突出简单知识防突安全管理日常应对措施 - 制度大全

防突规章管理制度第一章绪论第一条为了维护社会秩序，保护公民的生命财产安全，减少因冲突引发的纠纷和损失，制定本防突规章管理制度。

第二条本规章适用于各类公共场所，包括但不限于商场、学校、医院、公园、车站等。

第二章防突原则第三条公共场所应设立防突机构，负责协调和处理冲突事件。

第四条公共场所应加强安保措施，确保安全设备和设施的正常运作，及时发现和处理安全隐患。

第五条公共场所应加强对参与冲突的人员的培训和管理，提高服务意识和应急处理能力。

第三章冲突管理第六条公共场所应建立冲突处理机制，及时、公正、公平地处理冲突事件。

第七条冲突处理机构应及时制止冲突行为，保护受害方的合法权益。

第八条公共场所应建立有效的冲突调解机制，鼓励双方当事人通过和解、调解方式解决纠纷。

第九条处理冲突时，应本着公正、公平、公开的原则，听取双方当事人的陈述，并调取相关证据进行调查。

第四章预防措施第十条公共场所应加强对人员出入的管理，核实身份信息，避免非法人员进入。

第十一条公共场所应定期进行安全演练，提高人员应急处理能力。

第十二条公共场所应设立安全监控系统，对全面监控公共区域的活动，及时发现和处理安全隐患。

第五章处理流程第十三条出现冲突事件后，公共场所应立即启动冲突应急处理流程，包括通知防突机构、报警等。

第十四条冲突处理机构应迅速派遣工作人员赶到现场，分析冲突事件的原因和性质，采取适当措施予以处理。

第十五条冲突处理机构应与双方当事人进行沟通，听取双方的陈述和意见，协商解决方案。

第六章处理结果第十六条冲突处理机构应根据双方当事人的陈述和证据材料，作出公正、公平的处理结果。

第十七条处理结果应以书面形式呈现，并送达给双方当事人。

第十八条如有一方对处理结果不满意，可向上一级机构提出申诉。

第七章违规处理第十九条公共场所工作人员不得滥用职权，威胁、侮辱或虐待当事人。

第二十条公共场所工作人员不得泄露冲突事件涉及的当事人隐私信息。

第二十一条公共场所工作人员不得利用职务之便，违规索要或接受财物。

综合分析会议制度1、矿井防突队每天对各防突工作面实施防突措施的情况进行分析，针对实施中出现的问题提出注意事项。

2、矿总工每周组织防突工召开一次防突工作分析会，针对实施中出现的问题提出改进意见。

3、矿每月必须召开一次防突工作会，对重点采掘面的防突工作进行分析，针对实施中出现的问题制定有针对性的措施，布置和落实重点采掘面的防突工作和措施。

4、在生产作业过程中，如遇地质构造等原因，区域或工作面的突出危险性发生变化，必须请县级以上煤炭主管部门共同分析，研究制定或修改防突措施。

防突专项检查制度1、各级管理人员要把防突工作纳入日常管理和检查的重点，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，发现问题必须及时研究解决或督促整改。

总工程师每周对重点防突工作面的现场检查不得少于一次；分管安全的副矿长每周对重点防突工作面的现场检查不得少于两次；分管生产、通风瓦斯的业务部门领导对重点防突工作面每周到现场检查不得少于两次，对一般防突工作面每周到现场不得少于一次。

2、安监科要把防突管理作为重要的安全监察和安全检查内容，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须查明原因，并按企业安全生产管理规定严肃进行追查处理。

3、防突工要经常到防突工作面检查防突措施的执行和落实情况。

检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须进行核实，并向有关部门和领导汇报。

巷道贯通管理制度1、与其它巷道贯通，必须制定专项安全技术措施报矿总工程师批准。

2、贯通前，根据生产及地测部门的通知，必须事先做好调整通风系统的准备工作，绘制巷道贯通前后的通风系统图，标明通风设施、风流方向、瓦斯涌出量等报批。

防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。

2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。

3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。

4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。

其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。

5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。

6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。

管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。

14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。

15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。

综合分析会议制度1、矿井防突队每天对各防突工作面实施防突措施的情况进行分析，针对实施中出现的问题提出注意事项。

2、矿总工每周组织防突工召开一次防突工作分析会，针对实施中出现的问题提出改进意见。

3、矿每月必须召开一次防重工作会，对重点采掘面的防突工作进行分析，针对实施中出现的问题制定有针对性的措施，布置和落实重点采掘面的防突工作和措施。

4、在生产作业过程中，如遇地质构造等原因，区域或工作面的突出危险性发生变化，必须请县级以上煤炭主管部门共同分析，研究制定或修改防突措施。

防突专项检查制度1、各级管理人员要把防突工作纳入日常管理和检查的重点，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，发现问题必须及时研究解决或督促整改。

