人工工资明细表

关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费率的通知2011年1月1日一、建设工程人工工资单价调整
（一）2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》《广西壮族自治区建筑装饰装修工程节能消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：
1、建筑综合工日：一类工39元/工日、二类47元/工日；
2、装饰综合工日：一类工47元/工日、二类工54元/工日
3、园林绿化综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日、三类工54元/工日。

（二）2007《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工39元/工日、二类工47元/工日、三类工54元/工日。

（三）2008年《广西壮族自治区安装工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工47元/工日、二类工54元/工日。

（四）2010年《广西壮族自治区城市园林绿化养护消耗量定额及费用定额》的绿化综合工日定额人工工资单价调整为42元/工日。

（五）停工窝工人工补贴有16元/工日调整为21元/工日；夜班施工增加费由8元/工日调整为11元/工日。

二、管理费费率调整
除2010年颁布的城市园林绿化养护工程管理费费率不作调整外，其余各专业调整后的管理费率如表：
建筑装饰装修工程的管理费费率表
表一
安装工程管理费费率
市政工程管理费费率表
园林绿化工程管理费费率表
表4
二、计算规定
（一）调整后的人工工资单价，按照各专业费用定额的规定，计入基价作为取费基础。

（二）管理费应按照本规定各专业“管理费费率”表的费率区间和费用定额的规定计算。

（三）其他规定及计价程序等按原规定计算。

劳务工资表格式范本英文回答：A sample format for a labor wage statement is as follows:1. Employee Information:Name: [Employee's Name]Employee ID: [Employee's ID]Department: [Employee's Department]Position: [Employee's Position]Date of Employment: [Employee's Date of Employment]2. Wage Details:Basic Salary: [Employee's Basic Salary]Overtime Pay: [Amount of Overtime Pay]Bonus: [Amount of Bonus]Allowances: [Amount of Allowances]Deductions: [Amount of Deductions]3. Calculation of Wages:Total Working Hours: [Total Working Hours] Hourly Rate: [Hourly Rate]Overtime Hours: [Overtime Hours]Overtime Rate: [Overtime Rate]Gross Salary: [Gross Salary]Net Salary: [Net Salary]4. Payment Details:Payment Method: [Payment Method]Bank Account Number: [Bank Account Number]Payment Date: [Payment Date]5. Remarks:Any additional remarks or notes regarding the wage statement can be mentioned here.中文回答：劳务工资表的格式范本如下：1. 员工信息：姓名，[员工姓名]员工编号，[员工编号]部门，[员工所在部门]职位，[员工职位]入职日期，[员工入职日期] 2. 工资明细：基本工资，[员工基本工资]加班工资，[加班工资金额]奖金，[奖金金额]津贴，[津贴金额]扣款，[扣款金额]3. 工资计算：总工作小时数，[总工作小时数]每小时工资，[每小时工资]加班小时数，[加班小时数]加班工资率，[加班工资率]总工资，[总工资]实发工资，[实发工资]4. 支付详情：支付方式，[支付方式]银行账号，[银行账号]支付日期，[支付日期]5. 备注：可以在这里注明有关工资表的任何其他备注或说明。

施工项目费用明细表模板一、人工费人工费总计（元）：XXX1. 管理人员工资：XXX2. 生产人员工资：XXX3. 辅助生产工资：XXX4. 零星费用：XXX二、材料费材料费总计（元）：XXX1. 各种材料用量（按实际数量填报）：（1）主要材料：XXX（2）结构件：XXX（3）成品、半成品：XXX（4）周转使用材料：XXX2. 材料单价（元/吨、元/件、元/套等）：根据实际价格编制三、机械使用费机械使用费总计（元）：XXX1. 自有施工机械使用费：XXX2. 租赁机械使用费：XXX3. 机械折旧、维护费：XXX四、其他直接费用其他直接费用总计（元）：XXX1. 现场经费：包括临时设施费和现场管理费等。

