慰问品签领表

帮扶工作台帐 Ting Bao was revised on January 6, 200211．15江门市扶贫开发“规划到户、责任到人”帮扶工作台帐帮扶单位：开平市农业局、开平市广播电视台、开平市房产局局、开平市水产局被帮扶贫困村：龙胜镇大雄村帮扶年度：2010-2011年1．15一、帮扶单位领导到村开展帮扶工作记录1．15一、帮扶单位领导到村开展帮扶工作记录1．15一、帮扶单位领导到村开展帮扶工作记录1．15二、帮扶单位落实帮扶资金、物资记录1．15二、帮扶单位落实帮扶资金、物资记录1．15三、帮扶物资签领帮扶大雄村资金情况表（一）1．15三、帮扶物资签领春节慰问贫困户物资和资金签领表（二）1．15三、帮扶物资签领帮扶贫困户物资和资金签领表（二）1．15三、帮扶物资签领大雄村发放助学金签领表（二）1．15三、帮扶物资签领“扶贫济困日”发放物资和资金签领表（二）1三、帮扶物资签领“七一”前夕农业局支部慰问大雄村贫困户物资签领表（二）1．15三、帮扶物资签领中秋节慰问大雄村贫困户物资和资金签领表（二）1．15三、帮扶物资签领江门人大常委会慰问大雄村贫困户物资签领表（二）1．15四、帮扶成效1．15五、帮扶单位开展培训工作记录表1．15六、其它记事1．15六、其它记事1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：冯焕球领导责任人：凌华威副市长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：冯玉伟领导责任人：凌华威副市长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张日龙领导责任人：张天锡农业局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张远光领导责任人：张天锡农业局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：冯亦南领导责任人：戚汝棠广播电视台台长扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：冯水强领导责任人：戚汝棠广播电视台台长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张雪昌领导责任人：邝海行水产局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张长养领导责任人：邝海行水产局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张树能领导责任人：梁忠彬住建局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波1．15七、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录表贫困户姓名：张远光领导责任人：梁忠彬住建局局长帮扶责任人：司徒重诗、梁锦波。

工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。

那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

慰问通知分享范文慰问通知篇1各分工会、广大教职工：春节即将来临，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，学校决定，为每位教职工发放少量的慰问品。

校工会将于1月9日（周二）上午安排人员将慰问品发放至各分工会楼下（下沙校区），请及时安排人员接收。

预祝广大教职工新年快乐、身体健康、阖家幸福！单位：日期：慰问通知篇2各镇人民政府、街道办事处：根据市委市政府要求，各镇人民政府、街道办事处应在元旦、春节期间做好对特困户、低保户、低保边缘户、重灾户、因病致贫家庭、“三老”及重点优抚对象的走访慰问工作，使他们切实体会到党和政府的关怀和温暖。

为此，经研究决定下拨42、1万元慰问金至各镇、街道（分配金额详见附表）。

各镇（街道）要认真制定走访慰问方案，组织好人力、物力、财力，拨出配套资金，让困难群众过上一个喜庆、祥和、欢乐的春节。

走访慰问结束后，请各镇（街道）将走访的人数、户数及慰问金总额、物资总额情况汇总后上报市民政局社救科。

单位：慰问通知篇3各单位：为做好20xx年春节慰问送温暖活动，构建和谐校园、关爱教职工，学校准备在春节来临之际组织对全校的军、烈属及大病人员、春节在岗人员进行慰问。

请各单位认真查访单位内部教职工实际情况后将慰问职工名单报人事处。

现将具体事项通知如下：一、慰问人员范围1、军、烈属，包括配偶及子女在军队、武警、军队院校服役的人员。

2、大病人员，包括重症教职工、因病住院的教职工。

此项工作与校工会组织的送温暖活动同步进行，详见工会xx月xx日所发《关于开展20xx年送温暖活动的通知》。

3、除夕夜在学校度过的单身教职工。

4、因工作需要大年初一仍坚守岗位在校值班的教职工。

二、报送方式及时间请各单位于20xx年xx月xx日（周二）前通过办公自动化留言的方式将名单报人事科蒋庆祥。

三、报送材料1、军、烈属教职工请将其配偶或子女服役单位予以注明。

单位：慰问通知篇4各分工会：2、各分工会接货时，请认真清点货物，准确无误后，由分工会主席在供货商的签收清单（附件3）上签字确认。

员工慰问管理办法工会慰问管理办法精品文档，仅供参考员工慰问管理办法工会慰问管理办法为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本管理制度。

本站为大家带来的员工慰问管理办法，希望能帮助到大家!员工慰问管理办法根据上级工会关于开展职工送温暖活动的有关规定，结合我馆实际，制定本办法。

一、慰问职工以精神安慰为主，以适当的慰问品或慰问金为辅。

二、慰问职工的范围为工会会员。

三、慰问职工的条件和标准1. 职工患病住院，原则上一年慰问一次，发给慰问金200元;2. 职工身故，由分工会组织慰问，发给慰问金1000元;3. 职工直系亲属(父母、配偶、子女)去世，一次性发给慰问金400元;4. 职工退休，由分工会发放价值200元的纪念品1份。

