医师定期考核申请表一般程序

医师定期考核程序一.医师定期考核每两年一个周期，每年的医师考核工作应在本考核年度下一年的2月底前完成。

二.考核机构应当在于定期考核前60日通知接受定期考核的医师。

三.医师工作成绩、职业道德评定，应于业务水平测评30日内完成，并报考核委员会复审。

四.制定完成考核方案，应于考核前15日报委托考核行政主管部门备案。

五．完成医师定期考核后30日内将考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，并书面通知被考医师和相应机构。

六.考核机构考核人员与接受考核医师有厉害关系的应主动回避。

七.医师定期考核按程序分为一般程序和简易程序。

简易程序条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录。

（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录。

执行简易程序的医师，本人与所在科室在考核45日内向医务科提出申请。

接申请后15日内书面通知本人及所在科室。

八.考核结果分为合格与不合格。

三项测评一项不合格者即为不合格。

九.医师考核周期内按规定通过住院医师规范化培训和通过晋升专业技术职务考试，视为业务测评合格。

十.对医师考核有异议底，可在收到考核结果30日内向考核机构提出复核。

十一.确定考核结果报行政主管部门，并录入医师执业信息库。

十二.对考核不合格者，卫生行政部门责令其暂行执业3-6个月，并接受培训和继续教育。

暂行执业期满后，复试，对合格者允许其继续执业，但本周期内不得评优和晋升。

对复试不合格者，卫生行政部门注销注册，停止执业。

十三.医师工作成绩测评：遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作数量、质量和服从卫生行政部门调遣和本机构安排，及时完成任务情况。

十四.医师职业道德测评：恪守职业道德，遵守医德规范情况即工作作风、医患关系、团结协作情况。

十五.业务水平测定：医师掌握医疗卫生管理相应法律、法规、部门规章，应用本专业的基础理论、基础知识、基本技能解决实际问题，学习掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力。

1.一般程序：（1）进行有法律、法规、专业知识书面考试。

医师考核一般程序考核内容
医师的考核一般包括以下内容：
1. 临床技能考核：主要考核医师的临床操作技能，包括病史采集、体格检查、诊断、治疗、手术等。

2. 理论知识考核：主要考核医师的医学理论知识掌握情况，包括基础医学、临床医学、病理学等。

3. 写作能力考核：主要考核医师的文献翻译、论文写作等能力，包括英文文献翻译、医学论文写作等。

4. 专业素养考核：主要考核医师的职业素养、医德医风等方面，包括医学伦理、医患关系、测量与治疗误差等。

5. 团队协作考核：主要考核医师的团队协作、沟通、领导等能力，包括与患者、家属沟通、医疗团队合作等。

医师定期考核流程详解一、考核机构确定。

1. 指定与审核。

- 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：- 设有100张以上床位的医疗机构。

- 医师人数在50人以上的预防、保健机构。

- 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

- 考核机构由县级以上地方人民政府卫生行政部门指定，并报省级卫生行政部门备案。

2. 考核机构职责。

- 成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度。

- 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。

- 审核医师定期考核结果，并书面通知被考核医师及其所在机构。

- 对考核不合格的医师进行培训和再次考核。

二、考核对象确定。

1. 考核范围。

- 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。

包括执业医师和执业助理医师。

2. 特殊情况处理。

- 新进入医师岗位的人员在本次考核周期内，按照执业注册时间计算不满两年的，不参加本次考核，下次考核时一并进行。

三、考核周期规定。

1. 一般周期。

- 医师定期考核每两年为一个周期。

2. 特殊周期调整。

四、考核内容。

1. 业务水平测评。

- 理论考试：可以包括医学基础知识、专业知识等方面的书面测试。

例如，对于内科医师，会有内科学相关理论知识的考核，涉及疾病的诊断、治疗原则等内容。

- 技能操作考核：根据医师的执业范围进行相应的临床技能操作考核。

如外科医师的手术操作技能、急救医师的心肺复苏等急救技能的考核。

- 病例分析：医师需要对给定的病例进行分析，包括诊断思路、鉴别诊断、治疗方案的制定等内容。

2. 工作成绩评定。

- 执业医师在考核周期内的工作数量，如门诊量、手术量（对于外科医师等）、会诊量等。

- 工作质量，包括医疗文书书写质量（病历的完整性、准确性等）、医疗差错事故发生情况、患者满意度调查结果等。

3. 职业道德评定。

- 医师遵守职业道德规范的情况，如是否存在收受红包、回扣等商业贿赂行为。

医师定期考核简易程序申请流程图第一步：以医师身份登陆系统忘记密码的请联系医务科
第二步：进入工作台,点击“2 简易程序申请”
第三步：点击界面左上方“﹢简易程序”
第四步：进入申请界面并下拉找到“申请理由”与“述职信息”并填写;申请理由一律为“执业满十二年,期间无任何不良记录”;述职部分请各医师根据自身情况进行填写,不得少于100字;
同一界面内,下拉至底部“上传申请资料”,依次点击“浏览”,找到电脑上“第二周期简易程序人员名单”,点击该文件并“打开”,点击“上传”;
待网页出现以下界面时,点击“提交申请”即可;
第五步：待网页出现“简易程序申请成功”字样后,点击确认即可;
下图为申请成功后工作台界面;至此,简易程序申请工作已完成,如操作错误,可点击“取消申请”并按照该流程图重新进行申请;
感谢您对医务科工作的支持,并请您耐心等待下一步的工作通知,谢谢;。

