《安全管理学》理论基础概述

《安全管理学》主要知识点（课堂教学的重点）第一章1、安全的定义？安全的基本定义：顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美。

不同角度有不同定义：①安全是指客观事物的危险程度能够为人们普通接受的状态。

②安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或环境危害的条件。

③安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

2、安全问题的重要性体现在哪几个方面？①经济损失大。

事故时安全问题最主要的表现形式，无论是企业、家庭还是整个人类社会，事故所造成的经济损失都是相当巨大的，有些甚至是无法弥补的。

（可举例说明）②社会影响大。

事故的发生会对社会造成不良影响。

因事故的发生而造成的家庭破裂、企业解体等类悲剧数不胜数；由于事故的发生也曾使一些企业的信誉、经济效益等遭受损伤，有些甚至引起社会的不稳定，使国家在世界上的声誉下降。

③影响周期长。

事故发生所造成的影响绝非短期内就能消除，往往会在人们心头留下长期的抹不去的烙印，使相关人员心理上的阴影难以拂去。

（可举例说明）3、“职业安全卫生”的英文全称？Occupational Safety & Health4、safety 和security 的区别？前者是保护的意思，主要是指职业安全、意外伤害、家庭安全等安全问题，即大多为安全科学工作者所关注的领域；后者是保卫的意思，主要涉及国家安全、刑事犯罪、防抢防盗等安全问题。

5、安全性和可靠性的关系？可靠性是指系统在规定的条件下，在使用期间内实现规定性能的可能程度。

安全性是系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质。

区别：可靠性是针对系统的功能而言，可靠性的技术核心是失效分析；安全性是针对系统损失而言，安全技术的核心是危险分析。

危险与损失有关，而失效仅是某一项目的某些功能的丧失，可能不会造成损失。

所以失效不等于危险，可靠不等于安全，可靠性与安全性不能等同。

安全管理学知识点概括第一章绪论1 安全管理定义, 安全管理旳旳重要性*安全管理旳定义: 以安全为目旳, 进行有关决策, 计划, 组织、监督、协调、控制方面旳活动。

重要性：1, 绝大部分（85％）事故旳发生与管理有关2, 安全第一, 但效益是真正旳第一, 良好旳安全管理才能保证良好旳效率。

3, 控制事故旳最有效, 最经济旳方式是管理2 安全管理学研究旳对象及其重要内容研究对象: 人与人、人与物、人与工作环境旳（安全）关系重要内容: 1.安全管理学旳理论基础2.安全管理措施3.事故管理4.安全文化5.安全法规3 安全管理在国内外旳发展概况19世纪初, 英、法、比利时逐渐形成了安全管理旳概念。

19世纪60年代, 安全管理成为一种独立旳管理体系20世纪60年代初, 美国发展了系统安全工程和系统安全管理, 把安全管理工作推向了一种新旳阶段。

第二章基本理论1 企业安全管理旳概念；生产经营单位安全生产管理重要工作。

*企业安全管理概念: 是指企业为了到达安全生产目旳, 故意识、有组织、不停地进行旳安全协调活动。

重要工作: (1)设置安全生产管理机构、配置管理人员；(2)建立、健全安全生产管理规章制度；(3)对从业人员进行安全生产培训、教育；(4)进行安全生产检查, 督促从业人员执行、贯彻各项安全生产规章制度, 及时消除生产安全事故隐患, 完善安全生产条件；(5)处理违章和事故；2 管理理论: 科学管理旳理论、行为科学理论、现代管理学理论（理解基本原理）管理理论: 美国泰勒科学管理理论；法国法约尔旳一般管理理论；德国韦伯旳行政组织理论科学管理理论: 1) 霍桑试验2)人际关系学说: 社会人、社会欲望旳满足利于提高生产率、存在非正式组织。

3)行为科学现代管理学理论: 1) 管理过程学派2)社会合作学派3)经验学派4)人际关系学派5)群体行为学派6)社会技术系统学派7)决策理论学派8)沟通中心学派9)数学(管理科学)学派10)权变理论学派11)新管理思想3 事故旳概念、基本特点, 事故致因理论（前3个）*概念：事故是在人们生产、生活、活动过程中忽然发生旳, 违反人旳意志旳, 迫使活动临时或永久停止也许导致人员伤害、财产损失或环境污染旳意外事件。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全管理理论基础(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全管理理论基础(新编版)绪论一、基本概念1、安全工作的中心任务就是防止人员伤亡事故和财产损失事故。

