公司内部调查问卷(员工)

员工调查问卷范本感谢您参与我们的员工调查问卷。

我们希望借此机会了解您对公司现状和工作环境的看法，以提升员工满意度和工作效率。

请您认真填写下面的问题，您的回答将对我们改善和优化企业运营目标起到至关重要的作用。

一、基本信息1. 您的性别：2. 您的年龄段：3. 您在公司的职位：4. 您在公司的工作时间：5. 入职时间：二、工作环境及福利待遇1. 您对公司的工作环境满意度如何？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）3. 您是否认为公司的工作环境和福利待遇对您的工作效率和心理状态具有积极影响？三、上级领导和同事关系1. 您与上级领导之间的沟通是否畅通？（请打分，1-非常不畅通，5-非常畅通）2. 您与同事之间的合作程度如何？（请打分，1-非常差，5-非常好）3. 您是否感受到了来自上级领导和同事的支持和帮助?四、培训和晋升机会1. 公司是否提供了适当的培训机会以提升您的专业技能？（请打分，1-非常没有，5-非常多）2. 您对公司的培训项目和方式有何意见和建议？3. 您是否认为公司提供了公平的晋升机会？五、工作压力和平衡1. 您目前承受的工作压力如何？（请打分，1-非常大，5-非常小）2. 您感觉自己的工作与生活之间能否保持良好的平衡？3. 您是否认为公司能够提供适当的工作支持和帮助以减轻工作压力？六、员工意见和建议1. 您是否有任何对公司运营、管理或其他方面的意见和建议？2. 您认为公司目前存在的问题有哪些，如何改进？七、其他问题请在此提供您认为对我们了解员工满意度和改进工作环境有帮助的任何其他问题或意见。

感谢您抽出宝贵时间填写此份员工调查问卷。

我们将认真分析您的回答，并采取相应的措施，以改进公司的运营和员工满意度。

如果您愿意，我们将定期向您反馈调查结果。

如有任何疑问，欢迎随时向人力资源部门咨询。

谢谢！注：本调查问卷仅用于内部评估和改进目的，所有回答将保密，并不会与任何个人身份挂钩。

公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16、您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17、您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24、您对公司的领导班子有何建议？25、您对公司的发展方向有何建议？公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。

您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。

本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。

希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。

注意事项：1.当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；2.您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；3.每人限答一份问卷，多填无效。

谢谢合作！一、选择题个人信息1.您的性别：A、男B、女2.您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗？A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B，请问原因是什么：8.您认同公司的文化和价值观吗？A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E，请问原因是什么：9.您对公司所参与项目的了解程度：A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗？A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E，请问原因是什么：11.您是否愿意长期在目前的公司工作？A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因：12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作：A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16.您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17.您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18.您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议？20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24.您对公司的领导班子有何建议？25.您对公司的发展方向有何建议？27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量：赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。

员工调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、翔实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意。

