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《中华人民共和国就业促进法》为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定了中华人民共和国就业促进法，下面是促进法的详细内容，欢迎大家阅读。

《中华人民共和国就业促进法》目录第一章总则第二章政策支持第三章公平就业第四章就业服务和管理第五章职业教育和培训第六章就业援助第七章监督检查第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第四条县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度。

第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

第八条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的，保障劳动者的合法权益。

第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

辽宁省就业促进条例【法规类别】人事综合规定【发文字号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告第59号【发布部门】辽宁省人大(含常委会)【发布日期】2012.09.27【实施日期】2012.12.01【时效性】已被修改【效力级别】省级地方性法规【修改依据】辽宁省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定(辽宁省人民代表大会常务委员会公告第23号)辽宁省人民代表大会常务委员会公告（第五十九号）《辽宁省就业促进条例》已由辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2012年9月27日审议通过，现予公布。

本决定自公布之日起施行。

辽宁省人民代表大会常务委员会2012年9月27日辽宁省就业促进条例（2012年9月27日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）第一章总则第一条为了促进就业，实现经济发展与扩大就业相协调，保障和改善民生，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条在本省行政区域内从事与促进就业相关的活动，适用本条例。

第三条省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府应当把促进就业作为重要职责，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，实施积极的就业政策，创造平等就业机会，统筹城乡就业，改善就业环境，扩大就业渠道。

第四条省人民政府应当建立促进就业工作协调机制，研究解决促进就业工作中的重大问题，协调推动全省促进就业工作。

县以上人民政府应当建立促进就业工作目标责任制，把增加就业岗位、帮助失业和就业困难人员就业创业、控制失业率等作为主要指标，并纳入政府绩效管理考核体系。

县以上人民政府应当按照目标责任制要求，依法加强对所属有关部门和下一级人民政府促进就业工作的考核、检查和监督，并充分发挥社会监督作用。

第五条县以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内促进就业工作。

其他有关行政部门按照各自职责，做好促进就业工作。

重庆市就业促进条例重庆市就业促进条例（XX年3月26日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一章总则第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内促进就业及其相关服务管理活动，适用本条例。

第三条本市把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，以创业带动就业，多渠道扩大就业。

第四条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

倡导劳动者树立正确的择业观念，提高自身素质，增强就业能力和创业能力。

第五条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当提供公平的就业机会，保障劳动者合法权益。

第六条市、区县（自治县）人民政府应当把扩大就业纳入国民经济和社会发展计划，制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

市、区县（自治县）人民政府应当设立统一的统筹城乡就业工作协调机构，建立相应的工作协调机制,明确各成员单位工作职责，实施促进就业目标责任考核制度，协调解决本行政区域促进就业工作中的重大问题。

市、区县（自治县）人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

第七条人力资源和社会保障行政部门具体负责本行政区域内的促进就业工作,公共就业服务机构从事促进就业服务工作。

市、区县（自治县）发展和改革、财政、教育、农业、移民、国土房管、建设、工商、民政、扶贫、税务等部门按照各自职责分工，共同做好促进就业工作。

第八条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作。

第二章政策支持第九条鼓励企业通过依法兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

市、区县（自治县）人民政府及其有关部门在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

重庆市就业促进条例【法规类别】招工与就业【发文字号】重庆市人民代表大会常务委员会公告2010年第5号【发布部门】重庆市人大(含常委会)【发布日期】2010.03.26【实施日期】2010.05.01【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规重庆市人民代表大会常务委员会公告（2010年第5号）《重庆市就业促进条例》已于2010年3月26日经重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，现予公布，自2010年5月1日起施行。

重庆市人民代表大会常务委员会二○一○年三月二十六日重庆市就业促进条例（2010年3月26日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一章总则第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内促进就业及其相关服务管理活动，适用本条例。

第三条本市把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，以创业带动就业，多渠道扩大就业。

第四条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

倡导劳动者树立正确的择业观念，提高自身素质，增强就业能力和创业能力。

第五条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当提供公平的就业机会，保障劳动者合法权益。

第六条市、区县（自治县）人民政府应当把扩大就业纳入国民经济和社会发展计划，制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

