劳务派遣标方案分项报价明细表

劳务派遣服务投标书目录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书公司简介我公司创建于 20** 年 1 月，位于 ********，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35**811****79**、3505****0066986）。

选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。

二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。

劳务派遣的好处：一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。

二是以市场价格制定工资标准。

三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。

而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。

用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。

这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目 收费标准 收费依据基本工资根据派遣工种制订， 11-1员工工资与用工单位在职 最低工资不低于石狮员工同工同酬绩效工资市最低月工资标准由派遣职工缴纳，2个税实际发生按照税法规定征收企业代扣代缴1-3社会保险个由派遣职工缴纳，实际发生缴费基数及缴费率人部分企业代扣代缴22-1管理费800 人以下价管 [2013]147 110 元/ 月/ 人号文件备注： 1、劳务派遣服务费依据 ** 物价管理局文件核准。

劳务派遗报价一览表格
1 / 1
劳务派遗报价一览表
服务项目
阶梯报价
建立劳动
居住证 用退工手
社会 住所 职称评 劳动 1-99 人
100-199 人
200-499 人
500 人以上
关系
续
保险
公积金
定
瓜葛
派遗
300 元/ 月/ 人
250 元/ 月/ 人
200 元/ 月/ 人
150元/ 月/ 人
河南籍
服
代理
10000元 /100 人
15000元 /200 人
务 非河南
派遗
面议
费
籍
代理
技术员工，一个月内供应相应的人选。

价格依照招聘服务报价执行。

招聘服务
一般员工，两周内供应相应的人选。

价格依照招聘服务报价执行。

工人管理
包括八小时以外的管理和员工宿舍管理 依照公司周边的住宿成本面议。

代发薪水 代计算薪水、代发薪水和代扣个税
20元/月/人
营 业 税
8%
档
案
保
管
供应个人档案保留服务，按需要供应各样政审证明
20元/月/人。

海南劳务外包合同报价表一、服务项目及报价1. 劳务派遣服务- 基本服务费：每人每月￥500- 管理费：每人每月￥200- 保险费：每人每月￥100（根据保险种类和覆盖范围）2. 临时工服务- 日薪：每人每天￥300- 节假日加班费：每人每小时￥503. 专业技能培训- 初级培训：每人￥2000- 中级培训：每人￥3500- 高级培训：每人￥50004. 人力资源咨询- 基础咨询：每小时￥800- 定制化咨询：每小时￥15005. 员工关系管理- 基础服务：每人每月￥300- 法律咨询：每小时￥1000二、服务期限- 合同期限：自合同签订之日起，为期一年，可续签。

三、付款方式- 预付款：合同签订后7个工作日内支付合同总金额的30%。

- 余款：服务完成后7个工作日内支付剩余70%。

四、服务承诺- 保证派遣员工符合岗位要求，及时响应客户用工需求。

- 提供专业的人力资源管理服务，确保员工关系和谐。

五、违约责任- 如因外包方原因导致服务中断或不达标，需按合同约定支付违约金。

六、附加条款- 双方可根据具体需求，协商增加或调整服务项目及报价。

七、合同生效- 本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决- 合同执行过程中如有争议，双方应首先协商解决；协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他约定- 本报价表为初步报价，具体服务内容和报价以双方最终签订的合同为准。

请注意，以上内容为示例，具体合同报价表应根据实际情况和双方协商确定。

劳务派遣服务项目及费用标准因不同的服务机构和不同的地区而有所差异，以下是一般的参考标准：
服务项目：
1. 招聘服务：劳务派遣公司会提供招聘流程设计、线上/线下招聘、简历筛选、面试、背景调查等服务，帮助客户找到合适的人才。

