公司奖惩公告

公司员工奖惩公告（完整版）尊敬的各位公司员工：根据公司管理制度的规定及公司对员工绩效的评估，我们公司决定对一部分员工进行奖励或惩罚。

现将奖惩公告如下：一、奖励部分：1. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工在工作中表现出色，工作认真负责，全身心地投入到工作中。

在完成任务的同时，他还积极思考并提出了许多创新的想法和解决方案，为公司的发展做出了重要贡献。

因此，公司决定向xxx员工颁发“年度优秀员工”奖。

2. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工以出色的工作表现为公司赢得了许多业务机会和合作伙伴。

他密切关注市场动态，把握市场需求，积极与客户进行沟通，努力开拓新业务并取得了显著的成绩。

公司对他的贡献表示衷心的感谢，并决定给予xxx员工“销售冠军”荣誉称号。

3. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工积极主动地参与各种培训和学习机会，并不断提升自身专业知识和技能。

他不仅在工作中展现出了高超的能力，还通过主动帮助他人解决问题和分享经验，为团队的协作提供了有力的支持。

公司决定向xxx员工颁发“卓越贡献奖”，以表彰他的卓越工作表现和良好的团队合作精神。

二、惩罚部分：1. xxx员工：在过去的一段时间内，xxx员工对所负责的工作态度不认真，严重影响了工作效率和团队氛围。

尽管公司多次提醒和要求，但他始终未能认识到自己的问题，并且没有采取有效的措施加以改进。

基于对工作负责的原则，公司决定给予xxx员工口头警告，并对其工资进行适当的扣减。

2. xxx员工：在过去的一段时间内，xxx员工的迟到现象严重，多次迟到导致工作进度受阻，并且给其他同事造成了困扰。

公司曾多次提醒xxx员工，但改善情况不明显。

鉴于其工作纪律严重不达标，公司决定给予他书面警告，并依公司规定对其出勤记录进行统计，工资扣减相应比例。

三、总结：以上公司员工的奖励和惩罚公告为公司依据员工的工作表现和纪律问题做出的公正决定。

公司希望各位员工能以奖励为激励，进一步提升工作质量和效率，同时以惩罚为警示，自我反省、改正错误，争取在今后的工作中取得更大的成就。

公司处罚公告（汇总10篇）在你我所处的周边环境里，都会比较留意最新的公告通知。

公告通知适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢？仅供你在工作和学习中参考！公司处罚公告篇1关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告XX公司时间日期公司处罚公告篇2编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

奖惩通告奖惩通告一、员工姓名及部门姓名：[XXXXX]部门：XX部二、奖惩事件概述该员工在XXXX年XX月XX日工作中，表现出色，获得了优秀的工作成果。

为此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。

三、奖惩原因及依据[XXXXX]在工作中展现出高度的责任心和专业素养，积极配合团队工作，高质量地完成了工作任务。

根据《公司奖惩制度》第X条第X 款的规定，其表现优异，特此给予奖励。

四、奖惩类型及等级奖励类型：通报表扬奖励等级：优秀五、奖惩生效时间自XXXX年XX月XX日起生效。

六、其他相关说明本次奖励是对[XXXXX]工作的肯定和鼓励，希望其继续保持优秀的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，也希望全体员工能够以他为榜样，积极进取，共同推动公司的发展。

七、管理部门意见管理部门对[XXXXX]的优异表现表示高度赞扬，同意对其予以奖励。

希望全体员工能够向其学习，不断提升自己的工作能力。

八、员工签字确认[XXXXX]已收到此奖惩通告，对奖惩内容无异议，愿意继续保持优秀的工作表现。

九、奖惩通告发布范围本通告将发布在公司内部网站和公告板上，以便全体员工了解该员工的优秀表现并予以学习。

奖惩通告奖惩通告一、奖惩对象XX部门的XX员工。

二、奖惩事由该员工在XXXX年XX月XX日的工作中，表现优异，工作积极主动，为公司创造了显著的价值。

因此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。

三、奖惩标准根据《公司奖惩制度》的规定，对于表现优异的员工，将给予一定的物质奖励和精神奖励。

本次奖励的具体标准如下：物质奖励：奖金XXX元。

精神奖励：通报表扬及优秀员工荣誉证书。

四、奖惩执行方式物质奖励将直接发放至该员工的工资账户。

精神奖励将在公司内部网站和公告板上进行公示。

五、奖惩结果反馈该员工已收到奖惩通知，对奖励结果无异议。

希望该员工能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。

六、奖惩依据和监督本次奖惩的依据是《公司奖惩制度》，具体执行过程由人力资源部门负责监督。

尊敬的全体员工：为加强公司纪律，维护公司秩序，确保各项工作顺利进行，根据《【公司名称】员工奖惩条例》的相关规定，经公司研究决定，对以下违规行为进行罚款处理。

现将具体事项公告如下：一、罚款事项1. 违反公司考勤规定（1）迟到、早退：根据《【公司名称】员工考勤管理制度》第十二条，员工每日迟到或早退超过30分钟，将被罚款人民币100元。

