关于开展“杜绝、纠正一切习惯性违章行为”的活动通---知

关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知（精选5篇）第一篇：关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知各单位：根据古煤安发[2013]41号《关于开展煤矿“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知》要求，为夯实我公司安全基础管理，落实安全工作责任，强化现场管理，决定立即在全公司范围内开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动，具体安排如下：一、活动目的通过开展活动，进一步健全规章制度，加强安全培训，强化岗位职责，提高安全防范意识，规范操作行为，推进标准化建设，杜绝“三违”行为，加大隐患排查治理力度，实现群防群治，杜绝各类生产安全事故。

二、领导机构为切实加强对“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的组织领导，公司成立活动领导组。

组长：矿长副组长：安全副矿长成员：其他副矿长及各单位负责人领导组下设办公室，办公室设在安全科，主要负责“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动期间各项工作的具体协调、组织和实施。

三、活动时间活动自6月初开始，12月底结束，分4个阶段实施。

6月份动员部署，7月份培训考试及承诺履行，8月至11月份集中隐患排查治理，12月份总结表彰。

四、活动内容（一）学三规1、严格按照县局要求，修订完善“双规程”，分工种制定成册，发放到每一位员工手中，以规程指挥安全生产。

2、制定系统的培训计划，定期组织学习“三大规程”及“四大会战”相关内容，结合“干部上讲台、培训到现场”安全培训教育活动，采用包队培训的形式，分批次对全员针对性的进行培训。

3、根据县局统一安排，组织全员进行考试，考试合格后方可上岗作业，考试不合格的安排补考，补考仍不合格的给予辞退。

（二）反三违1、根据公司实际情况，对《“三违”管理处罚细则》进行一次修订，紧贴实际，提高制度的可执行性，真正使之成为员工安全行为的警戒线。

2、继续推行“手指口述”安全确认法，通过眼看、心想、手指、口述等程序，不断规范员工操作行为。

关于开展反三违”专项活动的通知关于开展“反三违”专项活动的通知各部门：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，洗煤厂决定开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治活动。

请各部门单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效开展，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对各部门的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、活动时间2018年2月10日至2018年12月31日三、整治目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全态势良好发展。

四、成立“反三违”活动领导小组：洗煤厂成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：朱志红副组长：高振力成员：各部门负责人领导组下设办公室，办公室设在安监站，，负责反“三违”活动的监督检查工作。

五、整治范围及原则整治范围：洗煤厂。

整治原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”的原则组织实施，安监站对各作业现场进行不定时监督查看。

六、整治内容（一）“反三违”规章制度及各项记录完善情况：1、建立健全反“三违”治理台账、安全教育培训记录等。

2、完善各工种操作规程、各项安全生产规章制度。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安监站已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

关于开展“反三违”专项活动的通知各制造中心：进入5月份以来，各制造中心安全事件频发，同X年同时期比有上升趋势，从事故原因分析，绝对部分是员工的不安全行为，违反安全操作规程及安全意识不强所致，经公司安委办研究决定，将开展为期100天的安全生产“反三违”专项活动，现将具体方案下发，请认真贯彻执行。

一、目的1.进一步提高各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识；2.进一步完善安全管理规章制度和操作规程；3.强化安全执行力，确保各项安全制度能够得到落实并执行；4.减少或杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动记录的“三违”现象。

二、范围适用于公司各制造中心三、活动主要内容在全公司范围内持续开展反“三违”，遵章守纪安全生产宣传教育，提高全公司全员的安全生产意识和安全生产素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

以危险化学品、消防、特种设备、电气安全、相关方特殊作业等方面为重点，重拳出击，坚决打击各类安全生产过程中存在的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和作业流程的行为，有效治理安全生产存在的薄弱环节和突出问题。

1.各制造中心联合XX，通过公司宣传栏、广播、EHS公众号、车间电视滚动播放、交接班会议、LED宣传屏、事故展板等持续宣传“反三违”安全教育内容。

2.推行各制造中心EHS进行作业安全行为观察，由EHS团队带头深入生产现场，按照各工段岗位风险高低，进行人员作业安全行为观察，发现有不按作业规定操作的人员及时采取针对性措施，从而规范员工作业安全。