总工程师每周对重点防突工作面的现场检查不得少于一次；分管安全的副矿长每周对重点防突工作面的现场检查不得少于两次；分管生产、通风瓦斯的业务部门领导对重点防突工作面每周到现场检查不得少于两次，对一般防突工作面每周到现场不得少于一次。

2、安监科要把防突管理作为重要的安全监察和安全检查内容，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须查明原因，并按企业安全生产管理规定严肃进行追查处理。

3、防突工要经常到防突工作面检查防突措施的执行和落实情况。

检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须进行核实，并向有关部门和领导汇报。

巷道贯通管理制度1、与其它巷道贯通，必须制定专项安全技术措施报矿总工程师批准。

2、贯通前，根据生产及地测部门的通知，必须事先做好调整通风系统的准备工作，绘制巷道贯通前后的通风系统图，标明通风设施、风流方向、瓦斯涌出量等报批。

防突规章管理制度范文第一章总则为了维护单位的正常秩序，保证员工的生命安全和财产安全，制定本《防突规章管理制度》。

第二章防突的范围本制度适用于所有在单位工作和生活的员工。

第三章防突的原则1. 尊重和保护员工的人身权益，禁止任何形式的暴力行为；2. 尊重和保护员工的财产权益，禁止任何形式的破坏和盗窃行为；3. 加强安全意识教育，提高员工的防范意识和应急处理能力；4. 加强组织领导，做好预防工作，及时应对突发事件。

第四章预防性措施1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识。

定期开展安全知识培训和演练活动，确保员工了解各类安全事故的处理方法；2. 安装和维护安全设施，如安全监控摄像头、报警设备等，提高对潜在安全威胁的感知能力；3. 建立健全安全督导机构，对单位内的安全工作进行监督，及时发现和解决安全问题；4. 加强对员工的背景调查，严格筛选人员。

对有犯罪前科或其他不良行为的人员，不得录用或解聘。

第五章应急处理措施1. 当发生突发事件时，应立即向单位安全负责人汇报，同时启动应急预案，采取相应措施进行处置；2. 针对不同的突发事件，要制定相应的应急处理方案，明确责任人和处置流程；3. 在突发事件处置过程中，要确保员工的生命安全和财产安全，遵守安全操作规程，协助相关部门进行处置。

第六章处罚措施1. 对违反本规章的员工，根据情节轻重，给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、处罚金、停职、解聘等；2. 对于严重违反法律法规和单位规章的员工，要依法追究刑事责任。

第七章安全责任1. 单位领导要高度重视安全工作，将安全生产纳入日常管理范畴；2. 安全负责人要认真履行安全管理职责，制定和完善安全管理制度，组织实施安全教育培训；3. 员工要自觉遵守安全管理制度，增强安全意识，发现安全隐患要及时上报，并积极参与突发事件处置工作。

第八章违规处理对于违反本规章制度的员工，单位将根据其违规行为的性质和情节采取相应的处理措施，并记录入档，以备查验。

防突管理制度范本防突管理制度第一章总则第一条为了确保企业的安全和稳定，维护员工的人身安全和财产安全，制定本防突管理制度。

第二条本制度适用于企业内所有员工，在企业内进行工作和活动期间必须遵守本制度。

第三条企业应当建立健全防突管理机制，明确责任和职责，确保制度的执行和落实。

第四条企业应当通过各种渠道宣传和培训，提高员工的防突意识和自我保护能力。

第二章防突管理的原则和目标第五条防突管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，控制风险；（二）科学合理，公正公平；（三）依法管理，依法处理。

