(规章制度)办公室主任岗位职责

办公室主任岗位责任制范本1.在项目部总经理、____的领导下，负责主持办公室的全面工作，____并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。

2.按照项目部制定的经营目标及____结构，拟定项目部的方针政策，规划项目部发展前景，____汇总项目部年度综合材料，草拟项目部年度总结、会议其它文件的起草，工作计划，项目部对内对外的企业形象宣传。

3.____汇总项目部年度综合性资料、草拟项目部年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

4.负责党员的教育、党支部建设及____工作；指导青年工作、负责统战工作。

5.参加总经理办公会、参与项目部发展规划、掌握项目部主要活动情况，为项目部领导决策提供意见和建议。

6.参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。

7.负责召集项目部办公会议，____收集和了解各部门的工作动态，协助总经理有关的业务工作，掌握检查督促项目部领导布置的工作任务的落实情况。

8.围绕项目部工作____和参与调查研究，抓好信息发布工作，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。

9.负责监督项目部印章的使用。

10.负责项目部来宾的接待安排。

统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作。

11.有权向直属领导提议下属人选，并对其工作进行评价考核。

12.完成上级领导交派的其他工作。

项目部综合办公室管理岗位责任制1.负责项目部人员、劳资、后勤以及员工福利等方面管理工作，为一线施工班组服务。

2.加强自身学习，提高自身素质，不断丰富和提高自己业务水平。

3.当好项目部领导的人事、劳资、后勤等方面的得力助手和参谋，为一线工人服务好。

4.协助项目部领导抓好劳动纪律管理，准确掌握人事信息，建立职工上岗档案。

5.建立健全办公区和生活区的治安、环境卫生、防火、防盗及食堂管理的各项管理制度。

6.贯彻执行国家有关劳动工资管理的方针、政策及上级主管部门的有关规定，全面管理本项目部日常劳动工资工作。

7.根据项目部绩效工资分配政策准确无误的核算奖金，按时上报人事部。

办公室主任岗位责任制范文（____字）一、岗位职责1. 负责办公室的日常管理和组织工作，制定并执行办公室工作计划，确保工作有序进行。

2. 负责组织和协调内外部的会议、活动等重要事项，保证会议的效率和质量，并落实会议纪要和决议。

3. 负责行政文件的起草、审阅和签署，并根据需要进行归档和备份，确保行政工作的规范和有序。

4. 负责办公室各项设施和办公用品的采购、维护和管理，确保办公环境的良好和工作的顺利进行。

5. 负责协调各部门之间的沟通和协作，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的协调与合作。

6. 负责对办公室员工的考核和面试工作，制定员工培训计划和工作目标，提升员工的综合素质和工作表现。

7. 负责监督办公室工作的执行情况，对工作中的问题进行分析和解决，提出改进意见和措施，提高工作效率和质量。

8. 负责与外部合作伙伴和相关机构的沟通和联系，建立和维护良好的合作关系，推动工作的顺利进行。

9. 负责办公室安全和保密工作，定期组织安全检查和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

二、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地管理和调配办公室人员和资源。

3. 熟悉办公室管理的相关法律法规和管理制度，具有良好的职业道德和业务素质。

4. 具有较强的沟通协调能力和应变能力，能够处理复杂和紧急的工作情况。

5. 具有一定的计划和组织能力，能够制定和执行工作计划，并按时完成工作任务。

6. 具有较强的学习和创新能力，能够不断提升自己的专业知识和工作能力。

7. 具有较好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作目标。

8. 具有良好的语言表达能力和文案写作能力，能够准确地表达自己的意见和观点。

三、岗位评估指标1. 工作进度和质量：按时完成工作任务，保证工作的顺利进行，工作质量达到要求。

2. 组织协调能力：能够有效地组织和协调办公室的工作，保证工作的有序进行。

办公室主任岗位职责范本一、组织、协调和管理1.负责办公室的日常运营和管理，制定并执行办公室的工作计划和任务分配，确保各项工作有序进行；2.组织并协调办公室内外的沟通和协作，建立并维护良好的内外部合作关系；3.负责解决办公室内部的疑难问题和纠纷，及时提供有效的解决方案；4.负责制定并完善办公室内部的管理制度和流程，确保其有效执行；5.协助上级领导开展各项会议和活动，制定并落实会议纪要和行动计划；6.组织并协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行；7.监督和考核办公室内部人员的工作表现，进行绩效评估和薪资调整；8.负责办公室的物资采购和供应管理，确保办公用品和设备的正常运作；9.协调和管理办公室的预算和财务工作，确保财务收支的合理安排和使用；10.组织并协调办公室的安全工作，保证员工的人身安全和财产安全。

