2010-2011学年第一学期商丘师范学院学生会招新策划书

学生会招新策划书学生会招新策划书一、前言学生会是学校重要的组织之一，是学生代表自主参政、管理和服务的组织。

为了更好地推进学校的各项活动，增强学生们的管理能力、组织能力和创新能力，学生会决定开展本次招新活动。

二、招新目的1. 提高学生管理意识和能力2. 扩大学生组织的内部人才储备3. 丰富学生的课余生活，强化学生精神文化意识三、招新对象本次招新活动面向全校在校学生，欢迎有志之士积极报名。

四、招新时间和地点1. 时间：招新活动将于本学期正式开启，请各位同学持续关注学校教务网站、微信公众号等渠道的通知。

2. 地点：活动地点设在学生活动中心，具体位置将会在通知中公布。

五、招新流程1. 报名：请符合条件的同学于招新时间内在线填写学生会招新报名表，并提交相应个人简历及照片至指定邮箱。

2. 简历筛选：学生会招新部门将对报名信息进行筛选，符合条件的同学将会进入面试环节。

3. 面试：经过个人简历筛选后，招新部门将对筛选出的同学进行面试，面试将主要考查同学们的组织协调能力、团队意识、创新能力等方面的表现。

4. 录取：经过严格的面试和综合评估，学生会招新部门将会对合格的同学进行录取，并通知相关同学加入学生会。

六、招新岗位学生会招新岗位主要有口才组、形象策划组、宣传组、服务组、实践组、交流部等，欢迎同学们根据自身特长和志向进行选择。

七、活动细节1. 活动前期：学生会将会在教务网站、微信公众号等渠道发布招新通知，并开展多种宣传活动，包括线上宣传、海报制作、口号创作等。

2. 活动期间：学生会将会在与同学们面对面交流的基础上，向参与招新的同学们讲解学生会的组织架构、工作内容、团队精神等方面的情况，为兴趣相投的同学们提供更多选择机会，并对报名同学的个人情况进行详细了解。

3. 活动后期：经过面试、评估和综合考虑，学生会将会对合格的同学进行录取，并邀请同学们参加新生报道和入职培训，为同学们提供更好的工作环境、系统的工作培训以及合理的奖励机制。

学生会招新策划书(一)学生会招新策划书一、背景学生会是学生自治组织的重要部分，为凝聚校园力量，促进学校发展做出了巨大贡献。

为了更好地发挥学生会的作用，提高学生会层次、提升学生干部素质，本次针对学生会进行招新活动。

二、目的1. 增加学生会成员，扩大学生会影响范围。

2. 提高学生会成员层次，获得优秀人才的加入，促进学生会提升。

3. 凝聚学生组织力量，更好地为同学服务，推动校园建设进展。

三、招新方案1. 宣传推广为了让更多的人了解学生会的意义，提高学生会的知名度以及吸引更多的同学参加，需要在校内进行宣传推广。

具体措施如下：（1）挂横幅、小广告等。

在校园内关键位置，如学校正门、食堂、图书馆、体育馆等公共场所张贴宣传海报或横幅。

（2）组建微信群。

将招新活动发布在各大学生社交平台上，并利用微信群组成员，通过宣传图片、文字、活动信息、学生会魅力等方式吸引同学们的目光。

（3）校内大喇叭宣传。

在学校设有校内广播系统的角落宣传以及招新内容的宣传。

2. 招新流程（1）申请：学生通过微信群或学生会接待处预报名，填写相关信息，提交申请材料。

（2）审核：招新组对学生的申请进行审核（学生会成员座谈、个人自述等），筛选出符合条件的学生。

（3）面试：在审核后确定每位申请者的面试时间，电话通知并发送面试通知。

面试内容包括：自我介绍、对学生会的了解、规划以及能力等。

（4）公示：对通过面试的学生公示，让所有成员参与评价和审核。

（5）签约：根据审核结果，选出最佳人选，并制定签约计划，由学生会主席与新成员签约。

四、预期效果本次招新活动将会吸引更多的学生参加学生会，提高学生会的人才储备，提高学生会的服务质量。

通过整个招新过程，可以提高学生会的品牌价值，增长学生会的影响力。

同时，也可以提升新成员对学校的理解和认识，增加新成员对学校的认同感。

以上为学生会招新策划书，如果大家有任何想法可以在评论区留言，一起让学生会更加优秀。

学生会招新策划书（精选19篇）学生会招新策划书（精选19篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。

