比尔盖茨的10大优秀员工准则——职业人必读

读比尔盖茨的做人十理盖茨的十条“金口玉言”1、社会充满不公平现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。

（因为你管不了它）2、世界不会在意你的自尊，人们看的是你的成就，在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

（因为你越强调自尊，越对你不利）3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO 职位拿到手为止。

（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

（你要悄悄地振作起来，重新奋起）5、你要懂得：在没有你之前,你的父母并不像现在这样“乏味”。

你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。

不管你去哪里，都要分等排名。

（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会，如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。

因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了（你必须清醒地认识至：公司比学校更要严格要求自己）9、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。

只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

（奉劝你不要看，否则你走上看电视剧之路，而看得津津有味，那你将失去成功的资格）10、永远不要在背后批评别人，尤其批评你的老板无知、刻薄和无能（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。

这十条金科玉律般的座右铭，我要把它张贴在自己工作生活的墙上，经常阅读反省，比尔盖茨之所以成为最受尊敬的人，成为近十年“世界首富”，恐怕一个重要道理正在于此。

大家放眼去看会发现：大凡成功者，在谈到成功时，很少谈“做事”，而都是在讲“做人”。

因为不会做人，就不会做事，就会走上无为的一生，或走上大起大落坎坷艰难的不归之路，著名经济学家茅于轼先生说：“要在三四十岁思考人生，七老八十再想用处就不大了”。

比尔盖茨11条准则1、适合生活。

生活是不公平的，要去适合它。

命运掌握在自己手中。

2、成功是你的人格资本。

这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

成功是人生的最高境界，成功是人生的最高境界，成功能够改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。

3、别希望不劳而获。

高中刚毕业的你不会一年挣4万美元。

你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有的汽车，直到你将此职位和汽车都挣到手，成功不会自动降临，成功来自于努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。

4、习惯律己。

假如你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想，老板不过没有任期限制的。

好习惯源于自我培养。

5、不要无视小事。

烙牛肉饼并没有损你的尊严。

你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。

平凡成就大事业。

6、从错误中吸取教训。

假如你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨，要从中吸取教训。

7、事事需自己动手。

在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。

他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。

所以你想消灭你父母那一辈中的“寄生虫”来拯救雨林的话，还是先看清楚你房间衣柜里的虫子吧。

不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。

8、你往往只有一次机会。

你的学校也许已经不再分优等生和差等生，但生活却仍在做出类似区分，在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到准确答案，学校就会给你无数的机会。

这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。

机遇是一种与巨大的财富，机遇往往就那么一次，也许你“没有机会”，但能够创造。

9、时间，在你手中。

生活不分学期，你并没有暑假能够休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。

自己找时间做吧，决不要把今天的事情拖到明天。

10、做该做的事。

电视并不是真实的生活。

在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。

11、善待身边的所有人。

善待乏味的人。

有可能到头来你会为一个乏味的人工作。

比尔盖兹的十条“金口玉言”1.社会充满不公平现象。

你先不要想去改造它，只能先适应它。

(因为你管不了它)。

2 . 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。

在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

(因为你越强调自尊，越对你不利)。

3 . 你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

(直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业)。

4 . 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

(你要悄悄地振作起来，重新奋起)。

5 . 你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。

你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

(你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理)。

6 . 在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。

不管你去到哪里，都要分等排名。

(社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对)。

7 . 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

(否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后)。

8 . 在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。

如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。

因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

(你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己)。

9 . 人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。

只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

(奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格)。

10 . 永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

(因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路)。

这十条金科玉律般的座右铭，我建议作为必读的经典之、作。

要把它张贴在自己工作生活的墙上，经常阅读反省，对我们大有好处。

比尔。

盖茨之成为最受尊敬的人，成为近十年“世界首富”，恐怕一个重要道理正在于此。

大家放眼望去会发现：大凡成功者，在谈到成功时，很少谈“做事”，而都在讲“做人”。

一，子曰：知之者不如好之者；好之者不如乐之者，其实任何事情都是如此，要乐于此事！要抱有极大地兴趣，这样才能事半功倍！
二，对待客户要执着热情，因为我们是先跟客户交流，后面才有客户使用我们的产品，所以再客户使用产品前，必须要用我们的热情和执着先打动他们！
三，要站在客户角度考虑。

客户才是我们产品的真正使用者，他们的使用直接反应到我们的产品，所以多了解客户的需求，才能让我们的产品更加的贴近客户。

四，方向是很重要，只有方向对了努力才有用，方向错了就犹如南辕北辙，越努力离目的地却越远，离成功也就越远了！
五，与时俱进才能不被这个瞬息万变的世界给淘汰，在如今的社会生存，就犹如逆水行驶的舟，不进则退！
六，上帝创造得最公平的一件东西那就是时间！每个人所拥有人每一天都是一样长。

如何在一样人时间里，做出不一样的成绩，就需要在有限的时间里高效做事。

比尔盖茨10大优秀员工准则比尔盖茨的10大优秀员工准则第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。