1、你认为目前公司提供的硬件环境如何？A、工作条件很好B、设备齐全但环境嘈杂C、各方面都不满意2、你更看重公司软环境吗？A、是B、不是C、无所谓3、你对公司的了解程度如何？A、对公司很了解B、对公司不了解C、对公司各方面状况都不了解4、你认为公司目前的管理制度是否完善、合理？A、制度是一纸空文B、比较完善但执行上有问题C很完善、合理D、对制度不了解5、你认为在公司工作有没有发展前途？A、因为对公司有了解所以有前途B、因为对公司有了解所以没有前途C、对公司没有了解所以不好说D、不好说6、您认为自己目前的这份工作是否适合自己？A、很适合自己，并且有信心、有能力作好B、是自己喜欢的工作，但能力有所欠缺C、不是自己理想的工作，但能够做得很好D、无法发挥自己的才能，希望换一个岗位7、你认为目前在工作中存在的最大问题是：A、没有提高自己能力的机会B、收入与所做的工作不成正比C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感8、你的职业倾向是：A、希望在目前这一类型的岗位干下去B、希望换一个有任务指标和压力的岗位C、一直还没找到自己喜欢的工作D、首先考虑生存然后根据情况选择9、你对工作紧迫性的感受如何？A、工作很紧迫B、经常有紧迫感C、感到比较轻清闲D、很轻松10、你认为工作职责是否明确？A、很明确让人很清楚自己的工作范围B、不太明确交叉的地方很多C、不明确让人无所适从D、很明确但分工不合理11、你认为工作流程安排合理吗？A、流程比较合理执行中没有什么障碍B、流程有一定问题执行中靠人员调整C、流程存在很大问题完全没有执行性D、不认为流程有什么重要性12、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已发挥但仍有潜力B、未能完全发挥C、对我的能力有些埋没D、无所谓13、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、比较认可C、一般D、不认可14、你对目前你的分管领导的工作能力是否满意：A、满意能带领部门员工做好工作B、比较满意统领全局能力有待提高C、不太满意只顾自己不会指挥D、不满意完全没有工作能力15、你认为作为领导，那方面能力最重要？（可多选）A、工作计划性强能把握自身角色B、工作认真不计个人得失不推卸责任B、能激励员工指导员工具有凝聚力D、遵守职业道德公私分明16、你认为领导的品行和道德水准在工作中重要吗？A、很重要因为领导更要体现做人的高标准B、重要但不是决定性的C、不太重要因为工作能力才是最重要的D、无关紧要17、在个人发展上你对哪层领导寄予希望A、直接上级因为他是公平的领导B、公司总经理因为他才能决定最终的用人C、公司董事长因为他是大股东D、无所谓18、与领导齐心协力的员工才是好员工吗？A、是的只有大家同心协力才能做好事情B、明知道不对还要做是浪费精力和金钱C、目标要一致但应允许存在个人的想法D、不一定的19、忠诚的员工总是对公司的未来充满信心吗A、是的明知道公司有困难但绝不放弃B、发现公司有问题而决不盲从C、在公司的时候决不做有损公司利益的事情D、不一定的20、为了公司的前途，你愿意牺牲个人利益吗？A、愿意，长远看公司好了个人才能好B、在自己能承受的范围内可以的C、不愿意，公司不能损害员工的利益D、视情况而定21、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、不太融洽D、很不融洽22、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、不太融洽D、很不融洽23、你认为当前人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘人员不公开B、培训工作不系统C、薪酬分配不合理D、激励机制不健全24、你认为员工的绩效考评应该从以下哪几个方面考核？（可多选）A、任务完成结果B、工作过程C、工作态度D、职业道德25、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬？（可多选）：A、绩效考评结果B、任职岗位C、在公司服务年限D、学历26、你对目前的薪水是否满意？A、很满意B、较满意C、不太满意D、不满意27、你希望的薪酬是多少？A、1500-2000B、2000-2500C、2500-3000D、3000以上28、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

公司内部问卷调查表各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

1、您的岗位类型□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它2、您在今日鞋业服务年限：□一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上3、您认为目前的工作：□很合适，并且有信心、有能力做好；□是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺；□不是我理想的工作，但我能够做好；□不太适合，希望换一个岗位4、公司是否有明确自己的工作职责：□很不明确□不太明确□基本明确□非常明确5、在公司工作，工作是否感觉到有压力：□没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥？□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外，你最看重：□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景□工作成就感□其它8、你认为自己目前最大的问题是：□工作心态问题；□工作能力有限；□不善于学习，懒惰；□其它9、你是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。

□认可□基本认可□不太认可□不认可；原因10、您对公司的前途有信心吗？□根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作？请注明原因□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意；原因12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？□完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅14、您认为同事之间的人际关系是否和谐□感觉很不好□感觉较差□基本满意□非常满意15、您是否满意自己目前的薪酬□非常满意□基本满意□不满意□非常不满意，原因16、作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？17、.您希望公司有什么样的福利政策？18、就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。

