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806管理学原理参考书目在管理学原理这门课程中，学生通常会涉及到一系列的基本理论和概念，以及实际应用案例和方法。
以下是一些值得参考的书目，它们涵盖了管理学原理的不同方面和不同的观点和理论。
1. 《管理学原理》（Management: A Practical Introduction）by Kinicki, A., & Williams, B. K.这本书是一本广泛使用的教材，它提供了对管理学原理的全面介绍。
书中包括了管理的基本概念、组织行为学、领导与决策等方面的内容。
2. 《管理学》（Management）by Stephen P. Robbins & Mary Coulter这本书也是一本非常流行的管理学教材。
它涵盖了管理的各个方面，包括组织行为学、领导、决策、组织结构等。
书中还提供了大量的案例和实际应用。
3. 《管理学基础》（Fundamentals of Management）by Ricky W. Griffin这本书通过提供实践案例和实际应用，将管理学的理论与实践结合起来。
它涵盖了管理学的基本概念、组织行为学、计划与决策、控制与协调等方面。
4. 《现代管理学》（Modern Management: Concepts and Skills）by Samuel C. Certo & S. Trevis Certo这本书以实践为导向，涵盖了管理学的各个方面。
它还提供了案例研究和实践应用，帮助学生将理论与实践相结合。
5. 《组织行为学》（Organizational Behavior）by Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge组织行为学是管理学的重要领域之一，它关注个体和团队在组织中的行为。
这本书涵盖了组织行为学的基本概念、个体行为、团队行为和组织变革等方面。
6. 《领导学》（Leadership: Theory and Practice）by Peter G. Northouse领导力是管理学的另一个关键领域，它研究了有效领导的理论和实践应用。
管科考研参考书管科考研是一个非常有挑战性的考试，需要考生具备扎实的理论基础和广泛的知识面。
参考书是考生备考的重要工具之一，下面我将为大家推荐几本管科考研参考书。
1.《管理学原理》《管理学原理》是管科考研必备的参考书之一，它是管理学的经典教材，内容涵盖了管理学的基本理论、管理职能、组织行为、领导力等方面。
该书语言简洁明了，重点突出，适合初学者阅读。
同时，该书还配有大量的案例和实例，有助于考生理解和掌握管理学的知识。
2.《组织行为学》《组织行为学》是管科考研中比较重要的一本参考书，它主要介绍了组织行为学的基本理论和研究方法，包括个体行为、团队行为、组织结构、组织文化等方面。
该书内容丰富，涵盖面广，对于考生理解和掌握组织行为学的知识非常有帮助。
3.《市场营销学》《市场营销学》是管科考研中比较重要的一本参考书，它主要介绍了市场营销学的基本理论和实践技巧，包括市场调研、市场定位、产品策划、销售管理等方面。
该书内容生动有趣，实用性强，对于考生掌握市场营销学的知识和技能非常有帮助。
4.《财务管理》《财务管理》是管科考研中比较重要的一本参考书，它主要介绍了财务管理的基本理论和实践技巧，包括财务报表分析、资本预算、财务风险管理等方面。
该书内容丰富，实用性强，对于考生掌握财务管理的知识和技能非常有帮助。
5.《人力资源管理》《人力资源管理》是管科考研中比较重要的一本参考书，它主要介绍了人力资源管理的基本理论和实践技巧，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面。
该书内容生动有趣，实用性强，对于考生掌握人力资源管理的知识和技能非常有帮助。
总之，参考书是管科考研备考的重要工具之一，考生应该根据自己的实际情况选择适合自己的参考书，并结合实际情况进行学习和练习。
希望以上推荐的参考书能够对考生备考管科考研有所帮助。
《管理学》课程教学参考书1、娄成武、魏淑艳编著.《现代管理学原理》（第二版）.2008年2月.北京：中国人民大学出版社.2010.5.2、王哓君主编.《管理学》.2004年第1版.北京：中国人民大学出版社.20043、吴照云主编.《管理学原理》.2001年第3版.北京：经济管理出版社.2001.4、单凤儒编著.《管理学基础》.2004年第2版.北京:高等教育出版社,2004.5、周三多主编.《管理学》.2000年第1版.北京:高等教育出版社,2000.6、周三多主编.《管理学》.2009年第三版.北京：高等教育出版社,2010.7、赫伯特·A·西蒙著，钟汉青等译：《管理行为——管理型组织中决策过程的研究》，(1997年新增汀版)．华人戴明学院出版发行1 999，9。
8、法约尔著、曹水先译：《工业管理和一般管理》，中译本．团结出版社1999年版。
9、赫伯特·A·西蒙：《管理行为》，中译本，北京经济学院出版社1988年版。
