安全生产责任制落实情况考核记录.doc

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期：____年____月____日被考核单位：_____________________考核人员：_____________________考核内容：安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下：一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任，并将其传达至全体员工；2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则，细化安全生产责任，并制定相应的工作制度；3. 安全生产责任的整体分工是否合理，各岗位职责是否明确。

二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善，是否与国家、行业相关法律法规要求相符；2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新，是否能适应新情况、新技术的要求；3. 责任制度是否被广泛宣传、培训，是否得到全体员工的认可和理解。

三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任，对安全生产工作是否高度重视；2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施，是否定期开展安全培训和演练；3. 安全生产责任是否落实到位，是否得到员工的积极支持和配合。

四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度，并执行得如何；2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标，是否与绩效考核挂钩；3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处，公正、公开、公平地对待相关责任人。

五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工，认真履行安全生产巡查和隐患排查工作；2. 隐患是否得到及时上报和处理，是否有相应的整改措施和时限；3. 隐患排查治理工作是否规范、有序，是否能保障安全生产的持续进行。

综上所述，被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好，但仍存在以下不足之处：（可以根据实际情况进行填写）1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强，需要提高对安全生产工作的认识和意识；2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强，确保全体员工的知晓和理解；3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强，确保隐患及时整改。

安全生产责任制考核记录为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司建立了安全生产责任制，并对其进行了全面的考核记录。

一、安全生产责任制的建立。

我公司高度重视安全生产工作，建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任，明确了各自的职责和义务，确保责任到人，责任落实到位。

二、安全生产责任制的执行情况。

在日常工作中，各级管理人员、班组长和员工都严格按照安全生产责任制的要求履行自己的职责，加强对安全生产的管理和监督，积极参与安全生产工作，确保生产过程中的安全。

三、安全生产责任制的考核内容。

1. 安全生产责任制的建立情况，包括责任制度的完善程度、责任人的明确程度等。

2. 安全生产责任制的执行情况，包括责任人是否履行了自己的职责、是否积极参与安全生产工作等。

3. 安全生产责任制的效果，包括责任制度的实际效果、安全生产工作的改善情况等。

四、安全生产责任制的考核方式。

1. 定期考核，每季度对安全生产责任制进行一次全面考核，评定责任人的履职情况。

2. 不定期考核，针对特定的安全生产活动或事件，对责任人的履职情况进行不定期考核。

五、安全生产责任制的考核记录。

1. 考核时间，每次考核的具体时间。

2. 考核内容，对安全生产责任制的建立情况、执行情况和效果进行详细记录。

3. 考核结果，对责任人的履职情况进行评定，记录考核结果。

六、安全生产责任制的考核结果分析。

通过对安全生产责任制的考核记录进行分析，可以发现责任制度的不足之处，及时进行改进和完善，也可以发现责任人的工作表现，对其进行奖惩，激励其更好地履行安全生产责任。

七、安全生产责任制的改进措施。

在考核记录分析的基础上，对安全生产责任制度进行改进，完善责任制度的相关规定，加强对责任人的培训和教育，提高责任人的安全生产意识和能力。

八、安全生产责任制的总结。

通过对安全生产责任制的考核记录和分析，可以总结出安全生产责任制的优点和不足，为今后的安全生产管理工作提供借鉴和指导。

月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

4安全生产责任制落实情况考核记录为了确保企业安全生产责任制的有效落实，提高员工安全意识和安全文化建设，我公司决定对安全生产责任制的落实情况进行考核记录。

以下是本次考核记录的详细内容：一、考核目的通过对安全生产责任制的落实情况进行考核，旨在发现和解决存在的安全隐患和问题，改进安全管理措施，确保安全生产的顺利进行，减少事故发生的概率，提高员工的安全意识和安全工作水平。

二、考核范围本次考核范围包括各岗位员工、设备设施管理、安全培训和教育等方面。

三、考核内容1.岗位员工表现考核核心内容是对岗位员工的安全操作情况进行评估。

我们将从员工的个人安全防护用品佩戴、操作规程和流程是否符合要求、安全意识等方面进行评估。

2.设备设施管理我们将对设备设施的完好状况进行考核，并对设备的维护保养情况及时记录。

同时，我们会对设施运行的各项指标进行考核，确保设施能够正常运行。

3.安全培训和教育我们将对企业的安全培训和教育情况进行评估，包括培训的内容、培训的时长和培训的参与率等。

我们将根据培训的效果评估企业的安全文化建设情况。

四、考核结果与问题发现根据对各个方面的考核情况进行评估后，我们发现了一些问题：1.岗位员工在个人安全防护用品佩戴方面存在不规范现象，如未戴安全帽、未佩戴防护眼镜等。