执业助理医师定期考核一般程序一、考核申请1. 助理医师在执业期间需完成规定的继续医学教育培训。

2. 按照考核周期，助理医师在完成相应的临床和模拟操作技能培训后，方可提出考核申请。

二、审核1. 申请者需提交完整的考核申请材料，包括培训记录、临床实践报告等。

2. 卫生行政部门对申请者的资格和提交材料进行审核，确保申请者符合考核要求。

三、培训与考试1. 通过审核的助理医师需参加由卫生行政部门组织的培训课程，包括理论知识和临床操作技能培训。

2. 完成培训后，助理医师需参加相应的考试，包括理论考试和临床操作技能考试。

四、临床实践1. 助理医师在临床实践中需遵守相关法律法规和诊疗规范，确保患者安全。

2. 临床实践结束后，助理医师需提交临床实践报告，报告内容应真实、完整，并由带教老师签字确认。

五、综合评价1. 卫生行政部门根据助理医师的培训、考试成绩以及临床实践报告等进行综合评价。

2. 综合评价结果将作为考核结论的重要依据。

六、考核结论1. 根据综合评价结果，卫生行政部门给出考核结论，结论分为合格、不合格两种。

2. 考核结论将存入助理医师的执业档案，作为晋升和奖惩的重要依据。

七、公示与公告1. 考核结论将在卫生行政部门官方网站上进行公示，公示期限不少于7个工作日。

2. 公示期结束后，考核合格者的名单将正式公告，公告内容应包括姓名、执业证书编号等信息。

八、复议1. 对于考核结论有异议的助理医师，可在公示期内向卫生行政部门提出复议申请。

2. 卫生行政部门将对复议申请进行调查核实，必要时可组织专家进行评审，并在收到申请后30个工作日内给出复议结果。

3. 复议结果为最终结论，不得再次提出复议。

医师定期考核执行简易程序申请表（五篇范例）第一篇：医师定期考核执行简易程序申请表附件4医师定期考核执行简易程序申请表注：1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。

2、良好行为记录应包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

3、在定期考核前10日向考核机构申报。

4、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》时间。

第二篇：2012年医师简易程序定期考核试卷2012年医师简易程序定期考核试卷2012年简易程序定期考核试卷 00030380FC66****一、多项选择题1．医疗机构应当对以下抗菌药物临床应用异常情况开展调查，并根据不同情况作出处理：（ABCDE）A．使用量异常增长的抗菌药物B．半年内使用量始终居于前列的抗菌药物C．未经招标的药企销售的抗菌药物D．经常超适应证、超剂量使用的抗菌药物E．频繁发生严重不良事件的抗菌药物2．抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训和考核内容应当包括：（BCDE）A．《药品管理法》、《执业医师法》、《食品安全法》、《传染病防治法》等相关法律B．抗菌药物临床应用及管理制度C．常用抗菌药物的药理学特点与注意事项D．常见细菌的耐药趋势与控制方法E．抗菌药物不良反应的防治3．《抗菌药物临床应用管理办法》规定:医师有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门按照《执业医师法》第三十七条的有关规定，给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（ABCE）A．未按照本办法规定开具抗菌药物处方，造成严重后果的B．使用未经国家药品监督管理部门批准的抗菌药物的C．使用本机构抗菌药物供应目录以外的品种、品规，造成严重后果的D．限制处方权后，仍出现超常处方且无正当理由的E．违反本办法其他规定，造成严重后果的4．特殊使用级抗菌药物是指具有以下哪些情形的抗菌药物？（ACDE）A．具有明显或者严重不良反应，不宜随意使用的抗菌药物B．特需门诊在特殊情况下使用的抗菌药物C．需要严格控制使用，避免细菌过快产生耐药的抗菌药物D．疗效、安全性方面的临床资料较少的抗菌药物E．价格昂贵的抗菌药物5．根据《抗菌药物临床应用管理办法》规定：医师在抗菌药物临床应用中出现哪些情形，医疗机构应当取消其处方权？（ABCD）A．出现超常处方且无正当理由的B．未按照规定开具抗菌药物处方，造成严重后果的C．未按照规定使用抗菌药物，造成严重后果的D．开具抗菌药物处方牟取不正当利益的二、判断题1．凡疑难病例，均应及时申请相关科室会诊。

