企业上网行为管理 计算机管理解决方案

公司网络管理制度doc一、总则本公司网络管理制度旨在规范网络行为，保障网络安全，提高网络资源的利用效率，确保公司信息系统的稳定运行。

所有员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理条例进行处理。

二、网络资源管理1. 公司网络资源包括互联网接入、内部网络设施、服务器、工作站、网络软件等。

2. 信息技术部门负责网络资源的统一管理和维护，定期进行网络设备的检查和升级。

3. 员工应合理使用网络资源，不得私自改变网络配置或占用大量网络资源。

三、网络安全管理1. 公司设立防火墙，防止未经授权的访问和病毒入侵。

2. 员工不得在公司网络中安装非授权的软件，不得访问非法网站。

3. 对于涉及敏感数据的操作，必须通过安全认证，确保数据的安全。

4. 定期进行网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。

四、账号和权限管理1. 员工必须使用个人账号登录公司网络，不得共享账号。

2. 根据工作需要，分配不同级别的网络访问权限。

3. 员工离职或岗位变动时，应及时调整其网络访问权限。

五、数据管理1. 重要数据应进行备份，并存储在安全的位置。

2. 未经许可，员工不得复制、传播或删除公司数据。

3. 对于数据的传输和存储，应采取加密措施，防止数据泄露。

六、违规处理1. 对于违反网络管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如因个人行为导致公司网络安全事故，相关责任人需承担相应的法律责任。

七、附则本网络管理制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。

如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

总结：。

公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。

2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。

二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。

2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。

3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。

三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。

2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。

3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。

四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。

2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。

3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。

五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。

3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。

六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。

2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。

3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。

七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司wifi管理办法为加强公司网络管理，规范员工上网行为，提升工作效率，并确保公司信息安全，防范网络风险，我们根据公司实际情况，特制定了本管理办法。

网络现已成为我们日常生活的一部分，网络安全监控、网络管理以及员工网络行为等问题日益凸显。

统计数据显示，93%的企业存在网络资源使用不当的情况；85%的企业曾遭受病毒攻击；43%的员工电脑曾被木马入侵；31%的员工滥用互联网；14%的专利信息遭遇窃取；12%的财务被网络诈骗；11%的资料或网络遭到破坏；超过70%的安全威胁来自网络外部。

本管理办法适用于公司所有办公计算机、直接部连锁门店电脑及其使用者。

网络环境分为有线局域网和无线网WIFI两种。

有线局域网的管理将通过新增的“上网行为管理”路由器进行，设置上网权限。

设置后，除QQ、QQ邮箱、foxmiao、imo云办公室、百胜系统等正常联网使用外，其他上网功能将受到限制。

计算机实行一对一责任制，各部门经理需对本部门所有上网行为进行监管。

无线网WIFI的管理更为严格，仅在公司办公室范围内对笔记本电脑开放使用权限，其他上网设备一律禁止使用。

对于直营部门店电脑，除foxmiao、imo云办公室、百胜系统外，其他上网权限一律关闭。

联网计算机实行一对一责任制，所有联网用户需进行备案登记。

各部门领导需高度重视上网行为规范管理工作，加强对本部门上网人员的教育，培养员工的保密意识、法制意识、责任意识和自律意识，倡导文明上网。

所有员工应树立安全意识和保密意识，严禁在网上共享和泄露公司机密，包括战略计划、经营数据、业务资料和技术资料等。

严禁在工作时间玩电脑游戏，观看或下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目，以及进行与工作无关的网络聊天。

为保持系统稳定，只允许安装与办公相关的常用软件。

除公司领导及各部门主管外，其他人员可根据工作需要申请临时上网功能。

一旦发现员工在工作时间玩游戏、观看或下载娱乐节目，或从事与工作无关的事宜，将对部门负责人处以100元罚款、主管50元罚款，员工30元罚款，并进行全公司通报。

单位上网行为管理制度
第一章总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二章适用范围
本制度适用于本单位所有员工在单位工作期间使用单位网络的行为管理。