2. 培训服务：劳务派遣公司会根据客户需求，提供相应的技能培训、安全培训、企业文化培训等，以提高员工的素质和技能水平。

3. 薪酬福利：劳务派遣公司会按照客户企业的规定，为派遣员工支付工资、购买五险一金、节日福利等。

4. 劳动关系处理：劳务派遣公司会处理派遣员工的劳动关系问题，包括劳动合同的签订、变更、解除等，以及处理劳动争议和纠纷等。

5. 场地管理：劳务派遣公司会提供办公场地，并负责场地的日常管理、维护等工作，确保员工的工作环境整洁、安全。

费用标准：
1. 派遣员工人数：劳务派遣费用的基础是派遣员工的人数，人数越多，费用越高。

2. 费用包含：上述服务项目中，除了招聘成本、培训成本、场地租赁成本等显性成本外，还需要考虑隐形成本，如劳动争议处理成本、员工流失率等。

3. 按照比例收费：劳务派遣公司会根据派遣员工人数占客户企业员工总人数的比例，按比例收费。

比例越高，费用越高。

4. 额外服务费用：如果客户有特殊需求或额外要求，劳务派遣公司会根据实际情况收取相应的费用。

需要注意的是，以上标准仅供参考，实际费用标准还需根据具体情况和合同约定进行协商。

此外，选择一家有信誉的劳务派遣公司也是非常重要的，可以确保服务质量和合法性。

以上内容为劳务派遣服务项目及费用标准的一般性参考信息，不作为指导建议，仅供您参考。

请您在做出决策时，结合多方信息进行考量。

劳务分包合同报价清单
1. 劳务费报价
- 基础工种（如泥工、木工、水电工等）日工资标准 - 技术工种（如焊工、起重工、电工等）日工资标准 - 管理人员（如项目经理、现场监理等）日工资标准 - 特殊工种（如高空作业、危险品处理等）日工资标准
2. 材料费报价
- 主要材料（如钢材、水泥、砂石等）单价及预计用量 - 辅助材料（如螺丝、胶水、油漆等）单价及预计用量 - 工具设备租赁费用
3. 机械使用费报价
- 重型机械（如挖掘机、起重机等）台班费用
- 轻型机械（如电钻、砂轮机等）台班费用
4. 其他费用报价
- 安全生产及环保措施费用
- 质量检测及验收费用
- 劳务人员保险费用
- 运输费用（材料及设备）
5. 风险费用
- 市场价格波动风险预留费用
- 不可预见风险（如自然灾害、政策变动等）预留费用
6. 合同金额总计
- 各项费用汇总
- 税费及附加费用
- 最终合同总价
7. 付款方式及期限
- 预付款比例及支付时间点
- 进度款支付条件及时间点
- 竣工验收后尾款支付条件及时间点
8. 质保金
- 质保金比例
- 质保期时长
- 质保金退还条件及时间点
请注意，以上报价清单仅供参考，具体报价需根据实际工程情况和市场行情进行调整。

在制定报价清单时，应确保所有费用明细清晰、透明，以便双方理解和确认。

同时，应考虑合同执行过程中可能出现的各种情况，合理预留风险费用，确保合同的顺利执行。

分项报价表
采购编号：441900029-2022-00547
项目名称：东莞市厚街镇网格管理中心（网格员）劳务派遣服务采购项目
包号：1
投标人名称：东莞市厚才创新协同家具科技有限公司
货币及单位：人民币/
元
1
品目号序号服务名称服务范围服务要求
服务期限服务标准单价数量总价
1-11
向第三方公司购买劳务服务，劳务派遣人员共14人。

主要用于解决单位用人手不足问题，提高单位的工作工作效率。

按招标文件要求
按招标文件要求自合同签订之日起一年按招标文件要求
1,261,210.00
1.00 (年
)
1,261,210.00
投标人盖章：
日期：2022 年 07 月 25 日
广东
政
府
采
购
智
慧云
平
台
44
19
00029-2
022
-0054
7 第
(1
) 采购
包 202
2
-07-
25
21:07:48
东莞
市
厚
才
创
新
协同
家
具
科
技
有限
公
司
20
22
-0
7-
25
21
:07
:48。

