法律、法规、规章及范性文件名称

档案编号：XX职业卫生管理档案（ 20XX 年度）用人单位：XX有限公司职业卫生管理负责人： XX联系电话： XX电子邮箱： XX目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件WORD格式整理2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件公司各科、处、室：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国家[2011]40号）等文件精神，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生。

经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构：一、成立职业病危害防治工作领导机构组长：XX副组长：XX成员：XXXX二、职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。

2、组织制定XX职业危害防治工作制度。

3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。

第十一章规范性文件件制定程第一节规范性文件的基本内涵一、规范性文件的定义作部门以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组对公民、法人和其他组织具有普遍约束力的决定、命令、通告等文件。

1、两者主体不同。

行政立法权是宪法、法规授权的具有管理公共事务职能的组织都有规范性文件的制定权。

2、两者制定程序不同。

行政立法程序是由国家法律程序现仍是由规章甚至较高级别的政府规范性文件的形式3、两者规定的内容不一样。

行政规定。

不社会进行管理而实施的一种抽象行政行为。

在社会管理功能也是相应具体行政行为的执法依据。

二、规范性文件的制定主体和制定权限的行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织都属于规范性文件的制定主自治区实行垂直领导的部门、县级以上人民政府工作部门、规范性文件的制定主体行使制定规范性文件职权的权力限1、各个规范性文件的制定主体的制定权限划分。

《广西壮族自治区规范性文件监督管理办法》未对规范性文件制定是规范性文件制定主体只能针对其所管辖行政区域内的公主体制定的规范性文件不对其所管辖行政区域以外的公民、法人和其他组织产生拘束力。

2、规范性文件制定主体制定规范性文件的范围界线。

对规章和上级规范性文件对某一方面的行政工作尚未作出明其他组织的义务。

法律、法规、规章和上级规范性文件已经规范性文件的制定权限和规范性文件的法律效力息息相会导致违法行政等一系列不良社会后果。

三、规范性文件制定的原则动中贯穿始终的、规范性文件的制定过程中的每一个环节都文件监督管理办法》规定了四条规范性文件制定原则。

法制统一原则就是规范性文件的制定应当从国家整体文件制定要与相关的规范性文件协调、衔接。

依照法定职权和程序制定原则是指规范性文件的制定作部门以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织才规范性文件制定的权限合法。

规范性文件的制定主体必须在宪法、法律或相关授规范性文件制定的程序合法。

规范性文件的制定必须严格遵循有关法律、行政法规和规章等所规定的制定程序。

第六章保密法律法规第一节保密法律、法规、规章的概念第二节保密法律、法规、规章的关系第三节《保密法》及其《实施办法》第四节保密工作有关法规保密工作概论授课人：吴同斌第六章保密法律法规依法治国是我国治理国家的基本方略。

依法实施保密管理，是做好保密工作的根本保障。

保密法是调整保密关系的法律规范的总称。

从内容上讲，保密法是确定、使用和保守国家秘密以及有关各方因此而发生的相互关系的法律规范。

从形式上讲，保密法既包括了保守国家秘密的基本法律，也包括了其他一切形式的保密法律规范。

第一节保密法律、法规、规章的概念及相互关系一、保密法律保密法律，是指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定的规范性法律文件，是保密法律体系中的基本组成部分。

我国的保密法律主要包括两类：（一）根本法宪法是国家的根本法。

《中华人民共和国宪法》第五十三条的保密规定，是整个保密法律制度的母法，具有最高的法律约束力。

我国现行《宪法》第五十三条明确规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密”。

（二）有关法律一方面，是指保守国家秘密的专门法律，这是保密法律规范的基本表现形式，即狭义的保密法。

《中华人民共和国保守国家秘密法》是制定一切保密法规、规章和具体保密制度的基本依据，在整个保密法律、法规体系中起主导、决定作用。

另一方面，是指我国基本法律中的有关保密法律规范。

如《刑法》、《专利法》、《档案法》、《国家安全法》以及《全民人民代表大会常务委员会关于惩治泄密犯罪的补充规定》等法律中的有关保密法律规定，是保密法律的重要组成部分。

