朱碧新辞职报告

国企领导履新离职发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我站在这里，感到无比荣幸，也倍感沉重。

作为一个国企领导，我有幸能够在这个伟大的国家为国家的发展做出一点微薄的贡献。

经过慎重考虑和沉思，我决定离开我的职位。

在这个特殊的时刻，我想与大家分享一些我心中的思考和感悟。

首先，我想感恩。

感恩国家和组织给予我的机会和平台，让我能够在这里工作和成长。

感恩身边的领导和同事们的支持和帮助，你们的专业素养和团队精神是我职业生涯中宝贵的财富。

感恩我的家人和朋友的理解和支持，你们的支持是我不断前进的动力。

其次，我想回顾一下这段时间的工作和成长。

在过去的几年里，我十分珍惜每一个工作机会，努力学习和实践，不断提升自己的能力和素质。

我努力落实国家政策和组织要求，积极推动企业的发展和改革，努力创造更多的价值。

在过程中，我也经历了各种困难和挑战，但我坚持以乐观的心态面对，相信只要有勇气和毅力，就一定能够克服困难。

工作中的挑战让我更加懂得团队协作的重要性，也让我深刻体会到只要团结一心，我们一定能够迎难而上，取得更大的成果。

然后，我想谈谈我个人的决定。

离职不是易事，但这是我慎重考虑后做出的决定。

经过长时间的思考和内心的斗争，我意识到从一名领导者的角度来看，我已经达到了瓶颈。

我不希望成为一个满足于现状的领导，而是希望在未来能够更广阔的舞台上施展才华，为社会做出更多贡献。

离职是为了更好地聚焦自己的发展，追求更高层次的成就。

我相信这个选择是正确的，也是对自己和组织负责的选择。

最后，我想向大家表达我的衷心祝福和感谢。

祝福组织能够继续稳步发展，取得更加优异的成绩。

感谢组织给予我的一次又一次机会，让我能够在这个大家庭中成长和收获。

我充满感激之情地告别这个大家庭，但离别并不代表终结，我相信我们的缘分并不会就此断开，将来我们还有更多的合作和交流机会。

在最后，我想引用一句名言来表达我对未来的期许：“深情不及久伴，厚谊无关离别”。

离开只是为了更好的归来，我相信未来的日子里，我们一定有更多精彩美好的相遇与共同奋斗的机会。

朱碧新：打造高质量资本运营公司中国诚通从灭火器到助推器作者：***来源：《英才》2021年第01期4个月偿还68亿紧急债务“解困”中国铁物;1个月快速决策出资18亿助推国航定增。

国企身陷燃眉之急时，中国诚通往往冲锋一线;然而不同的是，中国诚通已经从“灭火器”变为“助推器”。

2005-2015年这10年间，作为国资委确定的资产经营试点企业，中国诚通进行了大量的不良资产处置和处僵治困工作。

10年间，先后完成6户中央企业、14户中央企业二级企业等重组整合，共涉及法人企业600余户、资产债务800亿元、分流安置员工8万余人，为中央企业非主业处置及不良资产市场化、专业化运作做出了积极贡献。

近5年来，中国诚通成为国有资本运营公司试点企业。

发起成立国调基金、混改基金。

目前，国调基金已累计签约投资金额1100多亿元、完成投资交割900多亿元，对关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和重点央企给予了有力支持。

在推动国有企业结构调整、获取市场化投资回报和推动资本运营公司改革试点的同时，中国诚通“帮助别人，成就自己”。

近5年来，中国诚通的企业规模也在快速壮大。

合并报表显示，资产总额从714亿元增加到4000亿元，增长5.6倍;净资产从330多亿元增加到2100亿元，增长6.4倍;利润总额从8亿元增加到100亿元，增长12.5倍。

从国调基金到混改基金，中国诚通两只国家级基金，总规模达5500亿。

在即将到来的“十四五”时期、2020-2022年深化国有企业改革的关键期，作为国有资本运营公司试点企业，中国诚通将如何更好地推动高质量发展？据此，中国诚通集团控股集团有限公司党委书记、董事长朱碧新接受了《英才》杂志的专访。

