最新 劳务派遣协议(专业劳动关系律师出具)

劳务派遣协议（律师整理版）本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：XXXX（以下简称“派遣方”）和XXXX（以下简称“接收方”）。

鉴于派遣方的专业能力，双方根据相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的派遣方同意按照本协议的规定，向接收方提供所需的劳务人员，以满足接收方的业务需求。

接收方同意接受并支付相应的劳务费用。

二、派遣人员1. 派遣方将按照接收方的业务需求，提供合适的劳务人员。

具体人员数量、岗位、职责等由双方另行约定。

2. 劳务人员的工资、福利待遇等由派遣方负责支付，并保障其合法权益。

接收方支付的劳务费用应足以覆盖这些费用。

三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用的具体金额和支付方式由双方根据业务需求协商确定。

2. 接收方应按照约定的时间和方式支付劳务费用，否则应支付违约金。

具体金额和计算方式应在协议中明确规定。

四、岗位职责与工作时间1. 双方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求。

接收方应对劳务人员进行必要的培训和指导。

2. 劳务人员的工作时间、休息休假等应符合国家法律法规的规定。

特殊情况下需要加班的，双方应协商解决。

五、保密条款双方应遵守保密义务，确保劳务派遣过程中的商业秘密和客户信息不被泄露。

违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、保险及安全保障1. 派遣方应为劳务人员购买相关保险，以应对可能发生的人身意外伤害和财产损失。

2. 接收方应为劳务人员提供必要的安全保障措施，确保其工作环境安全。

七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的金额和计算方式应在协议中明确规定。

如双方对违约金的金额无法达成一致，可提交仲裁机构仲裁。

八、争议解决本协议项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

九、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。

到期后可续签。

2024年劳务派遣协议参考模板（三篇）甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。

第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。

（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。

2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，双方协商一致可续签协议。

若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。

如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。

二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。

派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。

乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。

乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。

乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。

三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。

派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。

派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。

甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。

在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。

乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。

劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。

甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。

2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。

甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。

3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。

4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。

乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。

2024年最新劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者至乙方从事__________岗位工作。

派遣人员的岗位职责、工作内容及要求等详见附件一《岗位职责说明书》。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣人员的工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资水平及福利待遇由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应按照国家规定为派遣人员支付社会保险费用，甲方负责办理相关手续。

3. 乙方需要向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件二《劳务费用结算表》。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方要求派遣合格的劳动者至乙方工作。

2. 甲方应负责办理派遣人员的劳动人事手续，确保其合法合规。

3. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。

4. 甲方应协助乙方管理派遣人员，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

5. 甲方有权监督乙方对派遣人员的合理使用和管理情况。

劳务派遣协议（律师整理版）5篇第1篇示例：劳务派遣协议（律师整理版）一、甲方为用工单位，乙方为劳务派遣单位，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就劳务派遣事宜达成以下协议，以避免因不合理解释给双方造成经济和法律纠纷。

二、甲方的权利和义务：1. 甲方应在签订劳务派遣协议后，向乙方提供详细的工作任务和要求，明确工作内容、工作时间、工作地点等信息。

2. 甲方应按照劳务派遣协议中规定的薪酬标准和结算周期，及时足额支付乙方工资。

3. 甲方应提供必要的工作保障和法定福利，包括但不限于社会保险、工伤保险、劳动合同、带薪年休假等。

4. 甲方应保证乙方在工作期间享有与正式员工同等的工作环境和待遇，不得因为乙方身份为劳务派遣人员而给予歧视性对待。

5. 甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得强制乙方从事违法违规的工作活动。

1. 乙方应严格遵守劳务派遣协议的约定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2. 乙方应按时到岗、按时下班，不得私自请假或擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到其同意。

3. 乙方应严守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和公司机密，一旦违反将承担相应的法律责任。

4. 乙方应按时按量履行工作任务，不得敷衍塞责、违规作业或私自调整工作计划。

5. 乙方应主动配合甲方进行工作考核和评估，接受甲方指导和培训，不断提升工作技能和专业素养。

四、协议的解除和终止：1. 若乙方违反劳务派遣协议的约定，严重影响工作效果或给甲方造成损失的，甲方有权提前通知解除协议，乙方应立即停止工作并承担因解除协议而产生的费用和损失。

2. 若劳务派遣期满，双方一致同意终止合同的，应按照约定结算工资和离职补偿，并办理清退手续。

3. 若因不可抗力因素或其他合法合理原因，导致协议无法继续履行的，双方应及时协商解决，并保持友好关系。

五、争议解决：本协议中如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决的，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

2024年劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜签订本协议。

本协议对双方的权利和义务作出明确规定，以保障各方的合法权益。

为保障劳动者合法权益及用工单位的实际需求，特制定本协议内容如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及条件乙方根据业务需求向甲方提出所需劳务派遣人员的数量、岗位描述及用工条件。

