节水型单位建设工作自查报告

创建节水型单位建设工作总结范文节水单位建设工作总结一、总体情况经过多年的努力，我单位在节水工作方面取得了显著的成绩。

我们以节约用水为核心，通过改进管理、技术创新、宣传教育等措施，不断提高单位的节水水平。

在各级领导的正确引领下，广大职工的共同努力下，我单位在节水工作中取得了显著的成效。

二、管理创新1. 加强领导班子建设。

领导班子高度重视节水工作，明确节水工作的重要性和紧迫性，将其纳入单位的发展战略和目标中。

通过不断学习和培训，提高领导班子的水平和能力。

2. 建立健全节水管理制度。

制定水资源管理办法和节水工作方案，明确责任和任务，并按照计划逐步落实。

加强对各项节水工作的跟踪、督导和考核，确保责任到人。

3. 加强宣传教育。

通过举办节水知识讲座、发放节水宣传资料等形式，向职工普及节水知识，提高职工的节水意识和节水能力。

同时，利用单位内部媒体和互联网等渠道，广泛传播节水理念，引导社会公众形成节水习惯。

三、技术创新1. 推广应用节水设备。

通过引进节水型设备，对单位的生产、生活、冷却等水的使用环节进行改造，减少用水量。

例如，在生产加工过程中采用喷雾冷却设备代替传统的冷却器，既可以提高冷却效果，又可以节约大量水资源。

2. 开展节水技术培训。

组织职工参加节水技术培训班，提高职工的节水技能和意识。

与此同时，加强与相关高校和科研机构的合作，开展节水技术研究，推动科技成果转化为实际生产力。

3. 加强设备维护和管理。

加强对设备的日常维护和管理，确保设备的正常运行和节水效果的持续发挥。

建立健全设备检修制度，定期进行设备检查和维护，及时修复设备故障，提高设备的使用寿命和节水效果。

四、节约用水成效经过一段时间的努力，我单位的节约用水成效明显。

单位用水量逐年下降，节约用水量逐年增加。

例如，生产加工过程中的用水量减少了30%，单位用水量降至全国同行业的先进水平。

在日常生活中，职工的用水意识和节水意识大大增强，形成了一种良好的节水氛围。

节水型单位自查报告一、引言近年来，水资源的短缺和环境问题日益突出，为了积极响应国家的节水号召，我单位积极推动节水措施的落实。

为了及时了解和监测我单位的节水工作情况，特进行自查和整理，并形成本报告。

二、单位概况我单位是一家以制造业为主的企业，主要生产电子产品。

目前拥有员工600人，年产值约为1亿元。

公司坐落在城市工业园区，占地面积10000平方米。

三、节水管理措施1. 安装节水设备：我单位在厕所、洗手池、工厂生产线等关键位置安装了节水装置，有效减少了用水量。

2. 定期检修设施：每季度我单位对所有生产设施进行检修和维护，确保设施正常运行，减少漏水情况。

3. 员工培训：我单位定期组织员工参加节水知识培训，提高员工节水意识和技能。

4. 节约用水：我单位制定了严格的用水管理制度，鼓励员工节约用水，限制不必要的浪费。

四、节水工作成效1. 用水量的减少：通过上述措施的实施，我单位成功减少了每月的用水量，平均每月节约水资源1000立方米。

2. 水费支出减少：用水量的减少也直接导致了水费支出的降低。

根据统计数据，我单位每年可以为公司节省水费2万元。

3. 环境影响减少：水资源是我们生活和生产所依赖的重要资源，通过节约用水，我单位减少了对自然水资源的压力，为环境保护作出了贡献。

五、存在的问题与改进措施1. 装置老化：部分节水设备已有多年使用，出现老化情况，需要进行更换和改进。

解决办法：制定新的设备更新计划，逐步替换老化设施，确保始终保持较高的节水效果。

2. 员工意识有待提高：部分员工对节水意识的重要性认识不够，存在浪费行为。

解决办法：继续加强节水宣传和培训工作，提高员工节水意识，形成良好的用水习惯。

3. 生产工艺水消耗较多：目前某些生产工艺对水的消耗较大，还未找到更节水的替代方案。

解决办法：加大技术研发力度，寻找更加环保、节水的生产工艺方案，减少对水资源的依赖。

六、未来发展规划1. 提高用水监测：引进先进的用水监测设备，实时监测各个用水节点的用水量和用水情况，进一步提高节水管理的实效性。

创建节水型单位自查报告精品文档，仅供参考创建节水型单位自查报告创建节水型单位自查报告根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。