（2）旷工：根据《【公司名称】员工考勤管理制度》第十三条，员工未经批准擅自离岗，累计旷工达到半天，将被罚款人民币200元。

2. 违反公司保密规定（1）泄露公司商业秘密：根据《【公司名称】保密管理制度》第七条，员工泄露公司商业秘密，将被罚款人民币500元。

（2）擅自复制、传播公司保密资料：根据《【公司名称】保密管理制度》第八条，员工擅自复制、传播公司保密资料，将被罚款人民币300元。

3. 违反公司安全规定（1）违反消防安全规定：根据《【公司名称】消防安全管理制度》第十条，员工违反消防安全规定，将被罚款人民币200元。

（2）违反用电安全规定：根据《【公司名称】用电安全管理制度》第十一条，员工违反用电安全规定，将被罚款人民币100元。

4. 违反公司资产管理规定（1）损坏公司财物：根据《【公司名称】资产管理规定》第十五条，员工损坏公司财物，将被罚款人民币500元。

（2）私自处置公司资产：根据《【公司名称】资产管理规定》第十六条，员工私自处置公司资产，将被罚款人民币1000元。

5. 违反公司规章制度（1）工作期间玩手机、聊天：根据《【公司名称】员工行为规范》第十七条，员工在工作期间玩手机、聊天，将被罚款人民币100元。

（2）工作时间离岗购物、吃饭：根据《【公司名称】员工行为规范》第十八条，员工在工作时间离岗购物、吃饭，将被罚款人民币200元。

二、罚款金额及处理方式1. 罚款金额：根据上述规定，罚款金额为人民币100元至1000元不等。

2. 处理方式：罚款将通过以下方式处理：（1）直接从员工工资中扣除。

关于奖励通知范文关于奖励通知范文1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中（在__月份/季度）成绩优秀的`员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：__部__X、__部__X、__部__X等。

奖品是每人一辆自行车。

请与__日到人力资源部__X处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

__股份有限公司x月x日关于奖励通知范文2于本月19日凌晨2点左右，保安部__在__阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

__发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部__年__月__日关于奖励通知范文3经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有__发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊。

在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的`同学每人一套《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：周日班：__周二班：__同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套《演讲与口才》合订本关于奖励通知范文4各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的`人员名单是：__部__X、__部__X、__部__X等。

奖品是每人一辆自行车。

请与__日到人力资源部__X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

公司惩罚公告范文公司对员工进行处罚需要发布公告告知员工。

下面xx 给大家带来公司惩罚公告范文，供大家参考!公司惩罚公告范文一各部门、车间：关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx-5-3公司惩罚公告范文二处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

2024年办公室奖惩制度为了加强办公室内部管理，提高办公室的工作质量和效率，激励先进、鞭策后进，确保办公室工作的高校完成，现将有关奖惩制度公告如下：1、每月的工作总结、工作计划：(1)每月____日下午18：30上交(2)未交扣____分，取消评优资格；不认真扣____分；迟交扣____分。

2、举办的会议和活动(包括例会)：缺席一次扣____分，迟到、早退扣____分，请假扣____分。

3、值班期间：(1)喧哗、说笑、打闹、说脏话、对来访人员态度差扣____分(2)着装暴露、穿拖鞋、吃零食等有损办公室形象者扣____分(3)刻意破坏办公室的设施者、值班期间办公室脏乱扣____分(4)值班期间在办公室吃饭、抽烟者扣____分(5)值班未签到者扣____分(6)未使用“值班记录本”记录当日值班情况者扣____分(7)值班者迟到、早退者扣____分(8)值班人员：请假者扣____分；无故未到且未请假扣____分(9)私自动用办公室物品或私自配钥匙的扣____分4、以下人员优先考虑“优秀干事”的评选：(1)进入办公室着装整洁；(2)爱护公共实施；(3)保持办公室整洁；(4)工作任务完成及时；(5)参会期间不迟到、早退；(6)做好会议记录和签到工作；(7)值班期间按时到达办公室；(8)接待来访人员热情，按时处理当日事务；(9)工作热情、礼貌、认真；按时记录值班情况…2024年办公室奖惩制度（二）一、前言办公室是组织中完成日常工作的核心地方，良好的办公室奖惩制度对提高工作效率、增强员工积极性和团队凝聚力具有重要意义。