在朱碧新看来，中国诚通投资的使命并不只是赚钱，更是创造价值。

朱碧新所说的“价值”究竟为何？他向《英才》记者分享了记忆犹新的一项投资案例。

2017年3月13日，中国国有企业结构调整基金股份有限公司参与中国国航（601111SH）非公开发行项目正式公告。

证券代码：300135 证券简称：宝利沥青公告编号：2011-022 江苏宝利沥青股份有限公司关于董事、监事辞职的公告
江苏宝利沥青股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于 2011 年6月17日收到董事茅永智先生的书面辞职报告，茅永智先生因个人工作上的原因，请求辞去公司第二届董事会董事职务，并同时辞去董事会提名委员会委员职务。

辞职后，茅永智先生在本公司不再担任任何职务。

根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，茅永智先生的辞职报告自本公司董事会收到之日起生效。

公司董事会对茅永智先生任职期间对公司所做的贡献表示衷心的感谢!
公司监事会于 2011 年6月17日收到监事周湘荣先生的书面辞职报告，周湘荣先生因个人工作上的原因，请求辞去公司第二届监事会监事职务。

辞职后，周湘荣先生在本公司不再担任任何职务。

公司监事会对周湘荣先生任职期间对公司所做的贡献表示衷心的感谢!
由于周湘荣先生在任职期内辞职导致公司监事会成员低于法定人数，故其辞职申请将在公司股东大会选举新任监事后方可生效。

在此之前，周湘荣先生仍将按照法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行监事职务。

公司将按照《公司法》和《公司章程》的规定，尽快提名新的董事、监事候选人，并提请股东大会选举。

特此公告
江苏宝利沥青股份有限公司
2011年6月21日。

您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您们递交我的辞职报告，希望能得到您的理解与批准。

首先，请允许我向您们表达我最真挚的歉意。

由于个人原因，我决定辞去在国资小新公司担任的职位。

我知道，我的离职会给公司带来一定的不便，对此我深感抱歉。

回顾在国资小新公司工作的这段时间，我深感荣幸。

在这里，我不仅得到了宝贵的工作经验，还收获了珍贵的友谊。

公司为我提供了广阔的发展平台，让我在业务能力和综合素质上都有了很大的提升。

在此，我要衷心感谢公司领导和同事们对我的关心、帮助与支持。

自从加入国资小新，我就深知自己肩负着为公司创造价值的重要使命。

然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，自己在某些方面还存在不足，无法满足公司的发展需求。

为了不影响公司的工作进度，我经过深思熟虑，决定辞去现有职位，寻找更适合自己发展的道路。

在此，我要对以下几位领导和同事表示特别的感谢：
1. 感谢X总，您的远见卓识和悉心指导，让我在业务上迅速成长；
2. 感谢部门经理，您对我的信任和包容，让我在工作中不断进步；
3. 感谢同事们，你们的团结协作和无私帮助，让我感受到了大家庭的温暖。

在离开国资小新之前，我会尽我所能，做好工作交接，确保公司业务的顺利进行。

同时，我也会珍惜这段宝贵的经历，继续努力，不断提升自己。

最后，祝愿国资小新在未来的发展中取得更加辉煌的成就，祝愿各位领导和同事工作顺利，身体健康，家庭幸福！
此致
敬礼！
辞职人：国资小新
时间：XXXX年XX月XX日。

那些落马的山西官员去了哪儿？
韩文;任重
【期刊名称】《中国经济周刊》
【年(卷),期】2015(0)45
【摘要】今年3月,山西新任省委常委班子选任的第一批省管领导干部,正式前往腐败重灾区吕梁市与山西省交通厅履任。

此后,山西通过异地＂空降＂与全省选拔的方式,密集＂补官＂,为山西官场的重建夯实根基。

然而,＂补官＂过后,外界除了对新晋官员的聚焦,那些落马者的去向、受审和判决结果,也愈加受到关注。

【总页数】3页(P23-25)
【作者】韩文;任重
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.国资委官员:"问题富豪"短期内不可能减少纵论中国"落马"富豪,国资委有关官员语出惊人 [J],
2.博汇股份:股东代落马官员持股恐涉贿赂及利益输送 [J], 林蔓
3.落马官员"忏悔书"的多重警示 [J], 王立峰
4.肖毅落马:一个副省级官员的梦与戏 [J], 张铎
5.又一位证监会发审官员落马!发审领域还会挖出多少腐败分子? [J], 孙庭阳
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