现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分94分，自评情况如下一、基本情况根据《中共省委办公x省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案）的通知》（xx委x[x号），设立人民政府办公室（简称州政府办公室），为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。

州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子二、节水技术标准（总分40分，自评40分）（一）水计量率（总分5分，自评分5分）有一级表和二级表，经20XX年8月15日至202X年8月15日水平衡计算、一级表水计量率达到100，二级表水计量率达到97.37%，符合一级表水计量率达到100%，二级表水计量率达到90%的标准。

（二）节水器具普及率（总分5分，自评分5分）采用节水式节水龙头、节水龙头数量10个，节水器具普及率达100%。

（三）人均用水量（总分12分，自评分12分）20XX年用水总量用能人数23人我单位用水量为94.09升/人.天，满足同类型单位用水定额标准（四）用水器具漏失率（总分12分，自评分12分）节水龙头数量15个，漏水件数0件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换（五）中央空调冷水补水率（总分3分，自评分3分）我办公室未使用中央空调（六）锅炉冷凝水回收率（总分3分，自评分3分）无生产锅炉冷凝水。

三、节水管理标准（总分60分，自评54分）（一）规章制度（总分20分，自评分20分）为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。

（二）计量统计（总分8分，自评分8分）为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。

单位节水工作情况自评报告3篇单位节水工作情况自评报告第1篇我单位按南水发（20xx）48号文件要求，组织人员对单位节水工作情况进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：一、强化责任，加强领导政府领导班子高度重视资源节约工作，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。

一是成立了节水工作领导小组。

乡长任组长，分管副乡长任副组长，各科室主任为成员，下设办公室负责具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。

领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保单位节水目标的实现。

二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。

三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。

二、加大宣传，营造氛围（一）为切实强化全体职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节水型单位建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。

（二）政府制定了切实可行的《用水管理规定》,组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。

（三）组织全体职工召开节水动员大会,向职工宣传介绍水资源的严峻形式,使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成＂惜水、爱水、节水、从我做起＂的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。

（四）在用水之处张贴节水标牌。

（五）利用公示栏开展＂珍惜点滴珍惜生命之源＂的主题宣传，倡导＂节约光荣，浪费可耻＂的观念。

三、严格管理，推进工作坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。

节水型单位自查报告为了积极响应国家节水减排政策，我单位于最近一段时间内完成了一项节水型单位的自查报告。

在这项自查报告中，我们对单位的水资源使用情况进行了详细地调查和分析，并且结合国家有关的节水政策和措施进行分析和研究，最终形成一份详细的节水型单位自查报告，用于指导和监督我们单位的水资源使用情况。

在自查报告中，我们主要分析了以下几个方面的问题：一、单位的用水情况我们通过观察和调查，发现我单位存在一定的水资源浪费现象。

主要表现在以下几个方面：1.部分员工在使用水龙头时不及时关闭水龙头，导致水资源的浪费；2.单位中存在不定期地进行冲洗水龙头和下水道管道的情况，导致了大量的清洗水的浪费；3.使用的一些设备和机器出现了漏水现象，导致了大量的水的损失；4.另外，我们还存在一些浪费水资源的陈旧习惯，例如使用淋浴器洗澡和使用高水位的水位器洗手等。

二、单位的节水措施针对我单位存在的浪费现象，我们提出了如下的改善措施：1.提高员工节水意识，通过各种途径向员工宣传鼓励节水意识，特别是在办公室、生活区和公共场所，加强员工的节水意识，提高节水知识和技能；2.针对漏水现象，采取有效措施及时排查检修；3.对部分大型设备和机器安装自动停水装置，有效减少许多浪费，特别是针对新建工程，更应该从更早的阶段开始，采取节水措施；4.对单位的卫浴设施进行改善升级，改变传统的淋浴方式，使用节省用水的混合淋浴器；5.加强水资源监管，对水流量进行有效测量和调节，避免浪费和溢流现象的发生。