第三章上网条件
（一）在单位网络上网的员工必须遵守中华人民共和国相关法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。

（二）在单位网络上网的员工必须确保网络设备处于正常运行状态，不得私自更改网络设备设置。

（三）在单位网络上网的员工必须通过单位提供的账号和密码登录，不得私自使用他人账号。

第四章上网管理
（一）单位网络管理员负责对单位网络进行管理，维护网络设备的安全运行。

（二）员工上网行为由上级主管领导进行监督管理，如发现违规行为，应及时处理并报告网络管理员。

（三）单位网络管理员有权对员工上网行为进行监控，保证网络安全。

第五章行为准则
（一）在单位网络上网的员工应遵守职业道德，不得传播淫秽、色情、暴力等不良信息。

（二）在单位网络上网的员工应遵守网络礼仪，不得恶意攻击他人，不得传播虚假信息。

（三）在单位网络上网的员工应遵守信息保密制度，不得泄露单位机密信息。

第六章处罚规定
（一）对违反本制度规定的员工，单位可根据情节严重程度给予批评教育、警告、罚款、记过、降职等处罚。

（二）对严重违反本制度规定的员工，单位可依法解除劳动合同。

第七章附则
本管理制度自颁布之日起生效，相关规定如有调整，将提前通知全体员工。

以上为单位上网行为管理制度，希望全体员工遵守规定，共同维护单位网络安全。

（1）项目目标建立信息安全等级保护体系，增强网络接入准入认证，对上网行为进行管理。

增强网络及电脑等终端设备安全性，防止信息泄露，病毒感染。

为了实现实用、易用的网络管理功能，在网络资源的集中管理基础上，实现拓扑、故障、性能、配置、安全等管理功能，不仅实现功能，更通过流程向导的方式告诉用户如何使用功能满足业务需求，为用户提供了网络精细化管理最佳的工具软件。

对于设备数量较多、分布地域较广并且又相对较为集中的网络，故需要一套管理平台提供分级管理的功能，有利于对整个网络进行清晰分权管理和负载分担。

管理平台除了涵盖网络管理功能外，还是其他业务管理组件的承载平台，共同实现了管理的深入融合联动。

可以帮助组织管理者透彻了解组织当前、历史带宽资源使用情况，并据此制定带宽管理策略，验证策略有效性。

不但可以在工作时间保障核心用户、核心业务所需带宽，限制无关业务对资源的占用，亦可以在带宽空闲时实现动态分配，以实现资源的充分利用。

基于不同时间段、不同对象、不同应用的管道式流控，能有效保障用户的上网体验，保障网络的稳定性。

互联网的普及让网络泄密和网络违法行为层出不穷。

如果员工利用组织网络发生泄密或违法行为，而如果又没有证据，无法找到直接责任人，IT部门将成为该事件压力的承担者。

本项目需要事先帮助管理员实现基于内容的外发信息过滤，管控文件、邮件发送行为，对网络中的异常流量、用户异常行为及时发起告警，更有数据中心保留相关日志，风险智能报表发现潜在的泄密用户，实现“事前预防、事发拦截、事后追查”。