二、人员管理1.负责办公室人员的招聘、录用和培训工作，及时补充和提升组织人员的能力；2.制定员工绩效考核制度和标准，进行绩效评估和薪酬调整；3.负责员工的岗位分工和任务分配，合理安排员工的工作时间和休假；4.指导和激励员工，建立并维护良好的工作氛围和团队合作精神；5.及时处理员工的问题和矛盾，解决劳动纠纷，保护员工的权益；6.组织并协调员工的培训和进修，提高员工的专业素质和工作能力。

三、文件和资料管理1.负责制定和执行办公室文件和资料管理制度，确保文件和资料的准确性和合规性；2.组织并协调办公室内外的文件和资料的收集、整理、归档和检索工作；3.保护和维护办公室内部的机密文件和资料，确保其安全性和保密性；4.建立并维护办公室文档管理系统，提高工作效率和信息传递的准确性；5.协助上级领导起草和修订重要文件和决策材料，确保其准确和有效。

四、协助上级领导1.负责协助上级领导制定并执行工作计划和目标，协调和管理各项工作；2.及时向上级领导汇报工作进展和问题，提供决策参考和建议；3.协助上级领导处理重要事务和会议，组织和协调相关工作；4.负责协调各部门之间的沟通和协作，解决和协调各类问题。

办公室主任职责内容范文办公室主任是一个重要的管理职位，负责整个办公室的日常运营和管理工作。

下面是一个办公室主任职责内容的范本，供参考：一、办公室日常管理1. 负责制定和实施办公室的工作流程和制度；2. 组织、协调和指导办公室全体员工的工作，确保工作任务的完成；3. 安排和协调办公室内部的各项工作，确保各项事宜的顺利进行；4. 监督并及时处理办公室内部的日常运营问题，如维修及设备采购等；5. 负责办公室的资产管理，包括办公设备、档案及文档等的归档、管理和维护；6. 制定和执行办公室的安全、卫生和环境保护政策，确保员工的工作环境安全；7. 协调和组织办公室的会议、培训和活动，并提供相关的支持和服务；二、团队管理与领导力1. 负责办公室的人员招聘、录用、培训和绩效评估等工作；2. 明确员工的工作职责和工作目标，并监督他们的工作进展和绩效；3. 鼓励、激励和引导员工，提高他们的工作积极性和团队合作精神；4. 建立良好的团队合作氛围，提升团队的凝聚力和员工的满意度；5. 解决员工的问题和矛盾，推动员工个人发展和职业规划；6. 提供必要的培训和发展机会，提升团队成员的综合素质和能力；三、沟通与协调1. 与上级领导保持有效的沟通和协调，及时汇报工作进展和问题；2. 与其他部门和外部合作伙伴进行有效的沟通与协调，推动工作的进展；3. 处理和解决办公室内部和外部的沟通和协调问题；4. 组织和主持办公室的例会、座谈会和工作会议，确保信息的畅通和交流；四、预算和资源管理1. 负责编制办公室的年度预算和绩效目标，并监督实施；2. 控制和管理办公室的经费支出，确保预算的合理调配和使用；3. 与相关部门和供应商进行谈判和合作，获取优惠的资源和服务；五、维护外部关系1. 代表办公室与外部各个利益相关方建立和维护关系；2. 与相关机构、社区和其他单位保持积极的合作与沟通；3. 处理与外部团体和机构的合作事务，维护良好的企业形象和声誉。

办公室主任岗位职责（通用6篇）办公室主任岗位职责1作为一名办公室管理者办公室主任，怎样才能有效地完成上级布置的任务，要明白哪些岗位职责定义及内容呢?请看以下为您详细提供的办公室主任岗位职责：1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

3.负责筹备、组织和安排公司召开的会议和全体员工大会，并检查和监督会议决议的执行情况。

4.负责起草公司文件，撰写、收集、整理会议纪要、会议通知、会议文件等行政文件，实施公司宣传工作。

5.及时收集各部门工作信息，负责协助综合协调各部门工作，处理日常事务。

6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。

7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

10、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

11、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。

12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

14、完成领导交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责21.认真执行党和国家制定的方针政策，熟悉各项工作和业务环节，当好公司领导的参谋和助手。