相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学生会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会招新策划书篇1一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。

在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。

咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2、本次纳新实行推荐制。

由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

招聘会的策划书篇一：校园招聘会策划书商丘师范学院校园招聘会策划书一、主题与宗旨主题：魅力商师，青春战场宗旨：搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为XX届毕业生提供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。

通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争。

二、招聘会组织者主办单位：商丘师范学院大学生创业与就业协会承办单位：商丘师范学院学生会三、会展安排时间：XX年4月11号——4月13号地点：商丘师范学院四：招聘会形式以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式员工。

五、会展安排1、准备场地安排：商丘师范学院新餐厅（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨等突发状况）人员安排：学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员）会场布置：每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置2、招募参展商：直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请向有需要相关人才的公司发送邀请教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象，知名度高，有自己独特的企业文化专业观众：商丘师范学院大四学生商丘电视台、商丘报业编辑、记者、商丘地区相关的教育机构、对会展进行专门研究的研究机构3、宣传海报宣传招聘会赞助商的横幅宣传学校官网上发布招聘会的有关信息学校官方微博发布通知各院系下发招聘会通知餐厅门口设咨询台广告宣传与参展商进行直接的会面交谈或者邮件交流，咨询参展方的意见与建议对有长期合作关系的公司，外联部门的部长亲自走访，向这些公司发出邀请并详细介绍此次招聘会的相关情况4、接待参展人员接待：预先确定参加此次招聘会的参展人员，并为他们提前预定房间安排专门人员到车站出站口接待参展人员，然后带领他们去事先预定的房间休息，以便第二天参加招聘会的时候有充足的精力饮食方面，早餐由宾馆提供，午餐和晚餐可以在学校餐厅就餐展品接待：随身行李在接待参展人员的时候一起送到参展人员所居住的宾馆展品、器材、设施等由顺丰快递公司负责送达，确保在办展前送达5、举办布展：在展品到达后，把参展公司的招聘信息公布出来，例如公司简介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪资和要求等事先公布出来展厅内部示意图热水供应、地面干净无积水、消防安全检查等招聘会进行：在学校门口设立迎宾小组，在参展公司的人员到达后，带领参展公司到签到台签到，然后带领参展人员到达指定的招聘地点参展公司可以携带自己公司的情况简介并摆放在展位前，以便参加招聘的同学和其他专业人士了解该公司的基本情况；参展公司也可以发放自己公司的宣传单页和杂志，吸引更多有潜力的同学加入，有兴趣的同学可以上前询问招聘现场的工作人员和服务人员要微笑待人，热情地帮助参展商解决问题6、展会后期招聘会的举办时间为两天，最后一天带领参展公司参观商丘的风光7、反馈在招聘会结束以后专门拜访或发邮件征求参展公司对此次招聘会整体运转的意见和建议，让我们可以充分了解此次招聘会的效果如何，对下一次的招聘会的举办有重要的借鉴和改进意义，也给参展公司留下良好的印象，以便建立长久的合作关系；另，把此次参展的公司的情况整理成册，发放给参加此次招聘会的公司，并对此次招聘会的所有情况加以总结，反馈给参加招聘的同学，使他们可以更好地了解招聘的情况，给没有找到工作的学生一个更加深入了解参加公司的详细情况的机会，如果有意向加入这些公司的同学，可以直接与公司联系，给参展公司和和参与招聘的同学一个更好的交流机会附录此次招聘符合国家规定的各项法律法规参展公司需提前与我校联系，以便我们可以预先为其预留展位展位在满足所有的参展公司都有自己的招聘地点以后要预留两到三个空位，以防其他情况的出现参加招聘会的公司要严格遵守我校制定的各项安全措施保证场地出入口畅通，配备灭火器材，安全出口有明显标志紧急情况出现时，有专门的应急措施（由安保部门的人员负责）招聘会开始时间为早上9点至下午5点开幕时间为4月11号早上8:30结束时间为4月12号下午5点参展公司需在4月10号之前确定是否参加此次招聘会参展公司可自行决定是否参加4月13号的商丘一日游参展公司必须是以招聘为目的参加此次招聘会，不得在招聘会过程中做其他与招聘无关的活动在两天的招聘过程中由我校代为保管招聘公司的展品，在下午会展结束时由后勤部门与参展公司交接，第二日在开展之前放回参展公司的展位前，并与参展公司再次交接展会结束后由顺丰快递公司把展品送回参展公司，也可由参展公司自行带走展位为餐厅餐桌，一个参展公司一个位置提供办公服务，打印机、传真机等安保人员24小时守卫，参展商不得私自离开参展人员需提前与秘书处联系，提前为其预定宾馆，告知其到达的具体时间，以便接站不参加商丘一日游的参展公司可以提前告知秘书处，以便提前帮其预定返程车票参展公司在运输其展品时须有详细的产品包装说明，以保证产品安全完整送达篇二：校园招聘策划方案(HR必备)校园招聘策划方案（HR必备）目录一、二、三、四、五、六、七、1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、九、十、十一、校园招聘实施说明 ................................................ ................................................... ........ 3 校园招聘计划目的 ................................................ ................................................... ........ 3 校园招聘预期目标 ................................................ ................................................... ........ 3 校园招聘负责人 ................................................ ................................................... ............ 3 校园招聘原则 ................................................ ................................................... ................ 3 校园招聘时间安排 ................................................ ................................................... ........ 4 校园招聘具体实施细则 ................................................ ...................................................4 招聘需求统计与汇总 ................................................ ...................................................4 招聘计划实施方案拟定 ................................................ ............. ..................................5 招聘前期准备 ................................................ ................................................... ............ 5 招聘实施 ................................................ ................................................... ....................6 招聘实施说明 ................................................ ................................................... ............7 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 ................................................ ........................... 7 招聘总结、反馈 ................................................ ........................................................... 9 校园招聘后期跟进 ................................................ ................................................... ........ 9 校园招聘资源配置 ................................................ ................................................... ........ 9 校园招聘费用预算 ................................................ ................................................... ........ 9 附件................................................. ................................................... . (10)一、校园招聘实施说明为做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、老师们：大学学生会一直以来都是大学生活的重要组成部分，是联系学校和学生之间的桥梁，承担着服务同学、促进同学发展的重要使命。