第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。

第4条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。

第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工。

第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会。

第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。

第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。

第9条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会5.及时向公司提出合理化建议。

比尔·盖茨的做人十理一、社会充满不公平现象。

你先不要去想改造它，只能先适应它。

（因为你管不了它）。

二、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。

在你没有成就之前且勿过分强调自尊。

（因为你越强调自尊，越对你不利）。

三、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。

四、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默的吸取教训。

（你要悄悄的振作起来，重新奋起）。

五、你要懂得，在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。

你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。

六、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。

不管你去到哪里，都要分等排名。

（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。

七、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松的过节假日。

（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。

八、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。

如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。

因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

（你必须清醒的认识到：公司比学校更要严格要求自己）。

九、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。

只要在公司工作，你是无暇看电视剧的人。

（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看的津津有味，那你将失去成功的资格）。

十、永远不要在背后批判别人，尤其不能批判你的老板无知、刻薄和无能。

（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。

大家放眼望去会发现：大凡成功者，在谈到成功时，很少谈“做事”，而都在讲“做人”。

因为不会做人，就不会做事，就会走上无为一生，或走上大起大落坎坷艰难的不归之路。

著名经济学家茅于轼先生说：“要在三四十岁思考人生，七老八十再想用处就不大了。

”人，出生入死要深思！才是大道理。

比尔·盖茨：优秀员工的十大特征我时常被问及如何做一个优秀的经理，为了回答这个问题，我也思索了不止一次。

相反地，却很少有人提出同等重要的问题：怎样才算是一名优秀的员工呢？以下是我在我认为“最好最杰出”的员工身上找到并总结出的10个共同特征。

公司应尽可能地吸纳并重用这些员工。

如果你具备了所有这十个特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。

首先，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心。

你必须亲自使用该产品。

第二，在与你的客户交流如何使用产品时，你需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。

你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。

第三，当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

前面提到的三点是紧密相关的。

成功取决于你对产品、技术和客户需求的了解与关注。

第四，作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。

员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。

这种自发的动机是需要培训的，但是是值得花精力去考虑的。

当然，管理手段也可触发主观能动性。

如果你做产品销售，销售指标的完成是检验工作表现的一个重要手段。

完成指标对销售人员是一件多么兴奋的事啊！但是，若完成销售指标和最大幅度地提高下月奖金及薪水是你唯一的工作动力，你也许会慢慢脱离团队，并错失成功发展的良机。

第五，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。

第六，你必须能非常灵活地利用那些有利于你发展的机会。

在微软，我们通过一系列方法为每一个人提供许多不同的工作机会。

任何热衷参与微软管理的员工，都将被鼓励在不同客户服务部门工作。

即使有时这对微软意味着增加分支机构或调去别国工作。

第七，一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？第八，好的员工应关注竞争对手的动态。

我更欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重犯竞争对手的错误。

职业生涯规划-比尔盖茨的十大经典职场定律1.Life is not fair， get used to it.生活是不公平的；要去适应它。

2.The world won"t care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.这世界并不会在意你的自尊。

这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

3.You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You won"t be a vice president with a car phone，until you earn both.高中刚毕业你不会一年挣4万美元。

你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。

如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。

老板可是没有任期限制的。

5.Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents had a different word for burger flipping； they called it opportunity.烙牛肉饼并不有损你的尊严。

你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇。

6.If you mess up， it"s not your parents" fault， so don"t whine about our mistakes， learn from them.如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。

7.Before you were born， your parents weren"t as boring as they are now. They got that way from paying your bills，cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you are. So before you save the rain forest from the parasites of your parents" generation， try "delousing" the closet in your own room.在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。

比尔-盖茨总结10条职场箴言《福布斯》杂志发布XX年度美国富豪排行榜，其中微软CEO比尔-盖茨持续第11年连任榜首。

在比尔-盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一页列有他给学生的10条忠告。

它们是——1.生活是不公平的，要去适应它；2.这世界并非会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成绩；3.高中刚毕业你可不能成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣得手；4.若是你以为你的教师严厉，等你当了老板再如此想；5.若是你陷入窘境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；6.在你诞生之前，你的父母并非像此刻如此乏味。

他们变成今天那个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷；7.你的学校或许已经再也不分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；8.生活不分学期，你并无暑假能够休息，也没有几个人乐于帮你发觉自我；9.电视并非是真实的生活，在现实生活中，人们事实上得离开咖啡屋去干自己的工作；10.善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。

《福布斯》杂志发布XX年度美国富豪排行榜，其中微软CEO比尔-盖茨持续第11年连任榜首。

在比尔-盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一页列有他给学生的10条忠告。

它们是——1.生活是不公平的，要去适应它；2.这世界并非会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成绩；3.高中刚毕业你可不能成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣得手；4.若是你以为你的教师严厉，等你当了老板再如此想；5.若是你陷入窘境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；6.在你诞生之前，你的父母并非像此刻如此乏味。

他们变成今天那个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷；7.你的学校或许已经再也不分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；8.生活不分学期，你并无暑假能够休息，也没有几个人乐于帮你发觉自我；9.电视并非是真实的生活，在现实生活中，人们事实上得离开咖啡屋去干自己的工作；10.善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。

