职场基本生存法则
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职场生存法则(通用8篇)职场生存法则篇1一、准时,不迟到不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。
通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
三、私事请假,务必提前说私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
四、维护正能量,不传播负信息尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
五、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。
平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则篇2职场生存法则之一:男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二:同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。
职场生存法则之三:没有笨老板只有蠢员工。
职场新人十大生存法则职场新人十大生存法则法则一:尊重别人的私人空间在OFFICE里,私人空间是很宝贵的,必需受到尊重。
“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
另外,谨记先敲门再进入别人的办公室,不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件,或未经许可而翻阅别人的名片盒。
法则二:办公室礼仪A、电话:若你要找的同事恰巧不在,别要他的助理替你记下一大段口信,应请他转拨至电话录音,留下你的姓名,内线。
简单的内容然后挂线。
B、复印机:当你有一大叠文件需复印,而轮候在你之后的同事只想复印一份时,应让他先用。
如果复印机纸用罄,谨记添加;若纸张卡塞,应先处理好再离开,如不懂修理,就请别人帮忙。
C、走廊:如非必要,别打断同事间的对话。
假如你已经打断,应确保原先的同事不被忽略。
法则三:保持清洁A、办公桌:所有食物必须及时吃完或丢掉,否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房:别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内,亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。
此外,避免用微波炉加热气味浓烈的食物。
若菜汁四溅,谨记抹干净后再离开。
若你喝的是最后一杯水,请添补。
C、女洗手间:如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。
若厕纸用完,请帮忙更换新的。
废物应准确地抛入垃圾桶。
法则四:有借有还假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。
若你刚好钱不够,也要在翌日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。
同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。
法则五:严守条规无论你的公司如何宽松,也别过分从中取利。
可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业,那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。
此外,亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途,如打长途电话。
法则六:守口如瓶即使同事在某工作的表现不尽理想,也不要在他背后向其他人说起,说是道非最容易引起同事们的不信任。
职场十大生存法则职场是一个竞争激烈、变化迅速的地方,要在职场中生存并且取得成功,需要具备一定的技巧和规则。
以下是职场生存的十大法则。
1.自我认知与定位:了解自己的优势和劣势,明确职业发展目标,并在工作中定位自己的角色。
专注于自己的专业领域,发挥自己的长处,不盲目追求多样性。
2.终身学习与创新:职场是一个不断变化的环境,持续学习和创新非常重要。
时刻保持学习的态度,关注行业动态和新技术,不断提升自身的知识和技能。
3.追求卓越与完美:对待工作和职责要有追求卓越的态度,力争做到最好。