领导换人发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地向大家宣布一项重大决定——领导换人。

领导换人是组织发展和进步的需要，也是应对时代变革、推动事业发展的必然选择。

这次换人是经过慎重研究和广泛征求意见后作出的决定，目的是为了更好地适应新形势下的工作要求，推动单位的发展和进步。

首先，请允许我回顾一下我们单位的历史和成就。

自成立以来，我们单位始终秉持着"团结、务实、创新、奉献"的工作思路，凭借各位领导和全体同事们的努力，取得了丰硕的成绩。

在前任领导的带领下，我们取得了一系列重要的成果，树立了良好的单位形象，有效地推动了单位的发展。

在这里，我要向各位领导和全体同事们表示衷心的感谢！然而，我们也要看到，当前的形势和任务都面临着新的挑战和要求。

随着市场经济的不断发展，我们的工作任务日益繁重，面临的竞争压力也越来越大。

同时，领导层的组成也需要与时俱进，适应新的工作需求和发展环境。

为了更好地适应新形势下的工作要求，我们经过慎重研究和广泛征求意见，决定进行领导层的人事调整。

新任领导将带领大家共同努力，推动单位的发展和进步。

我们坚信，这次换人决策是符合和服务于单位发展的大局考虑，也是对党的方针政策和组织制度的真实体现。

换人就像是团队里的换防一样，旨在让每个人都有机会展现自己的才能和潜力，并为团队的发展贡献自己的力量。

这是一次机遇和挑战并存的过程，也是对每个人的一次锻炼和机会。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够以更饱满的热情和奉献精神，为单位的发展做出新的贡献。

同时，在选择新的领导人时，我们坚持公平、公正、公开的原则，充分尊重和考虑每一位候选人的实际能力和工作经验。

经过层层选拔和综合评估，最后确定了新的领导班子，相信他们将以更高的鞭策和更大的决心，推动单位的发展，推动事业的繁荣。

面对新任领导层，我们要高度重视、大力支持，加强沟通交流，建立良好的工作关系。

同时，新任领导层也要虚心学习、积极倾听，善于凝聚人心，带领全体同事们，为单位的发展作出更大的贡献。

XX年度最新副董事长辞职报告5篇辞职也许因为很多的原因，但是不管怎样，在一个公司中或多或少会给我们留下很多的回忆。

那副董事长辞职报告有哪些呢?以下是为大家提供的副董事长辞职报告的全部内容了，，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

您好!今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。

现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。

尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入××的决策当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了军令状，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。

我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心--大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我承受了这份任命。

问题恰恰出在这里:是因为原因承受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。

是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。

您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。

大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，向大家发表我的履新离别发言。

首先，请允许我向在座的各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！回顾过去，我们共同经历了无数个日日夜夜，一起度过了欢笑与泪水交织的时光。