2、事故是在生产过程中发生的、违背人们意愿的意外事件，是一种失去控制的事件。

3、安全原理，主要是阐明伤亡事故是怎样发生的，伤亡事故为什么会发生，以及如何采取措施防止伤亡事故的理论体系。

4、在伤亡事故的发生和预防中，人的因素占有特殊位置，人的不安全行为导致事故的发生。

人也是预防事故搞好安全生产的主力军。

5、安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。

安全管理是一项全面、全员、全过程、全天候的管理。

（1）宏观的安全管理（2）微观的安全管理--管理部门集企事业单位所进行的具体的安全管理工作。

（3）广义的安全管理（4）狭义的安全管理--在生产过程活与生产有直接关系的活动中防止伤亡事故和急性中毒以及财产损失的活动。

二、安全主任的管理责任第一章安全管理的发展和演变一、安全管理是随社会生产的发展而发展的1、只要有生产就会有不安全的因素2、社会化大生产的发展一方面提高了生产效率，另一方面也不断地增加新的危害和危险。

3、必须实行有组织、有计划地安全管理，并辅以发展安全技术和劳动卫生，才有可能不断提高安全生产水平，尽可能减少事故伤害和职业危害。

4、美国安全工作特点5、日本安全特点二、建国以来安全管理地发展演变情况1、建立和发展阶段2、停顿和倒退3、恢复和提高阶段第二章事故致因理论事故致因理论是阐明事故为什么会发生，事故是怎样发生的，以及如何预防事故发生的理论。

安全管理学知识点总结1、安全的定义：安全是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状态（包括健康状态）及其保障条件。

2、安全管理的定义：安全管理是管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和控制的一系列活动。

第二章安全管理学理论基础概述1、事故的定义：事故是指在生产活动过程中发生的一个或一系列非计划的（即意外的），可导致人员伤亡、设备损坏、财产损失以及环境危害的事件。

2、伤亡事故的定义：伤亡事故，简称伤害，是个人或集体在行动过程中，接触了与周围条件有关的外来能量，该能量作用于人体，致使人体生理机能部分或全部损伤的现象。

3、工伤事故的定义：工伤事故是指在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故。

4、海因里希法则海因里希法则的统计学意义：死亡、重伤、轻伤和无伤害的事故件数之比为1:29:300、海因里希法则的意义并不在于具体的数值1:29:300，而在于指导人们：要消除重伤事故，必须从消除大量的无伤害事件着手。