不满足于平庸,始终保持对完美的追求,不断提高自己的工作质量和效率。
4.与人为善与合作:职场中与人为善与合作是非常重要的。
建立良好的人际关系,主动帮助他人,与同事和领导之间形成互惠互利的关系。
合作能提高工作效率和质量,也能为个人的职业发展带来机会。
5.沟通与表达能力:良好的沟通与表达能力在职场中是必备的。
要能够清晰地向同事和领导传达自己的观点和想法,也要善于听取他人的意见和建议。
同时要注意言辞的温和和礼貌,避免冲突和误解的发生。
6.灵活性与适应能力:职场是一个充满变动和挑战的环境,需要有灵活性和适应能力。
要能够迅速适应新的工作环境和变化,做好准备应对各种突发情况,并能够快速调整自己的计划和目标。
7.坚持与毅力:执着和毅力是取得成功的关键。
即使面临困难和挫折,也要保持积极向上的心态,坚持自己的目标和价值观,并不断努力奋斗。
只有经历过挫折和困难的磨砺,才能更好地成长和取得成功。
8.自我管理与时间管理:职场中需要良好的自我管理和时间管理能力。
要合理安排自己的时间和任务,设定明确的目标和计划,并按照计划有条不紊地进行工作。
同时要懂得分清轻重缓急,合理安排时间和资源。
9.注重品牌与形象:在职场中,注重个人品牌和形象是非常重要的。
要建立一个积极的、专业的形象,通过自己的行为和言谈充分展示自己的能力和素质,提高自己在职场中的影响力和竞争力。
在职场的生存法则有哪些在职场中,要想生存并且获得成功,需要遵循一些生存法则。
下面是一些值得注意和遵守的生存法则。
1.始终保持专业:在职场中,专业是至关重要的。
要尽量避免在工作中过分暴露私人问题或情感,始终保持专业和冷静。
同时,也要努力提高自己的专业技能和知识,保持与时俱进。
2.养成良好的沟通能力:良好的沟通能力对职场生存至关重要。
要学会倾听他人的意见和反馈,并清晰地表达自己的想法和观点。
同时,要学会在不同的情况下使用不同的沟通方式,包括书面和口头沟通。
3.建立良好的人际关系:人际关系是成功职业生涯的关键因素之一、努力拓展人际关系网络,与同事、上司和下属建立良好的合作关系。
要学会与不同性格和背景的人合作,并尽可能地避免矛盾和冲突。
4.始终保持积极态度:在职场中,保持积极的态度是非常重要的。
无论面对什么样的挑战和困难,都要保持乐观和积极的态度。
这不仅有助于提高自己的工作效率,还能够影响周围的人,建立积极向上的工作氛围。
5.不断学习和成长:职场是一个不断变化和发展的环境。
要不断学习和提升自己的能力,跟上新的技术和趋势。
投资自己的职业发展,参加培训和学习机会,不断扩大知识和技能,增强竞争力。
6.善于解决问题:职场中会遇到各种问题和挑战。
要善于解决问题,寻找有效的解决方案。
要学会思考和分析,并尽可能提出创新和准确的解决方案。
不要回避问题,而是积极应对和解决问题。
7.灵活适应变化:职场中变化是常态。
面对变化,要保持灵活适应的态度。
要能够适应新的工作环境和要求,调整自己的思维和工作方式。
灵活适应变化,能够帮助你在职场中保持竞争力。
8.建立目标并制定计划:在职业生涯中,确定清晰的目标是非常重要的。
要知道自己的职业目标,并制定合理的计划来实现这些目标。
有目标和计划能够帮助你更好地规划自己的职业发展,并保持对工作的动力和决心。
9.始终保持诚信和道德:在职场中,诚信和道德是非常重要的价值观。
要始终遵守承诺,尊重他人,遵守职业道德和职业操守。
一定要懂的10条职场生存法则职场是一个竞争激烈的环境,想要在这个环境中生存并获得成功,需要掌握一些职场生存法则。
无论是刚进入职场的新鲜人,还是经验丰富的职场老手,都应该深刻理解并时刻遵守这些法则。
下面是10条一定要懂的职场生存法则,对于每一位职场人士来说都是至关重要的。
第一条:良好的沟通能力无论在什么职位上,良好的沟通能力是极其重要的。
无论是与同事合作还是与上级汇报工作,都需要清晰明确地表达自己的想法和意见。
沟通的效果不仅仅是传递信息,还涉及到人际关系的建立和维护。
因此,提升沟通能力是每个职场人士不可或缺的技能。
第二条:学会合作在职场上,很少有人能够独立完成所有工作。
与同事进行合作是非常常见的,因此学会合作是必不可少的。
合作不仅仅是完成任务,更是培养团队精神和相互信任的过程。
通过与他人合作,可以分享知识、经验和技能,从而提高工作效率和质量。
第三条:了解公司文化每个公司都有自己独特的文化和价值观。
作为一名职场人士,我们应该了解并遵守公司的文化。
了解公司文化可以帮助我们更好地融入公司,理解公司的目标和期望,同时也有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用。
第四条:保持积极的工作态度无论遇到什么困难和挑战,保持积极的工作态度是至关重要的。
积极的态度不仅能够提高工作效率,也能够带来更多的机会和成功。