为了更好地发挥学生会的作用，我们决定进行一次招新活动，通过招新，选拔优秀的同学加入学生会，为学生会注入新的血液和活力。

为此，我们制定了以下招新策划书，希望得到各位领导和老师们的支持和关注。

一、活动目的1. 选拔优秀人才：通过招新活动，吸引各专业中积极主动、有领导才能和团队精神的学生加入学生会，为学生会注入新的活力和创新思维。

2. 拓宽学生会服务范围：通过招新活动，吸引各个专业、各个年级的学生加入学生会，促进学生会工作更多元化、更全面化。

二、活动时间招新活动预计于x月x日开始，持续两周时间，为期14天。

招新活动结束后，进行招新人员的面试，最终确定新一届学生会成员。

三、活动内容1. 招募海报制作：制作精美的招新海报，贴在校园各个显眼的位置，吸引同学们的注意和参与。

2. 班级宣传：将招新信息传达给各个班级的班委，班委负责将宣传信息传递给班级内同学。

3. 宣传栏展示：制作招新宣传展板，放置在校园主要宣传栏和学生公共休息区，吸引同学们的目光。

4. 社交平台宣传：利用学校的微信公众号、QQ群、微博等社交平台，发布招新活动信息和招新海报，吸引更多的学生参与。

5. 班会宣讲：学生会成员利用班级会议时间，进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和意义。

6. 招新宣讲会：举办一次招新宣讲会，由现任学生会成员向参加的同学讲解学生会的工作内容和招新活动的流程。

四、活动推广1. 制作宣传视频：制作一段有趣、富有创意的宣传视频，通过学校官方网站、宣传节目等方式进行推广。

2. 校园电视台宣传：将招新信息播放到学校的校园电视台，扩大影响力。

3. 学校官方网站推广：将招新海报和宣传视频上传到学校官方网站，让更多的学生可以了解到学生会的招新活动。

4. 教学楼宣传：在教学楼的走廊、教室门口等显眼位置，张贴招新海报，吸引同学们的关注。

学生会招新活动的策划书【1】一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。

大学学生会招新策划书一、背景分析随着时间的推移，每一届在校学生会的成员都将面临着离开和新成员的加入。

因此，招新活动也成为学生会运作的重要环节。

本次招新活动旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，共同参与和推动学生会的各项工作。

二、招新目标本次招新活动的总目标是吸引至少100名有志于投身学生事务的同学加入学生会，并保持稳定的运作期大学学生会。

三、招新对象本次招新活动主要面向对学生事务有浓厚兴趣、有志于投身学生事务、有丰富社交经验且责任心强的全校在校本科生和研究生。

四、活动方式本次招新活动主要分为线上宣传和线下活动两部分。

1. 线上宣传线上宣传主要通过以下方式进行：•学校官方网站发布招新信息；•发放招新海报、折页，张贴招新海报、折页于常用通道和区域；•学生会微信公众号推送招新消息，包括招新宣传海报、招新项目介绍、学生会加入流程说明等。

2. 线下活动为了更好地互动交流，提高招新效果，本次招新活动设置了几项线下活动：•招新宣讲会：主要是为了宣传学生会工作及学生会招新流程、招募标准等，唤起同学们的学习热情和参与热情。

•新生见面会：在新学期开学前的一至两周，为了加强新成员间的交流，了解彼此优势并制定合理的分工策略，组织一次新生见面会。

•专项活动：特别针对校内大型活动，组织一些相关封闭式的培训、分享与沟通活动，以锻炼和提升新招成员的组织能力、沟通能力、协调能力等方面，使其能够更好地融入和发挥结构作用。

五、宣传和推广本次活动将全方位进行宣传和推广，主要包括：1.校内官方网站在校内官方网站的首页通过“最新资讯”和“通知公告”板块推出招新相关信息（招新宣传海报、通讯录、加入流程、联络方式等），为即将离校和准备加入学生会的同学进行温馨提醒。

2.微信公众号在学生会的官方微信公众号中发布招新邀请函、招新宣传视频、招新项目简介、加入学生会流程图、学生工作精选文章推送等文章，同时通过人人转发、点赞、评论等互动方式进行推广。

3.学术会议在学校的主要学术会议中，学生会组织相关业务推荐名片等，向更多的研究员、教授、博士进行了解和宣传，增强学生会宣传的覆盖率。

学生会招新活动的1一、活动目的为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。

拟举行学生会干部招新竞选。

二、活动内容活动时间**年10月27日（星期二）下午；活动地点A栋教学楼三楼；活动海报宣传部制作并公布于公告栏；招新对象初一、初二学生；评委考核外联部联系评委老师。

三、竞选职务主席团学生会副主席（2名）秘书部副部长（1名）、成员若干名学习部副部长（1名）、成员若干名礼仪部副部长（1名）、成员若干名宣传部副部长（1名）、成员若干名外联部副部长（1名）、成员若干名体卫艺部副部长（1名）、成员若干名四、选举条件热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。

五、竞选方式填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序填写报名表，上交，并参与演讲竞选。

自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

七、评分标准形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）八、公示2天海南华侨中学初中部学生会学生会招新活动的策划书2一、活动主题惠州经济学院20xx级工商管理系学生会招新活动一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系策划、承办单位工商管理系团总支学生会协办单位学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