二、保密法规保密法规，是由国务院、地方人大及其常委会、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。

保密法规是保密法律体系中的重要组成部分，大量的保密法律规范都是以这种形式表现出来的。

保密法规包括行政法规和地方性法规。

（一）行政法规。

是由国务院制定的，包括《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《专利法实施细则》、《档案法实施办法》等法律实施办法中的有关保密规定，以及国务院制定或批准的《发明奖励条例》等其他单行的行政法规中的有关保密规定。

行政规范性文件管理规定范文目录第一章总则第二章行政规范性文件的制定第三章行政规范性文件的批准和登记第四章行政规范性文件的公开和宣布第五章行政规范性文件的备案和废止第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为规范行政行为，提高行政效能，保障公民合法权益，加强行政规范性文件管理，根据《中华人民共和国行政法》和其他相关法律法规，制定本规定。

第二条本规范适用于国家机关、地方政府及其部门和单位制定和实施的行政规范性文件管理。

第三条行政规范性文件是指国家机关、地方政府及其部门和单位为明确行政行为目标、标准、程序和方法制定的文件，具有普遍适用性，不直接对公民法律权益产生具体约束力的文件。

第四条行政规范性文件的制定，应当坚持依法行政、科学决策、公正公平、效率高效和服务为本的原则。

第五条行政规范性文件的制定和实施，应当坚持依法、公开、公平、公正、诚信原则，遵循市场化、法治化、公平化、国际化的原则。

第六条行政规范性文件的制定和实施，应当遵循分类管理、动态管理、综合管理的原则，注重激发市场主体活力，充分保障各方合法权益。

第二章行政规范性文件的制定第七条行政规范性文件的制定，应当经过立法授权或者依据授权法律进行。

第八条行政规范性文件的制定，应当经过充分论证，确保真实、准确、科学、合理。

第九条行政规范性文件的制定，应当合理确定行政标准和行政措施，确保行政规范性文件的公正、公平、合理，不得产生垄断、排斥、歧视等不正当限制。

第十条行政规范性文件的制定，应当注重与相关法律法规保持协调一致，防止规范性文件与法律法规相冲突或者相悖。

第十一条行政规范性文件的制定，应当注重科技进步和社会经济发展的需要，充分借鉴国内外先进经验和做法。

第十二条行政规范性文件的制定，应当征求有关部门、利益相关方和社会公众的意见，建立健全制度化的征求意见机制。

第三章行政规范性文件的批准和登记第十三条行政规范性文件的批准，应当由依法享有行政管理权限的机关行使。

第十四条行政规范性文件的批准程序，应当遵循分工协作、依法行政的原则。

公文的类型及范文公文格式范文不知道你要什么公文。

**颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。

下面就各个文种作一介绍。

一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。

在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

1.公布令。

这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。

公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。

颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

2.行政令。

这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。

命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。

命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。

要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。

使受令方一目了然，易于执行。

执行要求是命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。

有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。

也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。

3.嘉奖令。

这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。

劳动防护相关规定文件劳动防护相关规定文件是指国家和地方政府颁布的与劳动防护有关的法律、法规、规章、标准、规范、指导性文件等。

这些文件旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，规范劳动场所的安全生产管理和劳动防护措施。

下面将详细介绍一些劳动防护相关规定文件。

1. 《中华人民共和国安全生产法》：《中华人民共和国安全生产法》是我国劳动防护方面最基础的法律法规之一，涉及了安全生产的各个方面，包括安全生产主体责任、生产经营单位安全生产条件、职业健康监护、事故应急救援等内容。

2. 《职业病防治法》：《职业病防治法》是我国针对职业病防护领域的专门法律，其中规定了用人单位应当采取的职业病防治措施，包括工作场所职业卫生检测评价、职业危害因素控制、劳动者职业健康监护等。

