出入公司管理制度

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一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工和访客的人身、财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、访客及车辆出入管理。

三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫负责公司大门的出入管理，确保公司内部秩序和安全。

（2）门卫应熟悉公司员工和访客的基本情况，对出入人员进行身份核实。

（3）门卫应严格执行公司出入管理制度，对违反规定的人员有权制止并上报。

2. 员工出入管理（1）员工出入公司需佩戴公司统一的工作牌，以便门卫核实身份。

（2）员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自早退或迟到。

（3）员工因特殊情况需晚归或加班，应向门卫说明情况，并登记在册。

（4）员工离职或调离部门，需将工作牌上交门卫，并由部门负责人签字确认。

3. 访客出入管理（1）访客来访需提前预约，经部门负责人批准后方可进入公司。

（2）访客进入公司需出示身份证件，由门卫进行登记。

（3）访客在参观过程中，需遵守公司内部规定，不得随意触摸、移动办公设备。

（4）访客离开公司时，需将公司门禁卡、工作牌等物品交还门卫。

4. 车辆出入管理（1）公司内部车辆需在门卫处登记车牌号，并领取门禁卡。

（2）外来车辆需经门卫核实身份和事由，方可进入公司。

（3）外来车辆在停车时，应遵守公司规定，不得随意停放。

（4）车辆离开公司时，需将门禁卡交还门卫。

四、奖惩措施1. 对遵守公司出入管理制度的员工，予以表扬和奖励。

2. 对违反公司出入管理制度的员工，视情节轻重，予以警告、罚款或解除劳动合同。

3. 对违反公司出入管理制度的访客，予以劝离或拒绝进入公司。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司内部车辆。

第三条公司出入管理遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章出入人员管理第四条员工出入管理1. 员工进入公司应主动出示工作证或身份证，接受门卫检查。

2. 员工因事外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，由门卫进行登记放行。

3. 员工离职或调离，应办理离职手续，并将工作证交还公司。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需主动出示身份证，由门卫登记姓名、单位、事由等信息。

2. 外来人员需与邀请部门负责人联系，经审批后方可进入公司。

3. 外来人员离开公司，应在门卫处登记离开时间。

第六条特殊人员出入管理1. 公司领导、贵宾等重要人员进入公司，门卫应主动迎接，并通知相关部门。

2. 特殊情况下的紧急救援、维修等人员进入公司，需出示相关证明，经审批后方可进入。

第三章出入车辆管理第七条公司内部车辆出入管理1. 公司内部车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。

2. 公司内部车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。

3. 公司内部车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。

第八条外来车辆出入管理1. 外来车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。

2. 外来车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。

3. 外来车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。

第四章罚则第九条违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以警告、罚款、停职等处分：1. 未按规定出示证件、登记信息的；2. 不服从门卫管理，扰乱公司秩序的；3. 未经审批擅自进入公司或擅自离岗的；4. 驾驶车辆违反交通规则的。

第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。

2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。

特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。

3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。

请假单需经人事部门审批后方可生效。

4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。

来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。

5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。

6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。

四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。

2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。

4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。

五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。

3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。

六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工进出公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。

第二章进出管理第四条员工进出公司应遵循以下规定：1. 员工应佩戴公司统一的工作证或胸牌，以示身份。

2. 员工进入公司应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。

3. 员工出入公司大门，应遵守规定路线，不得随意穿行。

4. 员工因特殊情况需进入公司内部区域，应向相关部门负责人申请，并取得批准后方可进入。

5. 员工离开公司，应主动向门卫出示工作证或胸牌，办理登记手续。

第五条以下情况员工进出公司需履行特殊手续：1. 因公外出：员工因公外出需填写《外出审批单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。

2. 临时请假：员工临时请假需填写《请假条》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。

3. 因私外出：员工因私外出需填写《因私外出登记表》，由门卫登记放行。

4. 外来人员：外来人员进入公司，需由邀请人陪同，并填写《外来人员登记表》，由门卫登记放行。

第三章监督与检查第六条公司各部门应加强对员工进出管理的监督与检查，确保本制度得到有效执行。

第七条公司定期对员工进出情况进行抽查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。

第八条对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的员工，公司将依法予以处理。

第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

一、总则为加强公司内部管理，保障公司正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生等所有在公司内部活动的人员。

