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某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和提升变得至关重要。
CI 策划作为一种系统性的企业形象管理工具，能够有效地整合企业的理念、行为和视觉元素，塑造独特而鲜明的企业形象，增强企业的竞争力和市场影响力。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面的 CI 策划方案，以提升企业的整体形象和品牌价值。
二、企业概况[企业名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[主要业务领域]的企业。
公司拥有先进的技术设备、专业的团队和优质的产品/服务，致力于在行业内取得领先地位。
目前，企业面临着市场竞争加剧、品牌知名度有待提升等问题，需要通过 CI 策划来改善企业形象，增强市场竞争力。
三、CI 策划目标1. 塑造独特、鲜明的企业形象，提高企业的知名度和美誉度。
2. 统一企业理念、行为和视觉元素，增强企业内部凝聚力和外部认同感。
3. 提升产品/服务质量和品牌价值，促进企业的可持续发展。
4. 适应市场变化和企业发展需求，为企业的战略规划提供有力支持。
四、CI 策划内容（一）理念识别（MI）策划1. 企业使命明确企业的存在意义和社会责任，为企业的发展提供方向和动力。
2. 企业愿景描绘企业未来的发展蓝图，激发员工的积极性和创造力。
3. 企业价值观确定企业所遵循的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等，作为企业行为的准则。
（二）行为识别（BI）策划1. 员工行为规范制定员工的职业道德、工作态度、沟通方式等方面的行为规范，提升员工的整体素质和服务水平。
2. 企业内部管理3. 企业社会责任积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任，树立企业的良好社会形象。
（三）视觉识别（VI）策划1. 标志设计设计一个简洁、富有创意和识别性的企业标志，作为企业的核心视觉元素。
2. 标准字体确定企业的标准字体，包括中文和英文，用于企业的各种宣传资料和标识。
3. 标准色彩选定企业的标准色彩，以统一企业的视觉形象，增强品牌的辨识度。
创名牌的CI策划在当今市场竞争激烈的环境下，企业要想在众多品牌中脱颖而出，建立良好的品牌形象显得尤为重要。
CI（Corporate Identity）策划，即企业形象识别系统的规划和建设，是企业实施品牌战略的核心内容之一。
通过CI策划，企业可以建立统一、稳定、独特的形象，塑造品牌的个性和认知，提升品牌的竞争力与市场地位。
第一部分：CI策划的重要性CI策划是企业品牌建设的基础和核心，其重要性主要体现在以下几个方面：1.形象统一性：通过CI策划，企业可以确定统一的企业形象标识、色彩、字体等要素，使企业在各类宣传资料、产品包装等方面呈现出一致的形象，提升企业整体形象的统一性和专业性。
2.品牌识别度：CI策划有助于塑造企业独特的品牌形象，提升品牌的辨识度和可信度。
当消费者看到企业的标识、标语等元素时，能够迅速联想到企业的产品或服务，加深对品牌的印象和认知。
3.市场竞争力：一个具有良好CI策划的企业，不仅能够在同行业中脱颖而出，还能够吸引更多消费者的关注和认可。
优秀的CI策划能够增强企业竞争力，提高市场份额，实现品牌的长期稳定发展。
第二部分：CI策划的核心要素要实施有效的CI策划，企业需要充分考虑以下核心要素：1.标识设计：企业标识是CI策划的核心，是企业形象的重要组成部分。
标识设计要简洁、直观、易记，能够集中表达企业的文化理念和核心价值，与目标受众产生共鸣。
2.色彩与字体：色彩和字体选择也是CI策划中的重要考虑因素。