2.在董事长和总经理的领导下，主持办公室的全面工作，负责办公室各岗位的职责分工和工作标准，建立部门工作制度，组织和督促全办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项任务。

3.执行本室岗位责任制和工作规范，密切各部门之间的工作关系，加强合作，做好衔接和协调工作。

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

办公室主任岗位职责范本1.负责办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。

2.负责各处(室)、直属事业单位和对外相关单位的工作联系和协调。

3.负责重要会议会务和接待。

4.负责来文阅签和财务、人事、劳资综合管理。

5.负责综合目标和各单项目标督查、督办。

6.完成局领导交办的其他事项。

办公室主任岗位职责21.在站党支部和分管站长的领导下开展工作，负责全站的文秘工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，根据领导的部署和安排，负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。

____对单位所需文具做好采购计划，经领导审批后负责采购、供应与管理。

5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习，收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。

6.钻研业务知识，提高工作效率;处处事事起模范带头作用。

7.完成上级交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责31.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重本院本科各专业的工作)。

2.负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。

3.负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。

具体包括排课(包括教师教育课程)、选课、微机教学、读书报告和教室调度等工作。

4.协助分管院长做好课程和专业的申报、建设及检查，实验室的建设及实验教学管理工作。

5.负责学院教学督导、听课及期初、期中、期末教学检査工作。

6.负责学院教师教学工作量的审核、教师测评及考核工作等。

7.负责本科生教材的征订、发放工作。

8.负责教学性短学期安排和教学档案收集、整理以及本科室人员之间的协调工作。

9.完成学院领导布置的其他相关工作。

办公室主任岗位职责41.负责重点项目办公室日常管理工作。

2.负责市基本建设项目的前期工作，研究提出市重点建设项目计划。

3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性研究报告、初步设计、概算调整工作。

____组织协调并监督检查重大建设项目的工程招投标、建设进度。

办公室主任岗位职责1、指导、督促办公室职员完成本职工作和交办的各种事务。

2、负责各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录，搞好会议决定、纪要的起草工作。

3、负责党总支的党费收交、党员活动、党员发展、接纳、调离等党务工作。

4、负责职工招收、解聘、劳动合同的签订工作。

5、负责职工的工龄补贴、社会统筹的核算、校对工作。

6、负责职工各项社会保险的办理、职工调动、退休等管理工作。

7、负责职工的各种劳保用品、各单位卫生用具的发放、核对管理工作。

8、协助工会、共青团、妇联搞好工作，组织各种文体活动。

9、督导办工楼全面卫生管理工作。

10、办好领导交办的各种重点、临时和其它工作任务。

办公室主任岗位职责（2）办公室主任是一个组织中非常重要的职位，他们负责统筹办公室的运作，确保所有部门和员工能够顺利协作，高效地完成工作。

办公室主任的职责包括以下几个方面：1. 管理日常运营：办公室主任负责协调和管理办公室的日常运营工作，包括设备维护、清洁卫生、供应品采购等。

他们需要确保办公室的各项设施和资源能够正常运作，员工的工作环境舒适、安全。

2. 组织协调工作：办公室主任需要与各部门协调工作，确保工作流程的顺畅进行。

他们需要与其他部门负责人沟通合作，制定和执行工作计划，确保各项任务能够按时完成。

办公室主任还需要解决各部门之间的问题和冲突，协调处理各种突发事件。

3. 人员管理：办公室主任招聘、培训和管理办公室的员工。

他们需要制定和执行员工工作规范，确保员工具备必要的能力和技巧来完成工作任务。

办公室主任还需要根据员工需求制定培训计划，提供必要的培训和指导，提升员工的工作能力和专业素质。

4. 财务管理：办公室主任负责办公室的日常财务管理。

他们需要制定和执行财务预算，控制和监督预算的使用。

办公室主任还需要与财务部门沟通合作，确保财务数据的准确性和及时性，协助编制和审核财务报告。

5. 文件和信息管理：办公室主任负责管理和维护办公室的文件和信息系统，确保文件和信息的安全、完整性和可访问性。

办公室主任的岗位职责大全（10篇）办公室主任的岗位职责大全篇11.全面负责综合办公室工作;2.协助总经理分管人力资源管理;3.调研各部门发展所需人员，合理制定各部门用人计划，组织招聘;4.协助总经理完成财务报销审查工作;5.负责公司行政事务，组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和公司内外关系;6.负责公司会议、活动筹备组织工作;7.负责公司车辆行驶及安全管理;8.负责公司日常后勤保障工作;9.领导交办的其它工作。