5、事故的基本特征A、事故的因果性：因果性是指某一现象作为另一现象发生的依据的两种现象的关联性。

事故是相互联系的各种原因的结果。

在这一关系上看起来是“因”的现象，在另一关系上却是“果”的现象。

B、事故的偶然性、必然性和规律性：偶然性：事故的发生包含着偶然因素。

事故的偶然性是客观存在的，与是否明了现象的原因不相干。

必然性：在人们的生活、生产中，危险、有害因素是客观存在的，而且是绝对的。

有因必有果，因此事故具有必然性。

规律性：事故虽然具有一定的偶然性，但因其存在必然性，所以在一定范围内，用一定的科学仪器或手段，可以找出近似规律。

C、事故的潜伏性、再现性和可预测性:潜伏性：在生产活动中，导致事故发生的不安全隐患是潜在的，条件成熟时在特有的时间、场所就会显现为事故。

系统在很长一段时间内没有发生事故并不意味着该系统是安全的，它可能潜伏这事故隐患，并往往会麻痹人的思想，从而酿成重大恶性事故。

再现性：虽然完全相同的事件不会重复出现。

《安全管理学》主要知识点《安全管理学》是一门涉及安全保障和风险控制的学科，重点研究安全管理的理论和实践。

在实际生活和工作中，安全是一个重要的问题，无论是个人还是组织都需要进行安全管理，以保护人员和财产的安全。

下面是《安全管理学》的主要知识点：1.安全管理原理：介绍安全管理的基本原理和基本概念，强调以预防为主，综合施策，以人为本的原则。

介绍安全管理的基本要素和决策过程，包括目标设定、风险评估、控制措施等。

3.安全管理规划：介绍如何进行安全管理规划，包括编制安全管理计划、安全目标和目标任务等。

讲解安全风险评估的方法和流程，以及如何制定安全控制策略和应急计划。

4.安全管理组织：介绍安全管理组织的结构和职责分工，包括安全管理部门和职能部门的设置和工作模式。

讲解安全管理的岗位职责和工作要求，以及如何进行安全培训和教育。

5.安全管理措施：介绍各种安全管理措施和方法，如安全检查、安全巡逻、安全教育等。

讲解安全设备和安全技术的应用，以及如何制定安全操作规程和安全管理制度。

6.事故管理与调查：介绍事故管理的原则和方法，包括事故预防、事故应急和事故调查等。

讲解事故调查的流程和方法，以及如何进行事故风险评估和事故报告的编制。

7.安全统计与分析：介绍安全统计和分析的方法和技巧，包括事故统计、事故分析和隐患排查等。

讲解安全数据分析的原理和应用，以及如何制定安全指标和安全评价体系。

8.安全法律与法规：介绍相关的安全法律和法规，包括劳动安全法、生产安全事故调查处理条例等。

讲解企业的法律责任和法律风险管理，以及如何进行安全合规和合法经营。

总之，《安全管理学》是一门综合性较强的学科，涉及的知识点广泛且复杂，需要学习者全面掌握。

通过对这些知识点的深入学习和实践，可以提高安全管理的能力和水平，进一步提升个人和组织的安全保障能力。

安全管理学理论基础概述安全管理学的理论基础主要包括以下几个方面：1. 风险管理理论：风险管理是安全管理学的核心理论之一。

它是指在面临各种不确定性因素和潜在危险时，通过识别、评估和控制风险，从而减少不利影响的过程。

通过风险管理，组织可以更好地预防和应对各种安全风险，保护员工和资产的安全。

2. 安全文化理论：安全文化是指一个组织中对安全的态度、价值观和行为规范。

建立和发展良好的安全文化是保障组织安全的重要基础。

安全文化理论强调了人为因素在安全管理中的重要性，强调了领导者的角色和组织中的共同价值观的建立。

3. 安全管理系统理论：安全管理系统是指通过一系列的管理活动和程序，来确保组织能够达到安全管理目标的一种体系。

安全管理系统理论强调了系统性和持续改进的重要性，强调了组织管理者对安全管理的责任和作用。

此外，安全管理学还涉及到一些具体的管理模型和工具，如哈撒瓦特分析、事故树分析、危险物质管理等方面的理论和方法。

这些理论基础和工具方法为组织提供了有效的管理思路和实践手段，帮助组织更好地应对各种安全风险和威胁。

通过不断的理论研究和实践探索，安全管理学将为各种组织的安全发展提供更加有效的支持和保障。

安全管理学的理论基础涵盖了广泛的范围，包括风险管理、安全文化、安全管理系统等方面，这些理论基础对于确保组织内部和外部的安全、保护员工和资产的安全至关重要。

风险管理理论强调了对风险的认识和控制，以及对不确定性因素带来的潜在危险的处理。

它包括了风险识别、风险评估、风险控制等一系列流程，通过这些流程来降低风险并防止各种安全事故的发生。

风险管理理论的应用范围非常广泛，可以涵盖从生产制造领域到金融投资领域的各种行业和领域。

安全文化理论强调了组织内部对安全的态度、价值观和行为规范的重要性。

一个良好的安全文化可以提高员工对安全的意识和关注，有利于降低事故的风险，保障员工的安全。

建立和强化安全文化需要领导者的积极推动和组织文化的渗透，同时也需要全员参与，形成共同的安全文化共识。

安全管理理论基础法约认为管理的含义：计划、组织、指挥、协调、控制狭义的安全管理：指在生产过程或与生产有直接关系的活动中防止伤亡事故和急性中毒以及财产损失的管理活动。

微观安全管理：指经济和生产管理部门以及企事业单位所进行的具体的安全管理活动。

宏观的安全管理：从总体上看，凡是保障和推进安全生产的一切管理措施和活动属于安全管理的范畴，即泛指国家以政治、经济、法律、体制、组织等各方面所采取的措施和进行的活动。