三、单位的效益分析在这项自查报告中我们提到，采取节水措施对单位的效益相当显著。

通过节约水的措施，我们可以实现如下的效益：1.大大减少单位的用水成本，特别是对于一些需要大量用水的设备和机器；2.降低单位的整体用水量，从而减少了单位的排放量，对保护环境有重要的意义；3.提高单位的整体形象，塑造一个更加社会责任感强的单位形象，为社会贡献我们的一份力量。

综上所述，我们单位自查节水报告是一个全面、客观、科学的报告，其中提出的节水措施也是极具实效性的。

节水自查报告十二篇乡宁县财政局节水自查报告按照《山西省节水型企业(单位、校园、小区)考核管理办法》的工作要求，我局对落实厉行节约情况进行了全面的自查。

现将有关情况报告如下：一、强化责任，加强领导我局领导班子高度重视资节约工作，把节约水资作为建设节约型机关的头等大事来抓，并纳入我局重要议事日程安排。

一是按照上级关于资节约工作的统一部署和要求，结合我局的实际，成立了县财政局加强资节约工作领导小组，由局领导李建发同志任组长，纪检组长杨立平同志任副组长，其它工作人员为成员。

下设办公室负责具体统筹、协调资节约工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。

领导小组的职责主要是：全面领导我局资节约工作，制定我局资节约的长期规划与年度计划，建立机关节约资目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保我局资节约目标的实现。

二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力在我局形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。

三是明确了由办公室负责我局资节约的日常管理工作，切实抓好资节约各项工作任务的落实。

二、加大宣传，营造氛围为切实强化我局工作人员的节约意识，大力倡导艰苦创业、厉行节约、善用资，努力营造节约资的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使局工作人员进一步增强节约意识，自觉养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节约型机关建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到机关日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制机关浪费现象，形成机关绿色文明消费的良好风气。

三、严格管理，推进工作坚持紧紧抓住我局资消费的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了资节约工作的开展。

一是加强用电管理。

在办公室电开关等用电设备醒目位置张贴节电提示语，使职工做到办公室所有用电设备长时间不用或下班后及时关闭电，尽量减少待机消耗；白天办公室尽量利用自然光照，减少照明设备电耗，养成随手关灯习惯，做到人走灯灭，杜绝长明灯；办公室夏季空调温度设置不低于摄氏27度，冬季不高于摄氏20度，无人时不开空调，开空调时不开门窗；注重用电设备管理，杜绝了使用与工作无关的电器设备和乱接乱拉电的现象。

节水型单位自查报告尊敬的领导：我单位是一家注重环境保护和可持续发展的企业，秉承“绿色制造、节约用水”的理念，长期致力于促进节水意识的普及和提升，努力实现水资源的可持续利用。

为此，我们单位特编写了本自查报告，详细介绍了我们单位在节水方面所取得的成绩、存在的问题以及改进的措施，希望能够进一步提高自身的节水能力，为可持续发展贡献一份力量。