第六条防突管理的目标：（一）预防和减少突发事件的发生；（二）保护员工的人身安全和财产安全；（三）维护企业的安全和稳定。

第三章防突管理的职责和权利第七条企业应当明确各个部门和岗位的防突管理职责，确保各部门和岗位之间的配合和协作。

第八条员工有义务遵守防突管理制度，积极参与防突工作，配合企业的安全检查和调查。

第九条员工有权利提出对工作环境和工作条件的改善意见，有权利拒绝不符合安全要求的工作任务。

第十条员工应当自觉维护企业的秩序，不得利用职务之便进行违法犯罪活动。

第四章防突管理的措施和方法第十一条企业应当建立完善的安全设施和安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。

第十二条企业应当加强安全培训和教育，提高员工的防突意识和应对能力。

第十三条企业应当加强对突发事件的预警和监测，及时采取应对措施。

第十四条企业应当建立健全突发事件应急预案和应急响应机制，确保突发事件的快速处理和应对。

第五章防突管理的监督和评估第十五条企业应当建立健全防突管理的监督机制，对防突工作进行定期评估和检查。

第十六条防突工作的效果应当在员工满意度调查中进行评估，及时改进和完善防突管理措施。

第十七条企业应当鼓励员工对防突工作进行反馈和建议，重视员工的意见和建议，及时解决问题。

第六章法律责任第十八条员工违反防突管理制度的，将依法给予相应的处罚。

第十九条企业违反防突管理制度，造成损失的，应当承担相应的法律责任。

演礼煤业有限公司煤与瓦斯突出的管理办法煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握，为切实贯彻党和国家一系列关于安全生产的法律、法规、规程、规定、措施，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理”的方针和管理、装备、培训并重的原则，预防突出的发生，防止人身事故，特制定煤与瓦斯突出的管理办法如下：一、防突组织机构及职责分工：1、为切实搞好煤矿安全生产，各级领导干部必须把防止突出作为一项重要的工作来抓，为了明确职责，特成立组织机构如下：矿防突领导组（对防突工作负领导责任）组长：梁卫东（全面领导防突工作）副组长：杨建良张青合陈静波王学红贾天太（协助组长搞好防突工作）成员：郝二红高小林王世春毕爱社高中乐毕虎山王安民（具体操作和监督防突工作）领导组下设办公室，办公室设在调度室。

（对防突工作负重要责任）主任：杨建良（现场指挥、监督、督促防突工作）副主任：王学红贾天太张青合高小林（督促检查防突工作的质量和数量）成员：毕虎山王安民（现场指挥和防突操作）办公室下设防突实施队（对防突工作负直接和主要责任）队长：高小林（亲临现场指导防突，是防突工作的主要责任人）预测员：陈向林侯永庆（负责防突的预测工作，是防治瓦斯突出的直接责任人）抽放检查员：王国社原东社马晋波（负责防突瓦斯抽放的检查工作，是防治瓦斯突出的直接责任人）班长：毕虎山王安民（全面负责本班的防突实施工作，是防治瓦斯突出的直接负责人）瓦斯员：王亮亮张向丰（负责本班防突的瓦斯检查工作，是防突工作的直接负责人）成员：10人（具体按规定及其四位一体搞好防突工作，是防突工作的直接责任人）2、行政职责分工：矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力，保证防治突出工作的实施；总工程师对防治突出的工作负技术责任，负责组织编制、审批、防治突出工作的规划、计划和措施；安全生产副矿长对防治突出的规划、计划和措施具体实施、监督、检查；各职能部门负责人对管辖区内的防治突出工作具体负责；防突人员对所在岗位的防治突出的工作负直接责任；其它部门对防治突出和防治突出的科研经费、设备、材料和人员予以保证。