学生会招新活动策划方案标题：学生会招新活动策划方案一、背景介绍学生会作为学校团体的重要组织之一，承担着为学校和同学服务的重要职责。

为了保证学生会的连续性和发展，每年都需要进行招新活动，吸引有潜力和热情的同学加入学生会，共同为学校和同学们做出贡献。

因此，本文将提出一个全面的学生会招新活动策划方案。

二、目标和目的1. 目标：吸引优秀、积极、有责任心和领导能力的学生加入学生会，为同学们提供更好的服务和支持。

2. 目的：通过精心策划的招新活动，让更多同学了解学生会，激发他们的兴趣和热情，参与到学生会的工作中来。

三、活动策划具体内容1. 活动宣传（1）制作宣传海报：通过制作宣传海报，将学生会的宗旨、目标和招新信息清晰地展示出来，张贴在学校主要位置进行宣传。

（2）网络推广：在学校官方网站、学生论坛等网络平台宣传学生会的招新活动，吸引更多的同学关注。

（3）班级宣传：在每个班级的班会上进行宣传，向同学们详细介绍学生会的工作内容和成员待遇，鼓励他们积极参与。

2. 招新宣讲会（1）邀请校园名人发表讲话：邀请现任学生会主席或者校园其他知名人士，通过嘉宾的经验分享和鼓励，激发同学们加入学生会的热情。

（2）学生会成员分享：由现任学生会成员分享自己在学生会的成长经历和收获，让同学们更直观地了解学生会的工作内容和对个人发展的积极影响。

（3）互动环节：设置互动环节，例如学生答题、抽奖等，加强与同学们的互动，增加活动的趣味性和吸引力。

3. 分组筛选（1）报名筛选：设置报名阶段，要求同学们提交个人简历和自荐信，并进行初步筛选，选择出具有潜力和热情的同学进入下一轮选拔。

（2）面试环节：面试由学生会的指导老师和现任学生会干部组成面试小组，对报名同学进行面试，考察其个人素质、表达能力、团队合作能力等方面。

（3）选拔环节：通过面试的评分，选拔出优秀的同学作为学生会的新成员。

4. 新生培训（1）基础培训：新成员加入后，学生会将组织基础培训，包括学生会工作内容、协作方式、学校规章制度等方面的培训。

学生会招新策划书尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是学生会的一员，很荣幸能够在这里向大家介绍一下我们即将开始的招新策划。

我们的学生会一直致力于为同学们提供服务和帮助，为建设和谐校园出一份力量。

为了更好地发挥我们的作用，更好地服务于广大同学，我们计划在未来的一段时间内进行一次招新活动，现在我们将向大家介绍本次招新策划书。

一、招新策划的目的为了更好地服务于广大同学，让学生会更加优秀，更加有实力地为同学们做出更多更好的贡献，我们决定开展一次招新活动，旨在招募更多积极、热心、有责任感、有领导才能的同学加入我们的学生会大家庭。

我们希望通过招新活动，更好地承担起学生会在校内外近乎所有活动的组织与协调的任务，不断提高学生会的组织水平、团队精神和实际工作能力，为打造更加和谐、稳健的学校舞台贡献我们自己的力量。

二、招新策划的时间和方式时间：我们计划于学期开始后两周内开始招新活动，招新活动将持续三天，同学们可以在这三天内到学生会官方指定地点报名参加招新。

方式：我们将以宣传传单、海报、网络等方式进行招新信息的发布，通过校内广播、微信公众号等宣传渠道为大家提供更为详尽的招新信息。

大家可以通过多种方式获知招新相关信息，比如上门拜访、电话询问、微信留言等。

三、招新工作的组织和流程在招新工作中，我们学生会将按照如下流程来进行：1. 拟定招新计划：学生会干部们将首先预备招新计划，如宣传发布、面试流程等，以确保招新工作有条不紊地进行和顺利完成。

