面试常见问题及回复技巧
本人七月份在长沙跑了一个礼拜面试了数家大中型公司，现在把面试的经验和注意事项整理如下，首先交代
我本人是学商务英语专业，大专学历，英语四级，真的与很多面试者比较没有任何优势，最大的优势我觉得
就是在深圳有三年的eBay平台的外贸销售的工作经验，所以相信自己，自信一点就好。
我映像最深刻的是我面试的一家钢铁公司，我当时面试的是外贸销售的职务，具体的面试流程如下。
我大概三点一刻到他们公司，询问前台说明我的来意之后，先在前台登记了访客信息，前台询问我是面试什
么职位，然后给了我相应的职务的入职信息登记表格和一个专业考核表格。然后我就在那里填啊填啊，填写
了到了4点钟左右。第一个表格是填写自己的基本信息，第二个表格填写的是你的专业相关的知识，举例有
什么外贸平台，你最好是写B2B的平台，因为这家企业做的是B2B平台，还有推广产品找客服的途径，还有一个中文翻译英文的题目，最后一个是实操题，给你一封英文的email，是一个询盘，让你判断是重要询盘，有效询盘和垃圾询盘，我觉得这封信模棱两可的，我选择的答案是中间中立的一个答案，这是一个有效的询盘，即使面试官的标准答案是重要询盘还是垃圾询盘，我的答案至少不会太极端。
填完表格之后，我询问前台之后，我交了表格给前台，然后继续等待，大概2分钟后，我就被一个女的面试
官叫进去了，进行面对面的面试。她先是预览了一下我填写的简历，确认了一下我的名字，然后，开始了第
一个问题。
一、面试官询问的问题
1.请用英语来一个1-2分钟的自我介绍。
我在那里瞎说一通，说得有点乱，没有条理，估计顶多1分钟左右。事后想来，我感觉她考验的不是你说的
内容，她主要考验的是你能不能说的能力，以及你的发音情况，所以不要怕。
2.学校开设的课程，排名和各科目成绩
我面试了好几家公司，发现了好多公司都有询问这几个问题。我当时确实有点紧张，我都不太记得学了什么
课程了，都只是几个影响深的，因为我觉得这种问题只会询问应届毕业生，但是当时我就说了我们上的几门
课程。排名科目成绩我的回答是，我的班级排名第一，然后我说了一有实力一点的东西，我说我有获得一个
全国励志奖学金，这个比较有说服力，知道的人比较多，因为奖学金总是意味着学习成绩好，个人表现也好。
3.然后问了我的籍贯，现居地址以及家庭主要成员。
在长沙面试，所有的HR都很会注意你的户籍所在地，以及现在居住的地址，这里回复就很有技巧了。户籍
所在地的话，如果你是湖南人，就直接说我觉得都没有什么问题，但是在现在居住的地址的时候，因为楼主
是在岳麓区大学城附近租了一个小破屋，算是暂时定居在哪，但是，你不能直接回复HR说，我租房子在岳
麓区，因为我面试的公司在雨花区，保守估计也得1.5个小时来到这里，你直接实诚的和HR说，他会认为
你距离这么远，一定很辛苦，应聘你把，你过来很容易迟到，你这么远过来肯定很辛苦，会影响你上班的效率，太远了，公司员工也容易放弃，公司流动大，一般会不愿意考虑距离太远的面试者。
妥善的回答方法是，我朋友在那里租了房子，我只是暂住在哪里，等工作稳定了，我就在公司附近租房子，
搬过来，这样的回答就很巧妙了。
4.以前的工作内容，是否是校园招聘，是否有很多同学一起在那家公司。
你可以如是的介绍你先前的工作内容，但是，可以根据你面试的工作，有所偏重，比如你面试的是英语文案，英语编辑，你就可以说，我以前经常书写整理一些英语文档并进行排版什么的。
校园招聘和同学一起这个问题，设坑的很明显，因为校园招聘是企业主动招聘，对于应届生来说，面试选择多，难度也小很多，不管是对面试着的我们来说比较容易找工作，对招聘公司来说，条件审核也比较松懈。
同学一起也是一个大坑，因为踏出校园工作那会都很愿意一堆同学一起，彼此相互照顾，缺乏独立去面对新
事物和新环境的能力，比较依赖熟悉的人和事，学习和适应能力不强。
因为楼主刚开始也被校园招聘面试上了，但是后面亲戚那会结婚，我就没有去了，然后我就是处理完了自己
的事情，我就自己一个人去深圳去找工作，去面试的。所以我的如是回答就避过了这个大陷阱。如果面试者
是校园招聘和很多同学一起去的，我建议你半虚假半的回答面试官，比如：我是和我一个好朋友去深圳面试的，我们分别面试上了不同的公司。
还有注意一点，显示情况中如果你真的是两个人去一家公司应聘，多半的公司一般都不会应聘两个好朋友，
好闺蜜的，一起进来公司，势必一起会离开的，这是公司考虑的问题，如果两个人想进一家公司，建议一个
人先进去，然后进去了的那个人，可以询问HR公司还招聘相关工作没，如果有的话，可以让你的好朋友在
来面试，这样子成功率会大一点，先后处理很重要。
5.以前工作的薪资待遇和提成制度
你可以如是的说你的工资待遇，但是尽量把你那个月拿的最高的工资和HR讲，因为你以前的工作薪酬会影
响你的下一份工作，HR会考虑你以前的薪酬来定你这份工作的工资。比如，你一般大多数时候是那4000块左右，但是偶尔业绩好，老板心给你发了5000元，你就可以说你以前工资待遇是4500-5000左右，因为会
根据业绩和提成来体现工资的，这样的回答不会全部都是假的，确实也发生了，不会你全部是在忽悠HR。
6.离职原因
这个问题十分重要一定好谨慎回答，一定不要责怪以前的老板，同事或者是说工资太低了。每个人都心里明
白或多或少都是因为待遇问题离开的，但是你不能明说，你说老板人不好太抠了，毕竟HR是为老板打工，
我想他们不会愿意招一个嫌弃老板的员工，同事原因，如果你说同事不好，HR只会认为你适应能力不强，不擅与人相处，团队意识不强。我的回答是：深圳的气候不太适应我，老是上火，身体不舒服，然后我本来也
喜欢湖南，喜欢长沙，因为自己是湖南人，回来也是必然的选择。尽量说两个理由，并分出第一个理由，第
二个理由，有条理的回复。一个原因太假，不够说服力，超过两个或者太多，显得太浮夸太假，易反感，然
后HR一般都比较忙，要面试很多人员，都不愿意拖得太久，特别是眼看着要下班了，更要简洁的回答HR提出的问题，没有人愿意加班。
7.对面试公司的了解
一定要预先了解一下你面试的公司是从事哪一行的，主要的产品和服务是什么。最好是百度一下，记一两句
话就行了，如果没有百度资料，你就可以从公司名称出发，说一句两句就好。其实最好是询问那个通知你面
试的那个人，有QQ或者微信加一下，仔细问一下你们公司是做什么的，这样子做比较好，因为从公司内部
人员那里了解会更加直接，信息也跟准确。