无论是在工作中还是与同事相处时,都应该以积极的心态去应对问题和挑战。
第五条:不断学习和成长职场是一个不断变化和发展的环境,我们必须不断学习和成长才能适应职场的需求。
通过学习新知识、培养新技能和关注行业动向,可以不断提升自己的能力和竞争力。
只有不断学习和成长,才能在职场中保持竞争优势。
第六条:积极解决问题在职场上,我们经常会面临各种问题和挑战。
在解决问题时,积极主动是非常重要的。
不要回避问题,而是要积极寻找解决方案,并尽可能地解决问题。
通过解决问题,我们不仅可以提高自己的能力,还能够展示出自己的价值和才华。
第七条:建立良好的人际关系职场是一个人际关系密集的地方,良好的人际关系对于职业发展至关重要。
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场,都会有冲突,会有勾心斗角,会有推诿扯皮。
一定要保持冷静,做一个情绪稳定的人,千万别动不动,就大呼小叫,一旦别人发现,很容易左右你的情绪,你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到,那么请你以演员的标准,要求自己,假装自己很冷静,没有自信的时候,假装自己很自信,心里害怕的时候,假装自己很从容,把自己演成,希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙,就马上答应,时间长了,就会变成理所当然的事情,打造不太好说话的人设,会解决99%的问题。
4.保持低调,适当露富。
人的本性是慕强的,千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况,告诉别人,你不会得到同情,只会是别人饭后的谈资。
营造一种,不靠工资活着的假象,大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
- 1 -
重点,对本职工作,要尽心尽力做好,准时到岗,高效工作,让别人找不出,攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂,前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要,背后说别人的坏话,这是大忌。
无论你认为,对方嘴多么严,你永远不知道,他们是什么关系。
- 2 -。
职场生存法则大全
一、职场生存法则:
1、多学习:及时学习新知识,了解新技术新理念,注重自我提升,
在竞争中抢占先机,赢取更多求职机会。
2、勇敢面对:在职场中,不断面对新的挑战时,不要惧怕,要有勇
气勇于面对,要有耐心,不管有多么困难,也要一步一步坚持到最后。
3、时刻努力:在职场中,需要时刻努力,把每一天的时间都好好利用,锲而不舍,精益求精,面对挑战不能松懈,只有不断地学习和拼搏,
才能在职场中脱颖而出,获得更多的机会与赞誉。
4、关注行业动态:在职场中,要关注自己所处行业的动态,以便对
自身的工作做出及时有效的调整,适应变化的行业趋势,为自己争取机会。
5、正确评估自己:在职场中,要正确评估自己,不能因为自己的轻
缓而失去机会,也不能因为自己的急功近利而失去机会,要正确评估自己
实际能力,恰当的发挥自身优势,在不断的努力中奋斗自己的梦想,实现
自身价值。
6、注重团队协作:在职场中,每个人都是一个团队的一份子,要学
会和他人共同努力,充分利用他人优势,不断改善联合努力的效果,以实
现团队目标。
7、尊重他人:在职场中,要尊重他人,遵守同事之间的正确沟通礼仪。
职场的十大生存法则职场生存是每个人都需要面对的挑战,无论是刚刚进入职场的新人,还是有多年工作经验的老兵,都需要遵守一些职场的生存法则。
下面是职场的十大生存法则。
第一条,积极主动。
在职场上,积极主动是非常重要的品质。
要主动地参与各种工作和项目,主动与同事和客户合作,主动解决问题和提出建议。
只有积极主动,才能在职场中立于不败之地。
第二条,提升自我价值。
要不断提升自己的知识和技能,不断学习和成长。
通过学习和实践,提高自己的专业能力和工作素质。
同时,要注重个人形象和仪表,提升自己的专业形象和吸引力。
第三条,建立良好的人际关系。
在职场上,好的人际关系非常重要。
要与同事和上司建立良好的关系,互相支持和合作。
同时,要与客户保持良好的关系,提供优质的服务并建立信任。
第四条,保持稳定和谨慎。
在职场上,保持稳定和谨慎是非常重要的。
要稳定自己的情绪,在工作中保持冷静和理智。
同时,要谨慎行事,避免冒险和错误。
第五条,注重沟通和协调。
在职场上,沟通和协调是必不可少的技能。
要善于与他人沟通,理解并解决问题。
同时,要善于协调各种资源和人员,提高工作效率和质量。
第六条,有责任感和主人翁精神。
在职场上,有责任感和主人翁精神是非常重要的品质。
要对自己的工作负责,尽职尽责。
