(完整版)泰州公需科目Word试题及答案3

1.单选题【本题型共30道题】1.（）表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点A．移情能力B．成就动机C．独立性2.（）是计划的前提，是一切管理职能之首。

A．决策B．决定C．变革 .0D．解决3.管理职能主要是计划、（）、领导和控制。

A．实施B．指导C．组织4.评价管理工作绩效的唯一标准是（）工作成果A．工作成果B．工作过程C．工作方法5.一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。

A．人性张扬B．个性严谨C．人性压抑6.在一个（）的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。

A．气氛火爆B．气氛严谨C．气氛融洽7.管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度（）A．责任心B．勇于担当C．自我控制能力D．成就动机8.管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上，它们是管理工作（）最基本的手段和方法，也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。

A．最好的B．最基本的C．最原始的9.（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A．组织管理B．情感管理C．制度10.战略管理体系的具体职能，包括（）、战略情报、战略组织、战略控制。

A．战略部属B．战略防御C．战略研究11.SWOT分析方法在适应性分析过程中，组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上，采用（）、抑制性、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一模式的分析。

A．杠杆效应B．连锁反应C．分析效应12.（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。

A．管理效率的高低B．学习效率C．领导力13.有效的（）是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。

A．组织管理B．人事制度C．人际沟通14.管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（）。

1.单选题【本题型共30道题】1.给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（）形成和发展。

A．自我发展B．创造性人格C．自我激励2.（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。

A．管理效率的高低B．学习效率C．领导力3.管理职能主要是计划、（）、领导和控制。

A．实施B．指导C．组织4.（）是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。

A．战略管理B．合作管理C．高层管理5.当技术骨干被提升到管理岗位以后，他将面临角色定位、（）工作方法和技能的一系列转变和提升A．高升B．思维模式C．管理6.技术型管理者必须建立的（）种管理思维方式A．1B．2C．3D．47.不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）A．适当监督，有效检查B．承担责任C．规避风险8.人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。

A．80%20%B．30%70%C．20%80%D．70%30%9.从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（）“被人管，管自己，管别人”三步曲。

A．管别人、管自己、被人管B．管自己、被人管、管别人C．被人管、管自己、管别人10.管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度（）A．责任心B．勇于担当C．自我控制能力D．成就动机11.技术型管理者必须提升的（）点个性要素A．5B．6C．4D．312.现代领导学认为，（）是领导艺术的集中体现。

A．有效沟通B．人格魅力C．幽默13.著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。

A．“我是谁”和“我们是谁”B．“我们向何处去”C．“我们从哪里来”14.必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）A．组织知识B．管理知识C．创新知识15.技术和（）这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。

《科研方法与论文写作》江苏省泰州市专业技术人员公需科目答案（三）江苏省泰州市专业技术人员科研方法与论文写作答案（三）一、单项选择题1.( )是最根本的思维方法，是研究各类方法的理论基础和指导思想，对一切科学具有最普遍的指导意义。

科学方法科研方法哲学方法特殊方法2.( )指以模型和原型之间在屋里过程相似或几何相似为基础的一种模拟方法。

物理模拟数学模拟只能模拟数字模拟3.( )是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。

效度实度信度测度4.( )是对科学问题的提炼、分解及解决的过程。

课题规划课题申报课题立项科研过程5.下列不属于统计方法特点的是( )数量型技术性模糊性条件性6.创新思维的( )是指研究者的思维活动不受常规思维定势的束缚和局限，并且能够根据具体的科研对象自由、灵活地采用多种思维方式探索问题的答案。

跳跃性创新性批判性灵活性7.( )是科研工作者必备的一种基本技能，是科研工作的重要过程。

论文撰写论文索引文献检索论文发表8.科研的( )阶段是把以确证的假说通原有的理论协调起来，统一纳入到一个自治的理论体系或技术体系中，使其形成结构严谨、内在逻辑关系严密的新理论体系。

