加强电网企业廉洁文化建设的思考

２０１３年２月第１６卷第２期　贵州电力技术　

２０１　３，Ｖｏｌ，１６，Ｎｏ．２　ＧＵＩＺＨＯＵ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ　ＰＯＷＥＲ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　综合管理　Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　

加强电网企业廉洁文化建设的思考　

王　斌　

（贵州电网公司，贵州贵阳５５０００１）　

摘要：公司在工作中全力做到三个坚持，即坚持围绕中心、服务大局，坚持深植理念、创新发展，坚持统筹规划、重　点突出。　

关键词：廉洁文化；电网企业；思考　文章编号：１００８—０８３Ｘ（２０１３）０２—００８６—０２中图分类号：Ｄ４文献标志码：Ｂ　

１　贵州电网公司廉洁文化建设的实践　

贵州电网公司在工作中全力做到三个坚持，即坚　

持围绕中心、服务大局，坚持深植理念、创新发展，坚　

持统筹规划、重点突出。公司及所属多家单位先后获　

全国、贵州省、南方电网公司文明单位、精神文明建设　

工作先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国企业文化　

优秀奖、贵州省国有企业创建“四好”领导班子先进集　

体、贵州省勤政廉政先进集体等荣誉称号。　

一是围绕中心，服务大局，保证廉洁文化建设发　

展方向。公司成立了廉洁文化建设领导小组，把廉　

洁文化建设纳入年度反腐倡廉工作和党风廉政建设　

责任制检查考核中，定期对基层单位廉洁文化建设　

情况进行指导、调研和点评，总结提炼亮点特色。出　

台了贵州电网公司《企业文化建设实施意见》、《关　

于推进廉洁文化建设的实施意见》、《关于进一步加　

强县级供电企业廉洁文化建设的实施意见》等多项　

规章制度，把廉洁文化建设渗透到企业管理、干部选　

拔、教育培训，员工工作生活，宣传报道等各个领域　

中，形成了公司党组领导，纪检组组织协调，相关部　

门各负其责，广大员工积极参与的良好１＿＝作格局。　

公司系统各单位也相继成立了廉洁文化建设领导和　

丁作机构，把廉洁文化建设纳入“大政工”、“大宣　

教”、“大监督”格局和企业文化建设的工作体系。　

二是坚持深植理念、创新发展，构建贵州电网特　

色的廉洁文化。公司连续７年开展“纪律教育月”　