2. 宣传发布招新信息：学生会在招新前通过传单、海报、校内广播等多种途径，向校内同学发布招新信息，让更多的同学知道我们的招新活动。

3. 面试选拔新成员：在报名后，我们将在招新活动结束后的一个周末，进行面试和选择优秀新成员，并做好相关的工作安排。

4. 新成员培训：在面试优秀的新成员之后，我们将对他们进行培训，使其更好地融入到学生会的大家庭中，使他们的才能、热情和热爱彰显出来。

5. 后期管理：我们将在日常工作中，做好新成员的管理、培养、合理调配等工作，以提高学生会的实际工作效率和水平。

大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。

在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。

一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。

因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。

二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。

2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。

3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。

三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。

四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。

校学生会招新筹划书校学生会招新筹划书校学生会招新筹划书一、招新目的又是一个丹桂飘香的季节，一年一度的开学季也已经到了，学生会是学校的一个重要的组成局部，是沟通学校的桥梁，为了可以让学生会的队伍一直那么强大，实现学生会的新老交替，使学生会的工作可以更加好的.延续下去，我们觉得在开学季的时候吸收新颖的血液，注入新生的力量，欢送各位学生踊跃报名!二、招新细那么(一)招新对象16级新生(二)招新要求1、遵守学生会手册，自觉遵守学生会各项规章制度，校学生会招新筹划书。

2、有良好的思想品德，在工作上可以积极主动，耐心细心，有较强的责任心。

3、自我约束才能良好，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。

(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。

初步挑选之后，在指定地点进展面试，合格后经____团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联络三、招新流程(一)前期宣传1、详细流程(1)宣传部在指定的地点展出海报，告知新生学生会要招新的目的和任务(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求(1)海报内容一定要新颖，排版要得体，形式一定要多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏粘贴海报。

(3)播送站利用播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。

3、时间4、其他可行性措施假如情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。

(二)报名初阶段1、详细流程报名局部(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目，资料共享平台《校学生会招新筹划书》(s://..)。

学生会招新策划方案范例一、背景分析随着时间的推移，学生会招新已经成为各个学校的重要活动之一。

在____年的学生会招新活动中，我们需要制定一套切实可行的策划方案，以确保招新活动的顺利进行。

本文将在以下几个方面进行分析和策划，包括活动目标、活动内容、推广方式、活动流程以及宣传推广等。

二、活动目标1.招募到一批有才能、有创意且有活力的学生，为学生会注入新鲜血液；2.提升学生会的活跃度和影响力，使其在校园中发挥更大的作用；3.培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力；4.丰富学生会在校园内的活动和项目，并为学生校园生活增添色彩。

三、活动内容1.举办各类招新活动：学生会应该举办一系列的招新活动，包括面试、笔试、个人能力展示以及团队合作能力测试等。

通过这些活动来挑选出学生会成员中最优秀和合适的候选人。

2.制作招新宣传资料：为了更好地宣传学生会招新活动，我们将制作一系列招新宣传资料。

这些资料包括海报、宣传册、宣传视频等。

通过这些渠道，我们可以更好地向全体学生展示学生会的魅力和吸引力。

3.举办综合技能培训班：为了帮助候选人更好地适应学生会的工作和环境，我们将举办一系列的综合技能培训班。

这些培训班将包括领导能力培训、团队合作培训、创新思维培训等。

通过这些培训，候选人可以更好地提升自己的综合素质，以更好地适应学生会的工作。

四、推广方式1.校园宣传：我们将在校园内设置宣传展板，并在校园广播和校园电视上播放学生会招新活动的宣传短片，吸引更多的学生关注。

2.社交媒体推广：我们将充分利用各类社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间、微博等，发布招新活动的相关信息，并邀请学生参与互动和分享。

