员工宿舍电费收取管理办法

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。

第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。

第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。

第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。

第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。

第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。

第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。

第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。

第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。

宿舍电费的管理制度（精选4篇）宿舍电费的管理制度篇1一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。

三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。

四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。

宿舍电费的管理制度篇2一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。

为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的.行为要及时纠正。

同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

员工宿舍电费收取管理办法一、背景为了加强对员工宿舍电费的收取和管理，维护公司员工宿舍的正常用电，制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于公司的所有员工宿舍。

三、电费收取方式公司将实行预付费方式收取员工宿舍的电费，每个员工宿舍将统一安装电表，并定期进行抄表。

在月底前，请员工缴纳下个月的电费，否则将无法使用电缆电视和网络。

四、电费标准电费的收取标准为：按照国家相关规定的电价收取，公司不会对其进行任何加价或折扣。

五、电费清单为了保证电费收取的公开和透明，公司将按照以下方式公布电费清单：1.电费清单将定期在员工宿舍楼以及公司内部网站公示；2.员工可以在公司内部网站中查看电费清单并进行电费查询。

六、电费缴纳员工可以在公司内部网站中进行电费的缴纳，也可以到公司财务部门缴纳。

缴纳时，请提供正确的员工编号、宿舍号以及缴费金额。

七、电费欠费处理1.如员工未在月底前缴纳下个月的电费，则将无法使用电缆电视和网络；2.如员工因特殊原因无法如期缴费，请提前向公司财务部门提交申请，并说明原因；3.如员工电费欠费超过三个月以上，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于每月增加滞纳金、参与公司内部年终绩效评定的员工将降低评分等。

八、其他事项1.宿舍内禁止使用危险电器；2.宿舍内严禁私拉电线，如被发现将按公司相关规定进行处理；3.如出现漏电、火灾等问题，请及时报告维修人员及公司安全管理部门；4.如有电费相关问题，请及时向公司相关部门咨询。