提出假设设计获取科技事实建立创新体系理论技术检验9.( )的重点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。

理论性科研论文实验性科研论文应用性科研论文综合性科研论文10.( )是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。

判断推理想象直觉11.下列关于文献检索中，( )具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。

资源开发协助性决策继承和借鉴便捷及高效12.( )治理是一个系统工程，需要全社会各阶层的人士参与，并需要职能部门干预。

学术腐败学术不端学术失范学术不正13.( )属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。

推理思维联想思维直觉思维发散思维14.( )是指在科学研究过程中，为解决课题研究中出现的科学问题、技术难点所使用的研究方法。

泰兴市专业‎技术人员继‎续教育公需‎科目试题及‎答案一、判断题☆只要建立起‎激励制度就‎能达到激励‎效果。

（错）其他都对二、单选题☆（创新）最大的敌人‎就是思维定‎势，开发的思维‎才能让创新‎绽放活力。

☆（发明）是一个新观‎念☆新设想，不能创造任‎何经济价值‎。

☆（沟通）是合作的基‎础☆（能力）是指人们表‎现出来的解‎决问题可能‎性的个性心‎理特征，是完成任务‎☆达到目标的‎必备条件。

☆（团队凝聚力‎）是团队对其‎成员的吸引‎力和成员之‎间的相互吸‎引力，是无形的精‎神力量。

☆（团队文化）是激励组织‎内创新活动‎的主要动力‎。

☆（团结合作）与锐意创新‎，是创新团队‎成长发展☆高效运行☆不断超越的‎重要保证。

☆不管什么会‎议，所有的参会‎者都应该明‎确清晰地知‎道什么是（会议目标）,也就是说我‎们必须清楚‎究竟为什么‎要开会。

☆创新环境是‎指能够激发‎专业技术人‎员团队每个‎人创新意识‎☆创新思维与‎(创新精神)的环境。

☆创新团队建‎设的第一大‎障碍是团队‎成员之间（缺乏信任）。

☆创新团队建‎设过程中容‎易出现的障‎碍主要来自‎于合作的不‎利和（缺乏创新）。

☆创新意识包‎括创造动机‎☆创造兴趣☆创造情感和‎（创造意志）。

☆创新意识具‎备新颖性☆（社会历史性‎）☆个体差异性‎和价值指向‎性等四个主‎要特征。

☆讲求（人际关系）的艺术是强‎化管理和激‎发员工积极‎性的重要内‎容。

☆理解别人的‎（B身体语言‎），最重要的是‎要从别人的‎角度考虑问‎题。

☆领导艺术的‎特征为随机‎性☆经验性☆多变性和（创造性）。

☆民主☆尊重和信任‎的创新环境‎，会使每一位‎团队成员最‎大限度的发‎挥自己的（创新能力）。

☆强化团队执‎行力的关键‎在于（强化执行力‎文化建设）。

☆实现激励机‎制的最根本‎目的是正确‎地诱导成员‎的（工作动机），使他们在实‎现组织目标‎的同时实现‎自身的需要‎，自己其满意‎度。

☆提高个人的‎创新能力的‎途径就是在‎进行（自我锤炼）☆团队沟通技‎巧之一，以事实☆统计数字等‎创造一个令‎人吃惊的开‎始，又名锤头法‎，此法非常容‎易收到吸引‎大家注意的‎效果，该方法为（惊人法）。

1.单选题【本题型共30道题】1.给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（）形成和发展。

A．自我发展B．创造性人格C．自我激励2.（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。

A．管理效率的高低B．学习效率C．领导力3.管理职能主要是计划、（）、领导和控制。

A．实施B．指导C．组织4.（）是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。

A．战略管理B．合作管理C．高层管理5.当技术骨干被提升到管理岗位以后，他将面临角色定位、（）工作方法和技能的一系列转变和提升A．高升B．思维模式C．管理6.技术型管理者必须建立的（）种管理思维方式A．1B．2C．3D．47.不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）A．适当监督，有效检查B．承担责任C．规避风险8.人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。