五、活动流程1.准备阶段：确定活动目标、筹备物资、确定活动时间和地点等。

2.宣传推广阶段：在校园内进行宣传、制作宣传资料、将招新活动信息发布到各类社交媒体平台。

3.招新活动阶段：进行面试、笔试、个人能力展示等环节，并评选出合适的候选人。

4.培训阶段：举办综合技能培训班，提升候选人的综合素质和适应能力。

学生会招新工作策划书尊敬的各位领导，我司准备展开学生会招新活动，特此提出以下的工作策划书，望各位领导审阅，并支持我们的活动。

1. 活动目的本次学生会招新活动的目的是：招募更多热爱校园生活、积极向上、勤奋努力、有责任感的同学加入到学生会中来，共同致力于打造更加美好的校园文化氛围和校园生活。

2. 活动流程2.1 宣传准备活动开始前，要制定精准的宣传计划，囊括学校、校内广播系统、校内微信公众号等推广方式，以最大程度地提升招新活动的曝光率。

明确宣传时间节点，接下来的一个月内将以招新为主要宣传内容。

具体宣传内容包括：（1）海报：撰写设计一张诱人眼球的学生会招新海报，展示学生会各个部门的职能、形象形象以及所拥有的权利、义务，同时注明报名方式及时间，吸引更多的学生报名参与。

（2）广播：在学校广播中心定时地宣传学生会招新活动的信息，广告语简短明了，强调学生会的宗旨和目标，以及招新活动的具体时间和地点。

（3）微信推广：通过校内微信公众号宣传招新活动，集中推送官方微信号码，引导学生关注学生会招新相关活动信息，并关注学生会的微信活动推送。

2.2 招新现场活动现场共分为2大环节：招新咨询和招新面试。

（1）招新咨询：在学校图书借阅区及校内重要广场设立招新咨询点，悬挂校园活动横幅，并准备一定数量的招新资料（宣传册、卡片等），为学生提供层层细致的招新咨询服务。

此事项可持续进行3天，时间为每天的12：00-18：00。

（2）招新面试：根据学生会部门的人数需求和需要招募的人数，安排一个或几个面试时间，每个部门的面试时间也不一定相同。

时间为每天18：00-20：00。

建议每个面试组由2名学生会老师和1名本部门负责人组成，对申请者进行深入的评估和面试，并选择最合适的人选进入学生会。

3. 奖项与福利为了吸引更多的同学参与到学生会招新活动中来，我们应该在奖励和福利上下一番功夫。

以往经验表明，可以采用以下方式鼓励报名：（1）资格：通过学生会招新入选，可以获得众多的荣誉称号、证书，并且在校内任何地方享有优先权；（2）奖励：各个部门对优秀学生的日军嘉奖可以参考学院和校内组织颁发的证书，奖金等福利；（3）福利：优秀学生还可以参与到学生会组织的学习、活动等日常工作中来。

院学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校中极具影响力的组织之一，每一届学生会都为学生们提供了一个发声和服务的平台。

然而，为了保持学生会的活力和创新性，我们需要不断招新来补充新鲜血液。

本文档旨在阐述我们院学生会的招新策划方案，以吸引优秀的学生加入学生会，共同推动学生事务的发展。

二、目标人群我们的目标人群是全院各年级的学生，尤其是富有领导才能、组织能力和创新思维的学生。

三、招新程序1.宣传阶段：–制作招新海报，并张贴在校园内的公告栏和学生活动中心。

–在学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的关注。

–利用学生广播和班级群等渠道，口头宣传招新信息，提高知名度。

–利用暑期社会实践和社会实习的机会，积极宣传学生会的工作和活动。

2.招新展示：–在学生活动中心或教室内设置招新展台，展示学生会的工作成果和活动照片。

–邀请现任学生会成员分享自己的经历和收获，吸引更多的学生参与。

–举办主题演讲或座谈会，邀请校友或校内优秀学生会成员分享自己的经验，激发学生的兴趣。

3.面试选拔：–设计面试题目，包括个人背景、组织能力、团队合作能力等方面，全面了解学生的实力和潜力。

–针对不同职位，进行不同形式的面试，包括个人面试和小组讨论等，以综合评估学生的能力。

–在面试过程中，注重对学生的自由发言和创新想法的考察，鼓励学生展示自己的才华和素质。

四、招新活动为了增加招新活动的吸引力和趣味性，我们计划开展以下活动：1.招新发布会：在发布会上，学生会成员将介绍学生会的组织结构、工作内容和成果，并鼓励学生踊跃报名参加。