在此，我要感谢领导们的关怀与支持，感谢同事们的帮助与陪伴。

是你们让我在职场中不断成长，是你们让我感受到了团队的力量。

首先，我要感谢我的前任领导和同事们。

在我担任这个职务的这段时间里，你们给予了我极大的信任和支持，让我有机会施展才华、发挥潜能。

在未来的日子里，我会怀念我们一起奋斗的时光，怀念那些共同解决问题的日子。

虽然我将离开这个团队，但我们的友谊和合作精神将永远铭记在心。

其次，我要感谢我的家人。

在我职业生涯的关键时刻，是你们默默支持我、鼓励我，让我在困境中不断前行。

正是因为有了你们的关爱，我才能在工作中保持良好的心态，全身心地投入到工作中。

在此，我要向我的家人表达我最真挚的感激之情。

今天，我即将踏上新的征程。

在新的岗位上，我将带着对过去工作的总结和反思，继续努力，为实现自己的人生目标而奋斗。

在此，我想对大家说以下几点：一是保持谦逊。

职场如战场，我们要时刻保持谦逊，虚心向他人学习，不断提高自己的综合素质。

只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二是团结协作。

团结协作是团队成功的关键。

我们要学会倾听他人的意见，尊重他人的建议，共同为实现团队目标而努力。

在未来的工作中，我将继续发挥团队精神，与大家携手共进。

三是勇于创新。

创新是推动事业发展的动力。

我们要敢于突破传统观念，勇于尝试新事物，不断开拓创新，为团队创造更多价值。

四是承担责任。

作为职场人，我们要有强烈的责任感，对待工作认真负责，对待团队忠诚可靠。

在未来的工作中，我将始终保持高度的责任感，为实现团队和个人的共同发展而努力。

最后，我要再次感谢领导和同事们对我的关心与支持。

虽然我们将分别走向不同的工作岗位，但我们的友谊和感情将永远不变。

让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。

2024年酒店客房经理辞职报告范文尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。

和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!此致敬礼!辞职人：____年____月____日2024年酒店客房经理辞职报告范文（2）亲爱的领导：您好！我是2024年酒店客房部的客房经理，我想通过这封辞职报告来向您表达我辞职的决定并与您分享一些我在这个职位上的心得和体验。

