公司绿化管理规范

一、总则1.1 为了加强公司绿化工作，提高公司环境质量，美化办公环境，提升企业形象，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及下属单位绿化工作的管理。

1.3 公司绿化工作应遵循科学规划、合理布局、持续改善的原则。

二、绿化管理组织2.1 成立公司绿化管理领导小组，负责公司绿化工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

2.2 绿化管理领导小组下设绿化管理办公室，负责日常绿化工作的具体实施。

2.3 各部门应设立绿化管理人员，负责本部门绿化工作的具体执行。

三、绿化规划与设计3.1 绿化规划应结合公司实际，充分考虑生态、美观、实用等因素，确保绿化效果。

3.2 绿化设计应遵循国家相关标准和规范，充分考虑绿化植物的适应性、生长周期和观赏性。

3.3 绿化设计需经绿化管理领导小组审批后方可实施。

四、绿化施工与维护4.1 绿化施工应选择具有资质的施工单位，确保施工质量。

4.2 绿化施工过程中，应遵循以下原则：（1）保护生态环境，减少施工对周边环境的影响；（2）确保绿化植物成活率，提高绿化效果；（3）合理安排施工进度，确保施工安全。

4.3 绿化施工完成后，应由绿化管理办公室组织验收。

4.4 绿化维护应遵循以下规定：（1）定期修剪、浇水、施肥，确保绿化植物生长良好；（2）及时清理绿化区域内的垃圾、杂物，保持绿化区域整洁；（3）对损坏的绿化设施进行修复或更换。

五、绿化教育与培训5.1 公司应定期开展绿化教育活动，提高员工绿化意识。

5.2 对绿化管理人员进行专业培训，提高其业务水平。

六、奖惩措施6.1 对绿化工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

6.2 对绿化工作不力的部门和个人，根据情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

七、附则7.1 本制度由公司绿化管理领导小组负责解释。

7.2 本制度自发布之日起实施。

八、绿化管理细则8.1 绿化植物选择：根据绿化区域特点，选择适宜的植物品种，确保绿化效果。

8.2 绿化区域划分：将绿化区域划分为不同等级，实行分级管理。

第1篇第一章总则第一条为加强办公区绿化管理，提高办公环境质量，美化办公场所，提升企业形象，根据《中华人民共和国城市绿化条例》等相关法律法规，结合本办公区实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本办公区范围内的所有绿化区域及设施。

第三条办公区绿化管理遵循以下原则：（一）科学规划，合理布局；（二）因地制宜，适地适树；（三）注重生态，保护环境；（四）节约资源，合理利用；（五）以人为本，和谐发展。

第二章绿化规划与建设第四条办公区绿化规划应纳入整体规划，与建筑、道路、设施等相协调，形成生态、美观、实用的绿化环境。

第五条绿化建设应遵循以下要求：（一）选择适宜本地气候、土壤条件的植物种类，确保植物成活率；（二）合理配置乔、灌、草、花，形成层次分明、色彩丰富的植物群落；（三）绿化区域应设置必要的休息设施，如座椅、亭子等；（四）绿化建设应充分考虑节水、节能、环保等因素。

第六条办公区绿化建设应符合以下标准：（一）绿化覆盖率应达到规定标准；（二）绿化区域应设置标识牌，明确植物种类、养护知识等信息；（三）绿化区域应设置防护设施，防止人为破坏；（四）绿化建设应符合消防安全、卫生防疫等要求。

第三章绿化养护与管理第七条办公区绿化养护与管理应遵循以下原则：（一）定期巡查，发现问题及时处理；（二）科学施肥，合理浇水，确保植物生长；（三）防治病虫害，保护植物健康；（四）维护绿化设施，确保其完好；（五）加强宣传教育，提高员工绿化意识。

第八条绿化养护与管理应包括以下内容：（一）植物修剪：定期对植物进行修剪，保持造型美观，提高观赏价值；（二）浇水施肥：根据植物生长需求，合理浇水施肥，确保植物健康；（三）病虫害防治：及时发现并防治病虫害，保护植物生长；（四）绿化设施维护：定期检查绿化设施，确保其完好；（五）绿化区域清洁：保持绿化区域清洁，防止垃圾、杂物等污染。