3.各部门、车间进行安全教育活动；结合制造中心安全生产亮点及事故案例进行警示教育培训；进行“反三违”安全教育培训，安全制度的宣导。

4.各制造中心EHS根据重点项开展“反三违”稽查行动，汇总各部门“反三违”稽查问题并跟踪整改情况，制度有奖举报机制，对举报的不安全行人的人员视情况进行100-1000元的奖励，通过全员的互相监督，正向引导员工遵守公司安全管理规定。

5.对发生事故的单位要召开事故分析会议，深入分析事故原因制定有效改善措施，对事发部门，连坐追究干部的管理责任。

关于开展检查整治“三违”行为的通知
公司各部门：
为扎实做好公司安全生产各项工作，夯实安全生产基础，规范员工的生产行为，有效预防和杜绝各生产安全事故的发生，经公司安全生产领导小组研究决定，从6月1日起，在全公司范围内开展检查整治“三违”行为行动。

请各部门结合本部门工作实际，做好相关工作，确保此次活动的有效落实。

一、指导思想
以安全法律法规、标准规范和公司安全生产标准化管理制度为
依据，按照“全面排查，横向到边，纵向到底，严厉处罚”的
要求，对各种“三违”行为进行全面整治。

二、检查范围
检查整治范围：公司所有区域，包括生活办公区和生产区。

三、检查方法
按照“谁主管，谁负责”原则，各部门以自查为主。

安环办对
各部门作业现场进行不定时检查，公司专职安全员每日对生产
现场进行巡查。

四、活动要求
对发现的“三违”行为，除按公司规定进行处罚外，还将进行
张榜公示，以警示教育所有员工。

赣州得辉达科技有限公司
2018年05月15日。

关于开展“反习惯性违章”活动实施方案为确保公司安全稳定，宣贯安全理念，创建和谐企业，经公司研究决定，本年度安全工作重点为“反习惯性违章”，现结合公司实际制定本实施方案。

一、活动目的1、“反习惯性违章”活动，是公司今年安全生产工作的一项重要内容。

通过活动的开展，公司各级人员要牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以纠正，任何事故都是可以预防”的安全生产理念，坚决抵制习惯性违章现象，加大力度遏制各类事故，切实保护员工的人身健康与安全，有效的促进公司安全生产工作稳定进行。

二、指导思想1、安全是企业最大的效益，要将“反习惯性违章”作为一项长期的工作来抓，要使每一位员工在保证自己不违章的同时还能纠正他人的违章行为，逐步把反习惯性违章变成习惯性反违章，构筑反习惯性违章作业和反违章指挥的长效监督管理机制，牢固树立的安全理念，努力实现公司安全生产形势的持续稳定发展。

三、总体目标通过开展反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大员工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大员工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭人员责任事故，为构建和谐企业打下坚实的基础，将安全理念真正从“要我安全”转变到“我要安全”和“我会安全”上来，深刻理解作为企业要向安全要效益，向安全要稳定，向安全要生命的重要性。

四、组织机构为了切实加强对“反习惯性违章”活动的宣传组织工作，按公司要求，成立2015年“反习惯性违章”活动工作领导小组。

组长：成员：领导小组及其成员要紧紧围绕“反习惯性违章”这一活动主题，按照公司统一安排部署，结合实际组织好、安排好、落实好本部门、本班组的宣传活动的组织和实施。

五、工作安排1、宣传发动阶段（5月---6月）重点工作有：一是学习反违章知识，提高自身素质，避免无知造成习惯性违章。

二是通过发放事故案例警示读本、观看事故案例录像片等，努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。

关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知（5篇）第一篇：关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知关于开展“反违章”活动的通知公司各单位：近期，我公司连续发生两起人身伤害事故，特别是2010年1月18日X厂发生的X劳务公司劳务派遣工XX机械伤害事故，充分暴露出在作业中普遍存在有章不循，冒险蛮干的严重违章行为，也反映出部分单位安全基础管理工作不扎实、职工安全意识薄弱。

为此，公司决定开展以防止各类伤害事故为中心的“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动，主要内容如下：一．各单位要认真组织全体职工进行岗位安全操作规程的学习，于3月15日前完成考试。

对第一次安规考试不合格的（100分为合格），考核50元，并组织再教育，15日内安排第二次安规考试，不合格者由用工单位组织离岗安全培训一个月，离岗培训期间只发生活费，直至安规考试合格方可上岗。