首先，我想对您和整个团队表示由衷的感谢。

在过去的三年时间里，您给予了我很大的信任和支持，使我能够在这个岗位上取得了一定的成绩。

我也要感谢整个客房部团队的辛勤付出和合作精神，是你们的努力和配合让我们能够顺利完成各项工作任务并提升客户体验。

其次，我想对这份工作给予我的成长和启发表示感激。

客房经理这个职位给我提供了很多宝贵的机会，让我拓宽了视野和思维方式。

我学到了很多管理技巧和团队协作经验，也深刻理解了客户第一的服务理念的重要性。

在这个职位上，我不断挑战自己，提升自己的领导力和沟通能力，也培养了一批优秀的员工。

然而，尽管我在这个职位上取得了一些成绩，但我意识到自己的兴趣和激情已经不再与这份工作相适应。

我逐渐发现，我更加热爱挑战自己、探索新领域和创造性的工作，而这些在目前的工作中并没有太多的空间。

我希望能够尝试一些新的职业机会，以便能够更好地发挥我的才能和潜力。

因此，我认为辞去客房经理职位是我个人发展的必然选择。

我相信这对于我而言是一个更好的决定，也将让我更加有机会进行个人的学习和进修，为以后的职业生涯做好准备。

在离开之前，我会尽我最大的努力保证工作的顺利交接。

我将会协助人力资源部门找到适合的人选，并提供他们所需的相应培训和指导，以确保客房部的工作不受影响。

同时，我也会与其他部门的领导和同事进行充分的沟通，以确保他们对客房部的运营有一个清晰的了解。

姓名杜工会姓别男年龄56学历本科职务董事2009-1-16至--姓名张铁岗姓别男年龄65学历--职务独立董事2007-2-28至--姓名陈顺兴姓别男年龄54学历硕士职务独立董事2007-2-28至--姓名李悦姓别男年龄36学历博士后职务独立董事2007-2-28至--姓名袁世鹰姓别男年龄71学历--职务独立董事2007-2-28至--姓名王永康姓别男年龄42本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期学历硕士职务独立董事2007-2-28至--姓名张继武姓别男年龄66学历本科职务独立董事2009-10-22至--姓名郭矿生姓别男年龄51学历硕士职务董事2005-10-8至--姓名严瑞姓别男年龄41学历硕士职务董事2007-11-26至--姓名郜振国姓别男年龄47学历硕士职务董事2007-2-28至--姓名王书伟姓别男年龄49学历硕士职务总经理2005-10-8至--本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期姓名孟中泽姓别男年龄48学历硕士职务董事2010-9-10至--姓名王铁庄姓别男年龄52学历本科职务监事2004-2-29至--姓名杨松君姓别男年龄50学历硕士职务监事2007-2-28至--姓名任胜岳姓别男年龄49学历硕士职务监事2007-11-26至--姓名宋建成姓别男年龄56学历本科职务监事2005-11-11至--姓名王怀珍姓别男年龄49学历硕士本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期职务监事2007-11-26至--姓名张明剑姓别男年龄48学历硕士职务监事2005-11-11至--姓名杜春生姓别男年龄52学历本科职务监事2007-11-26至--姓名李保方姓别男年龄54学历本科职务职工监事2005-11-11至--姓名崔书平姓别男年龄53学历硕士职务职工监事2005-10-8至--姓名祁亮山姓别男年龄56学历硕士职务职工监事2007-11-26至--姓名张海洋本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期2008-3-26至--姓名刘殿臣姓别男年龄48学历硕士职务副总经理2006-8-24至--姓名张遵海姓别男年龄44学历硕士职务副总经理2008-3-26至--姓名谢超姓别男年龄49学历大专职务副总经理2009-6-5至--姓名郭金陵姓别男年龄44学历本科职务副总经理2009-6-5至--姓名陈晓燕姓别女年龄38学历本科职务证券事务代表2007-8-22至--姓名李永清姓别男本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期年龄51学历硕士职务总会计师2008-3-26至--姓名李华东姓别男年龄44学历--职务工会主席2006-8-30至--本届任期本届任期简介简介简介简介简介简介陈顺兴先生:男,汉族,1957 年7 月生,研究生学历,高级会计师、注册会计师、注册税务师。

更换一把手的报告标题：关于更换公司一把手的报告一、引言本报告旨在向各位领导和同事们汇报关于我公司一把手即将进行的更换事宜。

此次更换是在充分考虑公司发展需要、领导人才储备以及个人能力等因素的基础上作出的重要决策。

二、更换原因1. 公司发展战略调整：随着公司业务的不断发展和战略调整的需要，我们需要更加适应市场变化、具有创新精神和领导才能的一把手来引领公司未来的发展。

2. 领导人才储备：公司现有一把手领导能力突出，但为了公司长远发展，我们需要更多具备专业技能和管理才能的领导人才加入公司，以形成更加多元化的领导团队。

3. 个人能力：现有一把手的领导风格和经验对于公司现阶段的发展起到了积极的推动作用，但在新的发展阶段，我们希望找到一个更加适合的领导者，以更好地激发员工的潜力、推动公司创新发展。

三、新任一把手介绍新任一把手具有丰富的管理经验和业务能力，曾在多家知名企业担任高层管理职位，对市场变化和行业趋势有深入的了解。

他擅长战略规划和团队管理，能够迅速把握市场机遇，带领团队实现业务增长。

相信他的加入将为公司带来新的活力和发展机遇。

四、预期影响及措施1. 积极影响：新任一把手的加入将为公司带来新的发展思路和领导风格，有助于推动公司的战略转型和业务拓展。

同时，他的管理经验和业务能力也将为公司带来更多的合作机会和市场认可。

2. 应对措施：为确保更换一把手过程中的顺利过渡，我们将采取以下措施：（1）制定详细的交接计划，确保工作交接的顺利进行；（2）保持与员工的良好沟通，及时解答员工疑问，确保员工队伍的稳定；（3）加强新任一把手的培训和支持，帮助其快速适应公司文化和业务环境。

五、结论本次更换一把手是在充分考虑公司发展需要、领导人才储备以及个人能力等因素的基础上作出的重要决策。

新任一把手具备丰富的管理经验和业务能力，将为公司带来新的活力和发展机遇。

在更换过程中，我们将制定详细的交接计划、保持与员工的良好沟通并加强新任一把手的培训和支持。

从官员到商人的换位(发表日期：2004年02月06日)昔日副市长，今天总经理，角色大转换，应该怎么变Marisa Wang 着[案例简介] >>>查看网上讨论 >>>查看案例分析2003年2月，时任温州市副市长的吴敏一与其他两位候选人参选正市长，最后落选，于是递交了辞呈。