三、出入管理制度1.员工出入公司应佩戴公司统一工作证，出入大门需接受门卫检查。

2.外来人员需经相关部门同意，办理临时通行证后方可进入公司。

3.员工离岗需办理请假手续，并经部门负责人批准。

4.员工上下班时间严格按照公司规定执行，不得迟到、早退。

四、处罚规定1.违反出入管理制度，未佩戴工作证、通行证进入公司，或冒用他人证件的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次停职检查。

2.未经批准，擅自离岗、旷工的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次停职检查。

3.迟到、早退的，每次罚款50元。

4.外来人员未经批准进入公司，或违反公司规定在内部活动的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次停职检查。

5.违反公司保密规定，泄露公司机密或重要信息的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职检查或辞退等处罚。

6.员工在出入过程中，对门卫态度恶劣、无理取闹的，给予警告，情节严重者，给予罚款、停职检查或辞退等处罚。

7.员工在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为的，一经发现，立即辞退。

五、执行与监督1.本制度由人力资源部门负责解释和实施。

2.各部门应加强对本制度的学习和宣传，提高员工遵守制度的意识。

3.员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起5个工作日内向人力资源部门提出申诉。

4.人力资源部门应定期对出入管理制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本制度由公司人力资源部门负责修订和解释。

敬请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司良好秩序。

一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及公司聘请的各类服务人员。

三、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工进入公司，需携带本人有效身份证件，经门卫查验后，登记个人信息，领取临时通行证。

（2）外来人员进入公司，需提前向公司相关部门申请，经批准后，由相关部门负责人陪同，领取临时通行证。

2. 人员出入管理（1）员工上下班应按照规定时间出入公司，不得擅自提前或延迟。

（2）员工因特殊原因需请假离岗，应提前向部门负责人请假，经批准后，由门卫做好登记。

（3）外来人员进入公司，需在门卫处登记个人信息，经相关部门负责人同意后，方可进入。

3. 物品出入管理（1）员工携带物品进入公司，需在门卫处登记，并接受检查。

（2）外来人员携带物品进入公司，需在门卫处登记，经相关部门负责人同意后，方可进入。

（3）公司禁止携带易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品进入公司。

4. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即撤离现场，不得携带任何物品。

（2）遇有可疑人员，门卫应立即报告公司领导，并采取相应措施。

四、责任与处罚1. 员工有义务遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 外来人员违反本制度，由相关部门负责人负责处理。

3. 门卫在执行职务过程中，如玩忽职守、滥用职权，公司将视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（二）通常包括以下内容：1. 工作时间规定：规定每天的上班时间和下班时间，以及午休时间，加班等情况的规定。