员工调查问卷20个题目1、你对当前的工作环境感到满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意2、你认为公司提供的福利待遇是否足够？（）远远超过我的预期（）满足我的预期（）基本满足，但希望有所改善3、你认为公司的工作氛围如何？（）非常积极和支持（）比较积极和支持（）一般（）不太好4、你与直接上司的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不顺畅5、你认为公司对员工的职业发展有足够支持吗？（）非常支持（）有一些支持（）一般（）很少支持6、你是否感到自己的工作被认可和重视？（）总是（）经常（）偶尔（）很少7、你觉得目前的工作负荷是否合理？（）完全合理（）较为合理（）一般（）较重8、公司是否提供足够的培训和学习机会帮助你提升技能？（）是的，很多机会（）有一些机会（）偶尔有机会（）很少有机会9、你对公司管理层的决策透明度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意10、你是否认为公司的目标和战略方向清晰明确？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不清晰11、你是否认为公司对员工的工作成果提供了公平的奖励和激励？（）是的，非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平12、你是否愿意在公司长期工作？（）非常愿意（）有些愿意（）不确定（）不太愿意13、公司提供的晋升机会是否足够公平透明？（）非常公平透明（）比较公平透明（）一般（）不太公平透明14、你觉得同事之间的合作关系如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好15、你觉得公司的工作压力大吗？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小16、公司是否提供了良好的工作与生活平衡？（）完全提供（）基本提供（）一般（）很少提供17、你认为公司在环保和社会责任方面做得如何？（）做得非常好（）做得比较好（）一般（）做得不太好18、你是否感到有机会与公司其他部门进行跨部门合作？（）经常（）偶尔（）很少19、你对公司目前的沟通工具和平台满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意20、你对公司的总体工作体验如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意。

公司内部员工调查表尊敬的员工。

为了进一步了解和改进我们的人力资源管理工作，我们诚挚邀请您参与本次公司内部员工调查。

您的意见和建议对于我们提升员工满意度、增强团队凝聚力以及优化工作环境至关重要。

请您在填写调查表时如实回答以下问题，并在每个问题后面勾选适用的选项或提供相关意见。

您的回答将被保密处理，仅用于内部分析和改进目的。

1. 您对公司的整体满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

2. 您对公司的工作环境满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

3. 您对公司的薪酬福利满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

4. 您认为公司的培训和发展机会是否充足？是的，非常充足。

是的，还可以。

一般般。

不够充足。

完全不够充足。

5. 您对公司的沟通和协作机制满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

6. 您对公司的领导力和管理方式满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

7. 您对公司的职业发展机会和晋升制度满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

8. 您对公司的员工福利和关怀满意度如何？非常满意。

满意。

一般。

不满意。

非常不满意。

9. 请您提供任何对公司改进的建议或意见：感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的反馈对于我们的改进非常重要。

我们将认真分析调查结果，并采取相应措施提升员工满意度和公司整体发展。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的支持与合作！人力资源部门。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状态、满意度以及对公司各项政策的看法，公司特此开展内部员工调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升管理水平，为公司的发展贡献力量。

请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女3. 部门：（必填）4. 职位：（必填）5. 入职时间：（必填）6. 婚姻状况：（必填）A. 未婚B. 已婚C. 离异D. 丧偶二、工作环境与条件7. 您对公司的工作环境是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意8. 您对公司提供的办公设施是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意9. 您认为公司的工作氛围如何？A. 积极向上B. 良好C. 一般D. 消极10. 您对公司的工作压力是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意三、薪酬福利11. 您对公司目前的薪酬水平是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意12. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意13. 您是否了解公司的薪酬晋升机制？A. 非常了解B. 了解C. 一般D. 不了解四、工作与成长14. 您认为公司提供的培训机会是否充足？A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不充足15. 您是否满意公司对员工职业发展的关注和支持？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意16. 您认为公司的工作与个人发展是否相匹配？A. 非常匹配B. 匹配C. 一般D. 不匹配五、团队与沟通17. 您是否满意所在团队的协作精神？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意18. 您认为公司内部的沟通机制是否有效？A. 非常有效B. 有效C. 一般D. 无效19. 您是否认为公司的管理层对员工关心和关注？A. 非常关心B. 关心C. 一般D. 不关心六、其他20. 您对公司的发展前景有何看法？A. 非常看好B. 看好C. 一般D. 不看好21. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将对我们改进工作、提升员工满意度起到积极作用。

员工工作调查问卷背景介绍为了改进员工工作体验和工作环境，我们希望了解员工对当前工作情况的看法和反馈。

通过这份调查问卷，我们希望能够收集到您的意见和建议，以便为您提供更好的工作条件和职业发展机会。

调查问题请根据您的实际情况在以下选项中选择您最符合的答案或写下您的具体意见。

1. 您对目前的工作环境是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）2. 您认为公司是否为员工提供了良好的职业发展机会？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）3. 您对公司的工作福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）4. 您认为目前的工作任务是否合理和适宜？- 完全合理和适宜- 大部分合理和适宜- 一般- 部分合理和适宜- 不合理和不适宜- 其他（请填写具体意见）5. 您对公司的管理团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）6. 您认为公司是否开展了足够的员工培训和发展计划？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）7. 您对公司的沟通透明度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）8. 您认为公司是否能提供良好的工作生活平衡？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）9. 请您简要说明您对公司目前存在的问题以及您认为可以改进的方面。