吴敏一是杭州大学经济学本科毕业生，复旦大学管理学硕士。

1998年任温州副市长以来，分管科技信息化、信用建设、工商和社会保障，并参与了温州的体制改革、政府改革。

大家对他的评价是一位有才能的政府官员。

2003年5月，辞官后的吴敏一来到上海，帮助民企红蜻蜓拓展零售业，并担任新筹建的"惠利玛"零售连锁公司的总裁。

吴敏一下海的目的很简单，按他的说法，是为了"创造新的人生价值"。

但过了不到3个月，他就黯然离开了红蜻蜓。

为什么要离开吴的解释是，自己与红蜻蜓的董事长考虑问题上有偏差，在发展战略上意见有分歧。

按道理，出现分歧，两个人可以协商解决，但吴觉得"我不可能要求别人去改变"。

他发现，在商海中出现分歧以后，最终占据上风的还是资本力量。

离开红蜻蜓后，吴敏一并没有放弃，这一次他选择了上海东畅网络通信服务公司，出任总裁，主要提供电信通信服务及信息服务，致力于为客户提供所需的各种通信解决方案和信息服务。

据了解，东畅注册资本原来只有100万，吴来了以后，增加到了3,000万元人民币。

吴有很多事情要做：搭建公司的技术平台，要和杭州、北京的软件商逐个逐个谈；因为公司主要做服务，还要建一个服务平台。

吴敏一表示，在进新公司与董事长交谈的时候，他最大的要求就是"要有决定权"，而结果令他满意。

但是吴敏一承认，对于他在公司的具体权责和任务，目前只是建立在默契之上，没有任何的制度性安排。

关于这一点，有很多人存在各种各样的疑问。

当初他选择红蜻蜓的时候，也是建立在双方"相互信任与欣赏之上"。

西双版纳州人民政府办公室关于李星等六名同志任免
职的通知
文章属性
•【制定机关】西双版纳傣族自治州人民政府办公室
•【公布日期】2022.01.04
•【字号】
•【施行日期】2022.01.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
西双版纳州人民政府办公室关于李星等六名同志任免职的通
知
州人民政府办公室、州财政局、州住房和城乡建设局、州市场监督管理局、州搬迁安置办公室：
州人民政府决定：
李星任州人民政府副秘书长、研究室主任，免去州人民政府办公室副主任职务；
肖维民任州搬迁安置办公室主任；
王彦免去州人民政府副秘书长职务；
邓志明免去州财政局副局长职务；
马献忠免去州住房和城乡建设局副局长职务；
苏红静免去州市场监督管理局副局长职务。

