文件资料收文登记表

整理人 尼克
文件收发记录
文件资料发放/下发登记表机构发放人员：
发放时间：
档案材料移交（接收）登记表今有向档案室移交留档材料，共计件，详细目录见清单。

移交单位（公章）：接收单位（公章）：
移交人：接收人：
移交（接收时间）：年月日▲注：本清单一式两份，与档案室各存一份。

附件3：
商丘中电环保发电有限公司岗位职责与任职资格（集团
公司系统内）
整理丨尼克
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文件收（发）登记表【内部使用】集团文件收发登记表XXXX集团有限公司（总裁办）、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识二•培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

&虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;"、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

收文登记表收文登记表一、基本情况收文日期：XXXX年XX月XX日收文编号：XXXXXXXXX来文单位：XXXXXXXX文件标题：XXXXXXXX文件主题：XXXXXXXX文件附件：XXXXXXXX签收情况：已签收/未签收二、文件内容及要点解读1.文件背景及目的这份文件是针对XXXXXXXX的XXXXXXXX工作进行指导和规范的文件。

文件的背景是XXXXXXXX，目的是为了提高XXXXXXXX工作的质量和效率，同时加强对XXXXXXXX工作的管理和监督。

2.文件主要内容这份文件主要包含了以下几个方面的内容：（1）明确工作目标和任务文件明确了XXXXXXXX工作的目标和任务，即开展好XXXXXXXX工作，实现对XXXXXXXX的有效管理和服务。

（2）制定工作规范和标准文件制定了XXXXXXXX工作的规范和标准，从工作流程、工作内容、工作质量等方面进行了明确的规定和要求。

（3）加强工作管理和监督文件强调了加强对XXXXXXXX工作的管理和监督，明确了各项管理和监督职责和要求，同时提出了一些具体的管理措施和方法。

3.要点解读对于这份文件，需要重点关注以下几个方面：（1）在工作规范和标准方面，文件中提到的有些具体要求需要仔细理解和解读，并结合实际工作情况落实好。

（2）在加强工作管理和监督方面，文件中提到的一些具体的管理措施和方法需要认真考虑和落实，以确保工作质量和效率。

（3）对于文件中提到的各种问题和隐患，需要在工作中保持警惕，并做好相应的应对措施。

三、行动计划和贯彻落实情况根据文件要求和结合自身实际情况制定了以下行动计划：1.对文件要求进行系统学习和理解，把握好其中精神及具体要求。

组织专项培训使同岗位人员充分理解并能实际操作。

2.对照文件要求制定详细的实施计划和方案，明确具体步骤、时间节点、责任人等，确保工作有序开展。

3.加强过程管理和考核评价，根据制定的计划和方案及时跟进并反馈实施情况，对工作中出现的问题及时调整和纠正。

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