不同的色彩和字体会给人不同的感受和印象，企业需要根据自身定位和目标群体来选择适合的色彩和字体，以凸显品牌的独特性和专业性。
3.形象传播：CI策划不仅仅是静态的标识设计，还包括与消费者的互动传播。
企业在推广过程中要确保传播一致性，通过各类媒介和渠道传达企业形象和理念，增强品牌形象的认知度和美誉度。
第三部分：CI策划的实施步骤要进行有效的CI策划，企业可以按照以下步骤展开：1.识别与定位：首先要明确企业的发展战略和品牌定位，了解目标客户群体和市场需求，确定CI策划的具体目标和范围。
ci策划书CI策划书（Corporate Identity Planning）一、引言随着企业竞争的加剧，企业形象的重要性越来越受到企业家和市场营销人员的重视。
企业形象是企业在公众心目中建立的形象，它代表了企业的价值观、文化、产品和服务的特点，是企业与竞争对手区别开来的重要特征。
为了塑造企业形象，引领市场潮流，提高竞争力，越来越多的企业开始关注CI策划。
二、CI策划的定义和原则1. 定义CI策划，即Corporate Identity Planning，是指通过一系列的战略和行动，塑造并提升企业形象，建立品牌价值，实现长期竞争优势的过程。
2. 原则（1）一致性原则：所有企业的品牌设计、标志、广告、沟通等元素应该形成一致的整体。
企业形象需要持续和连贯地展现给外界，以建立稳定、一致、强烈的印象。
（2）区别性原则：企业形象需要与竞争对手区别开来，体现企业的独特性和独立性。
只有通过独特的企业形象，企业才能在市场上脱颖而出。
（3）可持续性原则：企业形象不仅仅是一个短期的产品或广告，而是一个长期的、持续发展的过程。
CI策划需要在长期间持续进行，不断改进和优化。
三、CI策划的步骤1. 现状分析首先，需要对企业的现状进行分析，包括企业的历史、文化、产品和服务的特点，以及目前的市场竞争状况等。
通过分析企业的优势和劣势，了解市场需求和竞争对手的情况，为后续的CI策划提供参考。
2. 目标确定在现状分析的基础上，明确企业的CI目标。
目标可以包括企业形象的理念和风格、品牌定位、市场份额、品牌忠诚度等方面。
同时，要确保目标与企业的发展战略相一致。
3. 策略制定根据目标确定策略。
策略可以包括品牌建设、市场推广、营销传播等方面。
策略的制定需要思考如何塑造企业形象，如何传递企业价值观，以及如何与竞争对手区别开来。
4. 执行计划制定工作计划，明确CI策划的具体步骤和时间要求。
计划包括人员安排、资源分配、执行时程等方面。
确保策划的顺利实施和完成。
ci策划书的案例3篇篇一一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
本 CI 策划书旨在为[企业名称]打造一个独特、鲜明且具有影响力的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，增强市场竞争力。
二、企业现状分析（一）企业内部环境对企业的组织架构、企业文化、员工素质等方面进行评估。
（二）企业外部形象包括企业的品牌知名度、市场份额、消费者认知度等。
三、CI 策划目标（一）明确企业的核心理念和价值观。
（二）塑造统一、规范的视觉形象。
（三）提升企业的社会形象和公众认知度。
四、理念识别（MI）设计（一）确定企业使命、愿景和价值观。
（二）制定企业精神和经营理念。
五、视觉识别（VI）设计（一）企业标志设计包括标志的形态、颜色、寓意等。
（二）标准字体和标准色制定统一的字体和色彩规范。
（三）应用系统设计如办公用品、宣传物料、车辆外观等的设计。
六、行为识别（BI）设计（一）员工行为规范包括职业道德、服务态度等。
（二）企业活动策划如公关活动、促销活动等。
七、CI 导入与实施计划（一）制定详细的导入时间表。
（二）明确各阶段的工作任务和责任人。
（三）培训与宣传确保员工理解并贯彻 CI 理念。
八、预算安排列出 CI 策划实施过程中的各项费用。
