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且喜平常度，切忌神慌乱。
畅游题海后，金榜题君名。
考试在即，祝你成功。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案认识自我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（宝洁校招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团校招面试题）4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯校招面试题）8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行面试题）9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（中建五局校招面试题）13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
（联想集团面试题）14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（四川新筑路桥公司面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
（建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际集团面试题）18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
世界500强面试题及答案一、基本介绍世界500强是指根据全球企业年度财务报表，选出500家营业收入最高的公司的榜单。
这些公司通常在全球范围内拥有广泛的影响力和竞争力。
面试世界500强公司是众多求职者梦寐以求的机会。
下面列出了一些可能在世界500强公司面试中会出现的常见问题以及对应的参考答案。
二、面试题及答案1. 请简要介绍一下你自己。
答案：（结合个人情况回答）我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我曾担任过学生组织的领导职务，具备较强的组织和协调能力。
在实习期间，我参与了XXX公司的项目，通过团队合作，我积累了较丰富的实践经验。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，对于新的挑战和学习机会充满热情。
2. 为什么你选择应聘我们公司？答案：（结合公司情况回答）我对贵公司的业务模式、市场地位以及公司文化都非常感兴趣。
贵公司作为世界500强，一直以创新和高效著称。
我相信我可以在贵公司的团队中找到更多发展机会，并将我的专业技能和才能发挥到极致。
3. 请谈谈你对行业发展的看法。
答案：（结合行业情况回答）我认为当前的行业处于快速发展的阶段，尤其是随着技术的不断进步和信息时代的到来，行业变化将更加迅速。
因此，我们需要不断学习和更新知识，以适应行业趋势的变化。
同时，我相信创新和技术将成为行业竞争的关键，因此在工作中我将注重学习新技术和参与创新项目。
4. 请谈谈你在以往工作中的最大成就。
答案：（结合个人经历回答）在我的上一份工作中，我负责领导一个团队完成了一个重大项目。
我们将项目按时交付，并且取得了客户的高度认可。
这次经历增强了我的领导能力和团队合作能力，同时也让我更加深刻地理解到良好的沟通和协调在团队合作中的重要性。
5. 如何处理工作中的压力和挑战？答案：（结合个人经验回答）我通常会将工作中的压力和挑战转化为动力来推动自己前进。
我会合理规划工作时间，设立明确的目标，并将任务分解为具体可行的步骤。
同时，我也乐于接受反馈和建议，并根据需要来优化自己的工作方法。
中金公司面试经验(2)中金公司面试经验我个人觉得时间比较紧张，因为需要阅读的英文材料特别多，大约一半的时间都用在了阅读材料上。
都说中金公司非常重视应聘者的会计和金融方面的专业知识，从目就可以看出来。
如果前两道题目还算简单可以摘抄或翻译材料的话，第三题如果没有学过会计或财务相关知识的人做起来就非常费劲甚至一点都不会了。
两百多人在一个教室里笔试挺壮观的，而且还有不少拿着行李的，据说是从国外回来专程参加考试的……我旁边就有个英国XX大学的应聘者，海归派有相当的规模。
非常高兴的是我们学校的三位本科应聘者都顺利闯过了笔试这关，在下一轮面试胜利会师。
第四关：一面过了两周才通知一面，安排我12月1日面试，还是在清华大学。
笔试淘汰了一半人左右，据说参加这轮面试的应聘者就剩下大概30到40人左右。
2个面试官分别在2个不同的教室，每位应聘者要与两人分别1对1交谈，正常时间大概在半个小时到40分钟左右，还是打分的形式，比较客观。