10、H·茨伯格：《经理工作的性质》，中译本，团结出版社1999．1。
11、D．道格拉斯：《企业的人事方面》，中国社会科学出版社1987年版。
12、C．I．巴纳德：《经理人员的职能》，中泽本，中国社会科学出版社1997年版。
13、哈罗德·孔茨、海因茨·韦里克：《管理学(第十版)》，中译本，经济科学出版社1 998年版。
14、约瑟夫·M·普蒂、海因茨·韦里克、哈罗德·孔茨：《管理学精要(亚洲版)》，中译本，机械工业出版社1999年版。
15、约翰·查非：《批判性思维》，中译本，山西人民出版社1989年版。
16、孔耀君主编：《西方管理学名著提要》江西人民出版社1995年版。
17、W·H·纽曼，小C·E·萨默著：《管理过程——概念、行为和实践》，中译本，中国社会科学出版社1995年4月。
当谈及领导力和企业管理，有许多经典著作和实用指南。
而作为领导者，推荐阅读以下10本管理学必读的书籍，它们涵盖了管理和领导力的各个方面，从个人成长到团队管理，都能帮助你成为更优秀的领导者。
1、《经理人参阅：领导力提升》（注意该书仅可从其官网获得，具体请自行百度）推荐理由：这本书来自经理人参阅，涵盖了广泛的领导力主题，包括战略规划、团队管理、沟通技巧等。
对于想要深入了解领导力的读者，这本书是一本实战性很的综合性指南，值得放在榜首推荐。
经理人可通过这本书获得实用的建议和启示，从而在职业生涯中成为更卓越和成功的领导者。
2、《领导力的18项挑战》推荐理由：这本书提供了一个全面的领导力模型，通过实例和研究，揭示了领导者在不同情境下面临的挑战，并为成为更有效领导者提供了指导和启示。
3、《从优秀到卓越》推荐理由：吉姆·柯林斯通过对顶尖公司的研究，阐述了卓越领导力的关键要素，为领导者和组织的成功提供了宝贵洞察。
《从优秀到卓越》通过深入的研究和实证数据，帮助读者理解优秀公司与普通公司之间的差异，并提供了实用的领导和管理策略，可适用于各种组织和行业。
这本书成为了商业领域的经典之作，深受管理者和领导者们的喜爱。
4、《管理者必读12篇》推荐理由：这本书汇集了来自世界顶尖管理学家和领导力专家的12篇经典文章。
涵盖了领导力和企业管理的多个方面，从人才管理到决策思维，是提高管理者领导力水平的重要读物。
这本书指引经理人如何成为一位卓越的管理者和领导者，提供了实用的管理技巧、领导原则和有效的团队管理策略。
5、《高效能人士的7个习惯》推荐理由：这本书介绍了七个高度有效的习惯，帮助领导者建立自律和效能，成为高效率的领导者。
《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）撰写的畅销书，首次于1989年出版。
这本书主要介绍了七个高度有效的习惯，可以帮助个人在个人和职业生活中取得成功、提高效率和塑造积极性格。
《管理学》教辅用书-2021-2版《管理学》教辅用书管理学院工商管理系编 2021年10月修订1目录上篇导学 ........................................................................... ........................................... 3 第一章企业与管理 ........................................................................... ............................. 3 第二章管理理论的历史演变 ........................................................................... ............... 7 第三章经营条件研究............................................................................ ....................... 10 第四章经营决策理论............................................................................ ....................... 10 第五章经营计划............................................................................ .............................. 15 第六章组织结构设计............................................................................ ....................... 17 第七章人力资源管理............................................................................ ....................... 23 第八章领导............................................................................ ..................................... 25 第九章激励............................................................................ ..................................... 29 第十章控制............................................................................ ..................................... 33 下篇案例 ........................................................................... ....................................... 37 第一章企业与管理 ........................................................................... ........................... 37 第四章经营决策理论............................................................................ ....................... 38 第五章经营计划............................................................................ .............................. 39 第六章组织结构设计............................................................................ ....................... 41 第七章人力资源管理............................................................................ ....................... 42 第八章领导............................................................................ ..................................... 44 第九章激励 ........................................................................... ....................................... 45 第十章控制............................................................................ . (46)2上篇导学第一章企业与管理一、学习要点（一）人类活动的特点与管理的必然性。
《管理学原理》参考书目：1、《管理学》[美]斯蒂芬·罗宾斯著中国人民大学出版社2、《跨国企业经济学》[英]尼尔·胡德，斯蒂芬·杨著经济科学出版社3、《跨国公司概论》滕维藻，陈荫枋著人民出版社4、《现代日本企业制度》[日]今井贤一等主编经济科学出版社5、《全面质量管理综合法》何广明著中国标准出版社6、《标杆管理》中信出版社7、《致加西亚的信》[美]阿尔伯特·哈伯德哈尔滨出版社8、《竞争论》、《国家竞争优势》、《竞争优势》[美]迈克尔·波特9、《赢遍全世界》[美]罗伯特等企业管理出版社10、《质量免费》、《质量无泪》[美]菲利普·克劳斯比著中国财政经济出版社11、《卡尔·威特的教育》[德] 卡尔·威特著京华出版社12、《研究方法》卢泰宏，杨晓燕13《人格心理学》Jerrg著、陈会昌译中国轻工业出版社14．《组织行为学》斯蒂芬·罗宾斯蒂中国人民大学出版社15．《管理心理》俞文利东北财经大学出版社16．《组织行为学》张德主编高等教育出版社17．《第五项修炼》郭进隆译上海三联书店18．《权力与影响》到约翰·科特著华夏出版社19.《看得见的手》钱德勤商务印书馆20．《创业管理人》文岗编译石油工业出版社21．《定位》----“定位”成为有史以来对营销世界影响最大的观念之一/(美)艾里斯(Al Ries)，(美)杰克特劳特(Jack Trout)著；中国财政经济出版社2002年出版22．《基业长青》----对伟大的公司如何不朽的研究/(美)詹姆斯 C.柯林斯(Jim Collins)，杰里 I.波拉斯(Jerry I.Porras)著；中信出版社2002年出版23．