任免职时间从2022年1月4日第十三届州人民政府党组第67次会议研究通过
起计算。

2022年1月4日。

工作变动辞去采购经理职位尊敬的公司领导：
我希望通过这封信表达出我对于辞去采购经理职位的决定。

经过深思熟虑和成熟的考虑，我认为这个变动对我个人以及职业发展都是非常有必要的一步。

首先，我要表达对公司及同事们的衷心感谢。

在担任采购经理职位的这段时间里，我与公司领导、同事们建立了良好的合作关系，并积累了宝贵的个人经验。

公司一直以来给予我充分的信任和支持，使我能够在采购经理职位上充分发挥自己的专长和能力。

然而，最近我遇到了一些变动与机遇，这促使我思考自己的职业规划。

我认为我可以在新的岗位上实现更大的突破和发展。

这个变动也为我提供了更广阔的平台，使我能够不断挑战自我，寻找新的机会和发展空间。

故此，我决定辞去采购经理职位，寻找更加符合我的职业发展规划的机会。

我深知，我的决定可能给公司带来一定的不便。

但我保证在离职之前，会尽力完成手头的工作，并将工作交接给合适的同事。

我将确保这一过渡过程的平稳进行，并为公司的顺利运营做出贡献。

在这里，我还想向公司领导和同事们表示由衷的感谢。

感谢你们对我的信任和支持，我会一直珍惜这段宝贵的经历并把它们融入我的未来职业道路中。

最后，我对公司的未来发展充满信心，并祝愿公司能够取得更加辉煌的成就。

我相信，公司会找到一个合适的替代人选，继续保持良好的发展态势。

再次感谢您对我的支持，对我的离职决定的理解。

我将在离职后紧密关注公司的发展，并期待有机会与公司再次合作。

谨此敬上。

此致
敬礼
[你的名字]。

看2007年贪官忏悔十大经典"台词"大凡贪官落马，或锒铛入狱之后，大多都会有写忏悔录的“习惯”。

无论真心实意也好，装腔作势也罢，均不乏有其经典之作，往往给人以“一鸣惊人”的感觉。

盘点2007年反腐战果，笔者就惊奇发现有这么些贪官的忏悔录，篇篇充满了个性色彩，读来很是让人玩味。

在此收录一二，汇集成十大忏悔经典“台词”第一大忏悔经典“台词”：不懂得法律。

代表人物：宁夏回族自治区国土资源厅原副厅长王英福、南昌铁路局原工会主席沈长生。

简要“事迹”：王英福在担任土地局长、国资厅副厅长期间，利用职务之便，受贿270多万元，另有千万余元巨额财产来源不明，今年１月19日被法院以受贿罪、巨额财产来源不明罪一审判处无期徒刑。

王英福在忏悔自己的受贿经历时说：“这是我没有认真学法严格守法的恶果。

”沈长生在2001年至2003年期间，利用职务便利非法收受贿赂200万元，今年11月8日，被江西抚州市中级人民法院以受贿罪一审判处有期徒刑十四年。

获罪后沈某坦言：自己对法律知识的学习少之又少，“一个不懂法的领导干部多么容易做出违法犯罪的事情”。

都说不懂法，简直就是胡说八道，不知想忽悠谁？第二大忏悔经典“台词”：自己变成鬼。

代表人物：江苏省宿迁市体育局原局长、党组书记王维洲。

简要“事迹”：2001年至2006年，王维洲利用职务之便非法收受９人财物计22.3万元。

今年６月15日被宿迁市中级人民法院以受贿罪判处有期徒刑六年。

王维洲入狱后悔恨地说：“党把我培养成人，我却把自己变成了鬼。

”自己把自己变成了鬼，且信这是句大实话。

第三大忏悔经典“台词”：亲人造罪孽。

代表人物：安徽省铜陵市委原常委、组织部长吴广春。

简要“事迹”：在担任合肥市原郊区区长、书记等要职期间，利用职务便利非法收受贿赂144.7万元、美元3500元。

此外，还有近两百万元财产来源不明。

今年10月25日，因涉嫌受贿、巨额财产来源不明在安庆市中级人民法院受审。

1998年大下岗感谢朱总
（原创实用版）
目录
1.1998 年大下岗背景介绍
2.朱总的贡献和影响
3.对朱总的感谢之情
正文
【1998 年大下岗背景介绍】
1998 年，我国实施了一系列的国有企业改革措施，导致了大量的工人下岗。

这一年被称为“大下岗”时期，对于很多家庭来说，这是一个艰难的时刻。

然而，正是在这一背景下，一位伟人——朱总，为我国的改革发展作出了巨大的贡献。

【朱总的贡献和影响】
朱总在任期间，坚定推进国有企业改革，使许多企业摆脱了困境，焕发了新的生机。

他深入基层，关心民生，通过一系列政策调整，让许多下岗工人得以重新就业，改善了生活。

朱总的贡献不仅在于推动经济发展，还在于他坚定的信念和决心，以及对国家和人民的深沉热爱。

【对朱总的感谢之情】
在此，我们要对朱总表示衷心的感谢。

感谢他为国家和人民作出的卓越贡献，感谢他让无数家庭重新找回了幸福。

朱总是我们心中的英雄，他的丰功伟绩将永远铭刻在我们心中。

第1页共1页。

2018-中铁二十一局五公司辞职报告-精选word文档
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
中铁二十一局五公司辞职报告
辞职报告
中铁二十一局五公司劳人部：
本人杨斌，于201X年7月正式加入五公司，现工作满两年整。

因离家太远，且父母年事已高，身体状况欠佳，长期在外工作，甚是担忧，现向公司提出辞职意愿，回家另谋生计，以便照顾父母。

同时感谢在过去两年中公司的精心栽培和各位领导及同事的热心帮助，再次感谢！
望公司领导批准为盼！！！
201X年月日
∙荐正式的辞职报告怎么写
∙荐保管员辞呈信范文
∙荐辞职报告书怎么写
∙荐离职报告
∙荐员工辞职报告书。