2.设备设施管理方面存在未及时维修保养的情况，造成设施运行不稳定的现象。

3.安全培训和教育方面，培训内容和培训方法有待改进，要加强针对性培训，提高培训的实效性。

五、改进措施针对以上问题，我们制定了下列改进措施：1.对员工进行安全意识培训，强调安全防护用品的佩戴重要性，并明确要求佩戴。

2.增加设备设施维护保养人员的数量，加强对设施的定期检查和维护保养工作。

3.安排专门的培训人员，制定具体的培训方案，加强安全培训的针对性和实效性。

六、改进计划根据以上改进措施，我们制定了以下改进计划：1.设立安全督查小组，定期对员工的安全操作情况进行检查，并及时纠正不规范行为。

安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。

因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。

下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。

三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。

安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。

通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。

二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。

综合部安全生产责任制考核记录表
背景介绍
为了进一步强化安全意识，落实公司安全生产责任制，维护企业生产经营和员工身心健康，特设立本考核记录表，以对综合部安全生产责任制的执行情况进行考核和记录。

考核内容及标准
安全生产知识培训
对于综合部中的每一位员工，安全生产知识培训是必不可少的，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全生产知识培训是否落实到位；
2.已培训人数占比情况；
3.培训计划及情况。

安全隐患排查及整改
安全隐患可能会对企业的生产经营造成极大的损失，而维护员工身心健康就是保障企业生产的前提条件，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全隐患排查措施是否到位，排查频率是否足够；
2.已检查隐患数量及整改情况；
3.是否建立健全工作制度。

事故案例分析
通过对过去发生的安全事故进行分析，能够深入挖掘出其中的问题
所在，帮助企业更好地预防未来的安全事故。

因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.事故案例分析的情况及常态化运行情况；
2.对于事故案例的深入分析情况。

考核记录表
考核项目达标情况不达标情况
安全生产知识培训√
安全隐患排查及整改√
事故案例分析发生事故、未进行具体分析总结
通过对以上考核内容的考核及记录，能够有效促进综合部安全生产
责任制的执行。

除以上考核项目外，考核记录表还需要根据企业的实
际情况进行适当补充，以保证综合部安全生产责任制的全面执行。

安全生产责任制落实情况考核记录前言随着经济的蓬勃发展，对于安全生产的重视程度越来越高。

安全生产责任制是保障企业安全生产的首要一环。

因此，对安全生产责任制的落实情况进行考核，既是对企业安全生产的监督管理，也是一次对制度执行情况的回顾，更是对企业文化建设的促进。

本文将对某企业安全生产责任制的考核结果进行记录。

考核对象本次考核对象为某制药企业，其中包括生产车间和管理部门。

考核内容本次考核内容主要包括以下几个方面：安全生产责任制的建立和落实情况考核安全生产责任制的建立和落实情况。

主要包括： - 安全生产组织机构是否健全，责任清晰； - 安全生产管理制度是否完善，制度执行情况； - 安全培训与教育工作的开展情况； - 安全投入的实际执行情况。

重大危险源的隐患排查和整改情况根据企业工艺流程和生产情况，确定重大危险源，考核企业对重大危险源的隐患排查和整改情况，主要包括： - 隐患排查工作的开展情况；- 确认隐患的分类、等级、影响范围及处理措施； - 对隐患的整改落实情况。

安全事故和紧急情况的处置情况考核企业对安全事故和紧急情况的处置情况，主要包括： - 应急预案的编制、修订、实施和演练情况； - 安全事故和紧急情况的处置及后续措施； - 安全事故和紧急情况的分析和评估。

考核流程本次考核由企业内部安全生产管理人员主持，特别邀请专业安全机构进行协助。

考核流程如下： 1. 筛选出考核范围内的关键环节； 2. 设计考查表格和相关问题； 3. 召开考核组织会议，分析相关业务情况，确定考核时间及考核人员； 4. 集中到企业现场考核，发现问题及时提出； 5. 撰写考核报告。

考核结果经过数天的考核活动，考核结果如下：•安全生产责任制的建立和落实情况：–安全生产组织机构健全，责任清晰；–安全管理制度相对完善，但存在制度执行不到位的问题；–安全培训和教育工作基本开展，但需要对员工知识技能进行强化；–安全投入实际执行不到位，存在安全重视不够的现象。