医师定期考核档案姓名:医师执业机构科室:医师定期考核类别:医师定期考核级别:医师资格证书编码:医师执业证书编码:填表时间：年月日填表及归档说明1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公共卫生或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表格由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。

5、表内的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：《医师定期考核一般程序申请表》；《医师定期考核执行简宜程序申请表》；《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；《医师授予资格表》原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得的奖励、处罚记录等。

医师定期考核表（一般程序）注：1.在选定的□内打“V”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

医师定期考核表（简易程序）注：1.在选定的□内打。

2.考核不合格原因、对考核结果提岀复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

医师定期考核工作流程图医师定期考核工作具体操作流程一、2019年11月1日-11月5日，医师完成考核报名工作：1、用手机下载“医师服务”app，以手机号码完成注册。

2、医师输入个人信息，进行医师实名认证。

3、点击【定期考核】，选择定考省份，输入身份证号（与电子化注册系统保持一致）、姓名、密码（默认密码为666666），完成登录。

无法登录的医师，联系医务处办公室，查看个人信息是否在本机构账号下。

4、考核报名。

完善个人信息，并提交给本单位进行审核，具体操作：【确认个人信息】-【下一步】-【提交】，等待医疗机构审核，考核机构复核，报名成功；个人信息提交后，如需修改，联系医务处进行驳回操作。

如果已成功报名，医师在APP端点击【申请修改】，并联系医务处，经审核同意后，方可进行修改。

5、等待考核报名审核及复核通过。

二、2019年11月11日-11月17日，医师确认考核程序，并完成工作成绩、职业道德评定：1、考核程序申请。

报名成功后，方可进行考核程序的申请，具体操作：【选择考核程序】，选择个人执业年限，选择适用的考核程序。

2、一般程序的申请，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，提交给本单位进行审核，具体操作：【不符合以上条件，执行一般程序】-【提交】3、简易程序的申请，选择符合的条件，上传相关证明材料，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，并书写个人述职报告，提交给本单位进行审核，具体操作：【申请简易程序】-【下一步】-【提交】4、等待确认考核程序申请审核及复核通过。

三、2019年12月（具体时间待省卫健委部署，后另行通知），医师完成人文医学测评及业务水平测评：1、申请简易程序的医师，在规定考核时间内，参加人文医学测评，具体操作：【考核详情】-【试卷列表】-【进入】2、申请一般程序的医师，在规定考核时间内，先参加人文医学测评，再参加业务水平测评，具体操作：【试卷列表】-【进入】：对符合免考条件的医师，在规定考核时间内，可进行免考申请，具体操作：【免考申请】-【提交免考申请】，免考申请通过的医师，只参加人文医学测评。

医师定考一般程序免考流程医师定考一般程序免考流程医师定考是医学专业人员获取执业资格的重要一环，然而，为了照顾特殊情况下的医学人员，免考流程应运而生。

下面将详细介绍医师定考免考流程，希望能为相关人员提供有价值的指导。

一、申请条件医学人员若希望进行医师定考的免考流程，需要满足一定的申请条件。

首先，具备相关医学专业知识和丰富的实践经验。

其次，必须提供相关的学历和资格证明文件，以证明自己有能力独立执业。

最后，个人的身体状况必须符合相关的健康标准，以确保能够胜任医师的职责和义务。

二、申请材料在申请医师定考免考流程时，个人需要准备一系列的申请材料。

首先，个人身份证和学历证明文件是必不可少的。

此外，还需要提供相关的工作经历证明、专业技术职称证明、实践工作证明等，以证明自己在医学领域具备一定的实践能力和经验。

另外，个人的健康证明书也是申请的必备文件。

综合以上材料，形成完整的申请档案，以备申请流程中使用。

三、申请流程申请医师定考免考流程是一项相对繁琐的过程，但是只要按照规定进行，便能够顺利进行。

首先，将申请材料交由相关部门进行审核。

审核部门会根据申请人提交的资料进行初步的审查，如果符合相关要求，会进入下一步的评估环节。

在评估环节中，专业人员会对申请人进行面试、技能考核等，以确保其具备医师执业所需的能力和素质。

一旦评估通过，便能够通过免考流程获得医师定考资格。

四、注意事项在进行医师定考免考流程时，个人需要注意一些事项。

首先，按照规定的时间节点进行申请，并确保准备齐全的申请材料。

其次，与相关部门和专业人员保持良好沟通，及时了解申请进展和需要注意的事项。

最后，根据申请结果，进行合理的安排和准备。

综上所述，医师定考免考流程是为了照顾特殊情况下的医学人员而设立的一项制度。

通过按照规定的申请条件和流程进行，个人能够顺利通过免考流程，获得医师定考资格。

希望以上内容能够为相关人员提供有价值的指导和参考，使其在医师定考免考流程中能够更加顺利和成功。