第九条办公区绿化养护与管理责任如下：（一）绿化部门负责绿化规划、建设、养护与管理；（二）各部门负责人对本部门绿化区域负责；（三）全体员工应积极参与绿化养护与管理，共同维护办公环境。

单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。

1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。

- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。

2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。

- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。

- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。

3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。

- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。

- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。

4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。

- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。

- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。

5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。

1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外来访客对公司有较好的第一印象。

2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。

3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化，广义的泛指只要起到增加植物，改善环境的种植栽培园林工程等行为，都可以算是。

狭义的绿化，则是增加了人为的评判标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基础以对人类社会的投入产品来评判。

进而划分出：园林、公园、景观、小区等等绿化。

4职责：4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。

4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。

4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。

5 管理要求和评价准则5.1 管理要求5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。

5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并按照作业计划进行绿化工作。

5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。

5.2 评价准则5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录，每两周一次监督各部门对绿化的维护工作，确保公司绿化工作的正常开展。

5.2.2 绿化工作人员应视具体天气情况，及时浇水，保持植物良好长势，不出现枯萎等现象；根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行修剪整形；根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年均施肥2—3次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果；草坪等除草每季度一遍，雨季杂草严重每月一遍，草坪上不允许有开花杂草，花木丛中不允许有高于花木的杂草，花丛下无杂草，树盘内无严重杂草。

绿化企业规章制度范本（稿件8篇）绿化企业规章制度范本篇1着装1、上岗须着公司统一的工作制服。

2、上岗须佩戴好工作牌。

工作牌统一佩戴在外衣左上衣袋上方。

3、喷洒农药等易伤皮肤工作时应穿长袖衣服戴口罩等。

4、要求工作服干净整洁。

行为举止1、上岗时举止应文明、大方。

2、精神振作，姿态良好。

3、使用礼貌用语。

工作制度1、爱岗敬业、服从指挥、积极主动、任劳任怨、遵纪守法、严以律己。

2、按规定着装上岗。

3、遵守作息时间不迟到早退，有事请假。

4、认真参加培训和学习。

5、绿化养护要培养员工的敬业精神，加强业务培训，使员工成为一专多能的39;骨干力量。

6、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，未经主管同意不得外借。

草地养护1、清除绿地、花丛内砖石、铁丝、干枯枝叶等杂物。

2、拔除绿地的杂草。

3、草坪修剪，绿篱、花球造型。

4、加土滚压，填平坑洼。

5、适时松土、淋水、施肥。

6、裸露地、草皮死亡及时补植。

7、加强草坪病虫防治工作。

荞灌木养护1、做好乔、灌木修剪和造形，及时修剪枯枝、病虫害枝、有碍观瞻和影响行人的枝条。

2、及时除草、松土、培土。

3、台风季节对荞灌木进行加固，防止刮倒。

台风过后及时松绑，避免橡皮带嵌入树皮内。

4、淋水、施肥，保证乔、灌木水分和养分供给。

5、死亡乔、灌木及时补植。

6、做好乔、灌木病虫防治工作。

7、修整树穴。

干旱的秋冬季修成水窝状，多雨的春夏季修成丘状。

树穴内经常松土、除草，保持土壤细粒疏松，不见杂草，清除石杂物。

树穴要美观精致，大小、形状与乔灌木地上部分相协调。

绿化设施管理1、保护好绿化设施(护栏、护树架、水管、水龙头、喷头等)，对任何人的破坏要加以制止并及时将情况反映到管理处。

发现绿地及设施受损坏要立即上报。

2、绿地和绿化带内不准堆放东西，不准单车、机动车辆驶入和停放绿地，不准在绿地内设摊及摆卖。

3、不准在草地上踢足球及进行损害花木的体育活动，不准在树上挂标语、晾晒衣物等。

4、保护好供水设施，节约用水，淋完水后要关好水闸开关，严禁任何人盗用绿化用水。

公司办公环境绿化管理规定
第一章总则
第一条为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用范围为：
1公司区域范围内的绿化区域。

2.被当地社区划定为公司负责的绿化区域。

第二章环境绿化管理规定
第三条环境绿化工作列入公司精神文明建设项目和内容，在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理工作。