面试的内容就是英文自我介绍，然后提几个简单问题。
然后换为中文，主要是针对简历的细节发问。
最后是有关专业知识的提问，主要还是集中于金融和会计财务方面的问题。
我的面试被安排在11点到12点，两个面试官都是男的高级经理。
面试的内容如上述，因为我是会计专业的，所以大部分问题都是关于会计和财务方面的。
我还有印象的问题有：公司间的交易在什么情况下可以确认收入;赊销产品对三张报表各个项目的影响等等。
我个人感觉专业问题并不是特别难，但由于之前没想到会问专业问题，以为就会问一些开放性问题和简历上的东西，所以没有好好准备。
这次面试是我整个面试过程中感觉最不好的环节，不过幸运的是我还是通过了。
第五关：二面又过了将近两周才通知最后一面，终于安排在位于国贸2座的总部进行了。
进入最后一轮的本科生只剩下20人，最后从其中选11人。
形式跟一面差不多，就是增加了一个面试官。
我被安排在12月15日下午2点，跟我安排在一起的是一个清华金融的男生，一个英国XX大学的女生和一个人大会计的女生。
名企经典面试题目及回答思路整理名企经典面试题目及回答思路问题一：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题四：“我们为什么要录用你?”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题五：“你能为我们做什么?”思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题六、以往工作中您的职责是什么?---如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
问题七、请讲一下您以往的工作经历。
---考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条理化。
500强公司面试的经典正确与错误回答对比！！！ 看看你的弱点 来源： 曹斌的日志问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答 我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。
最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
五百强的面试题1. 自我介绍面试官：请你先自我介绍一下。
应聘者：非常感谢您给我这个机会。
我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我曾担任过学生会主席，并组织了多次校园活动，积累了一定的领导能力和团队协作经验。
毕业后，我加入了一家知名企业，担任了一线管理岗位，并取得了一定的业绩。
我有很强的责任感和团队合作能力，也非常注重个人的学习和提升，希望能够在贵公司发展并做出更大的贡献。
2. 你对我们公司了解多少？面试官：你对我们公司了解多少？应聘者：在我求职准备中，我对贵公司进行了深入的了解。
贵公司是一家在行业内颇具影响力的企业，被列入五百强，拥有优秀的企业文化和发展前景。
贵公司致力于创新和技术研发，并在市场上取得了一定的竞争优势。
我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，相信这里会给我提供一个良好的职业成长平台。
3. 你认为你具备哪些优势？面试官：请简单谈谈你认为自己具备哪些优势。
应聘者：我认为我具备以下几个优势：首先，我拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境和新任务；其次，我具备优秀的沟通和团队合作能力，擅长协调各方利益并达成共识；再次，我注重细节和执行力，能够高效地完成工作并保证质量；最后，我对自身工作进行持续学习和提升，不断追求进步和突破。
这些优势使我能够胜任贵公司岗位的工作，并为团队的发展做出积极贡献。
4. 如何看待团队合作？面试官：请问你如何看待团队合作？应聘者：我非常看重团队合作，认为团队合作是取得成功的关键。
在一个团队中，每个人都有自己的专长和优势，通过合作可以发挥出更大的潜力。
团队合作能够促进信息共享、知识传递和经验积累，有助于解决问题和实现目标。
在团队中，我乐于倾听他人意见、分享自己的见解，并与团队成员共同商讨、寻找解决方案。
我相信团队的力量，也相信每个成员通过相互合作可以超越个人的局限，取得更好的成果。
5. 遇到困难时你会怎么做？面试官：请问你遇到困难时会怎么做？应聘者：遇到困难时，我首先会冷静下来，分析问题的原因和影响。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验在逐渐适应变化的时代，我们必须做好面对变化和未知的准备。