防突规章管理制度模版一、概述本文旨在规范和管理企事业单位的防突工作，确保工作场所的安全和秩序。

本制度适用于全体员工和访客，凡在企事业单位内从事工作或进行活动的人员，都应遵守本制度。

二、责任主体1. 企事业单位：负责制定并落实防突工作制度，指导和监督员工的防突工作。

2. 管理人员：负责组织和协调防突工作，并对突发事件进行处理和处置。

3. 全体员工和访客：负责自觉遵守防突规定，确保工作场所的安全和秩序。

三、工作原则1. 安全第一：工作场所的安全是最高的原则，任何行为都不能危及员工和财产的安全。

2. 预防为主：通过提前预防，主动排查潜在安全隐患，努力避免突发事件的发生。

3. 快速反应：一旦发生突发事件，应迅速做出反应，采取措施阻止事件扩大并及时处理。

4. 制度化管理：通过规章制度的制定和管理，将防突要求和措施落实到日常工作中。

四、安全防范措施1. 安全防范设施：企事业单位应配备必要的防火、防爆、防盗等安全设施，并定期检查和维护。

2. 人员管理：单位应建立明确的人员入场和出场制度，对于外来人员应进行登记和核实身份。

3. 工作区划分：根据工作特点和职能分工，划定不同的工作区域，保持各区域之间的独立性。

4. 突发事件预案：制定突发事件应急预案，明确事件的分类和应对措施，确保应急处置的有效性。

五、突发事件的处理1. 报警：在发生突发事件后，立即向相关部门报警，并提供准确的事件信息和相关材料。

2. 疏散和撤离：根据预案安排，做好人员疏散和撤离工作，保障员工的安全。

3. 处理和救援：对于突发事件造成的伤害和损失，要及时进行处理和救援，并保留相关证据。

4. 事后调查：在突发事件处理完毕后，要进行事后调查，总结经验教训，并及时修改和完善防突制度。

六、违规处理1. 警告：对于违反防突规定的轻微行为，可给予口头或书面警告，要求其立即改正。

2. 处罚：对于严重违规行为，可以给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低评级等措施。

3. 法律追究：对于涉嫌犯罪的行为，应及时报警并配合相关部门进行调查和处理。

一、总则为保障煤矿生产安全，预防煤矿瓦斯突出事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关煤矿安全生产的法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、防突安全防护措施1. 瓦斯监测（1）严格执行瓦斯监测制度，定期对矿井瓦斯进行监测，确保瓦斯浓度在安全范围内。

（2）设立专门的瓦斯监测机构，配备专业监测人员，对瓦斯监测数据进行实时监控。

2. 震动爆破（1）在石门揭穿煤层时，采用震动爆破技术，降低瓦斯突出风险。

（2）震动爆破前，必须确保人员已撤至安全地点，爆破作业人员必须穿戴防护装备。

3. 远距离爆破（1）在有突出危险的采掘工作面，采用远距离爆破技术，确保爆破作业安全。

（2）爆破作业人员必须佩戴防护装备，并在爆破作业前对爆破区域进行安全检查。

4. 反向风门（1）在矿井各进风侧设置反向风门，确保风流方向稳定，降低瓦斯突出风险。

（2）反向风门必须保持完好，不得随意拆除或损坏。

5. 自救器、避难所和压风自救系统（1）为采掘工作面配备自救器、避难所和压风自救系统，确保人员在紧急情况下能够自救和互救。

（2）定期对自救器、避难所和压风自救系统进行检查、维护，确保其正常使用。

6. 防突金属栅栏、隔爆水棚和瓦斯突出防逆风装置（1）在采掘工作面设置防突金属栅栏、隔爆水棚和瓦斯突出防逆风装置，降低瓦斯突出风险。

（2）定期对防突金属栅栏、隔爆水棚和瓦斯突出防逆风装置进行检查、维护，确保其完好。

三、安全防护措施管理制度1. 各级各部门应建立健全安全生产责任制度，责任落实到人。

2. 新进公司员工上岗前必须进行安全知识培训，掌握安全操作技能。

3. 施工组织设计施工方案时，应有针对性的安全技术措施，经技术负责人审查批准。

4. 分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交底。

5. 特种作业持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用。

6. 各生产队每天做好班前安全检查，各负责人进行安全记录交接。

7. 遵章守纪、佩戴标记，严禁违章指挥、违章作业。

防突规章管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，确保员工和财产的安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条公司要求所有员工在工作期间严格遵守本规章制度，并承担起自己的责任。