劳务派遣报价单范本1. 引言本报价单旨在向客户提供我们公司劳务派遣服务的相关信息，包括派遣人员的工资标准、服务内容及费用明细等。

通过本报价单，客户可以清楚了解到我们公司的服务优势以及具体的价目信息。

2. 服务概述我们公司提供全面的劳务派遣服务，包括但不限于提供合格的劳务人员、处理劳务人员的工资、社保和税费等问题，以确保客户在人力资源管理方面的高效和便利。

我们的劳务派遣服务可以帮助客户节省时间和精力，专注于核心业务的开展。

3. 劳务人员工资标准根据不同岗位和职级，我们公司为劳务人员制定了相应的工资标准。

以下是我们公司常见岗位的工资范例：•行政助理：每月工资为6000元人民币；•销售代表：底薪3000元人民币加销售提成，具体提成比例根据销售业绩确定；•仓库管理员：每月工资为4000元人民币；•生产工人：每月工资为3500元人民币；请注意，以上工资标准仅作参考，具体工资待遇将根据客户需求和劳务人员的工作能力进行协商确定。

4. 劳务人员社保和税费我们公司将负责劳务人员的社保和税费问题，具体包括以下内容：•养老保险；•医疗保险；•失业保险；•工伤保险；•生育保险；•住房公积金；•个人所得税。

我们公司将按照国家相关法规和政策要求，按劳务人员工资的一定比例进行社保和税费的缴纳。

5. 劳务派遣服务内容我们的劳务派遣服务包括以下内容：•为客户提供高素质、熟练的劳务人员；•处理劳务人员的工资、社保和税费；•协助客户进行人力资源管理和劳动合同签订；•监督劳务人员的工作表现和纪律。

我们将根据客户的实际需求，提供定制化的人力资源解决方案，确保客户能够专注于核心业务的顺利开展。

6. 费用明细我们公司的劳务派遣服务费用包括以下几部分：•劳务人员工资；•劳务人员社保和税费；•服务费用。

具体的费用明细将根据客户具体需求和劳务人员岗位等级进行协商确定。

请与我们的销售代表联系以获取更详细的报价信息。

7. 联系方式如果您对我们公司的劳务派遣服务感兴趣或有任何疑问，请随时与我们联系。

分项报价表
采购编号：441901-2022-01423
项目名称：东莞国际商务区招商团队劳务派遣项目(二次)包号：1
投标人名称：广东智通人力资源外包服务有限公司
货币及单位：人民币/
元
1
品目号序号服务名称服务范围服务要求
服务期限服务标准单价数量总价
1-11
东莞国际商务区招商团队劳务派遣项目(二次)
严格按客户要求的服务范围执行
严格按客户的服务要求执行合同签订并生效之日起三年，中标人自采购合同签订后10个工作日内安排派遣人员到岗。

严格按客户要求的服务标准执行
400.00
1.00 (项
)
400.00
投标人盖章：
日期：2022 年 04 月 22 日
广东
政
府
采
购
智
慧云
平
台
44
19
01-2022
-01423 第
(1
) 采
购包
20
22
-04-
22 15:51
:14
广东
智
通
人
力
资
源外
包
服
务
有
限公
司
20
22
-0
4-
22
15
:51
:14。

劳务派遣专用服务报价单
一、概述
本报价单旨在向客户提供劳务派遣专用服务的价格明细和相关信息。

我们公司拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队，能够为客户提供高质量的劳务派遣服务。

二、服务内容
我们提供的劳务派遣专用服务包括以下方面：
1. 人力资源管理：包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估等。

2. 岗位设计与工作流程优化：帮助客户确定岗位职责和工作流程，并根据客户需求进行优化。

3. 培训与发展：为派遣人员提供培训和发展机会，提升其专业技能和综合能力。

4. 岗前指导和后续支持：在派遣人员到岗前提供指导和培训，并在派遣期间提供必要的支持。

三、价格明细
我们的报价基于以下几个因素：
1. 派遣岗位类型：不同类型的岗位对人力资源的需求不同，价
格因此有所差异。

2. 派遣周期：派遣周期越长，价格相应增加。

3. 派遣人员级别：不同级别的派遣人员对技能和经验的要求不同，价格因此有所差异。

根据以上因素，我们将根据客户的具体需求提供个性化的报价。

请您提供详细的需求信息，以便我们能给出具体的价格明细。

四、联系方式
如果您对我们的服务感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。

以下是我们的联系方式：
- 公司名称：XXX公司
- 联系人：XXX
- XXX
- 邮箱：XXX
我们期待与您合作，为您提供优质的劳务派遣专用服务。

《劳务合同价格明细构成表》一、劳务项目及价格构成1. 基础劳务费用普通劳务工（无特殊技能要求）：每工时[X]元，预计每月工作[工时数量]，每月基础劳务费用为[X]元。