A．80%20%B．30%70%C．20%80%D．70%30%9.从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（）“被人管，管自己，管别人”三步曲。

A．管别人、管自己、被人管B．管自己、被人管、管别人C．被人管、管自己、管别人10.管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度（）A．责任心B．勇于担当C．自我控制能力D．成就动机11.技术型管理者必须提升的（）点个性要素A．5B．6C．4D．312.现代领导学认为，（）是领导艺术的集中体现。

A．有效沟通B．人格魅力C．幽默13.著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。

A．“我是谁”和“我们是谁”B．“我们向何处去”C．“我们从哪里来”14.必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）A．组织知识B．管理知识C．创新知识15.技术和（）这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。

2023年泰州市专业技术人员公需科目试题及答案1、中国古典园林有“写意山水园”之称。

( )答案:A.正确2、目前在国内把大数据用的最好的是（）。

答案:A.电商3、“两个毫不动摇”指的是（）。

答案:A.毫不动摇巩固和发展公有制经济B.毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展4、构建社会保障扶贫的长效制度需要做到（）答案:A.提高社会保障水平B.针对贫困人口的完善专项救助制度C.继续扩大社会保障覆盖面D.制定针对特殊人群的救助政策5、网络安全等级保护2.0标准中的安全等级保护的对象包括（）。

A.安全等级保护的对象包括网络基础设施（广电网、电信网、专用通信网络等）B.云计算平台/系统、大数据平台/系统C.物联网D.工业控制系统E.采用移动互联技术的系统6、在第四次产业转移中，（）成为新热点。

答案:A.高新技术产业B.服务业7、根据本讲，实现高质量就业包括（）。

答案:A.发展中小企业B.培育新生长点C.坚持就业优先政策D.完善就业服务E.全面提高人才培养质量8、2019年11月初十九届四中全会在北京召开。

答案:9、电视文学可分为（）。

答案:A.电视小说B.电视文学专题C.电视散文D.电视诗歌10、中国的发展道路既是人民的选择，也是历史的选择。

改革是发展不竭的动力源泉。

答案:A.正确11、从供应链管理看，“互联网+”使网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。

( )答案:A.正确12、我国保护商业秘密的法律是答案:A.《反不正当竞争法》13、（）是国家发展的基础。

答案:A.社会稳定14、我们干事业不能忘本忘祖忘记初心，我们人的本就是对马克思主义的信仰，对（)的信念，对党和人民的忠诚。

答案:A.B.共产主义15、十九届四中全会首次建立了不忘初心、牢记使命的制度。

答案:A.正确16、十五世纪中后期，航海大发现的葡萄牙开启早期的全球化进程，变成西欧最早崛起的重要海上区域性大国。

答案:A.正确17、大数据系统必须满足一些全新的安全体验，需要基于这样几个目标（）。

【最新整理，下载后即可编辑】泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》100分1.多选题【本题型共10道题】1.根据制度的作用不同，制度分为几种类型。

A．管理制度B．管理规定、C．管理办法D．实施细则、2.技术创新服务力体现在A．信息服务力B．安装调试服务力C．维修服务力D．远程协助服务力3.执行力在群体中的作用包括A．执行力是群体合作的基础B．执行力是群体持续发展的助力器C．执行力是群体能够打胜仗的保障D．组织执行力是凝聚组织力量的源泉4.克服执行力问题的举措包括A．树立重视执行的意识B．强化服务的动机C．要有爱岗敬业的精神D．树立克服困难的勇气5.促成制度创新的因素有几种：A．市场规模的变化B．生产技术的发展C．市场规模的缩小D．由此引起的一定社会集团或个人对自己收入预期的变化。

