“应聘者是否让人感兴趣？〞 “除了工作和学习，应聘者还做什么？〞
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简历要素
个人信息 求职意向 教育背景 奖励情况 相关技能
工作或实习经历 社会实践
如何制作HR他想要的简历？
根据招聘信息，解读招聘岗位 根据简历的根本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他〞想要的简历
简历要素详解—个人信息
证券业务比赛团体二等奖
修改后
用数字表示获奖的难度
奖励情况
2021.04 由海通证券举办的第一届“胜券在握〞投资理财大赛系列活 动中获得证券业务比赛团体二等奖：
● 初赛校内海选〔证券知识竞赛〕我队以第二名的成绩进入决赛；
● 决赛仅6支队伍进入，本人负责制作“证券客户开发与维护方 案〞PPT并进行现场讲解演示；协助团队收集整理相关证券业务资 料信息。
协助公司进行 市场调查，组织20人发出2000份 调查问卷并有效回收90%；
用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户 资料管理
小窍门
使用黑体和加粗，定位注意范围 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业的术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力
简历要素详解—社会实践
内容：社团名称、在社团中的职位、具体 职责、工作业绩等
举例
证书至上
相关技能：
语言：粤语、国语流利，CET-6，剑桥商务英语中级 计算机能力：熟练使用Office软件，如Word、Excel、
Powerpoint等。
其他证书：金融理财一级证、会计从业资格证、证券从业 资格证
简历评估要点
格式
➢空白和大小 ➢字体大小 ➢使用字体效果 ➢标题 ➢长度
内容
回归原点，查看需求 企业的招聘内容
范例1
理财专员 招聘启事〔招商银行广州分行〕 职责描述：
