幼儿园教师月考核表

xx教师月考核表8328729089姓名:班级教师月考评表分园内容评分标准值长正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。

2耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。

2xxxx对待幼儿尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。

2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。

2着装得体1仪表不留指甲，不涂指甲油1积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。

1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品。

1遵按时上下班，不迟到，不早退，不临时请假。

2守纪岗位纪律上班时间不接私人电话，不聊天，不串班。

2律电访按时进行电话回访2家长园地按时更换本班家园栏，主题墙4家长家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈，工2手册做好个别家长工作。

作家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。

2高度重视安全管理与幼儿安全教育，4安全管理不发生责任事故。

班与教育发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。

2级管每周召开班务工作会议，积极发言，有记录、理2反思。

班务工作按时完成班务工作，服从调配。

2分自园加内容评分标准值评长分帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。

3生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。

3培养知道玩、用具放回原处，不乱扔。

3午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2录生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服。

3保按计划开展幼儿早操及户外体育活动。

3育工随天气变化做幼儿运动量的调整。

2作体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。

3密切注视个体幼儿的安全与健康保育。

2积极参加园内外教研学习，做好记录。

2教研学习按时参加园务会议3专业理论知识和基本技能达标。

2认真按时制定期、月、xx工作计划。

2制定计划按时上交各种计划，总结2熟知教材重难点，精神准备充足。

2教教学准备育教学中必须准备、正确使用教具。

4教学各项课程幼儿能掌握4活动作品墙更换及时，按时展示。

2教学效果幼儿行为常规、教学活动常规规范好。

6一日活动气氛热烈、思维活跃、积极参与率高。

5按时按目标设置教学主题墙。

幼儿园教师月考核表38802幼儿园教师月考核表班级:教师姓名：项目内容分值月月月月师德1、热爱本职工作，忠诚于党的教育事业，不做有损于教师形象的不良行为，不做8有损于本园形象的不良行为。

规范2、热爱幼儿，尊重幼儿人格，不体罚与变相体罚幼儿。

言行举止文明，同事间互15分7相帮助，工作上不斤斤计较。

岗3、仪表端庄，举止文明，上班做到四“不”（不披长发、不带戒指耳环、不穿拖鞋3和不雅服装、带班不接听手机。

位4、不迟到，不早退，按时参加各种学习，有事提早办好请假手续。

3规5、带班时将幼儿纳入教师视线范围内，随时观察幼儿情况，不做与教学无关的事。

3范12分6、带班时不使用电脑（教学活动需要除外），不得用电脑上网聊天、游戏，如发现3根据情况可加倍扣分。

教7、制定出合理科学的计划（班务计划、月周计划、其他活动计划等），认真做好活5动前准备工作（教玩具、学具等）。

学8、完成各类教学资料，上交及时，不拖沓。

5工9、根据主题教育创设与之相适应的环境，在区角投放足够的可供幼儿可操作的材作3料。

各区角充分发挥作用。

（红花角、自然角、作品栏等）研10、按计划进行晨间活动、户外活动等，并充分发挥教师的示范作用与幼儿一起活4究动，做操时教师精神饱满、动作规范、形象优美, 保证幼儿2小时户外活动时间。

20分11、认真参加各类研讨活动，发言积极，积极承担资料收集、主讲研讨等项目。

312、做好幼儿来园晨检和离园检查工作。

3班13、幼儿出勤率大班：95%以上、中班:92%以上、小班：90%以上、托班：85% 3级14、每周召开班务会议，班级成员齐心协力，班级管理井然有序。

3 管15、每月确保幼儿安全，无意外事故发生。

若发生意外事故按责任、严重程度扣分，理10并根据幼儿园规章制度来处理。

21分16、保管好班级的各类物品。

2保17、午睡管理与质量好。

5育18、在日常生活学习中渗透对幼儿良好卫生习惯的培养（餐前、餐后等个人卫生），3工作班级常规好。

焦庙镇中心幼儿园月份教师考核表年月日4、教师办公桌面无私人物品和零食(除杯子），保持整洁。

2分5、幼儿大小便拉在裤子上及时处理，没带衣物的及时与家长联系。

2分爱护财产6分1、爱护电器、桌椅、玩具、各班正常办公用品等,包括室内物品损坏率低. 2分2、平时，及时开关水笼头、电器开关，不浪费水、电、纸。

2分3、放学后关好门、窗、水笼头，切断电源。

2分考勤20分1、早晨门口值班教师7：40到园，下午值班：夏季2：10；冬春季1：45，晚班教师不能迟于8：00进园，各班教师严格按照一日常规时间让幼儿园离园，不得过早让幼儿离园；4分2、教师和后勤人员每日要按时上下班，迟到一次（15分钟以内），扣0。

5分；早退一次,扣0。

5分，旷工1小时（迟到30分钟以上视为旷工半天）。

一月内每天迟到两周者扣除当月全部考核奖；4分3、教师每天严格按上下班时间离园;每天工作时间内,未经请假不得私自外出，否则，按旷工论处。

4分4、因事请假一天扣2分，因病请假一天扣1分，旷会一次扣2分，旷工一次扣5分，不得私自调班；请假提前一定填写请假条，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的,须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理.未请假擅自离岗的据情加倍扣分；4分5、病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）.病假需附医院证明，同时与年度考核挂钩.4分安全20分1、幼儿在园发生缝针、骨折等事故或因教师擅离职守而发生所有事故均扣全月安全奖，有关费用及家长工作由教师妥善处理。

影响极坏者（如幼儿走失等情况）予以辞退或调动工作，并酌情承担赔偿金额，视情节追究其相应责任。

5分2、幼儿发生事故，未及时上报致使解决时机延误或隐瞒实情造成不良影响者、体罚或变相体罚者（以日常工作检查和家长投诉为依据）扣年终奖20%—50%。

5分3、户外活动时皆有两位教师. 5分4、做好活动前的常规要求，注意幼儿安全，点清幼儿人数。

5分教师签名：注：出现下列情况之一考核时视情节轻重扣分。