2.主题演讲比赛：学生会成员可以以个人或团队形式参加主题演讲比赛，分享自己的想法和观点，展示自己的才艺。

3.互动游戏：通过举办互动游戏，让学生们在轻松愉快的氛围中加深对学生会的了解，并与现任学生会成员互动交流。

4.社区服务活动：学生会可以组织一些志愿服务活动，如参观养老院、义卖活动等，增加学生会在社会中的影响力。

学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。

院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象：全体20xx级新生。

四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

学生会招新策划书（通用10篇）学生会招新策划书（通用10篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。

你知道写策划书需要注意哪些问题吗？以下是小编整理的学生会招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会招新策划书篇1活动名称：数学科学学院学生会招新活动活动时间：20xx年9月11至24日活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

(一)宣传动员9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

(二)招新流程①招新动员大会9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。

动员大会流程大致为：1、主持人介绍数院学生会概况；2、由主席团做动员报告；3、分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4、答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

②招新面试9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。

试用期后，综合评定，确定各部新成员。

(三)试用考核9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。

学生会招新策划方案模版一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。

本文将提出一个全面的、创新的____年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。

二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。

三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。

四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。

2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。

3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。

4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。

五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。

学生会招新策划书一、背景与目的学生会作为学生自我管理组织的核心机构，在学校生活中扮演着至关重要的角色。

为了充实学生会的队伍，提升学生会的组织能力和影响力，我们计划进行一次招新活动。

本文档旨在详细描述招新策划的目标、方案和实施计划，以确保策划能够顺利进行。

二、目标本次招新的主要目标是吸引更多的优秀学生加入学生会，以丰富学生会的人才队伍。

通过招新活动，旨在鼓励学生积极参与学生会并发挥自身的优势，为学生提供更多学习和发展的机会。

三、方案1. 招新宣传为了让更多的学生了解到学生会的招新信息，我们将采取多种宣传方式，包括但不限于以下几种：•在校园广播中、班级群和社交媒体平台上发布招新信息，以吸引更多的关注；•制作海报和宣传册，放置在学校各个重要位置，如教室门口、图书馆等，以吸引学生的注意力；•邀请学生会成员进行口头宣传，通过面对面的交流向其他学生介绍并推广学生会的招新活动；•利用学校官方网站发布招新通知，并提供在线申请报名的渠道。

2. 招新选拔为了筛选出合适的学生会成员，我们将进行严格的选拔过程：•首先，申请者需要填写详细的个人信息和自我介绍，包括个人经历、兴趣爱好、技能特长等，并提交给学生会招新筹备组；•招新筹备组将对申请者的资料进行初步筛选，并挑选出具备潜力的候选人进行面试；•面试将以小组形式进行，由学生会相关成员组成评委会，对候选人进行综合评估和选拔；•最终，学生会将根据面试表现和个人情况综合评定，确定招收的新成员名单，并通知结果。

3. 新成员培训为了确保新成员能够尽快适应学生会的工作，并为学生会的发展做出贡献，我们将为新成员提供培训：•培训内容包括学生会的组织结构和职责，以及相关工作的技能和知识；•培训将以理论学习和实践操作相结合的方式进行，通过学习和实践相结合，提高新成员的工作能力；•学生会的老成员将承担培训工作，与新成员分享经验和技巧，帮助他们尽快融入学生会并发挥作用。

四、实施计划为了保证招新策划能够顺利进行，我们将按照以下时间表进行实施：•第一周：确定招新策划的目标和方案，并成立学生会招新筹备组；•第二周：制作招新宣传物料，准备招新宣传工作；•第三周：开始进行招新宣传，同时接收申请；•第四周：招新筹备组对申请者进行初步筛选，并安排面试；•第五周：进行面试和候选人选拔，并发布新成员名单；•第六周：为新成员进行培训，并安排分工开始工作。