第一部分单位基本情况一、主要职责

第一部分部门基本情况一、部门主要职责二、内设机构及下属单位三、人员构成情况四、车辆构成情况第二部分2019年部门预算公开情况说明一、收入预算说明二、支出预算说明三、预算收支增减变化情况四、机关运行经费安排情况说明五、支出预算经济分类情况说明六、政府采购情况七、国有资产占用情况说明八、预算绩效目标等预算绩效情况说明九、专项转移支付项目情况十、空表情况说明第三部分名词解释第四部分附表1．部门收支总体情况表2．部门收入总体情况表3．部门支出总体情况表4．财政拨款收支总体情况表5．一般公共预算支出情况表6．一般公共预算基本支出情况表7．一般公共预算“三公”经费支出情况表8．政府性基金预算支出情况表9．国有资本经营预算支出情况表10．政府采购预算表一、部门主要职责1.宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及区委、区人民政府的决策、决定，执行街道工委的决议；2.依照区委、区人民政府的授权，领导和管理本辖区政治、经济、文化、教育、科学和卫生等各项事业；3.按照管理权限，负责协调、督促、检查本辖区的机关、企事业单位认真执行国家有关城市建设，规划和管理的法律、法规；4.依法指导、协调各社区、村工作，大力开展文明创建工作。

5.组织实施辖区经济、城市公益事业的发展规划的计划；落实项目拆迁、招商引资等工作；负责本级财政工作，协调税费征收、管理工作；指导村（居）委制订经济和社会各项事业发展计划，督促各项经济和社会发展指标的落实。

6.负责本辖区综合治理、维稳、计划生育、城市管理、社会事务、安全生产、文、教、卫等工作，搞好依法行政。

7、配合有关部门做好防汛、防火、防灾、抢险救灾工作。

8.办理区委和区人民政府交办的其他事项。

二、内设机构及下属单位内设机构：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、城市管理科、大气污染治理办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室、财政所。

下属单位：计划生育办公室、民政所、劳动保障事务所、统计信息中心。

第一部分锦州市司法局概况一、主要职责（一）贯彻党和国家关于司法行政工作的方针、政策，制定全市司法行政工作发展规划并组织实施。

（二）负责全市强制隔离戒毒管理工作并承担相应责任；指导监督强制隔离戒毒的执行工作。

（三）制定全市法治宣传教育和普及法律常识规划并组织实施；指导各县（市）区、各行业的法制宣传、依法治理工作。

（四）制定全市依法治市规划并组织实施。

（五）负责指导监督全市律师、公证工作并承担相应责任。

（六）监督管理全市法律援助工作。

（七）指导监督全市司法所建设和人民调解、基层法律服务工作。

（八）指导监督全市社区矫正和安置帮教工作。

（九）组织实施全市司法考试的考务工作。

（十）负责全市司法鉴定人和司法鉴定机构的登记管理工作。

（十一）受市人大和市政府委托，参与有关法规的咨询工作和司法行政系统的执法监督检查工作；指导司法行政系统的行政复议、应诉工作。

（十二）负责全市司法行政系统的枪支、弹药、服装和警车管理工作；指导监督司法行政系统计划财务工作。

（十三）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想作风、工作作风建设；负责司法行政系统的警务管理和警务督察工作；协助各县（市）区管理司法局领导干部。

（十四）承办市政府交办的其他事项。

二、部门预算单位构成纳入锦州市司法局2016年部门预算编制范围的预算单位包括：1、锦州市司法局机关2、锦州市强制戒毒所3、锦州市公证处4、锦州市法律援助中心5、锦州市公证服务中心第二部分锦州市司法局2016年部门预算和“三公”经费预算公开表第三部分锦州市司法局2016年部门预算及“三公”经费预算情况说明一、锦州市司法局2016年部门预算总体情况说明按照综合预算的原则，锦州市司法局所有收入和支出均纳入部门预算管理。

收入包括：财政拨款（补助）收入、纳入预算管理的行政事业性收费收入；支出包括:一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出等。

锦州市司法局2016年收入预算总计3427.53万元，支出预算总计3427.53万元收支相抵，结余为0万元。

泸州市精神病医院2018年部门预算编制的说明第一部分泸州市精神病医院单位概况一、单位基本情况（一）主要职责1、泸州市精神病医院隶属于泸州市民政局，是政府举办的社会福利性医疗机构，国家二级甲等专科医院，承担着本市精神专科、内科等疾病医疗和社区预防保健等任务。

