【岗位说明】总部审计督察部督察岗

督察部岗位职责说明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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督察岗岗位职责督察岗是指负责监督、检查和指导企业或组织的运营情况、安全管理和法律合规的岗位。

督察岗在企业或组织中起到非常重要的作用，下面就为大家介绍一下督察岗的岗位职责。

一、实施安全检查督察岗应该根据企业或组织的安全管理制度和相关法律规定，组织开展安全检查。

通过现场检查、查阅相关文件等方式，发现并纠正安全隐患，在制定整改措施的同时，要对安全责任人进行责任追究，并推动相关部门或单位改善安全状况。

二、指导企业安全工作督察岗负责指导企业或组织制定安全工作方案、应急预案等，提高企业演练、应急处置、防范能力，降低企业安全事故的发生率。

同时，督察岗还需要协助企业或组织开展安全培训、宣传教育等工作，让员工更加熟悉安全制度、规章制度和应急预案，提升员工关注安全、自主管理、自我保护的能力。

三、督促落实整改措施督察岗需要对安全检查、安全自评等发现的隐患进行整改，对安全事故进行调查、分析，在责任人汇报整改情况及时跟进整改进展情况，对违反安全规定、法规的人员进行及时处罚和处理，确保整改措施到位，消除安全隐患，保障员工安全。

四、参与安全应急处置当企业发生安全事故、突发事件时，督察岗应该及时配合企业应急预案的执行，组织应急救援力量，制定事故应对方案并按照预案执行，同时进行现场指挥、协调、管理和信息报送等工作，妥善处置事故，降低事故损失。

五、制定安全标准和管理制度督察岗还需要参与制定安全技术规范、安全标准和管理制度，监督企业或组织落实安全管理制度。

同时，督察岗还要协助企业开展安全评估、风险评估、安全论证等工作，提供安全管理决策依据。

六、维护企业或组织和员工的安全督察岗是企业或组织的安全管理者，需要时刻关注安全工作，对发生的安全隐患进行风险评估和管理，及时修订和完善安全管理制度、体系和技术规范，组织员工进行安全培训和教育，落实安全管理责任制，保障企业或组织和员工的安全。

