新增岗位需求申请表【模板】

尊敬的[贵公司/贵单位]领导：您好！我代表[申请人所在公司/单位]，向贵公司/贵单位申请增加厂外人员。

现将有关情况说明如下：一、申请背景随着业务的不断发展和市场的需求，我公司/我单位在[业务领域/项目名称]方面遇到了较大的压力和挑战。

为了更好地完成工作任务，提高工作效率，降低成本，确保项目的顺利进行，我们计划在厂外增设一批人员，以补充现有的人力资源。

二、申请人员数量及岗位根据实际需求，我们计划增加厂外人员[人数]名，具体岗位包括：[岗位1]、[岗位2]、[岗位3]等。

我们将根据人员专业技能和综合素质，合理分配岗位，确保每位员工都能发挥自身优势，为公司/单位创造价值。

三、厂外人员管理及培训为确保厂外人员能够快速融入公司/单位文化，我们将加强对厂外人员的管理及培训。

具体措施如下：1. 制定完善的管理制度，明确厂外人员的职责、权利和义务，确保各项工作有序进行。

2. 定期组织培训，提高厂外人员的政治觉悟、业务能力和综合素质，使其更好地为公司/单位服务。

3. 建立激励机制，对表现优秀的厂外人员进行表彰和奖励，激发工作积极性。

4. 加强沟通与协作，促进厂外人员与公司/单位内部员工的互动，形成良好的团队氛围。

四、厂外人员福利待遇我们将按照贵公司/贵单位的有关规定，为厂外人员提供合理的福利待遇。

具体包括：1. 按照法律规定，为厂外人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，确保厂外人员的生活水平。

3. 定期开展健康体检，关注厂外人员的身心健康。

4. 组织丰富多彩的文体活动，丰富厂外人员的业余生活。

五、申请期限及合作方式我们希望在[申请期限]内获得贵公司/贵单位的审批，并采取以下合作方式：1. 签订厂外人员合作协议，明确双方的权利和义务。

2. 建立长期稳定的合作关系，共同发展壮大。

3. 定期召开合作会议，共同探讨厂外人员管理和发展事宜。

我们真诚地希望贵公司/贵单位能够审批我们的申请，共同携手，共创美好未来。

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明
1．XX大学岗位申请表分管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位、其他专业技术（实验序列）岗位、工勤技能岗位五种，各单位、各部门可结合自身要求，调整表格内容及格式。

2．岗位聘用人员情况表分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种，请根据本单位岗位分布分别填报，且1人1岗、不可重复，“双肩挑”人员和辅导员根据个人申报岗位填入相应表格。

在职人员由各单位、各部门负责填报，退休人员由离退处负责填报；专业技术岗位聘用人员情况表请按专任教师、辅导员、其他专业技术的顺序填报。

3．专业技术“现聘岗位名称”填写现任专业技术职务的初始级，如“教师”现聘岗位等级为教授四级、副教授七级、讲师十级、助教十二级；实验室技术人员则为正高级四级、高级工程师七级、工程师十级、助理工程师十二级。

4．专业技术“任现职以来的年度考核情况”仅填写优秀、基本称职和不称职的情况，例：“2009年优秀，2007年优秀”。

“任现职以来历年为本科生授课门次”填写应按照从后向前的顺序依次填写，例：“2009年3门、2008年2门、2007年3门”。

5．岗位申请表中“内设机构名称”指学校设立的各级岗位名称，如人事处人事科科长；“岗位名称”、“岗位类别”、“岗位等级”等信息参照《XX大学岗位设置管理实施办法（试行）》文件填报。

6．根据学校首次岗位聘用工作安排，请各单位于12月23日前将个人岗位申请表、岗位聘用人员情况表（请附电子版）交人事处。

为了保证聘用结果的有效性，建议各单位在12月20日-21日将拟聘人员情况报人事处。

人事处
2010年12月2日。