我院开展各类精神病诊治、收养；心理咨询、治疗；心身疾病治疗；老年康复；临终关怀，是泸州市医疗保险定点机构和工伤保险定点医疗单位，泸州市精神残疾、智力残疾鉴定单位和市级重性精神疾病防治技术管理机构，市级精神科重点专科医院。

2、认真履职公共卫生工作，积极协助卫生行政部门作好全市精神卫生定期督导、绩效考核、评价工作。

（二）机构设置经泸州市编制委员会（泸编办发【2017】145号）文件同意，设置19个科室，其中职能科室8个：（办公室、人事科、医教科、护理部、医保科、院感科、财务科、总务科）临床及医技科室11个：（普通精神科、临床心理科、老年精神科、老年康复科、物质依赖科、门诊部、社会防治科、药剂科、检验科、功能科、信息科）（三）2018年重点工作1、康复楼建设工作：根据泸州市发改委（泸市发改行审【2016】116号）文件批复，该项目预算总投资4460万元，建筑面积13000平方米，预计2018年6～7月动工。

编制床位300张，开放床位448张。

2、迎接二级甲等精神专科医院等级复评我院于2015年达国家二级甲等精神专科医院标准，按照医院等级四年一个复审周期。

2018年医院按照省卫计委《关于进一步完善加强医院评价工作的通知》要求，连接省卫计委“三医监管”平台，实行动态管理。

预计在6-7月将接受评审专家组巡查式“二甲”等级复评。

3、积极开展精神障碍社区康复服务试点工作社会福利的彩票公益金（中央）安排资金200万元，在我市开展精神障碍社区康复服务试点工作，市上指定由我院组织开展，目前完成了以下工作。

（1）拟定方案：研究工作开展方案，积极与相关部门和各街道、社区沟通协调，制定康复计划，取得相关部门的支持与配合。

郑州航空港经济综合实验区银河办事处2019年部门预算公开说明目录第一部分部门基本情况一、部门主要职责（根据最新“三定〃规定列举）二、内设机构及下属单位三、人员构成情况四、车辆构成情况第二部分2019年部门预算公开情况说明一、收入预算说明二、支出预算说明三、预算收支增减变化情况四、机关运行经费安排情况说明五、支出预算经济分类情况说明六、政府采购情况七、国有资产占用情况说明八、预算绩效目标等预算绩效情况说明九、专项转移支付项目情况十、空表情况说明第三部分名词解释第四部分附表1.部门收支总体情况表2.部门收入总体情况表3.部门支出总体情况表4.财政拨款收支总体情况表5.一般公共预算支出情况表6.一般公共预算基本支出情况表7.一般公共预算〃三公〃经费支出情况表8.政府性基金预算支出情况表9.国有资本经营预算支出情况表10.政府采购预算表11.预算项目绩效目标表第一部分部门基本情况一、部门主要职责（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,执行上级党委、政府的决议、决定；（二）结合办事处实际，讨论决定辖区内经济发展、各项建设事业发展、社会保障、民生服务、社会管理、社会治安综合治理等方面的重大问题；（三）负责辖区内政治、经济、文化、社会、生态文明和精神文明建设；（四）负责办事处职权范围内的风廉政建设、纪检、监察、组织、宣传、干部人事、人民武装、统战、老干部和群团等工作；（五）负责办事处职权范围内的卫生服务、计划生育、民政福利、社会保障等社会事务管理工作；（六）负责办事处职权范围内的信访稳定、安全生产、社会治安综合治理、环境保护等管理工作；（七）负责办事处职权范围内的党建、基层组织建设、长效机制建设工作；（A）配合有关部门做好市政管理、城市服务、防空、防汛、防震、抢险救灾及科普、教育文化服务等工作；（九）配合实验区及上级有关部门做好各项职能工作；（十）承办航空港实验区党工委、管委会交办的其他工作。