九、实施时间本办法自发布之日起执行，原有的电费收取及管理制度自行废止。

十、总结以上是关于员工宿舍电费收取管理办法的内容及要求，请员工们认真遵守，并积极配合公司的电费管理工作。

了解管理办法之后，同样也希望大家积极地向各个部门反映问题和提出建议，共同促进公司电费管理工作进一步优化和完善。

第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。

第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。

第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。

（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。

第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。

第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。

第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。

第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。

第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。

第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。

第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。

第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。

第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。

第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。

第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

员工宿舍管理制度之费用篇一、员工宿舍水电费用规定1.宿舍内水电费用由员工自行承担，每月月底前缴纳当月的宿舍水电费，缴纳时需提供缴费凭证。

2.宿舍水电费用标准按照公司规定的水电费用标准执行，如有特殊情况需要调整，需经过相关部门审批后执行。

3.宿舍内用电必须遵循节约用电的原则，严禁长时间开启大功率电器，严禁私拉乱接电线。

4.宿舍内用水必须遵循节约用水的原则，合理使用水资源，避免浪费。

5.员工离开宿舍时，必须关闭水电气阀门，确保不浪费公司资源。

二、员工宿舍租金及设施费用规定1.员工宿舍租金标准根据公司政策及宿舍条件进行制定，员工入职时缴纳房租及押金。

2.宿舍内设施设备由公司统一采购，员工共同承担维护和保养责任。

如员工私自使用违规电器等造成设备损坏，将视情况对责任人进行赔偿处理。

3.员工在宿舍居住期间，享有宿舍公共设施的使用权，不得私自搬动或占用他人宿舍财产。

4.公司定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施设备的完好和安全。

如发现设施设备损坏，将及时安排维修处理，并追究责任人的责任。

三、员工宿舍费用缴纳方式1.员工宿舍费用包括房租、水电费、物业费等相关费用，员工需按照公司规定的时间缴纳。

2.员工可通过公司指定的缴费渠道进行缴纳，缴费完成后提供缴费凭证。

如因个人原因未按时缴纳宿舍费用的，公司将根据制度进行处罚。

3.公司鼓励员工通过积分或奖励等形式参与各类节约型活动，如节能减排、垃圾分类等，以减少宿舍内的能源消耗和浪费。

对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励或表彰。

四、员工宿舍费用调整机制1.员工宿舍费用标准根据公司政策及市场价格等因素进行调整，调整前需经过相关部门审批。

2.员工如对宿舍费用有疑问或异议，可向相关部门咨询或提出申请，经核实后进行相应调整。

3.公司将定期对宿舍内费用情况进行统计和分析，对于异常费用情况及时进行调查和处理。

五、员工宿舍费用分摊原则1.员工宿舍费用由员工共同承担，不得将宿舍费用转嫁给其他部门或个人。

员工宿舍的水电费管理制度第一章总则为规范员工宿舍的水电费管理，提高水电资源利用效率，降低管理成本，保障员工的基本生活需求，制定本管理制度。

第二章范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三章收费标准1. 水费标准：按照居民生活用水标准计费，根据当地供水局的收费标准执行。

2. 电费标准：员工宿舍的电费按照用户自用电价执行。

第四章缴纳方式1. 水电费的缴纳应及时足额，各员工需在指定的时间内将水电费存入公司指定的账户，并且须在指定时间内向相关部门提交水电费凭证。

2. 公司可推行代扣代缴、预存制度等方式，方便员工缴纳水电费。

第五章计量方式1. 水费计量：采用水表计量的方式，由公司物业部门定期对水表进行抄表，员工也可自行查看水表使用情况。

2. 电费计量：采用电表计量的方式，由公司物业部门定期对电表进行抄表，员工也可自行查看电表使用情况。

第六章使用规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。

2. 禁止私拉乱接电线、私装空调、电热水器等电器设备，一经发现将按相关规定处罚。

3. 禁止乱挖乱接水管，一经发现将按相关规定处罚。

第七章资金管理1. 公司将员工交纳的水电费专款专用，严格按照相关规定使用。

2. 公司将定期公布水电费的使用情况和结余金额，保障员工的知情权。

第八章监督管理1. 公司将设立水电费管理专职部门，负责对员工宿舍的水电费管理进行监督和管理。

2. 对于违反水电费管理制度的员工，将根据相关规定进行处理。

第九章处罚措施1. 对于拒不缴纳水电费的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、解除劳动关系等。

2. 对于滥用水电资源的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、承担相应损失等。

第十章免责条款1. 因不可抗力、突发事件等原因造成水电损失的，公司不承担相应责任。

2. 因水电设施老化、损坏等原因造成停电停水的，公司将及时修复，并且在修复期间免收相应的水电费。

工厂宿舍电费管理规章制度第一条总则为了加强工厂宿舍电费管理，合理使用电力资源，降低用电成本，保障宿舍用电安全，根据国家有关法律法规和工厂的实际情况，制定本规章制度。