一、节水成绩我单位多年来在节水方面付出了不懈努力，取得了一系列的成绩。

首先，在生产过程中，我们采用先进的水循环系统，实现了水的回收利用。

通过建立高效的污水处理设施，达到了废水零排放的目标。

同时，我们不断完善工艺流程，优化生产措施，降低了用水量，并且采购的设备都具有良好的水节能性能，进一步提高了单位产值与水消耗之间的比率。

二、存在的问题在实施节水工作中，我们也发现了一些问题需要解决。

首先，单位内部仍然存在一些员工对于节水意识的认识不够到位，没有达到全员参与的程度。

其次，一些生产环节的用水仍然没有实现最大程度的节约利用。

此外，在设备更新和改造方面，由于资金有限以及技术储备不足，存在一定的困难。

这些问题直接影响了单位整体的节水效益。

三、改进措施为解决上述问题，我单位提出了以下改进措施：1.加强员工培训：组织开展节水知识培训，提高员工对节水工作的认识，激发员工的节水意识和积极性。

2.优化生产工艺：通过技术创新和设备优化改造，进一步降低生产过程中的用水量，提高水资源利用效率。

3.完善管理制度：建立科学合理的节水管理制度，明确责任部门和人员，加强水资源的监测、统计和分析工作，为决策提供科学依据。

4.推广节水经验：加强与其他类似单位的交流与合作，共享节水经验，推广成功的节水技术和措施，形成节水工作的良好氛围。

五、下一步工作计划为进一步提高单位的节水能力和水资源利用效率，我单位制定了以下下一步工作计划：1.全面排查：对单位内各个生产环节和使用水设备进行全面排查，找出存在的节水问题和隐患。

创建节水型单位工作汇报尊敬的领导：本单位自创建节水型单位以来，一直把节水作为重要的生产和生活原则，力求将节水文化深入人心，落实到各个具体的工作之中。

在过去一年内，本单位在工作中取得了一些成绩，现将工作汇报如下：一、制定严格水资源管理制度本单位通过整合已有水资源管理规定，制定了严格的水资源管理制度，针对不同部门和工作流程的水资源消耗情况，严格进行了管控。

在制度执行过程中，我们还完善了上报流程，对于违规使用和扰乱节水秩序的行为进行有力的处罚。

二、实施水资源监测与数据分析本单位在经过前期调查和分析后，在各个水位、管道等主要水使用点上布置了水资源监测仪器。

同时，我们还建立了完善的数据分析体系，对监测到的数据进行时时分析和归纳，以便实时调整和优化用水方式。

数据分析结果也为单位水资源的合理配置和调整提供了有力支撑。

三、推广社会节水宣传活动本单位积极投入社会节水宣传活动中，通过各种方式推广宣传节水理念，鼓励广大市民积极支持节水工作。

我们组织了“为爱节水，从我做起”等各项活动，印发宣传资料等形式积极向社会宣传和推广节水理念。

这些活动得到了社会的广泛支持和认可。

四、对节水技术的落实本单位加强了对节水技术的引进和落实，针对各工作流程和节水点开发出了更加高效和切合实际的节水技术，这些技术的应用，有效的提高了水资源的利用效率，减少了浪费，达到了思想和行动上的一致，更好的实现了节约资源和保护环境的社会效应。

五、加强节水意识教育本单位以各种形式对职工进行节水意识教育，提高职工的环保意识，引导职工重视资源保护和应对气候变化的重要性，同时鼓励员工在日常生活和工作中切实落实节水原则。

加强员工环保意识，从个人的行动上让节水意识更加深入到员工的日常开销中。

综上所述，本单位创建节水型单位的各项工作取得了初步成果，但同时面临新的挑战和更多的任务，我们将进一步加强管理，完善制度、落实措施，发挥好各级领导的示范作用，提高全体员工的责任心和执行力，持续深化节水文化，许以良好的业绩回报社会，为人类美好环境的创造作出新的贡献！。

节⽔⾃查报告2020最新节⽔⾃查报告范⽂ 时光在不经意中流逝，⼀段时间的⼯作已经结束了，转眼回顾这段时间的⼯作，有得有失，⾃查报告也应跟上时间的脚步了。

是不是⽆从下笔、没有头绪？以下是⼩编帮⼤家整理的节⽔⾃查报告，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

节⽔⾃查报告1 根据孝⽔利函〔20xx〕1号⽂件通知要求，为把我委建成“制度健全、设施先进、宣传到位、⽤⽔⾼效”的节⽔型机关，现结合我委实际，并对照《省节⽔型公共机构考核标准》，将我委节约⽤⽔⾃查情况报告如下： ⼀、基本情况 市国资委从市财政局办公楼搬到现在地点办公（城站路63号，原市⼈⼤办公楼），搬之前，结合财政局家属院“⽔改”，我委对办公楼的⽤⽔设施进⾏了改造，全部⽤国家要求使⽤的节⽔器具，并分⽚安装了⽔表，以确保准确计量。