并保证安全可靠，保证环保及其他上传数据安全稳定运行，不会因此系统原因造成中断。

（2）项目范围本次招标范围限于***************。

本项目建设范围主要是对网络管理涉及软件、硬件进行选型及采购、硬件上架调试及验收、数据整理、实施配置、最终验收。

投标方的主要工作范围如下：1.硬件设备安装调试1)负责信息设备的拆箱及上架工作。

2)负责项目内所包含信息设备的机柜、设备之间的供电、信号、通讯电缆的铺设实施工作。

公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。

2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。

3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。

二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。

2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。

3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。

三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。

2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。

结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。

以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。

办公室电脑网络使用管理制度范文一、总则为了规范办公室电脑网络的使用行为，提高工作效率，保护信息安全，特制定本办公室电脑网络使用管理制度。

二、适用范围本制度适用于办公室内所有同事使用办公室的电脑网络和互联网的行为。

三、使用权限1. 办公室电脑网络的使用权限限于办公室内的同事，非办公室同事严禁使用。

未经允许，不得私自调整和更改电脑网络设置，不得私自拔掉或插拔电脑网络设备。

2. 临时访客可根据需要临时使用电脑网络，但需要向同事或IT 部门申请使用权限，使用结束后，应及时注销访客账号。

四、合法合规1. 同事在办公室电脑网络上的行为应符合国家相关法律法规的要求，不得进行任何违法犯罪活动。

2. 同事不得在办公室电脑网络上发布或传播任何违反社会公序良俗的信息，包括但不限于色情、暴力、恶意诽谤等内容。

五、网络安全1. 同事在使用办公室电脑网络时，要加强对个人账号和密码的保护，不得将个人账号和密码透露给他人。

2. 同事应定期更改账号密码，以保障网络安全。

3. 同事不得使用他人账号进行非授权操作，不得篡改、删除他人数据，不得恶意攻击他人电脑或网络。

六、合理使用1. 同事在使用办公室电脑网络时，应根据工作需要合理、高效地使用。

2. 同事不得在办公室电脑网络上进行非工作相关的上网浏览、聊天、游戏等活动，不得下载和使用未经授权的软件和插件。

七、信息安全1. 同事不得将办公室的信息、文件私自传到个人电脑或外部存储设备，不得将办公室的信息通过电子邮件、即时通讯等方式泄露给外部人员。

2. 同事应妥善保管办公室的电脑网络设备和与之相关的资料，不得擅自将其带离办公室。

3. 同事应定期备份重要文件和数据，以防丢失和损坏。

八、违规处理1. 对于违反本制度的行为，办公室管理层有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制网络使用权限、扣除绩效奖金等。

2. 对于严重违反本制度的行为，办公室管理层有权依法向有关部门举报，并保留进一步追究法律责任的权利。

企业局域网,限制部分员工上网行为企业局域网，限制部分员工上网行为在企业局域网中，并不是每个人都需要网络或更多带宽流量。

那么，如何限制不同部门和人员的上网速度和上网行为呢？这需要专业的局域网管理软件。

小草互联网行为管理软路由是中国领先的专业企业网络管理软件。

出于对局域网中某些电脑的安全考虑，要限制其网页访问权限或完全禁止登陆因特网。

这些电脑往往存储公司一些内部资料，这样可以防止文件通过网络途径外泄，同时也降低电脑感染病毒的几率。

另外，局域网共享网络带宽上网的机制意味着联网用户数量影响着上网速度，断开一些不需要上网电脑的网络连接有利于提高网速和带宽利用率、提升办公效率。

目前，禁止部分计算机上网的目的可以通过路由器的IP地址过滤和MAC地址过滤功能来实现。

IP地址过滤用于通过IP地址设置内网主机对外部网络的访问权限。

适用于内网IP（段）的全部或部分端口和外网IP的全部或部分端口在一定时间内被禁止/允许通信的需求。

开启IP地址过滤功能时，必须开启防火墙主开关，明确IP地址过滤的默认过滤规则。

然而，操作起来很麻烦，并不是所有的路由器都有这个功能。

事实上，在局域网部署专业的网络管理软件监控电脑上网行为已经是大多企业通行的做法。

小草上网行为管理软路由安装方便操作简单，只需在一台电脑或服务器安装就可以控制局域网中其他所有用户上网，比如在网络限制里面选择需要禁止访问的网站。

指派此策略的电脑将不能再上网，并且可以随时更改策略，取消或部署新的策略。

对企业网络管理来说是极其方便和高效的。

小草在线行为管理软路由还可以限制网络速度、禁止P2P下载、限制聊天软件、游戏软件等一系列可能影响正常工作的娱乐行为。

该软件独特的网络日志可以详细记录访问的网站和程序，帮助管理者实现更准确的网络控制。

限制员工的上网行为，是保障企业网络安全、网络稳定顺畅的重要步骤。

以小草上网行为管理软路由为代表专业企业网络管理软件，为企业网络管理提供了科学有效的手段，避免因为网络带来的损失。

公司网络管理制度内容范本一、网络使用原则企业网络资源的使用应遵循合法合规的原则，确保所有网络行为不违反国家法律法规及公司政策。

员工应合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非法活动、下载非工作相关的大型文件或访问不健康的网站。