临时设施费按照施工组织设计中的规定计算；现场管理费根据实际发生情况由项目经理部提出方案，经业主或监理工程师核定。

2. 技术组专家费用：根据实际发生的技术组专家费用填列。

3. 其他费用：根据实际发生的其他直接费用填列。

五、间接费用间接费用总计（元）：XXX包括施工单位为管理本单位施工项目而发生的各项费用，具体包括管理人员的工资、奖金、办公费、差旅交通费等。

管理人员的工资、奖金按照施工单位规定的管理人员工资标准、级别和奖金计算，办公费、差旅交通费按实际发生计算。

六、利润和税金利润和税金按照施工单位规定计算，填入表中。

税金包括营业税、城市建设维护税和教育费附加。

各项费用的计算，应当考虑工程的规模、特点、施工条件等因素，并且按照国家的政策、法规及施工单位的规定进行。

以下为编制表格时所列的税前总造价及分项汇总的依据，实际结算时以与业主的最终结算价为准。

业主与我单位在最终结算中认可扣除总造价的XX%作为工程风险金，待工程竣工验收后按实际结算价的XX%收取风险金，从最终结算款中扣除。

风险提示：根据国家有关规定，凡招标的工程，工程标底应控制在批准的总概算及投资包干的限额内，工程造价不准突破计划成本，同时也不得突破中标价或合同价。

华为员工标准岗位工资明细及分析（２0１0－06—0101:11:５９)转载标签: 就业部门主管华为技术等级年终奖ｉt华为员工对应的标准岗位工资13—C：550０，B：６５00，Ａ:７50０１4—C：7500, B：900０, Ａ：１050015-C:10500，Ｂ：12500,A：1450016—C：14500，Ｂ:17000，A：1950017-C:19500,B：２２５00，A：２５５00１8-C:25500，Ｂ：29000，A：３2５0019-C:32500,B：3６5０0,A：4050０２0－C：40５00,B：４4５00,A：4９5002１—C：4９500,Ｂ：54５00，A：5950022—C:59500，B：？A：?完全胜任的系数是１,基本胜任的系数是０.9，暂不胜任的系数是0。

8地区差异系数：一级城市１,二级城市0.9，三级城市0。

8其它的０。

7１5级3—４ｗ多期权。

今年每股分红1块多。

还有若干奖金、股票分红在华为，助理工程师的技术等级为１３C-１5Ｂ，普通工程师B的等级为15A—－１6A。

普通工程师Ａ的等级为1７C—1７A。

高级工程师Ｂ的等级１8Ｂ—19B．高工A或技术专家19Ｂ—-２0A（华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级２１A-22B），三级部门主管１9B。

Ａ,二级部门主管20Ａ，一级部门主管21B,A－—２２Ｂ最高等级22Ａ.里所说的年收入也因人而异．如一个社招的1８级的员工,他进入华为以后的前四年每年的收入最多3５万.而一个土著1８级，他的年收入最少百万。

这个差距是股票和奖金造成的.拿1８A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500－７7０0＝２４８０0.一年的工资税后收入大概是30万。

奖金和分红另计。

如果工作八年以上,可以去应聘1６A（大多给16Ｂ,但是工资会低于上述所贴,上述的工资是每个级别的最高工资等级.工资开价13500-——15０00之间），工作六年的可以去应聘15A，B（工资开价12000——1３０00之间,如开价16级肯定不会给）.若自认为能力突出,项目经验丰富，有经理级职务,或技术专家，可以去应聘1８级,当然应聘的时候会和你讨价还价,讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。

油漆用量、价格及人工计价
一、铁件总面积：×2=㎡（详见钢管及铁件算法明细表）
实际面积为1420m2，总面积：1420*2=2840m2
二、油漆用量及计算方法
根据要求，所有钢管人工除锈后两底两面油漆，油漆监理指定为互穿网络防腐防锈聚氨脂油漆。

1、底漆：每平方每遍用漆公斤，㎡××2=公斤×18元/公斤=元
2、面漆：每平方每遍用漆公斤，㎡××2=公斤×24元/公斤=元
3、人工除锈（中锈）每平方元（依据定额D5-3752）
4、人工喷漆：第一遍为元/㎡，第二遍为元/㎡，综合均价为3元/㎡
5、经甲方指定第一次购双虎环氧红丹底漆3桶，每桶28㎏，单价元/㎏，购三桶环氧树脂面漆，每桶19㎏，单价元/㎏，其费用为：元（主要用于应付监理）。

6、人工工资：
喷漆：㎡×4遍×㎡=元
除锈：㎡×元/㎡=元
7、刷油漆，由于钢管运来时均为套管，用吊车拖出翻转，吊车费用元
以上费用合计：
++++=元
费用总计：2840**2*（18+24）+2840*4*3+2840*+1200+5472=99398。

