镇江市事业单位工作人员年度考核登记表

附件2：
镇江市事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
附件3：
年度考核优秀候选人员名单公示情况说明根据年度考核有关文件和要求,我单位按要求和程序进行了年终总结和年度考核工作，并按下达的指标和岗位考核基本标准推荐产生了名优秀候选人（名
单：）。

优秀候选人员名单已于年月日—月日在
（地点、网址）上进行了为期（天数）的公示。

公示期内未收到不同意见（或收到了条意见，我单位已经妥善处理完毕，并向反映人员书面通报了处理结果，现已无其他意见）。

特此说明
院系、（牵头）部门（公章）
年月日。

江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
（2017年度）
填表说明：
1。

本表格存入干部人事档案，请用A4纸双面打印，不得涂改，不得改变表格格式.
2.首页“单位”栏写徐州医科大学二级单位（部门），如“徐州医科大学人事处”。

3。

“出生年月”栏中填写档案认定时间，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如2016。

02。

4.“民族”栏中填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等，不能简称.
5.“政治面貌"栏中填写中共党员、共青团员、群众、九三学社社员等。

6。

“文化程度"栏中填写本人接受相应教育的最高层次,如博士研究生、硕士研究生、硕士、大学本科、专科、中专、高中、初中等。

7。

“行政职务"栏中填写处长(副处长)、人事科科长(副科长）等。

8.“专业技术职务"栏中按最高职称填写，如教授、实验师等.
9。

“工作岗位”栏填写教师、辅导员、其他专业技术、管理、工勤.
10.“主管领导评鉴意见"栏填写评语定等次,机关党委相关部门由二级部门领导签字并加盖部门公章，其他二级单位（部门)由科室负责人签字。

11“考核委员会（小组）审核意见”：机关党委相关部门由机关党委书记签字并加盖公章，其他二级单位由考核小组组长（单位负责人）签字并加盖公章。

12.“单位负责人意见”栏由学校统一填写,校长签章。

13。

“本人意见”栏写“同意”并由考核人员签名。

14。

“未确定等次或其他情况说明”:由考核小组组长（单位负责人)填写意见后签名。

事业单位年度考核登记表背景介绍事业单位是我国国家行政机关、事业单位、企事业单位的行政管理和法人管理等重要组成部分，其依靠国家行政权力开展经营活动，为国家与社会提供公共服务。

为了有效管理和评估事业单位的绩效，年度考核登记表被引入，用于记录事业单位的年度绩效和管理状况。

登记表的目的事业单位年度考核登记表旨在全面评估事业单位的绩效和管理状况，为单位的管理者提供数据支持和依据，帮助他们更好地指导和管理事业单位的运营。

年度考核登记表涵盖了多个维度，如单位的组织管理、财务状况、人力资源管理、运营情况等，可以全面反映事业单位的绩效。

登记表的内容事业单位年度考核登记表一般包括以下内容：1. 单位基本信息•单位名称、单位性质、行业分类等基本信息。

2. 组织管理•机构设置、人员编制执行情况、内部管理制度、领导班子等。

3. 财务状况•年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

4. 人力资源管理•人员招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等。

5. 运营情况•业务开展情况、项目进展、服务质量评估等。

6. 政策依从性•各项政策法规执行情况、合规性等。

7. 社会责任履行•社会公益事业开展情况、环境保护、企业社会责任等。

提交和使用事业单位年度考核登记表一般由事业单位的管理者填写和提交，一般为年度绩效考核的一部分。

登记表可以以电子或纸质形式提交给上级部门或组织机构，经过审核和评估后，用于对事业单位进行绩效评价和管理指导。

登记表的使用对事业单位的管理非常重要，它能够帮助管理者全面了解事业单位的各项工作情况，及时发现问题，采取措施进行改进。

同时，登记表也可以用于不同事业单位之间的比较和对比，从而提供借鉴和参考。

结语事业单位年度考核登记表是一种有效的管理工具，可以为事业单位的管理者提供全面的绩效和管理信息，帮助他们更好地指导和管理单位的运营。

同时，登记表也是事业单位之间交流和学习的桥梁，促进事业单位的优化和提高。

因此，事业单位应重视年度考核登记表的填写和使用，实现规范化的管理和优质的服务。

镇江市事业单位工作人员年度考核登记表（2012 年度）单位：镇江市中医院姓名郭剑锋性别男出生年月1981年民族汉政治面貌共青团员文化程度硕士行政职务无岗位类别专业技术岗位等级初级本人总结转眼间，2012年过去了。