总之，督察岗是企业或组织的安全管理守护者，需要时刻关注安全工作，对安全隐患进行监督、整改，提高员工安全意识，落实安全管理制度，保障员工生命财产安全。

【最新整理，下载后即可编辑】督查审计部部门职责编号：QYQGSJB督查审计部岗位说明书汇编岗位说明书编号： QYQGSJB- 001基本资料岗位名称 督查审计部副总监 所在 部门 督查审计部 所在单位 岗位编号 001 部门 编号 单位编号 岗位职级 薪酬 等级岗位编制1人直接上级总裁 直接下级各科室科员岗位图岗位综述根据集团发展战略和领导要求，完成目标责任体系的建立与评价，强化执行力，推动并保障集团管理运行的有效性、高效性，开展管理审计，总结、完善并固化管理规范，建立反腐体系，净化企业环境 岗位关键职责 序号 主要职责1 定期根据公司各项重要管理信息进行分析，提出管理工作优化方案，为集团领导制定战略发展规划提供依据；2 组织并参与拟订公司制度的修订计划和推广方案，对制度执行效果定期进行调查分析；3 建立、完善目标计划考核方案；对各部门、子（分）公司年度/月度目标计划进行审核；对各部门、子（分）公司年度/月度目标计划完成情况进行审核；4建立并完善公司地产、农机销售、工贸连锁考核体系；对日企管审计部副总监企管专员绩效制度专员审计专员总裁工作环境 集团总部，年出差8个月以上； 工作时间 单休，有正常的节假日使用设备 电脑、照相机、录音笔、传真机、投影仪、打印机 其他晋升方向 部门总监、子（分）公司总经理轮岗方向 其他部门总监、子（分）公司副总经理、总经理助理任职人员签名 上级领导签名部门审核 人力支持中心审核备案备案人： 备案日期： 岗位说明书编号： QYQGSJB-002基本资料 岗位名称 督查专员 所在 部门 督查审计部所在单位 岗位编号 002 部门 编号 单位编号 岗位职级薪酬 等级岗位编制1直接上级部门副总监直接下级无岗位图岗位综述管理推动根据公司领导的管理决策,具体负责落实推行；对领导要求及会议企管审计部副总监企管专员 绩效制度专员 审计专员岗位说明书编号：QYQGB-003岗位职级薪酬等级岗位编制1人直接上级督查审计部副总监直接下级无岗位图岗位综述完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；负责集团的管理提升工作，拟定管理标准，开展集团内部的管理流程优化、制度建设以及制度更新等，组织各项专题会议，不定期到分公司开展管理调研工作，有方向性的开展管理培训工作；岗位关键职责序号主要职责1 建立、完善目标计划考核方案；对各部门负责人、子（分）公司副总级以下领导的年度/月度目标计划、完成情况进行审核；2 对日常检查结果进行审核、分析，梳理处理意见和整改、优化方案；3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；4 汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料及依据；5 根据考核专员在考核中发现的问题，结合公司实际情况，提出管理改进措施及要求；要求相关部门完善制度建设工作；6 根据现有流程，结合实际情况，提出优化方案；并组织讨论实施；企管审计部副总监企管专员绩效制度专员审计专员岗位说明书编号：QYQGB-004 基本资料岗位名称审计专员所在部门督查审计部所在单位岗位编号004 部门编号单位编号岗位职级薪酬等级岗位编制2人直接上级督查审计部副总监直接下级无岗位图岗位综述对集团范围内开展各项例行审计、专项调查和离任审计。

公司督察部岗位职责
公司督察部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.监督公司的运营情况：督察部负责监督公司的各项运营活动，包括财务管理、人力资源管理、生产运营、销售业绩等方面，确保公司的运营符合法律法规和公司规定。

2.发现问题并提出改进措施：督察部负责发现公司内部存在的问题和风险，对不符合法律法规和公司规定的行为进行纠正和指导，并提出相应的改进措施，以提高公司的运营效率和绩效。

3.进行内部审计：督察部负责对公司的各项内部制度和流程进行审计，以确保公司的运营活动符合公司规定和相关法律法规的要求，同时也提供改进意见和建议，以加强公司内部控制和风险管理。