二、网络账号管理每位员工都应拥有独立的网络账号，并对该账号下的所有行为负责。

IT部门负责账号的创建、分配以及权限设置。

员工离职或调岗时，应及时注销或调整其网络账号权限。

三、数据安全与备份企业应定期对重要数据进行备份，并存储于安全的位置。

未经授权，任何人不得擅自复制、转移或删除公司数据。

同时，公司应制定数据泄露应急预案，一旦发生数据安全事件，能够迅速响应并采取措施。

四、网络安全公司网络系统应配备有效的安全防护措施，包括防火墙、杀毒软件以及入侵检测系统等。

IT部门应定期更新安全软件，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒感染。

五、设备管理所有网络设备，包括计算机、打印机、路由器等，均应得到妥善管理和维护。

未经许可，员工不得私自安装或更改网络设备配置。

IT部门应定期检查设备的运行状态，及时修复故障。

六、应急处理企业应建立网络故障和安全事件的应急处理机制。

一旦发现网络异常或安全威胁，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行处理。

七、培训与宣传公司应定期对员工进行网络安全知识和操作规范的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。

同时，通过内部宣传等方式，强化网络使用规范的知晓度。

八、监督与考核IT部门应定期对网络使用情况进行监督检查，确保网络资源的合理利用和安全。

对于违反网络管理制度的行为，公司应根据情节轻重采取相应的处罚措施。

九、制度更新随着技术的发展和企业需求的变化，网络管理制度应保持动态更新。

IT部门应定期评估现有制度的有效性，并根据需要进行修订和完善。

公司网络使用管理制度范本一、目的与范围为保障公司网络资源的合理分配和安全使用，维护公司内部信息资料的安全，确保公司信息系统的稳定运行，特制定本管理制度。

本制度适用于本公司所有部门及员工。

二、管理原则公司网络使用遵循“安全第一、效率优先”的原则，保证网络资源的有效利用，并防止网络资源的滥用和破坏。

三、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的网络账户和密码，员工需对本人账户的安全性负责。

2. 员工应定期更换密码，且密码复杂度需符合安全要求。

3. 离职员工的账户应及时注销或变更权限设置。

四、网络使用规范1. 员工应合理使用网络资源，不得下载与工作无关的大容量文件或使用非工作必需的软件。

2. 严禁访问非法网站、发布违法信息、参与网络攻击等违法行为。

3. 对于涉及公司机密的网络通信，必须采取加密措施。

五、安全保护1. 安装和维护防病毒软件，及时更新病毒库，防范计算机病毒和恶意软件的攻击。

2. 定期进行数据备份，以防数据丢失或损坏。

3. 禁止未经授权擅自更改网络设置或连接外部设备。

六、监控与审计1. IT部门应对网络使用情况进行监控，以确保网络正常运行和安全策略的实施。

2. 定期进行网络使用审计，检查是否有违反使用规定的行为。

七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停使用网络权限等处罚。

严重者可按照公司相关规定追究法律责任。

八、培训与宣传公司应定期组织网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和技能。

同时通过内部公告、邮件等方式宣传网络使用规范。

九、附则本管理制度由公司IT部门负责解释和修改，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

十、实施日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度与之冲突的，以本制度为准。

结语：。

网络流量处理解决方案篇一：上网行为管理解决方案XX公司上网行为管理解决方案一、应用背景随着信息技术、特别是网络技术的普及，互联网已经渗透到工作和生活的各方面。

公司员工使用QQ聊天、网上购物、在线欣赏音乐和电影，通过BT等P2P 工具下载互联网资源、收发个人邮件、在论坛上舞文弄墨??只要员工有兴趣，他们就能在上班时间尽情享受互联网带来的乐趣。