2. 员工考勤制度：规定员工必须按时打卡上下班，如何处理迟到、早退、旷工等情况。

3. 外出及请假规定：规定员工外出、请假等情况的手续办理、时间限制以及请假事由等。

4. 人员进出登记规定：规定来访人员（包括员工亲友等）进入公司的手续办理和登记要求，以确保公司安全。

5. 公司门禁制度：规定员工进出公司大门的方式和时间限制，以保证公司的安全和保密。

6. 各类通行证和证明文件的管理规定：如员工工牌、访客证、车辆通行证等，规定其使用和管理方式。

7. 外来人员进入公司的规定：包括外来人员（如快递员、外包人员等）进入公司的手续办理、身份验证等要求。

一、总则为加强公司安全管理，确保公司员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客。

三、出入公司大门管理要求1. 通行证管理（1）公司员工凭工作证出入公司大门。

（2）访客需提前预约，由接待部门为其办理临时通行证。

（3）通行证应妥善保管，不得转借他人使用。

2. 出入时间（1）工作时间：员工正常上下班时间，大门开放时间为8:00-18:00。

（2）非工作时间：大门开放时间为8:00-17:00。

3. 出入程序（1）员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。

（2）访客进入公司时，应主动出示临时通行证，接受门卫检查。

（3）门卫对出入人员进行登记，详细记录姓名、单位、来访目的等信息。

4. 严禁以下行为（1）未佩戴工作证或临时通行证者不得出入公司大门。

（2）严禁携带危险品、易燃易爆物品进入公司。

（3）严禁未经许可擅自进入公司内部区域。

（4）严禁在非工作时间随意进出公司大门。

四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记。

2. 仔细检查出入人员的身份，确保公司安全和正常秩序。

3. 对可疑人员和物品进行严格审查，防止不法分子和危险品进入公司。

4. 对违反规定的人员进行制止，并上报相关部门。

5. 保持门卫区域整洁，维护公司形象。

五、奖惩措施1. 对严格执行出入管理制度，维护公司安全和正常秩序的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反出入管理规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对违反出入管理规定的外来人员，视情节轻重，拒绝其进入公司或予以驱离。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为加强公司安全管理，保障员工及公司财产安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工、访客及其他相关人员。

二、出入管理制度1. 员工出入管理（1）员工进入公司应出示本人身份证件，经门卫核实后，登记姓名、部门、事由等信息，领取临时通行证。

（2）员工上班时间出入，应佩戴公司统一工作证，主动接受门卫检查。

（3）员工下班后，需关闭办公室门窗，切断电源，确保公司安全。

（4）员工如有特殊情况需加班，应提前向部门领导申请，并告知门卫。

2. 访客出入管理（1）访客进入公司，需由邀请人陪同，并出示有效身份证件。

（2）门卫对访客进行身份核实，登记访客姓名、单位、事由等信息，领取临时通行证。

（3）访客在参观、洽谈期间，应遵守公司规章制度，不得随意翻阅、复制公司资料。

（4）访客离开公司时，应将临时通行证交还门卫。

3. 临时出入管理（1）因工作需要，确需临时出入公司的人员，需提前向门卫说明情况，并领取临时通行证。

（2）临时出入人员应遵守公司规章制度，不得随意携带危险物品进入公司。

（3）临时出入人员离开公司时，应将临时通行证交还门卫。

三、特殊情况处理1. 火灾、盗窃等突发事件，员工应立即报警，并协助门卫处理。

2. 发现可疑人员或物品，员工应立即报告门卫，并协助门卫进行处理。

3. 因特殊原因，如紧急维修、物资配送等，需临时打开公司大门，门卫应做好记录，确保公司安全。

四、责任与奖惩1. 门卫负责公司出入管理，确保公司安全，对违反规定者有权制止。

2. 对违反本制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

3. 对在出入管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，需经公司领导批准后方可实施。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工出入公司大门的秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。

第三条公司大门作为公司的重要出入口，员工出入必须遵守本制度的规定。

第二章出入规定第四条员工出入公司大门需凭有效证件（如工作证、身份证等）通行。

第五条员工每日上班时间应在规定时间内出入公司大门，下班后禁止无故逗留。

第六条员工因特殊情况需加班，应提前向部门负责人请假，并经公司领导批准后方可晚于规定时间出入公司大门。

第七条临时来访人员需提前向接待部门预约，并由接待部门通知安保人员。

第八条临时来访人员进入公司大门时，需出示有效证件，接受安保人员的询问和登记。

第九条外来人员不得在公司内部随意走动，应在接待部门陪同下进行参观或洽谈业务。

第十条员工离职、退休或因其他原因离开公司时，需将工作证等有效证件上交公司人事部门。

第三章安全管理第十一条公司大门设专职安保人员，负责对公司大门进行管理。

第十二条安保人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保公司大门的安全。

第十三条安保人员有权对出入公司大门的人员进行身份核实，对可疑人员进行询问和盘查。

第十四条安保人员发现异常情况或紧急情况时，应立即采取应急措施，并向公司领导报告。

第十五条公司大门配备监控设备，对出入公司大门的人员进行监控，确保公司安全。

第四章违规处理第十六条员工未经批准擅自出入公司大门，或携带违禁物品进入公司，一经发现，将给予警告或处罚。

第十七条员工在工作时间擅自离岗，或在工作时间在公司内部逗留，一经发现，将给予警告或处罚。

第十八条临时来访人员未经预约擅自进入公司，或违反公司规定在公司内部走动，一经发现，将给予警告或处罚。

第十九条安保人员玩忽职守，违反工作纪律，一经发现，将给予警告或处罚。

第五章附则第二十条本制度由公司人事部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。

三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。

（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。

（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。

（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。

（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。

（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。

四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。

2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。

3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。

4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。

五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。

3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。

六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序运行，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。