比尔盖茨将知识作为主要资本来从事生产，将研究与开发置于中心地位，保持持续不断的创新。

不创新，就灭亡!比尔?盖茨有一句名言“微软距离破产永远只有28个月。

”此话道出了比尔?盖茨追求不断创新的实质，并制定了10条指导方针：
第一，“雇佣聪明的人”，因为“软件发展仍然需要聪明的工程师参与，依循演讲算法程序参与思考和解决问题”。

第二，“容许独轮车”，因为如果追求创意产品，就必须有创意氛围，让每一个成员都能把自己的聪明才智充分发挥出来。

第三，“与小团队共事”，因为小团队沟通有效力，微软通常把工作队人数限制在35人以内。

第四，“给人时间思考”，因为要想有创新的产品，就必须让人有思考问题的时间。

第五，“迅速做决定并且坚持下去”，否则就会延误时机。

第六，“发展一套意见反馈环路，特别是与消费者要有互动”，因为“微软是一家行动非常快速的公司，而且我们是以消费者的要求订制优先次序”。

第七，“从以往的计划中学得教训”，尽管犯错误是难免的，但微软坚持从过去的错误中学习。

第八，“拥抱并扩充新事物”。

第九，“绝不放弃”，就是对既定的做法要坚持到底。

第十，“善用每位人才”。

微软之所以总是那么成功，因为盖茨既是技术专家又是商人，集创新者、企业家、推销员和全职的天才于一身。

由于微软公司不断创新软件产品，它占据了计算机操作系统80%以上的市场，生产着所有应用软件产品的25%甚至更多，对整个信息产业有极大的影响力。

比尔盖茨的职场箴言
比尔盖茨十条职场箴言曝光：世界不在意你的自尊……
1.生活是不公平的，要去适应它；
2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就；
3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手；
4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想；
5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；
6.在你出生之前，你的父母并非像现在这样乏味。

他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷；
7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；
8.生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我；
9.电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作；
10.善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。

比尔盖茨的10大优秀员工准则——职业人必读！第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新.第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户2.站在客户的立场为客户着想3.最完善的服务才有最完美的结果.第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户.第4条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向2.做一个积极主动的人3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功.第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3.不断学习，提高自己的工作能力4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工.第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏2.用行动创造机遇3.敢于冒险，才能抓住成功的机会4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会.第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润3.树立主人翁意识，处处为公司着想4.视自己为老板，把公司当做是自己开的.第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态2.树立正确的竞争意识，敢于竞争3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误.aliao1168第9条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题2.有了好的想法就立即去做3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会 5.及时向公司提出合理化建议.第10条准则员工必须具备的美德 1.忠诚 2.诚实 3.守信 4.勤奋 5.节俭 6.热情 7.敬业 8.责任心.。

比尔•盖茨：优秀员工的10项标准是这样定义的在职场上，那些成功的人都有一个非常相似的特点：对自己有极高的要求。

他们都要求自己努力做到完美的状态，用最高职业标准要求自己，要求自己能够为公司和同事创造真正的利益与价值。

这对我们来说，其实就是一条成为骨干的秘诀。

中国有句名言：“取法其上，得乎其中。

取法其中，得乎其下。

”这句话说得很好，充分说明了严格要求自己的道理。

只要我们能坚持“取法其上”，以骨干的标准严格要求自己，必然也会像那些职场成功的人一样，获得非凡的成就。

18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，得到了观众很高的评价，许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。

但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有许多不足之处。

因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。

为此，伏尔泰还惹下了一个不大不小的风波。

经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好。

但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多时间和精力。

那么，骨干的标准有哪些呢?其实，比尔·盖茨提出了优秀员工的10项标准，很适合作为骨干的标准。

第一条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱3.热爱并专注于自己的工作4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新第二条准则以传教士般的热情和执着打动客户1.以传教士般的热情和执着打动客户2.站在客户的立场为客户着想3.最完善的服务才有最完美的结果第三条准则乐于思考，让产品更贴近客户1.了解并满足客户的需求2.思考如何让产品更贴近客户第四条准则与公司制定的长期目标保持一致1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向2.做一个积极主动的人3.奖金和薪水不是惟一的工作动力4.把自己融入到整个团队中去5.帮助老板成功，你才能成功第五条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能1.对周围的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3.不断学习，提高自己的工作能力4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工第六条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会1.机会从来不会缺乏2.用行动创造机遇3.敢于冒险，才能抓住成功的机会4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会5.抓住每一个展现自己的机会第七条准则学习经营管理之道，关注企业发展1.好员工应该学习和懂得经营管理之道2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润3.树立主人翁意识，处处为公司着想4.视自己为老板，把公司当做是自己开的第八条准则密切关注和分析公司的竞争对手1.时刻关注本行业的发展动态2.树立正确的竞争意识，敢于竞争3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误第九条准则有效利用时间，用大脑去工作1.善于动脑子分析问题，妥善解决问题2.有了好的想法就立即去做3.合理有效地利用时间，准时做事4.从时间手中赢得机会5.及时向公司提出合理化建议第十条准则员工必须具备的美德1.忠诚2.诚实3.守信4.勤奋5.节俭6.热情7.敬业8.责任心。