二．各单位每月不得少于两次对作业场所和岗位进行事故隐患检查，对发现的事故隐患要定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人，并限期完成整改，健立安全检查、隐患整改记录。

对本单位无法整改、或需停产整改的要立即上报，由公司协调安排整改。

未落实安全隐患自检自查、限期完成整改的单位，否决负责人、安全主管当月安全津贴。

三．各单位每月不得少于两次现场各类反违章、反事故工作检查，结合实际，主要检查岗位安全操作规程、安全技术措施是否得到正确执行，安全防护设施，作业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术的要求；作业人员是否履行岗位安全职责、安全防护用品等是否符合规程要求，并建立检查、整改、考核记录。

四．各单位要落实公司“安全标准化班组”管理要求，把管理重心放在班组、放在岗位，根据具体生产、施工（检修）任务及工作环境，狠抓班组安全活动、班前安全技术交底、岗位安全规程及作业标准的落实。

每发生安全标准化班组达标率降低一个班次，考核责任单位负责人、安全主管300-500元，并否决其当月安全津贴。

关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）第一篇：关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全生产活动的通知各车间、部室：根据集团公司指示精神，我公司有关部门的要求，我厂决定在全厂开展以“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”为主题的安全生产活动。

现将有关事宜通知如下：一、成立活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在办公室主任：二、活动重点、措施1、首先要加强厂领导、车间主任、班组长现场带班（跟班）具体标准，提高带班（跟班）质量和效果；制定更加严格的风险管控办法，确保每个危险源都能得到及时辨识，每项风险都能得到有效控制；做到人人头上有“反三违、查漏洞”指标。

各单位要发动所有干部职工广泛开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动，充分调动起广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的促进安全生产的活动。

进一步完善安全生产责任体系，细化各级人员的安全责任，消除责任盲区，确保做到责任清晰、落实到位。

2、全面开展好事故案例警示教育工作。

我厂经营管理部要按照年度事故案例培训教育计划，严格按照计划执行。

我厂每月开展一次与本单位相关的典型事故案例警示教育活动，深入分析事故原因和应该吸取的深刻教训，制定或完善防止类似事故重复发生的针对性有效防范措施，并抓好落实，坚决杜绝类似事故重复发生。

要认真组织全员培训，采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面，组织开展全体干部职工进行讨论；扎实推行安全风险预控管理体系建设，提高职工自保互保意识和操作技能，规范操作行为，消除“三违”，促进安全生产。

要分岗位或分工种组织全员，就安全规程、操作规程、作业规程、风险管控措施和标准等进行一次针对性的培训与考试，确保所有员工熟练掌握本岗位工作技能和相关安全知识。

凡培训考试不合格的人员严禁上岗作业。

从我做起,杜绝违章—查找身边的习惯性违章第一篇：从我做起,杜绝违章—查找身边的习惯性违章“从我做起，杜绝违章—查找身边的习惯性违章”高配班组曹萌萌2012年以来，我们杭钢动力公司热电二厂一直对一线职工进行“从我做起，杜绝违章—查找身边的习惯性违章”主题活动。

通过，这些活动使我们广大员工深刻认识到预防和制止习惯性违章作业行为有多重要，对杜绝因习惯性违章造成的事故发生和确保自身安全非常重视。

着力强化了全体员工的安全责任意识、执规意识和自我保护意识，有效提高了员工反习惯性违章的自觉性和主动性。

所谓习惯性违章，就是指那些因守旧有不良习惯或贪图省力方便在操作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。

它是诱发责任事故的土壤和温床。

企业安全生产目标的实现对生产施工安全要求越来越高，做为是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在生产单位的作业、操作等活动中常有出现。

这些“习惯”也因其的便利性和偶然安全性使我们习以为常。

而危险却恰恰隐藏于这些“习惯”之中，待到时机成熟，如同火山爆发，严重威胁我们的生产和人身安全。

习惯性违章,之所以称之为“习惯”，就是因为曾经多次对安全规章进行越轨尝试，且有所谓的“成功经验”作为坚强后盾，更对潜在的安全隐患缺少必要的警惕，一旦发生事故，危害巨大。