甲方负责按照乙方要求提供符合条件的劳务派遣人员。

劳务派遣人员的具体数量、岗位及用工条件详见附件。

三、劳务派遣服务内容甲方根据乙方的要求，承担派遣人员的招聘、筛选、面试、培训等工作，并保证派遣人员符合乙方的岗位要求。

派遣期间，甲方负责派遣人员的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

乙方负责派遣人员的工作安排、绩效考核及遵守规章制度的管理。

四、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件。

2. 乙方应按时足额支付派遣人员的工资，确保派遣人员的合法权益。

3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应按时足额支付社会保险费用。

劳务派遣协议（律师整理版）6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，同时明确被派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、社会保险等相关事项。

二、派遣岗位及人员1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。

2. 派遣岗位的具体职责、要求和数量详见附件。

3. 甲方负责招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保派遣人员的素质和能力符合乙方要求。

三、服务期限1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为XX年。

2. 服务期限届满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。

2. 乙方需在每月的XX日前完成劳务费用的支付。

3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应遵守国家相关法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有符合国家规定的劳动保护和健康安全措施。

六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）协议期限届满且未续签。

2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方未按约定支付劳务费用，经甲方催告后仍未履行；（2）乙方违反本协议约定，侵害派遣人员的合法权益；（3）甲方未能履行本协议约定的义务，经乙方催告后仍未改正。

七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约方应按照本协议约定的争议解决方式解决纠纷。

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(出租人)：______ （简称甲方）乙方(派遣人）：______ （简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条劳务派遣内容1. 甲方同意向乙方提供相应的岗位，并安排乙方从事______（工作内容）相关工作；2. 乙方在享受劳务派遣服务的期间应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

第二条劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同自______（年）年______（月）日起生效，至______（年）年______（月）日终止；2. 如因特殊情况需要终止本合同，任何一方应提前______（天/月）书面通知对方。

第三条劳动报酬及支付1. 乙方有效履行本合同项下的劳动职责和义务，甲方应按约定支付劳动报酬；2. 乙方的工资为______元/月，按月结算。

具体结算周期为每月______日；3. 按照劳动合同的约定，甲方应每月在约定的工资支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的劳务派遣服务内容严格保密，不得擅自向第三方透露；2. 乙方应承诺不得利用甲方的资源、机密资料或信息从事损害甲方利益的任何活动。

第五条劳务派遣服务结束后的处理1. 本合同期满或提前终止后，乙方应按照甲方的要求以书面形式办理离职手续；2. 双方应如实填写劳务服务结束时产生的相关结算表格。

第六条违约责任1. 如有一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，应当承担相应的法律责任；2. 如因不可抗力导致无法履行合同义务，一方应及时通知对方，并按法律规定处理。

第七条其他1. 本合同自双方签字（盖章）生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣协议样本5篇篇1劳务派遣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号：（被派遣员工身份证号）联系地址：（被派遣员工地址）联系电话：（被派遣员工电话）鉴于甲方需要用人，为保证公司的正常运转和发展，经双方平等协商，达成以下劳务派遣协议：第一条劳务派遣的内容1.1 乙方同意受派遣至甲方公司从事以下工作：（具体工作内容）1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，并勤勉尽责，不得擅自离职或转岗。

第二条劳务派遣的期限2.1 本劳务派遣协议自（日期）起生效，至（日期）终止。

2.2 若双方协商一致延长劳务派遣期限，应当签订书面协议予以确认。

第三条服从管理和保密义务3.1 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得以任何形式对公司造成损失。

3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

第四条报酬和福利4.1 乙方的薪酬和待遇以甲方公司的规定为准，甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。

4.2 乙方享有与甲方正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本协议约定，擅自离职或转岗，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

5.2 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，应当赔偿乙方因此所遭受的损失。

第六条协议变更和解除6.1 对本协议的任何修改或补充，应当经双方签署书面协议并加盖公司公章确认。

6.2 在劳务派遣期间，若双方协商一致解除本协议，应当签署书面协议并提前（时间）通知对方。

第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：日期：_________________以上是劳务派遣协议的样本，双方应当遵守协议约定，共同维护双方的合法权益，为公司的发展做出积极贡献。

2024年劳务派遣协议书最新样本7篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________（地点）由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：___________，法定登记地为__________________。

乙方（用工单位）：___________，法定登记地为__________________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。

该劳务人员的具体条件包括但不限于：年龄、学历、专业技能、健康状况等，详见附件《劳务人员清单》。

三、工作内容与地点乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。

劳务人员的工作地点、工作内容发生变化时，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。

甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。

四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。

因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和协议约定向劳务人员支付劳动报酬。

劳动报酬由乙方直接支付给劳务人员或委托甲方代为支付。

具体支付方式和标准详见附件《劳务人员薪酬标准》。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。

乙方应根据协议和法律规定向劳务人员提供必要的福利待遇。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。

