劳动合同到期续签不续签通知书

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。

经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。

在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。

然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。

公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。

因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。

我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。

您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。

在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。

在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。

在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。

同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。

希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您的理解与支持。

真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。

在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。

以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。

鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。

请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。

劳动合同到期续签(不续签)通知书【公司名称】劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的【员工姓名】：您好！根据我司与您签订的《劳动合同》，您的合同即将于【合同到期日期】到期。

经过公司的综合考虑和评估，我们决定：【以下根据实际情况选择一项：】1. 续签劳动合同：鉴于您在过去的工作中表现出色，我们对您的工作能力和职业素养十分认可，并希望能够与您继续合作。

因此，我公司愿意与您续签劳动合同。

具体续签事项如下：合同续签期限：【续签期限】合同续签内容：【续签内容，例如职位、工资等】【如有需要可以补充其他续签约定】2. 不续签劳动合同：鉴于【具体原因，例如岗位调整、业务调整等】，我公司决定不续签您的劳动合同。

因此，您的劳动关系将在【合同到期日期】终止。

终止后，您需要按照合同约定和公司的相关规定办理离职手续。

请您于收到本通知书之日起【通知期限，一般为30天】内，书面回复您对续签劳动合同的意愿。

若您有任何疑问或需要与公司协商解决的问题，请及时与我司人力资源部门联系。

特此通知。

附件：【所涉及附件如下】1. 原劳动合同2. 续签劳动合同草案【如有需要可以补充其他附件】法律名词及注释：【如下所涉及的法律名词及注释】困难及解决办法：【如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】1. 与员工沟通不顺畅：尽量与员工进行面对面沟通，解释续签或不续签的原因，并提供合理的解释和解答员工的疑问。

2. 法律纠纷的可能性：根据当地劳动法规定的程序执行续签或不续签的决定，确保合法性和合规性。

3. 维护员工关系：如果续签或不续签劳动合同可能对员工关系造成影响，可以采取一些措施，如提供补偿、教育培训等，以尽量减少负面影响。

感谢您一直以来对我司工作的辛勤付出，再次希望能够继续与您合作，为公司的发展贡献力量。

祝工作顺利！【公司名称】【日期】。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

多种情景劳动合同到期不续签通知模板合同编号：_______劳动合同到期不续签通知甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______联系号码：_______地质：_______鉴于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订的劳动合同（合同编号：_______）将于_______年_______月_______日到期，根据《劳动合同法》的相关规定，现甲方就不再与乙方续签劳动合同事宜通知如下：一、根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。

因此，甲方与乙方的劳动合同将于_______年_______月_______日期限届满。

二、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

三、乙方在劳动合同期限届满前，应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作文件、资料等，并按照甲方的规定办理离职手续。

四、乙方在劳动合同期限届满后，应立即搬离甲方提供的宿舍，并将宿舍钥匙归还甲方。

五、本通知自发出之日起生效，任何一方不得擅自修改或撤销。

如有未尽事宜，可另行协商解决。

六、本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______附件：劳动合同到期不续签通知书（签字盖章）请注意，本合同文档仅为示例，仅供参考。

在具体使用时，请根据实际情况进行修改和补充。

如有需要，请咨询专业律师的意见。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：乙方在合同到期前已怀孕或正在休产假。

增加条款：a)甲方应遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因乙方怀孕、产假等原因拒绝续签劳动合同。

b)如乙方在合同到期时尚未完成产假，甲方应依法延长劳动合同期限，直至乙方产假结束。

**【1】有限公司
通知
劳动合同到期续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。

公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到 (部门)办理劳动合同续签手续。

如不同意续签合同，请于年月日前以书面方式答复公司。

公司：（签名或盖章）日期：年月日
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劳动合同到期续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。

被通知方签字：
日期：年月日
**有限公司
通知
劳动合同到期不续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。

公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到 (部门)办理办理离职手续。

您的工资结算到_____年_____月____日。

特此通知。

公司：（签名或盖章）日期：年月日
-------------------------------------------------------------------------
劳动合同到期不续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。

