医院信息科副科长岗位职责说明书

副科长岗位说明书
岗位说明书。

岗位名称，副科长。

岗位职责：
1. 协助科长负责部门的日常管理工作，包括制定工作计划、安排任务和监督工
作进度等。

2. 协助科长进行人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保团队的稳
定和高效运转。

3. 参与制定部门的发展战略和目标，协助科长进行决策和规划工作。

4. 负责部门内部协调和沟通工作，协助解决团队成员之间的矛盾和问题。

5. 负责部门的日常事务管理，包括文件归档、会议安排、行政支持等工作。

6. 协助科长进行绩效评估和绩效管理工作，确保部门的工作目标得到有效实施
和达成。

7. 负责部门的预算编制和执行，协助科长进行成本控制和资源调配工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具有相关专业背景和工作经验者优先。

2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导团队完成工作任务。

3. 具有较强的沟通能力和抗压能力，能够处理复杂的工作环境和人际关系。

4. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的管理能力和业务水平。

5. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与其他部门有效配合，共同完成工作目标。

6. 具有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成领导交办的各项工作任务。

以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。

医院信息科工作制度范本(一)信息科科长职责1.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作。

2.拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。

____组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

5.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

6.制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。

7.按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。

副科长协助科长负责相应的工作。

医院信息科工作制度范本（2）一、工作对象和基本职责信息科的工作对象是医院各部门及其工作人员，信息科的基本职责是负责医院信息系统的规划、建设、运维和管理，包括但不限于以下内容：1. 组织和推动医院信息化建设；2. 打造并维护医院信息系统的稳定运行；3. 提供技术支持和培训，解决各部门在信息系统使用过程中的问题；4. 负责信息系统的数据安全和信息安全管理工作；5. 统筹和管理各类信息系统项目，保证项目按时完成。

二、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照医院统一的工作时间进行工作；2. 加班情况：如遇紧急情况需要加班，按照医院加班补助政策进行调整；3. 休假制度：按照医院统一休假制度执行，提前向上级报备。

三、工作纪律和考勤制度1. 工作纪律：严格遵守医院各项规章制度，尊重上级，与同事和睦相处；2. 出勤考勤：准时上下班，遵守医院的出勤考勤制度；3. 请假制度：如有请假需求，提前向上级报备，并填写请假申请表。

四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：根据各岗位的职责和工作目标，进行定期的绩效考核；2. 奖惩制度：根据绩效考核结果，对工作出色者给予奖励，对工作不合格者进行相应的处理。

副科长岗位说明书副科长岗位说明书一、岗位介绍副科长职务是在科长下属的岗位，主要职责是协助科长完成工作任务，负责部门日常管理、组织协调、政策宣传和业务交流等工作，对下属员工进行指导和管理，保证部门的工作顺利进行。

副科长对于一般性工作，除了向科长汇报以外，还需要根据科长的要求对工作做出适当的安排和分配。

二、工作任务1.协助科长制定部门业务计划、活动方案和工作计划，根据规划组织实施并监督执行情况。

2.参与制定部门制度、规章、政策和工作流程，完善部门管理制度，保证工作的规范化和有序性。

3.负责部门内部的沟通、协调和信息的沟通共享，解决员工间的问题和协调部门各项关键任务的执行。

4.根据科长的要求，对下属员工进行业务培训和技能提升，注重员工的能力和素质的全面提高。

5.协助科长开展宣传工作，及时对外发布政策、新闻、成果和信息等，提升部门在社会上的声誉和影响力。

6.对工作中出现的问题和重大任务进行反馈和汇报，合理处理和推进事项。

三、工作要求1.本科以上学历，熟悉相关专业的知识和工作技能，具有良好的团队协作意识。

2.工作经验在5年以上，具有一定的管理经验和组织管理能力，善于处理管理中的各种问题。

3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，有较好的表达能力和文字组织能力。

4.了解相关部门的行业和政策法规，能够将政策运用到具体的工作当中。

5.习惯于生产性工作，能够承受工作的压力和高强度的工作节奏。

四、工作态度1.认真严谨、责任心强，善于发现问题并及时解决，对工作认真负责，有责任感和奉献精神。

2.具有团队协作精神，能够积极参与工作中的协同配合和沟通，对下属员工具有较强的指导和引导能力。

3.能够快速适应和应对工作变化，不断提高自身的专业技能和素质水平，有冒险和进取心。

五、总结副科长作为科长下属的一个管理岗位，在部门管理和领导工作中发挥着重要的作用。

因此，对于该岗位的人员需求会较为严格，综合专业理论知识、具体行业经验、工作能力素质和工作态度都是极其重要的。

千里之行，始于足下。

医院信息科岗位职责说明医院信息科是负责管理和运营医院的信息系统的部门，是医院信息化建设的主要部门之一。

医院信息科的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 信息系统规划和设计：依据医院的业务需求和进展目标，制定医院信息系统的整体规划和设计方案，包括系统框架、功能模块、数据结构等，并确保与医院的其他系统和设备的无缝对接。

2. 信息系统的建设和运维：负责信息系统的实施、开发、测试、部署等工作，确保系统的稳定运行。

同时，还需要对系统进行日常维护和升级，保障系统的平安性和牢靠性。

3. 数据管理和统计分析：负责医院数据的收集、整理、存储和分析，为医院的决策供应支持。

具体工作包括管理病历数据库、制定数据标准、开展数据质量评估和数据清洗等。

4. 系统培训和技术支持：负责对医院工作人员进行相应的系统培训，使其能够娴熟使用和操作医院信息系统。

同时，还需要供应技术支持，帮忙解决系统使用过程中遇到的问题和困难。

5. 信息平安管理：负责医院信息系统的平安管理，包括制定信息平安策略和标准、建立平安防护措施、监控信息平安状况等，确保医院的信息系统不受恶意攻击和非法访问。

6. 信息化项目管理：负责医院信息化项目的管理和推动，包括项目方案制定、资源调配、进度监控等工作，确保项目按时、高质量、高效完成。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