安全生产责任制落实考核情况
一、责任人履行情况
本次考核对各岗位安全生产责任人的履行情况进行了评估。

通过检查工作记录、现场观察和员工反馈，我们发现大部分责任人能够认真履行其职责，但在某些关键时刻，个别责任人对安全问题的敏感性还需加强。

二、安全管理制度执行
公司在安全生产方面有一套完整的管理制度，但在执行过程中存在一定程度的折扣现象。

例如，某些操作规程在实际工作中未得到严格执行，这在一定程度上增加了事故风险。

三、事故隐患整改情况
在过去的考核周期内，公司对发现的事故隐患进行了整改，大部分整改措施及时有效，但仍有个别隐患整改不彻底或未在规定时间内完成。

四、安全培训教育情况
公司的安全培训教育体系基本健全，新员工和转岗员工均能接受到必要的安全培训。

但对于一些特定岗位和关键操作，还需加强培训的针对性和深度。

五、安全投入保障情况
公司在安全投入方面给予了足够重视，各类安全设施完备，但部分设备因老化或维护不当，存在一定的安全隐患。

六、应急预案有效性
公司已制定详细的应急预案，但在实际演练中，部分员工对应急程序的掌握不够熟练，预案的实战性有待提高。

七、安全会议与检查制度执行
公司定期召开安全会议，并实施安全检查制度。

但在检查中发现，部分员工对会议内容和检查标准不够熟悉，需要加强这方面的培训和指导。

八、安全操作规程实施
大部分员工能够严格遵守安全操作规程，但仍有个别员工在操作中存在习惯性违章行为，需要进一步加强管理和教育。

九、安全指标完成情况
根据公司设定的安全指标，结合本次考核的实际数据，部分指标未能达标，显示公司在某些安全管理领域还需进一步加强和优化。

安全生产责任制考核记录背景为了加强企业对安全生产的管理，保障员工生命财产安全，形成全员参与、上下联动的安全生产责任制，需要对企业安全生产责任制的执行情况进行考核。

本文档旨在记录企业安全生产责任制考核记录，为企业改善和完善安全生产管理提供参考。

考核对象本次考核的对象为XX企业的安全生产责任制执行情况，涉及企业领导、中层管理人员、生产班组及员工。

考核要点根据国家相关法规及企业实际情况，本次考核主要涉及以下要点：1.安全生产责任制落实情况2.安全生产责任制文件制定和修订情况3.安全生产培训情况4.安全生产风险评估情况5.安全生产事故处理情况考核方法本次考核采用现场实地检查、文件审查和员工访谈相结合的方法，全面了解企业安全生产责任制执行情况及存在的问题。

考核结果经过对企业安全生产责任制的考核发现，企业在安全生产责任制的执行方面存在以下问题：1.部分领导及中层管理人员对安全生产责任制的意识不够，未能将安全生产责任制的执行与企业经营管理相结合；2.部分生产班组存在安全生产操作不规范和安全意识淡漠的情况；3.安全生产风险评估不够全面，对一些高风险作业环节的评估不够到位；4.安全生产事故处理及记录不够规范，未能做到及时、准确记录事故信息。

改善方案鉴于上述问题，企业应采取如下改善方案：1.加强领导对安全生产责任制的重视，将安全生产责任制的执行与企业经营管理相结合；2.通过培训、宣传等形式，提高员工的安全生产意识及操作技能；3.对企业现有安全生产风险进行全面评估，并定期复查和修订风险评估结果；4.建立完善的安全事故处理制度和记录机制，做到及时、准确地记录事故情况并进行分析处理。

本次对企业安全生产责任制的考核过程中，发现了企业安全生产管理中的不足之处，但同时也发现了企业在安全生产管理方面的良好基础和潜力。

企业必须要始终将安全生产作为企业经营管理的重要组成部分，全员参与、上下联动，不断加强安全生产管理，做好安全生产工作，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

安全生产责任制落实情况考核记录肁薈肇应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训提高工人自我考核组组长签字蚁备注：袇1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

膇2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

莁螀芆蚃蒃安全生产责任制考核记录袈．蚆莄备注：葿考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.芀2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

薆膂安全生产责任制落实情况考核记录螁虿肈GP确保了单位资金预算安排的车辆维修设备购置考核组组长签字衿备注：芅考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.袁2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

蒀莈肆袂蕿安全生产责任制落实情况考核记录螇螆蒇、组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计在安全检查相关记录资料收集整理上经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.安全生产责任制落实情况考核记录视频监控员：被考核股室（人）．二监视工厂周边及工厂治安环现不规范行为及时反三、下班后做好交接班工作和记录，提醒下一班注意情况经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement àdes fins personnelles; pas àdes fins commerciales.толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
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1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

项目经理安全生产责任制落实考核记录
单位名称：敦化市振鑫钢铁改制有限责任公司姓名：考核日期：年月日
项目技术（员）负责人安全生产责任制考核记录
单位名称：敦化市振鑫钢铁改制有限责任公司姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任制考核记录单位名称：常熟建工建设集团有限公司
项目保卫员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
项目机械管理员安全生产责任制考核记录
单位名称：敦化市振鑫钢铁改制有限责任公司姓名：考核日期：年月日
项目班组长安全生产责任制考核记录
项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：敦化市振鑫钢铁改制有限责任公司姓名：考核日期：年月日
即使生活费尽心思为难你，你也要竭尽全力熬过去；即使别人想方设法刁难你，你也要坚强勇敢挺过去。