4.协助外部审计：督察部负责协助公司的外部审计工作，提供相关的资料和信息，并协助外部审计师对公司的财务状况和运营情况进行审计，确保审计工作的顺利进行。

5.提供法律咨询和风险预警：督察部负责监测法律法规的动态变化，及时向公司高层提供相关的法律咨询和风险预警信息，为公司的决策提供支持和参考。

总而言之，公司督察部的岗位职责是确保公司的运营活动合规、高效，并提供监督、纠正、指导和改进的工作，以维护公司的良好形象和可持续发展。

岗位说明书审计部岗位说明书审计部一、岗位背景及职责概述审计部是公司内部的重要部门之一，主要负责对公司的财务、业务运营和内部控制体系等方面进行监督与评估。

本岗位将详细介绍审计部的职责以及所需的技能和素质。

二、岗位职责1. 执行年度审计计划：根据公司的战略目标和风险特征，制定并执行年度审计计划，对公司各个业务部门的财务状况、内部控制体系、风险管理等进行全面审计。

2. 审计业务流程：对公司核心业务流程进行审计，包括财务结算、采购、销售、资金管理等，确保业务运作合规、高效。

3. 风险评估与控制：评估公司存在的潜在风险，并提出改进建议，协助管理层建立风险监控机制和内部控制制度。

4. 报告编制与分析：根据审计结果，编制审计报告，提供可行性建议和改进建议，为决策层提供有价值的参考信息。

5. 合规与法律事务：负责了解和解读相关法律、法规和政策，确保审计程序符合法律要求，协助公司应对法律风险。

三、任职要求1. 专业背景：具备财务、审计、会计等相关专业的本科或以上学历；2. 工作经验：具备3年以上审计相关工作经验，熟悉审计方法、流程和标准；3. 熟悉财务制度：熟悉国内外财务制度、税收政策和相关法规；4. 专业技能：具备良好的财务分析能力、风险评估能力和报告撰写能力，具备熟练使用审计软件和办公软件的能力；5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各个部门进行有效的沟通与合作；6. 职业操守：具备职业操守和保密意识，具备独立思考和辨别能力，能够根据事实和数据进行客观分析。

四、福利待遇1. 薪资福利：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效，提供晋升和加薪机会；2. 健康保障：提供完善的员工健康保险，包括社会保险和商业保险；3. 培训发展：提供在职培训和学习机会，支持员工的职业发展和专业能力提升；4. 工作环境：提供舒适的工作环境和团队氛围，营造和谐的工作氛围和良好的工作氛围。

五、工作地点与联系方式工作地点：请根据招聘信息公布的地点安排；联系方式：请按照招聘信息提供的联系方式与我们取得联系。

本科及以上学历，财务、会计、审计、经济类等相关专业
知识技能
熟悉国家财务、审计、经济、税收等相关法律、法规、政策；
精通财务、审计、经济等知识；
熟练掌握现代企业管理知识；
能熟练使用office等办公软件。
工作经验
5年以上大中型企业同等职位的财务管理或审计管理经验
素质要求
具有较强的综合管理能力，尤其具备突出的组织、计划、沟通和协调能力与良好的团队合作精神；具有较强的分析、判断能力，思路清晰、缜密；具有较强的监督、服务意识；具有良好的口头和文字表达能力
7
组织集团违纪行为的调查，审核调查报告，并提出处理建议、意见；
8
负责制定各项审计整改意见落实情况的督察督办计划，监督督察督办工作的开展；
9
参与相关部门对项目工程的进度、质量、安全、成本及资金使用情况的检查；
10
完成上级安排的其他工作。
工作权限
人事权限：-
财务权限：-
业务权限：-
任职要求（最低要求）
教育背景
1
组织建立及完善集团审计督察、风险管理等相关制度和流程；
2
组织编制部门年度及专项审计工作计划与方案；
3
负责制定集团各部门及二级单位财务收支审计、经营审计、重大投资活动的审计计划；
4
组织、督促各级审计工作的开展，审核审计报告；
5
监督项目大宗招标采购、合同履行情况及预决算的执行情况；
6
组织高层岗位的经营业绩、经济责任审计和中高层员工的离任、离岗审计工作；
审计督察部部长
岗位编码：
基本资料
岗位名称
审计督察部部长
岗位级别
-
部门名称
审计督察部
岗位序列
-

督察员岗位职责一、职位概述督察员是一个重要的职位，负责监督和检查组织内部各个部门或个人的工作和行为，确保其符合公司政策、规定和法律法规的要求。

二、职责描述1.负责制定和完善督察工作相关的制度和规章制度，确保工作的准确性和公平性；2.定期或不定期对组织内部各个部门或个人进行督察检查，详细记录并报告工作进展和问题；3.提出合理的改进措施和建议，推动问题的解决和工作的改善；4.对发现的违规行为或不合规行为进行调查和处理，及时报告上级并采取相应的措施；5.整理和分析督察数据，撰写相关报告和总结，为公司的领导层提供决策支持；6.进行督导和培训，提高员工的法律法规意识和遵守纪律的能力；7.协助上级完成其他相关工作。