3. 《电工安全规程》：《电工安全规程》是国家安全监管部门发布的，针对电气安全和电气作业提出的规范要求。

该文文件详细规定了电气设备的安全要求、电气设备的安装、维护和使用，以及电气事故的防范措施等。

4. 《煤矿安全法》：《煤矿安全法》是我国针对煤矿行业的专门法律，规定了煤矿企业的安全生产要求和职责，具体包括煤矿的设计、建设、生产等各个环节的安全措施和管理要求。

5. 《建筑施工安全生产管理条例》：《建筑施工安全生产管理条例》是我国建筑施工领域的专门法规，其中规定了施工现场的安全要求，包括施工组织设计、施工组织运行、施工现场管理等方面的规定。

6. 《化学品安全管理条例》：《化学品安全管理条例》是我国针对化学品行业制定的专门法规，规定了化学品的生产、经营、储存、运输和使用过程中的安全管理要求，包括化学品危害性的评估、化学品标识、存储和使用场所的安全要求等。

7. 《防毒面具使用与维护规范》：《防毒面具使用与维护规范》是国家标准，规定了防护面具的使用和维护的具体要求，包括防毒面具的选择、佩戴方法、使用寿命、清洁和维护等。

8. 《个人防护装备管理办法》：《个人防护装备管理办法》是以《中华人民共和国安全生产法》和《劳动法》为基础，规定了用人单位应为从业人员提供合格的个人防护装备，对个人防护装备的选择、使用、维护和检修等提出了具体要求。

依法依规做好项目管理工作依法依规做好项目管理工作，不仅能够提高项目的实施效率，还能确保项目在合规的前提下顺利进行。

在我国，项目管理涉及多个方面的法律法规，遵循这些法律法规，有助于防范潜在的法律风险，保障项目目标的实现。

一、项目管理的法律法规体系项目管理的法律法规体系主要包括国家法律、行政法规、地方性法规、部门规章和规范性文件等。

这些法律法规涵盖了项目的立项、招投标、合同签订、施工监理、竣工验收等各个阶段，为项目管理提供了明确的法律依据。

1. 国家法律：如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等，为国家层面的项目管理提供了基本法律框架。

2.行政法规：如《建设项目管理暂行办法》、《工程建设项目招标投标办法》等，对项目管理进行了详细规定。

3.地方性法规：各地区根据实际情况制定的项目管理相关法规，如《北京市建设工程招标投标条例》、《上海市建设工程招标投标管理办法》等。

4.部门规章和规范性文件：如建设部、国家发改委等部门制定的规章和文件，对项目管理具体操作进行规范。

二、依法依规进行项目管理的必要性1.防范法律风险：遵循法律法规，有助于提前预判和规避项目实施过程中的法律风险，确保项目合法合规。

2.保障项目质量：依法依规进行项目管理，有利于确保项目质量，减少工程质量事故的发生。

3.提高工作效率：依法依规进行项目管理，有助于提高项目审批、招投标、合同签订等环节的效率。

4.维护各方权益：遵循法律法规，有利于维护建设单位、勘察设计单位、施工单位等各方的合法权益。

三、如何依法依规进行项目管理1.加强法律法规学习：项目管理人员要熟悉相关法律法规，不断提高自身的法律素养。

2.制定项目管理手册：根据项目特点和法律法规要求，制定项目管理手册，明确项目实施各环节的操作规范。

3.完善内部管理制度：建立健全项目内部管理制度，确保项目在合规的前提下顺利进行。

4.加强监督检查：在项目实施过程中，加强对法律法规执行情况的监督检查，确保项目合法合规。

中国的法律有哪些分类法律种类及名称中国的法律有哪些分类理论上有多种分类方法，其中重要的有按部门来划分，分为七大部门法，如宪法、行政法、民法、经济法、刑法、诉讼法、社会和环境保护法。