第二章职责第四条公司安全部门负责制定和执行防突相关的制度和管理政策。

第五条公司各部门负责自己部门内防突工作的组织和执行。

第六条公司员工要积极主动遵守本规章制度，配合公司的相关工作。

第三章防突措施第七条公司要确保员工能够安全、顺利地进出公司，每个员工都要佩戴有效的工作证件。

第八条公司要安装监控摄像头，定期检查设备是否正常运行。

第九条公司要建立安全巡逻制度，保证公司内外的安全。

第十条公司要配备专门的保安人员，确保安全和稳定。

第四章突发事件处理第十一条在突发事件发生时，员工应立即向所在部门负责人报告，并按照部门负责人的要求采取相应的处理措施。

第十二条公司要设立应急疏散通道，并明确员工在突发事件发生时的应急疏散地点。

第十三条公司要定期进行突发事件应急演练，提高员工的应急处置能力。

第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、停职、解聘等。

第六章宣传教育第十五条公司要定期开展防突知识的宣传教育活动，提高员工的防突意识和自我保护能力。

第十六条公司要组织员工参加防突培训，提供必要的防突知识和技能。

第七章其他第十七条本规章制度经公司安全部门和公司领导审定后生效，并向全体员工通知。

第十八条公司保留对本规章制度的解释和修改权。

第十九条本规章制度自开展之日起生效，并代替以前的所有防突规章制度。

第二十条如有与本规章制度相冲突的其他制度或规定，应以本规章制度为准。

第二十一条本规章制度的具体执行细则由公司安全部门和各部门共同制定，由公司领导审批。

防突管理规定防突管理规定一、引言为了维护公司的正常运营秩序，提高员工工作效率，保障员工的人身安全，特制定本防突管理规定。

二、适用范围本防突管理规定适用于公司全体员工。

三、管理原则1.所有员工应遵守公司行为规范，凡触犯法律、伤害他人或者造成不良影响的行为都将受到相应的纪律处分。

2.公司将提供必要的安全设备和防身器具，并定期进行安全教育培训。

四、防突责任1.公司领导层应制定防突预案，并将其公示于公司内部。

2.各部门主管应负责自己部门内的安全管理工作，并做好相关安全培训。

3.员工有义务遵守公司的安全规定，关心公司整体的安全状况，并及时向上级报告存在的安全隐患。

五、防突措施1.日常安全防范(1)公司应建立健全安全管理制度，定期检查与维修基础设施，确保员工的安全。

(2)公司应加强对进出人员的身份检查，严格控制公司内外人员的流动。

(3)公司应配备必要的安全设施，如门禁系统、监控摄像头和防火器材等。

2.应急预案(1)公司应制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的处置措施，同时指定相应的应急负责人和专业人员。

(2)公司应定期组织应急演练，使员工熟悉应急预案并能够迅速正确地应对突发事件。

3.心理疏导(1)公司应给予员工心理疏导培训，提高员工的自我调节能力，使其能够合理处理工作和生活中的压力。

(2)对于发生意外事件的员工，公司应提供相应的心理支持和帮助。

六、纪律处分1.对于违反防突管理规定的员工，公司将依法依规进行纪律处分，如口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

七、附则1.本规定自发布之日起执行，如有需要，公司领导层可根据实际情况对其进行修订。

2.本规定解释权归公司所有。

以上是本公司对于防突管理的规范要求，希望每一位员工严格遵守，共同创建一个安全和谐的工作环境。

如有任何疑问，请及时向上级或有关部门反映。

感谢大家的合作！。

防止煤与瓦斯突出管理制度（一）日常管理制度1、防突科负责煤与瓦斯突出的日常管理工作，掌握煤与瓦斯突出动态和规律，积累分析基础资料，进行没与瓦斯突出区域划分，制定防突制度并组织实施，考擦防突效果，建立防突档案。

2、防突科科长对防突工作全面负责，防突科技术员具体负责技术工作。

3、防突科干部经常深入井下，及时发现并处理防突隐患。

4、遵守《防止煤与瓦斯规定》及防突《操作规程》详细观察井下煤层情况，做好各项记录，认真安全测定每项参数，严格执行汇报工作制度。

5、通风防突调度根据掌握的井下防突态度编报防突日报，由防突科、总工程师和矿长每天签阅批示，然后网上传送集团公司通风管理中心。

6、编制矿井年、季、月防突报表报送集团公司通风管理中心。

7、采掘工作面出现突出预兆等异常情况时，防突科、通风防突调度要立即通知调度室执行应急救援措施。

8、防突科每周检查出的防突方面问题和“四位一体”综合防突措施执行情况进行汇报，并在“一通三防”会上进行通报。

9、防突科每月定期召开防突会议，对本月的工作进行总结，对下月的工作进行安排。

10、防突采掘工作面开工前，必须对防突设施进行验收。

11、突出去与作业必须采取安全防护措施。

12、突出工作面设计必须报公司审批。

13、防突管理报告单和管理牌板严格按防突措施要求执行。

14、进入突出危险区域工作的人员，必须经过不少于一周的防突安全技术培训，学习煤与瓦斯突出基本知识，掌握突出预兆和自救方法，并经过严格考试，合格者方可进入突出危险区域工作。

