企业离退休人员待遇核改流程

XX煤炭集团公司离退休(内退）人员管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强离退休（内部退养)人员的管理服务工作（以下简称离退休工作），根据参保地社保部门有关离退休人管理和XX煤[2001]280号文件关于内部退养人员的有关规定，结合XX煤炭集团公司（以下简称公司)的实际,特制定本办法.第二条本办法主要规范的业务内容:离退休人员代理服务、内部退养人员管理、组织活动、待遇落实。

第三条离退休人员管理的基本原则：（一）在现行政策下，遵循退休人员与离休人员统一管理，待遇分开的管理原则.（二）对离休人员遵循“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则。

（三）遵循实行分片服务和统一管理与相结合的原则.第四条本办法适用于公司所有离退休、内部退养人员.第二章组织与职责第五条公司成立离退休人员管理委员会,听取离退休业务工作汇报,研究或提交公司一些重大问题，协调有关职能部门共同做好离退休工作。

第六条人力资源部是离退休（内部退养）业务管理部门,负责指导与检查离退休业务管理工作.第七条人力资源共享服务中心为离退休(内部退养）人员专职管理服务机构，具体承办：（一）负责生活费、补贴、供养亲属抚恤金、企业年金的发放工作。

（二）负责医疗费用的审核与结算工作。

（三）负责日常活动的组织与管理工作。

（四）负责慰问的组织实施工作。

（五）负责相关信息的统计上报工作.第八条在离退休人员居住相对集中的大柳塔、黑炭沟、包头（营盘湾）、乌兰木伦、东胜五个区域设立离退休管理所,就近服务，方便管理。

第三章基本要求第九条各级领导要关心和支持离退休工作，要认真及时传达贯彻国家、属地和我公司的有关离退休工作的政策、规定，保障离退休人员相关待遇的落实.第十条公司每年召开一至二次离退休人员座谈会，主要领导要向离退休人员通报本单位的情况，沟通思想，听取意见,改进工作。

第十一条公司在研究制定与离退休管理工作有关事项的办法和意见时，应事先听取离退休人员的意见，办法出台后要向他们做好解释工作.第十二条加强离退休工作机构建设,做到组织机构与工作任务相适应，工作人员与工作量相适应，建立和健全规章制度，实行规范管理。

青岛市退休办理流程青岛市退休办理流程为了确保特殊工种职员合法权益,保障其自身安全,我国规定特殊工种人员符合条件即可办理提前退休。

以下是店铺为大家整理的有关青岛市退休办理流程的内容，希望对大家有所帮助。

青岛市退休办理流程1（1）职工达到退休年龄前一个月，携带户口簿、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分。

（2）职工达到法定退休年龄的当月（平时月份：15日至30日；黄金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企业专管员持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单、《退休人员审批表》（一式五份）（用人单位（劳动保障代理机构）打印《基本养老保险个人账户明细单》后，也可先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》，然后到人社局行政部门办理审批手续），到人社局行政部门办理审批手续。

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费。

（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

《退休人员审批表》装入职工个人档案。

区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。

如何办理因病提前退休？（1）职工办理退休手续前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、《因病、非因工鉴定结论通知单》、《提前退休人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

离退休行政预审的流程和注意事项下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!随着社会的发展，离退休人员的数量逐渐增加，离退休行政预审也变得越来越重要。

