施工安全不良行为记录管理制度范本

建筑工程不良行为记录
建筑工程的不良行为记录
日期：2022年9月15日
地点：XXX建筑工地
责任单位：XXX建筑公司
1. 无证施工行为
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑公司在XXX 建筑工地进行了无证施工行为。

根据相关规定，建筑工程必须持有相应的施工许可证才能进行施工，但该公司未能提供有效的施工许可证。

该行为严重违反了建筑工程管理规定，给工程质量和安全带来潜在风险。

2. 工人违规操作
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑工地上有工人违规操作的情况。

其中，一名工人未按照规定使用个人防护用品，没有佩戴安全帽和安全带，直接上高处进行作业。

此外，还有工人在高空作业时未进行有效的警示标识和防护措施，存在较大的安全隐患。

3. 施工材料不合格
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑公司使用了不合格的施工材料。

发现几批钢筋的强度测试结果未达到设计要求，与验收报告不符。

该公司未对材料进行严格的把关程序，直接使用不合格材料进行施工，严重影响了工程质量和安全。

4. 建筑垃圾乱倒
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑工地存在建筑垃圾乱倒的问题。

大量的建筑垃圾没有被妥善处理，而是堆积在工地附近。

这种不负责任的行为不仅对环境造成了污染，也给周边居民的生活带来了困扰。

以上所述，XXX建筑公司的不良行为严重违反了建筑工程管理规定，给工程质量和安全带来了严重影响。

责令该公司立即整改，并进行相应的处罚。

同时，建议该公司加强对施工人员的教育培训，提高施工质量和安全意识，以确保建筑工程的顺利进行。

项目文明施工管理处罚制度模版一、背景和目的本公司/单位为了提高施工项目的文明施工水平，保护环境、减少污染，并严格按照相关法律法规和施工标准进行施工管理，制定了本文明施工管理处罚制度。

该制度的目的在于对违反文明施工管理规定的责任人员或单位进行相应的处罚，并确保施工项目的顺利进行。

二、适用范围本文明施工管理处罚制度适用于本公司/单位所有的施工项目，包括委托的分包商或供应商。

三、处罚准则1. 一般违规情况：（1）未按规定佩戴统一的工作服、安全帽等个人防护用具的，每人每次罚款XX元；（2）擅自拆除、损坏或移动施工围挡、警示标志等，每次罚款XX元；（3）未按规定时间或地点进行施工作业的，每次罚款XX元；（4）施工现场无人值守或无专人进行巡查的，每次罚款XX元；（5）施工现场存在乱堆乱放、建筑垃圾不及时清理等现象的，每次罚款XX元；（6）未按规定进行施工现场卫生保洁的，每次罚款XX元；（7）擅自添加或改变施工工艺、材料的，每次罚款XX元。

2. 严重违规情况：（1）施工单位违反相关法律法规和施工标准而导致重大安全事故或环境污染的，根据具体情况，罚款金额不低于XX元，并视情节轻重进行停工整顿或吊销合同资质等处理；（2）施工人员破坏环境、污损公共设施等情况，每次罚款XX 元，并视情节轻重进行处罚，最高可予纳入黑名单，并限制其参与今后的施工项目。

四、违规处理程序1. 发现违规情况后，由项目负责人或主管部门进行调查核实，收集相关证据；2. 经过核实属实后，由项目负责人或主管部门向相关责任人或单位发出书面通知，说明违规行为和处罚依据；3. 相关责任人或单位应在接到通知后的XX天内提出书面申辩；4. 所有的申辩材料将被交由相关部门进行综合评定，综合评定结果将作为决策依据；5. 根据综合评定结果，由项目负责人或主管部门作出处罚决定，并书面通知相关责任人或单位；6. 相关责任人或单位应在接到处罚决定后的XX天内履行处罚决定；7. 如相关责任人或单位不服处罚决定，可在接到处罚决定后的XX天内提起申诉；8. 相关部门将对申诉进行复核，最终裁定作为最终处理结果。

施工安全管理制度_施工安全管理制度范本施工安全管理制度篇1为了规范操作，文明施工，加强施工管理，杜绝不良行为，预防安全意外事故的发生，提高施工队伍的综合素质，确保装修施工顺利进行，特制定如下管理制度，施工现场各人员必须严格遵守，以便施工顺利安全。

(一)、施工现场文明施工理制度1、施工作业时不准抽烟。

2、施工现场大小便必须到临时厕所。

临时厕所使用后要随时清洗。

3、材料构件等物品分类码放整齐。

领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。

4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。

做到工完料清。

5、现场施工人员的着装必须保持整洁。

不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。

6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。

7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。

8、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。

(二)、施工现场安全生产管理制度1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽。

必须正确使用个人劳保用品。

如安全带等。

2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。

上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

4、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。

切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。

5、高空作业时，要系好安全带。

严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。

8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。

9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

10、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。

11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。

注意用电安全。

12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

重庆市建设工程施工安全管理总站关于印发建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度的通知各区县（自治县）建筑安全站，有关单位：为进一步规范建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布工作，推进建设行业社会信用体系建设，加强建筑安全监督管理，我站制定了《重庆市建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年二月三日重庆市建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度第一条为进一步规范建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布工作，推进建设行业社会信用体系建设，加强建筑安全监督管理，根据有关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于在本市行政区域内从事新建、扩建、改建房屋建筑工程和市政基础设施工程建设活动的建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位以及为建设工程提供机械设备和配套的单位及相关从业人员，以及我市注册的上述相关单位和从业人员在外省市从事上述建设活动的不良行为。