我委现有情况全部符合《考核标准》的`基本条件。

⼆、节⽔技术标准（40分） 根据《考核标准》要求，我委⽔计量率是100%（8分），节⽔器具普及率是100%（8分），⼈均⽤⽔量低于市⽤⽔定额标准（8分），⽤⽔器具漏失率是0（8分），由于我委没有中央空调及锅炉，所以这两项应得分值为8分。

三、节⽔管理（55分） 1、建章⽴制（9分） 根据《通知》要求，结合我委实际，我委迅速制定了《市国资委机关节约⽤⽔管理办法》和《市国资委机关节约⽤⽔考核办法》。

《市国资委机关节约⽤⽔管理办法》明确了对机关⽤⽔的计量、统计、定期维修等管理制度，同时也明确了主管部门、具体管理⼈员及其职责；《市国资委机关节约⽤⽔考核办法》明确了机关节约⽤⽔与机关⼈员年度考核挂钩。

2、计量统计和管理维修（16分） 我委主要是办公区内的⽤⽔。

根据《市国资委机关节约⽤⽔管理办法》的要求，机关⽤⽔管理⼈员对⽤⽔情况做好了记录和台账统计，定期对⽤⽔设施进⾏了巡护和维修，并做了记录，绘制了完整的管⽹和计量图。

3、节⽔技术推⼴与改造（25分） 由于我委办公场所⽐较简陋，没有中央空调、绿化等配套设施或场所。

创建节水型单位自查报告创建节水型单位自查报告根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。

现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分94分，自评情况如下一、基本情况根据《中共省委办公x省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案）的通知》（xx委x[x号），设立人民政府办公室（简称州政府办公室），为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。

州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子二、节水技术标准（总分40分，自评40分）（一）水计量率（总分5分，自评分5分）有一级表和二级表，经2021年8月15日至2021年8月15日水平衡计算、一级表水计量率达到100，二级表水计量率达到97.37%，符合一级表水计量率达到100%，二级表水计量率达到90%的标准。

（二）节水器具普及率（总分5分，自评分5分）采用节水式节水龙头、节水龙头数量10个，节水器具普及率达100%。

（三）人均用水量（总分12分，自评分12分）2021年用水总量用能人数23人我单位用水量为94.09升/人.天，满足同类型单位用水定额标准（四）用水器具漏失率（总分12分，自评分12分）节水龙头数量15个，漏水件数0件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换（五）中央空调冷水补水率（总分3分，自评分3分）我办公室未使用中央空调（六）锅炉冷凝水回收率（总分3分，自评分3分）无生产锅炉冷凝水。

三、节水管理标准（总分60分，自评54分）（一）规章制度（总分20分，自评分20分）为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。

（二）计量统计（总分8分，自评分8分）为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。

（三）节水技术推广与应用（总分8分，自评分8分）专门采购了节水式节水龙头节水设施与主体工程实现“三同时”要求。

《节水型单位创建工作情况汇报》篇一为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。

一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到xx年，我单位机关人均用水量在xx年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。