2. 甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费。

3. 甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。

劳务派遣协议（律师整理版）3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣劳动者至乙方从事相应的工作，乙方根据本协议约定支付劳务费用。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

三、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣劳动者至乙方从事____________岗位工作。

乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位，并对其进行管理和指挥。

甲方派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

四、费用支付乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班劳务费、社会保险费等。

具体支付方式、标准和时间按照双方约定的方式执行。

五、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、安全卫生设施等，确保劳动者在安全的环境下工作。

乙方应当对劳动者进行安全生产教育和培训，并为劳动者购买工伤保险等必要的保险。

六、劳动纪律和规章制度乙方有权制定劳动纪律和规章制度，并要求甲方派遣的劳动者遵守。

如劳动者违反劳动纪律和规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。

甲方应协助乙方对劳动者进行管理和教育。

七、协议解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

如发生法律法规规定的情形，本协议亦可解除或终止。

协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项（以下为具体条款，双方可根据实际情况进行补充和修改）1. 乙方应按时向甲方提供劳动者的考勤记录、工资标准等相关信息，以便甲方为劳动者发放工资和办理社会保险等事宜。

最新劳务派遣协议书样本3篇篇1最新劳务派遣协议书样本一、甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________二、乙方（劳务派遣公司）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方需要劳务人员进行特定工作，乙方愿意为甲方提供劳务人员，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体用工需求，向甲方派遣劳务人员从事特定工作。

1.2 乙方负责为派遣的劳务人员办理相关的社保、劳动合同等手续，与劳务人员签订劳动合同。

1.3 乙方负责对派遣的劳务人员进行培训和管理，确保其按照甲方的要求进行工作。

二、服务费用2.1 甲方应按照双方约定的派遣期限和劳务人员的工资标准，向乙方支付服务费用。

2.2 服务费用支付方式：_______（一次性/月结/季度结算等）。

2.3 服务费用包含劳务人员的工资、社保、管理费等相关费用。

三、责任条款3.1 乙方保证派遣的劳务人员具有相应的从业资格和技能，且符合相关的法律法规要求。

3.2 乙方承诺在派遣期间对劳务人员进行必要的安全培训和技能培训，确保其安全作业。

3.3 乙方对劳务人员的人身安全和劳动权益承担相应的法律责任。

四、解除协议4.1 若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致双方无法履行本协议，可解除协议，但需提前书面通知对方。

4.2 任何一方违反本协议的任何条款，即可解除本协议，并承担相应的违约责任。

五、其他条款5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________。

5.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣协议书样本，双方一定要仔细阅读并遵守协议内容，确保双方合作的顺利进行。

劳务派遣协议律师版电脑维护协议（样本）。

甲方：_____乙方：_____一、甲方负责对乙方电脑（硬件及软件）维护。

二、乙方需维护电脑_____台，服务器_____台，打印机_____台，维护费_____元/月，合计每年_____元，日期从____年____月____日起到____年____月____日止，合同总款_____元。

三、乙方收到甲方支援请求在_____个小时内到达现场维护。

四、甲方需每月定期上门查核电脑的运行情况，日期可双方商量另定，工作包括：工作站杀毒，对服务器进行磁带备份，对打印机关键转动部分胶轮进行擦试维护。

五、乙方的电脑周边设备（如打印机及刻录机之类）的联机及联网问题属于甲方维护范围。

六、甲方只对乙方的电脑进行维护，所有的硬件物理性损坏需由硬件提供商进行保修。

（如已过保修期甲方可进行维修，维修费由乙方承担。

）七、乙方需增新硬件（软件）时，甲方可为乙方提供硬件（软件）并安装上机，硬件（软件）费用需由乙方承担。

八、本协议为期____年，满期后续约需另签协议。

九、付款方式，签合同时付本合同总额____％_____元，满_____个月后付清余额。

劳务派遣协议律师版（二）甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于两年）。

二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

工作地点为_____。

2、派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。

2024年劳务派遣协议用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。

现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。

（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。

二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。

乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。

（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。

四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。

（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。

劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。

（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。

（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。

2024年劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：XXXXXX甲方（用工单位）：___________________（以下简称甲方）地址：___________________________________________法定代表人：_________________________ 联系电话：_________________________乙方（劳务派遣单位）：_______________（以下简称乙方）地址：___________________________________________法定代表人：_________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方与派遣员工建立劳动关系并派遣至甲方相关岗位工作事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方确认通过劳务派遣方式建立劳动关系，甲方接受乙方派遣的员工（以下简称员工），并在其工作岗位上实施管理。