6.提高创新服务力制度的系统性的路径包括A．深化创新服务力制度认识B．实现创新服务力制度系统整合C．构建创新服务力制度科学体系D．提高创新服务力制度建设的质量和水平7.组织创新服务力的培养包括A．对创新服务力观念的认同B．对创新服务力思维的激励C．对创新服务力的训练D．改善组织的结构特征8.创造能力构成可归结为三个方面：A．知识信息和知识是创造的基础和原材料B．智能因素C．智力因素D．非智力因素9.构建规范管理执行程序的要素包括A．价值观体系B．利益体制C．人事和谐D．管理思想10.执行不力的表现主要有以下几种：A．不知“执行力”为何物。

B．服从能力C．执而不行。

D．执行受阻。

2.判断题【本题型共15道题】1.科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的。

Y．对N．错2.智能因素包含三种能力：一是一般智能；二是创造性思维能力；三是特殊智能。

Y．对N．错3.执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。

Y．对N．错4.组织执行力存在于组织与群体、个体之中。

组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。

1.单选题[本题型共30道题]1.〔表现为能够创造积极的氛围引导交流,能够理解他人的观点和情感,并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点A．移情能力B．成就动机C．独立性2.〔是计划的前提,是一切管理职能之首。

A．决策B．决定C．变革 .0D．解决3.管理职能主要是计划、〔、领导和控制。

A．实施B．指导C．组织4.评价管理工作绩效的唯一标准是〔工作成果A．工作成果B．工作过程C．工作方法5.一个富有人本思想的管理者,应着力创造一个适宜〔的环境,培植组织的亲和力。

A．人性张扬B．个性严谨C．人性压抑6.在一个〔的环境里工作,无论是工作积极性,还是工作效率都会有很大的提高。

A．气氛火爆B．气氛严谨C．气氛融洽7.管理者在工作中要勇于负责,对上级、下属、客人以及组织抱有高度〔A．责任心B．勇于担当C．自我控制能力D．成就动机8.管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上,它们是管理工作〔最基本的手段和方法,也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。

A．最好的B．最基本的C．最原始的9.〔就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A．组织管理B．情感管理C．制度10.战略管理体系的具体职能,包括〔、战略情报、战略组织、战略控制。

A．战略部属B．战略防御C．战略研究11.SWOT分析方法在适应性分析过程中,组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上,采用〔、抑制性、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一模式的分析。

A．杠杆效应B．连锁反应C．分析效应12.〔是测评管理者工作绩效的重要标志,也是影响组织能否实现更佳效益的关键。

A．管理效率的高低B．学习效率C．领导力13.有效的〔是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。

A．组织管理B．人事制度C．人际沟通14.管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值,还要展示团队及〔。

公需科目试题及答案科目一：政治1. 政治的概念是什么？为什么政治是公民的基本权利之一？政治是指社会组织中处理公共事务的活动，是国家和社会管理的重要领域。

政治作为公民的基本权利之一，是因为政治决定了社会的发展方向和政策，直接影响人们的权益、生活方式和社会环境。

公民参与政治，可以影响决策结果，维护自身权益，保障社会公平公正。

2. 请简要介绍一下中国共产党的历史？中国共产党成立于1921年，是中国工人阶级的先锋队，是马克思主义的先锋队。

中国共产党经历了从小到大、从弱到强的历史进程，领导中国人民进行了辛勤艰苦的斗争，取得了新民主主义革命和社会主义革命的胜利。

党的领导地位确立后，中国共产党带领中国人民取得了改革开放的伟大成就，中国特色社会主义进入了新时代。

3. 请简要介绍一下中华人民共和国的政治体制？中华人民共和国的政治体制是以中国共产党领导为核心的多党合作和政治协商制度。

中央政权职责由全国人民代表大会及其常务委员会行使，实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，中国共产党是执政党。