第二条管理原则1. 节约用电：全体宿舍人员应养成良好的用电习惯，节约用电，减少浪费。

2. 分担责任：宿舍电费由全体宿舍人员共同承担，按照实际使用情况合理分摊。

3. 公平公正：电费分摊应公平公正，确保每位宿舍成员的权益。

4. 安全第一：用电安全是宿舍管理的首要任务，必须确保用电安全无隐患。

第三条电费计算与缴纳1. 电费计算：电费按照实际用电量计算，采用度数计费方式。

2. 电费缴纳：宿舍电费由宿舍长负责收取，统一缴纳给工厂财务部门。

3. 电费报销：宿舍长每月将电费缴纳凭证提交给工厂财务部门报销。

第四条用电规定1. 合理使用电器：宿舍成员应合理使用电器，不得使用大功率、高耗能电器。

2. 规范接线：电器接线应规范，不得私拉乱接，确保用电安全。

3. 定期检查：宿舍应定期进行用电安全检查，发现问题及时整改。

4. 禁止非法用电：禁止使用非法电器、私拉乱接、偷电等行为。

第五条电费分摊办法1. 全体宿舍成员按照实际用电量分摊电费。

2. 宿舍内安装电表，每月统计用电量，按度数计算每人应分担的电费。

3. 宿舍长负责统计宿舍成员人数和用电量，计算出每人应分担的电费，并向宿舍成员公布。

4. 宿舍成员应按时缴纳电费，未按时缴纳的，按逾期天数加收滞纳金。

第六条违规处理1. 违反用电规定的，一经发现，将按照工厂的相关规定进行处理。

2. 造成电器损坏、火灾等安全事故的，依法承担相应责任。

3. 偷电、非法用电的，将移交相关部门处理，并承担相应法律责任。

第七条宿舍长职责1. 宿舍长是宿舍用电管理的第一责任人，负责宿舍用电安全和管理。

2. 宿舍长应定期组织宿舍成员进行用电安全检查，发现问题及时整改。

3. 宿舍长负责收集、统计宿舍成员的电费，并及时缴纳给工厂财务部门。

4. 宿舍长应积极宣传用电节约意识，引导宿舍成员养成良好的用电习惯。

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍用电管理，确保用电安全，降低用电成本，提高能源利用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的用电管理。

第三条员工宿舍电费管理应遵循公平、合理、公开的原则。

第二章用电规定第四条员工宿舍用电仅限于生活照明、空调、冰箱等家用电器，禁止使用大功率电器，如电热水壶、电饭煲、电磁炉等。

第五条员工入住宿舍时，需向宿舍管理员登记个人信息，并领取电费卡，用于电费充值和结算。

第六条员工宿舍用电实行分时段计费，具体时段及电价由酒店制定，并向员工公示。

第七条员工应合理使用电力，避免浪费，发现用电设备故障或安全隐患，应及时报修。

第三章电费充值与结算第八条员工宿舍电费采用预付费方式，每月初进行电费充值，余额不足时，员工可自行到指定地点充值。

第九条员工宿舍电费结算周期为一个月，每月末由宿舍管理员进行电费结算，多退少补。

第十条员工宿舍电费结算时，如发现电费异常，员工有权要求核查，宿舍管理员应在3个工作日内予以答复。

第四章违规处理第十一条员工违反用电规定，私自拉线、改装电路、使用大功率电器等，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 责令立即停止违规行为，恢复原状；2. 对违规行为造成损失者，依法承担赔偿责任；3. 一次性罚款200元，并通报批评；4. 严重者，取消入住资格，并追究相关责任。

第五章附则第十二条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过实施本制度，旨在提高酒店员工宿舍用电管理水平，保障员工生活用电安全，降低能源消耗，共同营造一个和谐、节能、安全的居住环境。