7. 信息沟通与合作：与医院的其他科室和部门保持亲密沟通与合作，了解并反馈各部门的信息化需求，并协调解决各种问题，提高医院信息系统的整体效能。

以上所述只是医院信息科岗位的部分职责，具体的岗位职责可能会依据医院的实际状况有所差异。

总的来说，医院信息科主要担当着医院信息化建设的重要任务，是医院管理和医疗服务的支撑部门，需要具备较高的技术水平和管理力量，为医院信息系统的正常运行和业务进展供应全方位的支持和保障。

信息科副科长岗位说明书一、基本资料岗位名称信息科副科长岗位编号岗所在部门信息科位定1员所辖直接上级直接下级二、职责与工作任务描述1.协助科长做好医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。

信息科科长人数（数量）岗位分析日期2.协助科长制定中长期信息规划，并跟踪信息技术发展动态，对信息技术在医院的应用提出建议。

3.协助制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。

4.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

5.协助科长制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。

6.负责信息系统相关项目的申请、论证和合同评审工作。

7.负责医院信息体系的建设、维护、改进，提出相关的具体要求，上报审批。

8.负责制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，保证信息化质量。

9.维护计算中心网络服务器和网络交换机的正常运行，发现情况及时解决，若一时无法解决，上报上级领导，并及时与供应商、维修商进行联系。

10.协调科教科、医务科等职能科室，制定信息科人员培训计划，做好培训效果评估。

11.协助科长做好本科室人员的选拨、调配、评价工作，对所属下级员工的工作进行考核评价。

12.负责制定信息设备采购计划，组织医院计算机软、硬件的购置及日常维护，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。

13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。

14.参与全院计算机等设备的改进、添置、更新、方案审定等工作，对医院管理计算机化提出一些建议，促进医院网络化方面的发展。

15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作进行应用和推广，当好领导的参谋。

16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。

信息科副科长岗位职责第一篇：信息科副科长岗位职责掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、制定直接下级的岗位职责；4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、负责社保所业务信息管理系统及计算机网络的建设和维护；6、负责全所计算机应用管理和系统数据库建立完善和规范管理工作；7、做好社会保险基础信息的管理工作；8、协助信息中心及有关科室汇总、统计有关数据；9、负责社保所计算机信息管理的业务指导和培训；10、协助信息中心指导各县区社保系统的信息化建设实施工作；11、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进见；12、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；13、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；14、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；15、负责本科室办公用具、设备、设施的管理；16、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；17、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创性；18、完成所领导交办的其他工作负责计算机网络安全工作。

二、负责对单位计算机操作员的上岗考核和管理工作。

三、负责单位人员计算机知识的培训和计算机教育工作。

四、负责对计算机硬件维护工作的管理。

五、完成科长交办的工作。

在科长领导下工作。

参与制定本科年度审计工作计划和长远审计工作规划，并及时提出调整的意见，协助科长做好年度审计计划和长远审计规划的组织实施工作。

2．协助科长做好全市审计机关计算机辅助审计系统、审计管理系统、办公自动化系统的规划、建立、管理和维护工作。

具体组织实施全市审计机关计算机审计软件的培训，推广以计算机为核心的审计手段和技术；收集、整理和提供有关审计信息，建立相关数据库。

3．协助科长组织实施对计算机硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盘、显卡、光驱、软驱、显示器、键盘、音箱、电源等）的维修与维护。

科长、副科长职责（一）科长主持本科室工作，对局长和分管局长负责。

副科长对科长负责，协助科长做好分管工作。

（二）负责本科室人员分工，负责制订本科室工作计划，布臵、协调、检查、考核、总结本科室职责范围内的事项。

（三）负责本科室工作请示、汇报。

（四）负责、批阅本科室工作范围的文件、资料。

（五）负责科室之间工作的联系与协调。

（六）领导和组织本科室工作人员，认真履行本科室职责，带领本科室人员及时落实、执行局领导指示，出色完成各项任务。

（七）负责本科室人员的思想政治工作，加强团结，顾全大局，调动本科室人员的积极性与创造性。

（八）提倡勤政廉政，自觉克服和抵制不正之风，提高办事效率，改进服务态度，做人民公仆。

（九）认真完成局领导交办的其它事项。

精心推荐科长副科长职责（一）科长主持本科室工作，对局长和分管局长负责。

副科长对科长负责，协助科长做好分管工作。

（二）负责本科室人员分工，负责制订本科室工作计划，布臵、协调、检查、考核、总结本科室职责范围内的事项。

（三）负责本科室工作请示、汇报。

（四）负责、批阅本科室工作范围的文件、资料。

（五）负责科室之间工作的联系与协调。

（六）领导和组织本科室工作人员，认真履行本科室职责，带领本科室人员及时落实、执行局领导指示，出色完成各项任务。

（七）负责本科室人员的思想政治工作，加强团结，顾全大局，调动本科室人员的积极性与创造性。

（八）提倡勤政廉政，自觉克服和抵制不正之风，提高办事效率，改进服务态度，做人民公仆。

（九）认真完成局领导交办的其它事项。

精心推荐精神病人刑事责任能力的法律确认及非刑罚处理刑事责任能力是否具备，直接影响着行为人刑事责任的承担与否。

精神病人作为特殊的犯罪主体，其刑事责任能力问题尤显重要。

世界各国都对精神病人的刑事责任能力作了特殊规定，我国刑法第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是，应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任；尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。