办公室主任的岗位职责大全篇21.负责本室行政管理和思想政治工作，搞好内部建设。

2.组织制订本室工作计划并组织实施。

3.负责处理防汛抗旱日常工作，组织制定全市防洪抗旱预案,并组织实施。

4.负责全市抗旱服务组织、防汛专业机动抢险队的建设和管理工作。

5.组织制定抗旱服务组织发展计划并组织实施。

6.负责股份制抗旱工程和基地建设的管理工作。

7.做好领导交办的其他工作。

办公室主任的岗位职责大全篇3岗位职责1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、负责客户维护相关事务的监督、管理工作。

6、监督、指导档案管理员的工作。

7、协助处理劳务市场的相关工作。

8、负责指导、制定、修改、完善本部门职责内所有事务的工作流程。

9、负责制定公司员工入、离职登记制度、试用期考核、转正及相关工作流程、表格；督促指导有关部门按规定招聘、转正、辞退员工。

10、负责制定本部门招聘员工录用标准。

11、完成上级领导交办的其它各项工作。

办公室主任工作职责6篇办公室主任工作职责【篇1】一、制度管理1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4、进行公共关系的维护；5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7、负责各类行政规章制度的拟制。

三、人力资源管理1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5、薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6、培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。

四、策划管理1、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2、社区文化活动策划与督导。

办公室主任工作职责【篇2】1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

办公室主任岗位职责(精选10篇)办公室主任岗位职责篇11、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。

4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。

5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。

负责本中心资料档案管理工作。

6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

办公室主任岗位职责篇21、根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；2、负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；3、负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；4、负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；5、负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；6、负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；7、负责审核员工录用、劳动合同签订续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；8、负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；9、根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉；10、掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；11、负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查；12、负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；13、负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制；14、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；15、管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；16、完成上级交待的其他事宜。

办公室主任的岗位职责（通用18篇）办公室主任的岗位职责 11、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并控制成本；3、负责行政管理，组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作；4、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；5、负责公司的.行政外联工作，如与各合作单位对接、沟通等；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；7、完成上级交办的其他工作。

办公室主任的岗位职责 21、全面负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、合理控制公司采购、维修等费用支出；6、负责驾驶员、车辆管理；7、负责各部门的'协调与关系维护；8、统筹安排公司各类接待、会议；9、完成公司布置的临时任务。

办公室主任的岗位职责 31、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。

2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。

3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。

4、负责集团行政文书工作。

5、负责集团与外界公共关系的.维护。

6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

7、负责集团车辆管理工作。

办公室主任的岗位职责 41、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的'重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；9、完成上级领导安排的其他工作事项。

办公室主任岗位责任制1.在____总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。

管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4.主持草拟____整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好____各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5.结合____实际草拟、修改适合____发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6.审核或起草以____名义发出的各类请示、报告、____等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8.负责中心重要会议的安排____工作。

9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。

10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11.完成总经理交办的其他临时性工作。

办公室主任岗位责任制（二）行政办公室主任负责传达落实上级及矿行政的安全生产方针，根据上级有关安全生产方针、政策，及时组织起草制定矿综合文件等，保证上级及矿行政安全生产方针及时传达贯彻，配合矿长抓好矿行政的日常管理工作。