做人当自强。

自己强，比什么都强！不求事事顺利，但求事事尽心；不求控制他人，但求掌握自己。

记住，没有伞的孩子，必须努力奔跑。

靠自己的人，命最好！。

单位考核
时间
考核部门
部门负责人
安全
职责
履行
情况
安全
生产
责任制
实施
情况
考核
小组
意见
考核小组负责人（签字）：
姓名性别年龄
职务工作部门及
所属岗位
考核时间
安全职责任履行情况和
安全生产责任制实施情况（分项）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产
规章制度
优秀□良好□
及格□不及格□认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和
安全设施是否齐全完好
优秀□良好□
及格□不及格□精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、
整洁
优秀□良好□
及格□不及格□按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情
况
优秀□良好□
及格□不及格□认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持
作业场所清洁
优秀□良好□
及格□不及格□正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、
消防器材
优秀□良好□
及格□不及格□不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权
拒绝执行, 同时，及时向领导报告
优秀□良好□
及格□不及格□
考核结果
（总评）
优秀□良好□及格□不及格□
考核部门
或考核人
意见
部门负责人（签字）：注：考核结果（总评）为分项的平均分，有一项不及格总评就为不及格。

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制
落实情况考核记录
问
题
考
核
意
见
经考核，该同志能够认真履行安全生产责任制，贯彻执行安全管理的法律法规，及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示，组织消防安全大检查，督促隐患整治，并保障安全宣传和管理的经费。

但需要加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高员工自我保护意识和保护他人意识。

考核结果为良好。

考核负责人：
本文旨在探讨本地区交通系统的安全形势，并指出存在的问题和安全管理方面的考核意见。

首先，我们需要全面组织本单位的安全综合监督管理工作。

这是确保交通系统安全的关键步骤，需要全员参与。

然而，我们发现在实践中存在一些问题，例如缺乏足够的培训和指导，导致安全管理不够规范。

此外，我们需要加强对交通系统安全的监督和管理。

特别是在交通高峰期间，需要加强对车辆和行人的管理，以减少交通事故的发生。

最后，我们需要认真执行安全生产责任制考核的执行条款。

在过去的考核中，我们取得了优良的成绩，但仍需不断努力，确保安全管理工作的持续改进。

总的来说，本地区交通系统的安全形势需要得到重视和改进。

我们应该采取措施来加强安全管理，提高安全意识，确保交通系统的安全运行。

安全生产责任考核记录安全生产是企业发展的基础和保障，也是保护员工生命安全和健康的重要举措。

为确保安全生产责任的落实和全面推进，我公司对安全生产责任进行了考核，并记录如下：考核日期：2021年10月1日-2021年12月31日考核对象：全体员工、各部门负责人一、安全生产责任目标1. 建立健全安全生产责任体系，明确分工和责任。

2. 完善安全生产制度，确保各项安全规章制度的执行落实。

3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急能力。

4. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

5. 加强安全生产宣传，营造安全稳定的工作环境和氛围。

二、安全生产责任考核内容1. 安全生产责任体系建设评价指标：是否建立安全生产责任体系，责任明确，制度健全。

2. 安全生产制度执行情况评价指标：各项安全规章制度的制定和执行情况，安全生产责任制度的宣传和落实情况。

3. 安全教育培训评价指标：安全教育培训计划的制定和实施情况，员工安全意识和应急能力的提高情况。

4. 安全检查和隐患排查治理评价指标：是否定期开展安全检查，安全隐患排查治理的及时性和有效性。

5. 安全生产宣传评价指标：安全生产宣传方式和内容的多样性和针对性，安全文化建设的成效。

三、安全生产责任考核结果根据以上考核内容，我公司对全体员工和各部门进行了综合评估，结果如下：1. 安全生产责任体系建设得分：A级原因：公司建立了完善的安全生产责任体系，各负责人认真履行职责，形成了明确的岗位责任制。

2. 安全生产制度执行情况得分：A级原因：各项安全规章制度得到了有效执行，安全生产责任制度得到了充分宣传和落实。

3. 安全教育培训得分：B级原因：虽然公司开展了一定的安全教育培训活动，但仍需进一步加强培训的频次和内容，提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全检查和隐患排查治理得分：A级原因：公司定期开展了安全检查，及时发现和消除了一些存在的安全隐患，各部门负责人对隐患治理也给予了重视。