同时,要有主人翁精神,主动承担责任并解决问题。
第七条,保持耐心和毅力。
在职场上,保持耐心和毅力是非常重要的品质。
要有耐心地等待和处理问题,不急躁和冲动。
同时,要有毅力并坚持不懈地追求自己的目标。
第八条,注重团队合作。
在职场上,团队合作是非常重要的。
要擅于与他人合作,共同完成任务和项目。
同时,要乐于分享和帮助他人,形成良好的团队氛围。
第九条,注重结果和效果。
在职场上,结果和效果是最重要的。
要注重工作的实际效果和成果,不拘泥于过程。
同时,要不断追求卓越和提高工作效率。
第十条,保持积极心态和乐观态度。
在职场上,保持积极心态和乐观态度是非常重要的。
要积极面对工作和生活的挑战,保持乐观的心态和积极的能量。
职场生存法则20条职场是一个复杂的环境,每个人都希望在其中取得成功。
不过,要在职场中生存并获得成功,并不是一件容易的事情。
以下是职场生存的20条法则,可以帮助你在职场中取得好的表现。
1.专注于职业发展:设定长期和短期目标,持续学习和成长,加强职业技能和知识。
2.与同事建立良好的人际关系:建立积极的合作关系,互相支持,共同努力。
3.处理冲突:遇到冲突时,保持冷静,尊重他人立场,以寻求共赢的解决方案。
4.保持积极态度:无论面对什么困难和挑战,都保持积极的态度,相信自己能够解决问题。
5.锻炼沟通技巧:学会明确表达自己的观点,倾听他人的意见,并且能够用简洁明了的方式传达信息。
6.加强时间管理:合理安排工作时间,高效完成任务,避免拖延和浪费时间。
7.及时解决问题:遇到问题时,及时采取行动解决,不要拖延或者回避。
8.保持灵活性:适应新的工作环境和要求,乐观面对变化。
9.发展团队合作精神:与团队成员合作,创造合作氛围,共同实现团队目标。
10.建立良好的工作习惯:遵守职业道德规范,按时完成任务,保持高质量的工作。
11.寻找导师:寻找有经验和智慧的导师,从他们身上学习经验和技巧。
12.提升自己的领导能力:学习领导技巧,建立信任和尊重,激励他人并鼓励团队合作。
13.定期反思和自我评估:定期回顾自己的工作表现,发现问题并采取措施进行改进。
14.学会处理压力:职场中经常会遇到压力,学会有效地处理压力,保持情绪稳定。
15.保持自信:相信自己的能力和价值,不要轻易被外界因素影响自己的自信心。
16.学会说“不”:学会拒绝一些无关的事情,集中精力在最重要的任务上。
17.建立自己的品牌:树立良好的个人形象和声誉,以此成为他人信任和倚赖的对象。
18.把握机会:积极抓住各种机会,扩大自己的影响力和发展。
19.学会从失败中学习:当遇到失败时,不要灰心丧气,从失败中吸取经验教训,重新开始。
20.提升自我管理能力:养成良好的工作习惯,高效管理时间和资源,提高工作效率。
职场生存法则8篇在现代职场中,人们需要具备一定的职场生存法则,以便在工作中能够取得成功。
本文将介绍八个重要的职场生存法则,以帮助个人在职业生涯中取得长远发展。
1. 专业能力是王道在职场中,专业能力是最重要的优势。
无论是什么职位,都需要具备相关专业知识和技能。
不断学习和提升自己的专业能力是保持竞争力的关键。
通过参加培训课程、阅读相关书籍和持续学习新技术等方式,不断提升自己的专业水平。
2. 建立良好的人际关系在职场中,建立良好的人际关系至关重要。
与同事、上级和下属建立互信和合作的关系,可以增加工作效率和工作满意度。
通过积极参加公司活动、主动交流和帮助他人等方式,树立良好的个人形象,并扩大自己的人脉圈。
3. 发展自己的领导能力在职场中,领导能力是一个关键的竞争力。
无论是担任领导职位还是一线员工,都需要具备一定的领导能力。
通过学习领导学、参加领导力培训和提升自身的人际沟通能力,可以不断提升自己的领导潜力,并在职场中获得更多的机会。
4. 注重沟通和协作在职场中,良好的沟通和协作能力是取得成功的关键。
通过清晰明确地表达自己的想法和意见,以及善于倾听和理解他人的观点,可以更好地与他人合作,减少冲突并提高工作效率。
与团队成员密切合作,共同完成工作任务,更能够展现个人价值。
5. 保持积极的心态在职场中,保持积极的心态是非常重要的。
无论面对挑战还是困难,都应该保持乐观和坚韧的心态。
通过积极主动地解决问题、寻求改进和持续学习,可以更好地适应职场环境,并取得成功。
6. 建立自己的品牌形象在职场中,建立个人品牌形象是个人发展的关键。
通过积极参与行业活动、发表专业观点和参与社交网络等方式,树立自己的专业形象,并扩大个人影响力。
专业形象的建立将有助于获得更多的机会和提升个人的职业地位。
7. 不断适应变化在现代职场中,变化是一种常态。
个人需要具备适应变化的能力,并主动面对挑战。
通过持续学习和提升自己的技能,可以更好地应对职场变化,并赢得竞争优势。
一、学会待人处世方略