政权分为中央政权和地方政权，中央政府和地方政府共同负责国家的管理和决策。

科目二：法律1. 请简要介绍一下宪法？宪法是规定一个国家的政治制度、权利与义务等法律文件，是国家法律体系的最高法律。

宪法规定了国家的基本政治制度，明确了公民的基本权利和义务，确立了社会管理的原则和规范。

宪法是国家的根本大法，对于维护公民权益、保护社会稳定具有重要意义。

2. 请简要介绍一下民事诉讼法？民事诉讼法是指导民事诉讼活动的法律，旨在保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公平正义。

民事诉讼法规定了民事诉讼的程序和程序中各方当事人的权利义务，确保当事人在诉讼活动中获得公正待遇。

3. 请简要介绍一下刑法？刑法是国家用以惩罚犯罪、维护社会治安秩序的法律。

刑法规定了犯罪行为的种类、对犯罪行为的制裁措施以及犯罪证据的认定方法。

刑法的制定旨在保护公民的生命、财产和其他合法权益，维护社会秩序和公共利益。

2012-2013专业技术人员创新能力培养与提高最新最全答案一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加，会忽视价值创造C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。

D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才？A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

2023年江苏省泰州市公务员省考公共基础知识真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.我们要在不断发展的基础上尽量把促进社会公平正义的事情做好，既尽力而为，又量力而行，努力使全体人民在学有所教、()、()、()，住有所居上持续取得新进展。

A.劳有所得B.病有所医C.老有所养D.老有所靠2.中国科考队近日在南极冰盖考察时，发现了一处适合建设大型机场的成片蓝冰冰区。

下列说法错误的是()。

A.“蓝冰”又称可燃冰，拥有良好的承载力、抗冲击性和稳定性B.蓝冰机场可直接满足各类大型飞机的起降要求，且飞机原有的起落装置不需要改造C.目前，各国包括中国在南极共建有8个蓝冰机场D.美国在南极大陆以及周边拥有(或共有)的机场最多，达到了13个3.从吹嘘喝绿豆汤的张悟本，到宣称每天一个地瓜保证不得癌症的林光常。

到宣扬“生吃泥鳅能去火”的马悦凌，“神医”能够大行其道，反映出( )。

A.政府职能是有限的，不能包办一切B.良好市场秩序的形成离不开政府的监督C.健全的市场经济离不开社会伦理道德D.政府要增强工作的透明度．自觉接受人民监督4.关于区域经济一体化，下列说法正确的是（）。

A.国际性区域经济一体化的形成动机是为了避免彼此的伤害，共同排斥外来的竞争。

它是激烈的垄断竞争的产物B.欧盟前身欧共体，是欧洲煤钢共同体、欧洲经济共同体和欧洲原子能共同体的总称C.亚太经合组织成立于1989年，是亚太地区最具影响力的经济合作官方论坛D.东南亚国家联盟简称东盟，东盟“10+3”会议指东盟10国领导人与中国、日本与印度三国领导人的会议5.土壤污染的主要危害是()A.导致农作物减产和农产品品质降低B.污染地下水和地表水C.影响大气环境质量D.危害人体健康6. 近年来随着经济全球化的发展，一股反经济全球化的浪潮滚滚而来。

这主要是因为经济全球化导致了（）。

【2023年】江苏省泰州市公务员省考公共基础知识真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.智慧工业体系包括()A.智慧制造B.智慧能源C.智慧物流D.产业地图2.下列关于常生可否得到补偿的说法何者正确?( )A.应当得到补偿,分配数额应当小于法定继承人B.应当得到补偿,分配数额可以等于或大于法定继承人的继承份额C.如常生明知法定继承人分割遗产而未提出请求,即丧失遗产分配权D.如常生要求参与分割遗产,应在继承开始后1年内提出请求3.第41题以下属于行政征收内容的是（）。

4.从生态学和人文社会科学相结合的交叉性、综合性上来讲，生态学又可分为()A.生态经济学B.生态伦理学C.生态法学D.生态美学5.第22题俄罗斯有则寓言：熊和某人交了朋友，时刻不离朋友的左右。