企业职工退休手续流程
一、提交申请：
职工在确定退休意向后，需要向企业提交退休申请。

一般情况下，退休申请需要提前提交3个月。

二、组织审查：
三、医疗鉴定：
企业会要求职工进行体检和医疗鉴定，以确定职工的健康状况是否符合退休条件。

一般需要提供体检报告、诊断证明等。

四、离职手续：
符合退休条件的职工，需要办理离职手续。

具体手续包括：
1.离职申请：职工需要填写离职申请书，申请离开企业。

2.清算工资：企业需要结算职工的工资、年终奖等薪资，并足额支付给职工。

3.社保注销：企业将办理职工的社保注销手续，包括社会养老保险、医疗保险等。

4.人事调查：企业会进行人事档案调查，核实职工的个人信息等。

5.换证办理：职工需要办理相关证件的换证手续，如办理退休证。

五、离退休金办理：
六、退休手续验收：
职工在领取离退休金时，需要签字确认并接受退休手续的验收。

职工需要核对离退休金的金额是否正确，并确认自己的个人信息是否准确。

七、离职交接：
以上就是企业职工退休手续的大致流程。

不同企业可能会有不同的具体操作细节，具体流程还需要根据企业的实际情况来确定。

退休审核经验引言退休审核是指对劳动者达到法定退休年龄后，根据国家有关法律法规和政策规定，对其申请退休的资格进行审核的过程。

退休审核的目的是确保劳动者能够按时享受退休待遇，同时保障国家的养老保险制度的可持续发展。

本文将介绍退休审核的经验，包括审核流程、审核标准、审核材料等方面的内容。

退休审核流程退休审核通常包括以下几个步骤：1.申请准备：劳动者在达到法定退休年龄前，应提前准备相关材料，包括身份证、户口本、工作单位的离退休证明、个人社保缴纳记录等。

2.申请提交：劳动者将准备好的材料提交给单位的人力资源部门或社保办公室，并填写退休申请表。

3.材料审核：人力资源部门或社保办公室对提交的材料进行审核，核对劳动者的个人信息、工作年限、社保缴纳记录等。

4.审核结果通知：审核通过的劳动者将收到退休证明和有关退休待遇的通知，审核未通过的劳动者将收到相关说明并可以申请复核。

5.退休手续办理：退休人员根据通知要求，办理退休手续，包括领取退休证、办理离职手续等。

退休审核标准退休审核的标准主要包括以下几个方面：1.年龄标准：根据国家法律法规规定的退休年龄，劳动者达到法定退休年龄后才能申请退休。

2.工作年限标准：劳动者需要满足一定的工作年限要求，例如连续工作十年以上或累计工作二十年以上。

3.社保缴纳标准：劳动者需要按时、足额缴纳社会保险费，确保个人社保记录的完整和连续。

4.健康状况标准：劳动者需要符合退休时健康状况的要求，不能有严重的慢性病或残疾。

5.其他特殊标准：一些行业或特殊情况下，可能还会有其他特殊的审核标准，例如公安干警的退休年龄可以延迟。

退休审核材料退休审核所需的材料通常包括以下几种：1.身份证：劳动者的身份证明，用于核对个人身份信息。

2.户口本：劳动者的户口本，用于核对个人户籍信息。

3.离退休证明：工作单位出具的离退休证明，用于证明劳动者的工作年限和退休资格。

4.社保缴纳记录：个人社会保险缴纳记录，包括社保卡、社保缴纳凭证等，用于核对个人社保缴纳情况。

关于退休人员处理办法的通知尊敬的各位同事：根据公司规定和相关法律法规，为了更好地管理和处理退休人员事务，现将退休人员处理办法通知如下：一、退休人员定义退休人员是指公司正式员工达到法定退休年龄，按照规定完成离职手续，并符合退休条件的员工。