在这一年中，不管是国家还是单位，甚至我自己的家庭都悄然发生了一些变化。

现将自己的工作及生活情况总结如下。

一、思想政治上。

作为一名共青团员，我能够认真学习国家的大政方针及政策，及时更新理念。

坚决贯彻执行医院的各项规章制度，为患者排忧解难，在自己的岗位上保质保量的完成各项工作，未受到患者的任何投诉。

二、业务工作上。

年初的时候，我服从医院安排，从呼吸科调入消化科，我积极学习相关专业知识，使自己能够胜任新岗位的要求，以免影响患者的治疗与康复。

2012年11月，因组织要求，又从消化科调到医务科工作，我努力做好本职工作，协助其他同志完成各类卫生、医政工作的台帐准备及检查工作，认真完成医改数据的统计工作，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报。

对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。

三、生活学习上。

一年来，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外,认真参加各类培训和业务学习，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。

我与同事保持良好的工作关系，在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个医生的责任和义务，严格要求自己。

新的一年马上就要来到了，新一届国家领导人也上任了，万象更新，希望我们的单位及我的事业都如我刚出生的儿子一样茁壮成长。

主管领导评鉴意见签名年月日考核委员会（小组）审核意见考核委员会（小组）年月日单位负责人意见签名年月日本人意见签名年月日优秀、不合格工作人员审核备案主管部门意见（盖章）年月日组织人社部门意见（盖章）年月日。

事业编年度考核登记表2019年度姓名：XXX部门：XX部门职位：XX职位一、个人情况总结2019年是我在公司的第二个年度，回顾这一年的工作，我感到充实而有成就感。

在过去的一年里，我以积极的态度投入到工作中，通过不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩。

1. 工作内容在过去的一年里，我主要负责部门的日常管理和项目推进工作。

我积极参与各项会议，与团队成员合作，确保项目按时完成。

同时，我也主动与其他部门沟通合作，提高工作的协同效率。

2. 工作成绩通过努力工作，我成功推动了几个重要项目的进展。

其中，最值得一提的是XXX项目，我们团队与其他部门紧密合作，成功地完成了项目的开发和上线，获得了客户的一致好评。

此外，我还参与了XXX项目的调研和策划工作，为公司的战略发展做出了积极贡献。

3. 自我提升在过去的一年里，我也积极提升自己的专业能力和领导力。

我参加了公司组织的培训课程，并通过阅读相关书籍和参加行业研讨会来不断学习。

这些努力让我更好地理解了行业趋势和市场需求，提高了自己的工作能力。

二、2019年度目标完成情况我在2019年度制定了以下目标，并取得了相应的成绩。

1. 完成XXX项目的开发和上线工作，达到客户要求的质量标准。

2. 参与XXX项目的调研和策划工作，为公司的战略发展提出建议。

3. 参加至少3个与岗位相关的培训课程，提升自己的专业能力。

三、对公司的建议和意见在工作中，我对公司的发展有以下建议和意见：1. 加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率和质量。

2. 鼓励员工参与内部培训和外部学习，提升整体团队的专业能力。

3. 关注市场变化和行业趋势，及时调整公司的发展战略。

四、2019年度自我总结通过2019年的工作经历，我深刻体会到了团队合作的重要性和个人成长的价值。

我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

五、2020年度目标设定2020年度，我将继续努力工作，实现以下目标：1. 提升团队管理能力，推动部门工作更加高效。