技术劳务工（如电工、焊工等特定技能）：每工时[X]元，每月工作[工时数量]，每月基础劳务费用[X]元。

2. 加班费用平日加班（超出法定工作时间）：按照基础劳务费用的[加班系数，如1.5 倍]计算，即每加班工时费用为[X]元。

周末加班：按照基础劳务费用的[加班系数，如2 倍]计算，每加班工时费用为[X]元。

法定节假日加班：按照基础劳务费用的[加班系数，如3 倍]计算，每加班工时费用为[X]元。

3. 绩效奖金根据劳务工作的质量、效率和完成任务的及时性等考核指标确定。

每月设定绩效奖金总额为[X]元，按照具体考核得分比例发放给劳务人员。

例如，考核得分90 分以上，可全额领取绩效奖金；80 89 分领取80%绩效奖金等。

4. 特殊工作环境补贴若劳务工作在高温、高空、有毒有害等特殊环境下进行：高温补贴：在每年[高温月份范围]，每月额外补贴[X]元。

高空作业补贴：每进行一次高空作业补贴[X]元（根据实际作业次数计算）。

有毒有害环境补贴：每月补贴[X]元。

二、费用支付方式及时间节点1. 支付方式：通过银行转账方式支付到劳务人员指定的银行账户。

2. 时间节点：每月[X]日前支付上月的基础劳务费用。

加班费用在次月与基础劳务费用一同结算支付。

绩效奖金在每月[绩效评估完成日期]后的[X]个工作日内支付。

特殊工作环境补贴在符合补贴条件的当月或次月与劳务费用一并支付。

三、价格调整机制1. 若劳务市场行情发生重大变化（如当地同类型劳务价格普遍上涨或下跌超过[X]%），双方可协商调整劳务价格。

2. 因法律法规政策调整导致劳务成本显著变动（如最低工资标准提高、社保政策变化等），劳务价格相应调整，调整幅度根据实际影响成本计算确定。

3. 若劳务工作内容、工作强度、工作难度等发生实质性变更，经双方协商一致后，对劳务价格进行合理调整。

. - -第一部分：报价部分注：1. 报价应是派遣人员的工资、绩效、补助、五险及投标人管理费、税费。

2.“开标一览表”为多页的，每页均需由法定代表人或授权代表签字并盖投标人印章。

3、“开标一览表”以包为单位填写。

4、“开标一览表”开标现场必须单独密封提交。

投标人名称：xxxxxxxx物业服务（单位公章）。

法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。

投标日期：2018年2月6日。

分项报价明细表注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。

2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。

投标人名称：xxxxxxxx物业服务（单位盖章）。

法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。

投标日期：2018年2月6日。

第二部分：服务部分A、项目实施方案项目实施方案项目名称：xxxx省xxxx县地方税务局劳务派遣服务项目（第二次）项目编号：xxxxxxxx县政府采购中心：感xxxx县政府采购中心和xxxx县地方税务局给予我们的信任，使我们能参与xxxx县地方税务局劳务派遣服务项目的投标。

我们将根据招标文件要求，结合我公司业务优势，提供最适合的劳务派遣服务模式，把我们在xxxx县电力公司、xxxx县法院、xxxx县检察院、xxxx县邮储银行、xxxx县党校、xxxx县财政局等劳务派遣服务中取得的经验，运用到实际的工作中去，为xxxx县地税局的后勤工作贡献绵薄之力。

第一章公司自述一、公司简介xxxxxxxx物业服务成立于2010年8月，注册资本210万人民币，属国家劳务派遣经营资质企业、国家物业服务三级资质企业，是xxxx县为数不多的，连续多年取得《重合同、守信用》的劳务派遣和物业管理企业。

公司主营劳务派遣服务，兼营物业管理、房地产中介服务、建筑装饰、道路货物运输代理服务、家庭服务、清洁服务、汽车租赁、人才中介服务、电子商务服务。