提交反馈非常感谢您抽出时间参与此次员工工作调查问卷。

您的反馈对我们非常重要。

请您在完成调查后将问卷提交。

如果您愿意进一步讨论或提供更详细的意见，也请随时与我们联系。

谢谢！。

公司内部调查问卷公司内部调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解公司内部情况和员工需求，我们诚挚地邀请您参与我们的公司内部调查问卷。

您的意见和反馈对于我们改善公司运营和提升员工满意度至关重要。

请您花费一些宝贵的时间，认真回答以下问题。

您的回答将被严格保密，仅用于统计和分析目的。

请根据您的实际情况选择适当的选项或填写相关信息。

1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？- 积极向上，氛围融洽- 一般，有待改善- 压力较大，需要改进- 不适合，希望有所改变3. 您对公司的沟通机制是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意4. 您是否认为公司提供的培训和发展机会足够？ - 是的，非常足够- 是的，但还有改进空间- 不够，希望有更多机会- 完全不够，需要改善5. 您对公司的薪酬福利体系是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为公司是否提供了良好的工作生活平衡？ - 是的，非常良好- 是的，但还有改进空间- 不够，希望有更好的平衡- 完全不够，需要改善7. 您是否愿意推荐朋友或亲人加入我们的公司？ - 是的，非常愿意- 是的，愿意- 不愿意- 完全不愿意8. 您是否有其他建议或意见，以帮助我们改进公司运营和员工福利？感谢您参与我们的公司内部调查问卷。

我们将认真分析您的反馈和建议，并采取相应的措施来改进和优化我们的工作环境和员工福利。

如有需要，我们将及时与您联系。

再次感谢您的参与和支持！人力资源行政专家[公司名称]。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部制度的实施情况，以及员工对现有制度的满意度，我们特此开展本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化制度，提升工作效率，营造更和谐的工作环境。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 部门：________________3. 岗位：________________4. 入职时间：________________二、制度了解程度5. 您对公司内部制度的了解程度如何？A. 非常了解B. 较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解6. 您认为公司内部制度宣传的渠道是否充分？A. 非常充分B. 较充分C. 一般D. 不太充分E. 完全不充分三、制度执行情况7. 您认为公司内部制度在实际执行过程中是否存在以下问题？（可多选）A. 制度执行力度不够B. 制度过于繁琐C. 制度缺乏灵活性D. 制度更新不及时E. 其他（请注明）：______________________8. 您认为以下哪些因素影响了制度的执行？（可多选）A. 员工对制度的理解程度B. 员工对制度的认同感C. 管理层对制度的重视程度D. 公司文化对制度执行的影响E. 其他（请注明）：______________________四、制度满意度9. 您对现有公司内部制度的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为以下哪些方面需要改进？（可多选）A. 制度内容B. 制度执行C. 制度宣传D. 制度更新E. 其他（请注明）：______________________五、其他建议11. 您对公司内部制度还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要。

我们将根据调查结果进行认真分析，努力优化公司内部制度，为员工创造更好的工作环境。

公司个人调查问卷
1. 问卷目的
本问卷旨在了解公司员工个人情况、情绪状况以及工作环境感知，以便优化管
理和提升员工工作体验。

请员工如实填写问卷，所有信息仅用于内部参考，保证个人信息安全。

2. 个人信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•部门：
•职位：
3. 工作情况
a. 工作时间安排
•你对公司的工作时间安排是否满意？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）
•是否经常加班？（选择：是、否）
•加班原因是什么？
b. 工作压力
•你对当前的工作压力感觉如何？（选择：很大、较大、一般、较小、很小）
•是否有因工作压力导致的身体不适现象？（选择：是、否）
c. 工作环境
•你觉得公司的工作环境如何？（选择：舒适、一般、较差）
•你对公司提供的工作设施和设备满意度如何？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）
4. 个人情况
a. 健康状况
•你的身体状况是否良好？（选择：是、否）
•是否有长期慢性病史？（选择：是、否）
b. 兴趣爱好
•你在业余时间主要进行的活动是什么？
•是否有参加公司内的团队活动？（选择：是、否）
5. 意见建议
请针对公司的管理、工作环境及员工福利等方面提出建设性意见或建议：以上为公司个人调查问卷内容，请根据实际情况认真填写。