一、岗位职责第一条行政办公室主任是本部门安全生产的第一责任者，必须牢固树立安全第一的思想，切实做好本从业人员作，为企业的安全生产服务。

第二条要抓好企业安全生产管理的调查和研究，挖掘基层好的安全管理方法、提炼新的安全理念，丰富我矿安全内涵。

做好上级安全精神、安全知识的上传下达，及时把上级安全指示传递到基层单位，并负责监督检查。

第三条抓好对外招待日常管理工作，按照规定做好各种检查学习接待工作。

第四条抓好小车司机的安全教育和管理，杜绝酒后驾车，保证行车安全。

办公室主任工作职责1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。

9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。

12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。

对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。

13、完成公司交给的其它工作。

办公室主任工作职责（二）1,在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;2,贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;3,组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;4,组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;5,负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;6,负责监督公司印章的使用;7,参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;8,负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;9,负责组织公司投资项目的洽谈,调研,立项,报批,工程投标,开工,竣工,预决算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;10,负责组织物资的供应计划,组织物品的供应,采购工作,做好物品进,出,存统计核算工作;11,负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;12,负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系,有关的法律咨询等工作;13,有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价;14,完成公司领导交办的其他工作任务.办公室主任工作职责（三）1.在董事长直接领导下，统筹协调公司各店、部日常的行政工作，并协助董事长按月、季度和全年监督检查各店、部下列工作:____公司各店每月经营指标的完成情况及工作计划的落实情况;____公司制定的方针政策、具体措施的执行情况;____公司领导下达的各项指示、重要决定的执行情况;____公司各项规章制度的执行情况;____公司各店、部的督导检查。

办公室主任岗位职责1、负责行政办公室的日常事务。

2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。

协助处理公司各种突发事件。

7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。

与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。

组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

办公室主任职责主要职责：1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。

2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。

对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。

3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。

4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。

5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。

6、按公司规章制度抓好劳动纪律和工资管理。

7、负责公司量化考核和考勤工作。

8、负责管理和做好公司保密工作，及时收集业务工作信息向有关部门及时反馈。

9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。

11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。

12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。

13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。

14、完成上级领导交办的其他工作。

办公室主任职责（2）办公室主任是一种管理职位，主要负责办公室的日常运营和管理工作。

他们通常需要具备良好的组织和沟通能力，以及强大的领导力和决策能力。

以下是办公室主任的主要职责：1. 日常办公室管理：办公室主任负责确保办公室的正常运营。

这包括监督和协调办公室的日常活动，如会议安排、文件管理、邮件处理、电话接听等。

2. 组织人力资源：办公室主任负责招聘、培训和管理办公室的员工。

他们需要确保办公室有足够的员工来完成工作，并能够提供适当的培训和支持以帮助员工发展。

3. 预算管理：办公室主任需要制定和管理办公室的预算。

他们需要确保预算的合理分配，并进行费用控制和开支审计，以确保办公室的经济稳定性和运营效率。

4. 设备和设施管理：办公室主任负责管理办公室的设备和设施，如计算机、打印机、传真机等。

合理的办公室主任岗位职责1. 管理办公室日常运营，确保各项工作有序进行。

2. 组织、协调会议活动，包括会议安排、会议材料准备、会议记录等。

3. 负责办公室的文件管理和文档整理，确保文件的有序存档和及时查阅。

4. 协助上级领导安排、安排和处理日常工作，对重要事项进行跟踪和提醒。

5. 协调团队内部的协作和沟通，促进团队成员间的合作和信息共享。

6. 负责办公设备和办公用品的采购和管理，确保办公环境的正常运转。

7. 管理办公室的预算和费用，合理控制开支，并进行预算执行和报告。

8. 协助上级领导进行日常事务处理，提供必要的支持和协助。

9. 维护办公室内外的良好形象，负责接待来访人员和解决相关问题。

10. 管理办公室内部的行政流程和规章制度，保证工作的规范和效率。

11. 负责安排办公室的员工培训和绩效考评，提升团队成员的工作能力。

12. 与其他部门和外部供应商进行沟通和协商，解决合作中的问题和困难。

13. 随时关注和掌握行业动态和相关政策，为公司提供必要的参考和建议。

14. 管理办公室的安全和保密工作，建立健全的信息安全管理制度。

15. 负责其他与岗位相关的工作，如员工福利管理、活动组织等。

合理的办公室主任岗位职责（2）一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。

重要文件要亲自执笔。

三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

四、根据党委指示，发布____或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。

协调党委部门之间的工作关系。

八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

办公室主任的岗位职责1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。

直接负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员的工作质量、服务态度和工作进度。

执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。

做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

4、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。

5、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议，并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。

6、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。

7、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化。

8、编制本部门各项工作流程;制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作计划。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动。

积极做好公司员工培训工作;严格保守公司商业秘密。

10、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

11、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。

12、负责对本公司领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查。

组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作;建立健全适应本公司各个部门的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实;组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育;与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作;受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉;做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作;纠正行业和部门不正之风工作;协助市纠风办开展行风建设。