（二）防突管理制度：1、进入突出危险区域的所有人员，必须携带隔离式自救器。

2、在突出危险区域严格按照“四位一体”综合防突措施进行施工。

3、加强突出矿井瓦斯地质工作，地址部门及时进行瓦斯地质预报，为编制防突措施提供依据。

通风部门和防突科根据地质部门提供的瓦斯地质资料，预测煤与瓦斯突出危险区域，制订相关的防突措施，报矿总工程师批准。

4、防突科要组织有关人员取煤样测定煤层硬度系数及瓦斯放散初速度。

《防突管理制度》一、概述随着社会的发展，人际关系越来越复杂，各种冲突也层出不穷。

为了维护社会的和谐稳定，保障每个人的权益，单位或组织需要建立一套完善的防突管理制度。

本文将围绕防突管理制度的建立和实施进行详细阐述。

二、制度内容1. 制度目的防突管理制度的目的是为了预防和化解各种可能发生的冲突，维护单位或组织的正常运转，保障员工的安全和权益。

2. 适用范围防突管理制度适用于各类单位或组织，包括企业、学校、政府机关等。

无论是内部员工之间的冲突，还是与外部人员之间的纠纷，都需要依照本制度进行管理和处理。

3. 基本原则（1）公平公正：处理冲突应坚持公平公正原则，不偏袒一方，不带有个人偏见。

（2）和平解决：一切争端都应该通过和平方式解决，避免采取暴力手段。

（3）保护隐私：在处理冲突过程中，尊重当事人的隐私，不泄露不必要的个人信息。

4. 管理流程（1）冲突预防：单位或组织应该加强员工教育和管理，预防冲突的发生。

可通过举办培训、开展活动等方式提高员工的沟通和协调能力。

（2）冲突报告：当有冲突事件发生时，当事人应及时向上级汇报，并将事件具体情况和相关证据提交给管理部门。

（3）冲突调查：管理部门应及时介入并展开调查，搜集相关证据和了解相关当事人意见，以便做出合理的裁决。

（4）冲突解决：在了解了相关情况后，管理部门应积极与当事人进行沟通，寻求解决方案，尽量达成和解。

5. 管理责任（1）制度执行人员应严格按照制度的相关规定履行职责，不能有任何偏差。

（2）管理部门应加强对执行人员的监督和考核，确保制度的有效执行。

（3）单位或组织领导应全力支持和落实制度，为处理冲突提供必要的资源和支持。

6. 制度宣传单位或组织应定期对防突管理制度进行宣传，让员工了解相关内容和处理流程，增强员工的知晓和合作意识。

7. 制度完善单位或组织应根据实际情况不断完善防突管理制度，使其能够更好地适应社会发展和组织变化。

三、实施效果建立和完善防突管理制度，对于单位或组织的各类冲突事件都能及时有效地处理，减少了纠纷发生的概率，提升了员工的积极性，增强了组织的凝聚力。

突出简单知识及防突安全管理日常应对措施在日常生活和工作中，突发事件无法预料。

为了保障人员和财产的安全，每个人都有责任学习和实施简单的知识和防突安全管理日常应对措施。

在本文中，我将讨论一些常见的简单知识和防突安全管理日常应对措施。

首先，我们需要了解一些基本的安全知识。

例如，我们应该知道如何使用灭火器，如何使用简单的急救措施来处理小型伤害，如何报警和紧急呼叫急救服务等。

这些基本的知识可以在紧急情况下帮助我们迅速采取适当的行动，以最小化人员伤亡和财产损失。

其次，防突安全管理日常应对措施也非常重要。

首先，我们应该保持警惕和警觉，特别是在人群中和公共场所。

我们应该注意到周围的环境，并随时留意可疑行为或情况。

如果我们发现可疑的人或行为，我们应该立即报警并寻求适当的帮助。

同时，我们也应该避免参与危险的活动或进入危险的地区，以减少遭遇突发事件的可能性。

此外，我们还可以采取一些简单的安全措施来保护个人和财产的安全。

例如，我们应该锁好房屋门窗，确保没有任何易燃物品放在火源附近，定期检查和维修燃气设施等。

这些措施可以减少发生火灾、失窃、爆炸等事件的风险。

另外，我们还可以制定和实施一些应急计划。

例如，我们可以制定火灾逃生计划，包括确定安全出口、指定集合点等。

我们还可以制定自然灾害应对计划，如地震、台风等。

这些建议或计划可以帮助我们在危急时刻保持冷静，并采取正确的行动。

除了以上提到的一些简单的防突安全措施，我们还可以参与培训和教育活动，以提高我们的安全意识和技能。

我们可以参加急救培训课程，学习心肺复苏等技能。

我们还可以参加火灾安全培训，学习如何正确使用灭火器和逃生的技巧。

这些培训和教育活动可以帮助我们更好地应对突发事件。

综上所述，简单的知识和防突安全管理日常应对措施对于保护个人和财产的安全至关重要。