谢谢您的配合！。

公司内部调查问卷
公司内部调查问卷
亲爱的员工，
为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工体验，我们诚挚邀请您参与我们的公司内部调查问卷。

您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将帮助我们更好地满足您的需求和提升我们的工作效率。

请您在填写问卷时，尽量真实、准确地回答问题。

我们承诺您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。

问卷中的问题将涵盖以下几个方面：
1. 工作环境和设施：包括办公场所、设备和工作条件等方面的满意度评估。

2. 员工关系和沟通：了解公司内部员工之间的沟通方式和关系，以及对沟通渠道的满意度。

3. 培训和发展机会：评估公司提供的培训和发展机会的充实程度，以及员工对此的满意度。

4. 福利和福利计划：了解员工对公司提供的福利和福利计划的认知和满意度。

5. 工作满意度和工作压力：评估员工对当前工作的满意度和工作压力的程度。

问卷填写时间预计为15-20分钟，您可以在工作时间内完成，也可以选择在空闲时间填写。

请您在填写问卷前，确保您处于一个安静、无打扰的环境中。

感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

您的意见和建议将有助于我们不断改进和提升公司的工作环境和员工福利。

如有任何问题或疑虑，请随时与我们的人力资源部门联系。

祝您工作愉快！
人力资源行政专家。

公司内部员工满意度调查问卷尊敬的公司内部员工，为了进一步了解和改善公司的工作环境和员工福利，提升员工对公司的满意度和忠诚度，我们特别设计了一份公司内部员工满意度调查问卷。

请您认真填写以下问题，您的每一个回答都对我们的改进工作至关重要。

请您对以下问题给予真实、详细的回答，感谢您的合作。

一、个人信息请您提供以下基本信息，以便我们对调查结果进行分析：1. 姓名：2. 部门：3. 工作职位：4. 工作年限：二、薪酬福利请您按照以下问题回答薪酬福利方面的满意度：1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您认为公司的福利待遇是否足够吸引人才？3. 您认为公司的绩效激励机制是否公正合理？三、工作环境请您按照以下问题回答工作环境方面的满意度：1. 您认为公司的办公环境是否宽敞明亮，氛围舒适？2. 您对公司提供的办公设备、工作场所是否满意？3. 您认为公司的工作时间和休假政策是否合理？四、职业发展请您按照以下问题回答职业发展方面的满意度：1. 您认为公司对员工的培训和进修支持是否足够？2. 您认为公司的晋升机制是否透明公正？3. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？五、工作氛围请您按照以下问题回答工作氛围方面的满意度：1. 您与同事之间的沟通和合作是否顺畅高效？2. 您认为公司的团队氛围是否积极向上？3. 您对公司的员工关怀和感谢方式是否满意？六、领导管理请您按照以下问题回答领导管理方面的满意度：1. 您与上级之间的沟通是否畅通无阻？2. 您认为公司的领导能力和管理水平是否令人满意？3. 您对公司的决策是否理解并接受？七、对公司的建议请您针对目前的工作环境和公司管理提出您的宝贵建议和意见，以帮助我们改进和完善：感谢您耐心填写此份公司内部员工满意度调查问卷。

我们将根据您的反馈意见，精心优化公司的管理方式并改善员工的工作环境，实现公司与员工之间的共赢局面。

同时，我们将妥善保管您的个人信息，请您放心填写。

如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。

企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)＜部门经理用》1 .总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何？ (1)在制度建设与管理政策制订上 (2)公司物业环境的规模与建设在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。

7.下季度，行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作？4. 下面我们想熟悉一下您对该部门的看法, 请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识 (3)工作流程有序 (5)持续改进服务 (7) 客户界面(2)(4) (6)问题解决工作效率 实现承诺 5. 6.1 .总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何？(1) 在制度建设与管理政策制订上 (2)对各部门与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足： (1)提供及时性 (2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足： (1)报告及时性 (2)数据准确性 (4)分析深入 (5)熟悉业务 (6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:二、财务部2345(2) 决 2345 (4)率 2345 (6)诺问题解12 3 4 5 工作效 12 3 4 5 实现承 123 4 5123 4 512 3 4 5123 4 5(3)数据全面性12345(3)内容适用性(1)部门创新意识 1 (3)工作流程有序 1 (5)持续改进服务1（I ）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他 9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足：（1）前期培训 （2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（4）信息反馈与沟通 （5）预算审批的组织与协调（6）其他10 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。