市、区县（自治县）人民政府应当设立统一的统筹城乡就业工作协调机构，建立相应的工作协调机制，明确各成员单位工作职责，实施促进就业目标责任考核制度，协调解决本行政区域促进就业工作中的重大问题。

市、区县（自治县）人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

第七条人力资源和社会保障行政部门具体负责本行政区域内的促进就业工作，公共就业服务机构从事促进就业服务工作。

中华⼈民共和国就业促进法⽬录第⼀章总则第⼆章政策⽀持第三章公平就业第四章就业服务和管理第五章职业教育和培训第六章就业援助第七章监督检查第⼋章法律责任第九章附则(2007年8⽉30⽇第⼗届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼆⼗九次会议通过，⾃2008年1⽉1⽇是起施⾏;根据2015年4⽉24⽇第⼗⼆届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼗四次会议《中国⼈民代表⼤会常务委员会关于修改<中华⼈民共和国电⼒法>等六部法律的决定》修订，由中华⼈民共和国主席令第24号发布，⾃公布之⽇起施⾏)第⼀章总则第⼀条为了促进就业，促进经济发展与扩⼤就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

第⼆条国家把扩⼤就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者⾃主择业、市场调节就业、政府促进就业的⽅针，多渠道扩⼤就业。

第三条劳动者依法享有平等就业和⾃主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同⽽受歧视。

第四条县级以上⼈民政府把扩⼤就业作为经济和社会发展的重要⽬标，纳⼊国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度⼯作计划。

第五条县级以上⼈民政府通过发展经济和调整产业结构、规范⼈⼒资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩⼤就业。

第六条国务院建⽴全国促进就业⼯作协调机制，研究就业⼯作中的重⼤问题，协调推动全国的促进就业⼯作。

国务院劳动⾏政部门具体负责全国的促进就业⼯作。

省、⾃治区、直辖市⼈民政府根据促进就业⼯作的需要，建⽴促进就业⼯作协调机制，协调解决本⾏政区域就业⼯作中的重⼤问题。

县级以上⼈民政府有关部门按照各⾃的职责分⼯，共同做好促进就业⼯作。

第七条国家倡导劳动者树⽴正确的择业观念，提⾼就业能⼒和创业能⼒;⿎励劳动者⾃主创业、⾃谋职业。

各级⼈民政府和有关部门应当简化程序，提⾼效率，为劳动者⾃主创业、⾃谋职业提供便利。

第⼋条⽤⼈单位依法享有⾃主⽤⼈的权利。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中华人民共和国就业促进法全文中华人民共和国就业促进法(201X年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)目录第一章总则第二章政策支持第三章公平就业第四章就业服务和管理第五章职业教育和培训第六章就业援助第七章监督检查第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第四条县级以上政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

第五条县级以上政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

各级政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

第八条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

山西省就业促进条例（2012年11月29日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）第一章总则第一条为了促进就业，保障和改善民生，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条就业工作坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

县级以上人民政府应当加强促进就业工作的领导，将其纳入国民经济和社会发展规划，推动产业结构调整，发展第三产业，实施政策扶持，稳定和扩大就业。

用人单位应当合理设置就业岗位，为劳动者提供公平的就业机会。

劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业创业能力，适应市场需求。

第三条县级以上人民政府应当建立促进就业工作协调机制，研究解决就业工作中的重大问题；建立健全促进就业工作目标责任考核制度，开展促进就业工作宣传，组织促进就业工作情况的监督检查；统筹就业服务资源，促进就业创业。

第四条县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门具体负责本行政区域内的促进就业工作，各有关部门按照职责分工，依法开展促进就业工作，落实相关政策，重点做好高等学校毕业生和农业富余劳动力、城镇困难人员、退役士兵就业工作。

乡（镇）人民政府、街道办事处应当做好与促进就业有关的基础性工作，村(居)民委员会配合做好相关工作。

工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，并依法维护劳动者的劳动权利。

广播、电视、报刊、网站等新闻媒体应当加强促进就业法律、法规和政策的宣传，并对有关法律、法规和政策的实施情况进行舆论监督。

第五条县级以上人民政府应当统筹城乡就业，培育、完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，建立健全就业服务体系，加强就业创业教育和培训，提供就业援助，创造公平就业环境，保障劳动者合法权益。