二、具体措施1、加大节水宣传力度。

加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作节水。

和谐。

生态为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。

组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。

采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。

2、加强日常节水管理。

各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。

加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。

定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象。

3、推广节水技术和设施。

推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。

三、保障措施1、加强组织领导。

为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。

1 创建节水型单位工作完成情况 自 查 报 告

根据晋市节水创字[2008]第2号《关于认真做好第二批节水型企业（单位）创建工作的通知》，我单位被列入创建节水型单位名录。接到通知后，深感领导机关对我单位的信任和重视，同时，深知任务艰巨，责任重大。单位领导对此项工作十分重视，及时进行了布置、检查、督促等工作。全校师生积极努力，到目前创建工作已初步达标，现按照节水型企业（单位）目标导则规定的“定量考核标准”及“基础考核指标”将自查情况逐项汇报如下： 一、定量考核指标 1—3项为考核企业，单位无此项。 4、指标要求：一级表100%，二级表≥90%，三级表≥85%，我单位现状一级表计量达100%，二级表计量达94%，三级表计量89%，应得分5分。 5、居民生活用水户表率，我单位无此项。 6、指标要求企业用水损失率≤2%。我单位重视节水工作，管道、设备无漏水现象，发现漏水先现象能够得到及时整改。自查得10分 7、指标要求卫生洁具漏水率≤2%，单位要求卫生洁具设备如出现故障必须及时修理，因此保证了此项指标达标，得9分。 8、指标要求锅炉冷凝水回收率≥60%，我单位达到标准得9分。 二、基础管理考核指标 9、指标要求主管领导负责节水工作，建立办公会议制度。我单位是由经理负责节水工作，备有会议记录可查。达标得4分。 10、指标要求有节水主管部门和专职（兼职）节水管理人员，我单位节水主管部门是机电部，有兼职节水管理人员。达标得4分。 11、指标要求有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，我单位有健全的管理网络图及岗位责任制可查。达标得4分。 12、指标要求有计划用水和节约用水的具体管理制度，我单位有健全的具体管理制度。达标得4分 13、指标要求有原始记录和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析。 2

我单位有原始记录，并按时报送统计报表并分析。自查得4分 14、指标要求有用水情况清楚定期巡回检查问题及时解决，我单位有巡回检查记录和落实情况登记表，也按一定的要求作了定期检查。达标得4分 15、指标要求有按规定周期进行水平衡测试，我单位有水平衡测试报告书。达标得4分 16、指标要求有近期完成的管网图，我单位按规定和学校现况绘制了完整的管网图。达标得4分 17、指标要求有实行定额管理，节奖超罚，我单位制定了节奖超罚的制度，执行定额管理，实行奖罚。自评得3分 18、指标要求制定节水十年规划，我单位按要求对未来十年的发展及节水做出具体规划。达标得2分 19、指标要求开展节水宣传教育，我单位部门管理人员定期在班前会上对员工进行节水、节能知识培训。达标得2分 20、指标要求有用水计量管理制度，我单位备有用水计量管理制度。达标得4分。 21、指标要求有完整的计量网络图，我单位按现况绘制了计量网络图，有图可查。达标得4分 22、指标要求完成节水指标和年度节水计划，我们虽经努力，目前尚未完成节水计划。自查得4分 23、指标要求用水设备管理器具有定期检修制，我单位按要求制定了节水设备定期检修制并执行。达标得4分 24、指标要求已使用的节水设备管理好运行正常，我单位按要求备有运行记录可查，制度同上。达标得4分 经自查，我单位总计得分为：97分，达到分数线。 以上就是我们的自查汇报，有什么不妥之处，请领导和同志们批评指正。