三、任职要求1.具备相关领域的专业知识和背景，如法律、内审、质量管理等；2.具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作任务和优化工作流程；3.具有良好的沟通和表达能力，能够与各个层级的员工有效地沟通和协调工作；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确把握问题本质并提出切实可行的解决方案；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度；6.具备较好的团队意识和合作精神，能够与团队成员有效协作；7.具备较高的职业操守和道德标准，能够严守机密和保护公司利益。

四、工作环境1.督察员通常在公司内部办公，需要不定期出差到各个部门进行督察工作；2.工作时间一般为标准工作日，但在特殊情况下需要灵活调整工作时间；3.工作环境较为办公，需要使用电脑、电话等办公设备；4.工作压力较大，需要经常处理紧急和重要的问题。

五、职业发展1.督察员是一个具有较高职业发展潜力的职位，可以逐步晋升为高级督察员、团队经理或内部审计师等职位；2.在工作中积累丰富的经验和背景后，可以选择转行或自主创业。

六、总结督察员是一个非常重要的职位，对公司的规范管理和合规运营起着至关重要的作用。

他们通过监督和检查工作，确保组织内部各部门和个人的工作符合公司的政策、规定和法律法规要求。

督察审计部的岗位职责一、负责内部审计工作1. 制定内部审计计划，包括审计范围、时间安排、人员配置等，确保全面覆盖并有效落实；2. 开展内部审计工作，并根据审计发现的问题提出改进建议和处理意见；3. 对公司各项业务进行审计，包括财务、风险管理、合规性等方面，发现并纠正违规行为、风险隐患和管理薄弱环节；4. 跟踪审计问题的整改情况，监督并评估整改效果，提出改进建议；5. 配合外部审计工作，提供必要的资料和协助，确保外部审计工作的顺利进行。

二、参与营业部门业务审计1. 根据公司需要，对营业部门的具体业务进行审计，包括销售、采购、生产、仓储、运输等环节；2. 在审计过程中，深入了解具体业务流程和操作规范，发现并排查可能存在的操作风险和管理问题；3. 根据审计发现，提出改进意见和整改建议，帮助业务部门改善内部控制和管理水平；4. 发现并排查与前期审计报告中提出的问题相关的相关新问题，跨期、跨区域、跨业务进行审计，并定期向领导报告。

三、配合外部审计工作1. 提供相关数据、文件以及必要的协助，确保外部审计工作的顺利进行；2. 协助外部审计人员对财务报表、资产负债表、现金流量表等进行审计，确保数据的真实性和完整性；3. 提前审计公司各项业务并为外部审计工作提供必要的审计准备工作。

四、监督公司合规性1. 根据公司的经营范围和规章制度等，对公司的各项业务进行合规审计；2. 发现并排查可能存在的违反法律法规、公司章程或者管理制度的行为和问题；3. 督促相关部门及员工整改违规行为，并进行监督和评估；4. 提出合规管理方面的改进建议，帮助公司建立健全的合规管理体系。

五、培训和交流1. 通过内部培训和交流，提高公司员工对审计工作的认识和理解；2. 学习和借鉴其他公司的审计工作经验，不断提高审计工作的水平和质量；3. 组织内部沟通，及时分享工作经验和案例，促进各部门之间的协作与合作。