《从优秀到卓越》----《基业长青》的前传，剖析伟大的企业是怎样炼成的/(美)詹姆斯 C.柯林斯(Jim Collins)著；中信出版社2002年出版24．《惠普方略: 比尔休利特和我的创业之路》（又名：《惠普之道》）---- 当代中国商界所津津乐道的“什么什么‘之道’”发端于此/(美)大卫帕克著；华夏出版社2002年出版25．《海尔的管理模式: 关于一个中国企业成长的最深入研究》----对中国最著名公司之一的管理求解/孙健著；企业管理出版社2002年出版26．《看得见的手：美国企业的管理革命》---- 首次全面透视现代企业的运作机理/（美）艾尔弗雷德 D 钱德勒（Alfred D. Chandler）著，商务印书馆1987年出版27．《高效能人士的七个习惯》---- “人类潜能导师”史蒂芬柯维的经典作品，震撼和改善经理人的心志模式。
管理学考研常备的参考书有哪些管理学考研常备的参考书有哪些考研复习已经开启，考研的同学在现在的时间段，可以多收集一些参考书与复习资料。
店铺为大家精心准备了管理学考研常备的资料书，欢迎大家前来阅读。
管理学考研常备的参考书一、《管理学》作者：罗宾斯;出版社：中国人民大学出版社罗宾斯版的《管理学》目前已经出版到第七版，是中国人民大学经典译丛系列书目之一，也是管理学的经典著作，国内大部分管理学教材都参考了该书的理论框架，管理学类的研究生入学考试中，大部分学校的管理学基础科目都将其指定为参考书目。
考生在备考时，如果该书为报考院校的指定教材则应该熟练记忆知识点，如果报考院校指定教材为其他教材也可在时间充裕的前提下将其作为补充阅读材料，以充实知识框架，熟悉经典。
二、《管理学--原理与方法》作者：周三多;出版社：复旦大学出版社周三多教授主编的《管理学》一书最大的特点在于其框架、条理的明晰，因而理解起来较为简单，也方便我们把握管理学的知识结构。
在写作体系上，周三多版本的《管理学》同罗宾斯版本的极为相似。
如管理科学与工程等偏理科的管理学学科在考研时多制定该书的参考教材，考生在备考时，如果时间充裕，则可以在初步复习时利用该书把握框架，再结合罗宾斯版本的《管理学》来充实知识细节，或作为拓展阅读。
三、《西方经济学：宏/微观分册》作者：高鸿业;出版社：中国人民大学出版社高鸿业版本的《西方经济学》目前已经出版至第五版，第五版在内容上同第四版相比变动不是很大。
较之于曼昆的《经济学原理》，高鸿业版本的教材胜在"接地气儿"，因此国内院校的大多数非经济类专业的经济学课程多采用高鸿业版本的教材，管理类考研中也多将其指定为参考书目。
除过课后的练习题，市面上还有多家机构出版的相应的学习手册，但考生备考时仍应该以课本为主。
四、《经济学原理》曼昆中国人民大学出版社曼昆所著的《宏观经济学》作为中级宏观经济学畅销书，不仅是经济类专业本科生作为上课所用教材，也逐渐为经济学要求较为严格的专业所青睐。
管理学书单19本管理学经典，让你成就卓越人生！书，不在多，贵在要读；读，不在多，贵在精读。
就读书这件事来说，每个人都有不同的阅读姿势和爱好。
但最终目的绝对一致，都希望在好的阅读体验中获取有趣的、有用的知识。
本期推荐的这19本书，对于身处职场的你来说，绝对需要本本精读。
只要你找准了晋升的路径，从这些伟大的管理书籍中，你总能寻觅出一条管理自己人生的道路。
1.管理入门读物这些管理学入门书籍，既可以让你了解当下全球最杰出的大师们，正在如何思考大时代下的企业管理和发展，也可以让你有条理的了解管理发展的简史，通过浅显易懂、实用有效的管理学，你还能知道在工作中如何协调好上下级关系，更有效地完成工作。
商业的本质四部曲《管理的本质》《创新的本质》《领导力的本质》《战略的本质》你需要汇集全球最杰出大师的思想，才能直击企业发展痛点，洞悉不确定时代的商业本质。
《管理的本质》让你重新认识“管理”，做卓有成效的管理者；《创新的本质》跟你分享世界级创新大师的思想精髓，讨论如何将“创意”转化为“创新成果”；《战略的本质》告诉你好战略的关键在于创造新市场、新产品及新行业，每个企业应该为此做好准备；《领导力的本质》甄选了全球顶尖领导力专家的真知灼见，它有助于增强企业在领导力方面的竞争优势。
《管理百年》作者：[英] 斯图尔特·克雷纳译者：闾佳《管理百年》这部管理学经典著作，从现代管理学史出发，以百年的时间为节点，用清晰的脉络、简洁又生动的叙述，向我们展示了西方企业的实践，以及那些了不起的企业家们100多年来突破性的理念和不断自我颠覆的创意创新思维。
目前这本书的有声版书已在湛庐上线，由著名组织建设和发展专家杜葵先生倾情献声。
他有着丰富的管理实践和教学经验，深得管理看似清浅，实则微妙的精髓，是带领我们走过管理百年的最好人选，识别书封二维码，即可收听精彩有声书内容。
《别让猴子跳回背上》作者：[美] 威廉·安肯三世译者：陈美岑作为管理者，你会被迫去承担团队成员的工作任务么？如果你既有老板吩咐的工作要做，也有下属请示的工作要做，你会优先处理哪一方？在职场中，这种两难境地很常见，如果处理不当，会造成组织的整体工作目标、进度停滞不前。