本文将从奖励和惩罚两个方面进行详细阐述，总结出一套合理有效的办公室奖惩制度。

二、奖励制度优秀员工是组织的宝贵财富，及时、公正的奖励能够激励员工积极工作、提高工作质量。

优秀员工奖励制度的建立应具备以下几个方面：1.明确奖励标准设定明确的奖励标准对员工所做出的贡献进行评估，让员工清楚知道如何获得奖励。

公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。

公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。

接下来让我们看看具体的通告例文吧。

篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)2013年xx月xx日篇二：通告3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

公司处罚公告范文（6篇）公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。

那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

警告处罚通知2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！2023年_月_日行政部员工处罚通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司年月日公司各部门、各店：__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。

特此通报！__房产公司__年__月__日主题词：处罚通知草拟人：__签发人：__共印：抄报：抄送：存档____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

公司规章制度奖励公告模板为了激励员工积极工作、奖励表现优秀的员工，公司制定了一系列的规章制度奖励政策。

现将具体细则公布如下：一、员工表现奖励1. 优秀员工奖励：每季度评选出绩效突出、工作出色的员工，给予1000元现金奖励，并为其颁发荣誉证书；2. 团队表现奖励：每季度评选出表现突出的团队，给予2000元奖金，并为团队成员颁发奖牌；3. 创新奖励：员工在工作中提出创新点子得到采纳，公司将给予500元奖励，并考虑将其实施方案落实到公司运作中；4. 出色表现奖励：员工对公司的贡献明显，得到高层领导认可，给予2000元奖励，并将其推荐至公司高层人员管理层。

二、服务奖励1. 客户满意奖励：员工在客户服务过程中得到客户表扬，公司将给予100元奖励，并为其颁发荣誉证书；2. 服务突出奖励：员工在服务过程中表现出色，公司将给予200元奖励，并提供额外培训机会；3. 服务创新奖励：员工在服务中提出了创新服务方式，公司将给予300元奖励，并在公司内部推广。

三、培训奖励1. 参加培训、进修：员工主动参加公司组织的培训、进修，公司将为其报销培训费用，并给予500元奖励；2. 优秀学员奖励：参加公司培训课程，成绩优秀者将获得500元奖金，并颁发荣誉证书；3. 学习成绩突出奖：员工在培训中表现出色，获得优秀成绩，公司将给予1000元奖励，并提供更高级别的培训机会。

四、安全奖励1. 安全生产奖励：员工在工作中做到安全第一，公司将给予200元奖励，并提供安全防护用品；2. 安全意识奖励：员工在工作中发现并及时处理安全隐患，公司将给予300元奖励，并对员工进行安全意识培训；3. 安全问题解决奖励：员工提出解决办法并成功解决安全问题，公司将给予500元奖励，并落实解决方案。

五、节能环保奖励1. 节能创意奖励：员工提出节能环保创意方案并成功实施，公司将给予500元奖励，并在公司内部宣传；2. 环保公益奖励：员工参与公司组织的环保公益活动，公司将给予300元奖励，并为其颁发荣誉证书；3. 环保意识奖励：员工在日常工作中注重节能环保，公司将给予200元奖励，并提供环保知识培训。

公司表彰通知公司表彰通知1物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，__年x月x日-3月8日，中山______客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山__客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。

为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山__环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山__客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

__x公司__月__日公司表彰通知2关于对中山______环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，__年x月x日-3月8日，中山______客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山______客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。

为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山______环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山______客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

__X____年__月__日公司表彰通知3各公司：经研究，决定召开集团度总结表彰大会，为全面组织好这次大会，现就相关事宜通知如下：一、时间：2月9日9时整二、地点：____公司二楼会议室三、参会人员：____公司125人、____公司11人、____公司11人，____10人、____公司5人，安装公司4人、____2人、____4人。