二、内设机构及下属单位内设机构：党政办公室、党建办公室、财务管理办公室、纪检监察审计办公室、信访民调办公室、综治维稳办公室、三资管理办公室、新型城镇化办公室、经济发展办公室、项目建设办公室、土地规划办公室、社会事务办公室、规划建设环境保护办公室（公路所）、农业办公室、市政环卫所、城市管理办公室（综合执法办）、劳动保障所、安全生产监督管理办公室、文化卫生教育体育办公室、食品药品监督管理所、执法大队、巡防中队、物业办公室下属单位：无三、人员构成情况部门机关及归口预算管理单位人员共有卫人，其中：在职人员109人;离退休人员13人。

第一部分部门基本情况一、部门基本情况（一）部门主要职责1.拟定全市财政、税收的中长期规划、改革方案及有关政策；参与制定各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟定市与乡镇区、办事处及国家与企业的分配政策。

2.拟定全市财政、国有资产管理、财务、会计管理措施并组织实施。

3.编制年度市级预决算草案并组织实施；管理市级各项财政收入、预算外资金和财政专户；管理市级政府性基金；会同有关部门办理行政事业性收费、政府性基金立项、审批及申报工作。

4.协同税务部门，根据市级预算安排，确定财政税收收入计划；在国家规定的权限内，提出地方性税目税率调整和对全市财政影响较大的临时特案减免税的建议。

5.管理市级财政公共支出；拟定和执行政府采购政策；制定需要全市统一规定的开支标准和管理办法；监督执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；负责监督和管理市级科技三项费用。

6.负责行政事业单位国有资产管理工作。

7.参与企业制度改革，负责国有股权管理；核定企业国有资本，监管国有资本变动事宜；组织清产核资和产权界定，办理国有资产产权登记；负责国有资产产权纠纷调处；指导财产评估业务，监管国有资产评估；监缴国有资产收益；组织国有资本营运效绩评价；监管国有资本增值情况，防止国有资产流失；指导和督促企业建立健全内部资本与财务管理办法；管理、监督公物拍卖和国有资产产权交易市场。

8.负责全市农业税征收管理；指导全市乡镇财政建设工作。

9.拟定全市基本建设财务制度，管理市级财政基本建设支出；指导政府投资的基建招标投标工作。

10.拟定和执行国家社会保障资金的财务管理制度，管理市级财政社会保障支出；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。

11.参与全市住房制度和土地使用制度改革，拟定并监督执行住房资金、国有土地出让金收益财务管理、会计核算办法，指导监督有关部门管理住房资金。

12.管理全市会计工作；监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行政府总预算、行政和事业单位及分行业的会计制度；指导和监督注册会计师和会计事务所的业务；指导和管理社会审计；负责会计委派试点工作。

行政单位基本情况模板一、单位基本情况介绍（一）单位名称本文介绍的行政单位是XXX单位。

（二）单位性质XXX单位是一个具有行政职能的政府机关。

（三）单位隶属关系XXX单位隶属于XXX上级单位。

（四）单位所属行业XXX单位所属的行业是XXX行业。

（五）单位成立时间XXX单位成立于XXXX年。

（六）单位所在地XXX单位位于XXX地区。

二、单位组织结构（一）单位领导机构XXX单位的领导机构包括：1. XXX单位党委（党组）；2. XXX单位行政领导班子。

XXX单位的内设机构包括：1. 办公室；2. 组织人事部门；3. 财务部门；4. 监察审计部门；5. 法律事务部门；6. 公共关系部门；7. 业务部门等。

（三）单位人员编制XXX单位的人员编制总数为XXX人。

三、单位职责和主要工作（一）单位职责XXX单位的职责主要包括：1. 负责XXX行业的管理和监督；2. 执行XXX单位的决策和部署；3. 组织协调相关业务的开展；4. 处理日常行政事务；5. 维护单位的形象和声誉等。

XXX单位的主要工作内容包括：1. 制定行业发展规划和政策；2. 组织行业监管和执法工作；3. 协调解决行业内的矛盾和问题；4. 推动行业的创新和发展；5. 组织相关会议和活动；6. 提供相关咨询和服务等。

四、单位业绩和荣誉（一）单位业绩XXX单位的业绩主要包括：1. 完成了XXX任务；2. 取得了XXX成果；3. 为行业的发展做出了积极贡献；4. 受到了上级单位的表彰和肯定等。