第四条爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。

第五条各办公室要爱护花草，不得随意修剪，不得随意调换或搬离办公室。

第六条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。

第七条凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

第八条公司的绿化工作全部由综合管理部指定具体人员负责花木的修剪和养护、绿化范围内的清扫整理工作。

第三章附则
第九条本规定由行政部门负责解释，经公司总经理批准后实行。

第十条本规定每年修订一次。

单位公司绿化管理制度 第一章 总则 第一条为了营造良好的工作环境，提升员工的工作效率，保护环境、美化企业形象，提高企业社会责任和公众形象，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司内的绿化管理工作，包括室内和室外绿化的管理、维护及绿化设施的规划、建设和保养等相关工作。

第三条公司绿化管理的宗旨是：绿化是企业文明的象征，是提高员工工作环境质量的重要措施，是维护生态环境、净化空气、改善生活质量的重要途径。

第四条公司绿化管理的原则是：依法管理、科学规划、合理布局、精心养护、节约用水、绿色环保。

第五条公司绿化管理的目标是：建设绿色办公环境，栽植各类绿化树木、花草，营造生机勃勃的工作氛围，提高员工的幸福感和工作积极性。

第二章 绿化设施管理 第六条公司设立专门的绿化管理部门或委托专业园林公司进行绿化设施的管理工作，建立健全绿化管理制度，确保绿化设施的规范维护和良好管理。

第七条公司应统一规划、统一设计、统一管理绿化设施，合理布局各类花草树木，使整个单位的绿化设施呈现出和谐、美观、亮丽的风貌。

第八条公司应设立绿化设施档案，对各类绿化设施的品种、数量、位置、保养情况等进行详细记录，并建立台账，定期进行检查和维护。

第九条公司应加强对绿化设施的养护管理，定期修剪、浇水、施肥、喷药等工作，确保绿化设施的健康生长和良好状态。

第十条公司应加强对绿化设施的安全管理，定期检查和维护设施，确保员工和访客的安全，避免因绿化设施导致的意外事件发生。

第三章 室内绿化管理 第十一条公司应根据室内环境和绿化条件，选择适合的室内绿植，并合理设置和摆放，使整个办公室呈现出清新、舒适的办公氛围。

第十二条公司应注重室内绿植的养护管理，定期浇水、修剪、施肥、喷药等工作，保持绿植的健康生长和良好状态。 第十三条公司应加强室内绿植的美化管理，定期更换花卉、绿植，使办公室绿植呈现出多样化、新鲜感，提高员工的工作动力和士气。

第十四条公司应加强室内绿植的环保管理，选择无毒、无味、无辐射的绿植，避免对员工的身体健康产生不良影响。

公司绿化建设的管理制度一、总则1. 本公司绿化建设管理制度旨在规范公司绿化工作的开展，确保绿化效果与公司整体环境协调一致，创造一个宜人的工作和生活空间。

2. 本制度适用于公司所有部门及其员工，所有涉及绿化建设的活动均需遵循本制度执行。

二、组织机构与职责1. 成立绿化管理委员会，由行政部牵头，财务部、人力资源部等相关部门参与，负责公司绿化建设的规划、实施及监督管理。

2. 行政部负责具体绿化项目的执行工作，包括绿化方案的选择、植物的采购与养护等。

3. 财务部负责绿化建设及维护的资金预算与控制，确保绿化活动在预算范围内进行。

三、规划与设计1. 根据公司实际情况，结合建筑布局和自然环境，合理规划绿化区域，确保绿化与公司环境的和谐统一。

2. 选择适宜的植物种类，考虑植物的生长习性、季节变化、景观效果以及对环境的适应性。

3. 设计绿化方案时，应充分考虑员工的使用需求和审美偏好，力求实现功能性与美观性的平衡。

四、实施与养护1. 严格执行绿化方案，按照设计方案进行植物种植和布局。

2. 建立植物养护日志，记录植物生长状况、养护措施等信息，定期对植物进行修剪、施肥、浇水等工作。

3. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，避免对环境和人员造成不良影响。

五、监督与考核1. 绿化管理委员会定期对绿化工作进行检查，确保绿化质量符合要求。

2. 对于绿化工作中存在的问题，应及时提出整改建议，并跟踪整改效果。

3. 定期对员工进行满意度调查，收集员工对绿化工作的意见和建议，不断优化绿化管理。

六、资金管理1. 财务部应根据绿化计划制定年度绿化预算，明确各项费用的支出标准和流程。

2. 对于超出预算的绿化支出，需经过绿化管理委员会审批后方可执行。

3. 定期对绿化资金的使用情况进行审计，确保资金的合理使用。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释。