员工粗心导致工作失误的奖惩公告尊敬的各位员工：
近期我们公司发现了一些工作失误，这些失误严重影响了公司
的运营和客户满意度。

经过调查，我们发现这些失误大部分是由员
工粗心大意所导致的。

作为一家注重质量和效率的公司，我们必须
对这些失误采取严肃的态度，并采取相应的奖惩措施。

首先，让我们来看看奖励措施。

对于那些认真负责，工作细致，且未出现失误的员工，我们将给予公开表扬和奖励，以激励他们继
续保持优秀的工作状态。

我们将设立表彰制度，对表现突出的员工
进行月度或季度表彰，并给予相应的奖金或奖品。

然而，对于那些因粗心大意导致工作失误的员工，我们也必须
采取相应的惩罚措施。

首先，我们将对失误进行认真的分析和总结，找出失误产生的原因和解决方法，以避免类似失误再次发生。

同时，我们将对相关员工进行必要的培训和辅导，提高其工作质量和效率。

如果发现个别员工屡教不改，我们将采取相应的纪律处分措施，甚
至可能影响其晋升和奖金发放。

我们希望通过奖惩措施，能够激励员工保持高度的工作责任感和敬业精神，提高工作质量和效率，共同推动公司的发展和壮大。

希望各位员工能够认真对待公司的奖惩制度，自觉遵守公司的规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

谢谢大家的合作！
此致。

公司管理层。

奖励公告范文
奖励公告。

亲爱的员工们：
在过去的一年里，大家在工作中展现出了非凡的努力和出色的表现。

为了表彰大家的辛勤付出和卓越成绩，公司决定举行年度表彰大会，并颁发一系列奖项以示鼓励和激励。

首先，我们将颁发“年度最佳员工奖”。

这个奖项将授予在过去一年里在工作中表现突出、工作态度积极、为公司做出杰出贡献的员工。

获奖者将获得一份奖金和一份特别定制的奖杯，以示对其优秀表现的肯定。

其次，我们还将颁发“年度优秀团队奖”。

这个奖项将授予在过去一年里在团队合作中发挥卓越作用、取得显著成绩的团队。

获奖团队将获得一份奖金和一份荣誉证书，以示对其团队合作精神和成绩的肯定。

此外，我们还将颁发“年度创新奖”、“年度销售冠军奖”、
“年度服务之星奖”等一系列奖项，以表彰在不同领域取得突出成
绩的员工和团队。

获奖者将获得丰厚的奖金和一份特别定制的奖品，以示对其创新精神和出色表现的肯定。

在此，我们诚挚邀请全体员工参加年度表彰大会，并共同见证
获奖者的荣耀时刻。

同时，我们也希望通过这次表彰活动，激励全
体员工不断进取，为公司的发展贡献更大的力量。

最后，再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力奋斗。

希
望大家能够继续保持良好的工作状态，为公司的发展再创佳绩！
谨代表公司，预祝年度表彰大会圆满成功！
公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

重要通知公司奖惩制度调整公告尊敬的公司全体员工：
为了更好地激励员工积极工作，提高工作效率，公司决定对公司的奖惩制度进行调整。

具体调整内容如下：
一、奖励制度调整
1. 员工表现奖励
优秀员工将获得月度表彰，并有机会获得额外奖金。

每季度将评选出最佳员工，奖励丰厚。

年度优秀员工将获得特别奖励，并有机会参加公司组织的旅游活动。

2. 团队协作奖励
表现突出的团队将获得团队协作奖，奖金丰厚。

每月将评选出最佳团队，给予额外奖励和表彰。

3. 创新提案奖励
员工提出创新性提案并被采纳的，将获得创新提案奖金和荣誉证书。

二、惩罚制度调整
1. 违纪处罚
对于违反公司规定的行为，将按照公司规定进行相应处罚，包括
警告、扣减绩效奖金等。

2. 工作失误处罚
对于因个人原因导致的工作失误，将根据失误程度进行相应处理，包括降级、停止晋升等。

3. 不良行为处罚
对于影响公司形象和团队氛围的不良行为，将给予严厉处罚，包
括停职、解雇等。

三、其他事项
1. 奖惩制度执行时间
新的奖惩制度自公告之日起正式执行，请各位员工遵守相关规定。

2. 奖惩制度调整说明
公司对于员工的表现将进行全面考核，公平公正地执行奖惩制度。

请各位员工务必遵守公司的相关规定，发挥个人优势，团结协作，共同推动公司发展。

希望通过此次奖惩制度调整能够激励更多员工积
极进取，共同创造更加美好的明天！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司处罚通告范文经典（精选21篇）公司处罚通告范文经典篇1各地代理商：近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。

根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关规定,为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:索购()，成交价:1885元;信惠(),成交价:1889元;信怡(),成交价:1893元;合丰(),成交价:1940元;明联(),成交价:1890元;达昌()，成交价：1860元;为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!xx市xx科技有限公司x9年6月12日公司处罚通告范文经典篇2尊敬的合作伙伴:《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。

我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。

违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商帐号：346、819xx*、13979、5662、3432、2390 违规商户名称：请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。

对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司x4年3月10日公司处罚通告范文经典篇3我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。