第六条县级以上人民政府应当加强失业动态监测工作，逐步建立失业预警机制，制定应急预案，对可能出现的较大规模失业，实施预防、调节和控制。

中华人民共和国就业促进法（草案）劳动合同法第一章总则第一条为了促进就业，发展和谐劳动关系，推动经济发展同扩大就业良性互动，实现社会和谐稳定，制定本法。

第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，逐步实现社会就业比较充分的目标。

第三条县级以上人民政府应当把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

第四条县级以上人民政府应当通过发展经济和调整产业结构、规范人才和劳动力市场、加强职业教育和培训、完善就业服务、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业机会。

第五条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。

第六条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当依照本法以及其他有关法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

第七条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

国务院劳动保障部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

第八条各级人民政府和有关部门在履行促进就业职责中，应当简化审核、登记等手续，提高办事效率，为劳动者自主择业、自主创业提供便利。

第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

第十条各级人民政府和有关部门按照有关规定，对在促进就业工作中作出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。

第二章政策支持第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要因素考虑，统筹协调产业政策与就业政策。

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就业促进条例
就业促进条例
甘肃省就业促进条例【1】
(201X年3月31日甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会
议通过 201X年3月31日甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会公告第25号公布自201X年5月1日起施行)
第一章总则
第一条县级以上人政府应当按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促
进就业的方针，统筹城乡就业工作，把扩大就业和控制失业纳入国民经济和社
会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

第二条县级以上人政府应当按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促
进就业的方针，统筹城乡就业工作，把扩大就业和控制失业纳入国民经济和社
会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

第三条县级以上人政府应当将城镇新增劳动力就业、普通高校毕业生就业、失业人员就业、农村富余劳动力转移就业、控制失业率等作为就业工作的主要
目标任务，建立健全责任制，并作为政府政绩考核的重要指标。

第四条县级以上人政府应当建立健全促进就业政策督查评估机制，加强对
所属部门和下级人政府促进就业政策落实、就业服务、就业援助等工作情况的。

就业促进法律制度第一篇：就业促进法律制度就业促进法律制度一、就业概述劳动力与生产资料结合，生产社会物质财富并进行社会分配的过程劳动者的谋生手段具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动使劳动力和生产资料两大资源得到合理利用的过程就业的特征就业的主体具有特定性就业业必须是出自公民的意愿，即公民在主观上必须具有求职的愿望就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典》第三卷《安臵和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》 3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《职业安定法》等各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典》第三卷《安臵和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《职业安定法》等国际劳工组织关于就业的立法1919年《失业公约》（第2号）及同名建议书（第1号）1944年《国家计划公共工程建议书》（第71号）1948年《职业介绍所组织公约》（第88号）及同名建议书（第83号）1958年《歧视（就业与职业）公约》（第111号）及同名建议书（第111号）1964年《就业政策公约》（第122号）及同名建议书（第122号）我国就业立法的发展阶段1.1949-1956，我国就业立法的建立和形成阶段国家开始有计划、有组织地统一安排就业工作2.1957-1976，我国就业立法的低谷阶段就业立法工作停滞不前，就业的立法几乎没有3.1977-2006，我国就业立法的恢复和发展阶段《劳动法》第二章《促进就业》，为今后我国的就业保障确定了基本的原则和方针4.2007年至今，是我国就业促进法开始走向定型和成熟的阶段目前的立法概况《中华人民共和国就业促进法》2007年8月30日第十届全国人大常委会第29次会议通过，自2008年1月1日起施行国务院《残疾人就业条例》2007年2月14日通过，自2007年5月1日起施行劳动保障部《就业服务与就业管理规定》 2007年11月5日发布，自2008年1月1日起施行劳动部《就业训练规定》1994年12月9日发布，自1995年1月1日起施行中华人民共和国就业促进法（69条）总则——政策支持——公平就业——就业服务和管理——职业教育和培训——就业援助——监督检查——法律责任——附则残疾人就业条例2007年8月30日，国务院颁布了《残疾人就业条例》，进一步落实了《残疾人权益保障法》关于残疾人就业权利的规定，该条例也是我国就业促进法律制度体系的重要组成部分。