企业内部员工调查模版企业内部员工调查是了解员工满意度、工作环境、职业发展等方面的重要手段。

以下是一个基本的企业内部员工调查模版，你可以根据实际情况进行调整和补充：企业内部员工调查问卷*问题一：您目前所在的部门是？销售部市场部技术部人力资源部财务部其他：__________*问题二：您在公司工作了多久？不满1年1-3年3-5年5年以上*问题三：您对公司整体的工作环境满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意*问题四：您认为公司提供的培训和发展机会如何？非常充足充足一般不足非常不足*问题五：您对公司目前的薪酬福利满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意*问题六：您认为公司的领导层与员工沟通如何？非常畅通畅通一般不畅通非常不畅通*问题七：您对公司目前的团队合作氛围满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意*问题八：您认为公司目前面临的最大挑战是什么？（多选）市场竞争激烈技术更新迅速内部管理问题人才流失严重其他：__________*问题九：您对公司有什么具体的建议或意见？*问题十：您是否愿意提供您的联系方式以便公司后续跟进？（此项不强制填写）是，我的联系方式是：__________否请注意，这只是一个基本的调查模版，你可以根据公司的实际情况和调查目的进行调整。

同时，确保在调查过程中保护员工的隐私和匿名性，以获得更真实、客观的反馈。

员工调查问卷填写人：1、你认为公司目前的工作环境？ 7、现在工作时间的安排是否合理？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理2、你对工作紧迫性的感受如何？ 8、你认为工作的挑战性如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性3、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？ 9、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可E、非常不认可E、没有能让我施展的机会4、你认为你晋升的可能性有多大？ 10、你与同事的工作关系是否融洽？A、90-100B、70-89C、50-69D、0-49 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽E、很不融洽5、你是否受多重领导管束？ 11、在过去的一年里，有没有人在工作中跟你谈到你的进步或需要改进的地方？A、经常是B、偶尔C、从来没有 A、有 B、没有 C、不确定6、你的工作职责是否明确？ 12、对你来说，目前的工作和岗位：A、是B、不是 A、很适合，并且有信心，有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但我能做好D、不适合我，我正考虑换岗或跳槽13、你对目前薪资待遇是否满意？（你的薪资与你承担的工作的价值的相符性） 20、对公司或高层管理人员，你最想对他们或个人说点什么？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意（包括建议、期望、批评等）14、你认为你现在已掌握下列哪些技能？(可多选)A、焊接B、PP焊接C、管道连接D、陶瓷泵基本维修 E独立操作压滤机 F其他15、你是否已懂得如何处理下列安全事故并有应急的预备方案？(可多选)A遇到燃气泄漏知道处理并正确关闭阀门 B遇到火灾知道消防器材放置处并正确使用C遇到漏电知道电源总开关安置处并正确操作 D遇到身体接触酸性物质后知道应急处理16、你现在迫切需要哪方面的培训？(可多选)A、公司文化B、心理抗压能力C、岗位知识D、管理技能E、专业技能F、组织协调与沟通17、你是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不会18、假设让你重新选择工作，你认为下面哪五个因素相对比较重要？（可多选）A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D、公司名气E、民主气氛19、你认为目前公司存在的问题是什么？（可多选）A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、领导素质欠缺D、权力与责任不对称E、工作乏味枯燥F、精神激励不够G、人际间沟通不畅H、职责分工不清I、没有提高自身能力的机会 J、公司未能提供很好的培训晋升机会。