二、退休申请及手续办理1. 退休员工应在离退休前提前向人力资源部提交书面退休申请，并附上相应的退休准备材料。

2. 人力资源部将审核退休申请材料的真实性和完整性，核对员工的退休资格及相关福利待遇，并在十个工作日内完成审核并书面回复。

3. 经批准的退休申请，人力资源部将协助员工办理离职手续，包括社会保险关系的转移、福利待遇的结算等。

4. 退休员工应按照公司规定，完成工作交接和资料归档等相关工作。

三、退休福利待遇1. 退休员工享有法定的退休金待遇，按照国家规定的基础养老金和个人缴费时间计算发放。

具体发放标准和办理流程将由社会保险部门另行通知。

2. 退休员工可以选择继续参加公司提供的商业保险计划，具体保险费用和保障范围请咨询人力资源部。

3. 退休员工可享受公司提供的退休生活补贴，该补贴由公司根据员工的贡献和服务年限综合考量后确定。

四、社会保险关系转移1. 退休员工在离职前，需与人力资源部协商办理社会保险关系的转移手续。

人力资源部将协助退休员工将社会保险关系转移到其户籍所在地或选择的地区。

2. 转移社会保险关系所需的材料和流程将由人力资源部提供指导和支持。

五、离职后事项1. 退休员工完成离职手续后，应及时归还公司各类财产、证件和资料，并注销相应的权限。

2. 退休员工应继续保持与公司的联系，积极参与公司组织的相关活动，共同传承和分享工作经验和智慧。

3. 公司将为退休员工建立退休人员数据库，通过邮件、电话或其他途径与退休员工保持沟通，提供必要的信息和支持。

六、其他事项1. 本通知经公司法务部和人力资源部审定，自发布之日起正式生效。

2. 本通知解释权归公司法务部和人力资源部所有。

办理社会养老保险退休业务流程办理部门：养老待遇审核窗口(电话：8112359)一、流程：（一）有工龄参保人员（每月1-15日办理）1、携带本人身份证原件及复印件、户口簿及复印件、职工养老保险手册至养老待遇审核窗口（二楼）填写相关表格2、每月15日后由经办机构工作人员调取相关档案进行审批，并于下月5日前完成审批工作，在此期间，退休人员务必保持电话畅通3、下月25日后，按通知到相关银行领取退休待遇相关手续（二）灵活就业人员（每月20日-30日办理）1、携带本人身份证原件及复印件、户口簿及复印件、职工养老保险手册到养老待遇审核窗口（3号窗口）填写《领取基本养老金申请表》2、到养老保险征缴窗口（6号窗）办理在职转退休业务3、到待遇审核窗口（3号窗）办理待遇计算手续4、下月25号后到相关银行领取退休待遇相关手续二、所需材料1、本人身份证原件及复印件（2张复印件）2、职工养老保险手册及相关发票3、一寸彩色证件照4、其他证明材料在职死亡退保业务流程办理部门：养老待遇审核窗口(电话：8112359)一、所需材料1、死亡证明原件（派出所出具）及复印件2、直系亲属身份证原件复印件3、与死亡人员关系证明（社区、村委会或单位出具）4、直系亲属本人在融安县内开户的存折（卡）复印件（邮政银行、信用社、农行、柳州银行）5、参保手册及发票二、流程1、填写《柳州市城镇职工基本养老（医疗）保险退保申请表》、《承诺书》2、在待遇审核窗口（3号窗口）办理退保相关手续3、死亡人员直系亲属将打印出来的养老保险一次性待遇拨款单到账务窗口（4号窗）办理个人帐户结算。

三、办理时间每月1日—15日办理离退休人员死亡待遇及供养遗属业务流程办理部门：养老待遇审核窗口(电话：8112359)一、所需材料1、离退休人员死亡证明原件（派出所出具）及复印件2、直系亲属身份证原件复印件3、与死亡人员关系证明（社区、村委会或单位出具）4、有遗属供养人员需增加以下材料（1）遗属身份证原件复印件（2）与离退休人员死亡人员关系证明，并写明遗属供养人员有无收入（社区开具）。

养老保险待遇领取资格认证服务规范1范围本文件规定了养老保险待遇领取资格认证（以下简称资格认证）服务的工作职责、服务保障、资格认证有效期和预警期、服务流程、资格认证平台以及服务监督评价与改进。

本文件适用于各级社会保险经办机构及经授权的其他资格认证服务机构开展资格认证服务工作。

2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T31594社会保险核心业务数据质量规范GB/T31596.1社会保险术语第1部分：通用GB/T31596.2社会保险术语第2部分：养老保险GB/T31599社会保险业务档案管理规范GB/T31621社会保险业务流程总则GB/T34276社会保险咨询服务规范GB/T34413职工基本养老保险待遇支付服务规范GB/T37702城乡居民基本养老保险待遇支付服务规范GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范GB/T37973信息安全技术大数据安全管理指南GB/T34414社会保险经办绩效评价3术语和定义GB/T31596.1、GB/T31596.2界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