以上是督察审计部的主要岗位职责。

督察审计部门承担着公司内部审计和监督工作，对公司的经营管理起着至关重要的作用。

督察专员岗位职责一、岗位背景介绍督察专员是指负责监督和检查企业或组织内部运营情况，以确保其在法律法规、行业规范和公司政策等方面的合规运作。

督察专员的工作范围广泛，需要具备扎实的专业知识和敏锐的洞察力，以有效履行其职责。

二、工作职责1.制定监督检查计划：根据不同部门及岗位的职责，制定监督检查计划，并明确执行时间和评估标准。

确保督察活动具有针对性和有效性。

2.督促流程规范执行：通过定期检查和随机抽查等方式，督促各部门落实流程规范，确保工作程序的合理性和高效性。

3.评估风险控制措施：对企业或组织的风险控制措施进行评估，发现潜在风险并及时提出改进建议，确保风险的有效控制。

4.制定内部管理制度：根据监督过程中的问题和挑战，制定、完善和更新内部管理制度，以提高运营效率和防范风险。

5.受理投诉和举报：及时受理关于违规行为的投诉和举报，并进行初步调查，必要时转交给相关部门进行进一步处理。

6.与相关部门协调合作：与企业内部各部门保持密切联系，及时沟通和交流，协调合作，确保监督工作的顺利进行。

7.提供监督报告：根据监督检查结果，撰写相关的监督报告，向高级管理层提供准确和可行的改进建议，以推动企业的改进措施落地。

8.进行培训与指导：组织并开展相关培训，提高员工的合规意识和专业能力，指导相关人员履行合规职责。

三、职位要求1.教育背景和工作经验：具备本科及以上学历，有相关领域的工作经验优先。

2.专业知识和能力：熟悉相关法律法规和行业规范，具备较强的分析和解决问题的能力。

3.沟通与协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效与不同层级的员工进行合作与协调。

4.责任心和抗压能力：具备良好的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下履行职责。

5.保密意识和廉洁自律：具备严格的保密意识和良好的职业操守，保持廉洁自律的工作态度。

6.判断与决策能力：具备敏锐的洞察力和准确的判断能力，在复杂情况下能够快速作出决策。

四、总结督察专员是一项关键的职位，对企业或组织的内部运营具有重要影响。

审计督查岗位职责审计督查员是一个负责复审公司内外部信息、文件及过程的岗位，他们确保公司按照规定的程序进行业务并且遵守相关法律法规。

在具体的求职中，其岗位职责主要包括以下几点：1. 审查公司文件和文件：审计督查员在工作中需要对公司内部和外部的文件进行审查和检验，确保其合规并符合内部和法律标准。

审计员需要对文件和文件的完整性、准确性、保密性进行审查和评估，并评估其重要性和风险性。

2. 制定和执行公司的审计计划：审计督查员需要制定和执行公司的审计计划，并且需要与内部控制和合规部门紧密合作，确保审计计划的质量和有效性。

他们需要收集、分析和报告审计信息，并确保公司在整个审计流程中遵守相关程序和政策。

3. 检测数据的准确性和完整性：审计督查员需要对公司的数据和信息进行审查，以确保数据的准确性和完整性。

他们还需要评估数据的可靠性和价值，并确保所需的信息在适当的时候传递给合适的人员。

4. 提供建议和改进：审计督查员需要在评估公司过程中发现任何不合规或者有问题的事项，并对公司提供改进和建议，以改善和增强其业务流程和政策。

他们还需要与公司的高层管理层合作，确保改进和建议得到及时和有效的实施。

5. 监督和跟踪管理控制：审计督查员需要监督和跟踪公司内外控制的执行和操作。

他们需要监视环境中的任何风险，确保公司按照规定的程序进行业务，并追踪任何不合规的事项并采取适当的行动。

6. 准备和提交审计报告：审计督查员按照公司规定要求准备和提交审计报告，其中包括审计程序、操作、分析和结果。

他们需要将调查结果和建议提交给高层管理层，并与其他部门和人员沟通和合作，确保公司在整个审计过程中将正确的信息提供给适当的人员和部门。

总之，审计督查员需要负责复审整个公司的业务流程、文件和信息，在确保公司内外控制和合规方面发挥关键作用。

他们需要通过深入研究和评估公司的流程和政策，提供有价值的建议和建议，确保公司在整个审计过程中遵守正确的流程和程序。

审计督查岗位职责说明书第1篇：内部审计岗位说明书（一）审计室主任岗位职责（1）负责公司内部审计制度的建设，督查公司内部审计制度的执行；（2）全面负责公司内部审计工作的具体组织与实施，并负责向审计委员会报告工作，接受审计委员会指导、督查及工作布置；（3）负责审计室日常的部门管理工作包括：内部审计工作计划的编制与执行、部门岗位设置与人员调配、部门工作指导与检查、部门岗位的工作协调等；（4）承担审计委员会秘书职责，并列席审计委员会有关会议。