山东省就业促进条例（修订草案修改稿）第一章总则第一条为了促进就业，推进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的就业调控和支持、就业服务、创业扶持、就业援助等与促进就业有关的活动，适用本条例。

第三条本省把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，统筹城乡就业，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业相结合的方针，多渠道扩大就业。

第四条县级以上人民政府将扩大就业作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

各级人民政府应当建立促进就业目标责任制度，将促进就业作为绩效考核的重要内容。

第五条县级以上人民政府应当鼓励劳动者自主创业、自谋职业，倡导劳动者树立积极、正确的就业观念，加强劳动技能学习，提高就业、创业能力。

第六条劳动者依法享有平等就业、自主择业和获得就业帮助的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰和户籍等不同而受歧视。

第七条用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，依法招用和裁减人员。

第八条省人民政府应当健全完善省就业工作联席会议制度。

省就业工作联席会议负责研究全省就业工作重大问题，组织对全省促进就业工作进行考核和监督检查。

设区的市、县（市、区）人民政府应当健全促进就业工作协调机制，负责就业工作重大问题的研究、统筹和协调。

第九条县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内的促进就业工作。

县级以上人民政府设立的公共就业服务机构在本级人民政府人力资源社会保障部门的指导下，具体实施公共就业服务。

街道、乡镇公共就业服务机构在县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门指导下开展就业服务工作。

县级以上人民政府各有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

xx 就业促使条例第一条为了促使劳动者就业，推进经济发展和社会进步，依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例，联合本省实质，拟订本条例。

第二条本条例所称就业，是指劳动者在法定劳动年纪内，从事必定社会经济活动，并获得合法劳动酬劳或许经营收入的行为。

第三条本省行政地区内的就业调控、就业服务、就业扶助等与促使就业有关的活动，合用本条例。

第四条劳动者享有同样就业的权益。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教崇奉和户籍所在地等不一样而受鄙视。

劳动者依法享有从国家和社会获取就业帮助的权益。

劳动者应该增强劳动技术学习，提升劳动就业能力。

第五条就业坚持劳动者自主选择职业、市场调理就业和政府促使就业相结合的原则。

促使就业，应该兼顾城乡新增劳动力就业、失业人员再就业和乡村劳动者转移就业。

第六条各级人民政府应该坚持发展经济与扩大就业并举的目标，迁就业纳入公民经济和社会发展计划，经过促使经济和社会的发展，创建就业条件，扩大就业时机，保证就业需求跟着经济、社会的发展而增添，实现就业和经济、社会的协调发展。

第七条各级人民政府应该迁就业工作归入政府政绩查核体系。

第八条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政地区内的就业促使工作。

县级以上人民政府相关部门和工会、共青团、妇联、残联等组织依据职责做好就业促使工作。

第九条县级以上人民政府拟订家产政策、公共投资政策和确立大中型投资项目布局时，应该将促使就业作为重要内容和目标。

各级人民政府应该就地取材，鼓舞发展有益于扩大就业的个体私营公司、中小公司、劳动密集型公司和服务业，提升社会就业率。

第十条县级以上人民政府成立由劳动保障、计划、经贸、统计、人事、教育、民政、财政、工商、税务、物价等部门和工会、共青团、妇联等组织构成的就业工作联席会议制度，按期研究就业工作，协调办理就业工作中的重要问题。