互联网一方面能够帮助企业提高生产力、促进企业发展；另一方面也在企业管理、工作效率、信息安全、法律遵从、IT投资等方面给企业提出了严峻的问题与挑战。

针对用户互联网访问行为的管控，为贵公司带来了全面而灵活的上网行为管理解决方案。

帮助企业有选择的禁止、监控BT，炒股，聊天，MSN，管理QQ，监控邮件，带宽流量等，减少病毒，对员工上网进行正确引导。

二、网络架构概述XX公司现有网络拓扑结构WAN：一条6M ADSL，两条4M ADSL路由器：一台飞鱼星VE900交换机：一台D-LINK DES1024A，一台TP-LINKTL-SF1024D，全部不带网管功能 8K报表计算机：现用44台三、XX公司在上网行为及计算机管理需求就员工的非工作上网行为而言，可为分为四大类行为：一类是获取与工作无关的资讯活动，如浏览新闻、看小说、看图片等；二类是从网络上下载与工作内容无关的数据流，如下载音乐、电影等，以及利用可移动存储设备带走公司相关资料；三类是从事获取个人收益的活动，如网上购物、炒股、兼职、发布广告等活动；四类是进行虚拟世界的沟通活动，如上网聊天、BBS论坛、撰写博客、收发私人邮件等。

；另外据反映，有员工突破网络限制，进行非工作上网行为。

这些举动无疑影响了公司正常运营，降低了员工工作效率，还会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可能随之给企业带来的严重信息安全隐患。

对于现代企业而言，网络无疑是一把棘手的双刃剑，如何改变员工滥用网络的难题(来自: 小龙文档网:网络流量处理解决方案)，如何对员工上网行为进行有效的管理和控制，使员工上网行为朝着有利于企业大方向发展?四、上网行为管理的解决方案对于员工在公司的非工作上网行为，提供以下两个阶段的解决方案：第一阶段：宽松自觉管理模式经实地调研网络架构和所有设备后总结，在不改变现有所有设备的状态下，先根据公司的要求在现有的路由器上（飞鱼星路由器：VE900SERIES），进行网页访问过滤、网络应用控制、带宽流量管理和过滤聊天软件，限制非法下载等工具。

公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。

二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。

2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。

3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。

三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。

2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。

3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。

4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。

四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。

2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。

3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。

五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。

2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。

3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。

2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司上网管理制度一、总则为了规范公司员工上网行为，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员在公司内部网络环境中的上网行为。

三、上网审批1. 员工需要上网需提交上网申请表格，在申请表格中注明上网的目的、时间、内容等相关信息。

2. 相关部门负责对员工的上网申请进行审批，经批准后方可进行上网。

3. 外来人员需经公司职工出具的介绍信才能上网，并需在有关部门登记。

四、上网时间1. 上班时间内，员工只能进行与工作有关的上网活动，禁止私人上网。

2. 下班时间内，员工可以适度使用公司网络，但不得从事与公司利益无关的活动。

五、上网内容1. 上网内容需与工作相关，严禁观看色情、暴力、赌博、迷信等非法和不良信息。

2. 禁止散布谣言、泄露公司机密信息，在网上发表与公司形象不符的言论。

3. 禁止下载、使用盗版软件、非法音视频等非法内容。

六、网络安全1. 员工需妥善保管个人上网账号和密码，不得转让给他人，并严禁泄露个人账号密码。

2. 使用公司网络时，不得随意更改网络设置，不得擅自连接未经授权的外部网络。

3. 发现网络异常情况应及时向网络管理人员报告，并配合相关部门进行处理。

七、违规处理1. 对于违反上网管理制度的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将予以解雇。

2. 对于因员工的违规行为给公司带来损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任。

3. 对于外来人员的违规行为，将限制其日后进入公司使用网络的权限。

八、附则1. 本制度自发布之日起正式执行。

2. 对本制度的解释权属于公司相关部门。

3. 本制度经公司总经理办公会讨论通过后生效。

以上是我公司的上网管理制度，希望公司全体员工能够严格遵守，共同维护公司的信息安全和工作秩序。

同时，希望员工们在使用公司网络时，能够自觉遵守有关规定，做到科学上网，文明上网，合法上网，共同营造一个和谐的网络环境。

制造企业计算机网络安全解决方案设计企业面临的现状：一、安全问题的困扰攻击手法的公开化、宏病毒的泛滥，层出不穷的攻击、网络瘫痪已经使企业的管理人员身心惧疲，并严重影响公司的正常运作。