通过了解基本的安全知识，保持警惕和警觉，采取适当的安全措施，制定和实施应急计划，并参与培训和教育活动，我们可以在突发事件中保持冷静并采取正确的行动。

2024年防突规章管理制度1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

2024年防突规章管理制度（二）为了确保社会的稳定，维护人民的安全与利益，2024年，我国推出了一系列新的防突规章管理制度。

下面将详细介绍这些制度的主要内容。

一、建立综合防突机制为了应对各类突发事件，政府将建立综合防突机制，加强各部门之间的协作和沟通。

政府部门将组织联合演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够快速、高效地响应和处置。

二、完善警务体系警察是维护社会稳定的重要力量，因此，我们将进一步完善警务体系，并在2024年逐步推行智能化警务系统。

通过引入人工智能、大数据等技术，提升警务工作的效率和精准度，做到及时发现和处置各类安全隐患。

三、加强社会矛盾化解社会矛盾是导致突发事件的主要原因之一，为了加强矛盾解决，政府将加大对各类矛盾纠纷的调解力度，并加强与社会组织和志愿者的合作。

同时，鼓励各方通过合理的途径表达诉求，避免出现激化矛盾的情况。

四、维护网络安全随着互联网的快速发展，网络安全已成为防突工作的重要内容。

政府将进一步加强对网络安全的监管，建立健全网络安全法律法规，并加强对网络攻击的打击力度。

同时，鼓励企业和个人提高网络安全意识，加强自我防护能力。

一、总则为加强防突队安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防各类事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 防突队成立安全生产领导小组，负责全队安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2. 安全生产领导小组下设安全办公室，负责全队安全生产日常管理工作，具体职责如下：（1）制定和实施安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（2）组织安全生产教育培训，提高职工安全意识；（3）开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（4）处理安全生产事故，总结经验教训；（5）完成安全生产领导小组交办的其他工作任务。

三、安全生产教育培训1. 防突队每年至少组织一次全员安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。

2. 新员工入职前必须参加岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织安全技能培训和应急演练，提高职工应对突发事件的能力。

四、安全生产检查1. 防突队每月至少开展一次全面安全生产检查，对施工现场、设备设施、安全防护措施等进行全面排查。

2. 安全生产检查应覆盖所有工作场所，确保无遗漏。

3. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，整改措施应明确责任人和整改期限。

五、安全防护措施1. 防突队应配备必要的安全防护设施和器材，确保职工安全。

2. 职工必须正确使用安全防护设施和器材，不得擅自拆除或损坏。

3. 防突队应定期检查安全防护设施和器材，确保其处于完好状态。

六、事故处理1. 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援。

2. 事故发生后，应及时报告上级领导，并积极配合相关部门进行调查处理。

3. 对事故责任人和相关责任人，应根据事故性质和情节，依法依规进行处理。

七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体，依法依规进行处罚。

八、附则1. 本制度由防突队安全生产领导小组负责解释。

突出简单知识及防突安全管理日常应对措施一、突出简介在煤矿井下由于地应力和瓦斯（二氧化碳）的共同作用，在极短的时间内，破裂的煤和瓦斯由煤体内或岩体内突然向采掘空间抛出的特别动力现象，称为煤与瓦斯突出。

