山亭区委宣传部关于印发区委宣传部工作制度的通知山宣通[2008]1号各科室：为使部机关各项工作制度化、规范化、程序化，充分调动广大干部职工的积极性，提高机关工作效率，切实履行好职责，建设廉洁、高效、务实、创新的机关，经部长办公会研究决定，对原规章制度进行了修订、完善，现予以印发，望认真遵照执行。
二00八年二月二十日山亭区委宣传部工作制度工作人员行为规范1、坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断强化服务意识，改进服务方式，提高服务质量。
3、坚持党的思想路线和实事求是的原则，一切从实际出发。
4、努力学习和掌握社会主义市场经济、科技和文化知识，不断提高自身素质。
5、加强作风建设，严格按工作程序办事，坚持高标准、严要求，努力提高工作质量和工作效率。
6、树立全局观念和一盘棋思想，发扬团结协作精神，时时处处以整体利益为重。
7、牢固树立公仆意识，兢兢业业，埋头苦干，大公无私，勤于奉献。
8、严格依法行政，严格要求自己，有令则行、有禁则止，发现问题及时请示报告，不得弄虚作假。
9、遵守工作纪律和规章制度。
不迟到、不早退，不旷工，不擅离职守，不在工作时间从事与本职业无关的活动。
10、认真贯彻执行廉政建设各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争，树立良好的形象。
11、坚持文明上岗，仪表整洁，穿着得体，谈吐文雅，举止大方，待人接物热情周到，不卑不亢。
12、保持办公环境干净、整洁，室内物品摆放整齐。
部长办公会制度1、部长办公会通常每月召开一次，如遇到特殊情况，可随时召开。
2、部长办公会的主要任务是：传达学习中央、省、市和区的重要会议精神、重要文件、指示及重大部署,研究决定贯彻执行意见。
讨论决定有关全区宣传思想工作重要事项，研究部署本部年度计划和阶段性工作。
听取宣传系统各单位的工作汇报，讨论决定上述单位请求的重大事项。
审定区委宣传部向区委及上级党委宣传部的重要报告和请示。
按照干部管理权限和规定程序，推荐、任免和奖惩宣传系统干部。
讨论审定部内重大经费的使用事项。
其他需要部长办公会讨论决定的重大事项。
3、部长办公会由部长召集主持。
4、部长办公会出席人员：部长、副部长。
部长办公会可根据情况吸收与议题有关的单位和科室负责人列席。
5、部长办公会需有半数以上部领导到会方能举行。
6、部长办公会会务由办公室负责。
民主生活会制度1、部领导班子民主生活会每年召开一次，安排在7月1日前后或年底召开。
2、民主生活会由部长主持。
对因故缺席的，应提供书面发言，并由主持人指定人员在会上代为宣读。
3、民主生活会应就以下问题进行检查、总结：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；廉洁自律，遵纪守法情况；改进工作作风、提高工作水平及开展工作情况;其他重要问题。
4、民主生活会应遵循团结――批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。
5、民主生活会前应开展谈心活动，沟通思想，交换意见，主动征求干部职工的意见。
6、民主生活会请区纪委、区委组织部派人参加。
办公室负责将民主生活会召开的时间和议题提前报告区纪委、区委组织部，通知有关领导同志，以便做好准备。
7、民主生活会应做好记录并整理民主生活会情况报告，由部长审核签发后，报区纪委、区委组织部。
8、民主生活会后，要在一定范围内通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
党支部组织生活制度1、党支部会议原则上每月召开一次，根据工作需要可临时变动。
会议由党组书记召集并主持。
2、党支部会议组成人员：党组成员。
可根据研究问题所涉及的相关科室负责同志列席会议。
3、会议主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议，分析研究党员、干部的思想动态，制订教育管理监督措施；研究选举（推荐）事宜和发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。
研究表彰先进、处分违纪党员、处置不合格党员问题；讨论决定支部其他重要问题或有关事项。
4、议事规则：议题由党组书记确定。
党支部会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。
党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。
会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。
议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。
5、党课制度。
每半年安排一个党日进行党课教育。
党课由党组书记来讲。
党课要以《党章》为基本教材，紧密联系本单位的情况和党员思想实际确定具体的党课内容。
6、谈心制度。
党组书记每季度至少要找五名党员谈心，谈心时应认真听取党员对支部工作的意见、建议和要求，接受群众的善意批评，加强党群联系，扩大党的群众基础。
7、党员评议考核制度。
每年组织一次党员民主评议。
评议内容为：党员的思想、工作、作风和先锋模范作用的发挥程度；根据评议考核的情况，对党员进行讲评，肯定成绩、指出缺点，提出要求，做出鉴定，评比先进。
8、党支部会议会务由办公室负责。
勤政廉洁制度1、实行“一把手”负总则、“一岗双责”责任制。
分管领导和各科室按所分管和工作范围各负其责，做到分管领导既管住自己，又管住下属，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