当我们的面临申请工作时，找到一份自己满意的工作不仅需要掌握学习知识和积累工作经验，更需要通过面试让招聘公司了解并欣赏自己的特长和经验。
今天我来跟大家分享一下我在GE公司的面试经历和成功拿到offer的亲身体验，希望能为正在求职路上的您提供一些参考。
一. 公司优势GE公司是一家拥有多年历史的跨国公司，旗下涵盖多个行业领域，拥有广泛的业务范围。
作为一个具有雄厚实力的公司，它为员工提供了良好的培训和职业发展机会，公司稳定性和口碑优势使其成为我投简历的第一选择。
二. 准备面试在开始面试前，了解GE公司的历史和文化非常重要。
我们需要发掘公司的尚方宝剑，并且准备好能证明我符合招聘岗位所需条件的技能和技巧。
根据官网上的招聘职位要求，我们需要了解所需技能和经验，以确保我们能提供足够的准备材料，准备答案并讨论您的优势和能力。
在面试前做一个面试准备表，表内记录大家在面试中可能面对到的问题类别，例如：“公司问答”、“职业经验”、“个人特质等。
”在这些信息的基础上，可以在面试前进行针对性的研究和准备，充分展现大家的专业性和潜力。
完善自我介绍和复盘职业经验也非常必要。
自我介绍需要准确表达自己职业目标和与所招聘岗位的契合度，复盘职业经验则需要通过充分挖掘所做过的重要项目，提供具体案例和数据支撑，以证明自己的能力和素质。
三. 参加面试在面试过程中，保持积极的态度和自信心态是十分重要的。
我成功进入了GE的面试环节，面试官通过细致入微地提问，让我更多地展现了自己的专业知识和实践技能。
首先我们需要感谢面试官，询问对公司和所面试的岗位的看法。
大家需要据此实现面试官的需求和关注点，并在接下来的面试中展现出自己符合公司和招聘岗位要求的关键技能，例如：学习能力、分析能力、操作技巧、沟通能力等。
其次，针对所问的问题，在思考数秒后再回答，不要想当然或自相矛盾，应该回答准确但不刻板。
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
世界500强公司的面试问题及解答在竞争激烈的就业市场中，获得世界500强公司的面试机会是很多求职者梦寐以求的事情。
然而，这些大型企业对于候选人的要求也非常严格，面试过程通常也相对较为复杂和严谨。
为帮助广大求职者更好地准备面试，本文将介绍一些常见的世界500强公司面试问题，并提供相应的解答。
一、自我介绍在面试开始时，面试官通常会要求求职者进行自我介绍。
这一环节既可以考察求职者的表达能力，又可以了解其主要经历和能力。
自我介绍解答范例："您好，我叫张三，毕业于某某大学的计算机专业。
我热爱编程，并在大学期间取得了良好的成绩。
我拥有扎实的编程技能，熟练掌握Java、Python等编程语言。
在校期间，我参与了某某软件公司的实习项目，主要负责开发和优化某某应用。
在这个项目中，我学到了很多关于团队合作和解决问题的经验，希望能够将这些经验应用到贵公司的工作中。
谢谢！"二、为什么选择我们公司面试官通常会问求职者为什么选择他们的公司，这是因为他们想了解求职者对该公司的认知以及其对公司的价值观和文化是否匹配。
为什么选择该公司解答范例："我对贵公司一直非常关注，贵公司是全球领先的科技公司，在技术研发方面具有很高的声誉。
我与贵公司的价值观非常契合，我追求创新，热衷于挑战并解决问题。
在贵公司工作，我相信能够获得更多的成长机会。
我也了解到贵公司非常重视员工的培养和职业发展，这一点也非常吸引我。
因此，我非常渴望能够加入贵公司，与优秀的团队共同成长。
"三、团队合作经验团队合作是现代公司中非常重要的能力之一。
面试官通常会询问求职者在过去的团队合作经验，以了解其在团队中的角色和表现。
团队合作经验解答范例："在大学期间，我曾参与一个跨专业的团队项目，项目中有来自计算机、设计和市场营销等不同专业的成员。
我作为项目组长，负责协调团队成员的工作、管理任务进度以及解决团队内部的沟通问题。
通过这个项目，我学会了如何与不同背景的人合作、如何倾听他人意见并找到共同点。
爱立信面经爱立信是我2008年面试的最后一家公司，也是留给我极佳印象的几家公司之一。
爱立信的笔试和很多外企一样也是全英文的，选择题很多，不光有单选还有不定项选择，加大了题目的难度。
笔试后大约过了一周的时间，收到电话通知去参加爱立信的第一轮面试。
跟很多通信设备生产商一样，爱立信同样青睐于群面，但和华为、北电不同的是，爱立信的群面被安排在第一轮。
参加我们这一轮群面的总共7个人，其中有6个是华工的研究生，而这6人中间又有5个是我们学院的，大家基本都是相互认识的，所以交流起来丝毫没有拘束感。
群面的面试官有四，五个，其中还有一个金发碧眼的洋人。
第一个环节是用英语进行自我介绍，原来那个洋面试官就是来为我们英语口语评分的。