被通知方签字：
日期：年月日。

合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。

公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。

请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。

或将购买计划订于年后。

如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。

为此给您带来的不便深感抱歉。

最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

劳动合同到期不续签通知书是什么时候下发劳动合同到期不续签通知书尊敬的员工，根据我们之间的劳动合同，根据条款X.X，我代表公司通知您，您当前的劳动合同将于XXX年XX月XX日到期，并且公司决定不续签合同。

一、终止日期您的劳动合同将在XXX年XX月XX日到期，从该日期起，您将不再是公司的员工。

请注意，您需按照合同规定在终止日期之前完成相关工作和手续。

二、通知期限根据相关法律法规，本通知书提前XXX天发出。

如有需要，我们将与您讨论结束合同的具体事宜和时间安排。

三、工资和福利直到您的劳动合同到期，公司将按照合同约定继续支付您的工资和福利待遇。

您有权要求公司提供相关的工资和福利结算，我们将与您进行对账确认，并及时支付相应款项。

四、离职手续在离职前，您需要完成以下离职手续：1. 将公司财产交还给相应部门或人员；2. 提供工作交接，将岗位上的工作内容、进展情况和相关资料整理清楚，并与接任者进行交接；3. 收回公司资料和电子设备，包括但不限于电脑、首.机、钥匙等；4. 完成公司规定的离职手续，包括填写离职申请表、办理社保公积金的转移、办理离职手续等。

五、保密义务请您继续遵守劳动合同中关于保密的条款。

在终止劳动合同后，您必须对公司商业机密和保密信息进行保密，不得泄露、复制或擅自使用。

六、其他事项如果您对合同终止有任何疑问或需要解释的地方，请随时与人力资源部门或您的直接上级进行沟通。

附件：1. 劳动合同副本2. 相关法律法规及注释（附后）附件1：劳动合同副本请在签收本通知书之时，同时签收劳动合同副本，作为备份文件。

请妥善保存此文件。

附件2：相关法律法规及注释本通知书所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动法和其他与劳动合同有关的法律法规。

2. 终止劳动合同：指劳动合同到期、解除、解除协议、一方解除等情况下，劳动合同的终止。

3. 工资和福利待遇：指根据劳动合同约定，工资、年终奖金、加班费、补偿金以及其他应支付给员工的任何款项和福利。

不再续签合同通知书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

不再续签时需要发出，告知合同的另一方。

下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一____ 先生：您和我公司的将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：(1)____月前12个月平均工资为____元;(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____(3)____月工资____元;(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;(5)合计________________________________________________________同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!____________________________有限公司员工签收：签收日期：不再续签合同通知书范文篇二员工：您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司(简称“公司”)所做的工作。

公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。

我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。

请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。

公司的薪资会给您结算到年月日。

同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。

不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到_年__月__日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。

于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。

如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。

相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。

现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。

为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。

一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。

经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

自即日起，该劳动合同正式终止。

二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。

2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。

三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。

请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。

四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。

五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。

六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。

七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。

劳动合同期满不续签通知书三篇
篇一：劳动合同期满不续签通知书
：
公司与你XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》期限将于XXXXXXXXX届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。

公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。

特此通知！
通知方：XXX
XXXX年XX月XX日签收回执
本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的《劳动合同不续签通知书》。

被通知方：
年月日
篇二：劳动合同到期不再续签通知书
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
员工签收：
_______________有限公司人力资源部
年月日
签收日期：。