希望全体员工严格遵守用电规定，共同维护酒店用电秩序。

员工宿舍电费收取管理办法
为了统一管理员工宿舍电费的收取和使用，保证用电安全稳定，提高宿舍居住质量，制定本员工宿舍电费收取管理办法。

一、收费标准
1、电费按月结算，标准为每度电1.2元，包含基本用电及水费。

2、每月固定收取20元的电费水费停电保障费用。

3、使用电能高于基本用电量（每月35度）的部分，按1.4元/
度计费。

4、使用电器产生的其他费用（如维修费、设备残值等），由电
费管理方向电器使用者收取。

二、收费方式
1、每月20号与下月5号为缴纳电费的时间范围，任何员工若
逾期未交纳电费及相关费用，将暂停其用电，并踢出宿舍。

2、管理方会定期将当前月份员工宿舍各自的电费账单打印出来，并张贴在宿舍楼门口，方便员工查看。

3、员工可以通过支付宝、微信等电子支付平台缴纳电费，也可
以到管理方指定的缴费点现金缴纳，快递递付等非法途径一律不接受。

三、节能措施
1、员工应根据实际需要合理使用电器，避免形成电力浪费。

2、不要用电烤干鞋子和衣物，以免发生火灾。

3、员工在离开宿舍时应关掉所有电器设备，避免在不必要的情况下造成用电浪费。

四、处罚措施
1、如果员工拒绝缴纳电费或者在到期后公司未得到明确解释，将取消该员工宿舍的用电权益。

2、不得通过更改电表或者其他手段来违规使用电力，一旦发现将采取相应的惩罚措施。

五、其他
1、如有异常，应立即报告电费管理方，以便及时查明原因并修复。

2、如宿舍因故需要停用用电器，应当立即上报管理方并进行维修。

3、如发现电表记数异常、使用电器设备故障等问题，应及时通知电费管理方和设备维修方进行维修。

职工宿舍用电管理制度第一章总则第一条为规范职工宿舍用电行为，提高电力资源利用率，减少能源浪费，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本企业职工宿舍内的用电行为。

第三条用电管理原则：安全第一、便利第二、节约为主、统一管理。

第二章用电设施第四条职工宿舍用电设施应符合国家标准，且保持良好状态。

第五条用电设施的维护由管理部门负责，定期进行检查和维修。

第六条职工住宿在不同楼层的宿舍，需要安装相应的电流等级保护开关。

第三章用电管理第七条宿舍电表由管理部门配备，用电量由职工承担，计量方式为每户单独计量。

第八条宿舍电费按照职工实际使用的电量进行结算，由管理部门进行核算，并按时通知职工缴纳电费。

第九条职工宿舍用电为220V交流电，不得私拆、私拉乱接乱用电线路。

禁止使用危险电器，如电热器、高功率电器等。

第十条电视、冰箱、空调等高耗电器具应由职工自行购买并承担相应的电费费用。

第四章用电安全第十一条职工宿舍用电应遵守国家电器用品安全使用规定，禁止私拉电线、私拉电表、私拉电器、私拉电缆。

第十二条宿舍内禁止使用低质量的电器，以及私自改装电器、拆解电器的行为。

第十三条宿舍用电时，严禁使用潮湿的手触摸开关、插座等电器设备。

不得在床上使用电热毯等高风险用电设备。

第十四条禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电吹风等。

第十五条宿舍应配备防火设施，如灭火器、防火电器、保温杯等，以确保用电安全。

第五章能源节约第十六条职工应养成节约用电的好习惯，随时随地关灯、关电器设备。

第十七条宿舍内的节能灯等节能设备应得到合理利用，不得私自更换其他类型的灯泡。

第十八条禁止长时间开启空调、电视机、电脑等电器设备。

如果离开宿舍，应及时关闭电器设备电源。

第十九条严禁使用电热水器，应合理安排洗浴时间，减少能源浪费。

第二十条职工进出宿舍时，应检查是否有电器设备未关断，确保用电安全。

第六章违规处罚第二十一条对于违反本制度的行为，管理部门将采取以下处罚措施：1. 书面警告；2. 收回电费补偿，直至停电；3. 追究法律责任。

一、目的为了规范公司员工用电行为，合理利用电力资源，降低企业用电成本，保障员工用电安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及在公司内部居住的员工。