职场上的人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,良
好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。
如今的毕
业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识
较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调
整好自己的坐标。
职场上的人际关系主要有:与上司的关系、与同事的关系、与朋友的关系、与下属的关系。
(一)尊重上司任何一个上司做到这个职位上,至少有某些
过人处。
他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得
我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的
业绩。
但每一个上司都不是完美的。
所以在工作中,唯上
司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职
工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是
最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重
的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。
尤其是在提出质疑和
意见前,一定要拿出足以说服对方的理由。
(二)理解同事,建立合作关系与同事相处贵在相互理解。
在发生
误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上
为人家想想,理解一下人家的处境。
千万不要在背后议论
和指桑骂槐,那最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的
大度形象,而受到旁人的抵触。
同时,对相互关系较好的
同事,也不应盲从,无原则地接纳人家的观点和思想,要
杜绝滋生拉帮结派的嫌疑。
重要的是,“在这个竞争的社会里,什么人都不能忽视。
”实践证明,在人的社会联系高度
紧密的今天,一项大型工程的开展,一项科研项目的完成,
一个生产过程的组织与管理,单靠某个人的力量显然是不
够的,必须是几个、几十个甚至成百上千个人共同劳动,
互相配合、互相协作才能完成。
团结大家就是提升自己,
因为别人会心甘情愿地教会你很多有用的东西。
在与同事
之间的关系处理上,不是处处要胜人一头,而应该是合作
互助。
同事之间关系和睦融洽,团队氛围健康向上,对你
个人来说,是莫大的好事。
(三)与朋友勤联络在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同
一个单位终其一生。
所以多交一些朋友很有必要,所谓朋
友多了路好走。
因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件。
一个电话,一声问候,就拉近了朋友
的心,有好机会也就容易得到朋友的关照。
(四)帮助下
属在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都
是平等的,帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积
极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获
得了更多的尊重。
有句话说,成功的上司就是使下属得到
进步,这话是很有道理的。
二、关注细节现在流行一句话叫细节出文化,重细节
的人一定是有品位、情趣高雅的人。
生活中的细节有时不
仅仅是个人习惯的问题,而是体现着个人的道德水准。
如:不守秩序插队、见老弱病残不让座、无所顾忌、随地吐痰等,即使拥有一个精致的外表,但细节上的出格行为将导
致个人形象大打折扣。
而职场上的细节更多时候具有决定
性的力量。
电梯里和老板简短的几句聊天,可能让他坚定
提拔你的念头;在谈判中一个错误的用语,也许让你最后
痛失快要到手的合同。
完美的细节代表着永不懈怠的处事
风格,正是个人品牌价值的最佳体现。
重要的原则是,你
必须成为一个积极、实干、优质的象征,你的任何言行都
要与此相适应。
三、善于管理时间美国管理学会主席吉姆-海斯说过:“一个人可以学会更有效地使用多种管理工具,以便在同样
多的时间里使自己更加富有成效。
”善于管理时间,就是学
会如何在工作时间内充分发挥自己的才能,提高办事效率。
如何管理时间,下面的一些方法可以为鉴:(一)每天清
早做计划美国某公司的董事长赖福林每天清晨6点之