第三条本制度记录的不良行为的内容：（一）发生重大安全事故隐瞒不报、谎报、拖延报告或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；（二）发生生产安全死亡事故的；（三）因不安全生产和文明施工等原因受到市、区县建设行政主管部门行政处罚的；（四）被市、区县建设行政主管部门发文通报批评的；（五）被市、区县建设行政主管部门责令停工整改的；（六）未经安全生产培训、考核，未取得安全生产考核合格证书擅自从事安全管理工作，情节严重的；（七）由于安全生产、文明施工方面受到投诉及媒体曝光，经查证属实的；（八）其他违反相关建筑安全生产法律法规行为。

第四条重庆市建设工程施工安全管理总站（以下简称总站）负责汇总、审核、管理、公布各区县建筑安全管理部门上报的不良行为信息。

第五条总站定期在重庆市建设工程信息网上公布不良记录，公布期限为一年。

第六条总站对其记录和公布的不良行为的真实性、完整性、合法性负责。

各区县建筑安全站对其上报的不良记录的真实性、完整性、合法性负责。

施工安全管理处罚制度范本大全在施工现场，施工安全管理是至关重要的一环。

施工过程中，各种安全隐患可能会引发严重的事故，因此对违反安全管理规定的行为必须进行严格的处罚。

制定规范的施工安全管理处罚制度范本是确保施工安全的关键之一。

以下是一些常见的施工安全管理处罚制度范本，供参考：第一条：违反安全操作规程处罚1.第一次违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，给予口头警告；–可能引起一般事故的，扣除当月奖金或追加相应处罚。

2.第二次违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，暂停工作1-3天；–可能引起一般事故的，扣除当月奖金并暂停工作3-5天。

3.第三次以上违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，扣除当月奖金并暂停工作3-5天；–可能引起一般事故的，吊销工作证并解除劳动合同。

第二条：违反施工安全技术规范处罚1.第一次违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，扣除10%工资；–可能引起一般事故的，扣除20%工资。

2.第二次违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，降级处理并扣除30%工资；–可能引起一般事故的，降级处理并扣除40%工资。

3.第三次以上违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，开除处罚；–可能引起一般事故的，开除处罚并追究刑事责任。

第三条：违反现场安全管理规定处罚1.第一次违反现场安全管理规定：–对个人进行严厉口头警告；–针对违规行为进行整改。

2.第二次违反现场安全管理规定：–暂停工作1-3天；–追加处罚。

3.第三次以上违反现场安全管理规定：–吊销安全证书；–追究刑事责任。

第四条：其他违规处罚1.吸烟、酗酒等不良行为：–第一次口头警告；–第二次写检讨报告；–第三次暂停工作1-3天。

2.不穿安全帽、安全鞋等防护用具：–第一次口头警告；–第二次扣除当月奖金；–第三次暂停工作1-5天。

以上是一些常见的施工安全管理处罚制度范本，公司可根据具体情况进行适当调整，制定更为严格和细致的处罚制度，以确保施工现场的安全管理得到有效执行。

施工安全不良行为记录管理办法1. 引言施工工地是一个高风险的工作环境，为了保障工人的安全和健康，防止不良行为的发生，以及及时处理和记录这些行为，本文介绍了施工安全不良行为记录管理办法。

2. 定义2.1 施工安全不良行为指在施工工地上，工人或管理人员违反安全规定、操作规程或相关法律法规的行为，包括但不限于： - 未佩戴安全帽- 未正确使用安全绳具 - 压缩气体使用不当 - 违反火源安全规定 - 未采取必要的防护措施等2.2 不良行为记录指对施工工地发生的不良行为进行记录和整理，并进行归档保存，以备后续参考和处理。

3. 不良行为记录管理办法3.1 不良行为记录的责任人和权限•工地负责人负责监管并记录施工安全不良行为。

•管理人员具备记录不良行为的权限。

3.2 不良行为记录的内容•记录时间：记录不良行为的发生日期和时间。

•记录地点：记录不良行为的具体地点。

•不良行为描述：详细描述发生的不良行为，包括违反了哪些安全规定、操作规程或法律法规。

•当事人信息：记录当事人的姓名、工种和所属班组等相关信息。

•证据材料：记录不良行为的照片、视频或其他证据材料（例如记录的监控视频片段）。

3.3 不良行为记录的方式•手写记录：在施工工地发生不良行为时，工地负责人或管理人员可以书面记录，包括记录时间、地点、描述和当事人信息等，并附上相关证据材料。

•电子记录：为了方便记录和管理，也可以使用电子设备（如电脑、手机或平板电脑）记录不良行为，以及上传相关证据材料。

3.4 不良行为记录的保存和归档工地负责人或管理人员负责将不良行为记录进行归档保存，确保记录的准确性和真实性。

- 纸质归档：将手写记录整理并存放在特定的归档柜中，便于查阅和检索。

- 电子归档：将电子记录保存在特定的文件夹或数据库中，设置好权限保护，确保安全性和隐私性。

4. 不良行为记录的处理与追责4.1 处理不良行为的方式•教育和警告：对于轻微的不良行为，可以通过教育和口头警告来纠正当事人的行为。