三、管理制度1. 电力资源合理利用（1）公司鼓励员工节约用电，提高电力资源利用效率。

（2）员工应养成良好的用电习惯，人走灯灭，合理使用电器。

2. 用电费用结算（1）公司按照员工宿舍的实际用电量进行收费，实行阶梯电价。

（2）员工宿舍用电费用由公司后勤部门负责收取，每月定期结算。

3. 用电设备管理（1）员工宿舍内禁止私自改装、加装、拆卸供电设施。

（2）禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器。

（3）员工应爱护宿舍内用电设备，如有损坏，需照价赔偿。

4. 用电安全（1）员工应遵守国家有关用电安全的法律法规，严禁在宿舍内使用明火、酒精炉、煤油灯等危险物品。

（2）禁止在宿舍内乱扔烟蒂、火柴等易燃物品。

（3）定期对宿舍用电设施进行检查，确保用电安全。

四、奖惩措施1. 节约用电奖励（1）对每月用电量低于平均用电量的员工，给予一定的奖励。

（2）对连续几个月用电量较低的员工，给予表扬。

2. 违规用电处罚（1）对私自改装、加装、拆卸供电设施，私拉乱接电线等违规行为的员工，一经发现，给予警告并处以罚款。

（2）对在宿舍内使用危险物品、乱扔烟蒂等行为的员工，给予警告并处以罚款。

（3）对造成安全事故的员工，依法承担相应责任。

五、附则1. 本制度由公司后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工宿舍管理电费制度范本一、目的为了加强员工宿舍电费管理，合理使用电力资源，保证宿舍电力供应的稳定和安全，倡导节约用电的良好风气，根据国家电力法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的电费管理工作。

三、电费缴纳1. 宿舍电费由宿舍长负责统一缴纳，宿舍长应确保电费的及时缴纳，避免因电费拖欠而影响宿舍的正常用电。

2. 电费缴纳期限为每月5日前，逾期未缴纳的，将按照公司规定加收滞纳金。

3. 宿舍电费缴纳方式可以为现金、转账等方式，具体缴纳方式由公司行政部门确定并通知宿舍长。

四、电费标准1. 宿舍用电价格按照当地电力部门制定的居民生活用电价格执行。

2. 如有特殊用电需求，需向公司行政部门提出申请，经批准后方可执行。

五、用电管理1. 宿舍用电应严格按照国家电力法律法规和公司相关规定执行，不得私拉乱接电源，不得使用违章电器。

2. 宿舍用电设备应定期进行检查和维护，确保用电设备的正常运行和安全。

3. 宿舍用电应合理分配，避免出现个别宿舍用电过度，影响其他宿舍的正常用电。

4. 宿舍用电如有异常情况，应及时向宿舍管理人员报告，并由宿舍管理人员报公司行政部门处理。

六、节约用电1. 宿舍应倡导节约用电的良好风气，提高员工节约用电的意识。

2. 宿舍用电应合理规划，避免长时间无人时开启电器设备。

3. 宿舍用电设备使用完毕后，应及时关闭电源，不得长时间通电。

4. 宿舍长应定期组织宿舍成员进行节约用电检查，发现问题及时纠正。

七、违规处理1. 对于违反本制度的宿舍和个人，公司将按照相关规定进行处罚，情节严重者，将依法追究其法律责任。

2. 对于因违反本制度而导致的电力事故，责任方应承担相应的经济责任和法律责任。

八、制度修订本制度如有未尽事宜，公司将根据实际情况及时进行修订，以确保宿舍用电管理工作的顺利进行。

九、生效时间本制度自颁布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

十、解释权归公司所有。

员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。

2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。

3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。

4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。

5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。

6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。

- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。

7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。

8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。

第一章总则第一条为规范员工宿舍水电管理，保障宿舍水电供应安全、合理使用，降低企业成本，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。

第三条本制度遵循公平、公开、节约的原则，确保宿舍水电费用的合理收取。

第二章水电费用标准第四条水电费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体收费标准如下：1. 生活用水：居民用水价格，按实际用水量计费；2. 生活用电：居民用电价格，按实际用电量计费；3. 员工宿舍内的空调、热水器等大功率电器使用，按照居民用电价格加价收取。

第五条水电费用每季度结算一次，员工需在规定时间内缴纳费用。

第三章费用缴纳第六条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的水电押金，押金在员工离宿时退还。

第七条员工宿舍水电费用由宿舍管理员收取，收取时需出示水电费用收据。

第八条员工如对水电费用有异议，可在收到收费通知后三个工作日内向宿舍管理员提出，经核实后可进行退费或补缴。

第四章节约用电用水第九条员工应养成良好的节约用电用水习惯，避免浪费。

第十条员工宿舍内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，减少待机能耗。

第十一条员工宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路。

第五章监督与检查第十二条公司定期对宿舍水电使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十三条宿舍管理员负责监督员工宿舍水电使用情况，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第十四条员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章总则第一条为加强员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障宿舍用电、用水安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取、使用、监督和考核。