九、效果评估（一）设定评估指标。
（二）定期进行评估和调整。
篇二CI 策划书案例一、企业背景[企业名称]是一家专注于[核心业务领域]的公司，成立于[成立年份]，经过多年的发展，已经在行业内积累了一定的知名度和市场份额。
然而，随着市场竞争的日益激烈，企业需要进一步提升品牌形象和竞争力。
二、CI 策划目标1. 塑造独特、统一、鲜明的企业形象，增强品牌辨识度。
2. 提升企业内部凝聚力和员工认同感。
3. 扩大市场影响力，吸引更多潜在客户。
三、理念识别（MI）1. 确定企业核心价值观，如创新、品质、服务等。
2. 明确企业使命和愿景，为企业发展指明方向。
四、行为识别（BI）1. 制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度等。
某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
为了提升本企业在市场中的竞争力和影响力，特制定此 CI 策划书，旨在通过全面、系统的形象塑造工程，打造独特而鲜明的企业形象。
二、CI 策划目标1. 提升企业的知名度和美誉度。
2. 增强企业内部的凝聚力和员工的归属感。
3. 塑造专业、可靠、创新的企业形象，吸引更多客户和合作伙伴。
三、MI（理念识别）1. 企业使命：致力于提供高品质的产品和服务，推动行业进步，为社会创造价值。
2. 企业愿景：成为行业内的领军企业，引领创新与发展。
3. 企业价值观：诚信、责任、创新、合作。
四、BI（行为识别）1. 员工行为规范：制定详细的员工行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等方面。
2. 内部活动：组织各类培训、团队建设活动，提升员工素质和团队协作能力。
3. 对外活动：积极参与行业展会、公益活动等，展示企业形象。
五、VI（视觉识别）1. 企业标志：设计独特、简洁、易记的标志，体现企业特色。
2. 标准色彩：确定企业的主色调和辅助色调，用于企业宣传物料、办公环境等。
3. 办公环境：统一办公场所的装修风格、标识系统等。
4. 宣传物料：包括名片、宣传册、网站等，保持统一的视觉风格。
六、实施步骤1. 成立 CI 策划实施小组，负责项目的推进和协调。
2. 制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
3. 分阶段推进 MI、BI、VI 的建设和完善。
4. 定期对 CI 策划实施效果进行评估和调整。
七、预算安排1. 设计费用：包括标志设计、宣传物料设计等。
2. 制作费用：如印刷宣传册、制作标识牌等。
3. 培训费用：员工行为规范培训等。
4. 其他费用：如活动费用等。
八、预期效果1. 企业形象得到显著提升，在市场中具有更高的辨识度。
2. 员工对企业的认同感和归属感增强，工作积极性提高。
3. 吸引更多优质客户和合作伙伴，促进企业业务的增长。
CI策划岗位职责
CI策划岗位职责
CI指的是企业形象的整合，是公司对外形象的展现。
CI策划岗
位是在公司内部负责CI形象的整合和设计的。
岗位职责：
1、建立CI策略：负责建立企业CI策略，并制定相关的计划和
方案，实现整体形象的一致性。
2、CI设计：负责企业CI的设计工作，包括但不限于标志设计、VI设计、VI规范制定和品牌形象识别系统设计等。
3、CI执行：依据CI策略和设计方案，负责企业CI形象的统
一执行和监控。
4、CI的宣传推广：制定CI推广方案，实现有效地传播企业CI
形象，提升企业声誉和形象。
5、负责与其他部门的配合：与品牌部门、宣传部门、市场部门
等对接，实现企业CI的共享和一致性，为企业提升品牌价值和知名
度做出贡献。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、广告传媒、视觉
传达等相关专业背景者更佳。