四、慰问职工的审批程序符合本慰问管理办法的，由职工(直系亲属)填写《慰问职工登记表》，分工会审核批准。

五、原《长沙理工大学图书馆探访慰问暂行办法》废止。

六、本办法由图书馆分工会负责解释。

长沙理工大学图书馆分工会202X年4月1日员工慰问管理办法第一条为了贯彻把薇乐花园打造成员工安身立命之所的思想，落实安全安心的和-谐园区的精神，表达公司的一份心意，让员工感受到集体的温暖，增强公司员工的凝聚力和向心力，增加员工遇到重大问题振奋精神的信心，特制订本规定。

第二条符合以下条件之一者，员工本人及配偶、父母、子女，因结婚、重大疾病、死亡发生时予以慰问。

(一) 在本公司工作两年以上的一般员工;(二) 中层以上员工;(三) 勤劳智慧工作的业务骨干员工。

第三条员工发生慰问情况时，由其部门提出申请，办公室确认后，填写《慰问员工表》。

第四条员工及配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于本公司，同属一个家庭生活，如发生慰问情况相同，享受一次慰问。

第五条慰问可以采用现金或等价的物品。

2024年学校慰问教职工制度范本根据《中国工会章程》中“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的明确规定，为更有效地执行工会职责，深入贯彻“以人为本”的核心理念，展现学校工会对教职工群体的深切关怀，旨在让广大教职工深切感受到来自学校的温暖与关怀，进一步激发教职工的职业热情与爱岗敬业精神，增强学校的内部凝聚力与亲和力，切实为教职工解决实际问题、办好实事，将“暖心聚力工程”真正落到实处，构建一个和谐、友爱、积极向上的教职工队伍。

同时，为确保工会经费使用的合理性、公平性及透明度，特此制定本制度。

教职工慰问范围涵盖教师生日庆祝、患病住院及工伤慰问、教职工及直系亲属的丧事慰问，以及节日慰问等多个方面。

慰问工作主要由学校工会负责，并联合相关部门共同实施。

一、积极推进“温馨工程”由学校工会主导，邀请党政领导参与，为当月过生日的教职工举办生日庆祝活动，营造温馨和谐的氛围。

二、强化患病住院与女教职工分娩慰问1. 对于在职教职工因病住院的情况（以工会收到的信息报告为准，需明确医院、科室、床号及联系方式等），由工会牵头，组织学校领导及相关部门人员共同前往慰问。

教职工因病住院（超过工作日一定天数）或在家休养期间，将按照国家规定享受相应的福利待遇。

2. 对于学校女教职工的初婚正常分娩，由工会及女工委代表前往慰问（依据工会收到的信息报告）。

女教职工产假期间（含工作日内的产假），将按国家规定享受相关福利。

3. 对于在市外医院住院且无法前往看望的教职工，待其康复返校后，将补发慰问品或等额的慰问金。

4. 生病住院的教职工，原则上每学期仅享受一次工会慰问。

5. 慰问品标准统一设定为每人每次特定金额，对于患重大疾病者，将由行政会集体研究后增加慰问金。

6. 对于离退休教职工住院且患有重大疾病的，经学校行政会研究决定后，由学校领导和工会干部共同参与慰问。

三、明确工伤慰问标准因工伤住院的教职工慰问，将严格按照相关文件精神执行。

对于在工作期间受伤但未被认定为工伤的教职工，其休息和住院期间将不被视为病事假，享受与在职教师同等的待遇。

关于对公司女职工发放生育慰问品的通知
公司各基层工会：
为了体现公司工会对女性职工的关爱，增强她们的集体归属感，提高女职工的工作积极性和凝聚力。

根据《基层工会经费收支管理实施办法》
的规定，将对公司女职工生育进行慰问。

具体细则如下：
一、慰问品的发放范围：
公司在职女会员（含协议工）
二、慰问品的申请流程：
1、女职工向所在基层工会提出申请，并填写《女职工生育慰问品申请表》，由基层工会填写《发放女职工生育慰问品汇总表》电子版后统一上报至公司工会XX处
2、由公司工会审核批准后方可领取慰问品。

3、基层工会代表公司工会慰问生育女职工并赠送慰问品后，需将《女职工生育慰问品签收回执单》返还公司工会。

附件一：《女职工生育慰问品申请表》
附件二：《发放女职工生育慰问品汇总表》
附件三：《女职工生育慰问品签收回执单》
附件一：
工会女职工生育慰问品申请表
附件二：
发放女职工生育慰问品汇总表
附件三：
工会女职工生育慰问品签收回执单。

工会,治丧慰问标准篇一：工会慰问制度工会慰问制度为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在职员工慰问（一）员工本人生育1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。

2. 员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。

（二）丧事慰问凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。

1.在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。

赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。

2.员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问（家在洋浦），赠送花圈，同时发放500元慰问金。