不过大家也都已经是身经百战，相当有经验的了，所以English introduction都是一气呵成，发音也比较标准。
听完大家的自我介绍，我顿时自感形秽，因为就在这么几个人中有2个在微软实习过，2个在IBM实习过，还有2个就是爱立信的实习生。
突然觉得自己好不幸，群面被分到牛人扎堆的这一组，突围的希望渺茫啊。
不过反正我就是来锻炼一下的，所以倒也没什么压力，只希望发挥出自己的正常水平就好了。
自我介绍后进入小组讨论环节，讨论的题目是如何设计一个出租车调度系统。
我们首先有5分钟的时间整理自己的思路，然后有十五分钟进行自由讨论。
我们小组以轮流发言的形式让每个人陈述了一下自己的设计方案。
轮到我发言的时候，我从用户体验和软件工程方面阐述了自己的意见。
就这样我们很快整理出了一份比较完整的方案，方案包括了小组分工，系统架构设计以及进度的安排。
面试官又让我们分别给自己以及小组进行评分，满分是十分。
我给自己的评分是7分，小组的评分是8分。
我觉得我们组能在这么短的时间内设计出一个功能比较齐全的出租车调度系统已经是很不错的了，而且大家能够进行分工协作，发挥各自所长，所以我给小组打了8分。
在讨论过程中，自己在熟悉的领域提供了一些建设性的意见，比如针对不同用户群进行UI设计和搭建网络通信架构等等，不足的是对其他方面的贡献十分有限，所以我给自己的评分是7分。
群面结束后本来以为自己应该是当炮灰了，谁知居然收到下一轮面试的通知，于是又穿上已经准备封藏起来的西装，风尘仆仆地赶去参加第N次的面试。
由于一路上严重塞车，所以我迟到了十多分钟才赶到面试地点——天河软件科技园建中路42号6楼。
在前台等待了几分钟后，我便被带进一个小型的会议室，迎来了相当持久的车轮战。
首先是技术面，面试官是一位二十七、八的帅哥，这一面持续了一个半小时左右，被问到了好多技术方面的内容，真是让我把所学的十八般武艺全部展现出来了。
主要的问题有如下这些1.自我介绍2.项目介绍，包括各模块的功能，创新点，难点，克服的困难3.java中static的用法4.java中程序初始化时如何设定内存分配大小5.web service中wsdl是用来干什么的，web service采用什么协议传输6.http是否保持状态7.html中的form有什么用8.熟悉哪些设计模式，并要求写一个实现单例模式的程序9.画流程图，时序图折腾完技术面后，马上进入主管面，一位面善的主管进来后，面对着已经口干舌燥的我继续发问1.职业规划2.如何看待加班3.让你觉得最有成就感的项目是哪个？为什么4.项目过程中的角色，主要负责的工作5.项目开发过程中的难点6.如果老板让你接手完成一个很紧急的项目，但是你手头还有其他同样比较急的项目要完成，你如何处理7.如果明天就是一个由你负责的项目的deadline，但是现在这个项目还没有完成，所以今晚整个团队需要加班，但是其中一个核心成员需要请假，请假的理由是去陪女朋友，如果失约的话，女朋友就会和他分手，但是如果缺少这个核心成员的话，你的这个项目就完成不了，作为team leader你如何处理8.在与人相处的过程中，你遭受过挫折吗？你是如何处理的9.如果项目中有一些枯燥无法的事情需要人去完成，但是团队成员对做这些事情都不感兴趣，你做为team leader该如何去处理主管面后终于进入了HR面，被到了以下这些问题1.英文自我介绍2.the people around u how to describe u3.优势和劣势4.研究生阶段的最大收获5.本科时期最大的挫折6.最难忘的一次经历7.拿了几个offer8.如果爱立信也给你offer，你会马上签吗？9.如果以后在爱立信的职业发展和你期望的不一样，你会怎么办？这一番车轮战持续了3个半小时，出来的时候我整个人已经是筋疲力尽，饥肠辘辘了。
不过爱立信面试官还是十分敬业的，因为面试完已经是中午1点半了，hrmm也是还没吃过饭就开始面试我了，不然的话我可能还要等到下午再过来一趟。
大约又过了半个月的时间，爱立信终于发offer了，听说爱立信的广州研发部门在全国总共发了35个offer，包括27个研发和8个测试，都是headcount，我有幸成为了其中一个分子，这让本来毫无准备的我有点喜出望外的感觉。
爱立信的offer letter上承诺的年薪居然比tx还高，真是相当有诱惑力啊。
这个offer让我在接连两天左右的时间都在考虑是否应该毁tx来爱立信这边，不过最终我还是忍痛放弃了这一个让无数人羡慕的offer，因为我还是更看好互联网行业的发展前景一些，自己也确实更喜欢从事互联网相关的工作一些，所以只能无奈跟爱立信说sorry了。
不过我相信凭着爱立信全球最大的通信设备生产商的影响力以及其提供的丰厚待遇，肯定能够招到其他优秀员工的，愿它能够一路走好！IBM面经本来签了腾讯以后不打算继续找工了，但是陆续来学校招聘的广东移动，IBM和爱立信这几家公司还是让我心动，于是自己又屁颠屁颠地参加了这几家公司的面试。