为了便于使用，本文件重复列出了GB/T31596.1、GB/T31596.2的部分术语，并赋予更为确切的含义。

3.1基本养老保险制度basic old-age insurance国家立法实施的，通过参保人、用人单位和政府等多方筹资形成基金，对参保并缴纳费用、达到待遇领取条件者依法提供物质帮助，在其因年老而退出劳动后，享有基本生活保障的一项社会保险制度。

基本养老保险制度包括企业职工基本养老保险制度、机关事业单位养老保险制度、城乡居民基本养老保险制度。

[来源：GB/T31596.1，2.2，有修改]3.2基本养老保险待遇basic old-age insurance benefits由基本养老保险基金支付给符合领取待遇条件的参保人及其遗属的资金，包括按月支付的或一次性支付的各项待遇。

养老待遇重核申报业务申报材料清单
1.《机关事业单位养老保险退休人员待遇重核申请表》（附后）
2.相关附件：
1）《机关事业单位基本养老保险人员基本养老金计发表》复印件
2）出生日期修改的，提供退休批文或者工资审批表复印件
3）参加工作时间修改的，提供组织人事部门对其工龄修改校对或重新核定的材料复印件
4）退休时间、享受待遇时间修改的，提供退休批文、《机关事业单位工作人员工资基金核减（离退费追加）单》复印件
5）实际缴费年限修改的，提供历史缴费记录的材料
6）视同缴费年限变更的，提供该段年限的档案材料复印件以及个人工作简历表
7）职务职级及工资档次修改的，提供最新的《机关事业单位工作人员工资基金核减（离退费追加）单》和《机关事业单位工作人员工资（退休）审批表》复印件8）检察院、法院实施员额制退休人员需提供《关于确定XX同志员额内法官、检察官的职务（职级）和级别档次的函》
9）特殊人员标志修改的，提供《机关事业单位工作人员工资（退休）审批表》复印件或者单位说明函
机关事业单位养老保险退休人员待遇重核申请表单位名称：社会保险登记编号：。

退管办日常管理制度第一章总则第一条为规范和优化管理，切实提高工作效率，加强对全体人员的管理，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于退管办全体工作人员，包括领导、管理人员和员工等，任何人员都应严格遵守。

第三条本制度内容包括组织管理、业务流程、工作制度、保密制度等几个方面，具体内容将在后续章节中详细介绍。

第四条本制度经领导班子讨论通过并公布施行，任何人员不得擅自修改或违反。

第五条本制度未尽事宜由领导小组补充规定。

第二章组织管理第六条退管办领导班子由办公室主任、副主任、科室负责人组成，主要负责办公室日常工作的领导和决策。

第七条办公室主任负责全面领导办公室的工作，具体包括对各科室的管理、协调各部门工作、审批决策等。

第八条办公室副主任协助主任开展工作，具体负责事务、人事等方面的管理工作。

第九条各科室负责人负责本科室的日常工作管理，包括任务分配、督导、汇报等。

第十条领导班子每周召开一次例会，及时了解和解决工作中遇到的问题。

第十一条退管办员工由各科室负责人统一管理，负责日常工作的执行和汇报。

第十二条全体员工必须服从领导的指挥，听从工作安排，不得擅自离岗或私自调休。

第三章业务流程第十三条退管办主要业务包括退休人员管理、离退人员待遇核定等，具体流程如下：第十四条退休人员管理流程：退休人员信息录入→ 资料审核→ 退休手续办理→ 社会保险待遇领取。

第十五条离退人员待遇核定流程：资料整理→ 核定流程→ 待遇计算→ 支付发放。

第四章工作制度第十六条退管办工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由办公室领导确定。

第十七条员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请示并报备。

第十八条员工应保持良好工作状态，不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作的行为。

第十九条员工应尊重同事，遵守职业操守，不得进行损害他人形象或打击他人信誉的行为。

第二十条员工应保守机密，不得泄漏单位或客户的重要信息，如有违反者，将受到相应惩处。