第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。

第二章出入管理制度第四条公司实行出入登记制度，所有出入公司的人员必须遵守以下规定：1. 员工出入：（1）员工上班时间需佩戴公司统一工作牌，未经允许不得私自携带无关人员进入办公区域。

（2）员工外出办事，需填写外出登记表，经部门负责人审批后方可外出。

（3）员工请假，需提前向部门负责人请假，经批准后填写请假单，请假期间不得进入公司办公区域。

2. 外来人员及访客：（1）外来人员及访客进入公司，需出示有效身份证件，由前台接待人员登记姓名、单位、事由等信息。

（2）外来人员及访客进入办公区域，需有公司员工陪同，并告知相关部门负责人。

（3）外来人员及访客在公司期间，不得随意翻阅文件、资料，不得进入非指定区域。

第五条公司设置访客登记处，访客需在登记处登记个人信息，并由被访部门负责人签字确认后方可进入。

第三章安全保卫第六条公司设置门卫，负责公司大门的进出管理，确保公司安全。

第七条门卫职责：1. 严格检查出入人员，核对身份，确保人员信息真实有效。

2. 监控公司大门区域，防止无关人员进入。

3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告相关部门。

4. 负责公司内部巡逻，发现异常情况及时处理。

第八条公司内部设立应急疏散通道，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。

第四章奖惩措施第九条对严格执行本制度，维护公司安全的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。

一、目的为确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产秩序，加强对出入公司人员的有效管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆。

三、职责1. 公司门卫负责对出入公司的人员和车辆进行登记、验证、放行等工作。

2. 公司各部门负责人负责对本部门员工出入情况进行监督和管理。

3. 公司保安负责对出入公司的人员和车辆进行巡查、维护秩序等工作。

四、管理制度1. 人员出入管理（1）员工凭身份证、工作证等有效证件进入公司，并在门卫处登记姓名、部门、联系方式等信息。

（2）外来人员需出示身份证、工作证等有效证件，并由接待部门或相关部门负责人签字同意后，方可进入公司。

外来人员需在门卫处登记姓名、单位、联系方式、事由等信息。

（3）员工外出需办理出门证，由部门负责人签字同意后，方可离开公司。

出门证需注明外出时间、事由、目的地等信息。

（4）外来人员进入公司参观、洽谈等事宜，需提前与接待部门或相关部门联系，并由接待部门或相关部门负责人签字同意后，方可进入公司。

2. 车辆出入管理（1）员工车辆进入公司需在门卫处登记车牌号、车主姓名、联系方式等信息。

（2）外来车辆进入公司需出示行驶证、驾驶证等有效证件，并由接待部门或相关部门负责人签字同意后，方可进入公司。

外来车辆需在门卫处登记车牌号、车主姓名、联系方式、事由等信息。

（3）车辆出厂需凭出门证放行，出门证需注明出厂时间、事由、目的地等信息。

（4）外来车辆出厂需凭出门证放行，并由门卫处登记车牌号、车主姓名、联系方式、事由等信息。

五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工给予表扬或奖励。

2. 违反本制度，造成不良影响的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。

3. 对故意破坏公司出入管理制度，造成严重后果的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。

2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。

3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。

4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。

访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。

5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。

6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。

7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。

8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。

请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。

建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。

人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。

为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。

本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。

3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。

二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。

2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。

三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。

进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。

本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。

第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。

第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。

没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。

第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。

第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。

第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。

特此通知。

中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。

三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。

三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。

四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。

公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。

未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。

(2)正常工作时间。

因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。

工作时间内人员进出厂门均需打卡。

(3)离职员工。

按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。

2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。