劳动合同到期不续签通知书尊敬的XXX，根据我们公司的劳务合同，我想通知您，您的劳动合同将在XX年XX月XX日到期。

经过公司对您的综合考虑，我们决定不再延长您的合同期限。

根据我国劳动法规定，劳动合同到期时，用人单位应提前XXX天以书面形式通知劳动者终止合同或不续签合同。

因此，我本函给予您本通知书。

在您离开之前，我想对您在公司的工作表现表示衷心的感谢。

在过去的X年中，您以高度敬业的态度和出色的工作能力，为公司做出了重要贡献。

您的职责履行和团队合作精神，使您成为我们公司的佼佼者。

尽管我们不再延长您的合同，但您的离职并不代表对您工作能力的质疑或不满。

这只是一次组织结构调整的结果，该调整是由于公司业务需要进行的战略决策。

我们希望您能够理解这一点，并且将这一工作经验视为您职业生涯的宝贵财富。

为了顺利解决劳动关系并便于您今后的职业发展，我们将提供以下一些服务和待遇：1. 工资结算：在您正常工作期间获取的工资和补贴将按照公司规定进行结算。

请您在离职前与财务部门联系以了解详细的结算事宜。

2. 证明信：如果您需要离职证明或其他相关证明文件，您可以向人力资源部门提出申请，并且我们会尽快进行处理。

3. 交接工作：为了保证公司业务的连续性，我们将安排一位员工与您进行工作交接。

请您在离职前与您的上级领导商定具体的交接时间和事项。

请您在接到这封通知后，与人力资源部门的负责人联系以确认您对上述安排的理解和接受。

最后，再次对您在公司所作出的贡献表示衷心的感谢。

我们希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就，希望您在新的岗位上能够继续发光发热。

祝愿您一切顺利！此致XXX公司人力资源部日期：XXX年XX月XX日。

劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。

签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

合同到期终止不再续订应提前30天通知。

劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

劳动合同到期续签(不续签)通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我司与您签订的劳动合同约定，我们的劳动合同将于[合同到期日]到期。

在此，我代表[公司名称]，向您发送劳动合同到期续签(不续签)通知书。

经过公司的综合考虑和评估，根据您在公司的工作状态和企业发展的需要，我们特此通知您，公司决定：
1.若您愿意继续与公司续签劳动合同，在劳动合同到期前一个月内，请务必与人力资源部门联系，与我们确认续签意向。

公司将与您重新商定新的合同条款和工作安排。

2.若您不愿意继续与公司续签劳动合同，请在劳动合同到期前一个月内书面提前通知我们。

我们会根据合同约定及相关法律法规的规定，为您办理离职手续，并支付您的相应权益。

在考虑是否续签劳动合同时，我们将综合考虑您在公司的工作表现、市场需求变化以及您的个人意愿，并进行评估和决策。

我们鼓励您积极思考和提出关于合同续签的建议和意见，以便我们更好地满足您的需求。

请您知悉，劳动合同到期续签是双方自愿的行为，在续签过程中，您有权了解和要求修改新合同的具体条款，包括但不限于工资、福利待遇、工作地点、工作职责等。

如果您对新合同的条款有任何疑问或需要进一步的解释，请您及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您提供满意的答复。

不管您是否决定续签劳动合同，我们都衷心感谢您在过去的服务期间为公司做出的贡献。

如果您决定离开，我们祝愿您在今后的工作和生活中取得更大的成功。

感谢您对公司的支持与理解。

祝好！
此致
[公司名称] 日期：[通知日期]。

劳动合同到期续签(不续签)通知书合同编号：[合同编号]合同双方：甲方（雇主）：[甲方名称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]职务：[甲方法定代表人职务]乙方（雇员）：[乙方姓名]联系号：[乙方联系号]地质：[乙方地质]鉴于：2.现原合同即将到期，根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就续签劳动合同事宜进行协商；经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同到期续签甲方决定续签劳动合同，乙方同意续签。

双方同意，自原合同到期之日起，续签劳动合同，合同期限为[新合同期限]。

1.2续签后的劳动合同内容除本通知书另有约定外，其他条款按照原合同的约定执行。

二、劳动合同到期不续签2.1 甲方决定不续签劳动合同，乙方接受甲方的不续签决定。

2.2甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。

2.3乙方应在劳动合同到期之日起[具体天数]内办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

三、其他约定本通知书的附件包括但不限于原合同、相关法律法规等，与本通知书具有同等法律效力。

3.2本通知书的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

3.3 本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

3.4 本通知书的签订地为[签订地]。

四、附则4.1 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本通知书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 特殊岗位或高级管理人员续签增加条款：a.股权激励计划：对于高级管理人员，可增加股权激励计划条款，以鼓励其长期为公司服务。

b.竞业禁止：对于掌握公司核心机密的人员，可增加竞业禁止条款，以保护公司的商业利益。

有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。

根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。

因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。

三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。

公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。

四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。

公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。

五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。

本通知自发出之日起生效，特此通知。

本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。

祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。

在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。

下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。

不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。

具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。

2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。