第三条员工宿舍水电费管理应遵循以下原则：1. 合法、合规、公开、透明；2. 保障员工权益，合理收费；3. 加强节约用水用电，提高资源利用率；4. 严格执行国家有关水电费收费政策。

第二章水电费收取第四条员工宿舍水电费按照国家规定的收费标准执行。

第五条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣水电费欠款。

第六条公司设立水电费收费点，负责收取员工宿舍水电费。

第七条收费点工作人员应佩戴工作牌，佩戴工牌上岗，确保收费工作的规范、有序。

第八条收费点应设立公示栏，公示水电费收费标准、收费流程、收费时间等相关信息。

第九条员工缴纳水电费时，应出示本人身份证、宿舍入住证明等相关证件。

第十条收费点工作人员应认真核对员工信息，确保收费准确无误。

第十一条收费点工作人员应妥善保管好收费记录，并按月汇总上报财务部门。

第三章水电费使用第十二条员工宿舍水电费主要用于支付员工宿舍的日常水电消耗。

第十三条公司对员工宿舍水电费实行分户计量，确保收费公平、合理。

第十四条员工宿舍水电费使用过程中，应遵守以下规定：1. 员工应合理使用水电，避免浪费；2. 员工应定期检查宿舍水电设施，发现问题及时报修；3. 员工不得擅自改动宿舍水电设施，如需改动，应向宿舍管理部门申请。

第四章水电费监督第十五条公司设立水电费监督小组，负责对员工宿舍水电费管理进行监督。

第十六条水电费监督小组应定期对收费点、宿舍水电设施进行检查，确保收费、使用、监督等工作规范、有序。

第十七条员工对宿舍水电费有异议的，可以向水电费监督小组反映。

第十八条水电费监督小组应认真调查处理员工反映的问题，并及时向员工反馈处理结果。

第五章考核与奖惩第十九条公司对员工宿舍水电费管理进行定期考核，考核内容包括：1. 收费规范性；2. 使用合理性；3. 监督效果。

公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。

二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。

2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。

三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。

2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。

3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。

四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。

2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。

3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。

2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。

2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。

3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。

八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。

一、管理制度目的为了加强我厂员工宿舍电费的管理，提高员工节约用电的意识，合理利用电力资源，降低生产成本，同时确保宿舍用电安全，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于我厂所有员工宿舍的用电管理。

三、用电安全管理1. 各宿舍必须遵守国家有关电力使用的规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