单位节水工作情况自评报告为了加强单位节水工作，提高资源利用率和环境保护能力，我单位积极开展了一系列的节水工作。

现将我单位的节水工作情况进行自评报告如下：一、节水意识的提高我单位高度重视节水工作，通过开展丰富多样的宣传教育活动，提高了全员的节水意识。

我们每年开展节水宣传月活动，组织员工参观学习先进单位的节水经验，在内部刊物和电子屏幕上广泛宣传节水知识。

此外，我们还定期组织节水培训，提升员工的节水技能和意识。

二、节水设施的完善为了有效减少用水量，我单位对部分用水设施进行了改造和升级。

我们安装了节水型洗手器、节水型厕所等节水设备，并及时进行维护和检修工作，确保设施的正常运行和高效节水。

此外，在建设新的办公楼和工厂时，我们始终将节水作为设计和施工的重要因素，力求达到最佳节水效果。

三、节水管理的加强我单位建立了完善的节水管理制度，制定了严格的用水管理规定和责任制。

我们加强了对用水量的统计和监测工作，及时发现和纠正水资源浪费的现象。

同时，我们还推行了管网压力优化调节、循环用水等措施，有效减少了用水浪费和污水排放。

四、节水技术的引进我们积极引进先进的节水技术，如雨水收集利用系统、灌溉自动控制系统等，有效提高了用水利用率。

同时，我们也鼓励员工积极提出节水技术改进的意见，并给予奖励和表扬。

通过不断引进和应用新技术，我们不仅实现了节水效果，还提升了单位的竞争力和形象。

五、节水成果的总结经过多年的努力，我单位取得了一定的节水成果。

根据统计数据，我们每年的用水量有了明显下降，用水效率提高了20%以上。

在单位和员工共同努力下，我们成功实现了节水与经济效益的双赢，同时为环境保护做出了积极的贡献。

然而，我们也要清醒地认识到，目前我单位在节水工作中还存在一些不足之处。

首先，部分员工对节水意识的认识还不够深入，对节水方案和工作计划的执行力不够强。

其次，对于节水设施的维护管理还不够完善，导致设施运行效率低下。

同时，我们在节水技术的引进和应用方面还存在一些困难，需要进一步加大投入和研发力度。

2024年创建节水型单位建设工作总结一、工作背景近年来，全球水资源日益紧张，我国水资源也面临着日益严峻的挑战。

为了更好地保护和利用水资源，保证经济社会的可持续发展，我单位于2024年启动了创建节水型单位的工作，旨在通过各项措施和改革，实现节水目标。

本文对2024年创建节水型单位建设工作进行总结。

二、工作内容1. 制定节水计划：我单位制定了2024年度的节水计划，明确了节水目标和重点工作任务。

同时，将节水计划与单位发展规划相结合，确保节水工作融入到全单位的发展中。

2. 加强宣传教育：组织开展了一系列宣传教育活动，通过张贴海报、发放宣传材料、举办座谈会等形式，向全体职工宣传水资源的紧张状况以及如何节约用水的方法和技巧，提高全体员工的节水意识。

3. 完善管理机制：建立了节水管理领导小组，负责制定制度和政策，监督节水工作的进展。

改革用水管理制度，制定用水量统计标准和目标，加强监测检测，建立实施用水定额制度，推动单位各项工作向节水方向发展。

4. 优化设施设备：对单位的用水设施进行了全面审查，优化水源配套设施，更新老化设备，采用节水型设备替代传统设备。

同时，对用水管道进行检修和漏损排查，及时修复漏水问题，降低非正常用水。

5. 加强技术支持：与相关科研院所合作，开展节水技术研究和示范项目，引进先进的节水技术设备，提高水资源利用效率。

培训员工掌握节水技术和操作方法，提高技术水平。

三、工作成效1. 用水量下降明显：经过一年的努力，单位整体用水量下降了10%。

特别是对于一些高水耗的岗位，通过技术改造和流程优化，用水量下降幅度更为明显。

2. 水损减少：经过漏损排查和修复工作，单位的非正常用水数量大幅减少，水损率降低了20%。

3. 节水意识提高：通过宣传教育活动的开展，单位员工的节水意识得到了有效提高。

职工们普遍意识到水是宝贵资源，积极行动起来，从自身做起，采取措施节约用水。

4. 节水设备应用：通过更新设施设备和引进节水技术，单位的生产和办公环境中使用的节水设备进一步增加。

单位节水工作情况自评报告3篇单位节水工作情况自评报告第1篇我单位按南水发（20xx）48号文件要求，组织人员对单位节水工作情况进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：一、强化责任，加强领导政府领导班子高度重视资源节约工作，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。

一是成立了节水工作领导小组。

乡长任组长，分管副乡长任副组长，各科室主任为成员，下设办公室负责具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。

领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保单位节水目标的实现。

二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。

三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。

二、加大宣传，营造氛围（一）为切实强化全体职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节水型单位建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。

（二）政府制定了切实可行的《用水管理规定》,组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。

（三）组织全体职工召开节水动员大会,向职工宣传介绍水资源的严峻形式,使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成＂惜水、爱水、节水、从我做起＂的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。