（5）协助公司管理层做好内部控制整体协调工作，加强与公司各职能部门的工作沟通及督导；（6）审核内部审计的报告，对审计工作质量负责；（7）参与公司对部门负责人及所属控股子、分公司主要经营者的任期考核与考评；（8）接受监事会工作指导、督查；（9）完成董事会授权的其他事项。

（二）内控风险审计岗位职责（1）组织实施内部控制制度建设和监督检查，负责内部控制制度的评审工作。

实时评价企业内部控制制度执行的有效性，及时发现存在的缺陷和风险，并针对问题提出整改措施；（2）制定内部控制制度遵循审计的年度工作计划；（3）负责制定对被审计单位实施相关审计的工作计划与方案；（4）组织协调对公司及所属控股子、分公司实施内部相关审计，并完成审计报告，提出审计意见及评价结论；（5）完善公司风险防范为主要特征的内部控制体系，并拟定相应管理工作实施办法；（6）负责组织实施专题内审项目；（7）负责部门内文件管理和档案管理等综合性工作；（8）完成上级领导交办的其他工作。

（三）财务管理审计岗位职责（1）组织实施财务管理制度建设和制度执行的监督检查，负责评价公司财务制度执行的有效性，及时发现存在的缺陷和风险，并针对问题提出整改措施；（2）制定财务管理、经济效益等经常性审计项目的年度工作计划；（3）负责制定对被审计单位实施相关审计的工作计划与方案；（4）组织协调对公司及所属控股子、分公司实施内部相关审计，并完成审计报告，提出审计意见及评价结论；（6）负责对所属控股子、分公司主要经营者进行任期经营任审计、年度经营目标责任考评审计；（7）完成上级领导交办的其他工作。

经验
2年以上的工厂督察工作经验，有家具工作经验者优先。
知识与技能
家具知识、良好的沟通能力等
六、其他
使用工具设备
一般办公设备、录音笔。
工作环境
各基地
工作时间特征
八小时
所要记录文档
供应商处罚通知单、奖惩申报单等
3、防止一切侵害公司利益的行为发生。
4、完成上级交办的其他工作任务。
三、工作协作关系：
内部协调关系
审计部总监、审计部副总监、监察主管、公司各部门。
外部协调关系
会计师事务所、律师事务所、供应商、合作商、加盟商、政府构等。
五、任职资格
教育水平
高中以上的学历
专业
不限
培训要求
财务、法律、税法、资本运作、企业管理以及公司政策等。
督察专员岗位说明书
一、岗位标识：
岗位名称
督察专员
所属部门
审计部
工作地点
广东、福建
直接上级
监察主管
直接下级
无
所辖人数
0人
岗位职系
管理人员
岗位定员
3人
岗位编号
二、本岗主要工作职责与工作任务：
1、对工厂人员吸烟、迟到、早退等违规违纪情况进行查处，并按规定开具奖惩申报单，落实申报单的执行情况。
2、对供应商供货的数量、型号、质量等进行监督，对违反规定的供应商开具供应商处罚通知单，并督促采购和财务予以执行，以保证公司的利益。

岗位说明书审计部岗位说明书：审计部岗位概述审计部是公司内部一个非常重要的部门。

主要职责是对公司内部的各个系统、流程和部门进行审核、检查和评估，确保公司的财务和业务运营符合法律要求和内部规章制度，并提出相应的改善建议和措施。

岗位职责1. 确保公司财务报告的准确性和真实性，抽查和审查公司的各类单据和账目，发现问题及时纠正，完善公司的财务管理制度；2. 审计公司投资、融资、收购、重组和其他大型决策的执行情况，评估公司的风险状况，提出合理建议；3. 对关键业务流程、关键系统进行审核、检查和评估，发现问题及时整改或提出改进建议；4. 建立和完善各种审计报告、工作方案、流程框架和模板等文件，确保工作的规范化和标准化；5. 协助公司内部各个部门进行内部控制和风险管理，帮助各部门建立有效的管理制度和流程，提高全公司的组织效能；6. 安排、实施、监督和评估公司内部各部门的年度审计计划，确保公司审计工作按照计划和标准执行，达到预期效果。