2、具有3年以上CI设计及策划相关经验，能够独立承担CI设
计和策划工作，具备较强的创意能力和设计能力。
3、熟悉市场和行业趋势，能够将相关信息转化为符合企业CI
形象的设计和营销方案。
4、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Indesign等相关软件，能够根据项目需要进行多领域设计。
5、具备团队协作能力和沟通能力，能够与其他部门保持密切的
协作关系。
6、有较强的工作责任感和抗压能力，能够承受工作压力并按时
按质完成任务。
经典企业CI策划书3篇篇一经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得越来越重要。
一个成功的企业形象可以提升品牌价值，增强市场竞争力，为企业带来更多的商业机会。
本策划书旨在为经典企业提供一套全面的 CI 策划方案，以帮助企业提升形象，实现可持续发展。
二、企业概况1. 企业名称：经典企业2. 企业类型：[具体企业类型]3. 企业使命：[企业使命或愿景]4. 企业核心价值观：[企业核心价值观]三、CI 策划目标2. 提高员工的认同感和归属感，增强企业凝聚力。
3. 规范企业行为，统一视觉识别，提升企业形象。
4. 促进企业产品或服务的销售，提高市场占有率。
四、CI 策划内容1. 理念识别（MI）企业使命、愿景、核心价值观的提炼和明确。
企业精神、经营理念的塑造和传播。
2. 行为识别（BI）员工行为规范的制定和培训。
企业内部管理制度的优化和完善。
企业对外的公关活动、广告宣传等策划。
3. 视觉识别（VI）企业标志、标准字、标准色的设计和应用。
企业办公用品、宣传资料、包装设计等的统一规范。
企业建筑物、环境的设计和改造。
五、CI 实施计划1. 调研阶段：对企业进行全面的调研，了解企业现状和需求。
2. 策划阶段：根据调研结果，制定详细的 CI 策划方案。
3. 设计阶段：进行企业标志、标准字、标准色等的设计。
4. 实施阶段：按照设计方案，全面实施 CI 策划。
5. 监督阶段：对 CI 实施过程进行监督和评估，及时调整和改进。
六、CI 费用预算1. 设计费用：[具体金额]2. 实施费用：[具体金额]3. 培训费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]七、CI 策划是一个长期而系统的工程，需要企业全体员工的共同努力和长期坚持。
通过本次 CI 策划，我们相信经典企业将能够树立起全新的品牌形象，提升市场竞争力，实现可持续发展。
篇二经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的重要性日益凸显。
ci工作内容
CI (Corporate Identity) 工作内容是指对一个企业进行形象建设
和管理的工作。
具体工作内容包括：
1. 品牌策划与管理：制定企业的品牌定位、品牌价值观和品牌形象，并负责对品牌进行管理和宣传。
2. 标志设计与管理：设计企业的标志，包括标志的图案、颜色和字体等，然后进行标志的使用和管理。
3. 宣传材料设计：设计企业的宣传册、海报、展柜等宣传材料，确保宣传材料与品牌形象一致。
4. 视觉风格指导：制定企业的视觉风格，包括配色方案、形象风格等，然后进行视觉风格的指导和管理。
5. 文案策划与编辑：负责企业的宣传文案的策划和编辑，在文字上体现企业的品牌形象和价值观。
6. 网站与移动应用设计：负责企业的网站和移动应用的设计，包括界面设计、用户体验等方面。
7. 品牌推广活动策划：策划和组织企业的品牌推广活动，包括发布会、展览等，提高企业的知名度和美誉度。
8. 品牌形象监测与维护：监测企业的品牌形象在社会上的表现，及时发现和解决可能出现的问题，维护企业的品牌形象。
此外，CI工作还需要与公司的营销、产品、设计等部门进行紧密合作，协调各方面的工作，确保企业的整体形象统一和一致。