责任编辑：于勇E-mail ：记者：这次离职的主要原因是什么，未来的打算是什么？王亚伟：这次离职应该说是我个人的原因，我想我说出来大家都能理解。

主要因为外界对我的关注太高，让我感觉压力太大。

大家也知道，我平常很少出来和媒体见面和交流，因为我对于和媒体交往的态度，比较纠结和矛盾，用一个成语概括起来就是“叶公好龙”。

为什么这么说？一方面，我很需要这么一个交流的渠道，现在社会上没有人能离得开媒体。

工作中，我从媒体中获取大量的信息，然后对信息进行处理，获得投资上的想法。

媒体经常有很多及时、专业、深度的报道，这些报道让我很受益。

我很希望在工作之余，能和优秀的媒体工作者成为朋友，但是做起来却很难。

因为我是一个工作和生活分得比较开的人，下班之后很少想工作的事情。

但是大家都知道，优秀的财经记者基本上生活和工作不分，跟他在一起，你会感觉到他随时会从生活状态转移到工作状态，磨合起来很不容易。

为什么说叶公好龙呢？因为对于我来讲，我喜欢平静的生活，不喜欢生活和工作在聚光灯之下；更重要的是，我不希望媒体对于我买的股票进行报道，所谓的“王亚伟概念股”。

大家可能想，你买的股票有人追捧不好吗？你还得了便宜卖乖？我觉得不是这样的，尤其在中国证券市场现在不成熟的情况下，这种现象让我很忧虑。

因为中国的普通老百姓的分辨能力并不成熟，而老百姓有时候会不加辨别地从媒体获得片面的信息，盲目地做一笔投资，很有可能会赔钱。

为什么会赔钱？原因有很多。

第一，他们不知道我为什么要买这只股，知其然不知其所以然。

我买这只股票，我看中的理由，是不是发生变化了？什么时候发生变化了？他们可能不知道。

发生变化后可能几个月过去，因为媒体并不一定去报道，老百姓便始终不知道。

这样的话老百姓很难有效地去规避风险。

第二，普通投资者的风险承受能力很弱。

因为基金是组合投资，我买一只股票，最多投基金净值的10%。

大家报道了很多创业板的小股票，可能只占我资产净值的千分之一，对于我来讲是类似于风险投资，基金对这只股票的风险承受能力非常强，哪怕这只股票下跌了50%，对基金都不会有明显影响。

大家好！今天，我们在这里隆重举行中心主任换人仪式。

首先，我谨代表全体中心成员，对即将卸任的主任表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也对即将上任的新主任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！过去一段时间，我们中心在上一任主任的带领下，紧紧围绕中心工作，充分发挥团队协作精神，取得了显著的成绩。

这些成绩的取得，离不开各位领导的关心支持，离不开全体同事的辛勤付出。

在此，我代表中心全体成员，向各位领导和同事们表示衷心的感谢！今天，我们迎来了新主任的加入。

新主任具有丰富的管理经验和敏锐的洞察力，相信在他的带领下，我们中心的工作将会取得更加辉煌的成果。

在此，我代表全体中心成员，向新主任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！新主任，您即将肩负起我们中心的重任。

在此，我想对您提出以下几点希望：一、坚定信念，牢记宗旨。

作为一名中心主任，要始终坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，努力为人民群众提供优质服务。

二、加强学习，提升能力。

新主任要不断加强政治理论学习，提高自身综合素质，不断提升管理能力和业务水平，为我国经济社会发展贡献自己的力量。

三、团结协作，凝聚力量。

新主任要充分发挥团队协作精神，调动全体成员的积极性和创造性，形成强大的合力，共同推动中心工作取得新的突破。

四、勇于创新，开拓进取。

新主任要敢于突破传统思维，勇于创新，积极探索新的工作方法，为我国经济社会发展注入新的活力。

五、廉洁自律，树立形象。

新主任要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气，树立良好的形象，为全体同事树立榜样。

最后，我衷心祝愿新主任在今后的工作中取得更大的成绩，祝愿我们中心在新的征程中再创辉煌！谢谢大家！。