二、网络带宽管理不当企业带宽经常出现利用率不足，网络拥堵导致网页打不开，邮件发不出，办公效率极低。

三、网络使用行为缺少规范员工上班时间用QQ\MSN等聊天、迅雷\BT下载、网络电视、炒股、浏览无关工作的网页、玩QQ游戏等，这些行为在8小时的工作做占据了重要的时间比重，严重影响工作效率，导致经常加班、浪费企业资源，严重阻碍了企业的发展进程。

四、计算机维护工作量大作为拥有200余台计算机的企业，由于病毒的泛滥和员工使用计算机水平的不当，导致计算机经常出问题，计算机管理员经常加班忙于系统的修复和网络的维护，虽然很是辛苦，但由于工作量的巨大，导致无法在第一时间将计算机维护好，严重影响正常生产经营。

五、企业信息数据安全难以保障企业的信息资源、数据资料等都是企业重要的财产，企业经常会因为商业机密的泄露而导致溜单、变主动为被动，而大部分泄露的根源是企业内部。

网络的发展使得商业机密更加不堪一击。

企业必须采取一定的控制措施，保障企业信息数据财产的安全。

六、计算机系统经常被破坏，无法正常工作员工的计算机经常因为病毒、木马、系统文件丢失，系统瘫痪，误操作等导致系统无法正常工作，管理员经常因此而来回穿梭于不同部门，严重影响企业日常工作的进程。

答：一、安全问题的困扰使用比较专业一点的路由器和防火墙二、网络带宽管理不当可在路由里进行那个策略限制每台机器的流量三、网络使用行为缺少规范可通过技术手段对相对软件进行禁用四、计算机维护工作量大；六、计算机系统经常被破坏，无法正常工作可采用无盘模式五、企业信息数据安全难以保障可以在公司建立一个单独的FTP服务器要求员工将每日工作资料上传管理。

公司网络使用管理规定
1. 背景
网络已成为现代商务活动中不可或缺的工具，为了确保公司网络的安全稳定运行，保护公司信息资产的安全性和机密性，制定本管理规定。

2. 适用范围
本规定适用于公司所有员工、访客和承包商在使用公司网络设备和资源时的行为。

3. 网络访问权限
公司拥有对网络访问权限的控制权。

为了确保网络资源的合理使用和保护，员工在使用公司网络设备和资源之前，必须经过授权并获得适当的访问权限。

未经授权的访问将受到处罚。

4. 网络安全责任
每位员工都有责任保护公司网络的安全和机密性。

以下行为是不允许的：
- 使用未经授权的账户访问网络；
- 试图入侵、破坏或盗取公司网络或系统；
- 分享个人账户信息；
- 使用公司网络进行非法活动；
5. 网络使用监控
为了确保网络和系统的安全，公司有权对网络使用进行监控和记录。

员工应意识到他们的网络活动可能会被记录，并且这些记录可能被用于审计、调查和法律目的。

6. 个人责任与违规处罚
每位员工应对自己在网络使用中的行为负责。

违反公司网络使用规定的员工将会受到适当的纪律处分，包括但不限于警告、停职和解雇。

7. 其他注意事项
- 员工不得将公司网络用于个人业务或个人收益活动；
- 员工在使用公司网络时应遵守国家的法律法规；
- 员工应注意保护自己的账户信息及密码的安全；
- 员工应避免访问可能包含有害内容的网站。

以上是公司网络使用管理规定，请所有员工遵守。

任何问题或疑问请向网络部门咨询。

电脑网络管理制度规范公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用、特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。