2. 如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。

公司环境绿化管理规定.公司在必要时划
拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护
与管理工作。

1.绿化工作列入公司精神文明建设工程和内容。

2.员工有权利和义务管理、保护花草和树木。

3.不准攀折花木或在树上晾晒衣物等。

4.不得损坏花木的保护设施。

5.不准私自摘拿花果。

6.不准践踏或穿行绿化带。

7.不准往绿化区域内倒污水或扔杂物。

8.不准在绿化区内堆放任何物品。

9.未经许可，不准在树木上及绿化带内设置广告招牌。

10.凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。

11.凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

12.公司必要时可专门聘用园艺工人或外聘园艺公司，承当绿化管理工作。

公司绿化及卫生管理制度一、目的与原则为营造整洁、优美、舒适的工作和休息环境，提高员工的工作质量和生活质量，特制定本公司《绿化及卫生管理制度》。

本制度遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，确保公司环境卫生达到标准化、常态化管理。

二、组织机构公司设立专门的绿化及卫生管理部门，负责公司整体的绿化规划及卫生管理工作。

该部门下设绿化组和清洁组，分别负责植物养护和日常清洁工作。

三、绿化管理1. 公司应根据实际情况，科学规划绿化区域，合理选择适宜生长的植物种类，并确保植物的健康生长。

2. 绿化组负责定期对植物进行修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化区域的美观和植物的生长状态。

3. 鼓励员工参与到公司绿化活动中来，如种植纪念树、开展植树节等活动。

四、卫生管理1. 清洁组负责公司内部的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾分类、公共区域消毒等。

2. 公司各部门需遵守卫生管理规定，保持办公区域的整洁，不得随意丢弃垃圾或在非指定区域存放杂物。

3. 定期组织全员参与的大扫除活动，增强员工的卫生意识和集体责任感。

五、监督与考核1. 绿化及卫生管理部门应定期对绿化和卫生情况进行巡查，发现问题及时解决。

2. 对于绿化和卫生表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

六、附则本制度自发布之日起实施，由绿化及卫生管理部门负责解释。

如有变更，需经过相关部门审议后修订。

通过以上制度的实施，公司将逐步形成一种自觉维护绿化和卫生的良好氛围，使每位员工都能在一个清新、舒适的环境中工作，共同推动企业的可持续发展。

公司绿化养护管理标准为进一步做好绿化养护管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据公司实际情况，制订本管理标准。

一、适用范围：公司所属绿地和负责绿化养护的绿地。

二、管理机构：公司技术部是绿化养护工作的职能管理部门，从形象树立、技术布置、设计管理等不同角度对公司绿化养护工作进行管理。

绿化公司是绿化养护管理的日常管理单位，并直接对承揽的绿化养护业务的业主负责。

三、日常看护管理内容：1、制止在绿地随便砍伐、挖掘、搬移树木、搭建棚厦、挖坑取土和毁坏绿地的地形地貌现象，如确因基建修缮需要的，必须经绿地所有者书面审批同意；2、制止在绿地树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服，制止将自行车等物依靠在树干上；3、制止在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，制止践踏草坪；4、制止在绿地采摘花朵、果实、剪折枝叶行为；5、制止在绿地向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水，倾倒垃圾，堆放物品，扦插、安置各种标识、牌匾，并做好日常的清理工作；6、制止在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒行为；7、制止进入花坛、绿化带、草地等的行走、闲坐、喜戏打闹的行为；8、制止在绿地污损园中绿化小品及建筑设施行为。

四、绿化养护管理标准：（一）绿化养护管理综合标准：1、绿地内覆盖面积达95%以上，基本达到不露黄土；2、栽植成活率达到95%以上；3、树木保存率达95%以上；4、无人为损坏绿地现象；5、绿地林地覆盖率9%以上；6、绿地内清洁无杂物，枯枝落叶随落随清；7、绿化基础档案整理全面、详细、准确。