ci策划书行为识别3篇篇一CI 策划书：行为识别一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要通过独特的品牌形象来吸引消费者的注意并建立忠诚度。
CI 策划（Corporate Identity System）是一种系统的品牌建设方法，包括理念识别（Mind Identity）、行为识别（Behavior Identity）和视觉识别（Visual Identity）三个方面。
本次策划将重点关注行为识别，通过制定和实施一系列的行为规范和准则，塑造企业积极、专业、创新的形象。
二、策划目标1. 提升企业内部员工的行为一致性和团队合作精神。
2. 增强企业对外的形象和声誉，提高客户满意度。
3. 促进企业的业务发展和市场竞争力。
三、行为识别要素1. 员工行为规范制定明确的职业道德准则和行为规范，包括诚实守信、保守机密、尊重客户等。
开展员工培训，使员工了解并遵守行为规范。
设立监督和奖励机制，鼓励员工积极践行行为规范。
2. 服务行为培训员工提供优质的客户服务，包括礼貌、热情、专业和高效。
建立客户反馈机制，及时了解客户需求并改进服务。
推行服务承诺，确保客户得到满意的体验。
3. 企业社会责任制定企业社会责任计划，积极参与公益活动，回馈社会。
鼓励员工参与志愿者活动，培养社会责任感。
建立企业社会责任报告制度，向社会公开企业的社会责任履行情况。
4. 内部沟通与合作建立开放、透明的沟通渠道，促进员工之间的信息交流和合作。
开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
设立奖励机制，鼓励员工的创新和合作行为。
5. 对外交流与合作制定对外交流的行为准则，包括商务礼仪、沟通方式等。
积极参与行业活动和社会活动，扩大企业的影响力。
四、实施步骤1. 成立 CI 策划团队，负责制定和实施行为识别方案。
2. 进行全面的调研和分析，了解企业现有行为特点和问题。
3. 根据调研结果，制定详细的行为识别手册和规范。
4. 开展培训和宣传活动，使全体员工了解和认同行为识别方案。
中建四局
比华利国际城三期地块二一期项目CI策划书
一、CI形象设计
CI形象设计有助于实施现场文明施工，创造现代建筑施工模式，塑造良好的现
代企业形象，使企业占据市场，提高效益。
CI战略于企业很重要的方面在于激发员工的集体荣誉感，使命感；增强企业的凝聚力，从而使员工迸发出更高的劳动激情，创造出更高的劳动生产率；提高工程质量，创造出经典工程。
作为中国建筑股份有限公司全面实施CI工程的一部分，我们将对成都沙河国际2-3#楼工程施工现场导入CI，对施工现场进行总体规划布置和全方位、立体式的设计，并对工地大门、围墙、办公室、卫生间等临时设施，按CI规范要求进行精心设计制作；同时我们将按ISO9002标准对本工程实行全方位、全过程的管理控制，确保“沙河国际2-3#楼”安全、按期、优质、顺利地竣工。
二、实施目标：
争创四川省安全、文明施工双优样板工程；
达到中国建筑股份有限公司级CI创优示范工程。
（一）大门
1、大门样式：大门为四扇折扇式。
大门净空为8m，门柱为砖式。
柱为800 800，砖结构部分高2.5m，门体中部以
蓝底反白黑体字书写“中国建筑”。
2、材质：
门柱外墙腻子。
门框内部为φ50方钢焊接骨架，外包0.5mm铁皮，刷蓝漆。
门体边框为φ40mm方钢，内部为φ40mm方钢焊接，刷白漆。
色彩：门楣为蓝底白字，
门体为白色，门体横幅为蓝底白字。
3、围墙
砖砌式围墙高度2米，颜色为白色，其中围墙上端0.2米高，下端0.3米高为蓝色。
围墙外侧主图案为中建标志和“中国建筑”繁体字手书字样组合，标志和字体均为蓝色，标志尺寸为0.8m×0.8m，位置居白色墙体上0.36米，下0.34米之间，即距地面0.64米；字体按下图尺寸组合，每组的组合图形之间用辅助图形间隔。