2、坚持用《党章》规范自己的言行，不断提高职业道德修养，严格执行新闻宣传纪律，坚决杜绝有偿新闻，认真履行服务承诺。
3、坚持民主集中制原则。
凡是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要工作部署和人事任免、晋升、调动、处理重大问题等，必须集体讨论决定。
4、认真履行职责，认真执行廉洁自律各项规定。
政务财务实行“阳光作业”，领导工作实行责任制考核。
5、严禁以权谋私。
不准利用职务和工作之便索取他人财物，不准为家属、子女、亲友谋求政策以外的利益和特殊照顾，不准参与家属子女经商。
6、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，发扬艰苦奋斗精神，严格财务管理制度，不准用公款请客送礼、不准超标准招待客人，超出工作范围或标准的各项费用，一律不予报销。
7、坚持检查制度，自觉接受监督。
每年自查一次，全体干部职工每年对科级以上干部的廉政、勤政情况进行一次考评，对违法违纪的要严肃查处。
8、经常听取党员和群众的意见，对群众反映强烈的党风廉政建设方面的问题，采取有效措施切实解决，纠正不正之风。
9、依法行政，加大对行政权力的制约和监督。
实行定期述职述廉制度。
保密工作制度1、成立部保密工作领导小组，负责机关的保密工作。
部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。
2、严格执行《保密法》，对所有涉及密级的文件、刊物，用完后及时返还，不得复印，防止失密、泄密事件的发生。
3、领导干部要带头做好保密工作，严格执行保密制度，支持保密工作。
4、文书、保密人员必须严格按照文件收发、传阅、保管、清退、销毁制度办事。
5、对部长办公会研究决定但尚未公布的事项，有关人员要严守秘密，不得外传。
6、严格计算机网络管理，涉及国家秘密的信息，不得在国际互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
7、处理废旧报刊，须按保密规定进行，严禁向废品收购部门出售各类文件和内部资料。
学习制度1、全体工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习国家法律、法规，学习科学、文化和业务知识。
2、学习形式采取集中学习与分散学习相结合。
定期组织集中学习，平时以自学为主，并定期交流学习心得体会。
全体人员必须按时参加学习，不得迟到或早退，不得无故缺勤。
3、每月进行一次集中理论学习，由常务副部长安排和组织。
每人每年至少在《山亭周讯》上刊登理论研讨、经验交流等方面的文章2篇以上，或在《枣庄社会科学》等市级以上刊物上发表论文、通讯1篇以上，年底列入目标考核。
4.因事、因病不能参加学习的必须事先向分管部长请假，凡不请假者按无故缺勤记录。
全年累计无故缺勤3次以上者，年终不得评为先进。
5、各科室负责人每半年要写出半年工作总结，12月底写出全年工作总结,然后进行总评。
全员办信息工作制度1、信息工作由研究室负责，各科室必须明确1名同志任专职信息员，具体负责信息的编辑、报送工作。
2、各科室除专职信息员外，其他人员均为兼职信息员。
凡收集到有价值的信息必须迅速及时整理后送研究室编发。
3、兼职信息员每人每月上报信息不得少于2条，全年被市以上采用不得少于3条。
专职信息员每人每月被市以上采用不得少于2条，全年被市以上采用不得少于10条，对完不成任务人员，年终不得评为先进。
4、设立信息奖励基金，凡被中宣传部采用的信息，每篇奖励现金500元，被省委宣传部采用的信息，每篇奖励现金200元，被市委宣传部采用的信息，每篇奖励50元。
5、信息的传递必须迅速及时，报送领导阅示及下发信息由研究室负责，传递不及时的追究有关人员的责任。
6、各乡镇（街道）、区直各部门报送的文件、材料、简报、信息除需领导阅批的外，一律转研究室处理，以筛选出有价值的信息进行编发。
7、各类信息的编发、上报实行部长审批签发制度，一般信息由分管部长把关。
8、研究室每季度通报一次信息稿件采用情况。
9、每年评选一次全区宣传信息工作先进集体和先进个人。
考勤请假制度1、全体工作人员都要以正确的工作态度和饱满的工作热情从事工作，出满勤、干满点，满负荷工作。
2、严格遵守请假制度。
因事、因病请假，需按规定程序报批，请假者需填写《区委宣传部请假单》。
一般工作人员请假半天者由科室负责人批准，请假1天者由分管部长批准，1天以上由部长批准。
科室主要负责人请假1天由分管部长批准，请假1天以上者由部长批准，并安排好各项工作后方可离开。
3、请假单签批后，送办公室保存，请假人员假满后，要及时向领导销假。
不请假擅自外出者，视为旷班，全年累计旷班15天或连续旷班7天，按《国家公务员法》等有关规定处理。
4、工作期间必须坚守岗位，严禁擅自脱岗、串岗，各工作室要确保时刻有人，以便于联系工作；因工作需要暂时离开岗位者，要告知科室负责人或本科室其他同志并说明去向和时间。
5、由办公室统一负责组织考勤，每天早上8：30—9：00为集中签到时间。
考勤情况由办公室定期公布并存档，全年累计事假15天或病假30天，年终不得评为先进。
6、考核实行奖励制度。
考勤奖实行定额管理，按月发放。
每人每月出全勤给100元奖励补助费，迟到1次扣5元，早退1次扣5元，无故旷班1天扣20元。
值班制度1、办公室实行全天值班制度，办公室值班由办公室主任安排，办公室主任担任负责人，副主任及其他人员为具体责任人。
2、值班人员必须坚守岗位，认真负责，对当班的一切工作及时妥善处理。
3、建立请示汇报制度。
值班时间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导报告，根据领导意见，迅速处理；凡是没有把握的问题不得擅自答复。