系统论的基本思想是整体性和综合性根据事故致因理论分析，在人与物的两大系列的运动中，人的失误是处于占绝对主要地位。

安全目标管理的目标不是由上级确定，下级执行。

是上下级充分协商，取得一致意见的基础上制定并执行的。

防止事故的发生，关键在于发现和识别危险。

安全技术和劳动卫生措施都有赖于有效的安全管理才能发挥作用。

企业的安全管理体制改革必须以系统原理作为指导。

属于设备、设施本质安全的功能有失误安全功能和故障安全功能。

在反馈原理中，负反馈是抵消外界因素的干扰，维持系统的稳定性，在安全管理中使用广泛的一种反馈。

危险性分4个等级。

一般作业危险性评价公式D=LEC，L-事故或危险事件发生的可能性；E-暴露于危险环境的频率；C-事故可能后果的严重性为实现安全工作的目标，应开展安全管理、安全技术、劳动卫生等方面工作管理的基本原理包括系统原理和人本原理在进行系统分析的时候，要注意抓住系统的目的性、整体性、层次性等特征人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理、激励原理。

动力原理的基本动力是指精神动力、物质动力、信息动力。

安全就是预知人们活动的各个领域里存在的固有危险和潜在危险，并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动。

事故的特征：事故的偶然性、必然性和规律性、事故的因果性、事故的预测性、事故的潜在性、事故的再现性。

哈登提出的防止能量逆流于人体的措施内容：(1)限制能量(2)用较安全的能源代替危险大的能源(3)防止能量积聚(4)控制能量释放(5)延缓能量释放(6)开辟能量释放渠道(7)在能源上设置屏障(8)在人、物与能源之间设置屏障(9)在人与物之间设置屏障(10)提高防护标准(11)改善工作条件和环境，防止损失扩大(12)修复和恢复针对人的因素的事故防止对策有：(1)职业适应性检查(2)人员的合理选拔和调配(3)安全知识教育(4)安全态度教育(5) 安全技能培训(6)制定作业标准和异常情况时的处理标准(7)作业前的培训(8)制定和贯彻实施安全生产规章制度(9)开好班前会(10)实行确认制(11)作业中的巡视检查,监督指导(12)竞赛评比,奖励惩罚(13)经常性的安全教育和活动识别危险因素可以从人、物、环境及它们是否匹配，以及安全管理状态等方面进行分辨针对生产设施的事故，防止对策有安全装置、通风换气、安全标志。

安全管理理论基础绪论一、基本概念1、安全工作的中心任务就是防止人员伤亡事故和财产损失事故。

2、事故是在生产过程中发生的、违背人们意愿的意外事件，是一种失去控制的事件。

3、安全原理，主要是阐明伤亡事故是怎样发生的，伤亡事故为什么会发生，以及如何采取措施防止伤亡事故的理论体系。

4、在伤亡事故的发生和预防中，人的因素占有特殊位置，人的不安全行为导致事故的发生。

人也是预防事故搞好安全生产的主力军。

5、安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。

安全管理是一项全面、全员、全过程、全天候的管理。

（1）宏观的安全管理（2）微观的安全管理--管理部门集企事业单位所进行的具体的安全管理工作。

（3）广义的安全管理（4）狭义的安全管理--在生产过程活与生产有直接关系的活动中防止伤亡事故和急性中毒以及财产损失的活动。

二、安全主任的管理责任第一章安全管理的发展和演变一、安全管理是随社会生产的发展而发展的1、只要有生产就会有不安全的因素2、社会化大生产的发展一方面提高了生产效率，另一方面也不断地增加新的危害和危险。

3、必须实行有组织、有计划地安全管理，并辅以发展安全技术和劳动卫生，才有可能不断提高安全生产水平，尽可能减少事故伤害和职业危害。

4、美国安全工作特点5、日本安全特点二、建国以来安全管理地发展演变情况1、建立和发展阶段2、停顿和倒退3、恢复和提高阶段第二章事故致因理论事故致因理论是阐明事故为什么会发生，事故是怎样发生的，以及如何预防事故发生的理论。

一、概述1、早期工业安全理论（1）事故常常起因于不安全行为或物的不安全状态（2）人的不安全行为是大多数工业事故的主要原因（3）受到伤害的人几乎重复300次以上没有造成伤害的同样事故。

（4）大多数情况下，人员在事故发生时往往不一定遭受伤害。

（5）人员产生不安全行为的主要原因A、不正确的态度B、缺乏知识或（技能）操作不熟练C、身体状况欠佳D、物的不安全状态及作业不良环境（6）防止工业事故的四种有效方法A、工程技术方面的改进B、对人员进行说服教育C、人员调整D、惩戒因果连锁论曾被称为“工业安全公理”，但它把大多数工业事故的责任规因于工人的不注意等。