每一次的违章不一定都会造成事故，可每一次令人伤心的事故均来自于习惯性的违章。

从违章的内容看，工作人员所违反的都是一些最基本的、也是最为重要的规程、规定。

如不严格履行工作票制度、不认真执行倒压操作“两票三制度”、不及时变更或完善保证安全的技术措施等。

从违章的性质看，行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。

从工作人员违章的心态看，一是工作马虎，满不在乎的麻痹心理;二是害怕麻烦，图省事的懒惰心理;三是相信经验，忽视规程的侥幸心理;四是意气行事，逞强好胜的自负心理;五是把情绪带到工作中，对工作心不在焉。

关于开展“反三违”专项整治活动的通知各单位：根据我厂第22期厂务扩大会议和厂安委会的要求，三季度在全厂开展以“反三违”为主题的专项整治活动，现将活动有关事项通知如下，请各单位认真贯彻执行。

一、组织机构厂部成立“反三违”活动领导小组，负责活动的组织领导。

组长：斯邦俊副组长：袁清国唐明成员单位：综合管理科、生产安全科、供应科、设备能源科、技术质量科、检测中心、仓储科、销售科、冷带车间、焊管车间、连轧车间、钢丝车间。

领导小组下设办公室，办公室设在生产安全科，负责活动的组织、协调工作。

二、活动时间：2010年7月26日至9月30日三、活动内容：（一）反三违活动宣传教育1、四个车间出一期反三违专题板报，大力宣传开展反三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称为“三违”)活动的意义，剖析违章和事故案例，宣传反三违活动好的做法和典型经验。

2、梳理安全制度体系，结合《三级安监部门联合执法检查发现不合格项整改要求的通知》，对各个层面安全规章制度进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产组织、设备改进、管理方式变化，及时修订完善规章制度。

并将修改后的规章制度上报生产安全科备案。

3、充分利用班前会、周安全活动，认真学习三大规程，特别是班组长，必须熟知班组所有工种的操作规程。

各单位要自行组织一次安全技术操作规程理论考试，厂部将按本单位人数的10％进行抽查，验证学习效果。

1）抽查的工种和人员由抽查小组决定；2）主要抽查安全操作规程记忆情况，分笔试和口试两种形式，口试时间不超过15分钟，笔试时间不超过30分钟；3）对抽查考试达不到80分以上者为不及格，厂部将视情况对责任单位进行考核；4、在各基层单位和班组两个层面认真梳理，基层单位主要从管理层面，班组主要从操作层面，反思归纳日常工作中存在的“三违”现象并提出纠正措施，通过自查自纠，自我揭露，纠正身边的“三违”现象，最终达到“本身无违章”和“身边无事故”。

各基层单位和所有在厂部备案的班长、组长均要以书面形式做好此项工作，厂部将组织检查。

关于开展“反三违”专项治理活动的通知为杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好安全生产工作。

特开展“反三违、防事故、保安全”专项治理活动，具体活动通知如下：一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，建立反“三违”活动组织，加强领导，落实责任，加强现场安全管理和监督检查，规范人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障设备及人身安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX成员：各车间/部门负责人领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

领导小组办公室设在安全部。

三、活动内容（一）开展反“三违”活动宣传教育1、安全部负责收集习惯性违章引发事故的警示案例视频，在公司安全环保群发布，并利用厂区大屏幕对警示视频进行播放。

各车间/部室参照公司各项制度及各车间现有《三违清单》等相关内容，通过交接班会、车间黑办板报、班组安全活动等形式，广泛宣传三违行为的严重性和危害性，努力营造浓厚的活动氛围。

责任单位：安全部、各车间完成时间：X月XX日2、悬挂安全标语、横幅，大力宣传开展反“三违”活动的意义，让员工每人写一句安全生产标语或者口号，各车间/部门筛选出较好的两个标语、口号，报送安全部经整理后制作成横幅，在公司内悬挂，深入做好反“三违”宣传工作。

责任单位：各车间/部门完成时间：X月XX日（二）开展反“三违”专项检查1、各车间组织员工根据现有《三违清单》开展反“三违”自查活动，全月不少于10条，进一步反思在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析（检查防范整改措施是否落实，违章原因是否清楚，同类违章是否同样存在)，并将“三违”自查清单于XX月XX日报送至安全部。