（二）单位荣誉XXX单位的荣誉主要包括：1. 获得了XXX奖项；2. 被评为XXX先进单位；3. 被授予了XXX称号；4. 受到了社会的广泛认可和赞誉等。

五、单位展望和发展方向（一）单位展望XXX单位的展望主要包括：1. 继续深化改革，提升行政效能；2. 加强人才队伍建设，提高工作水平；3. 推动行业的创新和发展；4. 提升服务质量，满足社会需求；5. 加强与上级单位的沟通和协作等。

本部门职责机构设置及部门决算单位构成情况引言简要介绍本部门的基本情况，包括部门的使命、愿景和核心价值观。

第一部分：部门职责1.1 部门主要职责列举部门的主要职能和职责，包括但不限于：政策制定与执行项目管理与监督资源分配与管理人员培训与发展1.2 部门目标与绩效指标详细说明部门的年度目标和绩效评估体系。

第二部分：机构设置2.1 组织架构图提供部门的组织架构图，展示不同层级和部门之间的关系。

2.2 各部门职能对每个部门或团队的职能进行详细描述。

2.2.1 行政办公室行政支持人力资源管理财务管理2.2.2 项目部项目规划与执行质量控制风险管理2.2.3 市场部市场调研品牌推广客户关系管理2.3 人员配置列出各部门的人员配置情况，包括职位、人数和职责。

第三部分：部门决算单位构成3.1 决算单位概述解释决算单位的定义和重要性。

3.2 决算单位分类根据职能或项目分类，列出不同的决算单位。

3.2.1 行政管理决算人员工资办公费用培训费用3.2.2 项目执行决算项目成本设备采购外包服务费用3.2.3 市场推广决算广告费用活动组织费用客户关系维护费用3.3 预算编制与执行详细说明预算的编制流程、执行监控和调整机制。

3.4 决算审计与评估介绍决算审计的流程和评估标准。

第四部分：案例分析4.1 成功案例选取一两个成功的案例，分析其成功的原因和经验。

4.2 问题与挑战讨论部门在职责执行和决算管理中遇到的问题和挑战。

4.3 改进措施提出针对问题和挑战的改进措施和建议。

结语总结部门的职责和机构设置，强调部门的重要性和对未来发展的展望。

附录包括相关政策文件、组织架构图、预算和决算表格等。

单位工作职责及岗位职责-单位基本职责本文档旨在明确单位的工作职责以及各个岗位的职责。

清晰的工作职责分配和明确的岗位职责能够提高单位的工作效率和组织运转。

以下是单位基本职责的概述：1. 单位整体职责单位的整体职责是确保单位的运营和发展，以实现既定的目标和使命。

为了实现这一职责，单位需要履行以下任务：- 制定和执行组织的战略规划，确保单位的长期发展；- 确保单位的日常运营正常进行，包括财务、人力资源、行政管理等方面的工作；- 维护单位的声誉和形象，与相关利益相关方保持良好的关系；- 监督和评估单位的运作效果，不断改进单位的运营方式和管理措施。

2. 各岗位职责为了实现单位的整体职责，各个岗位也有相应的职责和任务。

以下是部分岗位的职责概述：2.1. 行政部门行政部门是单位的后勤支持部门，负责单位的日常管理和办公事务。

行政部门的职责包括但不限于：- 处理单位的日常行政事务，如文件管理、办公用品采购、活动安排等；- 组织和协调单位的会议及会务工作，确保会议的顺利进行；- 负责单位的档案管理，保证重要文件的安全、完整和及时检索；- 协助其他部门处理相关行政工作。

2.2. 人力资源部门人力资源部门负责单位的人力资源管理和招聘工作。

人力资源部门的职责包括但不限于：- 制定人力资源管理政策和流程，确保单位人力资源的合理配置和发展；- 招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作的实施和监督；- 管理和维护单位员工的人事档案，保护员工的合法权益；- 提供人力资源相关的咨询和支持服务。

2.3. 财务部门财务部门负责单位的财务管理和预算工作。

财务部门的职责包括但不限于：- 编制和执行单位的财务预算，确保单位的财务状况健康稳定；- 监督和审计单位的财务活动，确保财务的合规性和准确性；- 协助单位的资金计划和资金筹措工作；- 提供财务报表和财务分析，为单位的决策提供参考。