不过跟前面面试的情况不同，在这几次面试的过程中自己的心态都是十分轻松的，因为已经没有什么压力了，也基本上没有进行准备，就当是对自己的一种锻炼吧。
IBM每年来华工的时间都比较晚，招的人也相当少，能正式被录取的大部分都是去IBM 实习过的。
IBM的笔试题目不难，是全英文的，分为智力题和技术题，做完智力题后才发技术题的试卷。
智力题题量比较大，一般是做不完的，而技术题相对来说时间会宽裕不少。
笔试结束后大约过了一周的时间才收到IBM的面试通知。
一面是电话面试，没有面对面的互动，感觉好像总缺了点什么似的，不过电话面试问到的一些问题也是很常见的1.自我介绍2.static的用法3.怎么调用类里的静态成员函数，与普通的成员函数有什么区别默认的成员函数4.什么情况下要重载拷贝构造函数5.传值和传引用的区别6.如何判断链表是否是循环链表7.Tcp怎么建立连接8.为什么数据要在网络传输前要进行一定处理9.数据存储高低位的问题，big_endion和little_endion10.java中的finalize函数的用法11.finally的作用，try时jvm崩溃finally是否还会被调用后面面试官又让我对做过的项目架构进行介绍，还问了一些关于敏捷开发，如何使用windows的接口保证互斥，为什么你可以当team leader等一些问题，当然外企少不了考英语口语的这一环节，口语测试主要是project introducation and relative questions。
最后还问了一道智力题A有一个箱子，一把锁以及钥匙，B也有一个箱子，一把锁以及钥匙，两个人之间只有箱子允许交换，每个人拥有的钥匙只能开自己拥有的锁。
现在A要把一样东西传给B，但是A 只希望B能够打开箱子，如何做到？前面那些问题感觉自己都答得不错，最后的这道智力题却卡住了，想了几分钟还没想到比较好的方法，那边可能考虑到时间的因素，也就没让我继续想下去了，结束了这一轮的电话面试。
一面后自己没什么感觉，也没报什么希望。
谁知一周后又被通知去IBM广州的办事处接受二面，二面还是电面，这让我觉得有点不爽，难道IBM面试都是这样么，连面试官的样子都看不到。
二面开始提的问题和一面差不多，自我介绍，项目介绍，包括项目规模和项目中的角色，项目中所涉及到的协议，路由表的设计，以及如何进行扩展。
接着又问了多线程互斥，死锁条件，职业规划等等。
二面又是以一个智力题结尾，题目是这样的，上海地铁公司要新建一条地铁线，这条线总共设12个站，在地铁运行的高峰期，要求每个站每三分钟有一趟车，地铁公司至少应该要买多少辆地铁才能满足这个需求呢？自己考虑了一下，勉强给了个估算的答案，对方说考虑得还不够完善，要我回去再好好想想。
就这样结束了一个多小时的面试。
二面以后便没有了下文，这跟自己准备得不充分也有关，智力题答得不好，可能IBM正好比较看重这方面的能力吧。
IBM是一个很好的公司，但是可能自己并不是他们所需要的那种人才，所以才与其失之交臂，自己也觉得有点惋惜华为面经华为作为中国最大的通信设备生产商，一直都是收人大户。
我们曾经半开玩笑地说，估计华为中兴来学校招聘过后，大家手头都有offer了。
华为的宣讲会没去听，虽然被短信和邮件骚扰了好几次，但还是难以为其所动。
我一直觉得华为的狼性文化跟自己的人生观和价值观不太相符，华为人的拼命是出了名的，但是有时过份的拼劲却使他们走上了不归之路。
华为的笔试是在华工本部和大学城校区同时进行的，题目不难，大部分都是关于C/C++方面的问题。
我大概只答了一个多小时就交卷了，好像是全场最早交卷的，寒。
华为的面试安排在五星级的嘉鸿华美达广场酒店里，真是有米的公司。
我和阿猛赶到酒店的时候，等候大厅里面已经坐满了人，看来华为的吸引力还是很大的。
在大厅里等了好久才迎来自己的一面，一个单薄瘦小的面试官把我领到一张桌子旁开始了第一轮面试。
他首先看了下我的简历，问了一些项目相关的简单问题，可能他对我做过的项目涉及到的领域不是很熟，所以也没有深问。
随后他又问了一些很基础的题目，比如sizeof(int)的大小，操作系统的作业调度有哪几种，熟悉的软件开发模型，还让我重点讲了一下瀑布模型和螺旋模型的区别...一面就这样很顺利地通过了，等待我的是噩梦般的二面。
二面又是这些通信设备生产商们最喜欢的群面。
我们一起十个人被带进了面试的房间，只见三名面试官威严地坐在房间的正中间，我们分为两组，每组5人分别在两旁的桌子旁边坐了下来。
首先面试官让我们每个人用一分半钟的时间介绍一件让自己最难忘的事情。
有位仁兄兴致勃勃地陈述了他追女朋友的过程，真是佩服他能在这么严肃的场合把追女友的事迹拿出来与大家分享。
我讲了自己大四上半学期实习和考研的经历，郁闷的事情发生了，本来前面几个人陈述的时候，他们每个人所占用的时间绝对超过了1分半钟，所以我说的时候也没太在意时间，正说得兴起，突然有个面试官说了声时间到了，换下一个。