当发生煤与瓦斯突出时，采掘工作面的煤壁将遭到破，大量的煤与瓦斯将从煤层内部以极快的速度向巷道或采掘空间喷出，充塞巷道，煤层中会形成孔洞。

同时由于伴随有强大的冲击力，巷道设施会被摧毁，通风系统会被破，甚至发生风流逆转，还可能造成人员窒息和发生瓦斯爆炸、燃烧及煤流埋人事故。

煤与瓦斯突出的分类，按动力现象的力学特征可分为突出、压出和倾出；按突出强度可分为小型突出（强度小于100t）、中型突出（强度等于或大于100t、小于500t）、大型突出（强度等于或大于500t、小于1000t）和特大型突出（强度等于或大于1000t）。

1、煤与瓦斯突出的预兆及规律（1）煤与瓦斯突出的预兆。

绝大多数的煤与瓦斯突出在突动身生前都有预兆，没有预兆的突出是极少数的。

突出的预兆可分为有声预兆和无声预兆。

1）有声预兆。

①响煤炮。

由于各矿区、各采掘工作面的地质条件、采掘方法、瓦斯及煤质特征的不同，所以预兆声音的大小、间隔时间、在煤体深处发出的响声种类也不同。

有的像炒豆似的噼噼啪啪声，有的像鞭炮声，有的像机关枪连射声，有的似跑车一样的闷雷、嘈杂、沙沙声、嗡嗡声以及气体穿过含水裂缝时的吱吱声等。

②其他声音预兆。

发生突出前，因压力突然增大，支架会消失嘎嘎响、劈裂折断声，煤岩壁会开裂，打钻时会喷煤、喷瓦斯等。

2）无声预兆。

①煤层结构构造方面表现为：煤层层理紊乱，煤变软、变暗淡、无光泽，煤层干燥和煤尘增大，煤层受挤压褶曲变粉碎，厚度变大、倾角变陡。

②地压显现方面表现为：压力增大，使支架变形，煤壁外鼓、片帮、掉渣，顶底板消失凸起台阶、断层、波状鼓起，手扶煤壁感到震惊和冲击，炮眼变形装不进药，打眼时垮孔、顶夹钻等。

其他方面的预兆有：瓦斯涌出特别、忽大忽小，煤尘增大，空气气味特别、闷人，有时变热。

防突工作管理制度一、防突办公会议制度1、防突办公会由公司总经理、煤矿矿长主持召开，防突领导小组成员和其它相关人员参加.2、公司每月必须召开一次防突办公会，防突办公会一般安排在每次的防突大检查之后召开；特殊情况下，可随时召开。

3、防突办公会主要是检查、总结和安排布置防突工作.分析突出动态、找出防突工作的重大问题和隐患。

解决好防突所需人、财、物的问题，协调好防突与其它各项工作的关系。

（二）防突计划管理制度：1、开采突出煤层的公司在编制年度、季度、月和长远生产建设计划的同时,必须编制相应的防突计划。

计划内容包括：（1）抽采瓦斯计划；(2）石门（岩石井巷）揭穿突出煤层计划，包括揭煤时间、地点和防突措施等；(3）采掘工作面防突措施和预测预报、效果检验计划；（4）防突措施的工程量、完成时间以及所需的设备、材料、资金和劳动力计划。

2、长远和年度防突措施计划由公司总工程师根据同期的生产建设计划组织编制，由公司总经理审定.3、根据年度防突措施计划,公司总工程师组织编制季度防突措施计划、由矿长审查,并在每季开始前10天报公司备案.4、根据季度计划安排，每月25日之前防突技术员编制下月的防突措施月计划，由公司总工程师审查后报矿长审定下发实施。

5、防突措施月计划的内容包括：掘进工作面防突措施计划；石门揭煤防突措施计划；回采工作面防突措施计划；放出班炮计划；材料消耗及劳动力计划；防突设施和机具添置、安装、维修计划;瓦斯抽采计划;其它与当月防突工作有关的措施工程计划。

(三）防突措施编审制度：1、有突出危险的新水平、新采区，必须编制防突专项设计。

2、新水平和新采区的防突设计必须在工程开工前4个月编制完毕并报公司总工程师审批，并在工程开工前二个月批准下发。

3、经批准的防突专门设计要在工程开工前一个月由设计人员向矿有关人员进行技术交底.4、采掘工作面的防突措施和石门揭煤的防突专门设计，由矿总工组织编制，并在工程开工前一个月上报审批单位.5、采掘工作防突措施由公司总工程师在工程开工前10天批准下发。