以上只是单位工作职责及岗位职责的一个简要概述，具体的职责和任务需要根据单位的实际情况进行具体规定和细化。

集贤县兴安中心校单位2018年部门预算及“三公”经费情况说明目录第一部分单位基本情况一、主要职责二、内设机构三、人员构成情况四、2018年预算编制范围第二部分集贤县兴安中心校单位2018年部门预算表及“三公”经费预算表（见附件）第三部分集贤县兴安中心校单位2018年部门预算及“三公”经费预算情况说明一、关于部门预算收支总表的说明二、关于部门收入总表的说明三、关于部门支出总表的说明四、关于财政拨款收支总表的说明五、关于一般公共预算功能分类支出表的说明六、关于部门一般公共预算部门经济分类支出表的说明七、关于部门一般公共预算政府经济分类支出表的说明八、关于政府性基金预算功能分类支出表的说明九、关于政府性基金预算经济分类支出表的说明十、关于“三公”经费支出表的说明十一、事业运行经费安排情况说明十二、关于政府采购支出情况说明十三、关于国有资产占有使用情况说明十四、关于绩效评价情况说明第四部分名词解释第一部分单位基本情况一、主要职责（一）贯彻执行党和国家的教育工作方针、政策和法规研究；坚持正确的办学思想，对师生进行爱国主义教育，为社会主义建设培养四有新人。

（二）认真执行小教学大纲，保证完成小学教育、教学计划，坚持“德、智、体、美、劳”全面发展的方针，面向全体学生，按教育规律办事，使学生得到全面发展，积极进行教育思想，教学内容、教学方法和教育手段的改革，积极开展课外活动，为集贤县经济建设培养新型公民。

（三）积极开展以普及为主的课外群众体育活动和以预防为主的卫生保健工作。

（四）加强美育工作，通过教学，文体活动等逐步培养学生的审美观点和审美能力。

（五）认真执行勤工俭学、勤俭办学的方针，积极地有步骤地创造条件改善学校校舍和教学、体育、卫生、生活等方面的设备，切实加强学校管理工作。

二、内设机构根据上述职责，设2个内设机构：教导处和政教处三、人员构成情况集贤县兴安中心校单位总人数51人，其中：在职职工51人，离休人员0人，退休人员133人，退养人员0人。

实习报告实习单位概况实习报告实习单位概况一、实习单位基本情况我所实习的单位是一家大型快递物流公司，总部位于中国的一个大城市。

该公司成立于1993年，至今已经拥有了超过40000个服务网点，员工人数超过28万人。

主要业务为快递、物流和仓储配送等领域，是全球快递和物流服务行业的领导者之一。

二、实习期间的工作内容实习期间，我主要参与了公司的市场部门及运营管理的日常工作，包括客户服务、市场调查、商务合作、运营管理等方面。

另外，我也参与了公司多场大型活动策划执行，如春运物流策划活动、大型国际展览会策划、寒假集中服务策划等。

在工作中，我接触到了团队合作的重要性，了解了市场部门及运营管理职责与工作内容，提高了我的动手能力和营销策划能力。

三、实习单位的组织架构和岗位职责主要人员构成：公司高层领导：公司的总裁和董事长。

市场部：营销策划、渠道拓展以及品牌传播等方面的专业团队。

包括市场营销、客户服务、品牌建设等岗位。

运营管理部门：主要负责公司各个分支机构的后勤、车辆及人员管理等工作。

岗位职责：市场营销岗位：负责公司各项市场推广与营销活动的实施和监督。

这包括市场调研数据的分析与使用，策划各类促销活动，以及推进品牌宣传和网络营销。

客户服务岗位：主要负责对公司的客户进行服务，包括电话回访、需求收集、问题解答等工作。

客户服务岗位是公司与客户之间的桥梁，通过有效沟通和协作，建立良好的客户关系，满足客户的需求，提升客户体验。

运营管理岗位：负责公司各个分支机构的车辆管理、设备维修、人员监管等工作。

四、实习单位的企业文化和核心价值观该公司的企业文化是“客户至上、追求卓越、诚实守信、凝聚人心”，在企业文化的基础上，该公司提出的核心价值观是“创新、责任、协作、担当”。

这极大地营造了公司的正式工作环境，增强了员工之间的凝聚力和竞争力。

总之，此次实习经历对我无疑是一次很好的机会。

我在这里学到了很多知识和技能，在实践中逐渐成长，从而进一步明确了自己未来的发展方向和目标，同时也更加深入的了解到了现代快递物流行业的市场发展现状以及相应的工作流程等相关知识。