一、总则第一条：公司计算机软、硬件及网络管理由部负责。

第二条：部配备网络管理员对公司所有电脑的软、硬件及信息统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、维护和维修第三条：公司管理员负责对公司网络进行信息维护和安全防护。

第四条：公司各部门计算机硬件、遵循谁使用，是负责的原则进行管理。

二、计算机硬件管理第五条。

计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。

第六条：公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规一格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息第七条。

计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脫落应及时告知网络管理员重新补贴。

第八条。

计算机主要硬件设备的附属资料包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等由网络管理员保管。

第九条：严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁任何人未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备第十条。

新增计算机或打印机在申请表里填写电脑及打印机申请表，需填写使用人员及职务、电脑及打印机类型(台式机、笔记本，打印机)，注明新购、调机，由网络管理员统一新购或调机。

三、计算机软件管理第十一条。

部门使用的计算机，网络软件由专业人员统一进行____、维护和改造，不允许私自____操作系统、软件、游戏等。

如特殊需要，经部门经理同意后联系网络管理员____相应的正版软件或绿色软件。

第十二条：如部门没有相应的正版软件，又急需使用，可联系网络管理员从网络下载相应测试软件使用第十三条。

公司购买的商品软件由网络管理员统一保管并做好备份，其密匙、序列号、加密狗等由使用部门在网络管理员处登记领用，禁止在公司外使用，如特殊需要，须经部门经理同意后并在网络管理员处备案登记。

公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。

因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。

2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。

3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。

4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。

二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。

以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。

2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。

非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。

3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。

4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。

三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。

具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。

2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。

3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。

总结。

建工集团有限责任公司计算机及网络使用管理办法第一章总则第一条为加强集团公司办公计算机及企业网络的安全管理，保证企业正常办公和信息安全，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司计算机及网络使用管理。

第三条本办法所称的计算机，是指企业工作人员用于日常办公的桌面计算机和便携式计算机（笔记本电脑），企业网络指集团公司为开展正常的经营活动而搭建的网络环境，包括路由器、防火墙、交换机、无线AP、上网行为管理等设备以及连接网络设备的网络线缆。

第四条网络管理员负责与办公计算机上网有关的管理工作，包括IP地址分配、上网行为管理等。

第五条计算机管理员负责各部门办公计算机的日常维护与管理工作。

第二章计算机使用管理第六条计算机及附属设备、计算机操作系统和所装软件均为公司财产。

各部门每台计算机应由设备使用人负责，共享计算机则由部门指定人员保管，使用人对计算机软硬件有使用权利及保管义务。

第七条员工应掌握基本的计算机原理及日常操作知识，严格遵守计算机操作规程，尽量避免由于误操作而带来的损失。

第八条计算机操作系统及配套软件应由集团公司信息管理部统一安装，使用人不得私自使用未经授权的不明来历的软件。

第九条使用人应妥善保养自己使用的办公设备，包括键盘、鼠标等，保持计算机设备清洁。

计算机设备不使用时，应关掉电源。

不得私自拆卸、改装办公计算机及其相关设备。

第十条不得私自将办公计算机及附属设备带出办公场所，如有特殊需要，必须由设备使用部门主管书面授权后方可进行。

第十一条计算机设备老化、性能落后或故障严重，不能应用于实际工作的，应报信息管理部处理。

第十二条任何使用人在未经他人许可的情况下，不能使用他人或其它未经授权的个人办公计算机，也不得将所使用的个人办公计算机任意转借他人。

确因工作需要，使用人可以允许非公司人员在受监控的情况下操作其负责的个人办公计算机，但该使用人应承担使用过程中的全部责任。

第三章计算机安全管理第十三条办公计算机必须统一安装正版杀毒软件，并定期更新病毒库，定期升级操作系统补丁，不得私自停用、删除杀毒软件。

公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。

所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。

二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。

2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。

3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。

4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。

三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。

2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。

3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。

四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。

2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。

3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。

五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。

3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。

2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。