每组的间距为7.2米，辅助图形居中。
围墙采用M5水泥砂浆、MU7.5灰砂砖砌筑240mm厚并做压顶。
砌筑围墙时应当砌筑砖基础和墙柱。
砖基础采用等高大放脚基础，埋地深度不小于300mm。
墙柱截面尺寸为370mm×370mm，墙柱与墙柱之间距离不大于3米。
内外墙面均采用1：3水泥砂浆找平，外用石灰膏刷白。
如图：
（二）标牌与宣传栏
1、施工图牌（七牌一图）
样式：每块尺寸为1800 1200，白色宝丽板底，不锈钢包边。
内容：工程概况、工程总平面图、管理组织机构、安全纪律、防火规定、中国建筑第四工程局简介、文明施工措施、工作制度。
七牌一图宣传栏，檐口刷蓝，其余刷白。
宣传栏设在进大门右侧的显著位置(可利用围墙)，作专门绿化，并安装日光灯夜间照明。
2、室内图牌
办公室内图牌主要是岗位责任制、施工网络图，以及会议室内企业宗旨牌，管理方针牌等。
图牌材料：铝合金镜框，里面为白色计算机纸打印内容。
图牌规格：550mm×390mm(长×宽)。
图牌内容：图牌内标题字体为红色，内容字体为蓝色，图牌右下方落款处，标志和文字采用A式组合，蓝标、黑字。
办公室内图牌（岗位责任制）示意图
会议室内企业宗旨牌示意图
3、胸牌
胸牌规格：90mm×55mm(长×宽)。
胸牌形式如下图所示：
管理人员胸牌示意图
作业人员胸牌示意图
4、办公室门牌
材料：不锈钢钢板。
规格：280mm×90mm（长×宽），中建标志尺寸为45mm×45mm，字体等同或小于中建标志尺寸。
颜色：不锈钢钢板本色（金属色），蓝色标志、黑色字体。
办公室门牌正面贴于办公室门上。
办公室门牌示意图（一）
办公室门牌示意图（二）
5、导向牌
材质：钢管支撑架，牌面为薄铁板。
尺寸：牌面尺寸为55cm×70cm（宽×长）。
颜色：钢管为不锈钢本色或白色，牌面为白色。
蓝标、黑字，导向牌内容字体为黑色，导向箭头为红色。
导向牌形象：
导向牌示意图（一）
导向牌（食堂）示意图（二）
导向牌示意图（三）
（三）现场办公楼及其它临建设施 1、办公楼
为了能让员工全身心投入工作，确保工程的各项指标，工地现场办公楼全部用组合板房进行搭设。
2、其它用房
其他用房为灰砂砖砌筑。
3、道路
施工现场临时道路在行车路线、道路标高确定的基础上，基础层采用原土层夯实或回填碎石、砂、粘土等夯实，然后施工稳定层，稳定层采用150厚水泥：石粉=1：6（体积比）并碾压密实，其上做200厚C20混凝土行车路面。
待路面混凝土凝结硬化后用混凝土切割缝机每隔6米割出一条伸缩缝，用路牙切割机在路面上割出路牙。
素土夯实
150厚水泥：石粉=1：6（体积比）稳定层200厚C20混凝土
临时道路剖面示意图
（四）机械设备
1、配电箱
配电箱要求统一按要求购买，必须为安检站指定认可产品，且全部为双开门，通体为灰色，左门喷蓝标蓝字，标志尺寸为8cm×8cm。
右门为红色有电警示标志。
2、塔吊
通体为黄色，在配重臂上安装组合标牌，绘制中建标志及“中国建筑”字样，蓝标蓝字，标志尺寸为60×60cm
3、工具箱：
颜色为灰色，标志尺寸不小于6cm×6cm。
注：
在上述机械设备上喷绘标志时，先将标记处喷成白色。
机械设备如为租赁，应尽可能同租赁方协商印上我方标记，如确有困难，应及时报上一级CI执行小组备案。
上述施工机械，除以上要求外，还应在适当位置悬挂“操作规范”图牌、“设备标识牌”及一些必要的安全警示标牌。
以上未提及的其它较大机械设备，应按照以上标准绘制中建标志，标志尺寸不小于6cm×6cm。
（五）工作人员着装形象
1、安全帽
正中贴组合标记，标志尺寸为3cm×3cm，文字为“CSCEC”。
安全帽必须为安检站认可产品。
安全帽颜色为：
项目经理及安全管理人员：红色
管理人员：白色
特殊工种：蓝色
工人：黄色
2、工程形象标语：
在楼面显著位置悬挂标语，每字高度不小于1m，标语内容如：,
中国建筑品质重于泰山服务跨越五洲，质量是企业的生命安全是生命的保障，中国建筑屹立世界500强。