中国所有法律分类中国法律共分为七大类：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。

宪法及宪法相关法类包括：1.中华人民共和国宪法2.城市街道办事处组织条例(1954年)3.中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法4.中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法5.中华人民共和国人民法院组织法6.中华人民共和国人民检察院组织法7.中华人民共和国国籍法8.中华人民共和国全国人民代表大会组织法9.中华人民共和国国务院组织法10.全国人民代表大会常务委员会关于县级以下人民代表大会代表直接选举的若干规定11.中华人民共和国民族区域自治法12.全国人民代表大会常务委员会关于在沿海港口城市设立海事法院的决定13.中华人民共和国外交特权与豁免条例14.中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则15.全国人民代表大会常务委员会关于批准中央军事委员会《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》的决定（附：关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定）16.中华人民共和国全国人民代表大会议事规则17.中华人民共和国集会游行示威法18.中华人民共和国城市居民委员会组织法19.中华人民共和国香港特别行政区基本法（附件一香港特别行政区行政长官的产生办法附件二香港特别行政区立法会的产生办法和表决程序附件三在香港特别行政区实施的全国性法律）20.中华人民共和国国旗法(1990年)21.中华人民共和国领事特权与豁免条例22.中华人民共和国缔结条约程序法23.中华人民共和国国徽法24.中华人民共和国领海及毗连区法25.中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法26.中华人民共和国澳门特别行政区基本法（附件一澳门特别行政区行政长官的产生办法附件二澳门特别行政区立法会的产生办附件三在澳门特别行政区实施的全国性法律）27.中华人民共和国国家赔偿法28.中华人民共和国法官法29.中华人民共和国检察官法30.中华人民共和国戒严31.中国人民解放军选举全国人民代表大会和县级以上地方各级人民代表大会代表的办法32.中华人民共和国香港特别行政区驻军法33.中华人民共和国专属经济区和大陆架法34.中华人民共和国村民委员会组织法35.中华人民共和国澳门特别行政区驻军法36.中华人民共和国立法法37.反分裂国家法38.中华人民共和国外国中央银行财产司法强制措施豁免法39.中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法民法商法类包括：1.中华人民共和国中外合资经营企业法2.中华人民共和国婚姻法3.中华人民共和国商标法4.中华人民共和国专利法 5.中华人民共和国继承法 6.中华人民共和国民法通则7.中华人民共和国外资企业法8.中华人民共和国全民所有制工业企业法9.中华人民共和国中外合作经营企业法10.中华人民共和国著作权法11.中华人民共和国收养法12.中华人民共和国海商法13.中华人民共和国反不正当竞争法14.中华人民共和国消费者权益保护法15.中华人民共和国公司法16.中华人民共和国商业银行法17.中华人民共和国票据法18.中华人民共和国担保法19.中华人民共和国保险法20.中华人民共和国拍卖法21.中华人民共和国合伙企业法22.中华人民共......余下全文>>中国法律有哪些种类根据宪法和有关法律的规定，我国法律的主要形式有：1、宪法：宪法是我国的根本大法，是国家的总章程，在我国的法律体系中具有最高的法律地位和法律效力，是我国最主要的法律渊源。

文档模板范本：标题：法律、行政法规、地方性法规、部门规章的区别正文：一、概述法律、行政法规、地方性法规、部门规章都是我国法律体系中的重要组成部分，它们有着不同的特点和作用。

本文将从定义、制定机构、适用范围、立法程序、效力等方面详细介绍四种法规的区别。

二、定义1. 法律法律是由国家通过国家权力机关或全民公决制定、颁布并确认具有普遍约束力的规范，是国家意志的表现。

2. 行政法规行政法规是由国务院及其授权的部门制定，为具有具体适用对象、呈现一般性及规范性的法规文件，具有普遍约束力。

3. 地方性法规地方性法规指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的具有地方性的普遍有效法规。

4. 部门规章部门规章是由国务院及其授权的部门依据职权制定的规范性文件，用于对某一领域、某一行业、某一对象进行具体管理，具有一定的约束力。

三、制定机构1. 法律法律由全国人民代表大会制定和修改，也可以通过全民公决的形式制定。

行政法规是由国务院及其授权的部门制定，一般情况下由中央政府主管部门负责草拟，并经国务院审批发布。

3. 地方性法规地方性法规由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定。

4. 部门规章部门规章由国务院及其授权的部门依据职权制定。

四、适用范围1. 法律法律具有普遍适用性，适用于全国范围内的所有公民、法人和其他组织。

行政法规适用于具体行政管理对象。

3. 地方性法规地方性法规适用于本地区内的公民、法人和其他组织。

4. 部门规章部门规章适用于该部门所管理的领域、行业或对象。

五、立法程序1. 法律法律的立法程序包括起草、讨论、审议、表决和公布等环节，需要全国人民代表大会高度参与和决策。

2. 行政法规行政法规的立法程序包括起草、审批、公布等环节，需要国务院及其授权的部门负责制定和发布。

3. 地方性法规地方性法规的制定程序为制定→审议→公布，需要省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会全面参与和决策。