任职要求1. 具有四年以上工作经验，其中至少两年以上的审计工作经验，大型企业或于四大会计师事务所任职经验优先；2. 具备会计、财务等相关专业的学历和背景，拥有领先的会计、法律和经济专业知识和技能；3. 熟悉国内外财务、审计法规和标准，具备独立执行审计工作和编写审计报告的能力；4. 具有较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力，能够独立完成工作并承担一定的工作压力和责任；5. 具有良好的英语阅读、写作和沟通能力，熟练运用各种计算机办公软件和专业审计工具。

总结审计部是公司内部一个非常重要的部门，要求审计人员具备丰富的经验和专业知识，并且熟悉国内外财务、审计法规和标准，具备独立执行审计工作和编写审计报告的能力。

在工作中，审计人员需要具备较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力，能够独立完成工作并承担一定的工作压力和责任，同时还需要具有良好的英语阅读、写作和沟通能力，熟练运用各种计算机办公软件和专业审计工具。

任职资格
学历
专科以上
专业
管理、会计、机械类
年纪
28－45
性别
不限
工作经验
5年以上管理工作经验
了解会计、管理、机械等相关知识
工作技能
良好口头和书面表示能力
良好沟通协调能力
良好洞察力和技能
职前培训
企业远景、企业发展战略计划、企业组织架构
专职督察职员作制度
企业现有管理制度及要求
其她要求
精通国家相关法律法规
12.
13.
14.
15.
职权
1.对正在进行严重违反财经法规和严重损失浪费行为经总经理同意作出临时阻止提议权
2.对阻挠、妨碍督察工作以及拒绝提供相关资料,提出追究相关人员责任提议权
3.针对督查中发觉管理上不足,提出改善管理、提升经济效益提议权
4.督查中对相关人员质询权
5.
6.
7.
工作关系
内部工作关系
汇报
定时向督察审计部经理递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》
不定时向督察审计部经理递交特殊及重大情况汇报
不定时向直接上级进行口头工作汇报
督导
要求所在事业部管理人员认真推行职责,严格实施总经理工作指示
协调
不定时与所在事业部相关部门就督察中相关情况进行磋商
外部
工作
关系
帮助社会执法机构就相关问题进行调查了解
精通企业管理知识
职位调动或晋升
相关部门经理等
考评内容
考评指标
考评周期
考评者
领导满意度
季度
部门经理
部门职员满意度
年度
部门职员
所在事业部职员满意度
年度

6
依据工程施工图纸、竣工资料，核对工程量、工程经费，对工程决算书进行审计；
7
依据国家及集团的有关规定，对设计、施工、采购、委托监理合同执行情况进行审计；
8
对审计过程发现的问题进行相关分析，并及时反馈；
9
对本岗位所负责的审计资料进行整理归档；
10
完成上级安排的其他工作。
工作权限
人事权限：
财务权限：
业务权限：-
培训
其他
工作特点
使用工具
计算机
工作环境
很小风险，很小影响
工作时间特征
经常出差，偶尔加班
版本信息
编制者
咨询项目组
审核人
批准人
审核日期
版本号
2019-V1.0
2
收集、整理集团及下属单位财务收支信息、年度经济效益信息，执行相关的审计计划；
3
收集、整理集团及下属单位收购、兼并、破产、清算等重大经济活动的财务信息，执行相关的专项审计工作；
4
收集、整理集团及下属单位中高层员工的财务经济信息，负责离任、离岗审计工作的具体执行；
5
对需进行外审的工作，做好相关材料准备及内审、协调工作；
任职要求（最低要求）
教育背景
本科及以上学历，财务、会计、审计、经济类等相关专业
知识技能
熟悉国家财务、审计、经济、税收等相关法律、法规、政策；
熟悉财务、审计、经济等知识；
能熟练使用office等办公软件。
工作经验
2年以上大中型企业财务或审计工作经验
素质要求
具有较强的沟通能力与良好的团队合作精神；具有较强的分析、判断能力；具有较强的监督、服务意识；具有良好的口头和文字表达能力
审计岗岗Βιβλιοθήκη 编码：基本资料岗位名称