公司匿名调查问卷简介本文档旨在详细介绍公司内部匿名调查问卷的设计、实施和分析过程，以帮助公司了解员工意见和情况，进一步改善工作环境和管理方式。

调查目的•了解员工对于公司现状的看法和意见•收集员工的建议和改进建议•掌握员工的工作满意度和情绪状态•提升公司管理效率和员工工作积极性调查对象•公司所有员工问卷设计题目设置1.个人基本信息–姓名（选填）–部门（必填）–职位（必填）2.工作环境–对公司整体工作环境满意度评分（1-10分）–你觉得公司最需要改进的地方是什么？（开放式回答）3.管理方式–你对公司的管理方式是否满意？（是/否）–你希望公司在管理方面做出哪些改进？（多选）4.团队合作–你觉得自己所在团队的合作氛围如何？（5级评价，从很差到很好）5.个人发展–你对公司给予员工的个人发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）–你认为公司应该在个人发展方面有哪些改进？（开放式回答）6.意见建议–你对公司有什么意见或建议？（开放式回答）调查时间•调查问卷将在公司内部网络平台上发布，员工有一周时间填写问卷问卷实施1.内部通知–HR部门将在公司内部平台发布问卷通知，提醒员工填写–鼓励员工积极参与，承诺保证匿名性2.匿名填写–问卷设计匿名填写，保障员工意见隐私–员工可根据实际情况填写或不填写个人基本信息3.答复时间–员工需在规定时间内完成问卷填写数据分析1.数据收集–HR部门负责整理收集到的问卷数据2.数据清洗–对问卷数据进行清洗和处理，排除异常值和重复填写3.数据分析–运用统计方法对数据进行分析•统计各项问题的平均分和分布情况•梳理员工意见和建议的关键词和主题•对员工满意度进行综合评估4.结果呈现–将数据分析结果整理成报告，提供给管理层结论与建议•根据员工调查结果，提出相应的改进建议•对于管理方式和工作环境等方面，针对问题提出解决方案•基于员工建议，逐步完善公司的内部管理和员工发展计划以上是公司匿名调查问卷的详细设计和实施过程，这一调查对于公司了解员工需求、改善内部管理具有重要意义，希望能够帮助公司进一步提升整体运营效率和员工满意度。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部员工之间的关系，促进团队和谐与协作，提升工作效率，我们特此开展本次员工关系调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要参考作用。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况如实填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，我们将对数据进行匿名处理）2. 您的部门：（请填写您所在的部门）3. 您的职位：（请填写您的职位）4. 您在公司的工作年限：（请选择）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作环境与氛围5. 您认为您所在部门的工作环境如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为您所在部门的工作氛围如何？（请选择）A. 非常融洽B. 较融洽C. 一般D. 较紧张E. 非常紧张7. 您认为部门领导对员工关系的处理是否公正？（请选择）A. 非常公正B. 较公正C. 一般D. 较不公正E. 非常不公正三、同事关系8. 您与同事之间的沟通频率如何？（请选择）A. 非常频繁B. 较频繁C. 一般D. 较少E. 很少9. 您认为您与同事之间的相处模式如何？（请选择）A. 非常融洽B. 较融洽C. 一般D. 较紧张E. 非常紧张10. 您认为同事之间是否存在小团体现象？（请选择）A. 存在B. 不存在C. 不确定11. 您认为同事之间是否愿意相互帮助？（请选择）A. 非常愿意B. 较愿意C. 一般D. 较不愿意E. 非常不愿意四、团队协作12. 您认为您所在部门的团队协作情况如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差13. 您认为部门内部是否存在沟通不畅的情况？（请选择）A. 存在B. 不存在C. 不确定14. 您认为部门内部是否存在职责不清的情况？（请选择）A. 存在B. 不存在C. 不确定五、其他建议15. 您对公司内部员工关系有何建议或意见？（请简要描述）感谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的意见和建议，提升公司的工作环境与员工满意度，我们特此开展本次员工调查问卷。

您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 您的部门：（请填写所在部门）2. 您的职位：（请填写您的职位）3. 您在公司的工作年限：（请填写工作年限，如：1年、2年等）4. 您的性别：（请选择）男女5. 您的年龄：（请填写年龄范围，如：25-30岁、31-40岁等）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（请选择）A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不太融洽E. 非常不融洽3. 您是否认为公司的团队协作氛围良好？（请选择）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好三、薪酬福利1. 您对目前的薪酬水平是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？（请选择）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您对公司提供的培训机会是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、工作与生活1. 您是否认为公司的工作压力适中？（请选择）A. 适中B. 较轻C. 较重D. 非常重2. 您是否认为公司关注员工的个人成长与职业发展？（请选择）A. 非常关注B. 比较关注C. 一般D. 不太关注E. 不关注3. 您是否认为公司注重员工的生活平衡？（请选择）A. 非常注重B. 比较注重C. 一般D. 不太注重E. 不注重五、其他建议1. 您对公司有哪些改进建议？2. 您对公司的发展前景有何看法？3. 您对公司有哪些感谢和祝福？感谢您参与本次调查问卷，您的意见对我们非常重要。