（四）在用水之处张贴节水标牌。

（五）利用公示栏开展＂珍惜点滴珍惜生命之源＂的主题宣传，倡导＂节约光荣，浪费可耻＂的观念。

三、严格管理，推进工作坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。

企业节水自查工作情况汇报根据公司要求，我对我们企业的节水自查工作进行了全面的汇报。

以下是我对我们企业节水自查工作情况的详细报告。

一、企业概况我们公司是一家专业生产家居用品的企业，拥有一条完整的生产线和一支专业的研发团队。

我们的产品主要销往国内外市场，受到了广大消费者的好评。

二、节水意识我们公司一直十分重视节水工作，并且一直在不断加强员工的节水意识培训和教育。

每年我们都会定期组织员工参加节水知识培训，让他们更加深入地了解节水的重要性，并且通过各种形式的宣传和教育，不断提高员工的节水意识。

三、节水设施作为一家注重节水的企业，我们公司在生产过程中大力推行节水设施，比如在生产线上安装了节水型设备，改进了冷却水循环系统，采用了雨水回收系统等措施，大大减少了水的浪费。

同时，我们公司还对用水设施进行了全面的检查和更新，确保所有设施的用水效率达到最佳状态。

四、节水成效经过我们不懈的努力，我们公司的节水成效已经得到了明显的改善。

在过去一年的时间里，我们公司的用水量下降了20%，并且在产品生产的过程中，我们的节水率已经达到了90%以上，这些数据都充分反映了我们在节水方面的取得的成功。

五、节水创新在工作中，我们公司还不断探索创新，推行一系列的节水措施。

比如，我们加强了水资源的循环利用，尝试采用新型的节水设备，研发出了更加节水的生产工艺等等。

这些创新都为我们企业的节水工作增添了新的动力和活力。

六、节水问题在进行节水自查的过程中，我们也发现了一些问题。

比如，在生产中存在一些不合理用水现象，一些员工在使用水资源时还存在一些浪费行为，我们在下一步工作中将着重解决这些问题，进一步提高节水的效果。

七、下一步工作在未来的工作中，我们将继续加强节水工作，并且着重解决存在的问题，努力提高企业的节水效率。

我们将继续加强员工的节水教育，深入推行新的节水措施，确保企业节水工作取得更好的成果。

以上就是我对我们企业的节水自查工作情况的全面汇报，希望领导能够对我们的工作给予充分的肯定和支持，我们将一如既往地努力工作，在节水方面取得更大的成绩。

节水型单位自查报告一、背景介绍节水是指通过采用科学、经济、合理的措施，减少用水总量，提高用水利用率，实现节约用水、保护水资源的一种行为和理念。

为了更好地推进水资源的可持续利用和保护环境，我单位决定进行自查，发现并解决用水方面的问题，努力成为合格的节水型单位。

二、自查内容与结果1.水源及需水量：我单位从自来水公司供水，年需水量约为XX万吨。

经过调查了解，发现供水水源与我单位相距较远，水质经过输送管道后水质可能有所下降。

2.用水管理制度：我单位拥有完善的用水管理制度，但是在执行部分还存在偏差。

有些员工没有意识到节约用水的重要性，造成了一定程度的浪费。

3.用水设施：用水设施方面，我单位设有自来水水表计量器，并采用节水龙头、节水冲厕设备等。

但检查发现，部分设备老化严重，水龙头存在滴漏问题。

4.用水排放：单位的废水排放治理达到了国家相关要求，但在废水处理过程中能否进一步节约用水值得关注。

三、问题分析与解决方案1.水源与用水量问题：针对水源与用水量问题，我们计划与自来水公司洽谈合作，争取引入更好的供水方案，节约用水2.用水管理制度问题：为了改善员工用水意识，我们将加大宣传教育力度，开展节约用水知识培训，加强与员工的沟通交流，提高员工的节水意识和节水行为。

3.用水设施问题：针对用水设施老化和问题设备，我们将进行设备更新和维修，并安装节水装置，如更换节水龙头等。

4.用水排放问题：为了进一步节约用水，我们将对废水处理系统进行评估和改进，引进先进的技术设备，提高废水再利用率，减少用水排放量。

四、节水效果评估经过以上改进措施，我们将进行节水效果评估。

首先从水表消耗量入手，对比改进前后的用水量。

同时，还可以通过员工问卷调查等方式，了解员工对节水工作的理解和参与程度。

最后，通过审核相关报表和数据统计，来评估节水效果。

五、总结与展望通过本次自查，我们全面了解了我单位的用水现状和问题，制定了针对性的解决方案，并对节水工作进行了规划。