督察部岗位职责
1. 负责监督和检查公司内部各部门的工作执行情况，确保各项工作符合公司规
定和标准。

2. 负责对公司员工的工作行为进行监督和检查，发现并纠正不符合规定的行为。

3. 负责收集和整理公司内部各部门的工作报告和数据，对工作情况进行分析和
评估。

4. 负责协助公司领导制定和完善公司内部管理制度和工作流程，提出改进建议
并监督执行情况。

5. 负责协助公司内部各部门进行内部培训和教育，提高员工的工作素质和专业
能力。

6. 负责协助公司进行内部调查和处理内部纠纷，维护公司内部稳定和和谐的工
作环境。

7. 负责协助公司领导对公司内部风险进行评估和管理，提出风险防范措施并监
督执行情况。

8. 负责协助公司领导对公司内部重大事项进行跟踪和监督，确保公司内部事务
的顺利进行。

督察岗位职责一、管理标准1.督察岗位的职能部门是负责监督、审核和评估企业内部各个部门的运营情况，确保企业各项工作符合法规和内部规定。

2.督察岗位的职责包括但不限于对企业内部运营流程、制度执行情况进行监督、检查和评估，及时发现问题并提出解决方案。

3.督察岗位需与企业各部门紧密合作，协调沟通，确保督察工作的顺利进行。

4.督察岗位需制定并执行督察计划，包括对各部门的定期检查、抽查和评估，确保规章制度的有效实施。

5.督察岗位需编制督察报告，对发现的问题进行详细描述，并提出相应的解决方案和改进措施。

6.督察岗位需对督察结果进行跟踪和监督，确保问题得到解决，并及时向上级报告。

二、考核标准1.工作效果考核：–按照督察计划，对各部门进行定期检查、抽查和评估；–督察报告中准确描述问题，并提出解决方案和改进措施；–问题的处理与解决是否得到了及时跟踪和监督。

2.沟通协调能力考核：–督察岗位需要与各部门紧密合作，与他人沟通顺畅与有效的能力；–对于发现的问题和提出的解决方案，能够与各部门进行协调沟通，达成一致意见。

3.专业知识考核：–熟悉并掌握企业相关法规和内部规定；–熟悉企业各项运营流程和制度执行情况；–对问题处理和解决方案的专业知识掌握程度。

4.报告质量考核：–督察报告的准确性和详实性；–报告中的问题描述是否清晰明了；–提出的解决方案和改进措施的可行性和有效性。

5.主动性和责任心考核：–主动发现问题和提出解决方案的能力；–对于问题的跟踪和监督，是否积极负责，并及时向上级报告。

三、其他要求1.督察岗位需具备较强的责任心和保密意识，确保督察工作的公正性和严密性，不泄露涉及企业机密的信息。

2.督察岗位需保持学习和成长的意识，关注相关法规和行业发展动态，不断提升专业知识和技能。

3.督察岗位需始终保持客观公正的态度，不偏袒任何部门，并对发现的问题和提出的解决方案进行客观评估。

4.督察岗位需及时向上级汇报工作情况，提出改进意见和建议，为企业的运营和发展发挥积极作用。