一日，朋友睡着了，一只苍蝇落在了他的脸上。

熊想打死苍蝇，抓起一块石头狠狠地砸去。

苍蝇砸死没有不知道，朋友的脑袋却被打开了花。

这是好动机引起坏效果的典型事例。

那么，为什么在改造世界的过程中经常会发生好动机引起坏效果的事例呢?其原因在于（）。

6.第30 题在一切社会形态中都起作用的经济规律有（）。

A.生产关系一定要适合生产力性质的规律B.货币流通规律C.节约劳动时间规律D.价值规律7.第39题关于认识的主体与客体说法正确的是（）。

8.通过()方式，有序开展城镇低效用地再开发。

A.积极开展旧工矿改造B.积极开展旧城镇改造C.稳步推进“空心村”整治D.稳步推进“城中村”改造9.关于高级公务员，下列说法正确的是()。

A.处在政治家和一般公务员之间B.属于政务类公务员C.参与决策D.以专业见长10.二、单选题(10题)11.12月30日，中央农办、农业农村部召开全国农业农村厅局长会议。

会议提出，要全面深化农村改革，进一步深化农村土地制度改革，创新农业经营方式，完善农业支持保护制度。

泰州市公需科目《专业技术人岗位胜任力》题目和答案88分第一篇：泰州市公需科目《专业技术人岗位胜任力》题目和答案88分1.单选题【本题型共20道题】1.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

A．人格B．性格C．自我效能2.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。

A．缺失性需要B．匮乏需求C．成长需要3.纵向解读岗位胜任力，最早可以追溯到（）A．上古时期B．古罗马时期C．春秋时期4.（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。

A．行为事件访谈法B．专家小组法C．评价中心法5.（）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。

A．平衡计分卡B．价值树分析法C．杜邦分析法6.（）属于典型的知识型员工。

A．专业技术人员B．劳动人员C．白领7.CIRO分别是模型中评估活动的首字母，分别是（）A．情境评估、反应评估、投入评估、结果评估B．反应评估、投入评估、情境评估、结果评估C．情境评估、投入评估、反应评估、结果评估8.（）是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等。

A．信息寻求B．分析式思考C．概念式思考9.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A．兴趣测试B．职业兴趣测试C．职业发展测试10.目前，较为常见的问卷调查法是（）A．360°反馈法B．试卷调查C．笔试法11.根据适用范围的不同，可以将法律分为（）A．成文法与习惯法B．一般法和特别法C．根本法和普通法12.下列选项中哪个不是胜任特征的作用？（）A．工作设计B．人员甄选C．绩效考核13.企业战略的一般特定不包括（）A．目标性B．全局性C．短期性14.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。