2. 各宿舍应按照规定使用电表，严禁破坏电表，确保电表正常计量。

3. 各宿舍长负责本宿舍的用电安全，定期检查用电设备，发现安全隐患及时报告并整改。

4. 工厂定期对宿舍用电情况进行检查，对不符合用电规范的行为进行纠正，对违规使用者进行处罚。

四、电费收取与结算1. 宿舍电费按实际用电量收取，每月底由宿舍长组织收取，并上交财务部门。

2. 财务部门每月对宿舍用电情况进行汇总，按宿舍实际用电量计算电费，并向宿舍长公示。

3. 宿舍电费结算时间为每月5日，逾期未交者，财务部门有权扣除其工资。

4. 如有特殊情况，宿舍长可向财务部门申请延期缴费，但需提供相关证明材料。

五、节约用电措施1. 各宿舍应合理使用电器，避免长时间空转或待机。

2. 宿舍内照明灯具应选用节能灯，并确保人走灯灭。

3. 各宿舍长应加强宣传，提高员工节约用电意识，共同营造节约用电的良好氛围。

六、违规处罚1. 对于违反用电规定的宿舍，财务部门将按以下标准进行处罚：（1）私拉乱接电线：100-500元罚款。

（2）使用大功率电器：500-1000元罚款。

（3）破坏电表：1000-2000元罚款。

2. 对于多次违规者，将加重处罚，并取消其住宿资格。

七、制度解释与修订本制度由我厂财务部门负责解释和修订。

如遇特殊情况，需调整制度内容，应经厂部批准。

八、实施日期本制度自发布之日起实施。

员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。

第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。

第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。

每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。

第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。

2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。

第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。

第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。

逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。

第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍住户公示，确保透明公正。

第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时与相关部门协商解决。

对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。

第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相关部门进行修订并予以公告。

以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。

单位宿舍电费管理制度范本第一条总则为了加强单位宿舍电费管理，合理使用电力资源，确保宿舍用电安全，根据国家有关法律法规和单位的相关规定，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有宿舍的电费管理工作。

第三条管理原则1. 节约用电：宿舍用电应本着节约的原则，避免浪费，提倡使用高效节能电器。

2. 分摊电费：宿舍电费按照合理分摊的原则，根据实际用电量进行计算和分摊。

3. 安全第一：宿舍用电必须遵守安全规定，预防电气火灾，确保人员生命财产安全。

第四条管理职责1. 宿舍管理部门负责宿舍电费的统一管理工作，包括电费的收缴、用电情况的检查等。

2. 宿舍长负责本宿舍的用电管理，确保宿舍用电安全，组织宿舍成员节约用电。

3. 宿舍成员有义务遵守宿舍用电规定，合理使用电器，不得私拉乱接电源。

第五条电费计算与缴纳1. 电费计算：宿舍电费按照实际用电量计算，电价按照国家规定标准执行。

2. 电费缴纳：宿舍电费由宿舍长负责收缴，统一缴纳给宿舍管理部门。

3. 电费缴纳时间：宿舍电费按月计算，每月初缴纳上一个月的电费。

第六条用电规定1. 宿舍用电时间：按照单位规定的时间进行开关灯，特殊情况需延时关灯或提前开灯的，需向宿舍管理部门申请。

2. 电器使用：宿舍成员应合理使用电器，不得使用大功率电器，禁止私拉乱接电源。

3. 用电安全：宿舍成员必须遵守用电安全规定，不得私拉乱接电源，不得在电源线、插座附近放置易燃物品。

4. 电器维修：宿舍电器设备出现故障，应及时报修，不得擅自拆卸、维修。

第七条违规处理1. 违反用电规定的，宿舍管理部门有权责令整改，并对其进行批评教育。

2. 违反用电规定造成安全事故的，将依法追究其法律责任。

3. 恶意拖欠电费的，宿舍管理部门有权采取措施追缴电费，并对其进行批评教育。

第八条附则1. 本制度解释权归本单位所有。

2. 本制度自发布之日起施行。

单位宿舍电费管理制度范本旨在加强宿舍电费管理，保障宿舍用电安全，促进宿舍成员节约用电。

员工宿舍电费的管理制度员工宿舍电费的管理制度（通用16篇）在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的员工宿舍电费的管理制度（通用16篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工宿舍电费的管理制度1水电是生产、员工工作和生活等最基本的必不可缺少的物质资源。

为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少浪费，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节约用电、节约用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

第一条公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。

是公司固定资产的一部分，由行政部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。

第二条公司行政管理部门应认真抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管理的规章制度，建立巡视制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。

对于突发性故障，行政管理部门必须立即组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。

第三条行政管理人员应严守岗位，认真履行职责，明确为公司、员工服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。

严禁以权谋私、违者从严处理。

第四条行政管理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常检查工作，严禁以任何借口对行政管理人员进行打击报复，保障行政管理人员的合法权益。

第五条水电设施维修管理，采用计划维修，巡回检修和各部门报修相结合的管理办法。

（一）自然损坏，必须有旧物存在，经维修人员验证后，以旧换新，予以维修更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。

（二）人为损坏，由当事人员负责修复或支付维修费用，交费后，方予维修。