（二）绿化养护管理单项标准：1、树木养护管理标准：1）生长茂盛，植株健壮，树冠完整；2）观赏类观花树木，应时开花，花果鲜艳，物候期正常，无残果败花遗留；3）观赏类造型树木，修剪及时、合理、造型、布局、高度、冠幅等符合设计要求；4）树木基本无病虫害，具有虫屎、虫网等病虫害的株数在4%以下；5）行道树修剪及时合理，同一道路修剪方式标准相同，主侧枝分布合理，剪口处理好；6）叶色正常，无枯叶死枝，无并生枝和徒长枝；2、花卉养护管理标准：1）花卉生长繁茂，植株整齐，同种花卉高度基本一致，群体效果好；2）花卉品种选用得当，栽种配置科学合理；3）花丛式花坛花卉栽植株距间距适中整齐，无死株、缺株，三季有花；4）花卉应时开花，基本无病虫害，无残花败叶；5）宿根花卉生长强健，叶色正常，习性和形状基本稳定，无明显退化现象；3、草坪的养护管理标准：1）生长季节长势良好，不枯黄，春季返青好；2）每平方米草坪含杂草在5株以下（杂草不高于草坪草）；3）修剪及时无徒长，生长季节高度应保持5—10厘米；4）无病虫害；5）密度均匀，无过密过疏等现象；4、绿篱、模纹的养护管理标准：1）造型、格式、布局、高度、冠幅等符合设计和观赏要求；2）适时修剪，保持形体平整美观；3）生长健壮，枝叶细密，无缺株断条；4）无明显枯枝落叶，无虫网灰网，造成损害及病虫害危害的株数低于5%，且及时补植除害；5、室内绿化美化管理标准：1）盆栽花卉，花朵鲜艳，叶色泽明亮，植株生长繁茂；2）盆栽苗木生长健壮，枝叶茂盛，修剪得当，符合观赏效果；3）花盆摆放、布局科学合理；4）花盆内外清洁干净，无残枝落叶，无各种杂物。

第一章总则第一条为加强公司绿化管理工作，提高绿化水平，美化办公环境，提升企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第三条公司绿化管理工作应遵循科学规划、合理布局、注重实效、持续发展的原则。

第二章组织与管理第四条公司成立绿化管理委员会，负责公司绿化工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条绿化管理委员会下设绿化管理办公室，负责日常绿化工作的实施和监督。

第六条各部门应设立绿化管理员，负责本部门绿化区域的日常维护和管理。

第七条绿化管理办公室应定期组织绿化培训，提高员工绿化意识和技能。

第三章绿化规划与建设第八条公司绿化规划应结合公司实际情况，充分考虑生态环境、美观实用等因素。

第九条绿化建设应遵循以下原则：（一）因地制宜，充分利用现有条件，节约资源。

（二）注重生态效益，选用适应本地气候的植物种类。

（三）突出主题，体现公司文化。

（四）确保绿化工程的质量和安全。

第十条绿化建设应按照以下程序进行：（一）编制绿化规划方案。

（二）进行绿化工程设计。

（三）组织绿化工程招标。

（四）实施绿化工程建设。

（五）绿化工程验收。

第四章绿化养护与管理第十一条绿化养护应遵循以下原则：（一）定期修剪，保持树木、花卉的形态美观。

（二）及时浇水、施肥，确保植物生长良好。

（三）防治病虫害，保障植物健康。

（四）清理杂草，保持绿化区域整洁。

第十二条绿化养护工作应按照以下要求进行：（一）绿化管理人员应定期巡查，发现问题时及时处理。

（二）绿化管理人员应按照绿化养护技术规范进行养护。

（三）绿化管理人员应做好养护记录，确保绿化工作有序进行。

第五章绿化考核与奖惩第十三条公司对绿化工作进行定期考核，考核内容包括：（一）绿化规划与建设。

（二）绿化养护与管理。

（三）绿化效果。

第十四条对绿化工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

第十五条对绿化工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令整改。

第六章附则第十六条本制度由公司绿化管理委员会负责解释。

公司绿化管理制度和要求1. 前言为了美化办公环境、改善员工工作生活质量，提高公司形象，本文档旨在制定公司绿化管理制度和要求，以规范绿化养护工作，确保绿化工作有序进行。