（三）住院慰问住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。

1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。

2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。

3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。

（四）困难慰问凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。

（五）生日慰问员工生日，公司赠送蛋糕券100元。

二、退休员工慰问1.凡退休员工均能发放公司慰问。

春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休员工，赠送300元左右慰问品。

2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。

每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。

活动门票等相关费用由退休小组自行负责。

3.退休员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。

同时发放家属慰问金500元。

退休员工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。

三、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。

四、其他：本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司根据实际情况研究决定。

五、实施：本制度自教代会通过之日起实施，。

篇二：201105工会慰问规定网上中山医院工会日常慰问管理规定为体现中山医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，加强对职工的日常慰问的管理，特制订此规定。

工会员工春节慰问品发放方案工会员工春节慰问品发放方案为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是店铺整理的工会员工春节慰问品发放方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会员工春节慰问品发放方案1为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。

一、适用范围学校全体教职员工，包括合同制人员。

二、福利项目1、生日蛋糕券：在多次的调研和产品询价基础上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。

2、长寿面一碗三、发放规定1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。

2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。

3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕，也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕，如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用员工自理。

4、在教职工生日当天，食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。

工会员工春节慰问品发放方案2根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。

一、慰问品发放标准医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。

二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。

三、时间安排自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。

四、发放办法蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。

中秋国庆慰问品采购方案一、项目背景和目的中秋国庆是中国传统的重要节日，也是文化交流和感恩的时刻。

为了表达对员工和合作伙伴的慰问和感谢之情，公司计划采购一批中秋国庆慰问品，并进行分发。

本文档旨在制定中秋国庆慰问品采购方案，确保采购过程顺利进行，并达到期望的效果。

二、采购范围和要求1. 采购范围本次慰问品采购的范围主要包括以下方面：•礼品包装：精美的礼品包装能够提升慰问品的质感和品味，增加受赠人的喜爱和好感。

•实用品类：选择实用性强的慰问品，能够让受赠人在日常生活中得到实际的帮助，并提升工作和生活品质。

•品质要求：慰问品应保证品质过关，避免使用低品质或有质量问题的产品。

2. 采购要求•经济实惠：考虑到采购成本的控制，慰问品应在合理的预算范围内进行采购，同时要确保价值与价格相匹配。

•多样性：慰问品的种类和样式应多样化，以满足不同受赠人的需求和喜好。

•礼仪符合：慰问品应符合公司的礼仪规范和文化，能够展现公司的形象和价值观。

•可定制化：鉴于慰问品的特殊性，应提供一定的可定制化选择，以满足特定的慰问需求。

三、采购流程1. 采购需求确定在开始采购之前，需要明确慰问品的数量、预算、送达时间等采购需求，并将其上报给相关领导和部门。

2. 供应商选择与洽谈基于采购需求，我们将筛选一些具备良好信誉和实力的供应商，并邀请其参与投标。

在选择供应商时，要考虑以下因素：•供应商的信誉和口碑•产品的质量和性价比•供应商的交货能力和配送服务选择好供应商后，与其进行详细沟通和洽谈，明确产品的规格、数量、价格、交货期限等细节，并签署供货合同。

3. 样品确认与评估在正式生产前，我们需要要求供应商提供样品，以验证其质量和符合度。

经过样品确认之后，评估其是否符合我们的要求和预期。

4. 付款与交付在供应商交货后，我们将进行付款并验收货物。

根据合同约定的付款方式和时间，及时支付供应商的货款。

5. 售后服务在交付完成后，我们将与供应商保持良好的合作关系，并建立起长期的售后服务机制。

发放春节慰问品通知发放春节慰问品通知在快速变化和不断变革的今天，接触并使用通知的'人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。

为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的发放春节慰问品的通知，希望对大家有所帮助。

各位离退休老同志：今年春节慰问品已到，离退休工作处从即日起开始发放，望相互转告并及时前来领取。

对于行动不便又身边无子女的老同志，请与我们联系。

发放地点：离退休工作处办公室后面老行政楼(立本楼)一楼101室发放时间：每周一至周五正常上班时间离退休工作处20xx年1月15日各分职工：在20xx年农历春节即将来临之际，学院工会给每位在职会员准备了一份应节礼品，定于1月17日(周三)上午发放。

具体领取地点及发放时间安排如下：1、校本部：(1)教研楼门口，发放时间：上午10：00分(2)8号楼门口，发放时间：上午10：30分2、海珠校区：办公楼门口，发放时间：上午10：30分请各工会小组适当安排人力集中领取再发放给本组会员，并做好签领登记交学院工会。

学校工会20xx年1月12日各分工会：根据校工会工作计划安排，20xx年节日慰问品发放工作定于12月21日-28日开展，在此期间内由分工会直接与供货商联系送货事项，再统一发放给教职工，工会不再集中发放。

具体安排如下：1.各分工会确定时间后，至少提前3天与供货商联系备货，确定送货的具体时间和地点。

各分工会上报的方案数及供货商联系方式。

2.各分工会接货时，请认真清点货物，准确无误后，由分工会主席在供货商的签收清单(附件3)上签字确认。

3.各分工会发放慰问品时，按照要求，请领取教职工签字确认，签领单于12月29日11:00前报送到工会401。

工会联系人及电话：校工会20xx年1月20日各分工会、广大教职工：春节即将来临，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，学校决定，为每位教职工发放少量的慰问品。