活动，活动主题紧扣当年中央、中纪委、南方电网公　

司关于反腐倡廉建设的要求。定期举办“反腐倡廉　

专题学习讲座”，邀请中纪委、省纪委、检察机关等　

有关领导做专题辅导。编印《反腐倡廉教育反面典　

．８６．　型案例汇编》、《领导干部廉洁从业手册》、《廉洁文　

化宣传图册》、《家庭助廉宣传教育读本》，制作廉洁　

从业笔记本等发放给党员干部和员Ｔ；组织掌管人、　

财、物和重点部门及关键岗位的人员观看教育警示　

片，参观警示教育基地。仅２０１１年公司系统就组织　

３４６８人次观看《自酿的苦酒——乔洪案》、《反腐启　

示录》等教育警示片，组织９６４名领导干部到贵州　

省各地市警示教育基地进行参观；举办反腐倡廉理　

论研究、巡回演讲、警言警句征集、廉洁从业摄影、漫　

画、短信征集、反腐倡廉文艺汇演；为干部员ｌＴ发送　

廉洁提示卡、岗位预警通知书，开展廉洁承诺等；建　

设廉洁文化长廊、廉洁文化活动室，设置廉政屏保；　

通过纪检监察网页和纪检监察月度信息，及时发布　

反腐倡廉工作信息、动态，交流基层单位特色亮点工　

作；抓制度完善，促进廉洁文化固化于制。把制度建　

设融入企业的生产、经营等各项管理之中，不断修　

订、改进制度建设中不完善、不配套、不衔接的地方。　

２０１１年公司为推进南网公司中长期发展战略落地，　

实现管理向精益化转变，本部各部门分批次对《党　

风廉政建设责任制考核管理制度》、《重大事项报告　

处理制度》等２２９项管理制度进行优化梳理，逐步　

用制度来规范权力的运行，约束干部行为，做到权力　

运行到哪里，制度约束就延伸到哪里；抓行为落地，　

促进廉洁文化实化于行。以廉洁文化“进班子、进　

部门、进项目、进班组、进家庭”活动为抓手，规范领　

导人员决策行为，深入开展廉政风险防控管理，让一　

线员工全方位参与廉洁文化建设，大力开展“做廉　

洁干部，建阳光工程，创精品项目”活动，教育干部　

家属当好廉内助。　

三是坚持统筹规划、重点突出，不断赋予廉洁文　第２期　王斌：加强电网企业廉洁文化建设的思考　

化建设新的内涵。一方面制定廉洁文化建设长远工　

作规划。出台了《关于推进廉洁文化建设的实施意　

见》，提出了“２０１１年，整体规划、夯实基础；２０１２至　

２０１３年，巩固提高、形成体系；２０１４至２０１５年，完善　

体系、形成长效机制”的工作规划。另一方面结合　

实际，确定并实施每一阶段的重点工作。２０１１年，　

以加强和改进基层供电企业反腐倡廉建设为契机，　

选取１　１家基层供电企业为试点推进廉洁文化建设，　

取得了明显效果，安顺供电局等６个基层单位荣获　

贵州省第一批廉政文化建设示范点称号。２０１２年，　

开展廉洁文化示范点创建工作，１３个县级供电企业　

通过验收被评为公司第一批廉洁文化建设示范点单　

位，为公司系统各单位全面推进廉洁文化建设起到　

了良好的典型带动作用。　

２廉洁文化建设存在的不足及主要问题。　

一是对廉洁文化建设认识有待进一步深化。二　

是廉洁文化建设受众面有待进一步扩大。三是廉洁　

文化建设内涵有待进一步不丰富。四是廉洁文化建　

设创造力有待进一步增强。　

３　积极探索加强廉洁文化建设的有效途径　

３．１　强化宣传，不断增强廉洁文化的吸引力　

要把握廉洁文化建设的深刻内涵，充分利用企　

业各种资源和舆论阵地，通过开展主题鲜明、生动形　

象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动。如组织廉　

洁文艺演出、编发廉洁文化书刊、举办廉洁文化成果　

展、开辟网络廉洁文化专栏、征集廉洁警句格言、设　

立廉洁文化长廊、宣传景观等。　

３．２教育引导，不断增强廉洁文化的感染力　

开展廉洁文化建设活动，重点在于教育。电网　

企业党组织要把廉洁文化教育作为党组（委）中心　

组学习的重要内容，把廉洁文化纳入干部员工培训　

规划。党组（委）中心组学习、县级供电企业领导人　员培训、后备干部培训、职工岗位培训等都要设立专　

题内容。要通过选树反腐倡廉先进典型、评选勤廉　

兼优干部、组织先进事迹报告会等活动，发挥先进典　

型的示范引导作用。同时要广泛开展廉洁自律警示　

教育，组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参　

观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强　

教育效果。　

３．３健全制度，不断增强廉洁文化的约束力　

开展廉洁文化建设活动，关键是要将廉洁文化　

理念融人企业管理，实现廉洁文化与廉洁从业制度、　

生产经营管理制度的对接。在开展廉洁文化建设的　

过程中，一定要建立健全完备的党风廉政建设和反　

腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范　

等，用制度体系规范从业行为。同时要把廉洁文化　

的要求纳入企业的各项经营管理制度中，尤其是要　

体现于人、财、物等重要部门、重点岗位和关键环节，　

贯穿到生产经营管理的各个层面和工作流程，如　

“三重一大”集体决策、招投标、资金运作、市场营　

销、物资采购、产权交易、人事任免等，都要设景权力　

界限，实施市场化、公开化运作。　

３．４注重创新，不断增强廉洁文化的生命力　

廉洁文化建设是新时期、新阶段为适应反腐倡　

廉工作的需要而开展的一项符合人性化管理特点的　

反腐败教育活动。　

４切实把握好廉洁文化建设的关键　

一是要领导重视，率先垂范。二是要广泛参与，　

形成合力。三是要坚持与企业的各项工作相结合。　

收稿日期：２０１２—１０—１４　作者简介：　王斌（１９７８一　），男，本科，政工师，现从事纪检检查工作。　（本文责任编辑：刘媛）　

Ｔｈｏｕｇｈｔ　ｏｎ　ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｉｎｇ　ｔｈｅ　ｈｏｎｅｓｔ　ｃｕｌｔｕｒａｌ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｉｎ　ｐｏｗｅｒ　ｇｒｉｄ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　

Ｗａｎｇ　Ｂｉｎ　

（Ｇｕｉｚｈｏｕ　Ｐｏｗｅｒ　Ｇｒｉｄ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ，Ｇｕｉｙａｎｇ　５５０００１　Ｇｕｉｚｈｏｕ，Ｃｈｉｎａ）　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｒｅｅ　Ａｄｈｅｒｅｎｃｅｓ　ｗｅｒｅ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｍｐａｎｙ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｗｏｒｋ　ｔｏ　ｄｏ，ｗｈｉｃｈ　ｗｅｒｅ　ｉｎｓｉｓｔｉｎｇ　ｏｎ　ｆｏｃｕｓｉｎｇ　ｔｈｅ　ｃｅｎｔｒａｌ　ｔａｓｋ　ａｎｄ　ｓｅｒｖｉｎｇ　ｔｈｅ　ｏｖｅｒａｌｌ　ｉｎｔｅｒｅｓｔｓ，ｉｎｓｉｓｔｉｎｇ　ｏｎ　ｄｅｅｐｌｙ　ｒｏｏｔｉｎｇ　ｃｏｎｃｅｐｔ　ａｎｄ　ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｉｎｓｉｓｔｉｎｇ　ｏｎ　ｏｖｅｒａｌｌ　ｐｌａｎｎｉｎｇ　ａｎｄ　ｇｉｖｉｎｇ　ｐｒｏｍｉｎｅｎｃｅ　ｔｏ　

ｔｈｅ　ｐｏｉｎｔｓ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ｈｏｎｅｓｔ　ｃｕｈｕｒａｌ；ｐｏｗｅｒ　ｇｒｉｄ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ；ｒｅｆｌｅｃｔｉｏｎ　

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