2. 负责部门和人员公司绿化工作由环境保护部门负责，下设绿化管理人员，具体负责绿化工作的组织、监督和管理。

3. 绿化统筹和规划3.1 绿化目标和原则 - 确保绿化与公司整体形象相符，体现公司文化和品牌价值； - 绿化设计要注重生态环保原则，提高自然景观的布置比例； - 搭配合适的绿化设施，提升绿化效果和员工休闲娱乐环境。

3.2 绿化规划的周期和具体要求 - 每年底完成下一年度绿化规划的制定，并报经领导审批后实施； - 根据公司发展需求和绿化工作实际情况，合理选址，搭配种植； - 绿化规划应包括景观绿化、庭院绿化、室内植物等，满足员工休闲和绿色办公需求。

4. 绿化养护管理4.1 绿化养护工作的基本要求 - 每周组织绿化管理人员巡查绿化情况，及时发现问题并进行处理； - 定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥等养护工作； - 合理利用光照、温度和湿度等自然要素，保障绿化植物的正常生长。

4.2 庭院绿化管理 - 庭院绿化由专业人员负责，按照绿化规划进行养护； - 庭院内种植的花草树木要定期修整，保持整洁有序； - 庭院内禁止乱扔垃圾，确保环境整洁。

4.3 室内植物养护 - 办公区域内摆放适量室内植物，增加空气湿度，提高室内质量； - 室内植物养护人员定期修剪、浇水、更换土壤等，确保植物健康生长； - 根据植物种类和要求，提供适宜的温度和光照条件。

5. 绿化设施管理5.1 对公司绿化设施的管理要求 - 确保设施安全，定期检查设施的使用情况； - 设施破损或有安全隐患，及时报修或更换； - 维护设施的清洁和整洁，确保员工使用的舒适度。

5.2 绿化设施的配置和更新 - 根据公司发展和员工需求，适时增加或更新绿化设施； - 配置绿化设施要考虑到员工的休闲娱乐需求，如休息椅、草坪、花坛等；- 更新设施要保持时尚，符合公司整体形象。

公司绿化管理规定一、目的为美化公司环境，提升公司形象，营造绿色、舒适的工作氛围，规范公司绿化管理工作，特制定本规定。

二、适用范围适用于公司内所有绿化区域，包括但不限于园区内的草坪、花坛、树木、绿化带等。

三、职责分工1、行政部负责制定公司绿化规划和年度绿化工作计划。

组织实施绿化种植、养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作。

定期对绿化工作进行检查和评估，确保绿化效果符合要求。

负责绿化设施设备的采购、维护和管理。

对员工进行绿化知识培训和宣传。

2、各部门及员工爱护公司内的绿化植物和设施，不随意践踏草坪、攀折花木。

保持绿化区域的清洁卫生，不随意丢弃垃圾。

发现绿化问题及时向行政部报告。

四、绿化规划与建设1、行政部应根据公司的整体布局和实际需求，制定科学合理的绿化规划。

2、在进行新的绿化建设项目时，应严格按照规划和相关标准进行设计、施工，确保绿化质量。

3、绿化植物的选择应考虑适应性、美观性、生态性等因素，优先选择本地适生植物。

五、绿化养护管理1、浇水灌溉根据不同植物的需水特性和气候条件，合理安排浇水时间和水量。

夏季高温干旱时应增加浇水频率，冬季减少浇水次数。

2、施肥管理定期对绿化植物进行施肥，根据植物的生长阶段和营养需求选择合适的肥料。

施肥时应注意方法和用量，避免肥料浪费和对环境造成污染。

3、修剪整形定期对树木、灌木进行修剪，保持植物的形态美观和生长健康。

修剪时应注意安全，避免对人员和设施造成损害。

4、病虫害防治定期检查绿化植物的病虫害情况，及时发现并采取有效的防治措施。

优先采用生物防治、物理防治等绿色环保的防治方法，减少化学农药的使用。

5、防寒防暑在冬季来临前，对不耐寒的植物采取防寒措施，如包裹树干、搭建风障等。

在夏季高温时，对怕热的植物采取遮阳、喷水等防暑措施。

六、绿化设施设备管理1、行政部负责绿化设施设备的日常维护和管理。

2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常运行。

3、对损坏的设施设备及时进行维修或更换。

公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。

二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。

2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。

三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。

2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。

四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。

2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。

3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。

五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。

2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。

3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。

六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。

2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。

七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。

2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。