4. 部门规章部门规章的制定程序为制定→审核→公布，需要国务院及其授权的部门负责制定和发布。

红书职业道德1、职业道德的特征：①鲜明的行业性②适用范围的有限性③表现形式的多样性④一定的强制性⑤相对稳定性⑥利益相关性2、职业道德的具体功能：①导向功能，是指职业道德具有引导职业活动方向的效用。

主要表现在三个方面：其一，确立正确的职业理想，使从业提高自身社会责任感，坚持社会文明的前进方向。

其二，通过规范行业从业人员的行为使企业健康发展。

其三，使行业从业人员的行为体现企业发展战略和理念。

②规范功能③整合功能④激励功能3、职业道德的社会作用：①调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系②有助于维护和提高本行业的信誉③促进本企业发展④有助于提高全社会的道德水平4、协调员职业守则：①遵章守法，严谨求实②以人为本，客观公正③积极主动，热情服务④和谐至上，合作共赢劳动保障法1、劳动保障法制度：①劳动合同制度②工时制度③ 休息休假制度④劳动安全卫生制度⑤社会保障制度⑥残疾人劳动保障制度⑦ 妇女儿童保护制度2、劳动保障特性：①特定性②时效性③权威性与公信力3、标准劳动时间：①标准工作时间②缩短工作时间③计件工作时间④综合计算工作时间，即因岗位特点需要以周、月、年为单位计算工作时间的制度⑤不定时工作时间⑥其他形式工作时间。

4、建立延长工作时间制度：延长工作时间即超过标准工作的工作时间制度，如加班加点。

根据生产需要，法律允许企业实施加班和加点制度。

《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四^一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬③ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬5、休假制度：1 ）、带薪休假制度：①法定节假日②带薪年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

市人民政府工作规则—规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院工作规则》和《浙江省人民政府工作规则》，结合本市实际，制定本工作规则。

第二条市政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行政府职能，努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。

第三条市政府工作的准则是，实行科学**决策，坚持依法行政，推进政务公开，健全监督制度，加强廉政建设。

第二章组成人员及其职责第四条市政府由下列人员组成：市长，副市长，秘书长，市政府组成部门的委、办主任和局长。

第五条市政府组成人员要忠实履行宪法和法律赋予的职责，始终保持坚定、清醒、有为的精神状态，牢牢把握科学、**、法治的行政原则，大力弘扬为民、务实、清廉的工作作风。

第六条市政府实行市长负责制，市长领导市政府工作。

副市长协助市长工作。

第七条市长召集和主持市政府全体会议、市政府常务会议。

市政府工作中的重大事项，必须经市政府全体会议或市政府常务会议讨论决定。

第八条副市长按分工负责分管工作。

受市长委托，负责其他方面的工作或专项任务。

第九条秘书长在市长领导下，负责处理市政府的日常工作。

第十条市政府组成部门实行主任、局长负责制，由其领导本部门的工作。

审计局在市长领导下，依照法律规定独立行使审计监督职能，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

市政府各部门要各司其职，各尽其责，顾全大局，精诚团结，维护政令统一，切实贯彻落实市委、市政府各项工作部署。

第三章全面履行政府职能第十一条市政府要全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。

第十二条贯彻落实国家宏观调控政策措施，运用经济、法律手段和必要的行政手段引导和调控经济运行，促进全市国民经济又好又快发展。

第十三条严格市场监管，推进公平准入，完善监管体系，规范市场执法，形成统一开放竞争有序的现代市场体系。