本协议旨在明确双方的权利义务，保护员工的合法权益。

二、派遣员工的身份及人数乙方派遣员工在甲方工作的岗位为_______，员工人数_______人。

派遣员工应持有合法的身份证明及相关的专业技能证书。

三、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

四、工作岗位与职责甲方根据生产工作需要安排员工工作岗位，并明确其工作职责。

乙方派遣的员工应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行工作职责。

员工岗位调整时，双方应协商一致并签署书面变更协议。

五、工作时间与休息休假员工在甲方的工作时间按照甲方的规定执行，严格执行国家的工时制度和休息休假制度。

甲方确保员工的合法权益，确保员工的休息时间和法定节假日的休假安排。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年专业劳务派遣服务协议范本一本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 合同当事人1.2 合同标的1.3 合同期限第二条：劳务派遣服务内容2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣人员数量及资格要求2.3 派遣人员的培训与管理第三条：劳务派遣人员的工资、福利和保险3.1 工资待遇3.2 社会保险3.3 福利待遇第四条：合同的履行4.1 派遣方的义务4.2 接收方的义务4.3 派遣人员的义务第五条：合同的变更和解除5.1 合同变更的条件5.2 合同解除的条件第六条：违约责任6.1 派遣方的违约责任6.2 接收方的违约责任第七条：争议解决7.1 争议的解决方式7.2 争议解决机构的选择第八条：合同的生效、终止和解除8.1 合同的生效条件8.2 合同的终止条件8.3 合同的解除条件第九条：保密条款9.1 保密信息的范围9.2 保密信息的保护措施第十条：合同的转让10.1 合同转让的条件10.2 合同转让的通知义务第十一条：不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力事件的处理第十二条：其他约定12.1 知识产权归属12.2 税款承担12.3 信息披露第十三条：附件13.1 派遣人员名单13.2 工资福利明细表13.3 其他相关文件第十四条：合同的份数和签署14.1 合同的份数14.2 合同的签署地点和时间14.3 合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 合同当事人注册地址：营业执照号：联系人：联系电话：注册地址：营业执照号：联系人：联系电话：1.2 合同标的（1）岗位名称：岗位职责：岗位职责：（3）岗位名称：岗位职责：1.3 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商一致并签署书面续约协议。

第二条：劳务派遣服务内容2.1 派遣岗位及职责派遣方应根据接收方的要求，向接收方派遣具备相应资格和能力的人员，具体岗位及职责如下：（1）岗位名称：岗位职责：（2）岗位名称：岗位职责：（3）岗位名称：岗位职责：2.2 派遣人员数量及资格要求（1）岗位名称：资格要求：人数：资格要求：人数：（3）岗位名称：资格要求：人数：2.3 派遣人员的培训与管理派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事岗位职责所需的知识和技能。

2024年劳务派遣协议例文甲方：_____乙方：____人力资源有限公司甲方因生产经营需要，委托乙方代为派遣管理（招聘）的劳务人员（以下称派遣员工），以实发工资人数为准;本着合法、守法的原则，经甲乙双方友好协商，达成本协议。

一.服务方式甲方向乙方提供所需派遣岗位明细、岗位要求、人员数量、工资福利标准等，在甲方提出用人要求后10个工作日内乙方提供相关工作人员给甲方面试，经甲方确认后，由乙方根据劳动法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系;并由乙方对派遣员工提供工作以外的管理培训和生活服务。

同时，甲方按照本合同以下条款，向乙方支付派遣费，以及雇用派遣员工所需的工资福利保险费用。

二.甲方权利与义务1.甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知乙方关于派遣员工的工作时间、工作报酬、福利待遇、工作职责和工作内容;甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方根据劳动法规定对派遣员工有试用和使用选择权、决定权和管理权，负责派员监督乙方服务质量，发现问题及时知会乙方，以便处理。

对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。

3.甲方应根据自身特点和要求对派遣员工进行相关安全生产及各种规章制度的培训。

4.甲方对派遣员工进行出勤管理，并负责派遣员工的考勤统计和薪资计算。

5.派遣员工违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度和有关劳动法规给予批评、处罚直至辞退。

派遣员工若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，甲方有权要求乙方协助依法处理，若乙方未给予协助处理造成甲方损失的，乙方应对甲方所受到的损失承担连带赔偿或补偿责任。

6.甲方有权根据生产经营需要及派遣员工的能力和表现安排工作岗位。

7.甲方因生产经营需要要求派遣员工进行加班加点，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报酬或安排调休。

8.为了确保劳务派遣业务的正常进行，甲方应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

劳务派遣合同(范本)（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是一家具有资质的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。

工作地点为__________。

二、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与乙方共同确定，并由乙方直接支付给丙方，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

（二）支付方式：乙方的工资发放周期为每月一次，每月___日通过银行转账方式支付。

丙方的社会保险等费用也应按时缴纳。

三、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、培训及劳务派遣服务。

劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。

2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。

3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。

4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。

5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。

6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。