（一）基本内容。

本表主要反映企业负担和实际发放的人工成本总额、构成情况以及劳务派遣等与人工（二）编制方法。

1.企业应依据本编制说明要求，按照“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、2.编制合并财务报表的企业，应按照合并报表口径填报本表中的有关项目。

（三）表内有关指标解释。

1.企业人工成本总额：反映企业在生产、经营和提供劳务活动中各项直接和间接人工2.从业人员人工成本总额：反映企业提取或实际发放的全部从事生产经营活动的人员3.从业人员劳动报酬：反映企业全部从事生产经营活动的人员的工资、薪金、奖金、4.工资总额：反映企业提取或实际发放的职工工资总额，包括企业按月发放的住房补5.社会保险费用：反映企业为职工提取缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤6.年金：反映按照国家有关政策和国资委《关于中央企业试行企业年金制度的指导意7.商业保险费用：反映企业在社会保险机构以外的各种商业保险机构为职工负担、支8.福利费用：反映企业在工资以外用于职工个人以及集体的福利费用。

主要包括医疗9.非货币性福利：反映企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿10.教育培训经费：反映企业用于职工学习先进技术和提高文化水平的各种培训、教育11.劳动保护费用：反映企业为职工实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，包含12.技术奖酬金及业余设计奖：反映企业按照国家有关规定，从技术开发、技术转让、13.辞退福利:反映企业职工劳动合同到期前，企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓14.股份支付：反映企业为换取职工提供的服务而给予职工的激励或补偿。

15.其他人工成本：反映不包括在以上各项项目中的对职工的其他人工成本支出。

16.境内从业人员人工成本总额：反映集团所属境内单位提取或实际发放的人工成本总17.境外从业人员人工成本总额：反映集团所属境外单位提取或实际发放的全部境外从18.收取合资及海外子企业工资差额情况：反映企业收取所属中外合资子企业及海外子19.股票期权激励价值：按照企业会计准则及相关规定，企业因授予职工股票期权而应20.股票增值权激励价值：按照企业会计准则及相关规定，企业因授予职工股票增值权21.限制性股票激励价值: 按照企业会计准则及相关规定，企业因授予职工限制性股票22.其他股权激励价值: 按照企业会计准则及相关规定，企业因实施股票期权、股票增23.劳务派遣合同金额：反映企业为将有关工作（如服务性工作）以劳务形式整体外包24.劳务派遣提供的就业人数：指企业当年已履行劳务派遣合同实际提供就业人员（这25.改制上市公司三类人员费用结余及使用情况：反映改制上市企业三类人员费用的年（四）表内公式。

转发省住房城乡建设厅《关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价的通知》的通知2010-8-30 11:06:22 -济南市城乡建设委员会文件转发省住房城乡建设厅《关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价的通知》的通知济建标字[2010]7号各县（市）、区建委（建设局），高新区建设局，各有关单位：现将省住房城乡建设厅《关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价的通知》（鲁建标字[2010]18号）转发给你们。

结合我市实际情况，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、建筑安装等工程人工工日单价，每综合工日：建筑、安装、市政、园林绿化工程55元；装饰工程62元，投标报价不得低于此价。

二、省住房城乡建设厅发布的综合工日单价是计取各项费用的计算基础。

三、本通知自2010年8月15日起执行。

二O一O年八月二十六日山东省住房和城乡建设厅鲁建标字[2010]18号关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价的通知各市住房城乡建委（建设局），省直有关部门：为适应建筑市场发展的需要，保障建设领域劳动者的基本权益，维护建筑市场经济秩序，客观反映建筑市场人工价格水平，根据省政府第188号令《山东省企业工资支付规定》及劳动和社会保障部门有关规定，结合我省实际，经研究，决定调整我省建设工程定额人工费水平，现就有关问题通知如下：一、根据山东省人民政府公布的全省最低工资标准(鲁政字[2010]74号)以及劳动和社会保障部有关工资折算的规定，经测算，我省建设工程（包括建筑、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑工程等）定额人工最低工日单价分别为42元/工日、35元/工日、28元/工日（省内各地最低工日单价详见附表）。

二、根据我省经济发展和建筑工人工资水平增长等情况，经研究测算，调整我省建设工程消耗量定额中的综合工日单价，由原来的44元/工日提高到53元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费，该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平，是计取各项费用的计算基础，由省建设行政主管部门统一管理。