前准时来到办公室,先是默读15分钟经营管理哲学的书籍,然后便全神贯注地开始思考本年度内不同阶段中必须完成
的重要工作以及所需采取的措施和必要的制度。
接着就是
重点考虑一周的工作。
他把本周内所要做的几件事情一一
列在黑板上。
大约在8点钟左右,他在餐厅与秘书共进咖
啡时,就把这些考虑好的事情商量一番,然后做出决定,
由秘书具体操办。
赖福林的时间管理法,极大地提高了公
司的工作效率,引起了美国各公司的高度重视和赞扬。
因此,每天清早,你可以把一天的工作都默想一下,排一下
重要次序。
这将促使你恰当地安排一天的工作。
(二)区
分重要与紧急任务所谓重要的事情,是指真正有助于
达成我们的目标的事情,是让我们的工作与生活更有意义、更有成就的事情。
但是这些事情通常并不是那么迫不及待的——而这点也恰恰是时间管理的最大误区。
要想不成为
时间的奴隶,我们就要把重要的事放在第一位,而紧急的
事应区别处理:一是需要界定好自己的工作范围——很多
人整天忙得团团转,实际上处理的不是自己的工作而是别
人的工作,因为无原则地接受工作,因此每个人都认为可
以将工作交给他做;二是要尽量将紧急的事情中能够委托
他人完成的交给别人完成;三是当你不得不处理时,也要
尽量提高效率,能够同时处理的尽量同时处理。
(三)试
一下站着开会如果你是公司的管理人员,不妨尝试一
下站着开会。
可以用简陋的条件控制会议的长度,管理时
间资源,提高开会的效率。
如日本的一些公司,每次开会
之前,都在会议室里张贴本次会议的成本、多少人参加、
开多长时间、每小时工时费用,最后累计起来公布,使主
持会议的人和参加会议的人心中有数,开短会,开高效率
的会,不说废话。
其实,时间管理的方法有很多,可
因人而异。
美国的管理学家唐纳德·C·伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的3原则,即当你处
理任何工作时必须自问:能不能取消它?能不能与别的工
作合并?能不能用简便的东西代替它?这3个原则对我们
管理时间来说,都是可以借鉴的。
四、善于推销自己
在职场上,明白自己的优势,不断强化自己的优势,
才能使自己成为职场上一个响当当的“名牌”。
而塑造个
人品牌有一个步骤至关重要,就是提升品牌认知度。
要让
别人在第一时间记住你,你就必须提供引人注目的细节。
过于谦虚会让人觉得信心不足,轮到你做介绍的时候,大
可不必太古板老套。
只要说的都是事实,就大胆推销你自己!告诉别人你的成绩和努力,利用一切出现在媒体上的
机会,让现在的领导注意你,让潜在的领导被你吸引。
要得到领导赏识,以下几点是应该做到:(1)让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。
(2)要求更多的工作与授权。
让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是
他们考虑提拔的重要指标。
(3)借机会表现你的领导能力。
当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现
你的热忱及领导能力。
(4)开拓自己在单位内外的人际关系。
通过人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换
工作、升职位时获得较多的机会。
(5)提早完成交付的工作。
永远都提前完成上司交给你的工作。
(6)胆大,勇于冒险。
向上司提出你的看法,乐于接受新任务、新挑战,
让他们看出你是可造之才。
(7)热心参加单位活动。
借着大小活动加深上级主管对你的印象,也可多与其他部门主
管及人员交流。
(8)向表现优异的同事学习。
仔细观察办公室其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足
的部分。
(9)加强自己的业务能力。
学习外语与电脑,选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
(10)规划好自
己的事业。
妥善规划自己的事业发展方向与步骤,记住:
这是你自己的事业,得自己掌握。
五、离职不要与老板闹
翻因为种种原因,或许你要离开原来的单位。
即使你
已经找到新工作,但与原来老板吵翻实在不是明智之举。
还是尽量与老东家保持和睦关系。
毕竟难保今后工作中不
与老东家接触,原单位的人脉资源也还是有用的。
所以,
不论出于什么原因,不管多委屈,没必要为泄一时之愤,
在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵,这不仅于
事无补,并且对今后有害无益。
如果对老东家有意见的话,可以心平气和地提点看法,也算对公司做最后的贡献;如
果觉得已无话可说,微笑着离开,好聚好散,再见不难。