第十一条省人民政府依据国家相关规定成立失业预警体制。

第十二条县级以上人民政府劳动保障行政部门应该成立与相关部门互联互通的人力资源供求信息网络，实现人力资源信息共享。

就业促进法律制度一、就业概述劳动力与生产资料结合，生产社会物质财富并进行社会分配的过程劳动者的谋生手段具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动使劳动力和生产资料两大资源得到合理利用的过程就业的特征就业的主体具有特定性就业业必须是出自公民的意愿，即公民在主观上必须具有求职的愿望就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典》第三卷《安置和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《职业安定法》等各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典》第三卷《安置和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《职业安定法》等国际劳工组织关于就业的立法1919年《失业公约》（第2号）及同名建议书（第1号）1944年《国家计划公共工程建议书》（第71号）1948年《职业介绍所组织公约》（第88号）及同名建议书（第83号）1958年《歧视（就业与职业）公约》（第111号）及同名建议书（第111号）1964年《就业政策公约》（第122号）及同名建议书（第122号）我国就业立法的发展阶段1.1949-1956，我国就业立法的建立和形成阶段国家开始有计划、有组织地统一安排就业工作2.1957-1976，我国就业立法的低谷阶段就业立法工作停滞不前，就业的立法几乎没有3.1977-2006，我国就业立法的恢复和发展阶段《劳动法》第二章《促进就业》，为今后我国的就业保障确定了基本的原则和方针4.2007年至今，是我国就业促进法开始走向定型和成熟的阶段目前的立法概况《中华人民共和国就业促进法》2007年8月30日第十届全国人大常委会第29次会议通过，自2008年1月1日起施行国务院《残疾人就业条例》2007年2月14日通过，自2007年5月1日起施行劳动保障部《就业服务与就业管理规定》2007年11月5日发布，自2008年1月1日起施行劳动部《就业训练规定》1994年12月9日发布，自1995年1月1日起施行中华人民共和国就业促进法（69条）总则——政策支持——公平就业——就业服务和管理——职业教育和培训——就业援助——监督检查——法律责任——附则残疾人就业条例2007年8月30日，国务院颁布了《残疾人就业条例》，进一步落实了《残疾人权益保障法》关于残疾人就业权利的规定，该条例也是我国就业促进法律制度体系的重要组成部分。

贵州省就业促进条例促进就业关系到广大劳动者的切身权益,营造良好的就业创业环境,是推动经济发展,人民幸福安康的重要保障。

下文是贵州省就业促进条例，欢迎阅读!贵州省就业促进条例最新版第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度计划，建立和完善就业机制，改善就业环境，增加就业岗位，促进社会就业。

县级以上人民政府应当加强大中专院校毕业生、城镇就业困难人员、农业富余劳动力的就业促进工作。

县级以上人民政府应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告促进就业的工作情况。

第三条县级以上人民政府应当建立就业工作联席会议制度，定期分析促进就业工作的情况，研究、协调和解决就业工作中的重大问题。

第四条县级以上人民政府人力资源和社会保障部门具体负责本行政区域的促进就业工作，其他有关部门按照职责分工，共同做好促进就业工作。

第五条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助同级人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

大中专院校应当以促进学生就业为导向，引导学生树立正确的就业观念，提高学生就业、创业能力。

第六条各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、安全生产等方面的合法权益。

第七条县级以上人民政府应当建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，并向上一级人民政府报告。

第八条县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在本级财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务和就业政策宣传等。

贵州省就业促进条例【法规类别】招工与就业【发布部门】贵州省人大(含常委会)【发布日期】2009.11.25【实施日期】2010.01.01【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规贵州省就业促进条例（2009年11月25日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度计划，建立和完善就业机制，改善就业环境，增加就业岗位，促进社会就业。

县级以上人民政府应当加强大中专院校毕业生、城镇就业困难人员、农业富余劳动力的就业促进工作。

县级以上人民政府应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告促进就业的工作情况。

第三条县级以上人民政府应当建立就业工作联席会议制度，定期分析促进就业工作的情况，研究、协调和解决就业工作中的重大问题。

第四条县级以上人民政府人力资源和社会保障部门具体负责本行政区域的促进就业工作，其他有关部门按照职责分工，共同做好促进就业工作。

第五条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助同级人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

大中专院校应当以促进学生就业为导向，引导学生树立正确的就业观念，提高学生就业、创业能力。

第六条各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、安全生产等方面的合法权益。

第七条县级以上人民政府应当建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，并向上一级人民政府报告。

第八条县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在本级财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务和就业政策宣传等。