/月；②中介机构招聘费用：100——150元/人；③员工介绍费用：50——100元/人；④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；⑤车旅费、交际费：200元⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；⑦网络招聘费用：智联招聘网 100元/期，前程无忧网 200元/期；⑧餐饮费：20元/人1、招聘的数量分析：中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对保安非常关注，但是越是小的企业保安的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。

第三方就业合同甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1.本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

2.试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_部门担任_职位，从事____工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为_元，甲方应于每月_日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

七、合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：o在试用期间被证明不符合录用条件的；o严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；o严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；o被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：o未按照本合同约定支付劳动报酬的；o未依法为乙方缴纳社会保险费的；o甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；o法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

公司人才招聘会通知
尊敬的各位求职者：
感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地发展壮大企业，提升团队实力，我公司决定举办一场规模盛大的人才招聘会。

现就相关事宜通知如下：
招聘会时间
招聘会将于2022年10月15日（周六）上午8:30准时开始，持续至下午4:30结束。

招聘会地点
地点位于我公司总部大厦一楼大厅，地址为XX市XX区XX路XX 号。

招聘岗位
本次招聘主要面向以下岗位进行招聘：
技术研发类：软件工程师、硬件工程师、数据分析师等；
销售市场类：销售代表、市场专员、客户经理等；
运营管理类：运营专员、行政助理、人力资源等；
金融财务类：财务分析师、审计经理、风控专员等。

招聘流程
报到签到：请携带个人简历及相关证件，前来现场报到签到；
面试环节：通过初步筛选后，进入面试环节，与部门负责人进行一对一面试；
录用结果：录用结果将在面试结束后3个工作日内以邮件形式通知。

注意事项
请提前做好个人简历准备，简历内容真实完整；
着装整洁得体，展现良好的个人形象；
请自备写字板、笔等办公用品；
遵守现场秩序，保持安静有序。

结语
希望各位求职者能够抓住这次难得的机会，展示自己的实力与潜力。

我们期待着与您共同开创美好未来！
特此通知。

此致
敬礼
公司人力资源部敬上。