公需科目试题及答案(供参考)公需科目试题及答案(供参考)公需科目试题一、近代中国史1.请简要介绍中国1840年至1949年的近代历史。

2.列举近代中国历史上的三次重要战争，并分析其对中国的影响。

3.近代中国经历了辛亥革命、五四运动以及中国共产党成立等重要事件，请分别阐述它们对中国历史的意义。

4.近代中国的社会变革主要体现在哪些方面？请举例说明。

5.近代中国出现了许多著名的思想家、政治家和革命家，请选取其中一位人物，介绍他的贡献和影响。

二、宪法与行政法基础1.解释宪法的含义及其在国家政治体系中的地位和作用。

2.请列举宪法中规定的公民权利和义务，并对其中一项进行详细解析。

3.什么是行政法？它主要用于什么目的？4.解释行政法中的行政行为及其法律性质，简要阐述行政行为的特点和原则。

5.请分析宪法与行政法在维护公民权利、促进社会发展等方面的作用与关系。

三、经济学基础1.简述经济学的研究对象和基本内容。

2.请分析供给和需求的关系，以及市场机制在资源配置中的作用。

3.解释价格弹性及其分类，并说明价格弹性对经济决策的影响。

4.请阐述市场失灵的原因，并列举相应的调整措施。

5.经济增长与经济发展有什么区别？请分析促进经济增长和经济发展的因素。

公需科目试题答案(供参考)一、近代中国史1.中国1840年至1949年的近代历史可以概括为中国的半殖民地半封建社会时期。

这一时期，中国经历了鸦片战争、太平天国运动、甲午战争等一系列外侮与内忧。

同时，辛亥革命、五四运动以及中国共产党的成立也标志着中国社会的深刻变革。

2.近代中国历史上的重要战争包括鸦片战争、甲午战争和抗日战争。

鸦片战争导致中国地位的大幅下降和外国势力在中国的扩张。

甲午战争让中国彻底失去对朝鲜的控制，并遭受列强的控制和割地。

抗日战争则是中国人民与日本侵略者进行的一场艰苦卓越的斗争，对中国的现代化进程和国家统一具有深远影响。

3.辛亥革命是中国历史上第一次资产阶级革命，推翻了满清王朝，建立了中华民国，标志着中国近代化的开始。

（2022年）江苏省泰州市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.第14 题下列各组词语中加点字的读音，与所给注音全都相同的一组是（）。

A.载zai记载登载千载难逢载歌载舞B.角jue角逐角斗重要角色角弓反张C.着zhuo着陆着色替人着想着重指出D.蒙meng蒙哄蒙骗蒙混过关蒙昧时代2.李某在部队中因公殉职，政府关心并且帮助李某的家人，为其儿女提供免费教育。

这种情况应该属于( )。

A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚3.推进任何一项重大改革，都要站在人民立场上把握和处理好涉及改革的重大问题，都要从()出发谋划改革思路、制定改革措施。

A.实际B.人民利益C.经济建设4.社会主义初级阶段发展生产力这一根本任务，由()决定。

A.阶级矛盾B.意识形态领域的斗争C.社会需求同社会生产之间的矛盾D.“先富”和“后富”的矛盾5.第2题中国共产党的最早组织是（）。

6.马克思主义，从狭义上说是（）A.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系B.关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说C.马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系D.关于资本主义转化为社会主义以及社会主义和共产主义发展的普遍规律的学说7.印度选举委员会7月20日宣布总统选举计票结果，全国民主联盟提名的候选人()以2930张选票成功当选印度总统。

A.穆罕默德·哈米德·安萨里B.梅拉·库马尔C.拉姆·纳特·考文德D.普拉蒂巴·帕蒂尔8.2016年11月，国内首个互联网综合教育基地、互联网开放型学院——()互联网学院挂牌成立。

A.上海B.重庆C.北京D.天津9.()广交会5月5日在广州闭幕，成交额与到会境外采购商均呈现增长趋势，释放积极信号。

泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》86分题目及答案1.单选题【本题型共20道题】1.（)通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距,从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。

A．培训需求分析B．胜任力培养C．一般需求分析2.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态"之间的“差距”称之为（) A．缺陷B．缺失C．缺口3。

（）属于典型的知识型员工. A．专业技术人员B．劳动人员C．白领4。

全球社会的时代特征中,（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂,相互之间的联系日益紧密。

在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展. A．经济持续而迅速的发展B．政治民主化和普遍参与C．社会结构日趋分化5.职业岗位分析需要进行（),把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

A．岗位内部环境分析B．职业社会环境分析C．组织环境分析6.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。

A．职业责任心B．职业良心C．职业纪律观念7。

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A．德尔菲B．哈茨霍斯C．麦克利兰8。

（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。

A．加强社会建设B．加强政治建设C．加强经济建设9。

以下不属于自我的三个层面的是(）A．原始的我B．隐藏的我C．现实的我10。

（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

A．人格B．性格C．自我效能11.组织语句能力不够的主要原因是(）A．思想是立体的，语言是线性的B．文学修养不足C．口齿不清12。

企业战略的一般特定不包括（）A．目标性B．全局性C．短期性13.(）是通过准确理解组织意图，精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。